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摘要:在2011年出版的《拯救报纸》一书中,我曾预测,“中国报业很可能更难抵御即将席卷而来的数字化大潮,中国新一代的读者也更容易‘背弃’纸媒,转而接受和使用新兴的网络媒体”,但没有想到,中国报业的危机到来得如此之快,几乎就是在一瞬之间完成。2012年中国报业经营出现下行“拐点”,随后便每况愈下,特别是市场化程度高的纸媒,仅仅几年时间,就迅速从风风火火的市场骄子走到了经营的悬崖边上。
摘要:3月18日,央视“三微一端”首发原创微视频《初心》,共三集,回溯了于早年间在梁家河、正定、宁德的艰苦历练和不忘初心的人生体悟。全片不设画外音解说,全程由本人自述或历史见证者亲述。
摘要:3月21日,国家“一带一路”官网——中国一带一路网(www.yidaiyilu.gov.cn)上线运行,网站微博、微信同步开通。官网开通初期,设置海外要闻、国内要闻、政策环境、五通发展、基础数据、企业风采、共话丝路等主要信息类栏目,同时开设“一带一路”基础数据库、政策库、项目库、企业库与人才库等服务类栏目。
摘要:国家网信办通报8家网站限期整改情况 最近,国家网信办指导北京、湖南、河南、重庆等地网信办对新浪网、网易网、中华网、环球网、华声在线、商都网、TOM网、重庆热线8家年检限期整改网站进行检查,除TOM网、重庆热线外,其余6家网站整改效果良好,准予通过年检。责令TOM网继续进行针对性整改,重庆热线不再提供互联网新闻信息服务,依法注销其互联网新闻信息服务许可。
摘要:微视频《引领大国开放》上线 3月21日,新华网打造的微视频《引领大国开放》上线,展现四年多来带领中国向世界“打开门”的难忘瞬间。 外交部微信小程序上线 3月22日,外交部和腾讯公司共同宣布“12308微信版及小程序”上线,12308热线与“领事直通车”微信公众号实现无缝对接。12308微信版集资讯、咨询、求助于一体,并新增历史查询、基于地理位置推送等智能应用。
摘要:16件中国新闻奖获奖作品被撤销获奖资格 2月20日,中国记协评奖办公室关于撤销第二十六届中国新闻奖获奖作品获奖资格的情况通报,经核查,有16件获奖作品存在重新制作编辑、重新制作导语或申报材料非播出版等情况。本届评委会主任会研究决定,撤销16件作品中国新闻奖获奖资格。
摘要:3月21日,法院对田朴瑁诉“兽楼处”微信公众号注册人王某名誉侵权一案作出一审判决,认定两篇公众号文章构成名誉侵权,判令王某删除侵权文章、公开赔礼道歉,赔偿精神及财产损失6万元。
摘要:中国环球广播电视公司成立 3月9日,为中国国际电视台(中国环球电视网)运行设立的中国环球广播电视有限公司在北京市工商局完成注册手续,正式成立。中国环球广播电视有限公司注册资本10亿元,中央电视台副台长孙玉胜任公司董事长,也是公司法定代表入。
摘要:新浪微博2016年利润增长180% 微博2016年全年财报显示,微博全年总营收达43.83亿元同比增长45%,净利润同比增长180%。 百度2016年净利润116亿元 根据百度最新财报,2016年,百度营业收入为705亿元刨除“去哪儿网”后,同比增长11.9%;全年净利润为116亿元仅相当于2015年336亿元净利润的三分之一。
摘要:供给侧结构性改革,是经济学术语,就是从提高供给质量出发,用改革的办法推进结构调整,矫正要素配置扭曲,扩大有效供给。将供给侧结构性改革这一经济学术语引入媒体供给侧改革,就是使媒体供给侧结构性改革重在调整结构,使媒介发展要素实现最优配置,提升传媒经济增长的质量和数量。
摘要:新闻业从本质上讲是内容产业,内容的权威性准确性是传统主流媒体的核心优势。全媒体时代,渠道可以改变、平台可以拓展、形式可以创新,但“内容为王”依然是不变的法则,只是生产方式与呈现形式需要与时俱进。就内容创新而言,媒体融合同样需要来一场供给侧改革。
摘要:媒体生产端改造升级是一项系统工程,不是局部问题,也不是单一部门能够完成的工作,它涉及生产端的各个环节,哪个环节都不能有短板。要实现整体优化的目标,需要把内部运作机制改革、平台拓展、技术支撑、人才保障作为四个抓手,以“四手联弹”的方式撬动生产端改造。
摘要:内容免费的逻辑是什么?是你在顺着用户的欲望走,去迎合用户的人性。但其实还存在一个相反的方向,就是有一类东西是你看到它,就会马上产生一个想象,在付费的那一刻,你把自己想象成了另外一个人,一个比你现在要好得多的自我,这是付费内容的标准。
摘要:“做出版行业的人,应该看一下《天才捕手》,瞧瞧珀金斯是怎么做编辑的。”影评人韩浩月看完引进片《天才捕手》后这样说。美国资深编辑人威廉斯认为,出版社图书编辑同时要扮演3种角色,即:狩猎者(睁大双眼搜寻好作品)、魔术师(能化平凡为神奇)、双面人(面对作者时代表出版社,面对出版社时代表作者)。《天才捕手》中的资深图书编辑珀金斯确实做到了这些。
摘要:当前,人才短板已经成为制约传统媒体转型发展的瓶颈因素。特别是在传统媒体经营形势严峻的情况下,人员流失增加,新生力量还未成长壮大起来,人才结构呈现出青黄不接的局面。媒体的转型发展,离不开优秀的媒体人才,而全媒体时代的媒体发展需要全媒型的人才。全媒型人才应该具有哪些素养和技能?打造全媒化队伍要处理好哪些关系?对全媒型人才如何考核、培养?这些都是需要媒体人思考的问题。
摘要:谈媒体转型,不要把媒体人个人经营公众号和媒体整体转型混为一谈。前者必然要求“万金油”的技能.后者作为专业机构,必须有明确分工,一个人不可能从采访到美术编辑、视频剪辑无所不能。
摘要:新闻专业技能、职业新闻工作经验,依然是全媒化团队运作中最为宝贵的精神财富,具有强大的能量。
摘要:传媒业的竞争进入以技术为先导的综合竞争时代,需要复合型编辑与记者高效配合,协同完成采编任务。甚至在一定程度上,复合型编辑的多样化表达、立体化传播能力更为重要。