企业文化杂志 省级期刊

企业文化 2009年第04期杂志 文档列表

企业文化杂志资讯

资讯4-5

摘要：就业对宏观经济影响大 国家统计局总经济师姚景源在“中国女企业家2009年年会”上做“中国宏观经济形式的分析”报告时指出，了解宏观经济看四大指标：经济增长率、就业率、通货膨率、国际收支平衡。目前亟需解决就业问题。政府重视劳动密集型企业和中小企业，出台十大措施，力求速度快、出拳重、目标准、作风实，明确当前根本任务，发展和完善市场经济，坚定不移推进改革开放。

企业文化杂志话题

代表委员谈企业社会责任6-9

摘要：为什么我们的企业不能避免安全事故发生，为什么百姓总是为食品药品环境污染付出沉重的代价。企业社会责任是什么，应该体现在哪里，企业该对谁负责，负什么责……

生产安全合格产品是企业最大责任10-10

摘要：一场翻天覆地的三聚氰胺风波，让企业的责任重新成为公众关注的重点。面对这个问题，不同的人或许会提供不同的答案。有些人会说是“获取利润”，确实，企业作为一个经济体自从其诞生之日起就承载了“获取利润”的历史使命，但这是企业的战略目标，而不是责任，这一点很多时候会产生混淆；或许还有另外一些人会说是“对企业成员负责，对股东负责，对股民负责。”

不可忽视的责任竞争力11-12

摘要：企业能否到达企业公民的境界，就看企业履行社会责任的能力，衡量它的重要尺度就是责任竞争力水平。

储才越冬蓄势迎春13-15

摘要：面对经济寒冬，就业已经成为今年民生的最大难题，也是摆在企业面前的最大难题。如何解决这个问题？不仅国营大企业，许多民营企业都农现出了极高的社会责任感和承当力。

做好分内事是履行社会责任16-17

摘要：药品生产关乎人的生命安全，因此，保证产品的质量关乎企业的生存，这也是企业最大的社会责任。

三鹿用死亡告诉企业诚信等于生命18-19

摘要：3月4日上午十时，三鹿集团部分破产资产在石家庄市中级人民法院公开拍卖。北京三元集团以6．165亿元人民币成功拍得三鹿。本次拍卖采取组包整体拍卖的方式，拍卖标的包括以下两部分：一是三鹿集团的土地使用权、房屋建筑物、机器设备等可持续经营的有效资产：二是三鹿集团所持有的新乡市林鹤乳业有限公司98．80％的投资权益。

企业文化杂志专家论坛

风险文化 企业的防火墙20-21

摘要：如果企业全体职员能够长期保持危机感，那么就形成了一种企业文化——风险管理文化，这是企业风险管理最理想的状念。

如何构建企业价值观22-23

摘要：建设企业人认同的愿景，要着力于放在塑造企业核心价值观上，在企业内部确立人的价值高于资本的价值、共同价值高于个人价值、团队价值高于个体价值、社会价值高于经济价值的价值观。

文化危机修复的“第三只手”24-25

摘要：应对危机的“第三只手”，长在每个人的心里，活在生生不息的普遍价值观里。在应对危机的关键时刻，再也不能只见物不见人，要充分发挥企业文化的巨大作用。

外贸企业转型路在何方26-27

摘要：市场要分内外，营销要分关键；定位决定方向，运营决定成效，整合放大价值，创新因时因地，持续精进，先求活，后图强——

企业过冬需要三件棉衣28-28

摘要：企业发展有三层需求，赢利、保本和生存。最深的一层就是企业的生存条件。如果不能生存，一切都无从谈起。

西方人力资源管理“五绝”29-30

摘要：“抽屉式”管理、“危机式”管理、“一分钟”管理、“和拢式”管理、“走动式”管理——

以文化力促油田发展31-31

摘要：在维护国家石油战略安全，打好高科技新会战的关键时期，大庆油田坚持实施企业文化战略，进一步提升文化力，使厚实的文化力转化为现实生产力、核心竞争力和推动油田持续发展的强大动力。

企业文化杂志企业实践

格力的“偏执”文化32-34

摘要：格力电器总裁董明珠有理由自信——在空调业，自1995年起，格力电器便连续在产销量、销售额、市场占有率居行业第一位。格力电器1月10日在公告中预测，在过去的一年里，公司净利润约19．50亿元，增长50％左右。

IBM让企业文化“有形化”35-37

摘要：一家英国公司和一家瑞典公司合并了。合并后的新公司产品主要面向美国市场，公司把研发、生产和销售中心分别设在了英国、瑞典和美国。为了解决一个全公司范围内的问题，英国的工作人员拟了一个方案，发给瑞典和美国的公司征求意见，过了许多天，没有收到任何反馈，于是就分别向他们询问情况。

芜湖港6小时内外的关怀38-39

摘要：作为万里长江上屹立数十年不倒的港口物流公司，14年前，芜湖港是长江沿线港口中的“亏损大户”。如今，芜湖港已成为长江煤炭能源输出第一大港，是长江煤炭能源输出第一大港和安徽省最大的货运、外贸、集装箱中转港。是谁铸就了这样一个庞大的企业？毫无疑问，是所有港口员工共同努力建设起来的，因此，在芜湖港的文化中，“以人为本，关心员工”成为必不可少的重要方面，多年来，芜湖港已经将维护员工的利益看做企业在履行社会责任行动的起点，6小时工作制的实行，仅仅是一个缩影。

企业文化杂志企业英雄

做一个有责任的企业家——访全国人大代表、哈尔滨泰富实业公司董事长杨天夫40-43

摘要：今年两会，杨天夫被邀同记者见面，他的“裁员绝不是企业解决问题的方式”观点被许多媒体转载，他的议案涉及高效节能，他乐观面财会融危机的态度更让人耳目一新。