摘要:国有企业既是国民经济发展的中坚力量,更是中国特色社会主义的支柱.而作为国有企业人力资源的重要组成部分,干部人事档案的管理不仅关系到企业自身人才选拔和任用,还体现着企业党的组织管理水平,更影响到社会的和谐与稳定.因此,切实落实从严管理干部的要求,具有十分重要的意义.
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期刊名称:现代企业文化
期刊级别:部级期刊
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