摘要：采用扎根理论与纵向案例分析相结合的方法,以腾讯为案例研究对象,在提炼出动态能力各维度的基础上,探讨了企业成长不同阶段动态能力的演变过程及其内在的演变逻辑。研究发现,动态能力各维度在企业成长过程中呈现出阶段性差异的演变特征,不同成长阶段分别对应不同的动态能力关键维度,企业动态能力遵循“外部环境—组织学习—动态能力演变—企业成长”的内在演变逻辑,进一步,构建了企业动态能力演变机理的“EOEE”模型。有助于丰富企业成长和动态能力理论,并可为处于不同成长阶段的企业培育、调整自身动态能力提供一定的借鉴和启示。