基于内创业的组织内部创新机制设计

作者:蒋勤峰; 王重鸣; 田晓明

摘要:企业内创业(Intrapreneurship)是指企业为了获得创新的成果而得到组织授权和资源保证的组织内部的创业行动,它已成为当今企业管理领域的重要内容和创业潮流。在推进企业内创业的过程中,组织内部创新机制作用巨大。本研究从企业创新和可持续发展的视角出发.阐述组织内部创新机制的构建,即内部创新的动力机制、运行机制和反馈机制的设计。

分类:
  • 期刊
  • >
  • 人文社会科学
  • >
  • 经济与管理科学
  • >
  • 企业经济
收录:
  • 国家图书馆馆藏
  • 北大期刊(中国人文社会科学期刊)
  • 维普收录(中)
  • 知网收录(中)
  • 上海图书馆馆藏
  • 万方收录(中)
  • CSSCI 南大期刊(含扩展版)
  • 统计源期刊(中国科技论文优秀期刊)
关键词:
  • 内创业
  • 创新
  • 创新机制

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

期刊名称:中国人力资源开发

期刊级别:CSSCI南大期刊

期刊人气:11188

杂志介绍:
主管单位:国家发展和改革委员会
主办单位:中国人力资源开发研究会
出版地方:北京
快捷分类:经济
国际刊号:1004-4124
国内刊号:11-2822/C
邮发代号:82-846
创刊时间:1987
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1-3个月
复合影响因子:1.42
综合影响因子:2.73