医院团支部工作总结篇（1）

一年来，巩固和加强团员干部思想政治教育，我们充分发挥团支部的主观能动性，迎难而上、务实创新、超越自我的优势，同时始终坚持贯彻以团员为基，以协作为本，以务实为纲，以创新为领的宗旨，及时落实了各项党团方针政策，切实提高了团员思想政治素养，扎实认真地完成了各项工作。今年以来，医院团支部共组织青年团员思想政治学习“一学一做”、“怎样做合格团员”等思想政治课程，期间学习了《团章》、团史、贯彻落实科学发展观等，使得团员思想政治教育进一步提升。我院团支部实现了团组织发展与青年成长的和谐统一，不断提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，团结带领了广大青年团员勇立时代潮头，展示青春风采，为打造医院新形象、构建和谐医患关系作出了一定的贡献。

在许多青年团员都踊跃递交了入党申请书，并定期向党组织做思想汇报。医院团支部为青年团员们尽早的成为一名优秀的中国共产党党员打下牢固的基础。

不断规范完善院团支部工作，团支部积极参加上级团委工作例会、团籍管理建设等工作。8月份应上级要求开展“青安岗”活动，对医院安全隐患进行排查，每月上报排查情况。医院团支部副书记，团支部委员干事通过交流和探讨，我们针对当前社会以及医院情况进行了分析，要求对青年团员的思想工作随时随地展开，加强团支部对团员的紧密联系。要求发挥青年团员的智慧才能，在团支部组织一些吸引年轻人参加的项目活动，今年团支部共参与了“我的青春我的梦――学讲话做合格共青团员”主题征文活动、大力提升质量 建设质量强国”主题征文活动方案比赛等活动，并在质量强国征文活动取得第三名的成绩。使得青年团员都积极参与到团支部建设上来，参与到我们创建和谐社会、构建和谐医院、营造和谐医患关系上来。

积极参加院内院外活动，我院青年团员共参加各类型义诊活动16余人次。进一步加强了医院青年志愿者队伍建设扩大志愿者队伍，使之常规化、常态化。我院青年志愿者人数已经达到8人。青年志愿者是年轻人中的一道靓丽风景线，他们以热忱火热的心感染者周围的年轻人。在工作中，他们以饱满的热情投入到为患者服务中；在生活中，他们以感恩的心投入到公益事业中。

2018年，是新的开端也是新的挑战，医院团支部将带领我院青年团员以更加热情的姿态积极的投入到本职工作中去，同时，医院团支部也将搭起更多的平台，以展示青年人的风采和热情，以青年人独有的特质和时代风貌书写新的一年新的气象。

医院团支部工作总结篇（2）

根据团章规定，我院于今年8月28日召开团员大会进行换届选举。经过与会团员投票选举，产生了新一届团支部委员会。根据医院实际工作需要以及团员分布在不同科室的特点，新一届团支部委员会下设三个团小组，并明确了各小组的组长和工作职责。团小组的成立，进一步推动了团各项工作的顺利开展。

二、加强团员队伍建设，围绕医院中心工作贡献力量

一年来，团支部认真组织团员学习团的十六大报告，并以开展增强共青团员意识主题教育活动的要求，加强了团员的政治思想教育，特别是对个别业务知识不大好的团员，通过与她们谈心，给她们鼓鼓劲，在今年的“三基”考试中，都取得了较大的进步；同时，要求团员青年积极参加各种业务培训活动，不断提高自己的业务水平，引导他们紧紧围绕医院中心工作，在各自岗位上兢兢业业工作，认真完成自己的本职工作。据了解，团员青年今年在每次举行的“三基”考试和各种医疗护理工作检查中都取得了较好的成绩，有30多人次获得了奖励。

三、深化创号活动，推动活动深入开展

一年来，团支部结合医院实际，组织急诊科、妇产科和骨科创号集体深化创号活动，创新服务模式，向病人提供更加优质的医疗服务。在今年4月份市创号领导小组组织的复审检查活动中得到了领导的肯定，急诊科还于8月份获得了省级青年文明号称号。同时我们还组织创号单位到县城附近参观学习兄弟单位的创号先进管理经验，进一步推动了我院创号活动深入开展。

四、大力推进青年志愿者服务活动，积极参与社会公益事业

医院团支部工作总结篇（3）

一年来，团支部认真组织团员学习团的十六大报告，并以开展增强共青团员意识主题教育活动的要求，加强了团员的政治思想教育，特别是对个别业务知识不大好的团员，通过与她们谈心，给她们鼓鼓劲，在今年的“三基”考试中，都取得了较大的进步；同时，要求团员青年积极参加各种业务培训活动，不断提高自己的业务水平，引导他们紧紧围绕医院中心工作，在各自岗位上兢兢业业工作，认真完成自己的本职工作。据了解，团员青年今年在每次举行的“三基”考试和各种医疗护理工作检查中都取得了较好的成绩，有30多人次获得了奖励。 编辑推荐：2009年个人工作总结

二、圆满完成团换届选举工作

根据团章规定，我院于今年8月28日召开团员大会进行换届选举。经过与会团员投票选举，产生了新一届团支部委员会。根据医院实际工作需要以及团员分布在不同科室的特点，新一届团支部委员会下设三个团小组，并明确了各小组的组长和工作职责。团小组的成立，进一步推动了团各项工作的顺利开展。

三、深化创号活动，推动活动深入开展

医院团支部工作总结篇（4）

我们在服务青年这条主线中确定了加强青年活动阵地建为依托，服务于青年的文化业余生活，大力组织开展青工文娱活动，积极抢占青工文化娱乐阵地。以此为中心，我们选择了青年团员比较集中的单身宿舍为对象，自建了简易羽毛球场。并添置了照明设备，如此就可以增加一些活动时间。同时积极鼓励和引导各团支部独立开展活动。门急诊支部利用休班时间进行了羽毛球赛，其他各支部也根据自身情况组织了郊游和其他一些丰富多彩的活动。团总支在人力、财力、物力方面提供帮助和支持。内容丰富的活动能吸引青工的参与热情，提高团组织的凝聚力和号召力。为团的工作能很好的开展打下坚实的基础。

二、服务医院中心工作和运输安全生产

每逢春运为了使广大职工能安心工作，旅客走得放心开心，院团总支都组织医疗小分队到家属区、车站为职工、家属和旅客免费送医送药。为保证运输生产安全做好后勤工作。此外，为了适应医疗改革后的市场，寻找新病源,总支利用“五四”和节假日组织医疗队到周围附近的乡镇义诊，为当地居民免费送医送药，介绍医院的基本情况，宣传各种新技术、新设备。不仅赢得了一至好评，而且提高了医院知名度，使医院能更好的适应激烈的市场竞争。在向外求发展同时也不忘苦练内功，在护理部的协助下展开岗位练兵、技术比武。并以其精湛的技术和高超的水平赢得了病人的好评。

医院团支部工作总结篇（5）

一、医院集团内部财务管理现状

1996年底，当南京鼓楼医院与处在同城的口腔医院、儿童医院协作成立南京鼓楼医院集团时，医院集团化时代拉开了序幕。在经历了十多年的集团化风潮后，如今很多公立医院都已“试水”集团化运作。

集团化运作的优势是明显的。集团化有利于整合医疗资源与财务资源，优化资源配置，并通过“以强带弱”提升整体医疗水平，产生“1+1>2”的效果，这在医疗资源紧缺、医患矛盾突出的情况下更显必要和紧迫。但是，要实现这个目标，需要集团化的医院敢于创新内部管理模式，在人力资源管理、医疗业务管理、财务管理等各个领域敢于突破传统习惯和模式的束缚，实现全功能或全口径的集中管理。否则，资源的整合和优化配置只能是一句空话。

但从现实情况看，很多集团化运作的医院可谓是“集而不团”，有其“形”无其“神”。就财务管理而言，“神”就是医院集团内部的核心医院（总院）借助信息化平台和有效的管控体系，实现医院集团内部的财务资源整合和一体化运作，产生“1+1>2”的效果。说缺“神”，是因为迄今为止，很多集团化公立医院对分院的财务管理仅仅停留在人员委派和审批权部分集中方面，类似松散联合体，尚未建立起以一体化的财务信息系统或管理信息系统（ERP）为平台，覆盖总院和分院会计核算及资金运行的集中型管理体系，从而也未真正借助集团化运作建立起财务资源整合的机制。

很多公立医院集团的财务管理是“粗放型”的。由于没有建立统一的财务管控模式，公立医院集团总院与各分院的收入水平与费用支出的关联度不大，财务核算与成本管控程度有限，使公立医院集团仍然对政府存在较深程度的依附关系，其竞争意识和承担经济风险意识较低。公立医院集团普遍存在着没有理顺核心医院和成员医院的关系，集团内部工作责权利不明等问题，难以形成真正的规模效应，实际运作存在很多困难。业界很多人指出，医院集团是自发组成的，而自发组合的医院集团由于并未变动其原有组织体系和运作机制，没有触及医院的产权制度和内部运行机制，长期往往流于形式。

至少有三个因素制约着医院集团内部管控模式的再造：一是公立医院的产权属性。公立医院的所有权归属于国家，但却没有类似国资委的具体机构代表和行使公有产权，在形式上的“政资不分、政院不分”的体制下，院长实际上拥有对医院及其财产的管理权、经营权和资产处置权，并且权利制衡机制严重缺乏。二是医院的定性和定位。长期以来，医院被定性为事业单位，定位为非营利组织，这种定性和定位不能说是错的，但却制约着医院内部管理系统的创新与进步，因为在很多人的观念中，非营利组织的内部管理特别是财务与会计工作就应当是简单化的、粗放性的。三是医院主管人员的知识结构。医院负责人和领导班子的整体学历水平通常是高的，但以医学专业为主，管理学知识欠缺。医院财务负责人或财务主管的知识和经验也很难与公司企业比较。长期受“预算会计”与经费型财务模式的影响，医院财务主管对现代财务管理理论及实务的熟悉和应用能力方面远不及公司企业的财务主管。

二、全功能集中型财务运作与管理模式的基本框架

医院团支部工作总结篇（6）

我院共青团工作历来受到局、院党政领导的高度重视。去年我院团总支书记作为考核领导小组成员之一参加了区卫生系统编外职工转正考核工作，并开始参加院党政工团联席会。今年上半年，区卫生局局长亲自召开全系统各单位的团（总）支部书记座谈会，了解共青团工作，倾听团员心声。今年6月起，我院团总支书记参加院中层干部例会，参与医院管理活动，共青团工作不断被认可。此外，院领导还重视参与团员活动，院党政领导班子观看了医院职工卡拉OK大赛、职工第二届篮球赛等。

二、逐步规范的团总支委员会，不断健全的团内制度

06年前，我院团总支委员共9名，下设7个团支部，总支委员担任支部书记，负责团务工作。05年后医院团员人数明显增加，故在去年团总支换届时，各团支部分别增设了3名委员，分别负责文体、组织和宣传工作，总支委员精减至7名，团总支委员会人员构成趋于成熟。

换届后的团总支，制定了《共青团__医院总支部工作制度》，制度结合本院实际在团支部例会、团日活动、团员管理、团费收缴等方面都作了规定，并认真贯彻执行《制度》的各项规定，使团工作有章可依，逐步走向规范。

三、行之有效的目标管理考核方式

20__年我院全面实行综合目标管理绩效考核，共青团工作纳入考核范畴。根据团内实际情况，将共青团工作的考核内容从计划、制度、会议、志愿者服务、“青年文明号、团员管理和参与医院文化建设等六方面进行了规定。考核目标具体规定了各类会议的月度、年度召开次数，年度青年志愿者的服务次数和参与率、“青年文明号”的相关创建要求和团员发展、管理，还包括配合院工会组织实施各种业务比武的要求。院考核办每月考核一次团总支工作目标完成情况，对团工作进行督促和指导。今年8月起，首次拟将“参与团活动的积极度”作为考核轮岗职工（新职工）的考核内容之一，这将显著鼓励青年团员参与医院文化建设，投身青年活动。

经过一年多的实施证明，公正、透明、量化的考核，一方面促进了团干部参与活动组织的积极性，丰富了院职工的业务文化生活，扩大了共青团在广大职工中的影响力，另一方面在各种活动和交流中，团总支起到了桥梁作用、剂作用和胶水作用，误会被解除，职工融合度、凝聚力不断提高，助推了我院服务质量和服务水平的提高，还使团务工作台帐不断完善。

四、生机勃勃的团员活动

在领导的重视、关心下，在科学、合理的目标管理平台上，我院团员活动开展踊跃。仅今年上半年组织较大的团员活动十余次。

20__年伊始，团总支协助工会热火朝天得组织了本院建院以来最具影响力的春节联欢晚会。不少团干部、团员特别是新团员牺牲业余时间一心扑在晚会节目上，既科室、工会小组争得了荣誉，同时也增进了同事间的交流，涌现了一批文艺骨干。

团员活动不仅仅是文体活动，作为业务单位，特别是医疗机构，为当地群众送去医疗服务正是团员青年义不容辞的责任。今年3月2日，党总支、团总支本着提高乡村百姓的健康水平，学习雷锋精神的宗旨，联合组织了医院党员、团员医务人员到对口支援镇——白峰镇为村民们送去了免费健康体检和义诊服务，大受当地群众的欢迎。我院成为区白内障慈善“复明行动”定点医院后，团总支组织了较大范围的宣传、服务活动。通过网站、电视等媒体将区慈善总会和医院的善举向社会进行了广泛报道，并在慈善复明手术当日组织一支志愿小分队为慈善复明受益者进行全程陪同，包括代买饭菜。志愿小分队负责的态度得到了患者和家属的赞扬。

积极开展、参与业务比武。去年，在市、区院前急救知识与技能比武中，我院青年医生以过硬的技术分别获得第三和第一的好成绩。今年国际

护士节之际，我院急诊科两名青工岗位能手参加了__市护理技术急救理论和操作技术大比武，为__区赢得了操作第七名的成绩。在志愿者活动上，我院团员一直都乐于奉献，为远近居民送医送药。今年上半年开展主题式“青年志愿者”服务4次，参加上级青年志愿者组织的活动2次，临时性志愿者服务2次。

医院团支部工作总结篇（7）

随着越来越多的年轻医生护士进入医院工作，团委的作用开始在医院得以显现。在这种情况下，医院团委工作的地位越来越重，如何更好地开展医院团委工作，就被提上了重要日程。本文即从团建在医院日常工作中的作用入手，具体探讨团建工作的具体实施策略。

团建在医院日常工作中的作用

1.有利于为创建和谐医院奠定坚实的思想政治基础

良好的思想环境能激人向上，催人奋进，而良好的思想环境是凭着严格教育、严格管理、严格要求日积月累创造出来的。在年轻人居多的医院坚持不懈地进行医院团建工作，用团组织的影响力去渗透于各位年轻的医生护士，有利于使他们更容易跟随党的步伐，为自己的各项本职工作探明正确的方向，从而为构建和谐医院奠定坚实的思想政治基础。

2.提升组织的凝聚力以及成员的团结意识

团员青年无疑是医院医护人员的主力军，这也就不可避免的导致“个性”“随性”的出现。团建工作是以团员青年为对象的，因此对其“个性”、“随性”都有着敏锐的注意力。

3.能有效加强团组织建设进而带动医院团队建设

团组织的自身建设是团工作的基础，也是医院团建的重点之一。医院团组织建设的重要性在于其“承上启下”的作用，一方面团组织是医院党委党总支即上级团委各项工作的传达与实践引导者，另一方面它又是年轻员工工作及思想的反馈者，它将“上”与“下”有机结合，协调医院各级人员有效工作，最终实现建立高效工作团队的目标，为医院的各项工作提供长期持久的保证。

医院团建的具体实施策略

1.建立健全共青团的制度，有力促进团建工作

当前我国正处于转型期，各方面都面临着崭新的形势，党的工作也趋向复杂，在这种情况下，团建工作不可避免的面临着许多新情况、新问题。要想实现团建工作的稳定发展，强化制度建设首当其冲。具体来说，相关领导人员应当在党委党总支的领导下，坚持从医院发展的实际情况出发，切实加强本院团组织的各项制度建设，进一步建立、健全诸如《工作职责》、《组织活动制度》、《推优荐优制度》等制度，以便在基础制度方面能够保证团建各项工作的顺利开展；团组织还应当严格遵循党的各项正确政策，坚持民主集中制的原则，商量、决策重大问题，以保证团建工作的顺利进行。

2.夯实基础治理，狠抓医院团组织建设

（1）加强团支部建设。医院团建工作的顺利进行，离不开基层支部的支撑，因此党组织应当坚持“眼睛向下、重心下移”的原则，尽最大努力将资源整合向基层团支部倾斜。

（2）加强团干部队伍建设。“火车跑得快，全靠车头带”，领导干部是团队的主心骨，因此加强团组织建设首先必须完成团干部队伍建设。医院团委应当自始至终重视干部队伍的建设，从每次的换届选举伊始入手，按照忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的要求，建设一支高素质的团干部队伍，并随时淘汰不称职、不合适的干部人选。

（3）开展主题教育及示范教育。团组织建设要讲究时机，“主题教育日”就是医院团组织凝聚力建设的契机。医院团委应当结合每年清明节、“五一”劳动节、“五四”青年节、“七一”党的生日等有纪念意义的节日，针对性地开展增强团员各项意识的诸如“面对英烈，我想说……”、“高举团旗跟党走”等主题教育活动，这能够不断增强团员的归属感和组织性，增强团组织的凝聚力；此外，示范教育也是团建工作必不可少的促进方式之一，行业精英典型及本单位优秀团员的事例介绍也会为团建添砖加瓦，产生令人意想不到的效果，如“青年文明窗口”的争创，就是本单位内部发挥典型示范作用的有效形式，它通过系统学习、实践观摩，提升理论水平和综合能力的实践，更好地带领各集体向“治病救人”这个医务最高目标前进。

3.加强以网络信息平台为代表的宣传建设

网络高科技已经成为当代社会的重要宣传平台，医院团建也不能忽视这一高效宣传手段。医院团委应当注重完善网络、博客、微博及短信平台等，建立实时更新、不断发展的信息网络，如向外界传递青年医生的医术探讨、医德规范等动态，向内部成员尤其是年轻团员介绍相关科室的最新医学进展等。尤为关键的是，团组织成员应当轮流值班直接参与网络平台的维护与管理，以便达到“人人参与、人人用心”的目的，使团的工作与医德医术结合的更紧密，内容更丰富，更有特色。

此外，医院团委还可以通过调查问卷、个案访谈等方式，及时把握青年医护人员的思想动态，找准团支部及团员存在的突出问题，制定切实可行的方案，逐步建立切实可行的团员长期受教育机制，促进团建工作的顺利进行。

总而言之，用团的工作凝聚医护人员，用团的工作推动医院工作新局面的形成，在新形势下显得尤为重要。为此，可以考虑从建立健全共青团的制度，有力促进团建工作；夯实基础治理，狠抓医院团组织建设；加强以网络信息平台为代表的宣传建设等方面着力，从而提升团建工作的有效性。

参考文献

医院团支部工作总结篇（8）

即将过去的xx年年，我院团委在医院党委和上级团委的正确领导下，认真组织学习贯彻“三个代表”重要思想、十六届四中、五中全会精神及团的十五届三中全会精神，坚持党建带团建的工作思路，立足服务大局、服务青年、服务社会的宗旨，紧紧围绕医院工作中心，扎实有效地开展了各项工作。现将一年来的工作总结如下：

一、坚持“党建带团建”，切实加强团组织建设。共青团组织的自身建设是共青团工作的基础，也是共青团完成党组织交给的各项任务的保证，更是共青团工作适应新形势、开拓新路子、构建新格局的保障。我院第二届团委于今年任期届满，在医院党委和上级团委的指导下，院团委通过民主选举，于今年七月份顺利完成换届选举工作，把一批年龄轻、肯吃苦、愿奉献并且有一定组织协调能力的青年团员充实到团的干部队伍中；并对全院团干部进行团的理论和团务工作培训，以提高团干部的理论水平、业务能力和综合素质，也增强了团组织的凝聚力和战斗力。通过实践证明，这是一个求真务实、开拓进取、团结拼搏的团组织领导集体，从而为共青团工作的持久深入开展提供组织保证。在团组织建设中，院团委大力推行目标管理，推行团委、支部两级负责制，建立了一级抓一级、层层负责的工作体制。同时将团委的工作重心下移，大力鼓励和提倡以支部为主体开展特色活动，以有效激活基层团组织。这样，既能加强对各团支部工作的宏观指导，保证其思想上的统一性、行动上的一致性，又注重发挥其主动性和创造性。我们还按照“以评促创、以评促建、重在建设”的方针，以各项创建活动为载体，通过评比、表彰、交流，形成上下互动的良好工作局面。逐步建立适应新形势、新阶段、新变化的适合团员青年发展的，自我运转能力强，团员参与程度更深，社会化水平更高，更加富有效能的运行机制。

二、不断加强阵地建设，作好青年“推优”工作。团的阵地建设是共青团各项教育活动的基础和保证，是服务青年的依托。我们进一步规范团员教育，配合医院职能科室对全院团员开展形式多样的教育活动，例如：配合行风办开展青年医务人员人性化服务培训班，配合医教科、护理部开展青年医务人员技术比武等；同时，积极探索团员青年思想教育的新形式、新载体，以院内橱窗、宣传栏、院报及各家媒体为宣传教育工具，大力宣扬我院青年医务人员中涌现出来的优秀代表，努力推进团员青年的思想*工作。另外，我院团委严格按照党团共建、齐抓共管的原则，建立健全推优制度，不断完善推优机制，规范工作程序，建立推优档案，将“推优入党”和培育优秀团员工作有机结合起来，切实加强对团员青年进行先进性教育和党的基本理论、基本知识教育，在全院团员青年中发现、培养*素质好、业务能力强、医德医风好的同志，引导广大团员青年积极向党组织靠扰，确保了“推优入党”工作走上规范化、正常化的轨道。通过扎实有效的推优工作，今年我院共有8名优秀团员青年光荣地加入了中国*党。

三、建立健全团的制度，有力促进团建工作。在新的形势下，团建工作面临着许多新情况、新问题。新一届团委班子成立后，我们在党委的指导下，本着“依托党建，强化制度，注重实效”的原则，坚持从医院发展的实际出发，切实加强团组织的各项制度建设，进一步建立、健全了《团委工作职责》、《团员组织生活制度》、《团费收缴与管理使用制度》、《推优入党制度》、“三会一课”制度等团建各项制度，从而在制度上保证了团的工作的顺利开展；另外，院团委坚持民主集中制的原则，团委班子成员相互尊重、相互配合、相互支持，遇重大决策集体商量，民主决策，有力地促进了团建工作的顺利开展。

四、加强青年素质教育，提高队伍整体合力。为确保我院双争活动走上规范化、程序化的轨道，在院党委的指导下，院团委制订了具体的争创要求、评选条件和各项细则，在全院3 5周岁以下团员青年中，有计划有步骤地开展争创工作。鼓励支持团员青年争创“十佳医生”、“十佳护士”等，通过努力，在全院团员青年中形成了浓厚的争先创优的氛围，增强了广大团员青年爱岗敬业、岗位成才的意识。在今年的增强共青团员意识教育活动中，在接到上级团委的通知和部署下，我院团委迅速研究制定我院增强团员意味教育活动实施方案，并成立了领导小组和办公室，明确责任，分工到人，形成层级传递的责任体系，以保证我院主题教育活动的顺利开展。在教育活动中，院团委要求全院各团支部及全体团员按照活动计划认真贯彻落实，规定动作一个不能少，自选动作要出新出效果。在这次活动中，全院团员认真学习上级各项文件精神；同时，将主题实践活动与医疗实践工作相结合，大力提倡岗位练兵，岗位奉献，不断促进青年医务人员整体素质和业务水平的提高，挖掘了青年人的工作潜力，激发了广大团员青年积极投身立足本职、钻研业务、文明行医、争当先进的浪潮中来。 2012年度医院团委工作总结相关文章：到 党团工作总结 栏目查看更多内容 >>

医院团支部工作总结篇（9）

*县医院团支部设团支部书记1人，团支委2人。在今年内又新增了30名新生力量，现有团员青年39人。班子健全，职责明确，做到事事有人负责，人人有事可做。班子成员思想作风过硬，整体素质高，工作作风踏实，并具备一定的专业技能，有一定的管理能力，在工作中认真负责，能密切联系广大青年干部职工，全心全意为青年服务，在青年中有一定的感召力和影响力。

我们在加强班子建设的同时，不断加强对团员的教育和管理，团员整体素质优良，先锋模范作用明显。一年来，我院团支部始终牢牢抓住思想建设这个中心，在政治上主动接受院党总支及上级团组织的领导，组织团员青年认真学习贯彻党的路线、方针和政策，深入开展学习《社会主义荣辱观》和《文选》活动。对广大团员青年进行理想和信念教育、思想品德教育，帮助青年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，倡导良好的社会公德，。通过开展青年志愿者活动，使广大团员青年自觉树立为人民服务的意识，弘扬团结友爱、助人为乐的时代风尚。对全体团员的思想、学习风气开展不同形式的教育，让团员们明确自身的主要任务，增强角色意识，培养作为一名团员所应具有的责任感、使命感，从而保持团员的先进性，并积极支持、主动配合医院党总支完成各项工作任务。

二、主题活动情况

围绕服务大局、服务青年的主题，我院团支部在团县委和医院党总支的正确领导及大力支持下，针对团员青年精力充沛、思想活跃的特点，积极组织开展各种主题活动：

1、为纪念“三?八”妇女节，我院团支部配合院妇委会积极组织广大团员青年参加了由县妇联主办的“全民健身操比赛”，在比赛中取得了二等奖的良好成绩；在“六?一”儿童节到来之际，团支部组织全院14周岁以下的少年儿童举行了一次以“防毒禁毒”为主题的未成年人思想教育活动，通过图片展、实例解说等形式，进一步提高了孩子们对危害性的认识；以儿歌的方式让小朋友们明白了什么是“八荣八耻”，坚定了孩子们树立正确的人生观、荣辱观和奉献社会的思想。在对孩子们进行思想教育的同时，团支部也不忘增强团员青年们敬老爱老的意识，在“九?九”重阳节和中秋佳节即将来临之际，医院团支部组织全体团员向退休老职工进行了慰问。

2、为深入学习贯彻“三个代表”重要思想，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，倡导时代新风正气，进一步深化志愿者行动的开展，月10月，在团县委的统一组织下，全体志愿者到茨院戒毒草所看望毒人员，并与他们进行了座谈，希望他们能够早日戒除毒瘾，回到正常的生活工作中来。我支部响应号召，踊跃参加，为挽回失足的青年们作出了积极努力。

3、为了对广大团员青年进行理想和信念教育，帮助青年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在“6?26”国际禁毒日之际，在团县委的统一安排与部署下，我团支部全体青年志愿者参加了**县为纪念虎门销烟167周年而召开的公开销毁大会，看着腾空而起的滚滚浓烟，大家都有一种“不绝，誓不罢休”的气概。

4、为带领我院广大团员青年更好地服务社会，弘扬中华民族的优良传统，在“青年志愿者服务日”到来之际，应团县委的安排，我院团支部结合工作实际，组织了部分青年志愿者在县文化广场进行了义诊活动。

医院团支部工作总结篇（10）

【关键词】

党建带团建；工作；研究

0 引言

在医院中，共青团是发展和改革的重要力量，共青团员个性鲜明、富有朝气，保证共青团的发展壮大，才能保证医院的发展和壮大。但是，党建带团建工作仍然处在探索和发展阶段，如何保证党建带团建工作在医院中的顺利进行，是现今医院面临的迫在眉睫的问题。

1 加强阵地建设和组织领导

团员是医院的重要财富之一，也是保证医院顺利发展提高的中流砥柱。只有做好阵地建设，才能为共青团的各项工作开展打下基础，而阵地建设也是为青年服务的根本。医院党总支应积极创新，带领医院的共青团队伍参加多种多样的活动，提高他们的团建意识，例如开展培训班、设立技术竞赛等等。在医院内，也要采取各种形式来对共青团员熏陶，设立文化长廊，将一些团建方面的图片、照片等在长廊里展示，组织共青团员定期参观，将党建带团建的思想和主要工作内容印刷成小册子，在医院里分发，团员在闲暇时间也能够接受相关知识。医院在进行团干部的选拔时，一定要严加把关，确保团干部的高素质、高水平和出众的领导能力，团委书记等干部的确定上，要多方面进行考察，护士、技术人员和医生等要合理的配备，还要吸收组织能力强、工作热情高的团员，保证共青团的可持续发展。将党建带团建观念深入到医院的每一个员工心中，完善相关的体制，加强领导，才能做到团建党建的共同发展。通过“联动、带动、推动”的方针，保证团建的高水平。

2 加强联动和素质培养

党团联动是保证党团沟通交流的重要途径，党总支在安排活动的时候，也要让共青团参与其中，例如在每年的医院春节联欢会上，党总支可以向医院推荐共青团的节目，或者党团共同合作组织节目，这都能够有效保证党团联动。共青团有了问题或者困难，团总支要及时的给于协助，帮助共青团共同解决。在党总支开设文化长廊的时候，也可以为共青团留出一部分，让共青团自己负责这部分内容的组织，这不仅能够加强党团之间的良好关系，同时也是对共青团的一种锻炼。和党员不同的是，团员大多年纪不大，工作经验较少，接触的人范围也比较小，在号召力等方面略显不足。所以，党总支应该加强这个方面的工作，党建团建共同开展，协调发展。共青团员发展入党工作中，应该坚持“择优”的原则，优秀的团员作为新党员的主要输送渠道。在政治待遇上，要给于团干部和党干部优先待遇，工作水平较高、综合素质较好的团干部，优先考虑作为医院的干部人选。

3 树立思想，找准切入点

做好党建带动团建的工作，需要党委的大力支持，在共青团进行相关工作的时候，党委的支持和帮助是必不可少的，这也是为团建工作的顺利进行做好铺垫。每年，团委都要为共青团里的先进个人做表彰，才能有效的促进团员的工作热情。团委要主动，争取党委的支持和重视，在平时的工作中，团委应该及时的向党委汇报，这样才能够尽快的得到党委的帮助，共同解决问题。这也是落实党建带团建工作的一部分内容。

在党建带团建工作中，要时刻把握三个代表重要思想和邓小平理论，将这两方面的思想作为指导，团建工作也要时刻将思想建设作为中心，组织多种多样的活动，通过不同的形式给团员普及思想。党委也应该做好团员的思想工作，开展各个方面的教育，诸如思想道德建设、和思想政治教育等等，引导共青团员树立正确的价值观、人生观和世界观，不能偏离党的政治立场和政治方向，思想、行动上要时刻和党保持统一。良好的素质是一个优秀的团员所必须的，建立一支高水平、高素质的团建队伍，也是保证团建工作顺利开展的一个因素，在加强团建队伍建设方面，团委应该深刻认识到它的必要、紧迫和必须性。现今，社会水平和经济水平快速发展，对人才的要求也越来越高，团委要培养复合型的综合性人才，为团建和党建输送力量。在团组织内部，形成优秀的学习氛围，不断提高，求真务实，对自身水平高标准严要求。保持团员的先进性，增强团员的模范带头作用，为党组织输送优秀人才，同步提高团建和党建的水平。要不断的提升团组织的凝聚力和吸引力，对广大团员进行培训，提高团员的专业技能，时刻保持团员高涨的工作热情，这样才能够得到团组织的认可，在进入党组织后，为党的建设献一份力。

4 争取配合，找准衔接点

随着我国社会的不断转型，对团建和党建也提出了更高的要求，团的工作方法、活动内容和组织方式等等，都要顺应新形势的变化，要结合当前党建、团建内容和邓小平思想，加强工作效果，把握全局，将团建作为党建的一部分去学习和研究，同时也要争取党委部门的支持和帮助，才能为党建带团建工作建立良好的外部环境。近年来，各级团委和党委也针对党建带团建工作发表了相关文件，例如《推优制度》和《进一步做好青年工作的决定》等，这些文件和政策也保证了党建带团建工作的顺利开展。

团委要把党建带团建工作作为一个重要事项，将团建目标、人才培养、队伍建设等目标纳入日常工作的范畴，完善相关体系，将团建、党建工作的考核成绩纳入年终考核中，团委方面的考核也要和党委方面的考核挂钩，团建目标和党建目标统一。在基层建设方面，团建方面也要和党建做好结合，在进行党委部门的人员整顿中，结合团委部门的人员整顿工作进行，同步、规范党建工作和团建工作，这样，基层建设工作才能更完善，更全面。相对于团员来说，党员的经验更加丰富，所以，团建工作中可以利用这一点，借鉴党建工作的经验，做好团员队伍的建设工作。

5 结束语

综上，可以看到党建带动团建工作的重要性和困难性，新形势下，党建带团建工作更加深入，更加有难度，党委部门和团委部门应该采取多种措施，做好党建工作和团建工作的衔接工作，进一步做好党建带团建工作。

【参考文献】