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管理案例研究与评论杂志
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管理案例研究与评论杂志

《管理案例研究与评论》杂志创办于2008,是大连理工大学主管的国家重点学术期刊,CSSCI南大核心期刊,影响因子0.452,现被国家图书馆馆藏等机构收录,主要征稿方向:工商管理案例研究、中国管理案例论坛、案例教学与研究方法论...
  • 主管单位:大连理工大学
  • 主办单位:大连理工大学
  • 国际刊号:1674-1692
  • 国内刊号:21-9202/G
  • 出版地方:辽宁
  • 邮发代号:
  • 创刊时间:2008
  • 发行周期:双月刊
  • 业务类型:期刊征订
  • 全年订价:¥ 489.60
  • 综合影响因子:0.264
期刊级别: CSSCI南大核心期刊
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管理案例研究与评论期刊级别: CSSCI南大核心期刊
管理案例研究与评论期刊分类: 期刊 > 人文社会科学 > 经济与管理科学 > 管理学
产品参数:
主管单位:大连理工大学
主办单位:大连理工大学
出版地方:辽宁
快捷分类:管理
国际刊号:1674-1692
国内刊号:21-9202/G
邮发代号:
创刊时间:2008
发行周期:双月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内

管理案例研究与评论杂志简介

《管理案例研究与评论》由教育部主管、大连理工大学主办、全国MBA教育指导委员会支持,将于2008年2月创刊,以电子形式双月发行。 本刊将开辟“工商管理案例研究”、“中国管理案例论坛”、“管理案例研究论丛”以及“案例教学论坛”等栏目。 “工商管理案例研究”栏目主要刊登工商管理案例基础理论、方法与应用等研究成果。 “中国管理案例论坛”栏目刊登以典型性中国企业案例探索中国背景下管理理论研究成果。 “管理案例研究论丛”栏目刊登已取得社会或经济效益的本土化原创管理案例,并邀请专家进行评论。 “案例教学论坛”栏目主要刊登国内外知名学者在管理案例研究与教学方面学术研究。 本刊以全国MBA教育指导委员会指导下“中国管理案例共享中心”为平台。该中心依托“大连理工大学管理与经济学部案例研究中心”,先后出版了26辑《管理案例研究》和20多部案例教材,并拥有国内最大管理案例库。

管理案例研究与评论栏目设置

工商管理案例研究、中国管理案例论坛、案例教学与研究方法论

管理案例研究与评论杂志订购成交记录

下单时间 购买会员 拍下价格 数量 规格
2019-04-04 09:16:38 1310825** ¥ 489.60 1 管理案例研究与评论
2019-03-04 17:47:57 1398258** ¥ 489.60 1 管理案例研究与评论
2017-07-12 15:14:12 锦上添** ¥ 90.00 1 管理案例研究与评论

管理案例研究与评论杂志社 2017年第01期文档目录

非正规经济中组织场域形成及其制度创业研究——以中国山寨手机产业为例

摘要:目前学界对非正规经济存在以及制度创业理论给予较大的关注度,但从制度层面就对非正规经济中组织场域如何形成及其制度创业相关过程的研究极为缺乏。本文基于非正规经济下的组织场域的视角,研究了非正规经济中的典型现象——"山寨"经济,以至今表现出完整周期的中国山寨手机产业为例,运用扎根理论,尝试提出"灰色合法性"的概念,并重点从"灰色合法性"的角度剖析了制度创业对非正规经济中组织场域形成的作用机理。研究表明:(1)"灰色合法性"是指在已有的规范和价值观等社会化建构的系统内部,政府、行业内企业以及公众等利益相关者对行动暂时的模糊的一般认识与假定,包括灰色规制合法性、灰色规范合法性以及灰色认知合法性三个维度;(2)非正规经济下组织场域形成是以灰色市场、灰色政策作为大背景,经济利益与技术红利为催化剂,而重点则体现在对灰色合法性的获取和确立;(3)"灰色合法性"的存在是有时限的,导致非正规经济中组织场域的制度创业是循环往复的过程。
1-19

家族企业企业家隐性知识的代际传承——基于跨代创业视角的多案例研究

摘要:企业家隐性知识代际传承是家族企业核心竞争力得以延续的基础,也是家族企业成功代际传承的保障。本文利用多案例研究方法,通过对三个中国家族企业案例的对比分析,重点探索了"子承父业"情境下家族企业企业家隐性知识的传承模式以及跨代创业在企业家隐性知识代际传承中的作用,最终总结了家族企业企业家隐性知识代际传承的过程机制。研究结果表明,家族企业企业家隐性知识的代际传承可以分为四个阶段,每个阶段的企业家隐性知识的传承数量和侧重点各不相同。此外,研究还发现跨代创业是企业家隐性知识代际传承的有效途径,对企业家隐性知识的代际传承具有推动作用和中介作用。
20-33

股权结构对企业生存能力的影响机理——基于企业生命周期视角的双案例对比研究

摘要:股权结构在企业中的安排上表现为股权集中度与制衡度,两者在企业中呈现一种交错搭配的状态。目前理论界围绕股权结构安排、公司治理效应和公司绩效等之间的关系开展了很多研究,形成了"监控假说"和"侵占假说"两大对立的假说,究其原因是在讨论股权结构安排合理性时,未结合企业生命周期这一权变视角。事实上企业处于不同的生命周期时各有其不同的特点,忽视企业生命周期来寻找企业的有效股权结构,其结论不可能一致。本文采用案例研究方法,以同行业的两家公司为研究对象,从企业生命周期的视角出发,以企业生存能力理论为依据,分别建立了定性和定量两条证据链,研究了企业处于不同生命周期阶段时股权集中度与制衡度对企业生存能力的影响。研究发现,处于不同生命周期阶段的企业,不同的股权集中度与制衡度对企业的生存能力产生的影响不同。并在此基础上,建立了股权结构与企业生命周期匹配效应对企业生存能力影响的理论模型,分阶段研究了股权结构对企业生存能力的影响路径。本研究可为完善企业生命周期理论与股权结构理论以及优化企业股权结构提供指导。
34-57

B2B模式下基于文化融合与创新的新产品品牌文化表述研究——以环意国际旅行社为例

摘要:本文以环意国际旅行社为研究对象,借鉴道家阴阳思想,研究企业在B2B2C模式下构建新产品品牌文化表述的"黑箱"。结果发现,企业可以通过文化融合(用"阳"表示)和文化创新(用"阴"表示)来进行新产品品牌文化表述的构建:文化融合的逻辑是"求同",通过进入新目标市场、受压于新市场产品文化、融合新市场文化和运用新市场产品文化四个步骤来完成;而文化创新的逻辑是"存异",通过识别主流文化、挖掘新意识形态机遇、采集并改编原始素材、提出与主流文化不同的观念四个步骤来完成。文化融合和文化创新之间的作用方式是对立、互根、消长、转化。最后,新产品品牌文化表述的意识形态、神话和文化密码三部分的具体内容分别是"与众不同、唯一性、引领潮流""灵感激发、人生启迪、走心体验""人文景观、文化遗产和世界名牌"。希望研究结果不但能弥补企业在B2B模式下向C扩展时文化融合和文化创新理论的不足,而且能给出此背景下两个理论的阴阳属性、相互作用方式以及作用结果,有较强的理论与实践意义。
58-69

平台企业的社会责任行为模式——基于双边市场的案例研究

摘要:本文以典型双边市场HY集团商业地产业务为研究对象进行嵌套式纵向案例研究,分析平台企业在各发展阶段对双边用户的社会责任行为模式。本文借鉴多案例研究的方法,使用Nvivo8.0软件辅助编码,挖掘收集到的丰富资料,将案例企业的发展过程划分为三个阶段。通过阶段间纵向对比,进行了平台企业对商户和买家的社会责任行为演化的相关讨论;通过用户间横向对比,本文提出了平台企业社会责任杠杆天平模型,即平台企业在不同的市场环境下,通过社会责任行为平衡双边用户的相对地位。本文的主要贡献在于将双边市场理论引入企业社会责任理论框架,首次提出平台企业社会责任行为模式的特殊性,希望对管理者实践有所启示。
70-86

创投引入后控制权配置对创业企业成长的影响

摘要:创投是促进企业快速成长的重要外部力量,但创投的引入是一把双刃剑,创投的资金支持和增值服务可以促进企业成长,但在创投和企业家的控制权冲突或双方存在道德风险时也可能损害企业的成长。本文通过对三家案例企业——奇虎360、京东商城、红孩子母婴商城的探索性研究,构建了"控制权配置—主体行为—创业企业成长"的理论架构,分析了控制权配置对创业企业成长的影响机理,剖析了投资者和企业家的信任关系对控制权配置的影响。案例研究显示合理的控制权配置有利于企业成长;主体间的信任促进了投资者对企业家的控制权让渡;控制权配置对主体行为产生影响,并最终影响企业绩效。
87-101

基于嵌入性的企业外部互补性资产合作研究

摘要:本文采用多案例研究方法,以国内3个行业的3家企业的3类外部互补性资产为研究对象,探索性研究嵌入性如何以及为何能解决企业与外部互补性资产间的合作问题。研究发现,通过建立了人际信任,外部互补性资产网络中易受害方成员可以减少合作制度设计不公平性引起的合作问题;为减少合作任务特征引起的合作问题,沿着合作任务复杂性由低到高的动态连续体,外部互补性资产网络中易受害方成员从寻求依赖以人际信任为主转向依赖以组织间信任为主;通过交流,外部互补性资产网络中易受害方成员可以减少由目标不一致性引起的合作问题。本研究也延伸了协作治理理论。
102-113

管理知识与管理实践的交互——读《管理案例采编》

摘要:南宋文学家陆游曾说:"天下之事,闻者不如见者知之为详,见者不如居者知之为尽。"无论为人处世还是读书做学问,总归是"纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行"。同理,在组织管理课堂教学中,该如何进一步提高学生的"活学活用"能力,使其能更好地将所学所思,转化为发现、分析和解决管理实际问题的能力呢,由科学出版社出版.
114-115

管理案例研究与评论杂志社分期列表:

2017:
2016:
2015:
2014:
2013:
2012:
2011:
2010:
2009:
2008:

管理案例研究与评论杂志社要求

(l)《管理案例研究与评论》思想新颖,观点明确,数据可靠,并不得泄露国家机密。 

(2)《管理案例研究与评论》用正式的GB简体汉字横排书写,文字清晰,标点符号规范合理,句段语义完整,全文连贯通畅,可读性好,全文以不超过15千字为宜。 

(3)《管理案例研究与评论》文稿用计算机打印,公式、符号、上下角标、外文字母大小写、正斜体等请按规范打印。 

(4)插图应用计算机绘制,图中文字用小五号宋体字,图片力求背景线条清晰,保证图表质量。 

(5)正文格式为:(中文)主题(不超过20个字)→作者姓名→工作单位→摘要→关键词(3~5个)→正文→参考文献→(英文)主题→作者姓名→工作单位→摘要(与中文对应)→关键词→附录。摘要不超过300字(注:英文摘要150~200个英文单词)。 

(6)引证的参考文献限于公开发表的,其排列次序按文中出现先后为准。 

(7)注明作者真实姓名、性别、出生年、民族、籍贯、工作单位、学位、职务、职称和通讯处、电话及Email等。 

(8)若论文研究工作受省部级以上基金项目支持,请注明基金名称和项目编号。 

(9)来稿请发电子版稿件,以“投稿”为邮件标题,稿件(word文档)以附件形式发送;或寄一份打印稿至《管理案例研究与评论》编辑部。 

(10)本刊实行双匿名审稿制度。稿件评审结果一般在收到稿件的两个月内通知作者。

管理案例研究与评论相关期刊

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管理案例研究与评论杂志网友评论

feiqing** 的评论:

投了两篇,一个悲剧一个接收。第一篇刚开始写写的比较乱,半个月通知悲剧了。第二篇自己认真的改了好几遍。6月投稿,退回修改了两次。9月通知录用,建议投稿前先自行检查一下。该杂志现在越来越注重文章的质量,如果文章很具有创新性和新颖性可以投往该杂志。

2019-10-10 10:30:14
xiaowux** 的评论:

管理案例研究与评论杂志审稿速度挺快的,编辑老师态度超好。退修的审稿意见大部分很中肯,进入编辑加工阶段时间挺长,一直没敢问,月初投稿的站内给编辑部发消息,很快就联系我了,修改了一些标点、文献的期卷之类的细节。之后再询问,告知基本录用了,只是录用通知要等一阵子~~很庆幸我自己投的第一篇文章投到了这里,编辑部的老师人很好,处理问题很快,希望早点拿到录用通知……

2019-08-05 09:25:48
bgfjgfg** 的评论:

管理案例研究与评论编辑科学严谨,容易沟通,审稿人提出了很多不错的修改意见,对我完成文章给予不少的帮助,十分感谢,从投稿到录用用了不少的时间,感谢所有为此付出的老师

2018-02-08 09:59:24
pkmjhn_** 的评论:

10月12号投稿管理案例研究与评论,审稿1个月返回修改信息,返修后,又等了一个月返回修改信息,再返修后,1月11号显示已经采用。过程挺波折,但是结果还不错,祝大家好运!

2018-01-12 11:47:27
cnhjuk_** 的评论:

一个月给初审意见小修,两个月接受录用,在国内算是速度非常快了。另外管理案例研究与评论编辑和审稿人都十分负责,审稿人给了很多而且很细致的意见,编辑校稿非常仔细,真的要给赞!

2017-12-27 09:54:55
poikju_** 的评论:

管理案例研究与评论做得确实不错,审核还是挺严的,相关审核专家也一样,认真严肃,一针见血,直中要害。但认真回复修改也没问题。这个期刊的质量较高,感觉比一般期刊都厉害点。

2017-12-12 08:54:50
bznxhg_** 的评论:

8月22号投稿,经历了1次初审退修、1次退修后直接终审,9月20号返修,11月20号收到录用通知。总之,编辑部的老师们细心、耐心,态度特别好。祝大家好运!

2017-11-26 09:47:52
gzuytr_** 的评论:

期刊不错,写了篇综述,审稿很快,中途修改了一次,编辑很负责,还专门打电话。很庆幸第一次投稿遇到这样负责的编辑和认真的审稿人,这是我非常愉快的一次投稿经历。

2017-11-01 10:21:52
vshido_** 的评论:

刚刚开始阅读就喜欢上了管理案例研究与评论,文章还是不错的,有让人一口气读完的冲动。非常好非常好的一本书,倡导了一种阳光的味道!是人生必读书籍!

2017-10-09 14:46:57
hcmvko_** 的评论:

书也不错,不过总体很好,内容不错。包装也很用心,物流赞,超级快!可以的,杂志干净,好清楚,性价比超高,非常好的一期杂志,很喜欢,买的也很划算,很不错。

2017-09-04 10:10:51
zhenshi** 的评论:

非常好,物流快,客服认真负责。 包装用心,防水防油包装纸。 杂志书刊比想象中新,知识不分时间。 锻炼思维更重要,送货上门到门口,书的话,不评论了!客服算及时处理了!

2017-08-30 11:28:22
diangdj** 的评论:

优质好书!正版,印刷优良。包装设计讲究。字体排版等,细节到位。内容充实,配图风趣。值得精读。学术之家快递非常高效!密封无损。值得信赖。

2017-08-21 09:30:48
chennua** 的评论:

非常好,知识很全面,满意,学术之家的书刊都是质优价廉,总会有优惠,书也都有包装,是正版书,读起来也有正版味道,每次买书都会一起买很多,然后贪婪的读起来,哈哈哈,谁叫他家的学术之家那么好呢

2017-07-17 10:59:48
堂堂** 的评论:

在线投稿,一个半月左右时间邮件回复初审通过,然后就是要回复是否同意外审,是否同意缴费,最后把定稿和版权协议、身份证扫描件发送到一个邮箱就可以了。

2017-07-10 11:20:18
guaihan** 的评论:

审稿速度取决于审稿专家,但是好在编辑部很负责,处理速度及时。个人前后折腾了四个月,期间还有一位专家一天就给了差评,但是编辑没有直接拒掉,而是另选了专家送审,真的十分感谢。因为之前快过年了,我的文章修改一次返回后,主编直接录用,并没有复审这个环节。投了核心期刊如此顺利,还是很高兴的。

2017-06-13 15:30:33
qianduo** 的评论:

2月13号投稿,3月29号发邮件表示初步录用,按照录用通知单进行修改,还要求提供全文中文译稿。修改用时一个月,一周之后通知录用。投稿系统很方便,审稿速度很快,要求文章有创新点。然后就是根据修改意见认真修改,编辑很好,中间多次打电话问相关事情,都很耐心,热情解答。

2017-05-15 08:16:09
baron** 的评论:

管理案例研究与评论还是一个非常值得推荐的期刊,在核心期刊环境领域是顶级三环之一;审稿速度很快,基本为一个月;编辑效率也很高;基本在最终修回之后一个月内终审结果会出来,决定是否录取。建议投稿之前,认真阅读期刊投稿要求,完整按照期刊模板进行格式修改,这样会给后面论文的接收省下很多功夫。以上供参考,祝各位顺利!

2017-04-28 14:59:44
husd** 的评论:

投稿后,稿件迟迟没能送审,电话编辑部4次,半个月后终于送审。审稿速度超快。当时只能看到第一个审稿意见,还窃喜好几天,认为外审专家二没任何意见。结果又补充回复第二个审稿意见一次。后续环节编辑工作高效,点赞。

2017-04-11 10:06:43
dondomi** 的评论:

12月9日投稿,12月26日返回修改意见,两个评审人,意见比较中肯,30日返回修改稿,当日通过副主编审核,给了接收邮件通知。编辑部效率很高,赞一个!

2017-02-27 10:41:50
  • theobal**: 编辑老师超赞,态度超好!值得推荐的期刊!
    2017-04-10 10:36:12
hongtu** 的评论:

亲身经历过才有发言权:确实是一个非常严格的好期刊。审稿和编辑过程异常严格。它的发表量大,并不代表它容易录用,而且这个价格在国外的消费水平看来并不算高。仅供参考。

2016-06-20 09:15:12
front** 的评论:

刚刚中了一篇,2015年10月初投稿,审稿人半个多月就给了回复,修后再审,又改了两次,2015年11月初录用,历时1个月。总体感觉,现在要求比以前严格,变为2个审稿人,稿件质量也比以前提升了,其中不乏高水平的论文,编辑部处理效率还是很高的,审稿人拒审的较多!希望杂志越办越好!~

2015-11-03 15:48:54
leyu** 的评论:

审稿速度很快,不要审稿费,从投到见刊四个月多一点,编辑也很认真负责,编辑很耐心,修改意见也很中肯,急需文章的可以试试,管理案例研究与评论,很值得一投。

2015-08-22 16:43:45
slzn** 的评论:

管理案例研究与评论杂志编辑还不错,帮我改格式,找的审稿人挺多的,五个,给了三个审稿意见,修回后编辑说有个问题要我回答再清楚点,再给他就直接一个半个月没消息,突然来了个接收邮件,第三天就接受了让付款。

2015-03-04 08:52:01
kasd** 的评论:

也是审稿后被拒,必须有3个审稿意见,然后前后找了8个审稿人。最后不给看审稿意见,只说建议另投它刊。虽然被拒,但是应该给投稿者看看审稿意见,也方便我们修改文章。这样不给审稿意见的,实在不合适。等了6个月,最后啥也没有收获!

2015-01-17 09:12:28
fnsg** 的评论:

9月份投的,一个月后直接录用,昨天给俺寄来了稿费的汇票,很高兴,其实想想寄过去的版面费,就不说什么了。去年同一时间投过一篇,两个月后直接被拒。

2014-12-18 15:32:42
jungaon** 的评论:

又搞后一个月就给了外审意见,修回后一周左右接到编辑修改电话,做了些修改,然后就录用.总体来说速度很快,就是版面费涨得太快了.

2014-11-22 11:29:17
christi** 的评论:

1个月出审稿报告,大概2个多月通知录用,修改了2次,编辑部老师非常负责认真,看的都很仔细,提出了很多非常宝贵的意见,特此感谢下编辑部的李老师!希望贵刊越办越好!

2014-10-13 16:08:49

管理案例研究与评论评论

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