全面深化改革工作总结汇总十篇

时间:2022-06-26 11:46:42

全面深化改革工作总结

全面深化改革工作总结篇(1)

1.持续推动降成本优环境改革。深入推进“三去一降一补”行动,提升降成本优环境工作成效,在原有帮扶企业瑞铨热传电子科技有限公司的基础上进一步扩大覆盖面,重点对恒荣机械有限公司进行“一对一”帮扶,切实为企业解决用工、用地、融资等难题,积极营造一流安商环境。

2.深入推进政府“放管服”改革。继续实施“减证”、“放权”、“减税”、“让利”等政策;研究制定在市场体系建设中建立公平竞争审查制度的实施意见;全面实施市场准入负面清单制度和“双随机一公开”监管制度;运用“互联网+政务服务”,加强公共服务体系建设,推进行政审批制度改革创新,提高行政服务效能,降低市场主体的市场运行的行政成本,激发市场活力和社会创造力。大力推广“赣服通”注册使用,为群众提供更方便快捷的办事平台。

3.大力推进“一次办好、一次不跑”改革。今年来,乡全面编制乡“一次不跑”政务服务事项清单5项,办理发放准生证业务116件、失业证业务28件、一卡通发放业务113件、农村社保及医保业务392件、发放土地承包经营经营证业务2200件,进一步优化网上审批流程、简化办事证明材料、细化操作指南,确保企业和群众办事“一次办好、一次不跑”。

4.积极推进电商产业布局发展。加快推进乡电子商务示范点建设,进一步建设好阿里巴巴圩镇、油洲村级服务网点,加快构筑农商一体的产业经济圈。

二、深化生态文明体制改革,高举绿色发展“指挥棒”

5.构建生态文明进步的长效机制。编制乡城乡环境综合整治提升工作方案,加快实施生态文明建设重点项目,全面提升全乡生态文明建设水平;巩固提升河长制,持续开展“清河行动”专项整治,清理河道及沿岸淤杂12公里,清理沟渠24个共计30公里,打造秀美。

6.创优生态文明建管机制。继续加强乡环境专项整治,全面提升乡镇环境面貌;大力实施农村清洁工程,加快推进城乡环卫一体化垃圾处理进程,购买垃圾电动车8辆,8吨位大型车1辆,660L垃圾桶99个,240L垃圾桶240个,聘请保洁员51人,统一服装60套,火钳62把;成立乡非洲猪病疫防治领导小组,深入开展畜禽养殖污染专项治理;加大绿色殡葬改革力度,全乡棺木摸底数为767具,回收棺木数685具,回收率为89.3%;建成面积4亩,总建墓穴649穴公墓山并投入使用;推行全民免费火化,2020年全乡死亡人数17人,火化率100%,入公墓山安葬100%。

三、深化农业农村体制改革,激发农村发展新活力

7.加快农村产权制度改革。推进“房地一体”的农村宅基地和农民住房确认登记发证工作,探索宅基地“三权”分置改革;年内完成所有参与集体产权改革村组的核资、人员确认并颁发证书29本,并逐步建立归属清晰、权能完整、流转顺畅、保护严格的农村集体产权制度。

8.大力实施乡村振兴战略。继续推动六大富民产业发展,加快培育家庭农场、种养大户、农民合作社等新型农业经营主体,发展多种形式的适度规模经营,构建现代农业产业体系。探索建立乡村振兴治理模式,构建自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。目前,在我乡2020年高标准农田建设已勘察设计的10969亩项目地块中,已落实新型经营组织经营的土地已流转873亩,主要涉及绿色水稻种植、稻虾稻鱼共养、大棚蔬菜种植、大棚葡萄种植等产业;择优选取2-3户有特色、有亮点的“美丽庭院”示范户作为精品示范户上报乡美丽乡村建设领导小组,最终产生20户左右乡“美丽庭院”精品示范户并进行了表彰,推动形成向善向好的乡风民风,实现居民自治良性互动。

四、深化综治维稳领域改革,汇聚团结奋进的磅礴力量

9.深化综治维稳工作。狠抓社会管理综合治理各项工作。成立了以乡党委书记为组长,乡长和分管政法党委副书记为副组长,综治专干、派出所负责人、司法所长、安监站工作人员和其他相关人员为成员的维护社会稳定领导小组。成立了各个重点时期特别是防护期维稳领导小组;调整了领导接访活动领导小组,做到稳定工作事事有人抓,时时有人管。保障了经费供给和人员力量,全年安排了综治维稳经费8万多元,列入财政预算,对乡综治中心上墙资料、电视显示屏等硬件进行了升级改造;综治、司法、安监等部门和调委会都安排了工作能力强,业务水平高,工作经验丰富的精干力量。全年共召开专题会议11次,研究交办重大综治维稳问题7起。

五、深化扶贫领域改革,确保小康路上不落一人

10.确保精准扶贫落实到位。一是下发了《乡“321”精准扶贫帮扶到户工作实施方案》,确保不让一个贫困户“掉队”,对所有村均配齐第一书记。截至目前,全乡共发放“干群连心卡”280余张,“第一书记连心卡”250余张,张贴并发放精准扶贫政策宣传单500余份,走访慰问贫困户18800余人次,捐赠米、油等物质六千余元。二是争取县扶贫办资金40万元,每个非贫困村5万元项目,着力解决贫困户住房条件差、卫生条件差等问题,提升贫困户居住条件。三是通过致富能人、“田教授”等一对一的个别帮扶,让贫困户以资金、技术、劳力、土地等资源入股合作社,创办了两个扶贫车间,为贫困户提供就业岗位10多个,提供公益性岗位20多个,解决了贫困户在家门口就业问题,贫困发生率降至1%以下。四是教育扶贫,在确保建档立卡贫困户零辍学率的前提下,对贫困户家庭子女就读采取寄宿补助,让山区儿童安心上学。2020年共落实中小学寄宿生补助29人次,其中高中8人次,补助16000元,初中12人次,补助15000元,小学9人次,补助9000元。

六、深化党的纪律检查体制改革,营造风清气正的政治生态

11.扎实推进“星级廉洁村”创建提升活动。在总结经验的基础上,强化创建工作督查指导,引导和鼓励更多自然村踊跃参与创建工作,进一步推动农村基层干部廉洁履职。

12.深化全面从严治党责任纪实制度改革。推动全面从严治党向纵深发展,进一步严肃党内政治生活,督促干部认真履行全面从严治党主体责任和监督责任,确保全面从严治党各项任务落地生根。

13.扎实推进乡镇纪委规范化建设。严格落实“三转”要求,进一步规范乡镇纪委办公室和谈话室建设,明确工作职责、完善制度流程、加强管理考核,充分发挥乡镇纪委监督执纪问责作用,营造基层良好政治生态。

六、当前深化改革面临的困难和存在的主要问题

在改革发展攻坚阶段,各种矛盾和问题突显,我乡在经济运行和社会发展过程中,也充分暴露出一些深层次的矛盾和问题。一是上级部门督查项目繁杂、频率过高、多头重复等让乡镇干部应接不暇,超负荷运转现象时常发生,一批勤恳做事的干部积极性受到影响;二是管理制度不创新和乡村干部队伍老龄化的问题。目前,乡村干部队伍老龄化比较突出,不能很好适应新农村建设的需要。这既不利于开展工作、完成任务,也不利于提高干部职工主动性、创造性,最终无法形成有序交流的机制。三是经济综合实力上的差距。目前我乡还缺乏能支撑经济可持续发展的大项目,尤其缺乏能大幅增加财政收入的骨干项目。同时,经济发展很不平衡,加快发展的难度也很大。

全面深化改革工作总结篇(2)

(一)加强领导,提高认识。我局对全面深化改革工作高度重视,始终坚持以党的十和十八届三中、四中全会精神为指导,以最大限度确保安全,保护人民群众生命财产安全为根本宗旨,认真贯彻落实省、市、县关于安全生产工作部署,着力推进安全生产改革发展,全面、依法、规范履行各项工作职责,服务全县工作中心。

为推动深化改革工作的有效开展,成立了全面深化改革工作领导小组,由局长任组长,负责全局深化改革工作的组织领导、工作安排,办公室两名工作人员为成员,具体负责本单位日常深化改革工作的具体开展。

(二)加强安全生产法律法规学习,做好牵头改革工作台账的前期准备工作。一是以领导干部学法为龙头,提高决策水平。二是以公务员普法教育为重点,提高依法办事水平。三是邀请县法院、检察院等相关单位对我局进行执法培训3次。四是成立案审委员会,明确工作细则。成立了案件审理委员会,并对案件审理委员会的机构、工作职责和工作程序进行了明确。通过学习,为下一步制定我县《安全生产监督管理职责规定》奠定了坚实的基础。

(三)加强与市级部门联系,认真落实县深化改革领导小组安排部署的相关工作。按照县深化改革工作台账要求,我局牵头制定我县《安全生产监督管理职责规定》。我局多次与市上相关单位联系,但因省上还未制定出台《安全生产监督管理职责规定》,故还暂不能出台我县规定。

二、存在困难和问题

(一)工作力量薄弱、人员严重不足。存在工作头绪多、任务繁重、工作量超负荷的实际困难。

全面深化改革工作总结篇(3)

【正文】

今年,泗县司法局深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的和二中、三中、四中全会精神,全面贯彻中央和省市改革决策部署,按照市委、县委社会治理体制改革2020年工作要点的要求,结合司法行政工作实际,以推进乡村治理体系建设为切入点,在建立健全矛盾纠纷调处机制、深化村居法律顾问工作机制、构建1334社区矫正工作新格局等方面下功夫,推进乡村治理体系和治理能力现代化,现将有关工作总结如下:

一、全面深化改革总体开展情况

2020年,泗县司法局承担全面深化改革任务共5项,目前基本完成并有序推进4项,尚未启动1项,为行政复议改革,尚未启动原因为司法部行政复议改革方案尚未出台。

二、着力健全村民自治机制

1、进一步完善现代“乡贤”参与乡村治理长效机制。依托乡贤志愿服务工作站,构建乡贤志愿参与法律宣传、治安防范、法律咨询等平安创建活动,目前全县已建立34个乡贤志愿工作站,在本区域范围内自觉开展治安巡逻和宣传引导,积极调解邻里、妯娌、婆媳矛盾和生产生活纠纷,做好各类矛盾纠纷排查化解工作,维护本村的生产生活稳定有序。今年上半年,乡贤志愿工作站累计成功调解家庭矛盾和邻里纠纷412起,宣传政策10000余人次。

三、着力健全法治护村机制

2、开展“七无”村(社区)创建活动。2020年2月19日,中共泗县县委全面依法治县委员会办公室印发《关于开展“七无”村(社区)创建活动方案》,创建活动的重点是扎实做好预防和打击违法犯罪、禁毒、禁赌、反邪教、规范失信人员管理、控制群体性上访总量、消除安全隐患等法治文化活动。目标是力争通过三年的努力,实现全县刑事、治安发案数以及各类矛盾纠纷总数、失信、信访总量、安全生产事故明显下降,真正筑牢维护社会和谐稳定的“第一道防线”,目前创建活动正稳步推进。

3、巩固和深化一村(社区)一法律顾问工作制度。全面落实宿改组发(2018)45号《关于建立宿州市村(社区)法律顾问工作制度的意见》的通知精神,6家律师事务所、8家法律服务所共63人担任村居法律顾问189家,目前已全部与村(社区)对接,签订了法律顾问合同。村居法律顾问制度落实以来,帮助村居修订、完善村规民约14份,提供书面法律意见18件,举办法治讲座58场。解答法律咨询440次,走访群众215户,发放普法宣传材料1175份。让群众在家门口尽享优质、专业的法律服务,“法律顾问”覆盖率达到100%。不断优化服务,工作实效显著。围绕党委政府中心大局和群众生产生活,积极开展法律咨询、法律援助、人民调解、普法宣传等各类法律服务活动。

四、着力推进平安乡村建设机制

4、构建社区矫正1334工作格局,切实提高社区矫正管理质量。一是强化队伍建设。近年,泗县司法局通过政府购买服务方式,加大社区矫正专职队伍建设。目前,全县从事社区矫正工作的专职人员共有58人,社区矫正志愿者753人,形成了刑罚执行活动职业化专业化要求与社会力量相结合的工作队伍。二是创新监督管理手段,风险防控能力不断提升。目前,全县被手机内网定位的社区矫正对象329人,占全县社区矫正对象的88%。同时为有效防止脱管漏管,开发全省首个社区矫正手机APP系统,实现社区矫正对象全覆盖实时定位。三是加大监督检查。今年以来,受疫情防控工作影响,开展季度评查1次,5月份市司法局、市检察院联合检查1次,社区矫正工作得到整体推进,管理层次明显得到提升,矫正教育水平明显得到提高。四是开展《社区矫正法》专题培训。今年上半年,开展司法干警专题培训2次,参加司法部、省司法厅社区矫正法视频培训10余场次。加大面向社会专题普法力度。开展社区矫正法专题普法宣传活动16场次,制作展板60余块、发放宣传册3000余册。组织社区矫正人员学习社区矫正法400余人次。

五、存在的问题

5、乡贤志愿工作站的运行机制还不够健全,村(社区)党组织缺乏对工作站的组织和引导,乡镇方面给予指导也不够;保障机制还不够完善,对志愿者关心关怀还不够,一些具体保障措施还没有完全落实到位;还有一些乡镇推行工作站建设的力度还不够大。

6、法律顾问工作经费还没有落实到位,不利于和村两委的对接沟通,不利于调动法律顾问队伍的积极性。

六、下一步打算

全面深化改革工作总结篇(4)

二、进展情况

(一)积极培育新型农业经营主体,探索开展托管式等社会化服务。大力推进农业标准化建设,今年,新增有机转换食品1个,绿色食品2个,无公害食品6个,新发展农民专合组织50个。同时,积极探索托管式社会化服务,今年在珠嘉现代粮食生产基地,我局积极引导高创种植专业合作社和大地农机专业合作社,在粮食生产基地内,对5000亩小麦、1200亩水稻、3000亩大豆、2000亩玉米实行统一机耕,统一育秧(苗),统一机插(播),统一机收,实现了全程一条龙服务。

(二)积极推进农村土地确权试点工作。目前,已完成全县全域航飞,已出DEM和DOM图。河口和珠嘉的田间外业调查作业工作已结束,其余58个乡镇外业调查单位已结束,已与中标单位签到了合同,中标单位已全部进场,促进、青岗、方家和鸭池已开展确权登记调查。

(三)大力推进土地流转工作。全县承包耕地面积119.2万亩,承包农户40.96万户。截止目前,土地流转面积32.1万亩,其中规模流转17.57万亩,占全县耕地面积的22%,涉及农户9万户。

(四)开展了土地流转经营权抵押贷款试点工作。今年5月,实现全市首家土地流转经营权抵押贷款,贷款金额5万元。

三、取得的成效

(一)粮食持续十一年增产,粮食总产排名居全省第一。

通过强化科技支撑、转变发展方式、提高单产水平为主攻方向,着力提升粮食综合生产能力,实现粮食稳定增产。全年粮食播种面积244.51万亩,粮食总产达到了80.12万吨,粮食产量实现了连续十一年持续增长,排名居全省第一。

(二)积极培育新型农业经营主体。

一是加快推进土地流转。目前我县正在有序推进农村土地承包经营权确权登记颁证工作。二是积极培育新型农业经营主体。积极培育和发展专业大户、家庭农场、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体。截止目前,全县注册登记的农民专业合作社536个、家庭农场75个。部级示范社1个,省级示范社14个、市级示范社13个。通过“三品一标”认证的专业合作社40个,其中通过地标认证的2个、农产品质量认证38个(无公害认证21个、绿色食品认证13个、有机认证4个)。

四、面临的困难和问题

一是农业基础设施仍然薄弱。农村道路通达通畅率不够,粮食收购和储存设施不足,农产品批发市场、农产品冷冻和保鲜设备比较缺乏。二是特色农业效益不高。现有农业产业成片规模不够大,枇杷、梨子等传统产业品质退化,知名品牌少,毗邻成都的区位优势没有得到充分发挥和彰显。农产品深加工水平低,销售的绝大部分都是初级农产品。

五、明年计划和工作举措

(一)明年工作重点

1.粮食播种面积稳定在245万亩,总产稳定在80万吨以上;

2.继续抓好现代粮食产业示范基地建设工作;

3.建设高标准农田2.5万亩;

4.农村土地确权登记20个乡镇;

5.新增有机转换食品1个,无公害农产品3个。

(二)主要举措

1.继续抓好高标准农田建设、高产创建、产粮大县奖励资金项目、基本口粮田等项目实施,抓好现代粮食产业示范基地建设,确保粮食播种面积,稳定粮食总产。

2.扎实抓好优势产业发展。按照“政府引导,基地示范,协会带动,群众自愿”的思路,巩固扩大12个万亩示范基地建设成果,引导规范农民专业合作社生产经营管理,充分发挥示范带头作用,大力发展优质“粮、果、蔬、花”等优势产业。

全面深化改革工作总结篇(5)

【正文】

一、主要做法和成效

(一)着力深化国企改革发展。一是着力推动融资平台公司实体化转型发展。积极落实《黔西南州推进州级投融资平台公司实体化发展工作方案》,加快国有经济布局优化和结构调整,着力发展实体经济。截至11月底,我委监管企业在建项目共20个,总投资158.69亿元,已完成投资74.65亿元。二是深入推进州管国有企业战略性整合重组。按照省、州有关要求,成立州国有资本运营公司、成立州林下菌药公司、组建成立贵州建工西南公司、整合州级财信和时进两家担保公司、正在整合州畅达公司、兴义汽车运输总公司、州运输公司等工作,通过战略性重组,实现资源共享、优势互补、协同并进,放大存量资源、资产经济效益,推动国有资本做强做优做大,实现企业高质量发展。三是认真落实《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》,按照中央和省的改革模式,抓住州级平台公司实体化发展机遇,积极推进国有企业与在黔央企战略合作,比如:目前正在推进贵州电网与地方电网金州电力公司两网融合发展,组建混合售电公司等。积极推进国有企业与民营企业战略合作,努力探索国有企业混合所有制改革路径。部分平台公司已迈出实质性步伐,比如:金州电力公司与贵州电网公司组建黔西南州荣泰售电有限公司,推动两网融合发展,形成优势互补。四是积极盘活国有资产存量。按照州政府工作安排,由我委牵头实施的兴义市体育中心PPP项目已进入银行评审阶段,预计融资资金约13.7亿元。五是有序推进国有企业退休人员社会化管理工作。牵头制定《黔西南州国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》,经州人民政府批准实施。截至11月底,全州国有企业退休人员8127人(含党员1473人),移交协议签订率100%、管理关系移交率100%、党组织关系移交率99.80%、人事档案移交率99.52%、企业年金和统筹外费用清理完成率96.57%,预计年底全部完成。六是加快推进AA+级企业整合评级工作。为进一步提升州管企业融资能力,降低融资成本,按照州委、州政府安排部署,我委积极推进主体信用AA+级企业整合评级工作,目前正在按照州政府要求优化实施方案,力争尽快实现州管企业AA+级企业零突破。

(二)着力提升国资国企监管效能。一是健全监管制度。推动出台《中共黔西南州委办公室黔西南州人民政府办公室关于进一步做强做优做大国有企业的意见》《黔西南州人民政府国有资产监督管理委员会监管企业负责人经营业绩考核办法(试行)》《黔西南州人民政府国有资产监督管理委员会监管企业工资决定机制暂行办法》,不断健全以管资本为主的监管运营体制机制,规范国有企业重大决策行为,加强监管企业经营业绩考核,引导企业提质增效、健康发展。二是创新监管手段,进一步推进大数据监管。着力推进国企监管云项目建设,配合州纪委州监委推动监管云的监督使用,不断夯实企业云平台大数据监管基础,实现监管云与企业云平台数据无缝对接和互通,截至11月底,全州国有企业上云总数共916家,扣除僵尸空壳和注销企业,正常使用率达88%。及时完善系统财务、人事、重大事项监督等各项功能,数据实时在线并直接穿透至凭证端,汇总展现、分析预警企业资产、负债、收入、利润等经济指标,实现了企业盈亏情况的排名,确保了数据真实、准确、及时,避免数据造假,通过数据分析,及时了解企业运行情况。三是加强财务监督。建立月分析报告制度,按月对企业财务情况进行统计分析,形成分析报告上报。2020年5月开展对州工投公司、州畅达公司2019年度审计报告的稽核工作。四是狠抓协调服务。深入企业调研指导,了解企业业务拓展、项目建设、风险防控、资产处置等情况,帮助协调解决企业遇到的困难和问题,服务企业改革发展,拟定国资国企工作应知应会手册、国资国企工作文件汇编,发放各监管企业,推动国资监管服务能力水平提升。

(三)企业重大风险得到有效防控。一是建立健全了企业债务工作台账,按月对企业债务(银行贷款、公司债券、企业债券、非标产品、对外担保等)进行调度,提前调度偿债资金来源、偿债措施、应急预案,确保按时收回偿债资金。对企业存在的债务风险进行研判分析,并将有关情况及时向州委、州政府有关领导报告。二是制定了《州国资委防范化解监管企业债务风险工作方案》《州国资委关于建立健全监管企业防范化解债务风险机制的通知》,州国资委及监管企业双双建立风险防控预警机制,州国资委成立债务专班、明确专岗,按照“半年规划,三月预警,一月调度,十天到位”的要求完善内部预警机制。监管企业压实主体责任,明确专岗专责专人,按照“一债一策”的要求科学制定风险防范化解措施。同时建立跨部门联合监测和防控机制,积极与州债务办对接,联合加强对债务风险情况的监测,强化信息沟通,形成联动机制。三是积极拓宽偿债融资渠道。加大发债力度,充实还款资金来源。2020年监管企业已成功发行债券21亿元,其中:州城投集团发行企业债14亿元、州水投公司发行企业债7亿元;通过国储林项目、水务一体化项目等为相关县市获取国开行授信金额60余亿元,为全州防范化解债务风险作出应有贡献;积极盘活国有资产存量,加快推进TOT盘活存量资产项目的实施,目前兴义市体育中心PPP项目已进入银行评审阶段,预计融资资金约13.7亿元。

(四)着力推进国企党的建设工作。一是围绕贯彻落实《2020年全省国有企业党建工作重点任务清单》等文件精神,相继召开全州国企党建工作部署会、推进会和3次领导小组办公室会议,安排部署和统筹调度2020年全州国企党建工作,按时按质完成全省国企业党建工作重点任务6项、全省国企党建工作推进会议部署重点任务5项。二是组织召开州管国企党组织书记抓党建工作述职评议会,集中听取12家企业党组织书记述职。充分发挥考核“指挥棒”作用,围绕2019年8个方面27项重点指标对监管企业2019年度党建工作进行考核,推动管党治党责任有效落实。三是深学细研《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,深入实施国有企业全面提升基层党建质量三年行动计划,开展“回头看”工作,抓好达标支部工作质量巩固提升,截止目前党组织关系隶属黔西南州国资委党委管理的企业党支部127个,创建达标127个,达标率100%。四是围绕实施“基层党建提升年”重点工作任务,印发《黔西南州国企系统全面推进党建示范点建设的实施方案》,选优培育国有企业党建示范点40个,其中省级示范点2个,州级示范点23个,县级示范点 15个。五是开展国有企业人才专题调研,制定施行《黔西南州州管国有企业员工招录指引》,规范企业员工招录工作;依托“贵州人才博览会”等重点人才工程,计划引进 45名企业紧缺人才,推动国有企业人才队伍建设。六是印发《关于进一步加强国有企业“党建品牌”创建和“党建重大问题课题研究”的工作提示》,持续深入推进党建重大课题研究和“党建品牌”创建,首批9家企业共开展党建品牌创建9项,党建重大课题研究8项。目前验收品牌创建成果7项,申报课题研究报告4项。

二、存在的问题

(一)企业基础差、实力弱。我委监管企业普遍存在注册资本金不实,有效资产不多,负债率较高,一些企业主业定位不突出、亏损大。

(二)防范化解债务风险形势严峻。各企业债务规模总量大,短期偿付压力大,部分债务的实际还款人归还不及时,债务逾期风险增大。

(三)国资监管分散,县级无国资监管机构。一是州属31家国有企业,除州国资委管理的10家企业外,其余21家企业分散在12家州直部门管理。二是县级无国企监管专职机构,州国资委指导县级国资国企监管工作存在一定障碍。

三、下步工作打算

(一)加强基础建设,防范化解风险。积极争取上级支持,努力盘活国有资产资源,做实企业资本金。按照州防范化解债务风险相关机制,强化企业债务精细化、精准化调度,进一步加强监管企业债务风险防控。坚持快速响应、分类施策、稳妥处置,消化存量、严控增量,加强监管企业债务管控和监测分析,多管齐下化解企业债务风险。

(二)加快项目建设,推进实体化转型发展。加强实体化项目调度分析,调整优化实体项目清单,构建动态管理的企业实体化项目库,选取部分已完工项目开展后评价工作试点。对于拟新建项目,严格审查项目投资决策程序、投资金额、市场前景分析等条件,严格管控与主业无关的投资项目。对于在建项目,加大督促检查力度,及时协调解决项目建设过程中的困难问题。

(三)深化国企改革,增强国资国企实力。认真贯彻落实两办《关于进一步做强做优做大国有企业的意见》,推进州管国有企业战略性整合重组。按照州委、州政府发展战略,精准企业定位,以“突出主营业务、剥离非主营业务、集中优良资产、合并业务同类项、防范债务风险”为原则,逐步战略性整合重组州管国有企业,将其他州级国有企业逐步集中到州国资委或整合到州国资委监管企业统一履行出资人职责,优化资本资产配置,促进企业更好地聚焦主业,做强做优做大国有资本,优化完善国有资产监管体制机制。

全面深化改革工作总结篇(6)

一、2020年改革工作完成情况

按照省市科协和区委的要求,区科协对照年度工作要点和省市科协的安排部署,认真撰写改革方案,反复研究、讨论、修改,顺利完成了全区科协系统深化改革实施方案,并已在区委全面深化改革领导小组会议上通过。

二、改革特色亮点

1.探索建立科协个人会员制度。配合好市科协,在街道、镇科协开展吸收个人会员试点工作,吸收知名专家、学科带头人、行业领军人才、有突出成就的中青年科技工作者和基层优秀科技工作者以个人身份加入科协组织。到2020年,相关制度基本建立,会员作用发挥明显,社会反映积极。

2.推动科协组织向基层延伸。按照有机构、有经费、有人员的“三有”标准,大力推动科协组织向企业、高校延伸。条件成熟的企业单独组建科协组织,推动区内高校建立科协组织,支持大学生科协活动。着力加强街道、镇科协组织建设,科协工作负责人原则上由主管科技的负责同志兼任。到2020年,实现科协组织在企业、高校、街道(镇)基本全覆盖。

3.创新科技人才工作。加大青年科技人才培养力度,实施青年人才托举工程,组织青年人才参选“河北省优秀科技工作者”、“河北省、市青年科技奖”、“河北省科普事业贡献奖”,促进我区青年人才脱颖而出。加强科技后备人才培养,广泛开展青少年科技活动。到2020年,科协人才工作平台更加完善,渠道更加通畅,人才培养、举荐、评价、激励机制基本健全。

4.加强“科技工作者之家”建设。以实体化的“科技工作者之家”建设为突破口,按照市科协“六有”标准建成省级示范性“科技工作者之家”,做到有固定场所、有服务设施、有工作人员、有经费保障、有活动内容、有管理制度,常年免费向科技工作者开放,为科技工作者提供政策、法律和心理疏导服务,让科协成为科技工作者的温馨港湾和精神家园。到2020年,建立科协干部直接联系科技工作者制度,与科技工作者交朋友,定期与联系对象沟通,面对面了解情况,帮助解决问题。

5.加快科普信息化建设。按照有网络、有场所、有终端、有活动、 有人员等“五有”的基本要求,落实河北省科协科普e站“135建设计划”,加快“科普中国”在石家庄的落地,实现科普服务的精细分类和精准推送,让e站成为科普信息服务的主要载体和阵地。 到2020年,全区建成社区e站5个、校园e站8个。加强科普资源开发集成,增加优质的数字化科普资源供给。加强科技信息传播渠道建设,强化应用服务。

6.创新服务党委政府决策机制。拓宽科协参与政治协商渠道,积极争取落实政协科协界别委员由科协系统推选的基本要求,发挥好政协科协界委员作用。整合全区科协系统资源,依托市科协所属高等院校和科研院所等研究力量,聚焦全区工作重点、转型升级难点、民生关注热点等问题,在重大政策制定、重大发展规划编制、重大产业项目建设等方面提供专业化决策建议,为行政决策提供科技支撑。

7.加强对科技工作者的政治引领。通过举办培训班等方式,持续引导和激励广大科技工作者在思想上政治上行动上始终同以同志为核心的党中央保持高度一致,自觉为全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。

8.加大对科协工作的支持保障力度。区委每年听取一次科协工作汇报,协调解决科协事业发展遇到的困难和问题。支持科协履行全民科学素质工作领导小组办公室职责,推动形成科学素质工作齐抓共管的局面。选优配强各级科协领导班子,支持科协干部队伍建设,教育引导科协干部改进作风,自觉践行“三严三实”,自觉纠正和抵制“四风”。强化区科协的枢纽地位,保证区级科协独立建制。支持科协吸纳社会资金发展科普事业,建立科协科普工作经费增长机制,提高财政资金使用绩效。

三、存在的问题和不足及建议

虽然,完成了科协系统深化改革方案,但仍存在许多不足。比如:在加强领导重视方面、科协人员队伍配备方面、科普工作专项经费方面都存在着不足。

全面深化改革工作总结篇(7)

(一)加强领导,提高认识。我局对全面深化改革工作高度重视,始终坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,以最大限度确保安全,保护人民群众生命财产安全为根本宗旨,认真贯彻落实省、市、县关于安全生产工作部署,着力推进安全生产改革发展,全面、依法、规范履行各项工作职责,服务全县工作中心。

为推动深化改革工作的有效开展,成立了全面深化改革工作领导小组,由局长任组长,负责全局深化改革工作的组织领导、工作安排,办公室两名工作人员为成员,具体负责本单位日常深化改革工作的具体开展。

(二)加强安全生产法律法规学习,做好牵头改革工作台账的前期准备工作。一是以领导干部学法为龙头,提高决策水平。二是以公务员普法教育为重点,提高依法办事水平。三是邀请县法院、检察院等相关单位对我局进行执法培训3次。四是成立案审委员会,明确工作细则。成立了案件审理委员会,并对案件审理委员会的机构、工作职责和工作程序进行了明确。通过学习,为下一步制定我县《安全生产监督管理职责规定》奠定了坚实的基础。

(三)加强与市级部门联系,认真落实县深化改革领导小组安排部署的相关工作。按照县深化改革工作台账要求,我局牵头制定我县《安全生产监督管理职责规定》。我局多次与市上相关单位联系,但因省上还未制定出台《安全生产监督管理职责规定》,故还暂不能出台我县规定。

二、存在困难和问题

(一)工作力量薄弱、人员严重不足。存在工作头绪多、任务繁重、工作量超负荷的实际困难。

全面深化改革工作总结篇(8)

市全面深化改革领导小组办公室:

近年来,市科技局深入贯彻落实国家、自治区和市委、政府关于全面深化改革工作的精神,扎实推进科技创新领域改革工作,现将2018年以来改革工作总结和2019年改革工作要点汇报如下:

一、改革亮点工作

(一)科技金融改革。近三年吴忠市组织实施科技金融专项71个,为科技中小企业贷款贴息,贴息资金额达到956万元。今年下半年,吴忠市开始探索“宁科贷”工作,市政府注资300万元委托市开源扶贫担保公司与工行、宁夏银行合作,重点支持科技型中小企业。青铜峡市作为全区科技型中小企业风险补偿资金试点市,财政投入600万元,放大5—10倍,设立科技型中小企业风险补偿基金(宁科贷),面向科技型中小企业融资贷款。宁夏源冶盛工贸公司等9个项目累计获得贷款5500万元。积极与宁夏银行科技支行等相关金融单位进行对接,探索专利抵押贷款,青铜峡市专利质押贷款达到1000万元。

(二)资金拨付方式改革。自治区实行科技项目后补助,采取事前立项实施事后补助资金方式,企业在国家政策指引下,先行投入资金,组织项目研发工作;财政资金“面向结果”进行补助。事前立项事后补助资助模式旨在通过后补助经费的引导作用,激发企业科技创新的积极性和主动性,促进企业需求与国家目标紧密结合,充分发挥企业在研发投入、科研组织和成果转化中的主体作用,强化企业创新主体地位。同时,面向结果的补助,可有效避免科研经费挤占、挪用等现象,有效提高科研经费使用效益。2018年吴忠市组织实施科技创新后补助项目23个,补助资金416.87万元。

(三)科技项目管理方式改革。一是简化科技项目和经费管理流程,2018年所有项目从科技系统推进科技项目“网上办、集中批、联合审、不见面”。为防止科技项目碎片化、“两张皮”的问题,今年改革科技项目形成机制,科研项目申报按照“顶层设计+聚焦产业+常年申报”的原则。二是改变过去年度集中限时申报的做法,今后实行科研项目随时申报,滚动安排。三是今年开始实行科技项目分级管理制度,自治区负责涉及全局的重大重点科技项目,各市县科技部门负责区域性特色科技项目安排。科技厅从今年开始给五市及宁东切块安排项目资金,由市科技部门统筹安排。任务、资金、责任同步下放五市和宁东,从项目申报、评审、立项、批复、验收同步下放,责任到市。

(四)优化创新环境完善科技政策改革。近年来,我市先后出台了《关于加快推进科技创新,提升经济社会发展水平的意见》、《吴忠市科技创新行动计划(2016—2020)》、《吴忠市沿黄科技创新改革试验区建设实施方案》、《吴忠市推进创新驱动战略行动计划》等政策性文件。我市出台专门的专利资助办法,每年专利资助30余万元。召开全市人才大会,对专利转化奖励了230余万元,极大地调动了企业申报专利,促进专利成果转化的积极性。2017年7月,市委、政府召开了全市科技创新暨人才工作会议,对三年来获得科技成果奖、科研平台建设奖、知识产权专项奖的企业进行了奖励,奖励资金高达328.2万元,极大地增强了企业依靠科技创新发展的信心。2017年,吴忠金积工业园区获批国家知识产权试点园区,吴忠市获批为国家知识产权试点城市。

二、存在的问题

(一)科技金融改革。一是金融机构参与度还不高,目前,宁科贷实施一些基金项目,大多集中在宁夏银行、石嘴山银行等,国有大型银行参与度不够。二是专利质押贷款工作,目前金融单位对风险的把控过严,条件比较苛刻,专利质押工作进展缓慢。

(二)科技项目管理改革。各县(市、区)科技部门设在了农牧局,科技部门作用被弱化,尤其在科技对工业的支撑上作用减弱,影响创新发展政策的落实和科技创新项目的建设。

三、下一步工作要点

(一)在对接服务上下功夫,推动创新驱动“三十条”意见落地有声。确保创新驱动“三十条”意见在基层能落地,并且取得实实在在的成效,将是我局今后改革工作的重要任务。为此,我局将努力做好下列工作。一是学习好、宣传好政策。在各领域各类型企业中广泛开展宣传,让大家都了解政策,形成氛围。二是对接联系好企业。对于科技型企业很多利好政策,我局将安排进行专门的对接服务,分门别类,对应需求,个性辅导激发企业参与建设项目的热情,取得实效。三是监督执行好。对到位的项目要帮助监督执行,使项目合法合规不虎头蛇尾。

全面深化改革工作总结篇(9)

今年以来,在市委、市政府的正确领导下,在市发改委的精心指导下,按照市委办相关文件,结合我单位实际情况,全力做好职能范围内的深化改革工作。我单位承担的改革任务是“改革完善住房公积金制度”,现将2018年有关工作开展情况总结如下:

一、2018年上半年工作

1.归集工作有所突破,进一步扩大制度覆盖面

一是借助信用“红黑榜”公布应缴未缴、应建未建的单位,必要时采取强制执行的法律手段,促进其按规定缴存;积极落实省政府办公厅《关于进一步加强住房公积金管理工作的意见》,将住房公积金缴存列入了人社局统一的劳动合同和劳务派遣合同格式文本条款;三是推进了住房公积金网上申报,探索缴存帐户扣划功能,实现“不见面缴存”,提高缴存工作效率。

2.加强个人住房贷款管理,完善公积金贷款政策

完善了公积金贷款政策,支持刚性需求和改善性住房,禁止三次购房贷款;优化贷款流程,简化贷款材料,缩短办理周期;加强项目审查,落实集体决策,进一步完善相关管理制度。

3.科学统筹安排资金,保障资金安全

密切关注公积金贷款受理变化趋势,妥善做好债务管理,对关键债务指标适时干预,确保资金有序运行,控制流动性风险;在规范缴存行为的基础上,积极探索建立委托收款(缴存)模式;对照2017年市审计局制发的《审计报告》中提出的存在问题,进一步落实整改,规范内部业务管理。

4.完善业务基础设施,加快信息化建设

完善缴存职工个人信息录入,做好开通网上办事大厅的前期准备工作;完善让“数据多跑路,群众少跑腿”的网上办理机制及通道,实施业务数据异地容灾备份,保障数据安全存放,稳妥推进“互联网+”政务;配合省住建厅建设省级住房公积金监管系统,实现对全市住房公积金业务办理的实时监督。

5.强化服务管理,提供优质高效服务

优化业务流程,制定业务清单,从2017年年底起,制定了《市公积金中心推行“不见面审批”或窗口办事“最多跑一次”工作实施方案》,实施取消部分提取业务的纸质证明材料(公积金贷款首次提取、纯公积金贷款还贷提取)、提取申请免填单等便民举措,进一步做到审批更简、服务更优,提高政务服务便利化水平;完善了内部考评机制、开展岗位练兵、推出服务明星和先进典型等途径,促进服务水平不断提升。今年6月起,已开通互联网+住房公积金业务,缴存职工可以足不出户,在线办理相关业务。

二、2018年下半年重点工作

1.扩大住房公积金制度覆盖面

加大政策宣传,加强舆论监督,激发职工的维权意识和唤醒企业的重视与责任,扩大制度影响力;完善住房公积金行政执法流程及实务,推进住房公积金缴存强制执行的司法合作,切实维护广大职工的合法权益;探索建立多部门协作机制,将更多群众纳入建缴,增加住房公积金归集总量。

2.完善住房公积金使用政策

围绕我市经济大局,完善房住房公积金使用政策,合理配置资源,探索拓宽使用范围,提高住房公积金制度效能,发挥住房公积金政策优势,保障首次购房,支持改善性购房,禁止三次贷款购房,发挥政策功能推动住房回归“居住”属性,同时逐步削减债务规模,消化存量借款,存贷率逐步回归正常比值,保持资金使用率稳定可控,预计到2020年,彻底消除我市住房公积金资金流动性风险。

3.构建管理体系,保障工作有序运行

全面深化改革工作总结篇(10)

(一)认真学习领会精神

《内蒙古自治区党委、自治区人民政府关于盟市、旗县(市、区)政府职能转变和机构改革的意见》(内党发〔xx〕x号)等文件下发后,我办迅速组织学习,传达会议精神,召开座谈会,专题研究部署改革工作。

(二)推进政府职能转变

把转变政府职能放在更加突出位置,处理好政府与市场、政府与社会、政府层级间的关系,把该放的权力放开放到位,把该管的事情管住管好,强化对行政权力的制约监督,推动政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变,进一步激发市场、社会的创造活力,切实提高政府管理科学化水平。

1.简政放权,减少行政审批事项。减少微观事务管理,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,更好发挥社会力量在管理社会事务中的作用,为地方经济社会发展注入新动力,推动地方经济加快转型升级,深化行政审批制度改革,凡是市场机制能有效调节的经济活动一律取消审批;做好直接面向基层和群众的经济社会事项,做好自治区政府、盟行署取消和下放的行政审批事项的承接工作。

2.改善政府管理,加强事中事后监管。市政府机关要转变管理理念,改进工作方式,加强事中事后监管,有效履行职责,避免管理缺位。严格执行法律法规、发展规划和产业政策,加强对投资活动中土地使用、能源消耗、污染排放、安全生产等管理。加强对市场主体和市场行为的监督管理,着力规范市场秩序。市场监管原则上实行属地管理,推进执法重心下移,按照市政府监管权责,落实责任主体。清理整顿和整合行政执法队伍,推进跨部门、跨行业综合执法,坚决防止多层、多头执法。

3.坚持依法行政,规范行政权力运行。加快法治政府建设,完善依法行政各项制度,坚持用制度管权管事管人,提高政府公信力和执行力。健全科学民主依法决策机制,建立决策后评估和纠错制度。梳理市政府工作部门行政职权,公布权责清单,规范行政裁量权,明确责任主体和权力运行流程,严格依照法定权限和程序履行职责。政府工作部门要带头守法、严格执法、依法行政,确保法律法规有效执行。深化政务公开,推进行政权力行使依据、过程、结果公开。强化对行政权力的制约监督,建立健全各项监督制度,拓宽群众监督渠道,让人民监督权力。强化市政府对苏木乡镇政府的督导督查,完善行政问责制度和绩效管理制度,严格责任追究。

(三)深化政府机构改革

市政府机构改革,要按照精筒统一效能原则,结合本级政府功能特点和当地实际,重点围绕职能转变和理顺职责关系,稳步推进大部门制改革。强化机构和职责整合,规范机构设置,理顺权责关系,完善体制机制,构建符合当地经济社会发展要求和精干高效的政府组织体系,推动政府组织结构向科学化、规范化、法制化的根本转变,行政运行机制和政府管理方式向规范有序、公开透明、便民高效的根本转变。从实际工作出发,按照同一件事情由一个部门负责的原则,加大机构和职责整合力度,综合设置市政府工作部门,解决超限额设置机构的问题,最大限度地解决部门职责交叉和分散问题。

1.进一步推进机构和职责整合,优化组织结构。整合市卫生行政部门、人口和计划生育部门的机构和职责,优化配置医疗卫生和计划生育服务资源。加快推进食品药品监督管理体制改革,强化基层监管执法和技术力量。调整市工商、质监行政管理体制,由自治区垂直管理改为市人民政府管理,落实市政府市场监管责任。成立市场监督管理局,整合市场监管职能,合并食品药品监督局、质量技术监督局、工商局。组建住房与城乡建设规划局,将建设局、规划局与房产管理局的行政职能组合,形成部门间统一调配,形成高效的管理模式。合并文化体育局、科学技术局、外事旅游局为科技文化体育局,将文化建设落实到位。

 2.理顺职责关系。理顺上下级对口部门之间的职责关系,进一步明确和划清上下级部门的职责权限。理顺和明确自治区垂直管理部门与地方政府的权责关系,明确分工,落实责任,加强沟通,相互支持,建立起有效的工作配合和衔接机制。理顺政府工作部门之间的关系,从实际工作出发,按照同一件事情由一个部门负责的原则,对确需多个部门管理的事项,明确牵头部门,建立主办、协办之间的衔接配合关系,切实解决职责交叉、政出多门问题。

3.规范机构设置。市政府机构在自治区规定的限额内设置,要符合实际需要,体现政府自身的功能特点,不要求上下对口,允许一个部门对口几个上级部门,未能独立设置的机构,在承担职能的相关部门对应盟行署工作部门增挂牌子;决不在限额外单列行政机构,或将挂牌机构单独设置,也不在限额外自行另设完全履行行政职能的事业单位、确保把实际设置的政府机构数量控制在自治区规定的限额内。对承担行政职能的事业单位,按照有关规定将属于政府的职能划归相关行政机构或调整为相关行政机构的内设机构。从严规范和管理政府的派出机构、开发区(工业园区)等管理机构;政府只设工作部门,不设政府部门管理机构,不设议事协调机构的办事机构,具体工作由相关职能部门承担。乌兰浩特市人民政府设置工作部门xx个。

4.统筹推进相关改革。政府机构改革要与事业单位分类改革相协调,并做好与教育、科技、文化、卫生等行业体制改革的衔接。继续深化苏木乡镇行政体制改革,完善苏木乡镇政府功能。           

二、积极稳妥开展事业单位分类工作

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