摘要：事业单位干部人事档案信息化管理的作用主要包括提升档案管理工作的实施效率,提升档案资料在内容构成方面的真实性和完整性,加快档案管理工作的现代化改革进程。利用计算机设备稳定而强大的信息检索能力为事业单位干部人事档案数据信息资料的查阅和调用提供有效且充足的便利性支持。将纸质版的事业单位干部人事档案资料录入计算机,生成电子版备份,使档案管理人员可以利用电子化模式开展相关工作。事业单位干部人事档案信息化管理模式可以在更多主体之间充分运用,能够最大程度发挥出事业单位干部人事档案信息资料的使用价值。事业单位干部人事档案信息化管理的具体实施策略主要包括切实提升档案管理工作的动态性、真实性、时效性,注重对干部工作业绩与工作能力的综合性管理,做好档案信息资料的保密控制工作。可以利用计算机设备具备的数据信息自动分类功能来实现干部人事档案数据信息资源的精细化管理。事业单位要对干部的工作绩效进行全面性、系统性管理,综合考量干部的工作表现情况。事业单位应努力做好保密控制工作,始终坚持保密原则,坚守职业道德,确保人事档案数据信息资料的安全性和完整性。