摘要：电力人力资源管理部门，必需了解、掌握社会保险对社会保障的四大功能，即要保障基本生活，要维护社会稳定，要促进经济发展，要增进国民福利。如何切实发挥好社会保险的社会保障功能，充分维护参保职工权益，促进电力企业稳定发展，是摆在人力资源管理部门的一个不容忽视的重要课题。