摘要:随着市场经济的发展,人们生活水平不断提高,对医疗服务的需求也越来越大。公立医院具有公益性、公开性,是为人们提供医疗服务的重要场所。为了满足人们的需求,公立医院需要建立科学有效的绩效考评指标体系,再以经济管理绩效考评指标体系作为指导,分析医院经济现状,提高认知能力。本文首先分析了公立医院经济管理绩效考评目的,然后探究公立医院经济管理绩效考评指标开发遵循原则与设置方式,以供参考。
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期刊名称:人力资源管理
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