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经济问题探索 2004年第07期杂志 文档列表

经济问题探索杂志专论

论专业化分工与我国大企业的发展4-6

摘要：专业化分工与协作是实现企业规模经济的根本途径,同时也是企业做大做强的基础.本文运用科斯定理和斯密定理分析了专业化、一体化与企业规模扩大之间的关系,并在此基础上提出了三种适用于不同行业大企业的协作方式,为解决我国大企业"大而全"的问题提供了一定的借鉴与参考.

国内外关于影响并购成败的因素分析7-10

摘要：国外有关研究表明,公司并购失败的比例比较高.因此,并购失败的原因也就成为众多学者关注的焦点,并形成一系列的并购理论解释.本文系统介绍了国外关于并购失败因素分析的八个学派,并结合国内研究就影响我国并购失败的因素进行了分析.

可持续发展理论探源及其经济学思考11-13

摘要：可持续发展定义和理论包含了社会、经济和环境三个要素,是一个三维复合体系,不同于传统的经济增长观.可持续发展强调形成经济、生态和社会持续地均衡地最优发展,将发展的代价降到最低.从可持续发展思想的发展及其在经济学中的演进、形成与创新,到当今世界步入知识经济与可持续发展经济的新时代,走可持续发展之路已成为全人类的共同目标.

中国与东盟引进外资业绩和潜力的比较研究14-17

摘要：本文运用业绩指数和潜力指数两个指标,分别对中国与东盟各国利用外资的业绩和潜力进行了比较分析.从业绩指数看,中国引进外商直接投资(FDI)的业绩不断提高,东盟各国有所下降.从潜力指数看,在未来引进FDI的潜力和竞争力上,中国潜力较高,但落后于新加坡和马来西亚;对潜力指数子要素的分析表明,中国吸引FDI的区位优势主要体现在区内市场地位和资源整合地位优势上.最后本文给出了提高中国引进FDI竞争力的建议.

经济问题探索杂志焦点研究

调整经济发展观是解决就业问题的根本出路18-19

摘要：来自各方面的资料和专家学者们的分析预测表明,我国已进入新一轮的失业高峰期.失业的成因与政策制定者的发展观有着必然的因果联系;解决我国失业问题必须彻底转变那种只注重GDP增长而忽视就业的发展观念,整个社会的发展战略应由追求速度为主要目标的经济增长,转向以创造就业为中心的经济增长.

应把增加就业作为宏观经济政策的重要目标20-22

摘要：如果说在过去的20年里,效率优先的发展战略是理所当然和势所必然的话,那么,在今后的若干年里,相比经济增长,政府在社会就业中负有更为重要的责任.这种责任是政府要在公平与效率,经济增长与就业当中,做出就业优先的战略选择,并做出努力实现充分就业目标的承诺,即把增加就业作为政府宏观经济政策的目标.

我国西部地区城市化战略与农业剩余劳动力转移的有效途径23-25

摘要：通过分析我国西部地区城市化实施战略的几个问题和现状,阐述了我国西部地区城市化与农业剩余劳动力转移进程的艰巨性,并提出农业剩余劳动力转移的有效途径.

经济问题探索杂志经济全球化问题

经济全球化利益分配不均及其理论根源探究26-29

摘要：经济全球化的发展在世界范围内是极不均衡的.联合国秘书长安南曾指出,受益的不均匀分布,以及在制订全球规则方面的失衡,是当今全球化的特点.本文试图以此入手,对经济全球化利益分配不均的根源进行理论分析.文章首先通过研究南北经济差距拉大和发展中国家的贫困化问题,肯定了经济全球化利益分配不均的事实;随后,从三个理论角度(要素禀赋理论、国际不平等交换理论、报酬递增和递减理论)对经济全球化利益分配不均做出了合理的解释.

全球化进程中发达国家的失业观察30-33

摘要：经济全球化的推进是发达国家失业加剧的因素之一.发达国家积极应对,采取运用财税政策刺激经济、实施特色培训计划、灵活就业、发展信息产业以带动服务业、建立完善的就业信息网络等措施,在一定程度上缓和了矛盾.

经济全球化与经济安全34-36

摘要：在经济全球化的大趋势下,经济安全问题日益突出,中国的经济安全也面临严峻挑战.如何把安全战略与发展战略有机结合起来,确保我国经济持续、高速、稳定、健康地发展,是一个亟待解决的重大课题.

经济问题探索杂志企业论坛

对我国管理层收购的思考37-39

摘要：本文首先全面归纳我国管理层收购的基本类型和特征;然后深入剖析了我国管理层收购的积极意义及存在的主要问题;最后详细提出了规范发展管理层收购的相关对策.

企业边际管理和核心竞争力40-43

摘要：加入WTO后我国企业面临着激烈的竞争,企业要想在竞争中获胜,必须形成核心竞争力.本文认为从能力角度进行边际管理是形成核心竞争力的有效途径.企业通过边际管理,从而提高企业程序化的程度,进而形成企业核心能力,使企业获得并保持长期竞争优势.

企业集群的竞争力研究44-45

摘要：企业集群是一种界于企业和市场之间的中间组织,这种模式在90年代以来,在全世界范围内得到迅速发展.其根本原因在于其具有竞争力,而企业集群中的竞合关系直接影响到集群内竞争力的可持续性.企业集群竞争力得以持续的条件是企业集群所生产的产品或提供的服务具有较长的价值链以及持续提高集群的创新能力.最后,本文从政府、集群、单个企业三个层面来探讨如何培育企业集群的可持续竞争力.

企业文化研究的新范式46-48

摘要：在人类历史的发展中,社会的发展就是文明的进程.文化学之父泰勒认为"所谓文化或文明乃是指知识信仰、艺术、道德、法律、习俗以及包括作为社会成员的个人而获得的其他任何能力、习惯在内的综合体."文化是人类社会进步的表现,而社会经济的发展、经济活动本身也成为文化的部分.

试论环保时代企业营销观念的创新49-51

摘要：环保时代企业经营环境发生了巨大变化,传统营销观念不能适应新形势需要,企业迫切需要营销观念创新.本文在比较绿色营销观念与传统营销观念基础上,指出并阐述了绿色营销观念是环保时代企业经营成功的必然选择.

物流外包成本的决定要素及企业的战略选择52-54

摘要：本文阐释了物流外包成本的决定要素--复杂性、竞争性、资产的专用性以及交易量,分析了物流自营与物流外包之间的成本效率,并从服务的复杂性和资产的专用性两个方面探讨了物流外包的不同形式,并提出了相应的发展战略.

现代企业实施供应链管理的思考——基于企业竞争力理论的全新视角55-57

摘要：供应链管理作为一种系统化、集成化、敏捷化的先进管理模式,现已远远超出了制造业范畴,一家企业最根本、最核心的竞争力将在于对供应链的设计.本文以企业竞争力理论的全新视角,分析了供应链管理思想对提升现代企业竞争力的现实意义,并运用竞争力理论对如何实施供应链管理,以及我国企业实施供应链管理应把握的趋势进行了探讨.

浅谈负债经营的风险控制策略58-60

摘要：随着市场经济体系的逐步建立和完善,在企业自有资本短缺的情况下,负债经营已成为企业追求经济效益最大化的主要方式.本文针对负债经营中存在的风险进行了一定的控制策略分析.