摘要:事先想要面子的,就不是服务人才,后来能挣到面子的,那是服务人才。人很多,人才很少,这是很多服务业创业者的其同感受。在一个创业组织里,最关键也是最需要的是骨干。而往往最奇缺的也是骨干。一个好的组织的强项在于培养与留住骨千,而如果既不能培养骨干又不能留住目前的骨干,组织的生命就岌岌可危了乞
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期刊名称:财富生活
期刊级别:省级期刊
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