摘要:首先以人为本,强化教育。一是通过多种教育渠道加强对员工的综合教育,使其不仅熟悉自身岗位的职责要求,熟练掌握业务流程和关键风险点;二是建立客观真实的考试系统,将考试成绩与薪酬、评优、晋职挂钩。
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期刊名称:现代金融
期刊级别:部级期刊
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