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经济与管理研究杂志社
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经济与管理研究杂志

《经济与管理研究》杂志在全国影响力巨大,创刊于1980年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:理论前沿、经济分析、观点争鸣、学者试点、国际视野、专题论坛、产业经济、三农经济等。
  • 主管单位:北京市教育委员会
  • 主办单位:首都经济贸易大学
  • 国际刊号:1000-7636
  • 国内刊号:11-1384/F
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:2-254
  • 创刊时间:1980
  • 发行周期:月刊
  • 期刊开本:A4
  • 复合影响因子:1.08
  • 综合影响因子:0.802
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经济与管理研究 2017年第10期杂志 文档列表

经济与管理研究杂志宏观经济

转型国家私有化、企业治理与经济增长

摘要:基于世界银行和欧洲复兴发展银行的调查数据,本文研究了转型国家经济绩效的决定因素,重点分析了政策、制度、初始条件在解释转型国家经济绩效方面的作用,而且对比了这些变量中期与长期的作用差异。研究表明,不论是长期还是中期,法制环境的作用效果均显著为正;国家能力的作用效果长期为负,中期为正,但均不显著;企业治理与重组、初始条件、私有化水平、私有化速度对转型国家经济增长的效果在长期和中期均存在着方向上或者显著程度上的差异。
3-13

民主程度、人口红利与经济增长

摘要:民主程度通过国家制度影响“人”在一国经济运行中的作用,从而释放人口红利,刺激经济增长。本文针对1960—2015年150个国家和地区的面板数据,考察了民主程度在人口红利刺激经济增长中的作用。结果表明:第一,人口红利能够显著刺激经济增长。第二,民主程度难以在经济增长中发挥直接作用,但能释放经济增长的人口红利效应,体现出放大器机制。这一研究结论在不同时间区间和极端经济发展程度的国家和地区中稳健成立,也不受人口变量和民主程度变量选取的影响。本文的研究可能有助于对中国进一步建设社会主义民主与继续推行政府放权让利、促进公平竞争,从而最大化挖掘人口红利末期的经济增长潜力提供经验数据支持。
14-25
经济与管理研究杂志区域与城市经济

差别环境响应下的城市工业用地效率——基于长三角城市群的实证分析

摘要:基于环境响应的视角,本文分别测算差别环境响应下长三角16个城市2005—2014年的工业用地效率值,并采用Malmquist(简写为ML)指数分析法对不同模式下的工业用地生产效率进行解析。结果表明,企业作为工业用地的使用者,对不同环境约束做出的响应会对工业用地效率产生影响,且事前响应模式下的工业用地效率值低于事后响应模式的工业用地效率值;事前响应模式下的ML指数值高于事后响应模式下的ML指数值。从可持续发展角度看,事前响应模式测算能真实地反映长三角城市群工业用地效率的变化。
26-33

非首都功能疏解下京津冀高科技产业创新的模块化重构

摘要:疏解北京非首都核心功能,将会促使京津冀城市群深度整合区域科技资源。异地资本产业化、技术人员流动、跨区知识技能转化等因素也会重新塑造京津冀高科技产业创新的模块化空间结构。基于区域科技资源耦合的视角,本文构建京津冀高科技产业创新的模块化共生机制。同时,设计迭代模型进行数据模拟,结论为:当形成互利性模块化创新时,京津冀各创新单元及区域高科技产业的整体创新规模会显著扩大;另一方面,提高通勤运输便利度和知识技能转化率将会促使北京科技资本、技术人员向周边城市流动与迁移,缩小城市间产业创新规模及知识总量的差距,使其在区域空间内呈均匀分布,有益于推动京津冀高科技产业的创新与发展。
34-43
经济与管理研究杂志劳动经济

信息不对称视角下的剩余索取权分配测度

摘要:基于中国综合社会调查(CGSS)2013微观层面数据,本文借助双边随机边界模型测度劳资双方议价能力对剩余索取权分配的影响,结果显示:信息不对称使得劳动者愿意接受的最低劳动报酬与企业愿意支付的最高劳动报酬之间存在剩余,这一剩余的分配主要取决于劳资双方在谈判中议价能力的大小。具体而言,劳动者的议价能力使其获得的劳动报酬高出基准劳动报酬17.69%,企业的议价能力使其支付的劳动报酬低于基准劳动报酬23.59%,两者的博弈结果使劳动者获得的实际劳动报酬比基准劳动报酬低5.90%。从样本异质性来看,国有企业及其员工的议价能力均是最弱的,外资企业及其员工的议价能力均是最强的,而外资企业获得的劳动报酬净剩余最大。此外,劳动合同、工会对劳动者的剩余获取能力的影响并不明显。基于这样的现实,劳动者在薪酬谈判中的信息劣势地位不利于中国劳动报酬占GDP比重的提高,因此保障和提高劳动者的剩余索取权成为破解劳资经济利益分配不公平难题的政策着力点所在。
44-53

团队薪酬差距与工作绩效的关系研究——以企业文化为调节变量

摘要:本文基于企业文化视角探讨团队内部薪酬差距与工作绩效的关系。研究表明:对于“薪酬不低于团队内部平均薪酬”的员工,其与所在团队内部平均薪酬差距的增加有利于任务绩效的提升;对于“薪酬低于团队内部平均薪酬”的员工,其与所在团队内部平均薪酬差距的增加不利于任务绩效的提升。而薪酬差距的增加对人际促进和工作奉献影响并不显著;活力型的企业文化类型对团队内部薪酬差距与任务绩效的关系具有调节作用。
54-60
经济与管理研究杂志产业经济

中国省际旅游产业效率的空间格局与空间效应——基于质量产出的视角

摘要:本文以2000—2012年31个省级区域为研究样本,将旅游质量纳入旅游产业效率测度体系,结合数据包络分析方法与空间统计分析方法,有效地刻画出基于质量产出的中国旅游产业效率的空间格局和空间效应的时空演化过程,并通过前后对比分析,发现旅游质量对旅游产业效率有着重要影响,对于规制旅游质量以提升旅游产业效率有着重要的探索意义。中国未来有必要继续提升旅游质量,以扩大旅游产出和提高旅游产业效率。同时,也应该结合旅游市场供需规律,采取合理途径和措施提升旅游质量,避免因不合理干涉所带来的成本增加,确保旅游产业效率真正提升。
61-70

专利与创新:偏好、困境与陷阱

摘要:中国企业为何拥有数量巨大的专利,却不能拥有数量巨大的创新产品,关键在于企业家精神的缺乏。本文使用微观企业的调查数据,研究得出:企业家精神的不足与政府的政策导向,使得中国企业形成“专利偏好”,即企业更重视发明专利的数量,而非质量;对不同专利资源优化整合的动力不足,更缺乏将专利转化为创新产品的动力;中国企业对拥有专利存在偏好,带来“创新困境”进而让企业步入“专利陷阱”。基于这些发现,本文提出“专利偏好”、“创新困境”及“专利陷阱”的理论假说,并利用本土高新技术企业的微观数据验证了理论假说。
71-81
经济与管理研究杂志生态经济

中国公共环境支出非均衡性测度及评价

摘要:公共环境支出是实现生态保护、环境治理的重要手段。本文选取2000—2014年31个省、市、区相关统计数据,引入泰尔指数法对中国公共环境支出的非均衡性进行测度。结果显示:公共环境支出总体差异性呈逐年缩小趋势,且区域间差异也呈不断下降态势,但区域内差异始终保持对总体差异的较大贡献度,成为地区差异的主要矛盾;而从各经济区泰尔指数分布来看,其内部不同地区间存在显著的差异性,即公共环境资源配置与其人口匹配度呈明显分异状态。此外,根据经济发展水平和公共环境支出两个交叉维度划分的标准类型可知,仅有北京、天津、内蒙古和黑龙江实现了第Ⅰ类型(经济发展与公共环境支出双高型),其余地区均未实现第Ⅰ类型。据此,本文提出进一步优化制度环境、重点扶持且合理有度、推进地区协同共享治理模式等政策启示。
82-93

中国空气质量的价格评估

摘要:本文基于中国地级市的房地产市场数据,通过享乐定价方法研究了中国居民对空气质量改善的边际支付意愿。结果显示,平均而言,PM10的年平均浓度每降低一单位(1μg/m^3),居民愿意为商品住房多支付35.91元/m^2,相当于同期商品住房价格的0.9%;SO2的年平均浓度每降低一单位(1μg/m^3),居民愿意为商品住房多支付41.65元/m^2,相当于同期商品住房价格的1.01%。本文对中国城市的空气质量价值进行了更为准确和全面的评估,并通过对空气质量变化所带来的经济效益及福利损失的估算,为政府治理空气污染的决策制定与制度安排提供了可靠全面的参考。
94-103
经济与管理研究杂志公共管理

财税政策对企业自主创新的支持效应研究——基于经济区域的视角

摘要:基于经济区域视角,本文运用中国创业板和中小板上市公司2011—2015年的面板数据,实证检验以研发相关的政府补贴和所得税优惠为主的财税政策对企业研发强度的作用效果,并验证区域创新能力对财税政策与研发强度关系的调节作用。研究发现:(1)相比东部地区,中西部地区的政府补贴对研发强度促进效果更加显著;相比长三角和珠三角地区,京津冀地区的政府补贴对研发强度促进效果更加显著。(2)相比中西部地区,东部地区的税收优惠对研发强度促进效果更加显著;相比京津冀和长三角地区,珠三角地区的税收优惠对研发强度促进效果更加显著。(3)区域创新能力对政府补贴与企业研发强度的关系有反向调节作用,而对税收优惠与企业研发强度的关系的调节作用不明显。与以往从宏观角度研究区域创新能力不同,本文从会计的视角研究了区域创新能力对财税政策与企业研发强度关系的影响,是一个有益的尝试。
104-113

中国税制结构变迁有利于降低收入不平等吗?

摘要:伴随中国经济的持续较快发展与人均收入水平的不断提高,收入不平等问题近年来备受社会各界的关切。鉴于税制结构变迁与收入不平等之间的关系在理论界仍未形成共识,本文首先从理论层面剖析了商品税和所得税对收入不平等的作用机理,然后在对中国1998—2013年城乡居民收入基尼系数进行测度的基础上,通过建立静态与动态面板数据模型实证考察中国税制结构变迁对收入不平等的影响。研究发现:一是虽然所得税能显著降低城乡居民收入不平等,但企业所得税却相比个人所得税更为有效;二是商品税在一定程度上助推了城乡居民收入不平等,具有较为明显的累退性;三是经济发展水平、对外开放程度、人口结构以及人力资本对收入不平等的影响不尽相同;四是收入不平等在中国具有显著的递延惯性。本文的研究结论为中国新一轮税制改革以及税制结构优化具有重要的指导意义。
114-124
经济与管理研究杂志企业管理

股票期权激励、高管解雇压力与公司风险承担

摘要:本文融合经典代理理论和行为代理理论两种理论观点,依据激励条件和行权有效期,将高管股票期权激励区分为严苛型和宽松型两类,分别研究其激励程度与公司风险承担水平之间的关系,并考察高管解雇压力对此二者关系的影响。研究结果表明:(1)严苛型高管股票期权激励程度与公司风险承担水平呈显著非线性关系,宽松型高管股票期权激励程度与公司风险承担水平呈显著线性负相关关系;(2)解雇压力滞后了严苛型高管股票期权激励程度与公司风险承担水平之间的非线性关系,并减弱了宽松型高管股票期激励程度与公司风险承担水平之间的负相关关系。
125-135

基于公司创业视角的核心企业生态优势构建

摘要:在动荡、融合的产业环境中,企业可以通过构建生态优势整合来源于外部的竞争能力,从而取得协同效应,放大自身的竞争优势。核心企业作为生态圈的主导企业,其生态优势的构建关乎整个系统的升级与创造。但是现实中,核心企业在生态圈自组织演化过程中取得的生态优势是残缺的、不持久的。鉴于公司创业精神与活动在核心企业重构生态圈的过程中提供了重要的支持,本文从公司创业的视角探讨生态圈的重构过程,并以此探讨核心企业构建生态优势的路径。研究表明:公司创业精神的渗透开启了核心企业构建生态优势的过程,并且公司创业的实现路径为构建生态优势提供了机会开发、平台开放以及资源整合三种动力机制,推动核心企业主动构建生态优势。本文研究拓宽了学界关于企业战略和商业生态系统之间关系的理解,刻画了范围更宽的战略边界,鼓励更多学者关注商业生态系统构建的问题。
136-144

纪念改革开放40周年重人选题征稿启事

摘要:2018年将迎来中国改革开放40周年。只有充分认识改革开放的重大意义和伟大成就,深刻总结改革开放的伟大历程和宝贵经验,才能坚持改革开放正确方向,做到改革不停顿、开放不止步。为全面回顾40年来波澜壮阔的伟大历史进程,总结建设有中国特色的社会主义市场经济中改革开放的理论创新成果和实践经验,我刊现面向国内外征集纪念改革开放40周年专栏论文。
-F0002

首都经济贸易大学获批14项2017年度国家自然科学基金项目

摘要:2017年8月16日,国家自然科学基金委员会公布了2017年度国家自然科学基金项目评审结果。首都经济贸易大学14个项目获得立项,总资助金额374万,其中,优秀青年科学基金项目1项,青年科学基金项目13项。据了解,国家自然科学基金优秀青年科学基金项目每年只有400个名额,竞争非常激烈,我校今年实现了零的突破。上述成绩的取得与我校高度重视国家自然科学基金项目的申报和管理密切相关。同时,为进一步贯彻落实国家中长期人才发展规划纲要的部署,我校非常重视创新型青年人才的培养,并为建设一支锐意进取、开拓创新的高素质青年科研队伍做出了积极的尝试。
-F0003