摘要：目的探讨医养结合型养老机构护士职业抱负现状及其影响因素。方法采用自制一般资料调查问卷、中文版Kogan老年态度量表、护士职业价值感量表、职业抱负评价量表对四川省4所医养结合型养老机构护士进行问卷调查,了解其职业抱负水平,并分析其相关影响因素。结果共发放问卷203份,回收有效问卷196份。医养结合养老机构护士职业抱负总分为(25. 6±3. 3)分;多元线性回归分析结果显示,护士的继续教育动机、工资水平、对老年人的积极态度和职业价值感是医养结合养老机构护士职业抱负的主要影响因素。结论医养结合养老机构护士的职业抱负水平较高,护理管理者应基于继续教育动机、工资水平、对老年人的积极态度和职业价值感方面实施干预,进一步提高护士职业抱负水平,稳定老年护理人才队伍。