摘要：[目的]了解目前管理者领导力与护理人员工作投入的现状，并分析二者相关性。[方法]采取调查问卷方式，调查3所三级医院185名护理人员。[结果]管理者领导力整体处于中等偏下的水平，护士工作投入整体处于中等偏上的水平，一般资料中影响护士工作投入的因素有职务和工作目的，管理者领导力和护士工作投入呈正相关。[结论]护理管理者应加强基层护理管理者领导力的培养，以提高护士的工作积极性，加强其对工作的投入度，从而促进护理事业的发展。