摘要：在各网点、各部门确立1名有写作功底的员工担任信息员，及时捕捉一线的信息，并带动网点、部门员工共同撰写信息。鼓励员工通过报纸、杂志、网络等途径，积累写作知识。支行不定期下发金融刊物，供员工阅读、研究，培养员工的写作兴趣，养成良好的写作习惯。以“支行网站”为载体，鼓励员工撰写工作中的所见所闻，交流工作中的体会和想法，并在网站中展示，不断激发员工的写作自信和热情。定期召开论文研讨交流会，互相促进，共同提高，同时开展“论文评比活动”，对评比出的优秀作品给予奖励并向各类报刊推荐。