摘要：该文针对企业对ERP人才的实际需求,以学生能力培养和工作岗位适应为应用目标,基于OBE对ERP课程教学各个环节进行改革:建立了以OBE导向为目标的ERP教学改革方案,从课程体系、教学方法、实践环节和课程考核四个方面进行改革,教学模式从“以教师讲授为主”向“以学生学习为主”转变,教学设计上采用“理论先行,应用紧跟,综合演练”的思路,加强理论教学和实践教学之间的联系,加深学生对ERP理论知识的理解以及提高学生解决复杂工程与企业管理问题的能力。