（一）统一思想，提高认识。领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中。学习了....《关于落实2017年度党风廉政建设党委主体责任重点工作的实施意见》，使大家提高了认识，思想得到了统一。结合我站实际，制定了2017年党风廉政建设和反腐败工作要点，尽职尽责地抓好所管科室的党风廉政建设和反腐败工作。
（二）明确任务，落实责任。多次召开领导班子会议，研究和部署党风廉政建设工作，明确任务，落实责任，一把手负总责，各分管领导具体负分管科室责任，责任制的落实促进了党风廉政建设工作的开展。
二、加强宣传教育工作，规范了领导干部的从政行为
今年以来，我们认真传达贯彻党的十八届五中、六中全会和报告精神、中省县纪委全会以及县委十六届二次全会精神。定期组织机关全体党员干部学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干规定》、《《行政机关公务员处分条例》以及国家有关党风廉正建设和反腐败斗争的文件和规定，增强反腐倡廉意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想。大力倡导八个方面的良好作风。组织学习《明鉴》、《纪检监察报》等相关报刊中的材料，从中汲取经验教训。充分利用反面教材，对党员干部进行党风廉政建设和反腐败的教育，尤其是用一些反腐倡廉案件对党员领导干部进行教育，做到警钟常鸣。教育党员干部坚决抵制各种落后思想的侵蚀，追求积极向上的生活情趣，牢固树立崇高的理想信念，树立立党为公、执政为民的意识。真正筑牢拒腐防变的思想道德防线，面对各种不良思想的侵蚀，保持清醒的头脑，面对金钱物质的诱惑不为所动。通过学习使大家更进一步理解和掌握相关规定，不断提醒和警示自己，在思想上筑牢防线。
三、强化措施，使各项工作落到实处
以加强领导干部作风建设，加强党风廉政建设，构建惩治和预防腐败体系为重点，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，做到“业务工作管到哪里，党风廉政建设工作就抓到哪里”，真正形成班子成员带头履行党风廉政建设责任制，带头反腐倡廉的局面。我站担负着党在农村的相关政策贯彻落实，面向群众，面向基层，群众的满意不满意是衡量我们工作的标准。
(一)抓监督，建制度，确保工作落到实处。认真落实《中国共产党监督条例》，强化对权利的监督，树立正确的地位观、权利观、利益观。对在职党员领导干部进行监督，尤其是在职党员八小时之外的监督。加强对领导干部的监督，也体现组织对党员领导干部的关心和爱护。领导干部的成长很不容易，既离不开自身的修养和实践的磨练，也离不开组织的严格要求和关心爱护。加强领导干部的监督，预防在先，关口前移，发现缺点、毛病，及时指出，把问题消灭在萌芽状态之中，同时进一步促使领导干部正确行使权利。定期召开班子民主生活会，针对自己的实际情况进行对照检查，深挖思想根源，不断提高对领导干部的有效监督的能力。组织学习《领导干部廉洁自律读本》，用法律法规和制度来严格约束党员领导干部的行为，作到依法办事。
(二)抓教育，重考核，机关政治纪律、工作纪律、劳动纪律得到了改善。我们从转变机关职能，从严管理要求出发，进一步完善各项工作目标考核方案、机关干部职工考核细则、理论学习考评制实施细则，严肃劳动纪律。增强服务意识，建立督办和交办制度，把每个人工作完成情况、工作业绩与评选优秀先进个人有机结合起来，并作为主要依据，从而增强每个干部职工的大局意识，规范了每个干部职工的工作方式和方法，在全站形成能干事、会干事、干成事的良好氛围。
认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法，落实领导责任，明确任务分工，加强监督，严格考核，强化领导干部“一岗双责”，成立了由局长任组长，分管政工工作的副局长为副组长、各科室科长为成员的党风廉政建设领导小组，由局办公室具体负责工作安排，着力推动党风廉政建设各项任务的落实。
2、深入开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好氛围。认真学习《廉政准则》，继续抓好党风廉政建设教育。一是组织开展“群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”、“作风建设”活动，大力保持党员干部思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。二是加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断加大党风廉政建设教育的力度。三是坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育。四是坚持每月一课的警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉专题片，确保反腐倡廉警钟长鸣，增强教育的针对性、有效性，使广大干部牢固树立“清廉光荣、贪腐可耻”从政理念。
3、围绕统计工作中心，加大监督检查力度。加强统计巡查和统计数据质量的核查工作，进一步夯实统计基层基础工作，提高统计数据质量；
加强对统计工作制度和人、财、物管理等各项制度执行情况的监督检查，进一步提高制度的执行力。加强履行职责、依法行政等情况的监督检查，对违反《统计法》，参与或授意在统计上弄虚作假的行为以及对违反组织人事纪律、财经纪律、保密纪律和失职渎职行为，要按照有关规定严肃查处。
4、建立完善惩防体系，推行廉政风险防控管理。认真做好廉政风险防控管理工作，积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。吸取湖南衡阳统计数据造假的教训，加强对重点岗位的监督管理，进一步完善内部防控机制，提高全体党员自我防范风险的积极性和主动性，不断增强党员干部廉政风险防控能力；
把加强统计数据管理，防范以数谋私作为统计部门党风廉政建设的重要内容，加强监督检查，规范权力运行；
创新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和岗位廉政教育力度，努力提高党员干部的综合素质。
5、大力弘扬统计核心价值观，深入开展统计行风建设。认真开展“抓作风促效能、提素质树形象、服务转型发展”的专题教育活动，切实转变作风和工作效能的提升；
牢固树立“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观；
不断深化以“求实、创新、严谨、奉献”为主要内容的统计行风建设，以真实可信的统计数据和良好的统计行风取信于民，切实提高政府统计公信力。
二、自查工作中发现的问题及纠正措施1、局领导班子核心作用发挥不够充分。局限于过去模式和习惯思维，结合统计工作特点和陵城区实际，有针对性、创造性贯彻执行上级决策部署不够，工作任务落实有简单化、教条化现象，对统计工作“四大工程”建设、服务业统计调查改革、“大数据”时代统计指标整合等重点工作，缺乏开拓创新思维。统筹谋划、协调推进统计工作的标准不够高，统计执法的思想观念、责任落实及执法水平有待加强，能够准确反映全区经济社会发展热点、难点的高质量统计分析不多，统计数据公信度有待提升。为区委、区政府科学决策及时提供统计服务，围绕区域定位，特别是服务业贸易、电子商务、文化旅游等“三大产业”的统计服务上不够主动超前。
纠正情况：进一步推进工作创新，打开全新工作局面。面对统计工作新要求，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，发挥创新精神，敢于突破，积极总结经验教训，在创新中坚定目标，确保主体方向保持一致。坚决贯彻执行上级决策部署，结合统计工作特点和陵城区实际，探索工作新方式,提出新思路，拿出新举措，开创新局面，始终围绕全区经济发展和年度重点任务，以务实的态度、创新的精神大力抓好统计工作的落实。
2、民主集中制意识不强。没有严格落实民主集中制决策程序，集体领导体现不充分，对重要工作、重大决策等，局长事先表态发言较多，其它分管领导随后表决同意与否，与末位表态制的有关规定不相符。局党组会制度确定的议题比较宽泛，针对性、可操作性不强。
纠正措施：规范和改进民主决策程序，根据统计局实际情况，认真落实民主集中制，强化民主集中制意识，落实好集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的每一个环节，确保重要工作、重大决策由集体充分讨论决定。凡重大决策事项出台前，深入调研，反复论证，提高决策的预见性、针对性和时效性，集体决策一经形成必须一抓到底、抓出成效。
3、干部队伍管理偏松偏软。针对干部队伍多元化结构现状，管理上有求稳怕乱和“老好人”思想，调动干部队伍的积极性方法不多，部分干部工作被动应付，缺乏开拓进取、干事创业的激情和动力。选人用人视野不够宽。没有日常工作推进情况通报例会，科室之间协调配合不够，有时存在牵头难、推进难的现象。
纠正措施：一是进一步严明工作纪律，要求局领导班子成员发挥好表率作用，自觉遵守有关要求和规定，严格遵守程序和各项纪律，正确掌握用人标准，不许愿，不偏袒，反对任人唯亲，公正地对待和客观的评价每一位同志。二是加大对全局党员干部的思想教育和业务培训，进一步提高全局人员的责任意识、担当意识，及时完成上级的工作安排，提高统计业务工作水平，激发干事创业的热情。
4、思想政治建设不够扎实。紧密联系统计工作实际，创新和丰富思想政治工作形式内容不够。谈心谈话不够深入全面，对干部职工的思想动态掌握不深入。党员教育形式单一，效果不明显，开展现场教育、专题讨论较少。党员发展工作重视程度不够，结合非党年轻干部较多的现状，深入开展跟踪教育培养不够，党外年轻人向党组织靠拢热情不高。
纠正措施：明确班子主要负责人与班子成员之间、班子成员与党员之间每季度开展一次谈心活动，党员与党员之间每季度开展一次谈心活动，科室负责人与科室人员每月开展一次谈心活动，及时了解掌握党员干部的思想动态，及时疏导思想上的疙瘩，切实纠正错误观点认识，尽可能从政治上、工作上、生活上关心他们，帮助他们解决实际困难。
5、组织生活制度落实不到位。组织生活会质量不高，会前广泛听取意见不够，会上查摆问题不深不透，批评与自我批评氛围不浓，相互批评大多“蜻蜓点水”。组织生活会、党小组会召开时间不够规范，存在年度次数偏少、讨论议题过于简单、会议记录后补等现象。
纠正措施：严肃党的组织生活，会前，通过个别交谈、召开座谈会等形式广泛地听取群众意见。会上用好批评和自我批评有力武器，做到坚持讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，真正开展严肃认真、积极健康的思想斗争，按照“红红脸、出出汗、排排毒”的要求，认真开展批评与自我批评，以此推动形成良好的党内生活氛围。
6、工作作风不够扎实。工作推进时对基层尤其是乡镇统计站的承受能力考虑不多，对如何为部门、乡镇提供优质统计服务思考不够，对社会和企业的数据反馈不到位。结合统计数据需求，对社会公众关注的民生经济问题统计分析不够，主动回应的方法和渠道不多。深入乡镇、街道和企业走访调研达不到工作要求的深度和广度，对一些乡镇、企业年年提的问题没有及时回应和解决。
纠正措施：深入推进局领导及科室包干对接制度，局各分管领导及科室分别对应全区14个乡镇、街道及所属企业，按照每月度至少一次的要求，带队开展对乡镇、街道、企业的走访调研，注重调研分析效果，增强分析研究的及时性、针对性和实效性，及时为区领导决策提供有深度、有价值的参考资料。
在下一步工作中，统计局将继续坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题，确保陵城区统计局成为团结务实、清正廉洁、积极向上的集体。
2018年党风廉政建设工作情况报告【二】我乡在县委、县政府、县纪委的正确领导下，全面落实实践科学发展观，以“三项整改回头看”为契机，以“为民务实清廉”为主题，认真执行中央八项规定，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年工作情况汇报如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制。今年以来，我乡始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《呷依乡20xx年党风廉政建设工作实施意见》和《20xx年呷依乡领导班子党风廉政建设工作任务分解方案》，并结合实际，与乡属8个支部签定了20xx年党风廉政建设目标责任书，并于村“两委”领导班子和乡镇领导班子成员签订廉政承诺书，向领导班子及中层干部发放廉政风险迹象告知卡，签约率达100%,做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了各支部和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。
二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识。今年以来，我乡始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位。定期组织党员干部开展廉政教育，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。
(一)制定了年初的政治理论学习计划和廉政学习教育计划，由党委书记亲自组织党员干部每周二、周五进行政治、理论、法规学习。
(二)坚持班子成员带头学习，带头落实。采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，组织党员干部集中、系统地学习领会了系列重要讲话精神;省委书记王东明重要讲话精神、市、县党委关于教育实践活动的重大部署;组织学习了《关于共产党员、党组织违反政治纪律行为的处分规定》、及《焦裕禄》等10余部教育影视片。结合呷依乡实际，扎实开展了党风廉政教育活动，通过集中学习、开展违纪违法典型案件警示教育、党纪法规测试活动及书记上廉政党课等活动，进一步树立了全体党员干部的理想信念，增强了廉洁从政意识，提升了为民服务意识，促进了林业系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深开展。
(三)开展“会前十分钟学纪讲法”活动。为深入贯彻中央八项规定，扎实推进呷依乡反腐倡廉建设，进一步加强廉政教育和廉政文化建设，通过班子领导讲廉政法规知识、廉政小故事、廉政心得体会，用通俗易懂的廉政微讲堂传递廉政正能量，提高党员干部自我警省能力，促进廉洁从政。
(四)定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各单位负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。
三、践行群众路线，转变作风，深入推进机关作风和效能建设。为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题，我乡认真执行中央八项规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。
(一)完善和健全各项制度，切实加强作风建设。一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;对照新的要求，出台了呷依乡“五笔联签一审核”制度，规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单;
二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制;
三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。
四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。继续执行单位副职分管人事财务工作、正职重在监管的“双向监督”制度，严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前干部无违纪违法事件发生。
(二)纠建并举，狠抓行风建设。在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与各村、各负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好各项业务工作。一步加强了呷依乡政风行风建设工作;深入开展了规范服务专项治理、整治“三难”、“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠，进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。
四、加强督查，促进工作成效。制定了石渠县呷依乡20xx年惩治和预防腐败体系建设工作实施方案，并进行责任分解，开展经常性的督查和检查，促进工作成效。
(一)加强乡领导班子的监督。严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、扶贫重点项目实施、干部任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。推行一把手“四个不直接分管”和“末位表态”制度，规定一把手不直接分管财务、人事和工程项目建设工作，对重大事项末位发言。纪检人员对全过程进行监督。
(二)加强对效能工作的监督检查。把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。
加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由乡党政办公室不定期对干部人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，提高工作效能。认真贯彻落实中央、自治州、地区和县委改进工作作风、密切联系群众有关规定情况，不定期对干部作风纪律、工作环境、公车管理等情况加强日常监督，使机关作风和效能建设取得了一定成效，队伍整体形象明显提升。
20xx年我乡党风廉政建设工作在上级的领导下，狠抓落实不放松，进一步加大党风廉政建设和发腐败斗争的工作力度，保质保量的完成了各项工作任务，并取得了一定成效，在今后的工作中，我们将团结一致，开拓创新，进一步提高党员干部廉洁自律意识，树立清廉务实的良好形象，为呷依乡的事业创新发展不懈努力。
2018年党风廉政建设工作情况报告【三】20xx年，区经济商务局认真贯彻落实党的十八届六中、七中全会和党的19大精神，深入贯彻系列重要讲话精神，按照中央、省、市纪委和区纪委十四届二次全会的部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，认真落实党委主体责任，以强化责任落实、严肃党内政治生活和深化作风建设三项重点工作为主线，抓好各项工作任务落实，不断推进我局党风廉政建设工作，为促进莲都工业商贸经济平稳发展提供了有力保障。
一、加强组织领导，落实主体责任1、加强组织领导。研究制定本单位党风廉政建设和作风建设工作计划。局党组坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入全年工作的整体布局中，围绕全面从严治党这条主线，领导班子调整到位后即研究制定了《20xx年度莲都区经济商务局党风廉政建设责任和反腐败工作组织领导和责任分工》和《20xx年党风廉政建设主体责任清单》，明确了党组抓党风廉政建设的主体责任，把落实“一岗双责”作为党风廉政建设的一项重要手段和有力措施来抓。
2、强化责任落实。印发《莲都区经济商务局党风廉政建设主体责任清单》，进一步深化主体责任意识，明确党风廉政建设中局领导班子、领导干部的职责分工，构建“一把手”履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”职责的层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系；
层层签订党风廉政建设责任书，局主要领导与分管领导、局领导与分管科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，做到责任到岗、责任到人，确保主体责任明确、履责有依、问责有据。
3、落实“三书两报告”要求。在实施区管干部廉政清单制度的基础上，局党组进一步延伸监管触角，在全局实施廉政防控清单制度，全体班子成员及全局干部职工填写了廉政风险防控机制建设风险点自查表，梳理每个岗位风险点及应对举措，并加强日常工作“痕迹”管理，严格落实情况报告制度。
4、推动工作落实。一是把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，与业务工作一起部署一起落实；
每季度听取班子成员廉政汇报、定期研究部署廉政工作；
“一把手”认真履行“四个亲自”“五个一批”第一责任人职责、班子成员加强日常监督，履行好分管职责；
二是局党组定期监督检查局机关各科室、局属单位党风廉政建设各项任务落实情况，将落实党风廉政建设主体责任的情况纳入年底实绩考核，并及时通报考核结果，作为局干部表彰奖励、考察考核、选拔任用和行政问责、责任追究的重要依据。
二、加强政治学习，筑牢政治定力1、深入学习党规党章。结合“两学一做”常态化制度化学习教育，每月把《党章》、系列重要讲话、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规和作风建设方面的规定纳入局党组中心组学习，党支部“三会一课”和党员教育培训的重要内容，组织全局党员干部原原本本、逐条逐句学习，促使党员干部熟练掌握制度规定，把党规党纪刻印在心上。
2、深入学习党的十八届七中全会、19大精神。我局把学习党的十八届七中全会、19大精作为加强党员干部政治教育工作的重点任务，与“两学一做”常态化制度化学习教育相结合，要求全局党员干部认真学习领会,进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，推动全局党员干部全面准确掌握全会精神。
3、学习上级重要会议精神。以全局干部专题学习会、党员固定学习日等形式，先后组织学习了省第十四次党代大会、市第四次党代大会、全区干部大会、区纪委十四届二次全会、全区首善担当创一流、百日百项攻坚战誓师会等会议精神，使广大党员干部充分认识当前政治形势，加强政治意识。
三、加强廉政教育，筑牢干部思想防线1、贯彻落实全区纪委全会、例会精神。2月13日下午，区经商局召开局班子会，认真组织学习区纪委第十四届二次全会会议精神。会上，大家认真学习了杜兴林书记在纪委全会上的重要讲话精神、宋珍花书记作的题《全面从严治党忠诚履职尽责 坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争》工作报告内容。3月24日下午，传达了区委落实全面从严治党主体责任点评会精神。
2、学习区委、区纪委相关文件规定、意见。全年组织学习了学习区纪委、区委组织部《莲都区关于规范党员干部操办婚丧喜庆事宜的若干规定（试行）》、中共丽水市莲都区委办公室关于严格执行领导干部个人重要事项告制度的通知》等文件精神，以及组织学习了《关于雷秀香违反中央八项规定精神问题查处情况的通报》等典型案例20余次。
3、开展廉政警示教育。加强示范教育、警示教育和岗位教育，加强廉洁从政规定和党纪政纪教育。11月15日上午，区经商局组织全局党员干部30余人到丽水市廉政文化教育基地却金馆，进一步增强党员干部特别是领导干部勤政廉政意识。
四、深化机关作风建设，力促“干净干事创新业”1、严格落实作风建设各项规定。全局认真贯彻落实中央八项规定、省委“28条办法”、“六个严禁”、省纪委“十个严禁”和区委“六个一律”规定。进一步严格控制经费支出，继续抓好局机关厉行节约反对浪费、公务接待等规定执行情况的监督检查。
2、深入开展“干净干事创新业”作风建设。根据区委区政府统一部署，为进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，我局成立了“干净干事创新业”作风建领导小组，并制定了实施方案。全年共组织学习十八届七中全会、党的19大、党章党规、系列重要讲话、“7.26”重要讲话27次，全局党员干部开展学习研讨会5次，邀请分管副区长、区委党校讲师和局党领导上党课5次。
3、优化企业发展软环境。先后制定出台关于《提振生态工业发展的意见》、《全面改造提升传统制造业实施方案（20xx-20xx年）》、《莲都区生态工业“32615”五年培育行动计划》等一系列扶工兴工政策，力争做到“全市最优”，为企业在莲发展创造了更宽松、更优越的政策环境。
4、开展“经商铁军进百企全力夺取开门红”专项活动。为进一步打造机关作风，建立了科室结对帮扶企业制度，首次将50余家规下企业列为调研对象，全年共走访350余人次，走访范围为历年之最；
在年初的全区工业经济运行情况分析会暨企业家座谈会之际征集到25家企业反映的39个问题，全部办结销号；
精准服务活动中收集问题60个，已解决37个，拟提交办理23个，实现了件件有落实、事事有回音。
5、构建新型政商关系。作为经济综合部门，区经商局的服务对象是广大企业，建立透明、公平、公正的政商关系，对保驾护航经济建设，释放改革发展红利至关重要。作为局党风廉政建设“第一责任人”，身体力行，以服务企业为抓手，通过走访企业、帮助解决问题、13个“最多跑一次”事项中12个事项开通线上办理等举措，为中小微企业提供可靠、高效、便捷的服务，让政商关系“亲”起来。
6、开展各类自查自纠活动。根据《关于开展违规发放津贴补贴、奖金、福利问题自查自纠工作的通知》（莲人社〔20xx〕59号）文件要求，我局重点对照省以上发文规定的 19 项及市里规定的6项津贴、补贴内容，对2016年6月以来莲都区经济商务局、莲都区散装水泥办公室、莲都区新型墙体材料办公室津贴补贴、奖金、福利等发放情况开展了全面自查清理工作，经过自查，我局并未发现存在违规发放津贴补贴、奖金、福利问题；
根据莲纪办《关于开展违规公款购买消费烟酒问题集中排查整治工作的通知》要求，我局对20xx年以来用公款购买消费烟酒问题开展了自查，我局无公款购买消费烟酒问题。
五、规范权力运行，加强源头防腐1、加强项目管理。在前两年组织全局股级以上干部认真查找本岗位在履行职权时存在的廉政风险点的基础上，着眼全局服务企业面广的实际，针对企业申报各级各类资金补助项目较多的特点，以排查岗位职责为基础、以规范业务流程为重点，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面潜在的廉政风险，针对排查出的潜在廉政风险点，着手制定相关资金管理办法，多头多环节确保项目申报的规范性，有效地把廉政风险防控与项目申报管理工作有机的结合起来，推动了全局廉政风险防控管理工作取得新成效。
2、强化权力运行监督。按照《莲都区经济商务局建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年实施方案》的要求，年初对20xx年实施重点作了具体部署。其中对正风肃纪检查、信访接待、党内监督等作了具体分工安排：一是认真落实党风廉政建设的各项规定。认真制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、“三重一大”等重要事项集体决策制度等规章制度。二是坚持和落实民主集中制。完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金的使用，均通过局党组集体讨论决定，推动权力公开透明阳光运行。三是严肃党内政治生活，开展经常性的批评与自我批评。加强对领导干部履职用权的监督，认真落实党内监督和领导干部个人有关事项报告制度，落实。认真开展权力清单、责任清单工作，精简行政审批，提高依法行政能力和服务效能。
六、强化监督检查，抓好日常和专项工作的落实。1、推进党务、政务公开工作。实行“目录化管理”，推行“公开日”制度，局里的资金扶持、项目申报、优扶政策兑现等企业关心的、社会关注的事项逐步在单位党务、政务公示栏和区政府网上进行了公告公示。
（一）加强对作风建设和正风肃纪工作的领导。成立以党工委书记、管委会主任同志为组长，党工委副书记、纪工委书记同志为副组长，各局办负责人为成员的作风建设领导小组，从制度建设、落实责任、改进作风、加强纪律、服务大局等方面，加强对作风建设的领导，形成了党工委集体领导，主要领导负总责，分管领导具体抓，各部门分工合作抓作风建设的工作责任机制。党工委书记逐一与班子成员进行了约谈，班子成员与分管局办负责人进行了约谈，并将目标任务分解到各局办，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任处室各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保作风建设各项任务落到实处。
（二）不断深化对落实作风建设主体责任的认识。以党工委班子学习讨论、观看专题教育片、班子成员自学等形式，不断深化“一班人”对落实作风建设主体责任重要性的认识。在工作中，注重把落实主体责任与落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府六个坚持和县委县政府十项规定相结合，不断强化大家对落实作风建设主体责任的认识。
（三）专题研究部署，强化监督检查。党工委把作风建设工作作为加强领导班子和干部队伍建设重大任务，把落实主体责任作为党组班子重大职责，认真研究部署，狠抓落实。今年先后3次召开班子会研究贯彻落实作风建设有关规定，并制定了作风建设实施方案。同时，把贯彻落实作风建设有关规定、深化正风肃纪工作情况纳入党工委2015年重点督查内容，由园区纪工委组织人员每月开展一次作风建设专项监督检查，并向党工委形成书面报告。
（四）完善作风建设长效机制，打造风清气正氛围。一是完善相关制度建设。今年以来，园区先后制定完善了上班制度、会议制度、请销假制度、财经管理制度等十余项制度，为切实加强干部作风建设，提高干部的思想认识,促进干部思想政治素质和精神境界的不断提高起到了很好的促进作用。二是完善作风建设考核办法。园区研究制定了《2015年度作风建设考核办法》，将各局办贯彻落实作风建设有关规定、深化正风肃纪工作情况纳入年终评优评先范畴，并与年终年度考核挂钩。
（五）领导班子成员严格执行作风建设有关规定。班子及成员认真贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府六个坚持、县委县政府十项规定，生活上不搞特殊，和员工一同用餐；下基层调研，轻车简从，重实际，摸实情，出实招；严格办公用房、公车使用等规定；定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，增强班子团结，提高班子解决自身问题能力
二、园区纪工委组织强化监督执纪问责情况
年初，纪工委牵头制定了《园区2015年度正风肃纪工作方案》，并报送党工委进行了审核。纪工委根据党工委安排部署，每月开展一次作风建设专项检查，并依据检查结果召开正风肃纪专项工作会议，研究解决正风肃纪工作出现的突出问题。经监督检查，园区无违反作风建设有关规定、顶风违纪“搞”的情况。
我所党支部共有中共正式党员9名，其中男性党员3名，女性党员6名。
二、党支部基础工作落实情况
（一）加强组织领导。我所党支部精心组织，周密部署，把落实“中央八项规定”建设作为一项重大的政治任务来抓好抓实。支部书记认真履行第一责任人职责，支部班子人员履行“一岗双责”精心组织实施我所的工作任务，确保各项任务落到实处、顺利推进、取得实效。
（二）加强政治学习。制定了2018年学习、党员教育学习计划，每月按时组织干部职工进行学习。开展了“不忘初心 牢记使命”主题教育，组织党员认真学习了系列重要讲话、《中国共产党章程》、《谈治国理政》、《党的精神应知应会知识》、等政治理论学习知识，不断提升党员干部自身素质和廉洁自律意识。
（三）落实“三会一课”制度。以学习重要讲话精神、精神为重点，在按时召开党员大会、支部书记讲党课，使党员经常受到党性教育和党的优良传统作风教育，增强党员的党性观念，永远牢记自己是一名共产党员，自觉地发挥先锋模范作用。
三、党支部活动开展情况
（一）党建工作开展情况
1、认真组织支部党员召开组织生活会，在2月11日和7月6日分别召开了《2017年度组织生活会》和《纪念“七一”专题组织生活会》，在组织生活会上，党员敞开思想，襟怀坦荡，敢于正视问题，做到了深刻剖析、自我批评、自我查摆；并对其他党员提出了合理的意见和建议，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。
2、根据“党费缴纳”制度，每月1-4日党员自动交纳党费，党支部每季度将党费交至局党组。支部党员每月缴纳党费109元。积极推进党务公开，对我所人事任命调整、重大事项决议、党费收缴等事项按照要求进行了公开，并扩大党内基层民主，加强对组织生活会的监督、指导。
3、按照“主题党日”活动的要求，我支部切实履行主题责任，高度重视，精心准备，重点开展了以“忆党史、学党章、重温入党誓词”为主题的党日活动，座谈会上，党员认真进行座谈讨论，逐个发言表态，明确了共产党员应该信仰什么、不能信仰什么，观看大型纪录片《辉煌中国》，谈论学习党章，重温了入党誓词。
（二）党风廉政建设工作开展情况
1、注重宣传教育。2018年，党支部通过党员政治理论学习、电教学习、党课等途径对支部全体党员进行了以下内容的宣传教育：中央、省、市、区纪委、局党委文件和《中国共产党廉洁自律准则》、《违反中央八项规定精神典型问题的通报》等廉洁知识，以此加强和提高全体党员及干部职工纪律意识、廉洁意识，自觉做到依法管理、廉洁经营、拒腐防变。
2、抓好作风建设。我所党支部以上率下认真开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作，突出“五个严禁”，重点围绕超标准公务接待、违规公款吃喝、违规公款送礼、外出公款旅游、超标准配备办公用房等五个方面的突出问题，逐项查找存在的问题，形成了对照检查材料，进行了坦率的自我批评。
3、严抓财务管理。通过开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作，我所进一步规范了财务管理。杜绝超范围、超标准开支，严格开支范围和标准，严格支出报销审核，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务活动无关的费用，明确经费报销程序、发票报销要求及经费结算方式。明确了财务业务工作的办理程序，切实增强了廉政防范意识，为创建良好的财务管理工作环境奠定了基础。
（三）精神文明建设工作开展情况
一、 聚焦责任落实，强化主体责任
（一）强化组织领导，统筹谋划部署。处党委高度重视党风廉政建设责任制落实工作，始终坚持“两手抓，两手硬”的工作方针，把党风廉政建设和反腐败工作，作为一项责无旁贷的政治任务来抓，将其纳入全处整体布局中通盘考虑，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。一是年初召开了````党风廉政建设工作专题会议，并先后多次召开党委会研究部署党风廉政建设和反腐败工作。二是印发了《````领导班子成员2019年党风廉政建设职责分工》文件，积极落实任务，分解责任，形成了一把手亲自抓，分管领导配合抓，各科室直接抓的工作局面和一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作机制，使党风廉政建设横向到边，纵向到底，领导有力，落实有力。
（二）健全工作机制，明确目标职责。一是处党委严格按照“一岗双责”、“一把手”负总责、“谁主管谁负责”的原则，印发了《中共```委员会2019年党风廉政建设工作要点》，明确了工作要点和目标任务。二是组织处属各党支部、队办（中心）、科室负责人与处党委签订了《2019年度党风廉政建设责任书》，将责任具体落实到人，确保党风廉政建设落到实处。
（三）聚焦主体责任，强化权力制约。一是处党委严格按照“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。二是坚持部门负责人定期汇报党风廉政建设工作，班子成员带头开展廉政谈话，带头报告个人重大事项。班子成员定期对分管部门或业务开展廉洁从政、改进作风等督促检查，做到言必行，行必正。三是认真落实“民主集中制”，发挥党委会作用，对于重大事项，均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平。四是认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购工作负总责, 班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任的“五个不直接分管”规定。五是恪守“两个务必”，坚持做到勤俭节约，生活俭朴，不搞特殊化，不以权谋私，严格管好配偶、子女和身边工作人员，做到了廉洁自律、率先垂范，以实际行动推动党风廉政建设。
(四)落实一岗双责，开展提醒谈话。2019年，处领导班子成员对全处中层部门负责人及重点岗位开展提醒谈话44人次，从政治纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律等各方面进行提醒，通过早提醒、早打招呼，使大家时刻保持警惕，防止出现违规违纪行为。
二、紧盯作风纪律，落实监督责任
(一)加强作风建设，深化作风检查。我处成立了“治陋习、树新风”深化作风建设年活动领导小组，结合处工作实际制订了《````2019年纠“四风”治陋习树新风作风建设活动实施方案》（``〔2019〕15号），对2019年在全处开展纠“四风”治陋习树新风作风建设活动做了安排布置。在活动开展进程中，结合上级工作部署和工作要求，制定下发了《关于开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理的实施方案》，《````推动移风易俗活动实施方案》等文件，进一步深入贯彻落实纠“四风”治陋习树新风作风建设活动，大力弘扬崇俭戒奢、干事创业的新风正气，推动作风建设不断深化。我处在办公室宣传栏、公示栏、微信群上公开了处纪委监督投诉方式（投诉电话：```；电子邮箱：````)，并设立了“违反中央八项规定精神”问题举报意见箱，对违反中央八项规定精神问题予以坚决查究惩治。
（二）落实监督责任，开展专项检查。为深入落实监督责任，促进各项纪律规定的落到实处。2019年我处结合纠四风治陋习树新风作风建设活动开展多次专项检查。一是为进一步强化我处公务用车管理，从源头解决我处公务用车存在的问题，我处在````年整改基础上再次开展公务用车专项整治“回头看”活动，从```年至今，对处公务用车使用情况进行全面清理，共清理违规使用公务车及公车油卡费用``元，并由责任人将违规费用清退到处财务，并根据新时期要求，重新制定了处公务用车管理制度，进一步规范处公务用车使用管理。通过两次清理，基本上清除了我处违规使用公务车辆的情况。二是为落实我处办公用房管理，按市委、市政府和市城管局的统一部署，对我处办公用房开展全面整改。```。整改后，我处所有办公用房和服务用房面积均符合标准。三是为落实中央八项规定专项治理整改工作，我处对所有涉及违反中央八项规定精神的公款吃喝、公款出差、公款发放津补贴等各项支出进行了自查，发现问题```余起，涉及违规人员```人次，涉及公款费用```元，处财务将自查出违规费用全部退还到````市财政局廉政帐户和国库。四是我处按市纪委``关于深入推进金融领域以权谋私问题专项整治工作要求，对我处领导干部配偶、子女及其配偶和其他特定关系人在金融机构从业情况进行了全面自查清理，并按要求填写、上报了相关表格，我处没有发现有领导干部利用职权职务影响在金融活动中谋取私利的情况。
同时，开展形式多样的明察暗访活动，除了在日常工作中对各部门工作作风和工作纪律以及公务用车情况进行督察外，特别在“元旦”、“春节”、“清明”、“五一”、“端午”等重要时间节点，及时转发上级有关强化监督执纪问责、防止“四风”问题反弹的纪律要求，提醒全处干部职工严格要求自己，防止节日“四风”问题反弹，防止节日期间出现“雁过拔毛”式腐败问题的出现。对出现的腐败问题，发现一起，查处一起，严格追究当事人责任和相关领导责任，并要求立即整改。同时，处纪委组织处纪检监察室对各部门开展明查暗访，2019年一共开展明察暗访活动5次，并及时通报明察暗访相关情况，有效地推进全处作风迈向新台阶。
（三）加强提醒教育，落实监督责任。为深入落实好党风廉政建设工作，紧盯全处党员领导干部，失责必问、问责必严，加强作风建设，紧盯“四风”变种问题。2019年，处纪委对各部门党员干部开展提醒谈话约23人次，进一步落实好纪检监督责任的提醒监督责任。共开展专项督查5次，明察暗访活动3次，对督查时发现的问题，要求相关部门各人员及时整改，并上报整改情况。针对重点岗位重点人员重点要求，处纪委对处中层以上干部开展党风廉政教育，学习同志重要精神，学习从严治党相关理论，提高党员干部的理想信念。处纪委对````全体党员职工开展廉洁教育，提出了廉洁收费的相关纪律；对````领导干部开展廉政谈话，要求廉洁奉公，严格要求自己，防止腐败滋生。并结合处工作实际和新的要求，建立了新的廉政风险防控机制，包括```内设部门廉政风险防控表和各项廉政风险防控制度。通过不断加强制度建设和纪律检查力度，严格落实相关制度和深化廉政教育制度，使毎位干部都时刻牢记党的纪律，在党风廉政建设方面不掉队，从思想深处营造一个不敢腐、不能腐、不想腐氛围。
（四）强化廉政警示教育，加强干部学习。我处多次对党员干部开展党风廉政建设教育活动，上半年坚持每月组织一次教育活动。处纪委组织党员干部观看警示教育片《```》。3月份，处纪委对中层以上党员干部开展了廉政教育，上了一堂廉政党课,同时还在市纪委购买了《中华人民共和国监察法》等相关书籍，组织党员干部加强对法律法规的学习。组织党员干部分两批赴```等地开展红色教育活动，重温党的光辉历史，感受老一辈革命先辈的光荣使命以及先辈们为了理想付出鲜血和生命的信念，激励党员干部牢记使命，不忘出行的牢固使命。
三、强化宣传教育，筑牢崇廉拒腐思想防线
（一）突出学习重点。处党委以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，始终坚持把党风廉政建设的学习贯彻作为提高领导干部和干部职工的思想政治素质的重要内容，教育引导树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚持教育在先、警示在先、预防在先，强化党风廉政宣传教育工作，不断提升党员干部纪律规矩意识。一是坚决维护党中央权威和集中统一领导。结合环卫工作实际，认真制定了2019年党委中心组理论学习工作计划，认真组织学习党的精神和《谈治国理政》第二卷，贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等重要文件精神，始终与同志为核心的党中央保持高度一致，维护党中央权威和集中统一领导。二是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神。认真组织学习党的精神，通过开展“大学习”“大宣讲”“大宣传”和“大讨论”活动，使全处党员干部职工进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，将精神转化成为昂扬的工作激情和强大的工作动力，不断提高解决问题的能力，为环卫事业的健康有序发展和“``”的建设提供坚强的组织保障。三是认真学习贯彻维护党章。处党委抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习贯彻维护党章作为加强党的政治建设重要内容，制定了《```学习党章党规党纪活动方案》，通过处党委领导班子领学，处属各党支部结合主题党日活动进行学习的方式。引导党员干部职工全面掌握党章的基本内容，把尊崇党章作为日常管理监督的根本标尺，以党章为镜检视思想、涤荡灵魂、锻炼党性、校准行为。
（二）灵活学习方式。通过中心组领学、领导、支部书记讲党课、专家讲理论、党员谈心得体会、“两学一做”网络知识竞赛、红星云、红星网、``、微信工作群、组织党员到红色革命圣地开展主题教育等形式，进行了系统、全面的学习。一是抓好党委理论中心组学习，做好示范表率作用。严格按照《2019年党委中心组理论学习工作计划》和实际工作需要，积极组织党委中心组学习并根据学习内容组织扩大学习。截止目前，共开展了党委中心组理论学习3次。二是积极组织全处67名在职党员通过手机微信客户端参加了“```”学习贯彻党的精神网络竞答活动。三是积极组织全处在职党员以党支部为单位开展了精神及党建知识竞赛考试活动。四是深化廉政教育。组织党员观看了《迷失》《知心法官》《厉害了我的国》等教育片，提高了党员的使命感、责任感、荣誉感和自豪感。五是组织全处党员干部在聚焦信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力5个方面，深入查找在践行初心和使命方面存在的突出问题，列出了具体表现和典型事例，并提出了整改措施，为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育奠定基础。
四、严格干部选拔程序
我处在干部选拔上严格落实市委《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等相关文件精神，督促干部选拔任用必须按规定征求纪检监察部门意见，纪检监察履行监督责任，防止出现干部违规提拔。2019年上半年处党委内部任命了3位部门负责人，处纪委对3位新任命的3位干部进行了任前廉政评估，并在上任前进行了任前廉政谈话，在工作、纪律、生活等方面对3位干部提出了相关要求，提醒他们要吃苦耐劳、尽职尽责、廉洁自律、克己奉公。
一、 聚焦责任落实，强化主体责任
（一）强化组织领导，统筹谋划部署。处党委高度重视党风廉政建设责任制落实工作，始终坚持“两手抓，两手硬”的工作方针，把党风廉政建设和反腐败工作，作为一项责无旁贷的政治任务来抓，将其纳入全处整体布局中通盘考虑，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。一是年初召开了````党风廉政建设工作专题会议，并先后多次召开党委会研究部署党风廉政建设和反腐败工作。二是印发了《````领导班子成员2019年党风廉政建设职责分工》文件，积极落实任务，分解责任，形成了一把手亲自抓，分管领导配合抓，各科室直接抓的工作局面和一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作机制，使党风廉政建设横向到边，纵向到底，领导有力，落实有力。
（二）健全工作机制，明确目标职责。一是处党委严格按照“一岗双责”、“一把手”负总责、“谁主管谁负责”的原则，印发了《中共```委员会2019年党风廉政建设工作要点》，明确了工作要点和目标任务。二是组织处属各党支部、队办（中心）、科室负责人与处党委签订了《2019年度党风廉政建设责任书》，将责任具体落实到人，确保党风廉政建设落到实处。
（三）聚焦主体责任，强化权力制约。一是处党委严格按照“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。二是坚持部门负责人定期汇报党风廉政建设工作，班子成员带头开展廉政谈话，带头报告个人重大事项。班子成员定期对分管部门或业务开展廉洁从政、改进作风等督促检查，做到言必行，行必正。三是认真落实“民主集中制”，发挥党委会作用，对于重大事项，均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平。四是认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购工作负总责, 班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任的“五个不直接分管”规定。五是恪守“两个务必”，坚持做到勤俭节约，生活俭朴，不搞特殊化，不以权谋私，严格管好配偶、子女和身边工作人员，做到了廉洁自律、率先垂范，以实际行动推动党风廉政建设。
(四)落实一岗双责，开展提醒谈话。2019年，处领导班子成员对全处中层部门负责人及重点岗位开展提醒谈话44人次，从政治纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律等各方面进行提醒，通过早提醒、早打招呼，使大家时刻保持警惕，防止出现违规违纪行为。
二、紧盯作风纪律，落实监督责任
(一)加强作风建设，深化作风检查。我处成立了“治陋习、树新风”深化作风建设年活动领导小组，结合处工作实际制订了《````2019年纠“四风”治陋习树新风作风建设活动实施方案》（``〔2019〕15号），对2019年在全处开展纠“四风”治陋习树新风作风建设活动做了安排布置。在活动开展进程中，结合上级工作部署和工作要求，制定下发了《关于开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理的实施方案》，《````推动移风易俗活动实施方案》等文件，进一步深入贯彻落实纠“四风”治陋习树新风作风建设活动，大力弘扬崇俭戒奢、干事创业的新风正气，推动作风建设不断深化。我处在办公室宣传栏、公示栏、微信群上公开了处纪委监督投诉方式（投诉电话：```；电子邮箱：````)，并设立了“违反中央八项规定精神”问题举报意见箱，对违反中央八项规定精神问题予以坚决查究惩治。
（二）落实监督责任，开展专项检查。为深入落实监督责任，促进各项纪律规定的落到实处。2019年我处结合纠四风治陋习树新风作风建设活动开展多次专项检查。一是为进一步强化我处公务用车管理，从源头解决我处公务用车存在的问题，我处在````年整改基础上再次开展公务用车专项整治“回头看”活动，从```年至今，对处公务用车使用情况进行全面清理，共清理违规使用公务车及公车油卡费用``元，并由责任人将违规费用清退到处财务，并根据新时期要求，重新制定了处公务用车管理制度，进一步规范处公务用车使用管理。通过两次清理，基本上清除了我处违规使用公务车辆的情况。二是为落实我处办公用房管理，按市委、市政府和市城管局的统一部署，对我处办公用房开展全面整改。```。整改后，我处所有办公用房和服务用房面积均符合标准。三是为落实中央八项规定专项治理整改工作，我处对所有涉及违反中央八项规定精神的公款吃喝、公款出差、公款发放津补贴等各项支出进行了自查，发现问题```余起，涉及违规人员```人次，涉及公款费用```元，处财务将自查出违规费用全部退还到````市财政局廉政帐户和国库。四是我处按市纪委``关于深入推进金融领域以权谋私问题专项整治工作要求，对我处领导干部配偶、子女及其配偶和其他特定关系人在金融机构从业情况进行了全面自查清理，并按要求填写、上报了相关表格，我处没有发现有领导干部利用职权职务影响在金融活动中谋取私利的情况。
同时，开展形式多样的明察暗访活动，除了在日常工作中对各部门工作作风和工作纪律以及公务用车情况进行督察外，特别在“元旦”、“春节”、“清明”、“五一”、“端午”等重要时间节点，及时转发上级有关强化监督执纪问责、防止“四风”问题反弹的纪律要求，提醒全处干部职工严格要求自己，防止节日“四风”问题反弹，防止节日期间出现“雁过拔毛”式腐败问题的出现。对出现的腐败问题，发现一起，查处一起，严格追究当事人责任和相关领导责任，并要求立即整改。同时，处纪委组织处纪检监察室对各部门开展明查暗访，2019年一共开展明察暗访活动5次，并及时通报明察暗访相关情况，有效地推进全处作风迈向新台阶。
（三）加强提醒教育，落实监督责任。为深入落实好党风廉政建设工作，紧盯全处党员领导干部，失责必问、问责必严，加强作风建设，紧盯“四风”变种问题。2019年，处纪委对各部门党员干部开展提醒谈话约23人次，进一步落实好纪检监督责任的提醒监督责任。共开展专项督查5次，明察暗访活动3次，对督查时发现的问题，要求相关部门各人员及时整改，并上报整改情况。针对重点岗位重点人员重点要求，处纪委对处中层以上干部开展党风廉政教育，学习同志重要精神，学习从严治党相关理论，提高党员干部的理想信念。处纪委对````全体党员职工开展廉洁教育，提出了廉洁收费的相关纪律；对````领导干部开展廉政谈话，要求廉洁奉公，严格要求自己，防止腐败滋生。并结合处工作实际和新的要求，建立了新的廉政风险防控机制，包括```内设部门廉政风险防控表和各项廉政风险防控制度。通过不断加强制度建设和纪律检查力度，严格落实相关制度和深化廉政教育制度，使毎位干部都时刻牢记党的纪律，在党风廉政建设方面不掉队，从思想深处营造一个不敢腐、不能腐、不想腐氛围。
（四）强化廉政警示教育，加强干部学习。我处多次对党员干部开展党风廉政建设教育活动，上半年坚持每月组织一次教育活动。处纪委组织党员干部观看警示教育片《```》。3月份，处纪委对中层以上党员干部开展了廉政教育，上了一堂廉政党课,同时还在市纪委购买了《中华人民共和国监察法》等相关书籍，组织党员干部加强对法律法规的学习。组织党员干部分两批赴```等地开展红色教育活动，重温党的光辉历史，感受老一辈革命先辈的光荣使命以及先辈们为了理想付出鲜血和生命的信念，激励党员干部牢记使命，不忘出行的牢固使命。
三、强化宣传教育，筑牢崇廉拒腐思想防线
（一）突出学习重点。处党委以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，始终坚持把党风廉政建设的学习贯彻作为提高领导干部和干部职工的思想政治素质的重要内容，教育引导树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚持教育在先、警示在先、预防在先，强化党风廉政宣传教育工作，不断提升党员干部纪律规矩意识。一是坚决维护党中央权威和集中统一领导。结合环卫工作实际，认真制定了2019年党委中心组理论学习工作计划，认真组织学习党的精神和《谈治国理政》第二卷，贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等重要文件精神，始终与同志为核心的党中央保持高度一致，维护党中央权威和集中统一领导。二是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神。认真组织学习党的精神，通过开展“大学习”“大宣讲”“大宣传”和“大讨论”活动，使全处党员干部职工进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，将精神转化成为昂扬的工作激情和强大的工作动力，不断提高解决问题的能力，为环卫事业的健康有序发展和“``”的建设提供坚强的组织保障。三是认真学习贯彻维护党章。处党委抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习贯彻维护党章作为加强党的政治建设重要内容，制定了《```学习党章党规党纪活动方案》，通过处党委领导班子领学，处属各党支部结合主题党日活动进行学习的方式。引导党员干部职工全面掌握党章的基本内容，把尊崇党章作为日常管理监督的根本标尺，以党章为镜检视思想、涤荡灵魂、锻炼党性、校准行为。
（二）灵活学习方式。通过中心组领学、领导、支部书记讲党课、专家讲理论、党员谈心得体会、“两学一做”网络知识竞赛、红星云、红星网、``、微信工作群、组织党员到红色革命圣地开展主题教育等形式，进行了系统、全面的学习。一是抓好党委理论中心组学习，做好示范表率作用。严格按照《2019年党委中心组理论学习工作计划》和实际工作需要，积极组织党委中心组学习并根据学习内容组织扩大学习。截止目前，共开展了党委中心组理论学习3次。二是积极组织全处67名在职党员通过手机微信客户端参加了“```”学习贯彻党的精神网络竞答活动。三是积极组织全处在职党员以党支部为单位开展了精神及党建知识竞赛考试活动。四是深化廉政教育。组织党员观看了《迷失》《知心法官》《厉害了我的国》等教育片，提高了党员的使命感、责任感、荣誉感和自豪感。五是组织全处党员干部在聚焦信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力5个方面，深入查找在践行初心和使命方面存在的突出问题，列出了具体表现和典型事例，并提出了整改措施，为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育奠定基础。
四、严格干部选拔程序
我处在干部选拔上严格落实市委《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等相关文件精神，督促干部选拔任用必须按规定征求纪检监察部门意见，纪检监察履行监督责任，防止出现干部违规提拔。2019年上半年处党委内部任命了3位部门负责人，处纪委对3位新任命的3位干部进行了任前廉政评估，并在上任前进行了任前廉政谈话，在工作、纪律、生活等方面对3位干部提出了相关要求，提醒他们要吃苦耐劳、尽职尽责、廉洁自律、克己奉公。
一、加强领导，明确责任
党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事。我局坚持实行党风廉政建设“一把手工程”，做到了思想重视、分工明确、工作认真、责任落实、措施到位、成效较好。
（一）明确目标，抓好工作部署。为了切实贯彻上级精神，做好年度纪检监察工作，结合我局实际，每年初都及时制定《党风廉政建设和反腐败工作意见》及《贯彻〈实施纲要〉工作责任分解表》，对局领导班子成员、各单位和部门、履行《实施纲要》的职责以及承担的责任进行明确规定，并将各项工作任务细化为6大方面22项具体工作，落实到各有关部门及部门责任人。
（二）强化责任，抓好贯彻落实。全局党风廉政建设和反腐败工作始终坚持“一把手”负总责、负全责，把抓好党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位责任之一，进行考核、测评。局主要领导高度重视党风廉政建设责任制的落实工作，始终做到“五个亲自抓”，即：亲自部署我局反腐倡廉工作；亲自主持召开领导班子会议，研究本局的党风廉政建设工作；亲自听取党风廉政建设工作的专题汇报；亲自阅批群众举报的重要信件，对重要案件的查处给予有力支持；亲自主持开好班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。要求党政领导班子其他成员在落实责任制过程中必须做到“三个抓好”，即：抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；抓好分管部门、单位的党政一把手的党风廉政建设；抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。要求纪检部门在落实责任制过程中必须做到“四个落实”，一是落实考核测评制度，局纪检和组织部门对基层党政领导班子和领导干部落实责任制情况每年进行一次考评；二是落实定期报告制度，局纪检部门每半年将落实责任制情况，专题向局党组和上级纪委报告，并列入年度总结的重要内容。遇有重要情况随时报告；三是落实监督检查制度，局纪检部门每年对基层执行党风廉政建设责任制情况进行二次检查；四是落实责任奖惩制度，我局把执行党风廉政建设责任制情况作为考核领导班子和领导干部的重要内容，考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。全局真正形成“一把手负总责、分管领导负其责、班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调、各部门通力合作”的工作机制和氛围。
（三）突出“一岗双责”，确保廉政与业务双落实。每年初，我局都召开党风廉政建设工作会议，对去年实行责任制情况进行总结，对今年工作进行部署。要求重视业务工作与反腐倡廉工作的统一，以铁的纪律保证工作顺利实施。这两年来，我局在行政执法依据及其职权分解工作方面作了认真研究，对我局管理和执法权一一落实“双责”，同时以加强效能建设、加快筹建城市管理指挥中心、启动市容环境卫生网格管理等手段，促使城管业务科学化、信息化，从而实现业务工作与纪检监察工作共同高效化。
二、强化宣传教育，促进廉政文化建设
教育是基础。为增强党风廉政宣传教育的针对性和有效性，进一步提高党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识，我们紧密结合局工作实际，认真制定各个时期党风廉政教育活动的方案，不断拓展思路，改进和创新教育方法，培育了较浓厚的廉政文化氛围。20__年开始，我们还在局网站上开辟了党风廉政建设专栏，增强廉政宣传力度。
（一）开展党课教育和警示教育。每年，局党组书记、局长__同志，以及局各级党支部（总支）书记都带头给全局党员上1--2次党风廉政教育专题党课。去年至今，组织局系统党员干部分批集中观看警示教育专题片共40多场次；召开违纪违法典型案例剖析会2场，剖析典型案例的案发经过和违法违纪行为人的思想演变轨迹和腐化堕落的深层次原因，引导党员领导干部认清违法违纪行为对单位、个人和家庭的危害。督促广大党员干部要进一步增强党性，时刻保持清醒与警惕。
（二）开展主题教育活动。我们以党课、讲座、党支部（小组）学习讨论、撰写学习心得和研讨文章、知识测试等多种形式，开展学习贯彻《》、总书记重要讲话、党的十七届二中三中全会和中纪委全会精神等活动，及时用新的思想、新的理念引导和教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。共进行2次学习测试，全局300多名党员干部参加了测试。
1、举办加强领导干部作风建设讲座及理论研讨会。为我局邀请省委党校李教授作《加强领导干部作风建设、倡导八种新风》专题讲座。局各总支（支部）开展了多种形式的学习探讨，共撰写 论文60多篇。研讨论文围绕如何搞好机关作风建设，实现城管队伍科学发展、和谐发展目标进行了深入探讨。
2、组织专题讨论活动，撰写学习体会文章。局系统各党支部以组织党员干部学习廉洁从政行为规范等纪律要求以及胡总书记重要讲话精神为主要内容，召开学习会50多场（次），每一位党员认真整理学习心得，撰写体会文章。我局筛选出优秀学习文章在学习园地上刊出，并召开支部会进行学习心得交流。
3、认真开展“学法规、守纪律、树形象”廉政主题教育活动。我局结合“执法形象年”提高年的活动，对廉政主题教育活动具体方案进行了安排。__局长针对开展廉政主题教育活动提出了意见，特别强调我局的教育活动不能停留在全体党员干部，更要向全体执法人员拓展，以确保处在重要岗位的人员“一个不落”接受教育。我们购买了约300本市纪委、监察局编发的《党员干部廉洁自律有关规定》，做到党员干部和执法队员人手一本。各级党组织根据实际情况，科学安排学习时间，认真制定教育活动具体计划，每月以党小组为单位，集中学习2次以上。活动中，我们还邀请市纪委二室主任讲授以“加强作风建设、塑造良好形象”为主题的党风廉政建设教育课，深入阐述了党员干部如何树立正确的权力观、执法观，加强廉洁自律，从源头上预防和解决腐败等一系列问题。
（三）开展思想纪律作风教育整顿月活动，加强队伍作风建设。我们将“学条规、守纪律、树形象”廉政主题教育活动和本局队伍作风建设紧密结合，针对当前队伍建设、管理执法工作中存在的问题，局党组把建设一支政治坚定、勤政廉政、纪律严明、业务精通、作风优良的城市管理队伍，作为推进城市管理各项工作突破发展的关键来抓，于20__年6月开展了为期一个月的全系统思想纪律作风教育整顿月活动，重点解决“不廉洁、不勤政、政令不通、执行纪律不严、队伍管理不力”五个方面的问题。通过动员部署、精心组织，集中教育、提高认识，查摆问题、剖析根源，针对问题、落实整改四个阶段的整顿，达到了统一思想、改进作风、鼓舞士气、勤政廉政、推动工作的预期目标，初步形成了“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的良好工作氛围，取得了阶段性成效。
（四）构筑“三条防线”，抓好重点时期廉洁教育工作。一是构筑内部廉政防线。每逢元旦、春节，局主要领导都亲自动员部署廉洁过年工作，下发廉洁过年工作方案和廉洁过年倡议书，要求自觉抵制不廉洁、不规范行为，及时举报违纪违法行为。于元旦、春节、元宵节前，向中队长以上领导干部发送以“廉洁从政、把好年（廉）关”为主题的警言警句，用廉政祝福短信警示大家。二是构筑外部廉政防线。组织局党风廉政监督员开展明查暗访，召开廉政监督员座谈会，征求群众对我局城市管理、执法工作的意见建议，通过与监督员的密切联系，加强了与群众的互动，加大了对队伍的监督，切实为群众解决了一些热点、难点问题。三是构筑后方廉政防线。我局发挥家庭在反腐倡廉工作中的特殊作用，在春节时期，向全系统领导干部家属发出了“争当廉内助，树立好家风”的倡议，召开廉内助座谈会，组织家属观看廉政电教片，剖析违法案件的成因与危害，筑好家庭“廉政防线”。
三、推进“阳光工程”建设，积极开展预防腐败工作
我局积极贯彻市预防腐败工作会议精神，围绕规范行政权力运行、深入推进公共资源市场化配置、加强对工程项目监督三个重点，努力贴近我局中心工作探索预防腐败的有效途径和方法，切实加大预防腐败工作力度。
（一）进一步规范行政权力运行
1、积极组织实施网上审批工作。根据市效能办要求，我局各行政许可实施单位已逐步完善了与网上审批相配套的制度，并在局网站上对外公开，将行政许可（核准）权力置于阳光下。同时加强了网上审批工作培训，积极配合市效能办对网上审批流程进行不断规范。
2、开展规范“行政自由裁量权”工作。20__年初，我们对133项城市管理执法行政职权（其中行政许可5项、行政处罚120项、行政强制4项、行政监督2项、行政事业性收费2项）进行全面清理和汇总，出台了《__市城市管理执法局行政处罚自由裁量权实施办法》和《__市城市管理执法局行政处罚自由裁量权适用标准（试行）》，《实施办法》详细规定了我局行政处罚自由裁量的原则、适用情形、决定程序、审核监督等内容，《适用标准（试行）》将我局职权范围内行政违法行为划分为轻微、一般、严重三个等级，对三个等级的违法行为予以细化和量化，避免了个人的自由裁量过大。我们适时将城市管理执法行政处罚自由裁量权有关工作制度在局网站和局公开栏上公开，促进行政权力公开透明、规范运行。
3、加强监督制约机制，规范执法权力运行。一是完善执法监督机制，杜绝错案、人情案、关系案的发生。出台《行政执法案件审理工作暂行规定》，《城市管理与行政执法投诉申诉工作制度》、《行政许可责任追究若干规定》，成立案件审理中心，建立行政处罚案件审核制度，实行管理、办案、审案相分离，加强执法责任，保证行政执法案件处理合法、公平、合理，努力维护相对人合法权益。二是启动局属4个大队（机动督查大队除外）分区转换执法机制。出台《局直属大队实施分区转换执法的工作方案》，采取每半年轮换工作区域的模式，促进见管率提高，整合执法资源，提高执法效能。三是出台了《行政执法工作规程》，对执法队伍实施行政处罚的立案、调查、听证、决定、执行程序都作出了明确的规定。修订《__市城市管理执法人员行为规范》，特别加强了监督部分的完善。
4、推行党务政务公/文秘站－您的专属 秘书，！/开，强化民主监督。不断完善我局党务政务公开的程序、内容以及形式，充分利用执法局局域网这个平台将我局有关的行政许可制度，行政许可项目的实施主体、办事依据、流程、服务承诺等内容对外公开，主动接受社会和服务对象监督。及时更新群众关注的执法法规内容，将行政执法权置于群众的监督之下。对内，根据干部职工关注的热点内容，利用政务公开栏定期向本单位干部职工公开重大政策、经费开支、评优评先、车辆使用、物品采购以及干部提拔和岗位调整等情况，接受干部群众监督，有效规范行政管理，增强人事、财务管理以及政务工作的透明度。
（二）深入推进公共资源市场化配置
近两年，我局在已“两车”停放点经营权和垃圾无害化处理工作上继续实行市场化配置，以“阳光工程”建设为载体，进一步推进公共资源市场化配置工作，压缩权力寻租的空间。
1、“两车”停放管理资源市场化配置工作。20__年12月前由市执法局会同市交巡警支队现场踏看，本着“定点审批、以区为主、规范停放、专人管理的原则”，在城区人行道、公共场地合理设置“两车”停放点400多个，其中收费代管点162个，非收费代管点约320个。已竞标代管点162个，月竞标收入约200万元。根据市政府于20__年1月1日颁布实施的《__市市区自行车和摩托车停放管理暂行办法》规定，市区范围内的“两车”代管点由市建设局市政工程管理部门全权负责招投标，招投标工作完成后交给城管部门做好日常管理。据此，我局已将“两车”代管点经营权招投标工作移交给市建设局。
2、推进垃圾无害化处理市场化工作。__市垃圾无害化处理市场化工作是在市政府的领导下，由市发改委确定采取bot市场化运营模式后，交由我局具体实施。主要有__*垃圾焚烧发电厂工程、填埋气体发电厂工程、飞灰处置工程和垃圾渗滤液处理厂改扩建工程。__*垃圾焚烧发电厂工程、填埋气体发电厂工程已基本结束。我们积极做好项目运营监管工作，确保投资商按有关规范运营管理，不断提高我市垃圾无害化处理水平。
（三）加强对工程招标工作的监管力度
1、严格按照《招标法》和省市招投标有关规定组织项目的招投标工作。30万元以上的建设项目一律按照规定进行公开招投标，严格按照《福州市政府采购管理暂行办法》规定进行政府采购，并建好招标档案，以备检查。重点项目招投标会议均邀请市发改委、市建设局、市财政局、市审计局等招投标主管和监督部门参加，为项目的招标提出宝贵的意见建议，使招标过程更加规范，公平、公正、公开。
2、加大对30万元以下建设工程的监督力度。30万元以下的项目主要集中在环卫基础设施建设、内河驳岸整修以及__*垃圾场基础设施建设三个方面，环卫基础设施建设项目已实行“捆绑”招标。个别无法进入交易市场的项目，经局建设项目监督领导小组研究公开选择施工单位。局和业主单位监察部门全程介入跟踪监督，并建立招投标备案录。以杜绝违规违纪现象的发生。20__年至今，共公开招标51次，预算金额30915.2225元，中标金额28197.7107元，节省资金2717.5118元。
四、坚持三项工作格局，加大党风廉政责任制监管力度
始终坚持领导干部廉洁自律、查办案件、纠正部门和行业不正之风为主要内容的反腐败三项任务一起抓的工作格局，并以此为契机不断加大党风廉政责任制监管力度。
（一）加强领导干部廉洁自律工作
1、针对元旦春节等重点时期易发腐败的特点，切实做好防范工作。每逢元旦春节，我局都加大对执行礼品、礼金上缴登记制度、党员、领导干部操办个人活动事宜申报审批制度、公车使用审批登记制度、公务接待审批登记、单独列帐制度情况的监督力度，用制度管好人。每名班子成员在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发现过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财行为；收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等违纪问题。为认真抓好重点时期党风廉政建设，向全局干部职工发出过好廉洁年的倡议，提出“五严禁、三不准”的要求，对违法违纪行为进行明令禁止。各单位领导班子加强责任感，落实好责任制，多次召开廉洁过年工作会议，及时传达上级工作精神，进行深入广泛动员，通报局廉洁过年工作情况，督促各级领导干部时刻牢记“两个务必”和为民、务实、清廉的要求，真正“守好自家门，看好自家人”。
2、落实“三项谈话”制度。局领导班子和各单位党政主要领导突出以领导干部为重点，认真开展任前谈话、廉政谈话和诫勉谈话，对身边的人拉拉袖子、提提醒。在春节期间，__局长和局副职领导以及局属单位党政主要领导进行集体廉政谈话，要求在重点时期注意加强对“糖衣炮弹”的抵制，认真遵守廉洁自律有关规定，对所分管的单位、部门加强管理，发现苗头问题要及时提醒、予以诫勉。2年以来局纪检组长__*适时与群众反映较多的基层单位的领导以及相关负责人40人多进行诫勉谈话，指出问题，提出整改建议，督促他们有则改之、无则加勉；与两个副处级下属单位领导班子成员7人进行廉政谈话，要求进一步加强党风廉政建设，在重点岗位和重点环节把好廉洁关。局党组书记、局长__和纪检组长__*代表局党组与13名岗位调整、提拔任用的人员进行任前谈话，要求他们在新的岗位上认真履职，作好廉洁自律表率。
3、落实民主生活会制度。局党组坚持按要求召开民主生活会，开展批评和自我批评，提出整改意见，促进局领导之间、局领导班子和基层领导之间沟通情况、相互理解。通过民主生活会加强班子和领导干部思想作风建设，促进了党风廉政责任制的落实。
4、认真开展专项监督清理工作。一是在元旦春节期间组织局系统副科以上领导干部对20__年度个人重大事项、礼品礼金登记上交情况做好自查并向局纪检监察部门备档。按照市纪委和市委组织部联合发文的《关于党员领导干部报告个人事项的实施办法》的要求，我局要求所有副科以上干部进行自查登记，对历史以来持证照因私出入境情况和配偶子女在工作和学习等方面重大事项进行说明。在检查的基础上，进一步完善 了我局领导干部个人重大事项档案。二是开展局系统评比达标表彰清理活动，着力解决评比达标表彰过多过滥问题，推动政府转变职能、改进工作作风。共清理4项评先表彰活动，保留3项，撤消1项。三是深入贯彻《做好纪检监察举报矛盾纠纷排查化解工作的通知》精神，着力把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在当地，并按要求及时统计上报工作情况。四是学习、宣传、贯彻《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，向全体党员干部说明政策，督促局系统全体党员以及执法队伍全体队员对照《规定》进行自查，并如实填写《关于利用职务上的便利谋取不正当利益行为自查报告表》，在局机关和所属各单位公开栏以及局网站上公布举报电话，接受群众监督。至今未发现我局领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的行为。五是认真开展清理整治“小金库”专项整治活动。20__年7月我局以健全财务管理制度，严格财务监督，厉行节约，防止浪费，提高财政资金使用率为目标，全面清理和整治单位私设“小金库”的问题。整治中未发现私设“小金库”的问题，但本着严格执行财经纪律的原则，我们对洗车场协会、渣土协会和环卫协会资金情况进行了审查，进一步规范了协会资金的使用和报销手续。六是切实抓好治理商业贿赂和工程建设领域串通投标违法行为专项整治工作。对专项整治工作进行精心部署，下发工作方案，成立专项工作小组。将其作为20__年反腐败工作的重点。经自查，我局目前未发现存在此类问题。七是认真开展公车使用情况监督检查工作。组织局领导、局机关各处室和局属单位主要领导学习廉洁从政有关规定，要求局各级领导干部加强本单位公车管理，增强纪律观念，认真遵守公车使用有关规定，严禁公车私用、私驾和私车公养。
（二）梳理举报线索，加大查办案件工作力度
局纪检监察部门每年都以查处领导干部、执法队员利用职权违规干预和插手工程招投标、渣土业务以及政府投资项目虚假招标投标的违纪违法行为，查处违反《行政许可法》的行为，查处执法队员、行政不作为和乱作为的违纪违规行为为查办案件的重点，进行源头监控，对举报件认真梳理，力求发现案件线索。局纪检监察部门不定期召开室务会议，研究分析举报件处理情况。局主要领导对重要件还亲自签批，督促办理。20__年以来，受理“12345”诉求3067件，反馈率达100%；受理群众来信来访744件，反馈率达90%。通过对举报进行梳理调查，不断加大查处违纪违法行为的力度。这两年共有4名人员受到效能告诫；立案3件，3人受行政处分；通过公安部门转来案件线索，立案1件，涉案人员1人，正在进行党政纪处理。坚持“立查立处”、“一案一整改”的原则，及时查处违纪违规人员，剖析案件暴露出的问题根源，开展警示教育，促进制度不断健全，队伍建设和人员管理不断加强。
（三）加强队伍建设，深入开展纠正行业不正之风工作
我局按照__市长“强势严管”的要求，以完善职业道德规范为基础，以预防不正之风为重点，以创建文明行业为目标，依法行政、从严治政，努力纠正队伍不良风气，坚决查处、与民争利、损害群众利益的问题。
1、开展政风、行风热线活动。由__局长率队参加《政风、行风热线》栏目的现场直播，介绍市执法局的基本职能及城市管理工作情况，同时认真解答了听众的咨询，对群众的投诉进行了受理，取得了良好的直播效果。直播后，及时对听众投诉问题的处理情况进行全面反馈，并继续通过《政风、行风热线》栏目平台受理听众的投诉。目前共受理并反馈政风、行风热线投诉19件。向市民及新闻媒体表达了欢迎关注、关心、监督我们的城管工作的愿望，更好地促进我局政风、行风建设。
2、以“执法形象年”活动为平台，大力开展队伍作风建设。我局总结多年队伍建设经验，针对城管执法队伍的工作内容和特点，以加强城管执法队伍规范化建设与管理，建设高素质的城管执法队伍为目的，开展“执法形象年”活动。20__年是“执法形象年”活动的基础年，今年是提高年。全市城管系统紧紧围绕“抓基础促形象”，开展了形式多样，内容丰富的系列活动。一是认真抓好政治和业务学习。组织先进典型和反面教材教育；组织“内强素质、外树形象、从我做起”征文活动，提升队员对队伍建设重要性的认识；组织全市近千名城管执法人员参加专业法律知识培训、考试，夯实业务基础；开展创建“规范中队”活动，组织执法队伍军事训练，规范言行举止，展示队伍“精、气、神”。二是增强服务意识，夯实群众基础。组织城管执法队伍开展“走进社区、服务市民”活动，广泛向社区居民宣传城市管理法规，现场受理社区居民的投诉，帮助社区协调解决城市管理问题；开展“清洁家园”活动，组织城管执法、环卫人员对城乡结合部和内河环境进行清理整治，提高群众对生活环境的满意度；成立城市管理青年志愿者总队，定期在市区开展城市管理法规宣传和文明劝导活动。三是加大宣传，创造良好的执法氛围。成立了宣传报道组，与省、市各新闻媒体建立良好的互动关系，全方位地及时宣传报道城市管理各项工作。先后与《__晚报》联合开展了“城市管家”系列报道，开辟了“城管新闻眼”专栏；与《__报》联合开展了“平安过大年”和“让城市更靓丽”系列报道；与《__快报》联合开展了城市管理“换位体验”活动系列报道；与__广播电合开展了“行风政风热线”活动，等等；开办__市城市管理执法局网站，利用网站平台公布我局工作动态、办事程序和办事结果、相关法规等，接受市民监督。向社会推出“城管标识”和城管卡通形象和环卫卡通形象，彰显出城管亲民形象。四是组织“学先进、比先进、争先进”活动。开展“迎建党86周年城管先进事迹报告会”活动，树立起一批群众认可、拥护的身边典型，让先进典型的旗帜树起来，发挥示范引路的作用。五是贯彻科学发展观，作风建设和业务工作两不误。在“执法形象年”活动中，一方面抓形象建设，另一方面抓执法，以形象建设促执法，以执法树形象，全面推进城市管理各项工作的落实。我们积极稳妥地开展执法系列专项整治，促进其他执法职能全面开展的办法，取得了重 大成效。去年以来，我局紧紧围绕创建全国文明城市工作中心开展城市管理工作，查处市容各类违法行为12万多件，平均每天达330余件；清理违法建设约43万多平方米，是20__年的3.3倍；成功实施渣土运输公司化运营，渣土处置费征收达1069万元，比20__年增长37.4％；__*垃圾焚烧发电厂、垃圾填埋气体发电厂竣工，循环经济建设实现了新的突破；全力以赴推进民生实事工程，所有公厕实现免费开放；垃圾处理费20__年征收3085万元，创历史新高；推进环卫基础设施建设，新建垃圾转运站11座、小压站9座，改造转运站13座，新建公厕12座，改造公厕100座。群众对城管执法部门的满意率有明显提升。
3、开展民主评议政风行风工作。一是精心组织、周密部署。开展民主评议政风行风工作以来，我局每年都制定下发民主评议政风行风工作方案，召开评议工作部署大会进行深入动员，局以及各参评单位成立了由行政主要领导挂帅的民主评议政风行风工作领导小组，指定专人负责开展具体工作。二是深入查找问题，认真组织整改。通过发放征求意见表、明查暗访、队伍自查等形式，力求查出群众密切关注、整改条件成熟的问题，通过评议，有效进行解决，达到促进依法行政，优化发展环境，推进党风廉政建设的目的。针对问题，局经过反复研究确立整改内容，督促各责任部门制定整改方案并组织实施。__局长作为局民评工作第一责任人与分管领导、各参评单位行政主要领导签订民主评议政风行风整改工作责任书，明确整改工作责任以及工作纪律。经评议，我局民主评议政风行风组织工作取得98分的好成绩。四是重视群众在民主评议政风行风工作中提出意见和建议，进一步明确整改责任。各责任单位对提出的意见和建议进行认真研究，加大整改力度，确保队伍作风不断朝群众满意的方向转变。
五、深入开展机关效能建设，进一步提高行政效能
围绕建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的要求，深入开展机关效能建设。
今年以来，本人深入贯彻落实县委、县政府、县纪委和开发区党工委党风廉政建设会议精神，认真对照党风廉政建设责任制的要求，抓好党风廉政建设，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律。现将个人2020年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：
一、认真学习，加强修养，构筑防腐拒变的道德防线
作为一名基层干部，自己能在日常工作和生活中高度重视学习，不断加强思想修养，努力提高对党风廉政建设的认识，不断构筑防腐拒变的道德防线。一是认真学习好两个条例、党纪条规和廉洁自律手册，以及中央、省、市县有关党风廉政建设的文件精神。二是积极参加开发区领导班子中心组学习。在学习中认真准备，主动发言，畅谈体会，提高认识，最后达到了共同提高的目的。三是认真贯彻落实中央、省、市、县关于利用重大典型案件对党员干部进行警示教育的精神，带头参加警示教育学习。四是认真学习党的基本理论和基础知识。
通过以上学习活动，自己在党风廉政建设方面的认识有了很大的提高。自己更加自重、自省、自警、自励，树立了更加牢固的马克思主义的世界观、人生观、价值观，真正从思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防变的坚固防线。
二、严查细找，狠抓落实，带头严格执行党风廉政建设责任制
一年来，本人能够积极发挥引领的作用，带头做好党风廉政建设工作，始终坚持两个务必，认真执行领导干部五不允许和四大纪律、八项要求，从严要求自己。坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和酒绿灯红的侵蚀面前，始终保持高尚的道德情操，自觉锻炼意志品质，真正养成共产党人的高风亮节。认真对照有关文件规定，自己在落实党风廉政建设责任制方面做到了以下几点：
没有利用职权违反规定，干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让等市场经济活动问题，没有为个人和亲友谋取私利问题。
没有借节假日和婚礼喜庆等事宜，收受与行使职权有关系的单位和个人现金、有价证券和支付凭证问题;没有开具虚假发票用公款报销本人及配偶子女支付个人费用问题。
配偶子女没有违反从业规定问题。不存在违反从业规定问题。
没有弄虚作假报浮夸或脱离实际沽名钓誉的各种现象工程、政绩工程问题，一年来，我始终把解决群众热点、难点问题作为一切工作出发点和落脚点。
没有以开会、考察、培训等名义变相公费旅游出国问题，没有以各种名义用公款互相宴请大吃大喝或用公款进行高消费娱乐活动问题;在住房、用车等方面都严格按照规定办事。
三、高度重视，落实责任，切实抓好分管领域党风廉政建设
按照会议要求，现将我系统第二季度党风廉政建设工作落实情况汇报如下：
一、健全体制，落实反腐倡廉责任
一是健全完善反腐倡廉领导体制和工作机制。建立2019年旗文旅系统党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组，明确局党组书记为第一责任人，局党组和各所属二级单位党组织是全系统和本单位党风廉政建设和反腐败工作的责任主体。坚持把党风廉政建设与文化和旅游工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。制定了《2019年文旅系统党风廉政建设工作要点》，对党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行了细化分解，积极推进文旅系统反腐倡廉各项工作的深入开展。二是加强责任目标意识，落实“一岗双责”。制定了旗文旅局党组及成员党风廉政建设主体责任清单和负面清单。进一步明确责任主体，将反腐倡廉工作任务逐一落实到局党组成员、相关科室和所属二级单位。
二、加强监督，注重源头防治腐败
一是严格执行约谈制度。严格执行科级领导干部“定期约谈”制度、关键岗位人员“提醒约谈”制度、问题苗头人员“及时约谈”制度和新任中层干部“任前谈话”制度，筑牢廉洁从政意识，实现了谈话全覆盖。二是不断强化作风督查。系统紧扣贯彻执行中央八项规定精神主题，完善了《文旅系统机关管理制度》，实行纸质签到制度，扎实推进干部队伍作风建设，切实改进文风会风，严格厉行勤俭节约。开展经常性预警教育，通过会议传达等形式，在重要节假日、重要工作时间，加强关爱提醒。三是加强对权力运行的监督制约。严格执行“三重一大”制度，对于事关全局性、政策性的问题，重要的工作制度和程序的制定与修改；干部人事管理权限范围内有关人员的录用、任免、交流；文化专项资金的分配等重大事项的决策，局党组均实行集体决策，保证重大决策的民主化、科学化，截至目前召开三重一大会议16次。
三、加强宣传教育，促进干部廉洁从政
一是开展学习。制定了2019年中心组学习计划，定期组织职工学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，教育引导全局干部职工加强党性修养、保持清正廉洁。今年来，先后召开了6次中心组理论学习会议，2次专题学习和研究党风廉政建设和反腐败工作，推动“两个责任”真正落到实处。二是打造廉政文化走廊。在局机关办公场所、过道等干部职工上下班必经地设置廉政宣传教育展板，潜移默化发挥廉政文化的宣传、教育、警示作用，助推廉政文化进机关提档升级。三是开展警示教育。及时组织全体干部职工观看党纪教育，观看《一抓到底正风纪——秦岭违建整治始末》等警示片，教育职工引以为戒、警钟长鸣，从思想上筑起坚固防线，增强自我防范意识和拒腐防变的能力。四、注重贴近群众，密切党群干群关系
一、落实廉政建设责任制规定，完善责任体系
抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。今年以来，我们通过狠抓党风廉政建设责任制这个“龙头”，促进了廉政建设各项工作的全面落实。
乡党委在深化党风廉政建设责任制中，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作提到了重要议事日程。通过组织专题讨论等形式对全乡的党风廉政建设工作及早作出安排，制订出切实可行的工作方案，并结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解，明确各项工作的目标和要求，落实具体承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚，在具体实施过程中严格实行分级、分线负责制，做到权力与责任对等。作为一把手的党委书记率先履行“第一责任人”的职责，大小会议强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性，带头学习党纪条规、带头征求群众意见、带头搞好对照检查，带头开展批评与自我批评，在廉洁自律方面做出了表率。同时乡党委把党风廉政建设和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到了反腐败工作件件有人抓，事事有人管，较好地确保了全乡党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。
二、认真开展党风党性党纪教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
在工作实践中，乡党委政府在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先，预防为主的原则，把对干部职工的思想政治教育放在首位，注意把思想教育与学习、实践“三个代表”相结合。
第一，坚持学习制度，开展经常性理论教育。坚持理论学习制度，持之以恒开展学习，是我乡开展党风廉政建设的一个特点。党组中心小组每月集中2天，围绕一个专题，进行学习交流；全体机关干部基本保证周五下午学习的制度；围绕学习重点内容，我们安排了6次专题辅导。通过学习，主要加强了党的基本理论、基本路线、基本纲领、形势政策和组织纪律教育，引导党员干部进一步坚定了共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和责任意识、自律意识。二是党纪政纪条规的学习。按照市纪委的要求，在乡机关狠抓了党纪政纪条规的普及学习，为党员干部发放了《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，与此同时，还按上级统一要求组织了“三五”普法和党纪政纪知识测验。
第二，利用反面典型教材，开展党纪党风警示教育。利用、、等重大典型案件对党员干部进行警示教育，并把警示教育与落实保持共产党员先进性教育活动整改措施相结合；与健全完善监督机制相结合；立足实际，讲究实效。认真开展“四查四看”活动。即查权力意识，看是否秉公用权；查责任意识，看宗旨观念是否牢固；查民主意郑重申明-本文章原创网站为文秘站网识，看是否自觉接受监督；查自律意识，看是否存在不廉洁行为和隐患。开展“珍惜人生，自省自律；珍惜岗位，奉献敬业；珍惜名誉，清正廉洁”的大讨论活动，从反面教材中汲取深刻教训，增强自身免疫力。同时认真制定整改措施。针对警示教育活动中党员干部反映出的问题和薄弱环节，制定了本乡的廉政建设规范制度，进一步加大了预防力度。
通过一系列的学习教育活动，党员干部的受教育面达95，廉政、勤政意识和党的宗旨意识得到了增强，执行国家政策法规和依法办事能力有了进一步的提高。
三、加强廉洁自律各项工作，促进了领导干部廉洁从政
以领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点，将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部领导廉洁从政。
一是在年初组织每位班子成员结合各自的工作实际，作出了个人的廉洁自律承诺书，并在政务公开栏的显著位置公布，主动接受广大群众的监督。全体领导班子向全乡人民作出“坚决拒收现金、有价证券和贵重物品；坚决制止跑官卖官；坚决反对和严肃处理行为。坚持严格教育、管好配偶、子女、亲属和分管口的工作人员；坚持依法依纪办事，带头遵纪守法；认真落实党风廉政建设责任制”等庄重承诺，一年来，领导班子认真落实《廉洁准则》若干规定，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，并按照上级的安排部署，扎实工作，在政治上始终与党中央保持一致，在执政、执纪方面，做到了依法办事，没有出现班子成员违法违纪违诺现象。
二是坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对乡领导班子成员的监督管理。组织落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。对各支部，也把党风廉政建设责任制的落实与经济、党建工作同布置、同督促、同考核。同时，大力支持纪委查办案件工作，认真做好组织协调，及时听取查处案件汇报，分析案情，并认真做好当事人的思想政治工作。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查，有落实反馈。
三是建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则，严格按《
党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风；规范财务制度管理。对行政事业性收费实行“收支两条线”制度，完善了预算资金管理制度，加强对行政事业单位的账户管理；全面实行村账乡制，加强了对村级组织的日常经济审计，清理规范了村主干各项工资补贴，加强了村级财务管理；有效维护了村级经济利益；五是推行政务、村务办事公开制度，做到有法可依，按章办事，增强透明度，杜绝暗箱操作。
四、狠抓工作，及时解决了基层热点、难点问题
继续坚持了工作8项制度，进一步规范了工作程序，促进了案件的落实。今年我乡共接到群众来信、来访37件，上级转交件18件，在乡党委的高度重视和及时处理下，所反映的问题得到了很好的解决，案件办结率达到100。
进一步加强对《工作条例》的再学习。于今年6月，对全体机关干部和农村两委成员，进行了集中培训，通过培训，使农村干部通晓了新条例的精髓、目的和意义。还将《新条例宣传手册》下发到每个村各2本，便于他们自学和更好地做好群众工作。此外还印制了15000份新条例宣传单，发放到全乡5600余户群众家中，做到送条例上门，宣传条例到户，并就一些群众难以理解的疑惑进行讲解，使广大群众对新条例的知晓面达100，通过学习培训，增强了广大群众依法，逐级上访和文明上访的意识，避免了大规模发生。
五、加大治理力度，经济发展软环境进一步优化
