摘要：高校教师的质量、结构、数量等与学校的发展情况息息相关,会影响到新一代年轻人的教育水平,当前我国高效教师人力资源管理还缺乏系统深入的研究,这在一定程度上影响了高效教师的管理使用效益,难以充分发挥高等教育人才的作用,对于高校的健康发展十分不利,本文主要就高校教师人力资源管理的现状及管理的对策进行简单的探讨分析。