摘要：随着科学技术的快速发展,信息技术已经广泛应用于各行各业,现如今大数据技术,在企业转型方面提供了可靠的技术支持,企业在进行人力资源管理时也有传统的管理问题逐步转向大数据带来的数据驱动,能够为管理人员提供多角度全方位的管理方法。在本文中就针对在企业经营过程中进行人力资源管理的重要意义进行了简单的介绍,然后针对大数据技术在人力资源管理中的具体应用提出了几点措施,希望可以有效提高我国企业人力资源管理水平。