摘要:企业文化对企业发展起到重要的推动作用.但当前国内企业文化的建设还存在无法落地、不受重视等问题.基于此,本文结合工作提出了企业文化应具有实践性,并与战略吻合、与管理融合、有效的理念实践、有效的制度、科学的考核测评机制等落地对策,以期提高企业文化的落地水平.
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期刊名称:现代企业文化
期刊级别:部级期刊
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