企业消防管理论文篇（1）

2当前烟草企业消防安全管理工作的现状

我国2011年4月1日实施颁布了《烟草企业安全生产标准化规范》，明确了消防管理工作的地位，但是由于在实践管理工作中由于各种因素的限制，烟草企业的消防安全管理工作还有许多不完善的地方，其主要表现在：

2.1烟草企业的消防设施建设还不完善。虽然近些年国家相关部门、企业安全监督部门等加强了对烟草企业的消防安全检查力度，企业也加大了对消防安全设施的建设，但是由于烟草企业发展规模的不断扩大，烟草企业的消防设施建设在某些方面出现了滞后性，比如烟草企业发展规模的不断扩大，烟草企业的仓库存储量不断地增加，仓库的烟叶存放量已经超过仓库防火区的面积，不仅违反了《烟草行业消防安全管理规定》，而且也会为消防安全埋下隐患。

2.2消防管理制度不能满足烟草企业发展的要求。烟草企业的消防管理制度不能满足企业发展的要求其主要体现在：一是烟草企业的消防管理制度建设存在滞后性。虽然我国及时颁布与实施了《烟草行业消防安全管理规定》、《烟草企业安全生产标准化规范》等制度，但是由于烟草企业的不重视等导致烟草企业的消防管理制度没有及时的进行更改；二是消防管理制度没有得以彻底的贯彻执行。为了前面执行消防安全管理制度，相应的法规明确了各部门、各人员的职责，但是在具体的实践中由于相应岗位职责划分不科学导致很多制度在企业中没有得以执行。

2.3消防管理人员的责任心不强。一是消防管理人员在日常的消防管理中缺乏较强的责任心，他们在检查企业的消防工作时，存在敷衍了事的心态，将工作重点放在表面工作，比如只是查看灭火器是否过期，而不看灭火器是否能够正常使用等具有实质性的工作；二是消防安全管理部门与其它部门之间缺乏有效的沟通。安全保卫部门与企业的其他部门缺乏有效的沟通，导致消防安全管理责任落实不到实处，影响消防管理工作的效率。比如技改部门只是负责对消防设施的技术改造，而不会考虑消防设备的使用性能，而安全保卫部门在技改工作实施过程中也不会主动地参与，导致技改后的消防技术缺乏高效的实用性。

3加强消防安全管理，提高烟草企业安全生产的具体对策

3.1完善消防安全责任制，将消防安全工作落实到实处。建立完善的消防安全责任制度是保障各项消防安全预防制度落实到实处的有效保障。烟草企业生产产品的易燃性，要求烟草企业必须要加强消防安全管理工作，完善各项消防安全管理制度：一是积极将国家制定的各项安全管理制度与企业的生产相结合，将消防安全责任制度落实到具体的部门、具体的岗位中；二是烟草企业的消防安全责任制度一定要本着从企业实际生产的现状出发，认真研究，制定切实可行的消防安全责任制度；三是建立完善的消防安全管理机构。建立以厂长为责任主体、副厂长为主抓、保卫科长具体执行的消防管理制度，并且要建立义务消防队。

企业消防管理论文篇（2）

第一、企业缺乏有效的责任意识和防灾意识。大多数企业管理者不能够用长远的眼光看待防灾问题，缺乏自主消防、自我消防的意识，常常处于一种被动的防灾状态，应付相关部门的例行检查而不能有效的将消防安全与管理结合。部分企业心存侥幸，为了降低成本、减少支出而购进廉价劣质的消防设施，拒绝消防安全队伍的组建等等，将消防安全工作一再简化甚至取消消防机制，从而为企业的发展埋下了巨大的安全隐患。

第二、企业消防措施薄弱。在一些中小企业的集中的工业园区，消防基础设施并没有同园区建设同步。大部分企业在投入生产后对出现消防设施老化、消防水源缺乏、消防供电不足以及消防逃生通道不畅等等问题。由于许多中小企业分布在乡镇、城郊地区，因此存在着先天的消防基础设施不完备的问题，例如水源缺乏、电力不稳定等。但大多数企业还是由于自身不够重视，出现设施质量不过关，配备不齐全以及年久失修等严重的问题。

第三、企业缺乏专门的消防安全管理人才。目前由于企业消防安全意识不足，所以常常将消防建设作为一种编外存在，认为消防事不关己，也就没有相关的企业内部消防队伍的组建。另外，我国消防事业发展时间短，对消防专门人才的培养的不够重视，从而导致相关管理人员的匮乏。企业消防设施不健全，相关专门人员又及其缺乏，因此导致企业消防安全管理工作无法落实，更无法应对突发的事件。第四、企业与社会消防机构联系较少，演习效果差。就目前国内中小企业消防安全工作来说还是独立性强，各自为政，例如一些消防疏散、重大事故抢救等演习都是企业独立完成，并未与当地消防机构取得良好够同和固定的合作关系，少数企业与消防机构有联系，但大多数也只是停于表面，流于形式的存在。以上种种问题的存在，不仅威胁着企业自身的发展，更是社会安全的一个重大隐患。中小企业火灾事故的各项指标在总体上所占的比例也是相当大的,特别是近年来的及其引起党中央领导以及全国人民关注的及其重特大恶性火灾事故也大多是发生在中小企业身上的,因此，寻找一些行之有效的消防安全办法迫在眉睫。

二、企业消防安全工作管理办法

一个良好的消防环境，不仅可以保证一个企业健康、持久的发展，更可以提升企业形象，提高企业知名度，同时也为社会安全献出了自己的一份力量。因此，企业要想取得长远发展，在提高市场占有率的同时，更要保证自身与社会的安全。以下是本文对企业消防安全工作的实施提出的几点建议。

第一、加强消防安全知识的宣传教育。《中华人民共和国消防法》明确规定了企业单位的消防安全职责，明确提出了企业是消防安全责任主体的理念。条例中的“管理自主”也直接点明了企业及企业负责人所承担的法律责任和社会责任。因此，政府必须强化对企业及企业负责人的消防安全的宣传教育，将消防建设行为与法律义务和社会责任结合起来，引起企业的足够重视。同时，企业也要加强平时对员工的消防安全教育，将消防意识植入每个员工的脑中，时刻紧绷安全的弦，做到上下同心同力。最后，要健全与消防安全相关的规章制度，将消防行为制度化，日常化，避免流于形式。

第二、建立消防监督小组。企业在积极宣传消防知识，组织消防建设的同时，也不能忽略要建立有效的责任机制，争取做到不留死角、责任到人，真正把消防工作安排到每个在岗职工手上，落到实处。同时，建立监督巡视小组，不定期抽查消防安全工作，从而保证消防工作持续发展。

企业消防管理论文篇（3）

新时期来，人们在进行生产活动中越来越在乎自身安全问题，企业雇劳动力也是承担着其的生命安全。而油田企业不同于其他普通劳动力企业，相对于其他劳动力企业，油田企业工人作业环境污染较大，成品易燃危险性指数高，极易造成油田生产人员烧伤的伤害事故。在此阶段，油田企业应该要摒弃过时的消防管理理念，注入新的时念，运用先进的科学管理方式进行创新与发展，促进油田企业的可持续发展。

一、油田企业消防管理的重要性

我国是世界第二大石油消费大国，仅次于美国，因此刺激了大量的中小型油田企业逐渐发展起来，它们在慢慢壮大企业规模的同时并没有较好地建设相应的消防措施，在消防管理工作方面有疏忽，致于消防措施存在安全隐患。油田瓦斯爆炸、石油泄露、火患等事故在新闻媒体报道中屡见不鲜，千万种油田事故中都有一个共同点，那就是都是因为企业消防管理尚有欠缺，不够完善。时代在进步，油田企业管理理应顺应时代的步伐，因此对消防管理工作需要与时俱进，进行新的发展，新的开拓。

二、向消防管理工作注入时念

（一）学习是向消防管理工作注入时念的源泉。充实油田消防管理工作者的头脑为的是让管理者有更多自己的想法，而不是循规蹈矩，直接依照书面做，这也是向消防管理工作注入新时念的举措之一。学习经典文学，人是万物之源，所以在对油田消防管理工作创新的时候理应遵循以人为本的原则。学习消防管理方面的知识，使消防管理者对自己本行业的专业知识了如指掌，减少消防专业盲区。学习管理责任制文化，使消防管理者自觉严格要求自己，日常中减少工作中的疏忽，即使出现工作失误的情况，也会极力积极补救，而不是消极应对难题。

（二）建立严格的油田企业消防管理制度。瓦斯爆炸、火灾或者其他一些人为因素事故都会被媒体放大来看，这些极易影响公司的效益。所以应该严格对待油田企业消防管理工作，可以对管理者实行奖励制度，对管理工作者突出表现的进行奖励与公开表扬，这样可以使他们对待工作始终保持着积极向上的态度。对消防事故发生前做好预防措施，对消防事故发生的时候应该启动应急方案，与消防专家专门制定一套周全的紧急应急方案，以减少收到的伤害。依照国家标准在规定年限内检查、检验消防装备，以免消防装备过期而失效。

三、使用科学技术辅助油田企业管理工作

现代先进科学成果是人类智慧的表现具体物，使用它们可以很好地协助消防管理。因此，油田企业应该善于运用现代先进科学成果，例如：视频监控、远程诊断设备。现代信息技术发展相对与其他行业来说稍成熟，在现实生活中，很多油田企业使用远程视频监控每个部分油田工人作业的具体情况，信息传输完整且用时时间短，便于消防管理者在短时间内对其所在问题作出判断以及发出解决方案信号。这个远程监控视频具有记录功能，可以查找一定时间内的历史记录，图1是某一个油田企业远程视频截图

当然，也有一款先进科学技术是辅助消防管理工作，它利用多种现代技术可以快速有效得控制消防管理工作，还可以模拟三维模型为管理者提供服务。它还可以根据油田的自然环境情况作出参数计算，准确的标注处理灾害实时情况，为管理者提供了准确的数据，同时，它也适用于记录多种情况，有预案推演、战术研讨、辅助指挥、消防教学等。

四、结论

正文从新时期油田企业管理点切入，从思想建设和公司文化体制两个方面分析，在从中得出油田企业长远发展需要改善的结论。我们可以得出一个结论，油田企业管理工作水平的提高需要多方面的提高，充实管理者的头脑和善于利用先进科学技术，为自身谋取最大的利益，利己利民，不但可以增加自己公司的收益，还可以促进我国国内生产总值的增长。总的来说，事物都是往好的方向发展的，在发展过程中，需要我们的辅助成长。油田企业规模和工人作业环境都是可变的，为此，我们需要不断得变革创新，向消防管理注入时念。

企业消防管理论文篇（4）

1　基本情况

为贯彻落实《中华人民共和国消防法》打造本质安全企业，很多大型企业纷纷建立企业内部消防站和专职消防队。近日调研了某电力集团公司，该公司下属有21家发电单位，分布于全国各地。其中已完成消防队建设16家；建设中3家；筹建中1家；未建消防站的1家。各专职消防队的人员配置方式不同，特对各种人员构建模式进行分析，为新建消防站单位下一步的人员配置工作提供参考依据。

2　人员的构建模式及利弊分析

目前该集团公司专职消防队人员构建模式主要有：自主招聘、地企共建、劳务输派等三种模式。

2.1自主招聘

人员主要是企业面向社会自主招聘，用工方式为合同雇员制，业务开展及人员行政方面均由企业自主管理。

优点：消防工作开展及人员管理方面能够得到有效管控，费用较低。

缺点：各单位自主招聘的专职消防队人员薪酬待遇方面较低，造成人员流动性较大，如出现人员集中流失，将影响企业消防工作的正常开展；消防站建设及日常管理与消防部门专业化管理相比也有一定差距，人员业务水平、理论知识等基本素质相对较差。

2.2地企共建模式

企业与地方消防管理部门签订服务合同，由企业出资金，地方消防部门指派消防专业人员代管，具体业务开展及行政方面由地方消防部门管理。

优点：消防管理体系专业化，消防队员素质高，人员相对较稳定，一旦有流失可立即补充，不会影响到企业消防工作的正常开展，同时减少了电厂管理人员编制；与地方消防部门协作紧密，利于企地关系良性发展。

缺点：消防部门与企业属于合同关系，在执行企业相关管理规定及临时性工作时存在协调困难问题，人员方面容易出现管控不到位，存在以包代管的弊端，另外委托费用相对较高，而且受地域政策限制，有些省份禁止地方消防部门与企业合作建队。

2.3劳务输派模式

企业与地方劳务公司签订劳务输出合同，由企业出资金，提出具体要求，劳务公司按照企业要求提供人员，具体业务开展及人员行政管理方面由劳务公司负责。

优点：人员稳定，一旦有流失可立即补充，不会影响到企业消防工作的正常开展；日常管理较规范，人员专业素质较高，同时减少了电厂管理人员编制。

缺点：在执行企业相关管理规定及临时性工作时存在协调困难问题，人员方面容易出现管控不到位，存在以包代管的弊端，另外委托费用相对较高。

3建议

作为企业专职消防队，建队宗旨就是保障企业消防安全，只有选择适合企业自己的建队模式才能更好的开展消防工作。鉴于各单位所处地域、环境的不同，建议各单位根据企业实际情况选择消防队组建模式。

3.1有条件的单位优先推荐采用地企共建模式。要求企业消防管理人员提前策划、全面调研，尽量使合同条款准确、全面，避免执行中出现大量临时性工作。

3.2如采用自主招聘模式，企业应选聘专业消防管理人员加强对消防队的管理（如招聘退伍消防战士等）。

企业消防管理论文篇（5）

中图分类号：TU998文献标识码： A

一、思想政治工作的现状

在当前的时展中，国有钢铁企业员工思想变化比较大，在企业员工的流动性上也呈现出比较强的趋势，这种情况对于国有钢铁企业的健康发展和消防安全工作是十分不利的，所以当前很多国有钢铁企业在思想政治工作中都比较重视企业的凝聚力和竞争力。因此在实际工作中一定要做好当前企业思想政治工作的现状分析，不断提高对思想政治工作重要性的认识，只有这样才能更好的推动我国国有钢铁企业的发展与壮大。通过我国政工领域的专家和学者对当前国有钢铁企业政治思想工作现状的全面分析，总结得出：国有钢铁企业对于思想政治工作的重要性，认识不足；员工在思想方面随着社会发展存在着很大变化，员工的个人素质也存在着诸多不足，这都对国有钢铁企业思想政治工作造成巨大的阻碍，从而也影响了国有钢铁企业自身的健康发展。所以国有钢铁企业一定要对思想政治工作予以正确的认识，这样才能够更好发挥思想政治工作的企业中的重要作用，提高国有钢铁企业的核心竞争力，使得国有钢铁企业能够在钢铁市场的严冬中处于相对优势地位，打赢当前的生存保卫战。

二、消防安全管理的概述

（一）消防安全管理

消防安全管理是指相关责任企业和单位，对具有火灾危险性的生产、储存和运输场所的消防安全的规章、制度、组织、设备、人员的管理，以预防火灾的发生、及能够有效控制初期火灾，最大限度减少火灾造成的职工伤亡和国家财产损失，保障企业安全发展和职工的根本利益。避免辛辛苦苦干十年，一场大火回到解放前的悲剧发生。

（二）消防安全管理的特点

1、预防性。国有钢铁企业重点消防单位与其他一般单位相比，如果发生火险、火灾，将直接对生产作业空间内的生命与财产造成巨大威胁。特别是企业办公楼、主控室和休息室等公用场所内通常聚集大量人员，其人员密度较高，尤其是在企业大型会议场所，在有限空间内会集聚较多的人群，若消防安全管理不到位，很容易酿成火灾进而造成群死群伤的恶性事故。而火灾事故引起的损失通常是事后的，这就要求消防安全管理一定要做好预防性措施，防控结合、预防为主，既要管理好事前的火灾防范，又能做到在火灾发生时及时进行人群疏散逃生与灭火，保障企业安全发展。

2、偶然性与必然性相依存。一方面，由于火灾受到生产工艺、作业环境、气温、气候等多种条件和因素的影响，其发生便具有较高的偶然性特点。因此在对企业消防安全管理进行设计时应当充分考虑偶然性因素，提高对防火安全工作的重视程度。另一方面，由于钢铁企业空间内包含着大量的人为因素，消防安全规章制度都需要在人的控制下才能发挥作用，若不能完善和加强消防安全管理，则消防安全隐患就不能及时发现和整改，从而使火灾从偶然性变成必然性。因此在企业消防安全管理设计中应当加强人为因素的管控，综合分析企业空间内的各项主观和客观因素，提高对人员的控制水平和能力。

3、变迁性。随着现代社会的不断发展，企业消防安全管理的内容、内涵、主体与方法等也都会逐步演变，若仍坚持传统的管理模式与内容，消防安全管理则难以满足当代社会发展的需要，也就不能发挥其应有的作用。在现代经济活动不断发展与深化的条件下，企业消防安全管理一方面需要政府的基础服务措施，另一方面则需要依靠全体员工的责任意识、消防意识和能力提供保障，由此才能不断提高企业消防安全管理能力。

三、加强思想政治工作的措施

（一） 加强政治理论学习。人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源。同样，员工是现代钢铁企业发展的根本，也是现代钢铁企业发展的力量之源。作为政工干部，首先，要系统的学习马克思列宁主义和思想，认真学习邓小平理论，“三个代表”和科学发展观；在新的历史时期，特别要深入学习党的十精神和新，学习在中央政治局会议上提出的八项规定和六项禁令，深入开展群众路线教育实践活动，积极创新思想政治工作的方式方法，用以人为本的思想去践行思想政治工作。如果政工干部的思想政治教育工作不能与时俱进，用新理论、新观点有针对性地答惑解疑，作群众思想教育工作，就很难使群众信服。这就需要政工干部不断学习，努力提高自身的政治理论水平。

（二）对于现代国有钢铁企业的管理者来讲，要积极地激发员工的工作热情。首先，要建立奖励和激励制度，要正确看待思想政治工作，正确认识思想政治工作人员的工作性质和重要性，要把那些工作积极、埋头奉献、不计得失的思想政治工作人才选拔到领导岗位上来。其次，要对员工在生活上关心，在工作上关注，适当提高工作人员的待遇标准，勤于与工作人员沟通交流，改善他们的工作和生活环境，进一步激发他们投身工作事业的责任感和使命感。加强思想政治工作的管理水平和服务意识，提升工作活力，推动和谐创建，在维护员工权益、员工培训、丰富员工文化生活等方面取得进一步成效，为国有钢铁企业发展更好的履行思想政治工作者的职责。思想政治工作的开展，最重要的是要坚持长期进行，其效果的发挥需要一定的过程，在现阶段，企业改革进程逐步加快，在企业思想政治工作开展的同时，要提高对管理层竞争意识的培养，将市场竞争意识灌输到思想政治的教育工作中去。

（三）随着市场经济的不断变化，企业创新思想政治工作制度要进一步完善，根据时代的发展，拓宽工作人员的思路，改变工作方法，提高工作效率。企业应该拓宽员工的思维，帮助他们创新思路。加强培养员工的综合素质和综合能力，为企业后续的建设和发展提出合理的计划和方案，并且在企业生产和经营的全过程历中，力求确思想政治工作组织和机构得到不断的完善，增强思想政治工作者的思想政治水准、加强基础思想知识的培训和教育。以现代化的科学理念和思想方式，掌握市场环境变化的方向和趋势，以正确的思想观念为工作的主要导向，明确后续工作开展的重点。

四、提高消防安全管理水平的措施

（一）企业消防安全管理科学化和规范化

1、用火用电安全管理

坚持“谁动火、谁负责、先申请、批准后动火”的原则，严格执行“三不用火”，即没有经批准的用火作业许可证不动火、用火监护人不在现场不动火、防火措施不落实不动火。

2、火灾隐患整改管理

坚持“隐患查不清不放过、整改措施不落实不放过、不彻底整改不放过”的原则，规范“‘查、排、防’三位一体”消防安全监督检查现场管理程序。

3、防火巡查、检查管理

消防检查工作包括：查思想、查制度、查措施、查责任、查隐患。检查形式包括：定期性消防检查、综合性消防检查、专业性消防检查、季节性消防检查和节日消防检查。

检查的内容包括（1）用火、用电使用记录、违章违制情况；（2）电气设备、线路、照明(应急事故照明)、自动报警、灭火系统、煤气管路日常检查记录情况；（3）火灾隐患整改情况以及防范措施的落实情况；（4）生产区域消防疏散通道、安全出口、消防水源、消防供水管道、消火栓以及配套消防安全标志、指示标志等维护保养情况；（5）重点工种人员以及其它人员消防知识教育培训考核以及具体掌握和使用操作情况；（6）消防灭火应急疏散、逃生事故应急预案制定、实施、消防演练程序实施记录和演练后的总结、评价、修改、申报等相关记录；（7）消防（控制室）值班情况和消防设施、器材的运行、记录情况。

4、消防设施、器材维护管理

5、易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理

6、电气设备检查管理

7、消防安全教育、培训管理

8、火灾事故应急灭火疏散逃生预案演练管理

9、消防安全疏散设施管理

（二）改善消防基础设施建设水平

1、加强城市道路规划建设，确保消防车辆通行顺利。对于为消防车提供水源的消防水池、天然水源、大型居住区与集贸市场要设置消防通道；确保消防车辆能够通行。

2、改善城市消防给水设施管理、建设与规划，适应城市消防用水标准。在居住区、城镇与企事业单位规划建设中要加强消防给水系统的设计，科学计算消防水压力及用水量；要建设功能先进的城市消防通信指挥系统，综合高效管理火警接报、火警指挥、火警处置、消防通信等过程。

（三）健全消防安全管理制度，提高消防执法效率

要加强城市消防设施的管理与建设，相关部门科学要制定具体措施与政策，明确各级单位在消防设计、消防设施建设与维护中的责任，形成一整套完善的管理机制，促进消防安全管理的法制化、制度化建设；要加强消防执法队伍建设，发挥竞争机制的优良作用，将高水平、高技能的专业人才引入到消防队伍中，积极开展消防知识培训与讲座，改善消防人员知识结构与技能水平；将消防法制监督向基层推进，提高消防执法监督水平与广度，逐步形成层次分明、覆盖广泛的消防执法监督体系；加强消防税费改革，创新消防经费筹集方式，促进经费来源的多元化发展。

结束语：

加强思想政治工作，提高现代企业的消防安全管理的水平与质量，将直接关系着现代企业的安全和长期发展，思想政治工作是一门研究解决问题的科学，是我党长期坚持且行之有效的优良传统，是推动经济发展，社会进步的必由之路；是经济工作和其他工作的生命线，是协调人际关系，全面建设小康社会的重要保证；同时，消防安全管理对于改善现代企业安全现状具有重要作用，因此相关消防安全管理人员应当加强思想政治工作，提高消防安全管理水平，为企业发展和城市建设做出贡献。

参考文献：

[1]周峰. 加强思想政治工作教育提高职业道德水平[J]. 科技创业家,2014,02:174.

企业消防管理论文篇（6）

中图分类号：X937 文献标识码：A 文章编号：1674-7712 （2014） 12-0000-01

石油化工是指以石油、天然气做原料，经过物理化学和机械加工而制取各种石油化工产品的工业。它涉及到国民经济的各个领域，是国计民生不可缺少的重要行业和国民经济的支柱产业之一，在国民经济中发挥重要的作用。石油化学工业的生产流程复杂，设备种类繁多，是一种工艺比较复杂，技术性较强的行业。在生产使用的过程中，各种原材料以及半成品和成品都是易燃易爆的材质，因此，特别容易引发火灾和爆炸事故。石化企业也是一个危险性比较高的行业，且发生火灾爆炸的过程中，事故不容易得到控制，因此是消防部门防护的一个重点对象。

一、石油化工企业存在的消防安全问题

（一）设施陈旧老化。长期以来，石化企业因为对国民经济命脉的发展具有重要的战略意义，因此一直都是由国有经营，在行业处于垄断地位。因此管理者和企业的消防安全意识不强，防火意识不够强烈，甚至一些企业的员工，在生产或者施工的过程违规操作，这也容易造成火灾爆炸事故的发生。不少企业的生产运输设备已经老化陈旧，甚至已经过期了，出现了泄露的现象，企业没有及时更新设备。

（二）企业管理不够规范。我们可以在很多企业的墙上或者文件里看到，安全高于一切，责任重于泰山。企业也会把相关的管理制度和规范流程写在文化墙或者文件里，但是长期以来由于企业没有硬性的规定和强制要求，不少员工在心里没有引起足够的重视。企业的消防安全管理也比较混乱，生产销售运输环节存在不少监管上的空白，容易给化工企业的安全带来隐患。

（三）生产技术上落后。近些年来，中国的石化企业得到了快速稳定的发展，但是整体安全生产基础薄弱的现状没有得到实质性的改变。石化企业目前的现状与其他发达国家相比，不仅工艺水平落后，企业的管理水平也比较落后，智能化和信息化的应用不够广泛。一些合成氨老式压缩机还在工作，很多合成氨的通气岗位还是由人工操作。部分小化工企业的安全问题更加触目惊心，如一个反应釜就是一个工厂，自动控制手段缺失，安全设施不完备等，安全生产存在巨大隐患。

（四）员工素质低

石油化工企业在快速发展的同时，企业员工却没有跟上时代的步伐，不少员工无论其文化素质还是工作业务能力都没有得到大幅度的提升，又因为大多数的企业都是国有企业，员工缺乏竞争意识和竞争机制，因此对于企业的创新发展十分不利。另一方面石化工企业管理和技术人才数量远远不够，工人素质也跟不上现代安全生产需求。

（五）石油化工企业的特性。石油化工企业无论是设备还是装置都是大型化的设备，比如炉、塔、罐等高大且多，石油管道也是密布纵横，一旦发生安全事故，给救援工作和应急处理都带来极大的挑战。如果没有及时控制，容易造成事故的影响进一步扩大。

二、石油化工企业防火应对的措施

（一）根据物品的物理化学性质采用防火措施。无论是在运输还是生产的过程中，企业必须先详细了解各种石化物质的物理化学特性，同时根据它们不同的物质性质，采取不同的防火防爆和防止灾害扩大蔓延的措施。企业可以不断改进生产的工艺，用一些危害性小的物质代替危害性大的物品。一些具有自然特性的物质，比如天然气等需要采取隔绝空气防火防潮等措施。在运输和储藏的过程中，严禁把不同的液体和气体混储、混运，防止不同物质互相接触可能引发化学反应，造成燃烧和爆炸的现象。一些不稳定化学物质，在储存的过程中要添加稳定剂，防止发生化学反应。

（二）根据生产工艺特点采取防火应对措施。石油化工生产大多数在一个密封的空间内进行，如果工作人员没有及时发现设备出现的一些漏、跑气体的异常情况，就容易导致安全事故的发生，因此工作人员要定时定期对设备和管线进行检查，以防止设备发生泄露的情况。此外，还可以根据石油化工过程中，不同物质的生产工艺不同，采用不同的防火防爆措施。如果是在易形成爆炸性气体混合物的场所，用通风置换办法，降低气体可燃物的浓度；在一些易燃固体的生产加工以及和运输的过程中，采用惰性气体以隔绝空气，这样可以缩小以至消除可燃物与助燃物形成的燃爆浓度，降低燃烧点，防止火灾的发生。

（三）防火防爆安全装置。由于石油化工企业发生安全事故的影响大，企业损失也很严重，因此为了防止火灾爆炸事故的发生，减少它们的破坏程度和有害物质的扩散，市场上出现了很多防火防爆和防止火焰及爆炸扩展的安全装置，目前，在不少地方得到了充分的应用，取得了显著的效果。

（四）企业进行科学管理。所有化工企业的员工必须严格按照消防安全的标准和操作标准进行工作。把消防安全融入到企业生产的各个环节，要把消防安全当成重点工作来抓，全面落实消防安全事故责任制，甚至可以在公司设立安全生产月，对消防工作做的特别好的部门进行奖励，提高大家对消防安全的重视和工作的积极性。

三、结束语

石油化工企业的消防安全问题，主要以预防为主，防治结合的方式。由于其发生安全事故在意想不到的瞬间，破坏力和杀伤力极强。因此，从安全角度考虑，应该有一些相应的紧急对措施，比如紧急切断物料输送管道、放空设备或倒换至安全地点；临时修筑防溢堤、或挖沟将液流导向安全地带；消除障碍物、留出足够的安全距离；启动消防灭火设备；成立临时防灾组织等，当事故发生的时候，能在第一时间控制，阻止其蔓延，不扩大影响，并及时采取补救措施，减少企业财产损失。

参考文献：

企业消防管理论文篇（7）

中图分类号：D631.6

文献标志码：A

文章编号：1673-291X（2012）20-0159-02

引言

社会越是发展和进步，安全问题就越显得重要。没有安全做保障企业的一切效益都将无从谈起，所以说，安全是企业运营和盈利的重要前提条件。火灾是威胁企业的一个普遍安全隐患，企业要想持续发展就必须重视消防安全管理工作，使消防安全管理工作真正成为企业生存和发展的重要保障。油田企业一旦忽视消防安全，带来的损失将是无法估量的，所以，油田企业的消防安全工作是至关重要的。

一、油田企业消防安全工作的指导思想与责任主体

（一）指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，始终围绕以经济建设为中心，以安全工作为重点，牢固树立“预防为主、安全第一”的思想，从维护广大员工的人身安全和公司财产，实现公司全面、协调、可持续发展的目标出发。具体做法如下：第一，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步落实消防安全工作领导责任制，建立层级消防安全责任制，做到职责明确，责任到人。第二，进一步完善安全生产专职督查组建设，逐步推行安全生产电脑化管理，利用开发的安全管理软件，建立企业安全管理数据库，提高工作效率和质量。第三，抓好义务消防队员的演练；加强专（兼）职安全员队伍的建设。第四，完善各类考核制度，建立科学的考核奖惩办法，调动各级安全员工作积极性，并做好奖惩的考核验收和表彰工作。第五，加强消防安全宣传教育、培训工作，制定安全员培训计划，高标准地完成培训任务，提高各类责任人的素质和社会安全意识及自防自救的能力。

（二）责任主体

1.油田企业。油田企业是社会消防管理的一个重要组成部分。而且企业的消防威胁也只有通过企业自身的消防安全建设来落实才能消除。落实消防工作坚实的社会基础一是提高油田企业的消防安全管理能力，二是提升员工的消防安全素质。有了这样的基础，消防工作才能得到最有效的控制。所以，提高油田企业自身的消防安全能力和素质对于做好消防安全工作意义重大。

2.政府相关职能部门。要紧紧依靠政府的领导，把油田公司安全应急预案的编制工作纳入政府部门年度消防安全责任状当中，纳入政府目标责任考核、领导干部政绩社会治安综合治理考评当中，上升为政府行为，最大限度地确保组织领导，做出责任明确到位、保障措施到位、考核奖惩到位。

二、 强化油田企业消防安全工作的建议

（一）领导要高度重视消防体系的建设

作为企业单位的各级领导要对消防安全工作高度重视，将消防管理作为安全工作的重中之重。根据《消防管理条例》、《机关、团体、企业、事业单位的消防安全管理规定》采取从上到下各部门签订安全责任书的方式，对各部门的消防安全进行管理，建立责任安全制度，明确各个部门的责任，实行奖惩制度。并且在单位成立自上而下的安全防火委员会，建立相关的领导部门与参与部门，由领导部门牵头，领导各个参与部门做好相关安全消防工作。在重点防火单位要配置有相关经验的消防人员，在次要的防火单位要做好相关人员的巡查工作，从而构建完备的消防管理体系。

（二）加强消防安全宣传教育

要做好消防工作，只有相关消防人员的努力是远远不够的，普及消防安全知识也是做好消防安全工作必不可少的部分。只有通过消防知识的宣传教育，提高其认识，让全员自觉遵守消防法律、法规和规章，提高防火的警惕性才能营造良好的氛围，才能达到“全员重视消防、全员参与消防”的目标。油田企业在制定消防宣传形式时应该本着最大限度激发员工学习热情的目标，采取灵活、广泛、时效性强的方针，运用最新的案例丰富教育内容，创新宣传形式从而使消防知识能够真正的入脑入心，使消防知识的宣传不会落空。各单位在具体开展消防宣传活动时可采用的方式是多种多样的。例如，在人数不是很多的部门可采取集中开办学习班、讲座的方式；在人数较多的部门，举行研讨班不很现实的情况下，可以悬挂横幅、分发学习小册子的方式；为使消防宣传延伸到各个角落，企业可以在醒目的位置办板报，在企业的走廊里张贴标语等方式，从而使员工无论走到哪里都可以看见相关的知识。另外，企业的相关部门应组织消防人员根据各岗位的特点，编制警示小卡片、消防故事小案例、消防知识的顺口溜等简洁易懂的宣传资料，定期到一些消防重点部门进行分发，或者知识竞赛的方式进行有奖回答。也可以制作成消防知识幻灯片使之更生动形象，运用多媒体进行讲解。总之，油田企业应该通过各种方式来使广大职工的消防安全知识得到增强。

（三）让所有员工理解火灾处置的一般程序

企业消防管理论文篇（8）

Abstract: this paper according to the years of work experience on how to strengthen the management of fire control facilities testing unit are discussed, in order to offer reference to colleagues.

Keywords: fire control facilities; Testing unit; Explore;

中图分类号：TU998.1文献标识码：A文章编号：

消防设施检测单位经过十多年的经验总结和发展变化，建筑消防设施检测的主体己经从最早的半政府职能的团体组织，演变为纯粹的自负盈亏的社会企业，承担着为新竣工建筑的消防设施检测和老建筑消防设施的定期检测任务，成为我国消防社会保障体系中不可或缺的一个重要环节。建筑消防设施是预防火灾发生，及时扑救初期火灾的有效措施。确保各类消防设施能够按照国家有关法律法规和国家工程建设消防技术标准的要求进行正确的安装、调试;确保各类消防设施能够正常运行，达到其设计要求，满足其使用功能。

一、消防设施检测企业存在的问题

消防设施检测企业应该为提高建设工程质量和建筑消防设施提供技术保障，为公安消防部门加强行政审批把关提供依据。但由于消防检测行业长期失控漏管，从业标准不规范。从业人员素质参差不齐，导致消防检测行业存在不少问题．亟待解决。

1、检测企业缺乏统一的行业标准

建筑消防设施检测是一个新兴行业。从全国来看，对建筑消防设施检测行业的管理也还处于摸索阶段。没有形成统一的规定，对检测企业的准人原则、服务许可、作业制度、奖惩办法等方面都没有明确的规定，也没有形成有效的行业自律机制。公安消防部门对检测企业是否具备检测能力无法评估，导致检测企业良莠不齐，检测质量无法保证。

2、对检测出的结果缺乏监督

《国务院关于取消第一批行政审批事项的决定》后，公安消防部门弱化了对检测企业的监督管理。目前，有些检测企业片面追求经济利益，无原则、无条件的随意出具合格检测报告；还有的企业自己施工，自己检测，检测缺少公正性，技术把关成了摆设。公安消防部门在验收时，经常发现现场的实际情况与检测报告结论不一致．检测企业检测结果的真实性遭到质疑。

3、检测技术力量不能满足业务需要

当前，国家对检测人员没有技术职称要求。也没有持证上岗要求，造成了检测人员素质参差不齐，难以适应消防科技的发展需要。作为从事消防安全检测的人员,应该具有比较丰富的基础理论知识和防火的专业知识;同时,作为直接从事检测的人员,应该具备一定的消防安全知识。有些检测机构为了降低成本,基本不聘用有丰富专业技术经验的高级工程技术人员,而检测人员招聘的都是一些只具有基础知识的人员,根本没有进行系统的消防安全检测技术培训。

4、检测报告各式各样

国家对建筑消防设施检测报告没有统一要求．没有统一格式，造成检测报告制作不规范，格式太乱太杂。例如检测报告普遍存在结论不明确，强调只对当时情况负责，为检测报告的虚假成分找托词；有些必要的基本检测数据没有记载，如消防水箱、消防水池的容积等；有的为了逃避责任，对尚未安装到位的消防设施，直接填写不在检测范围之内，马虎过关。这些都导致检测报告质量不高，虚假成分多，没有起到应该起到的技术评判作用。

5、检测收费标准不统一

很多检测企业也未按此标准执行，检测收费随意性大，同样一笔检测业务，有的按检测的点数计算，有的按面积计算，报价混乱，差别悬殊。更有的检测企业干事不多，收费惊人，极大损坏了消防检测行业的形象。

6、检测仪器不能满足消防安全检测的要求

电气消防安全检测服务的主要技术特点是对隐患进行“点对点”的检测,如果没有相应的仪器设备,可以说,检测毫无意义。有些检测机构就是在不完全配备或没有配备仪器的情况下开展检测工作的。像这样的检测质量是可想而知的。并且,由于这些检测机构的仪器不配套,投资成本低,检测的服务价格低,使检测市场进入了一种无绪竞争状态,也严重影响着新的检测技术引进和开发工作。

二、加强建筑消防设施检测企业管理，规范检测行为的具体措施

建筑消防设施检测企业存在的诸多问题，严重制约了消防检测市场的发展，影响了检测企业的正常经营，而加强管理除了检测企业认真加强自身管理外，还要充分发挥行业自律组织和公安消防部门的职能作用。

1、加强检测行业自律组织的职能作用

从行业道德、行业规则上提出了规范行业行为的具体要求。行业自律组织应从以下几个方面加强管理，进一步规范检测市场秩序，维护守法企业的合法利益．形成良好的行业自律风气。

1）做好检测行业协调，防止恶性竞争。规范检测市场竞争秩序自律指导委员会可以通过召开定期例会、专题会议、座谈等形式强化检测企业间的协调和自律；通过建立举报制度。鼓励企业举报行业内违法违规行为；通过建立企业淘汰机制．包括主动退出和强制淘汰制度，对严重违反国家法律、法规及相关标准的企业实施强制淘汰。净化行业队伍，维护企业的正当利益，促进检测行业健康有序发展。2）以信用建设为着手点，建立和完善信用监管体系通过建立企业诚信档案，将开展的检测质量检查和有关监督检查信息记录到企业的诚信档案中，并通过网络、文件等多种形式向社会公布。由社会对检测企业的诚信进行评判、进行选择，逐步做到守法检测企业能得到扶持，问题检测企业得到纠正，问题严重的检测企业得到处罚，没有能力的检测企业强制退出的市场管理机制。3）采取多种手段调动检测企业争创一流的积极性开辟消防检测企业网页，企业信息、检测质量信息，曝光违法违规行为，为检测单位提供企业宣传平台。同时，每年组织优良检测企业评选，并在网上公布，营造遵纪守法、争创一流的良好环境。

2、提高消防检测质量关键在于公安消防部门要加强监督管理

建筑消防设施检测企业的检测质量关系到社会单位的消防安全，关系到经济社会的发展和稳定。检测结论也是公安消防部门行政许可的重要依据，应加强对建筑消防设施检测企业的管理。确保检测结论真实可靠，发挥作用。

1）建立完善培训体系，提高检测队伍素质

检测企业从事检测的技术人员都应经过消防专业培训，并经考试合格后，取得培训合格证，持证上岗。为保障检测技术人员业务水平，应对持证检测人员每两年进行一次消防培训和考试。充实专业知识，提高检测能力，保障检测质量。

2）加强监管力度．确保检测行业真正发挥作用

公安消防部门在验收时应对检测企业的检测质量进行核查，对发现检测结果与自动消防设施实际安装情况不相符、无证检测、借证检测、越级检测、检测人员无培训合格证等情况要记录在案，及时纠正、处理。同时，适时组织开展检测质量抽查，严肃查处违规。

3）认真履行职责。为检测行业创造公开公平公正的竞争环境。认真组织调研，积极与有关部门协调，统一规范检测行业收费标准，统一规范检测报告格式及档案管理。统一检测操作规程和技术标准，统一检测设备配备标准，保障检测企业守法、规范竞争，杜绝虚假检测报告，有效规范市场秩序。

参考文献：

[1]席庆.王国强.浅析交通运输枢纽中客运站点消防布局问题的研究[J]西南交通大学学报，2009，34(3)．

[2]晏克非.张德江．城市综合客运交通体系中换乘系统的消防检测标准[J]长沙环保学院学报，2010，16(2)．

企业消防管理论文篇（9）

中图分类号： F407.21 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）19-13-2

0 引言

随着我国工业化经济的不断进步与发展，人们对于各种能源的需求也在逐渐增加，尤其是一些新型的煤化工企业开始迅猛的发展，并成为国民经济中重要的内容。但是，在煤化工企业内部的生产、储藏以及运输等过程中都会存在许多非常危险的安全隐患，这也直接影响人们自身的生命安全以及企业的财产安全，因此，对煤化工企业内部的具体管理具有重要的意义，尤其是消防管理，如今的消防管理存在众多的难点，本文主要研究探讨的是煤化工企业内部消防管理存在的主要难点以及问题，并针对存在的问题提出了几点改善措施。

1 煤化工企业内部消防安全管理存在的重点难点

1.1 企业对内部的消防管理缺乏准确的认识

一般情况下，大部分煤化工企业引发的重大安全事故，绝大部分都是由于人为原因造成，因此，加强工作人员自身消防安全管理具体的安全意识具有重要的作用。想要有效的提升消防安全管理具有的意识，首先需要从工作人员自身抓起，这对于企业内部具体的安全管理具有重要的意义。但是，如今大部分煤化工企业内部无论是管理人员还是一线的工作人员都缺乏这种安全意识，并且对消防管理具体的内容缺乏准确的认识。在组织企业内部员工参加各种消防安全专业培训的过程中，内容比较陈旧，缺乏对具体工艺流程以及引进的一些新设备新技术的具体培训工作，这就导致企业内部的工作人员缺乏对各种新设备以及新技术的全面认识，直接影响了消防安全管理具有的实效性。对于煤化工企业来说，工作人员具有的消防安全意识将会直接影响企业内部安全生产的效果。

1.2 企业内部的义务消防没有真正落实

对重大火灾的扑救工作，最佳灭火时期是火灾刚刚发生的最初阶段，而在第一时间扑灭火灾最适合的人就是距离火灾最近及时发现火灾的工作人员。在煤化工企业中都会组织一定的数量并且分布在各个地方的众多义务消防工作人员。但是，在实际的组织中，义务消防人员只存在于数量上，却没有真正落到实处。其中主要的表现可以分为三个方面。

第一，缺乏专业的消防知识重点培训，企业内部组织的各种义务消防人员并没有充分的了解具体的火灾原理以及在面对发生重大火灾的情况下基本的灭火常识。

第二，义务消防的工作人员缺乏一些灭火的主要技能，甚至还存在部门员工都不会正确的使用灭火器等工具。

第三，对于义务消防工作人员使用的各种灭火工具缺乏日常的维护动作，灭火的工具长时间都没有使用。在煤化企业实际的消防安全工作中，义务消防人员并不具备相应的灭火能力，如果真的发生重大的火灾，企业的这一团队很难发挥关键的作用。

1.3 专职消防队自身具有的稳定性较差

对企业内部专职的消防队缺乏稳定发展有利的政治保障，即使国家机构出台了关于建立消防队伍具体的要求等，但是内容的设置比较笼统，不具备较强的可操作性。在消防队伍具体的规模以及人员具体的情况和经费等问题都没有准确的规定，企业内部专职的消防队伍只是凭借自己的经验建立和执行。主要的问题包括以下几点。

第一，一次性就业，这一情况导致整个消防队伍逐渐走向老龄化，并且，部分煤化工企业内部的消防队员没有解决编制等问题，不好招聘相应的工作人员。只是通过各个基层单位挑选适合的消防队员。随着煤化工企业的不断发展，企业内部的消防人员逐渐趋于老龄化，最终无法适应消防安全的相关工作。

第二，队伍自身的稳定性较差，现代的煤化工企业内部的消防人员达到一定年龄会选择二次就业，但是，消防人员并没有较多的适应生产工作的具体技能，这就导致这些员工会出现二次就业比较困难的情况。同时，由于专职消防的工作人员并没有参与到企业的具体生产中，没有为整个企业带来经济上的效益，因此，薪金待遇比价差，这些因素都会导致队伍自身的稳定性较差。

2 针对目前消防安全管理存在的难点提出有效的改善措施

2.1 提升企业内部工作人员对于消防安全管理的足够重视

想要有效的加强企业内部所有工作人员对于消防安全工作具有的重视，首先需要从企业内部的领导做起，促进企业内部的团结，并定期组织相关的工作人员进行消防知识的重点培训，并通过煤化企业与社会共同努力。对于煤化工企业来说，属于一项比较特殊的企业，需要企业能够不断提升内部工作人员具体的安全意识，无论是从事什么岗位的员工，在投入工作前都需要进行专业的安全知识培训。此外，还可以在企业的内部组织各种关于消防安全知识的具体活动，并要求所有工作人员都参与其中，例如，知识竞猜等，对于消防安全相关工作做的比较优秀的员工给予一定的奖励，从而有效的激发所有员工都能参与到具体的消防管理工作中。

2.2 提升义务消防人员自身的专业能力

想要加强企业内部消防安全知识的相关的培训工作，想要调动全体员工共同参与，促进每一位具体的工作人员都能成为比较优秀的消防人员，可以从以下几点入手。

第一，要求每一位员工都要做好自己岗位的消防工作。

第二，对员工自救意识的培养，了解在火灾发生时最佳的自救方法。

第三，组织员工参与自救技能的相关培训活动，需要所有的工作人员都能够掌握基本的自救方式，并在火情发生的第一时间做好正确的处理工作。

2.3 转变传统观念，提升专职消防队伍正规的组建

消防安全管理的相关人员需要明确消防队伍建设的具体标准，并转变以往人多效率高的传统思想，建立消防人员专业的精干队伍，同时有效的提升专职消防队伍的专业化建设工作。结合具体的政策以及标准，建立专职的消防队伍。结合企业内部具体的情况，根据具体的消防车辆改变人员的配备，逐渐实现队伍的精简，同时提升企业内部消防人员具体的工资待遇，改变一次就业影响消防队伍具体稳定性的现状。随时调整专职消防队伍具体的建设工作。有效推动企业的年轻化建设，招聘一些年轻的消防人员，并对专职的消防人员组织定期的专业培训活动。并不断挑选一些能力比较强的工人人员，增强整个专职消防团队的整体专业素质。定期组织相应的消防演练活动，在演练的过程中，充分发挥消防工作人员具有的专业能力以及准确的判断能力，同时考查消防人员自身的专业素质，以及团队的默契配合。通过日常的理论学习再加上定期组织的模拟演练，有效的提升消防安全团队综合素质以及能力，在真正发生火情时做好最佳的处理，并及时发现一些存在的安全隐患，减少重大火灾的发生，保证企业内部工作人员的人身安全以及企业的财产安全等。

3 结束语

综上所述，本文主要介绍了如今大部分煤化工企业内部面临的各种消防安全管理的重点难点以及存在的主要问题，并提出了几点有效的改善措施。煤化工企业内部的各种安全隐患直接影响着人们的人身安全以及企业的财产安全，因此，对消防安全管理的不断完善具有重要的意义。

参 考 文 献

[1] 关国林.当前煤化工企业消防安全形势及对策分析[J].

科技传播，2011（10）：19-26.

[2] 林鑫，化工企业消防安全管理策略研究[J]中国石油和化工标准与质量，2012（8）：230

企业消防管理论文篇（10）

随着经济与科技迅速的发展，石油已经成为了我国主要的能源之一，使用的范围也越来越广泛，而且在经济发展中成为了或不可缺的一部分。在石油企业发展迅速的时期下，石油企业中消防安全管理问题日益突出，安全管理的问题不仅对企业中的工作人员构成了生命的威胁，还阻碍了石油企业的发展。为了实现我国石油行业可持续性的发展，必须在石油消防设施安全管理方面投入更多的人力和物力。

1石油企业消防安全管理现状

由于我国近年来石油企业迅速的发展，其消防安全管理制度也逐渐的完善化。因为石油企业受以往管理体制的长期影响，一时间要完全转变过来，并不太现实。目前部分石油企业中消防安全的管理工作只是形式化，员工都是应付的心态去完成工作，除此之外，石油企业之前的消防安全管理的体系还不够的完善。石油企业消防安全管理问题主要表现为设施不够齐全、管理模式较为单一化、验收环节的指标体系不够科学性和合理性、工作人员消防安全的知识匮乏。

2石油企业消防安全管理的重要性

石油属于一种化工原料，用途非常广泛，是杀虫剂、化肥、塑料、溶液、化肥等其它化学产品主要的原料，另外石油还可以用作汽油与燃油。石油在化学类中属于最危险的一种原料，具有极易引燃和爆炸的特征，加上石油在开发、炼制与生产中的风险都非常的大，石油所处的环境非常的复杂，更增加风险因素，导致石油在生产的过程中极易的发生火灾事故。石油中主要的工作是集输、采集、试油、测井和钻井，在这些工作中稍有疏忽，就很容易引起火灾，对油田的正常生产与社会的安定都会带来很大的影响。消防安全是衡量国家与油田生产企业人才管理、应对危机水平的重要指标之一，因此在石油企业中必须重视消防安全管的工作，才能实现石油企业经济的可持续发展。

3石油企业消防安全管理的策略

3.1改革消防管理体制

石油企业的管理人员要实现可持续的发展，就需要紧跟上时展的步伐，将最先进的设施引进企业中，对管理的体制进行改革和创新，加强石油企业中的工作人员安全消防的意识。根据自身企业的特点和时展的需求，不断的完善消防安全管理体制。在设置石油消防结构时，要将石油的特点展现出来，可以参考其他领域中的消防结构设置，进而让其石油企业的消防管理体制逐渐的完善化。除此之外，进行24小时的密切巡逻，对于纵火的不法人员要交于法律处置，这样能够有效地降低火灾事故的发生率，并在发生火灾时，能够果断地处理，要经常性的对企业员工进行安全方面的教育培训。

3.2建立健全的消防安全制度

在石油企业中建立健全的消防安全制度，并将安全制度全面的落实到位，完善的消防安全制度是保障石油企业正常运行的基础条件。石油企业中的负责人要与各部门中的管理人员一起探讨制定消防安全管理的制度，并将探讨出来的结果进行整理，最后整理出来的就是该石油企业中的消防安全管理制度。在制度中要明确各岗位之间的职责，让每个工作人员清楚自己的工作范围，并且要监督他们工作的完成程度，在他们完成工作后，要进行详细的检查，这样长久的下去，石油企业的工作人员的责任感也会越高。除此之外，还要定期进行消防演练的活动，让每个石油企业员工参与进来，在演练的过程过程中，他们在火灾发生时的处理能力也随之提高。石油企业管理人员还可以举办与消防安全相关的活动，加大消防宣传造势的力度，加强他们消防安全的责任意识。

3.3加大物力和人力的投入，加强消防设施的建设

石油企业设施不够集全，很容易引发火灾的发生。因此，在石油企业消防安全管理中，要加大消防设施的经济和人力的投入。企业人员的分配要合理化，让消防的环节中随时都有人在旁边。在消防安全管理中，可以设置多处的监控器，一来监督该石油企业人员的工作，二来能够及时的发现火灾的隐患，并在发现时能够及时进行处理。另外还要装置一个防火警鸣器，在火灾发生的初期，就会马上发出警报，也给人员的疏散增加了时间，减少人员的伤亡。

4结束语

在现代的社会发展中，要实现石油企业的可持续发展，必须重视消防安全管理的工作，降低火灾事故的发生率。

参考文献