企业文化杂志 省级期刊

企业文化 2005年第10期杂志 文档列表

企业文化杂志话题

CIS救了江铜一命——江铜实施CIS战略纪实6-9

摘要：2001年10月16日，在历史的长河中，这是一个非常普通的日子，但对江西铜业公司来说，这一天却是个事关企业前途和命运的日子。这一天，江铜总经理何昌明与北京博采企业形象研究中心总裁李德怀，郑重地在“江铜企业文化战略整合策划书”上签字。

李德怀：创建中国特色的CIS10-13

摘要：李德怀，当今中国著名CIS企业文化战略和企业发展战略策划专家。由他领导的中国博采咨询策划集团公司1994年成立以来，为中国近百家大中型和特大型企业进行咨询策划，成功率高达100％，在业界创造了“博采神话”。

漫谈CI观14-16

摘要：一个必须接受的事实是：CI绝不是万能钥匙，关键是“适合”。企业的机制、财力、人力、成员素质等，有否做好CI导入的准备？时机成熟，导入CI自然瓜熟蒂落；时机不成熟，则无异于拔苗助长。一言蔽之：CI IS NO CI？!

第三只眼看CI17-18

摘要：画虎不成反类犬——CI在中国的尴尬历程，当CI进入中国之初，国内企业无不对之奉若神明，大家都以为找到了一副可以强壮企业体质的大补丹。然而，结果却事与愿违，随着中国最早导入CI理论的企业巨头们接二连三地轰然倒下，CI理论也遭受了众多非议，甚至有人认为CI理论已经过时。

企业形象与“灵魂”的深入人心19-21

摘要：一个企业之所以能被市场接受和认知，关键是它必须有与众不同之处，这就是企业形象。从企业文化操作的角度看，主要是企业的CI（企业识别系统）。CI其分三个甚面，即视觉识别（VI）、行为识别（BI）、理念识别（MI）。如果说视觉识别（VI）是外在的表，那么理念识别（MI）则是内在的质。一个文质兼备的人，他的言行（行为识别）肯定是彬彬有礼的。

企业文化杂志策划

中小企业与策划公司如何合作？22-25

摘要：市场竞争的加剧，使中小企业越来越感觉到单单依靠自身的专业知识已跟不上时代的发展，中小企业与策划（咨询）公司合作也就日益普遍了。但中小企业在和策划（咨询）公司合作中，要注意哪些问题呢？

品牌策划人必须具有企业家精神26-27

摘要：品牌竞争力日益决定包括企业、学校、媒体在内的诸多组织机构的核心竞争力．而且，品牌也是一个城市、国家竞争力的体现，决定着资源和财富在不同城市、国家之间的分配。中央电视台从2005年4月初开始，以二套经济颁道为主平台，联合中国主流经济媒体的力量，开展了“品牌中国”大型系列宣传报道活动，

品牌策划应与时俱进28-28

摘要：品牌时代的到来，使企业必项从更高层次参与市场的竞争。由于企业不仅在生产的产品方面趋于同质化，而且企业管理在硬件方面也趋于同质化。因此，企业必须从管理的深层次——战略性的经营理念方面领先于竞争对手，谁的理念更先进，谁就有可能或为领导者——领先一步是最好的进入障碍。这种领先就是树立企业的品牌化经营意识．

企业文化杂志培训

大客户管理：人脉不等于一切29-29

摘要：企业80％的业务来源于大客户。如今，对大客户的管理已被很多公司列入销售管理的重要议程。不久前，惠普商学院的《大客户销售技巧》课堂上，中国惠普有限公司战略项目发展部总经理郭京以亲身经历向学员讲解了大客户管理的关键原则。

企业文化杂志视野

CI策划得与失——麦当劳CI战略成功了吗？30-33

摘要：两年前，即2003年9月25日，麦当劳在全球120个国家同时召开品牌宣传会，宣布启动近年来最大的市场扩张行动。此前，麦当劳宣布全球品牌宣传活动开幕．“我就喜欢”（I’m lovin’it）成为麦当劳中国顾客群的日常用语。

“奔驰”的企业形象战略34-36

摘要：创造品牌是企业制胜的法宝。品牌是企业产品的名称，也是产品品质、服务品质的标志。创立知名品牌则是一个全优的综合概念，它要求产品在质量、款式、价格、服务、信誉和市场占有率等方面均有优异的表现。在目前的市场环境中，品牌成为企业的一种非常重要的资源，体现出其背后所代表的深层内涵：谁拥有叫得响的品牌．谁就拥有竞争的主动权；

企业文化杂志人物

丁磊：我为什么能成为首富37-39

摘要：“人生是个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。”丁磊以持有网易公司58．5％的股份（当前市值约合人民币76亿元），位居“2003年福布斯中国富豪榜”第一名。但丁磊依然过着简朴的生活。

梁鸿燚：咬住汽车不放松40-41

摘要：中国汽车业已开始一个新的竞争时代，汽车市场人不仅要迎来自己的新时代，同时也面临着新的使命。梁鸿燚既然选择了汽车就会一直走下去，他在迎接一个个挑战．他的目标是成为中国汽车业具备综合素质的职业经理人。

企业文化杂志陈祖芬看宁波

宁波—香港——一个使人有兴趣与之对话的城市42-44

摘要：罗仲荣先生往讲台上一站，我就觉得是什么电影中的人物。是因为他那一圈络腮胡子？还是那对深邃的眼睛？

企业文化杂志管理

燃烧的胜利魂——2005全国企业文化（胜利油田）现场会巡礼45-46

摘要：盛夏八月，黄河入海之滨。中国企业联合会、中国企业家协会理事长陈兰通，中国石化集团党组书记周原，山东省委宣传部副部长刘宝莅，国资委国有重点大型企业监事会主席季晓南，胜利油田管理局局长、有限公司董事长曹耀峰，党委书记王立新等领导和全国企业界、学术界、研究部门和媒体代表200多人出席的“2005全国企业文化（胜利油田）现场会”在山东省东营市胜利油田召开。

不可重复性——中国式管理的致命缺陷47-49

摘要：自工业革命以来的几百年间，一个最大的商业成就就是诞生了大量的大型厂商组织。在传统的农业或商业文明时代，没有人会将小手工作坊看作是一个“组织”。因为人员少、品种单一、生产简单等等制约性的因素，老板与雇工之间是简单的、面对面的人际相处关系，因此，“管理就是管人”的定义显得恰如其分。组织结构、层次设计、绩效考核等现代企业管理语言，在熟人小圈子里的手工作坊中它们完全派不上用场。

国际知名公司的良苦用“薪”50-51

摘要：一个企业能否吸引优秀的人士加盟，能否长期留住人才并有效激励士气，积极发挥人才的能动性和创造性，以实现组织的目标，一项至关重要的因素就是公司是否建立了公平、公正且具有竞争力的薪酬福利体系。

用人勿犯急52-53

摘要：俗话说：“欲速则不达”。企业在用人方面也经常犯这样的错误。