摘要:一直以来,国有企业员工薪酬问题引起了社会各界广泛关注。如何建立公平公正,又具有激励效果的薪酬制度,不断提高员工工作积极性,促进国有资产保值增值,这个问题十分值得深入研究。对此,本文对国企员工薪酬制度展开探讨。
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期刊名称:人力资源管理
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