摘要：随着国家经济专业化、市场化、现代化的发展，对煤矿等传统性国有企业的发展有着越来越高的要求，加上国有企业向来不太重视人员的管理问题，时常使工作不能井然有序地运行。人力资源管理作为新时代最热门的工作，对企业发挥着极其重要的作用。本篇文章就针对我国煤矿人力资源的现状及其主要问题，提出有效解决办法，并阐述人力资源管理对我国煤矿企业发展的重要意义。