中国经济增长的内生驱动力与外在拉动力的比较研究
摘要：文章以1992-2011年经济数据为基础,对我国内生驱动力和外在拉动力进行对比,以人力资源投入和社会投资作为代表指标,找寻二者对经济的差异,结果发现,我国经济转型已初见成效,内生驱动力对经济的长期弹性已经超过外资拉动力,但在短期内还存在负相关关系,格兰杰因果关系显示内在驱动力和经济增长是双向因果关系的,但是投资对经济增长仅为单向拉动关系。山西工业经济周期性波动对结构变动影响分析
摘要：山西根据经济周期性波动特征,打破传统资源型路径依赖,增强产业结构“软化”特征,促进工业经济由“大起大落”向“微波化”增长型周期转变,实现产业结构高级化和经济周期微波化,摆脱“比较优势陷阱”和“资源诅咒”.山西高新区群结构体系的构建与实现路径研究
摘要：高新区群结构体系是由不同发育程度、不同规模、不同等级、不同行政隶属关系、不同空间区位的多个高新区,通过各种知识流、信息流、要素流等有机耦合而成的空间聚合体和综合集群体.文章立足于实施创新驱动山西转型综改的全局和长远,研究探讨基于山西转型综改的高新区群结构体系的构建与实现路径,进而实现全省域高新区群雁阵梯次布局和网络化协同创新.加快产业转型实现经济发展方式转变
摘要：文章针对产业转型进行阐述,对加快产业转型的必要性及方式进行思考,制订了产业转型的新目标.实施工业强市战略的几点思考
摘要：文章介绍了阳泉关于建设工业强市的战略目标,阐明了目前现状以及存在的问题,提出了解决的对策.晋城工业经济更要注重科学发展与比较优势
摘要：文章介绍了在科学发展观中如何融入比较优势原理,以此武装头脑,指导实践来解决经济问题.关于打造全省煤化工产业基地的思考
摘要：煤化工产业作为我国目前正在稳步推进的战略性新兴产业,必然会对经济社会发展产生深刻的影响.在深入分析山西、长治煤化工产业发展现状的基础上,本文就打造长治煤化工产业基地提出了思路,同时把长治煤化工基地提升到山西省煤化工产业基地的战略高度,提出了相关建议.煤转肥是稳定晋城煤炭产业促进全市经济持续健康发展的需要
摘要：文章简述了煤转肥是晋城煤炭企业的发展需要以及政策导向,阐述了煤转肥的必要性及好处.吕梁市工业园区发展模式探析
摘要：文章通过分析吕梁市工业经济发展现状及其在转型综合配套改革试验中发现的问题,结合焦炭行业循环经济产业链模式和吕梁市工业园区的现状特征,提出了实行外延产业链型和规模转化型相结合的焦化工业园区循环经济发展模式,组成循环经济产业链,从而建立吕梁市工业园区循环经济新体系,提高资源综合利用水平,走可持续发展道路.浅析治理高速公路超限超载引发的相关经济问题
摘要：高速公路上的超限超载运输危害性很大,其破坏性不仅涉及高速公路的桥梁设施、路面,而且损害了正常的交通经济,从而引发了不少交通事故,对人民群众的生命财产安全造成巨大损失,阻碍了山西省经济的发展.构建循环经济产业链促进经济与生态和谐发展
摘要：文章以生态建设和经济发展为出发点,结合右玉循环经济产业园区建设目标,提出了右玉循环经济建设的必要性,可行性以及发展要求.对国有煤矿企业多元化发展战略的思考
摘要：多元化发展战略是企业所采取的跨越一个以上产业的经营方式和增长行为的战略模式,是现代化煤矿企业面对当今严峻的经济形势和竞争压力,拓展自身生存空间与产业规模突破的关键所在.文章就国有煤企多元化经营战略进行解析.煤炭企业“三基”管理的思考与实践
摘要：文章阐述了“三基”管理的意义以及目前存在的问题,分析如何加强“三基”管理（基层建设、基础管理、职工基本素质）,提升基层单位自主管理能力.探究铁路企业财务管理存在的问题及对策
摘要：财务管理是企业管理的重要组成部分.文章针对当前企业财务管理中存在的主要问题进行了剖析,并针对这些问题着力探讨了如何从制度上加强企业财务控制的思路和办法,为健全财务制度及强化内部控制指明了方向.关于在重点项目建设中全方位开展效能监察工作的思考
摘要：太钢在“十二五”重点项目中,全方位地开展项目效能监察工作,有效提振项目团队的信心、提升效能、提高效率,起到为重点项目建设保驾护航的作用,保证了工程建设的顺利进行和优质竣工,为太钢产品结构优化和实现快速转型跨越发展贡献了力量.浅析公路运输安全中的人力资源管理
摘要：公路运输的安全,既包括物的客观状态,也包括人的因素,但归根结底还是取决于人.文章针对我国公路运输安全中凸显的一些问题,阐述了公路运输安全管理中人力资源管理所发挥的的重要性,论证了有效的人力资源管理成为公路运输安全的核心因素,探索性地指出了一条切合实际、构建合理、良性互动的人力资源管理保障体系的有效途径.新形势下国有企业人力资源管理如何创新与变革
摘要：文章从国有企业深化改革这一背景下谈起,介绍、分析了国有企业在新形势下对于人力资源管理的组织、创新和建议.发挥企业主体作用推动两化融合人才队伍建设
摘要：推进工业化和信息化的深度融合,对加快我省转变经济发展方式、促进工业结构整体优化升级意义重大而深远,因此需要引导企业将信息化作为企业自身发展战略的重要组成部分.同时,发展两化融合必须站在社会经济、企业发展需求的角度,发挥企业主体作用,培养和建设两化融合复合型人才队伍,从而实现工业化、信息化深度融合的发展战略.
