摘要：职业嵌入作为一个源于工作嵌入的新构念，为员工职业稳定性提供了更广阔的解释空间，并为预测员工离职提供了一个新视角。相对于工作嵌入而言，目前国内针对职业嵌入的研究及相关成果介绍还不多见。本文聚焦于西方学者关于这一领域研究的最新进展，对职业嵌入的概念、维度、测量、影响因素、变化与影响效应等方面的研究成果进行了系统评介，并对未来研究方向进行了展望。