摘要:随着“互联网+时代”的到来,各行各业的发展已经步入了正常的轨道。一个企业的人力资源管理是是发展的命脉,在企业扮演着重要的角色。但是目前人力资源管理工作还是有不足之处,我们要努力改变这种现状,加快企业发展的脚步。本文将针对传统管理模式的缺陷以及如何改革开展探讨。
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期刊名称:人力资源管理
期刊级别:省级期刊
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