基层党建工作建议篇（1）

党的十将生态文明建设融入中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局，这是我党深入贯彻落实科学发展观的重大理论创新和最新实践成果。同时，党的十报告指出，“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”[1]，科学阐述了党的基层组织在党的建设和党的事业中的重要地位和作用。党的基层组织是党赖以存在、发展和发挥领导执政作用的载体。在生态文明建设过程中，基层党组织承担着组织者、宣传者、实施者、推进者等多重角色，是贯彻落实中央关于生态文明建设路线方针政策和上级党组织重要决策部署的具体执行者。

一、生态党建的提出

生态文明建设既是时代赋予我党的历史使命，也是一项长期而复杂的系统工程，涉及政治、经济、文化与社会等诸多方面，这就对基层党组织战斗堡垒的作用发挥、基层党员思想理念的塑造、基层党员专业技能的培训、基层党员考核等提出了新要求。基层生态党建正是在生态文明建设和基层党的建设互动过程中产生的，旨在保证我们党在新的历史时期的先进性和代表性。

二、基层生态党建的主要内容

为探索基层生态党建的重点任务，笔者对福建省长汀县庵杰乡进行了实地调研并获得基层党建的一手资料。笔者认为，生态党建的主要内容主要有以下五个方面。

一是建设生态文化，树立基层党员的生态理念。人类文化已经历经自然文化――人文文化――科学文化这三个阶段，现在将向新的阶段――生态文化的方向发展。[2]生态文化是人们在作用于自然环境和与之相关的社会环境的过程中经过学习、积累的结果，能直接反映人们的生态思想观念、价值取向、群体形态和行为体系，是人们适应环境和改造环境的产物。

在“生态文明”理念的指引下，建设生态文化已经成为基层党组织一个紧迫的现实课题。基层生态党建工作必须从基层党员的思想政治教育入手，立足于生态文化，积极培育基层党建工作生态特色，树立基层党员的生态理念。

在这个过程中，基层生态党建工作的具体任务就是把生态文化建设理论作为党员教育培训的必修内容，启发、引导、激励党员坚定信念、明确工作目标，从而发挥基层生态党建工作在生态文化建设中的导向作用。近年来，庵杰乡党委按照科学发展观的要求，探索如何发挥农村基层党组织的核心作用，引领生态文明建设的发展方向，通过树立宣传广告牌、发放宣传单、召开会议、播放新闻和广播等形式，努力提高党员群众的生态环保意识，促进全乡形成保护生态环境的良好氛围；通过开展“中国梦・汀江源・党建见行动”和“美丽家园”行动计划干部作风教育整顿等相关主题活动，把建设美丽家园作为农村基层党组织建设的“主阵地”、创新工作的“突破口”，推进基层党员参与生态文化建设的各方面和全过程，树立了党员的生态理念。

二是加强组织建设，夯实生态党建组织基础。党的十报告提出“全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面”的要求。基层党组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。在生态文明建设过程中，要充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

第一，扩大基层党组织覆盖面。探索生态党建工作新思路、新机制，就要注重吸收发展党员，壮大生态建设队伍。庵杰乡全乡辖五个村65个村民小组，总人口9360人。全乡设9个支部，其中：村党支部5个，机关、单位党支部4个，现有党员311名（其中女党员56名）。庵杰乡探索建立“乡乡包村、村委包组、支部包片、党员包户”的保护“网格化”管理新模式，把汀江源保护的任务、目标层层分解细化到每一级党组织和每一名党员。建立保护“片长制”，把村党支部书记聘为保护监督员，“一岗双责”考核，给予一定岗位补助；设立“党员汀江源保护责任区”。制度建设保证了党组织在生态建设工作方面的覆盖面。

第二，建设服务性基层党组织。基层党组织作为政治组织，既要帮助群众解决困难，又要反映群众的利益诉求，把群众的合理愿望输入到党和政府的决策系统，使自身成为党联系群众的桥梁。庵杰乡通过开展“三联三带”活动（即联系党员群众，带动惠农政策的宣传与实施；联系致富能手，带动群众发展经济；联系外出人员，带动接受先进发展理念。），落实产业发展规划，强化村域经济的可持续发展，增强自身“造血”。通过村支委委员带头，种植莲花20亩，推广科技种植和管理，以身作则，让群众在参与创建的同时掌握适用技术，实现发家致富。成立了茶叶发展协会和博品茶叶合作社，使茶叶产业走上了 “支部+合作社+基地+农户”的创业带富模式，不断加大农民专业合作组织党建工作力度，使农村基层党组织的广大党员真正服务于生态文明建设。

三是发展党员活动，实现基层生态党建工作目标。扩大党组织覆盖后如何有效开展党的活动，是基层党建的一大难题。只有完善组织生活，才能激活党员进行生态文明建设积极性，实现基层生态党建的工作目标。

首先，在生态党建的过程中，党组织要发挥党员引领社会的作用，每一个党员应当成为社会主义核心价值观的实践者和示范者，把党的文化与生态文化结合起来，应当是基层党组织的一个经常性活动。将农村党建与生态文明建设相结合，以基层党建为载体，大力推进“党员示范工程”。庵杰乡围绕建设“绿色生态”庵杰的发展目标，动员广大党员、团员积极投身于绿化家园工作中去，投入35万元完成了汀江源头400亩生态林补植和“四傍绿化”。2013年在“七一”到来之际，全乡广大党员干部、共青团员共计300余人参加义务植树活动，全乡的绿色长廊建设基本完成。除此，庵杰乡每年有计划、分步骤地开展环境整治活动不低于15次，同时带动广大群众积极参与到卫生整治活动中来。而且为实现生态文明建设的制度化、规范化，各村组相继召开村民代表大会，就保护环境、爱护树木制定了新的村规民约，建立健全了环境卫生保护的长效机制。

其次，党组织生活要善于通过生动活泼的形式实现政治意图。在生态文明建设过程中，党的组织活动不需要通过具有强烈政治色彩的活动体现出来。庵杰乡结合长汀县全力打造“汀江生态走廊”契机，根据庵杰乡各村资源、产业和基层党组织分布情况，借汀江源旅游主干线而建的基层党建示范线路，努力把该区域建设成“汀江源生态党建示范长廊”，力争达到“一路观赏，一路养生，一路学习――最终，一路都是党组织和党员的美好形象！”，在打造生态党建示范长廊要达到规范要求：策划特色品牌，让示范长廊达到“五有四规范”，即每个示范点有1条独特的党建主题、有1组特色鲜明的硬件展示、有1套规范完整的基础资料、有1排直观形象的展示牌板、有1名生动形象的解说人员。如打造“生态党建走廊”涵前村中，以“打造生态党建品牌、助力美丽乡村建设”为主题，从“领导关怀篇”、“谋划发展篇”、“强基固本篇”等7个版块，每个版块都配以文字和图片说明，精心打造图文并茂的“生态党建走廊”，使原本无声无息的通道走廊变成了有声有色的“生态党建家园”，营造了浓厚的党建氛围。

四是培育专业人才，发挥专业人才中坚作用。基层生态党建，关键在队伍建设，队伍建设抓得好，基层党组织战斗力就强，在生态文明建设中发挥的作用也就越大。

在党员队伍素质和能力提升上，庵杰乡进行了不少有益的探索和尝试，也积累了一些成功经验。如针对农村基层党组织班子中的党员干部，着重在扶持发展致富项目和相关技能培训上下功夫，让其成长为农村生产致富的示范户；针对一般党员，则根据不同需求进行分类培训，采取比较灵活的方式进行。全面开展党员群众的教育培训，以开展“五・四”、“七・一”等节日庆祝活动为契机，依托村级活动场所，建立健全集中学习、专家辅导、经验交流、现场实践等灵活多样的方式，积极开展实用技术培训和农村实用人才培育；积极引导村民改变陈规陋习，移风易俗，从思想上、观念上接受现代文明生活习惯，成为懂科学、讲文明、爱生态的新型农民，维护生态和谐。

五是完善考评体系，提供生态党建制度保障。十报告对大力推进生态文明建设作出全面部署，其中强调加强生态文明制度建设，主要任务是“把资源消耗、环境损害、生态效益纳入经济社会发展评价体系，建立体现生态文明要求的目标体系、考核办法、奖惩机制”。科学合理的考核评价体系是保证生态文明建设顺利、有序、长期推进的制度保障。

要使党建工作与生态文明建设双轮驱动，必须构建党建工作与生态指标的双重考核体系。生态文明建设评价指标的科学化主要指评价指标标准量化，如生态经济、节能减排、空气质量、环境治理、森林覆盖率和群众满意度等多项指标的量化。将生态文明建设评价指标列入领导班子和干部年度目标考评内容，通过科学评价和强化监管，让生态指标在干部的升降任免中更具有“发言权”。庵杰乡结合“授旗评星”和党员服务承诺，制定符合实际的农村党员争创标准，引导农村党员争做致富先锋、环保先锋、和谐先锋。开展了以创建“五个好”基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，积极培育“党建品牌”。实践证明，把完善的考评体系与科学的激励机制结合起来，有助于基层党建走向制度化、规范化和常态化。

三、基层生态党建的重要意义和借鉴价值

在对生态文明建设和基层党建工作的互动过程进行探析，笔者认为基层生态党建对于中国特色社会主义生态文明建设具有重要的意义和借鉴价值。

第一，基层生态党建丰富了党的建设理论。重视理论武装和理论创新是我们党的鲜明特征。在人类步入“生态文明”的后工业文明时代，生态文明建设的理论与实践研究成为顺应时展的最新课题。在这样的历史时期，共产党以马列主义建党学说为指导，紧密结合我国当前发展实际，逐步形成了建设中国特色社会主义生态文明需要的党的建设理论。

第二，基层生态党建弘扬了生态文化。生态党建要求始终将生态文明意识培育工作渗透到党建工作中，以党员的模范带头作用，积极影响市民群众，引导生态文明的文化自觉。实践证明，在生态文明建设进程中，党建工作对于调动党员干部营造浓郁的生态文化氛围至关重要。基层生态党建通过构建基层党组织、工会、共青团、妇联等群团组织，主要工作面向公众、企业、学生等三个方面，普及生态知识，推进生态意识宣传。进一步夯实生态文明建设的社会基础，全面弘扬了生态文化。

第三，基层生态党建促进了政策的落实。曾指出“抓落实必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风。基层是一切工作的落脚点。我们的各项政策措施落实了没有，落实得好不好，基层群众最有实际感受。落实得好、落实得快，群众就拥护；落实得不好、落实得慢，群众就会有反映。”[3]基层各机关组织企业的党员是建设社会主义生态文明的排头兵，基层群众的生态诉求会第一时间反馈给基层党组织，基层生态党建的主要任务也就是保障人民群众的生态诉求得到有效回应。

第四，基层生态党建扭转了官员的政绩观。改革开放以来，我国确定以经济建设为建设核心。在改革开放初期，我们的领导干部，尤其是地方领导干部，通常把经济发展简单化为GDP决定论，导致政府官员不同程度地出现了片面的政绩观。而在以经济指标论英雄的片面政绩观的驱使下，一些政府官员开始脱离地方实际，为追求一时的增长速度，以牺牲环境为代价，盲目上项目、办企业、引投资。因此，加强基层生态党建工作，树立和落实科学发展观，改变领导干部政绩考核的指标和内容，加入生态党建工作的内容，将能够在一定程度上扭转政府官员唯GDP论的政绩观。

总之，基层党员作为党员群体的重要组成部分，是生态文明建设的先锋者、践行者。完善基层生态党建工作，不仅关系着我党的长远发展，更关系着国家未来的经济社会发展，任重而道远。

[参考文献]

基层党建工作建议篇（2）

在乡镇，分管基层党建和基层治理工作的党委副书记、组织委员无法做到和人大主席、纪委书记一样专职，抓党建工作的时间和精力无法保证。乡镇基层治理办、组织办、党校等机构没有实体化。人手少工作量大，乡镇班子成员不想分管组织工作，年轻干部不想成为组织员，优秀干部不想进入区委组织部。

问题2：机关党建工作“弱化”。

个别机关党组织设置不够规范，如职能变动，没有及时调整，个别支部党员已不足3名，但还继续保留，不能开展正常的组织生活。机关系统党委虽有建制但没编制，从事日常党务工作的党务干部都是牵头单位的业务骨干兼职，造成缺少时间和精力去抓党务工作。有的机关党组织找不到以党建促业务的抓手，党建工作与业务工作一定程度上存在“两张皮”问题，党建与业务难以形成强大的发展合力。

问题3：“两新”组织党建工作薄弱

“两新”党组织覆盖率低，组建党组织数量少，部分“两新”组织以经营业务为主，且少有管理层人员担任党组织负责人，因此对党建工作不够重视，平时没有正常的组织生活，没有固定的党员活动，“三会一课”不健全，对党员的教育管理缺失，党组织形同虚设。

问题4：农村集体经济薄弱，农村支部凝聚力不强

从目前我区农村基层党组织的干部现状来看，文化程度总体不高，做经济工作的经验也不丰富，整体素质还有待提高，尤其是缺少懂经济、有头脑，有拼劲能够带领一方群众致富的领头人，导致村干部威信不高，党组织的凝聚力、号召力和战斗力不强。

建议1：科学配置基层党务工作者队伍，编随事走，与编办联合发文增加基层党务工作人员编制。从精神上、物质上、政治上多关心关爱基层党务干部。

基层党建工作建议篇（3）

基层党建工作科学化不仅仅是党所追求的目标，更是当今社会发展的根本要求。如今，不管是党还是国家都处于一个崭新的环境下，提高基层党建工作的科学化水平本身就是解决基层党建工作中存在问题的重要手段。基层党建工作的科学化水平能否得到提高，直接关系到党政人员的工作高效问题。

一、实现基层党建工作科学化的必要性

（一）是贯彻党的十八届六中全会以及科学发展的必然要求

我国正处于社会经济发展的转型时期，基层党建工作科学化具有十分重要的现实意义。党的十进一步提出了有关党建工作科学化的问题，进一步明确了科学化的重要性，同时要求农村、企业事业单位、机关以及学校等无一例外都要彻底贯彻执行[1]。党中央提出基层党建工作实施科学化是适合我国当前社会发展的需求的，更是我国政治精神文明建设的本质要求。由此可见，对我国现阶段党建工作而言，提高基层党建工作科学化是十分迫切且紧要的。

（二）是符合国情与党情变化的迫切要求

在当前的新形势下，基层党建工作中出现了很多的问题，使得开展工作的效果十分不理想，导致其原因主要由以下两个方面：一是，在新时期与新阶段中基层党建工作中呈F了很多的新特征，并随之出现了一些新情况与问题；二是，没有吃透党建工作出现的新问题与新特点背后的规律，依然使用传统的党建工作的方法与措施，从而使得问题没有得到根本的解决。只有通过不断的创新，以科学的理论方法作为指导，才能使基层党建工作得到改进，党的基层工作才会永葆生机，彰显蓬勃活力。

（三）是夯实我党执政能力的时代要求

党建工作科学化是指，在开展党建工作的过程中要运用科学高效的理论知识，制定一系列能够切实提高党的整体素质与能力的方法，有效避免党建工作流于形式，从而避免党建工作的开展变得毫无内容[2]。只有将党工作的实效性发挥出来，切实解决群众的困难与问题，基层党建工作能够符合群众内心的期望，党在群众心中才能树立起威信。因此应该切实提高基层党建工作的科学性与实效性，确保基层的其余事业的能够得到顺利发展。

二、基层党建工作科学化的对策建议

（一）科学布局，进一步扩大基层党建工作的覆盖范围

党工作的基础就是党的基层组织，是落实党的各项路线与方针的基础，为了确保党建工作的效率能够得到提高，就必须不断扩展基层组织的范围，实行科学布局，尽可能地减少区域间的差异，确保企事业单位、社区以及农村等地都能够实现基层党组织的覆盖。还应该不断壮大“两新”组织中党员的数量，积极探索“两新”组织党员进行教育的途径，最大限度地实现党组织以及党的工作的全覆盖，实现哪里有群众哪里就有党组织的目标。

（二）创新理念，进一步把握基层党建工作的目标

基层党组织要确保其自身工作的科学化水平能够日渐提高，那充分把握好各个工作范围与领域之间的内在、本质联系，以科学发展理念构建起基层党建工作的新局面。一是，基层党组织要准备把握新的社会形势。随着社会主义市场经济的发展使企业的组织发生了巨大的变化，大量的民营企业、外商投资企业、私营企业、社会团体以及中介机构等等非公有制经济涌现出来，基层党建工作者有必要对社会、经济领域发生的变化进行充分把握，从工作实际出发不断提高基层党建工作的时效性[3]。二是，基层党建工作要不断转变自身工作的理念。基层党组织要在适应社会经济发展新变化的基础之上，使基层党建工作的视野得到不断创新，打造基层党建工作兼具前瞻性、规范性与持久化，确保基层党建工作能够在长远战略目标的指引下循序渐进。

（三）开发新功能，进一步促使科学发挥基层党建作用

当前，基层党建工作想要使其自身工作能够具有活力，前提就是要改变传统的功能，确保基层党组织作用的有效性得到充分发挥，基层党组织在做好常规工作的基础之上要创造性地开展工作，不断开发新功能。一是促进经济发展的功能。党务工作与经济工作两者之间并不存在矛盾，与之相反，基层党组织的经济决策能力与带动能力反而能够指引经济工作的发展方向并为其保驾护航[4]。发挥发基层党组织的这一功能是增强党的凝聚力与战斗力的重要保证。二是维护社会稳定的功能。在新时期，要对党员群众出现的思想问题以及遇到的热、难点问题进行分析与了解，从他们最关心、最现实的利益问题着手，为坚定他们对党的信念做深入、细致的思想工作，将其的疑虑消除掉，使得社会矛盾与不稳定因素得到化解，从而达到维护社会稳定的目的。

总之，新时期，基层党建工作的科学化水平直接影响到整个党的建设，直接影响到我们党能否得到进一步巩固与发展。因此，我们应该不断健全基层党组织，不断提高基层党组织的素质，不断加强基层党组织的管理，切实抓好党组织的建设，切实将基层党组织为社会经济发展服务的积极作用充分出发挥出来。

参考文献

[1]林炳玉. 提高基层党建工作科学化水平初探[J]. 湖南省社会主义学院学报，2010，（01）：60-62.

基层党建工作建议篇（4）

关键字：基层、党建、建议

Abstract:Comrade hu jintao's at 17 large stressed in the report, the cause of socialism with Chinese characteristics is the cause of reform and innovation. The party to stand in the forefront of the lead the people in opening up new prospects for the development of the cause, must be in the spirit of reform and innovation strengthen themselves, have always been the cause of socialism with Chinese characteristics of strong core of leadership. This paper, from the point of the importance of party construction work, detailed specific discusses how to improve the level of party.

Key words: the basic unit, and suggest the party

中图分类号：D262.4 文献标识码：A文章编号：

深刻认识基层党建工作的重要性，这是提升基层党建工作水平的关键

党建工作要以“三个代表”的重要思想为指导，立足于科学发展观，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。坚持把实现国强民富、民族振兴作为党的神圣使命，正确判断不同历史时期的社会性质和主要矛盾，自觉运用社会发展基本矛盾运动的规律开辟前进道路，不断推动生产力解放发展和社会全面进。坚持马克思主义在政治和社会生活上的领导地位，紧紧围绕党和国家发展面临的时代主题进行实践创新与理论创新，推动马克思主义中国化，不断提高全党学习、运用科学理论的能力。同时，还要发扬党内民主，全面贯彻民主集中制，积极维护和增强党组织的内在凝聚力、战斗力和创新力，保证全党在基础上的团结统一。始终坚持党的先进性和群众性的统一。在此基础上，还要加强以下三种意识的认识和深化改造。

1、加强基层党建工作，时刻保持忧患意识

中国有句古谚：“生于忧患，死于安乐”。共产党经过艰难困苦解放了旧中国，创立了新中国，获得了中国的领导权。在中国共产党的领导下，中国的社会经济各个方面都取得了常驻的发展，正因为如此，在安乐稳定的环境下，才更要加强党的先进性建设，避免部分党员出现腐败等不良好现象。通过对各级政府和众多基层党组织的领导，党的执政地位更加稳固。以基层党政组织为主，各级党组织共同努力下对所管辖的区域进行管理，履行其执政职能。基层党组织最基本的职责就是发挥党员的先锋模范作用，然后在落实其党组织的工作基础。基层党建工作的核心内容是提高各级领导班子的领导水平和执政水平，站在巩固党的执政地位的高度上，做到以人民为基础，为人民服务想人民所想，做人民所做，把广大人民的利益作为我们一切工作的出发点和归宿，牢牢稳固党的执政地位。

要树立全局观，从整体加强党建工作

执政兴国是党的先进性建设的第一要务，只有推进国家的建设和发展，才能更好的推进党建工作的进行。21世纪以来，国内国际形势发生了翻天覆地的变化，国际经济危机、金融海啸的经常性出现，恐怖主义等不确定、不稳定因素也在不断的增加，这就对党的先进性建设提出了更高的要求。改革开放三十年来，我国现代化建设取得了一定的成效，也基本建成了社会主义市场经济，国家总体实力也在不断上升，但是这并不意味着我国国内一片太平，还是存在着很多的矛盾，也存在着利益格局分配不均的情况，这些情况极大的影响了人民的价值观，人们的思想也变得越来越活跃，越来越开放，但并不是所有的这些思想上的转变都符合和适应时代的精神，很多转变并不利于国家的稳定，社会的发展。因此，党如何坚持以经济建设为中心，正确把握好国家和社会的形式，科学分析和处理社会上存在的一些不良好现象，就是党在新时期所要面临的新任务，如何解决这些问题就关乎到党的执政地位的稳定性。

二、坚持“以人为本”的党建工作理念，是提升基层党建工作水平的基础

1、要充分认识群众是推进基层党建工作的基础

科学发展观是指导世界的发展的总体指导观念和方法论的集中体现，其第一要义是发展，核心是“以人为本”。科学发展观是同时还是推进企业全面持续可协调发展的重要的指导方针，也是加强党的先进性建设和执政能力建设的重要的指导思想。在新形势下要做好基层党的先进性建设这一工作，提升党建工作的水平，就必须在坚持发展这一基本观念的基础上，努力做大做强企业。只有坚持“以人为本”这一基本理念，贯彻落实科学发展观，才能促进企业的常驻发展，完成保民生、保增长、保稳定这一中心任务。

要充分认识到群众是推进基层党建发展的动力

始终保持党同人民群众的密切联系，是基层党建工作的核心问题，同时这也是加强党的先进性建设和执政能力建设的核心问题。党在工作时必须把人民群众放在党建工作的中心，在以人为本的基础上，通过反应和解决群众的要求、关心群众的生活困难、切实维护群众的基本利益，通过宣传、联系、服务、组织激励人们群众的主动性、积极性和创造性，赢得群众的好感和拥护。要发展基础党建工作，提高其水平，就必须在党的中心工作这一大局的指导下，把党的先进性建设融入改革发展的各个环节和全过程，也只有这样才能不断提高基层党建工作的水平、质量和效率，同时牢牢把握住党执政兴国的第一要务，也就是发展，只有这样才能激励社会更好更快的发展，向共产主义迈进。

切实加强企业党组织的制度建设，是提升基层党建工作水平的保障

加强基层党建的根本目的，就是为了保持对共产党的先进性教育，这也是我党在近几十年甚至是更长时间内的主要任务之一。要使党员在其岗位上能完全胜任其工作，保持党和群众之间的密切联系，让国内和国外人民都认识到共产党员的先进性和爱民性，我们就必须切切实实的履行同志的科学发展的要求，指引和激发广大共产党员积极投身于党的先进性建设之中，把干部队伍建设和领导班子建设放在基层党建工作的突出位置。党建不但要体现党的性质，同时还要体现公司的特色企业的特点，在与时俱进的基础上，时刻保持时代特征，在把握党建规律的基础上突出创新，针对不同的岗位不同的问题进行针对性的教育。

建设与现代企业相适应的党建工作机制，使企业中心工作与党建工作融为一体，共同进步。

首先，要以提高党员干部综合素质为目的地前提下强化政治理论的学习。只有强化党员政治理论的学习，才能使党员的道德修养、理论水平、思想品质、工作业绩和业务技能等，在群众中起先锋模范带头作用，时刻走在时代前面。其次，坚持和完善现有的党的各项固定制度，在此基础上，建立学习型政党，根据经济发展组织党员进行学习培养，增强其政治意识，提高党员的政治修养和理论水平。通过学习，使党员能在政治上和全局上分析观察党所面临的具体问题，再提出相应的解决策略，保障党的改革的正确性。只有把政治理论学习这一方式经常化以及制度化，才能促进党不断进步，提高自身执政水平。再次，加强学习是党组织的政治责任，同时也是至高无上的精神追求，党员干部要充分认识到这一点，增强学习的自觉性。在学习的过程中，不但要加强对政治理论的学习，党组织还要展开形势、法律等业务的学习，不断拓宽党员干部的知识面，优化党员干部的知识结构。要组织党员干部进行学习，就必须给他们营造一个良好的有利于学习的环境，可以通过培训、讲座、转调研会、报告会、交流会、研讨会等多种形式，努力营造爱学习、尊重学习、而不是为了完成任务而学习的气氛。

加强党内实践活动，落实党建工作的群众基础。党员在实践生活中要起先锋模范作用，要善于联系群众，团结群众，化解群众日常生活中所出现的矛盾，稳定群众的情绪。首先，党员干部要带头改进工作作风。加强作风建设，是新形势新任务的迫切要求，是摆在我们面前的重要任务，党员干部们必须深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，自觉带头加强作风建设，解决突出问题，争当作风建设的表率。其次，要加强调查研究，及时了解党员群众的思想和忧虑，帮助群众解决生活上的实际困难。我国自改革开放以来，经济取得了飞速的发展，改革已经进入了攻坚阶段，也是社会矛盾多发阶段，如何引导群众正确处理国家与个人的关系、眼前利益与长远利益的关系已成为党群工作的重要内容。

小结

新形势下如何推进党的先进性建设是党所要进行的重要工作，本文对提升基层党建工作做了几点建议。加强党建工作，是响应“三个代表”的重要举措，是保证执政地位的需要，是实现社会主义现代化的保证，是党风廉政建设的关键。

参考文献：

[1]饶建军,徐华,张世聪. 以科学发展观引领扎囊县党建工作[J]. 发展论坛, 2010,(03) .

[2]苏焕英. 推进基层党建创新的基本思路探析[J]. 时代金融, 2010,(10) .

[3]谢钟,鲍忠敏. 以科学发展观指导基层党建工作[J]. 党建研究, 2007,(07) .

基层党建工作建议篇（5）

基层党建述职评议考核工作报告怎么写?下面是整理的关于2017基层党建述职评议考核工作报告范文全文，欢迎借鉴!

2017基层党建述职评议考核工作报告范文一

xx月xx日，一场别开生面的“考试”在阳泉宾馆会议中心举行———全市33家党(工)委书记进行一年一度的“党建考核”，

基层党建述职评议考核工作报告全文

。市委党建工作领导小组成员、市直各党工委书记、县区委组织部长、部分熟悉了解基层党建工作情况的“两代表一委员”、党员群众代表、新闻媒体记者……面对众多目光的聚焦，书记们逐一登台，用数据、例证、实绩介绍了各自抓党建工作的做法并接受民主测评。会上，市委书记洪发科在听取述职汇报后，逐一相应进行了点评，肯定了各自工作中好的做法，指出了存在的问题，提出了更高的要求。

一、突出主业意识，压实党建责任

一是工作部署“实”。区委坚持从执政的高度出发，以市党建述职评议会为标杆，认真抓好基层党(工)委书记述职评议考核工作。区委常委会专题研究基层党建述职评议考核工作，召开会议全面安排部署。区委书记亲自指导制定《基层党建述职评议考核实施意见》，对会议组织形式、述职评议方式和参加会议人员等，提出明确具体要求。

二是述职报告“准”。各乡镇街道党(工)委书记普遍以履行党建第一责任人责任为主线，突出问题导向，亲自动手撰写述职报告，把自己摆进去，总结教育实践活动开展以来党建主体责任落实情况。重点从基层党组织建设、党员队伍建设、基层党建保障投入等方面查找个人履职尽责方面存在的突出问题，深入分析存在问题的原因，特别是主观方面的原因，明确下一步加强和改进工作的具体措施，用数据、事例“答卷”。

三是审核把关“严”。借鉴教育实践活动的经验做法，区委以审核对照检查材料的标准对述职材料进行把关。自己严——反复修改推敲再按规定程序报审;区委组织部严——认真审核不搞一轮过关，对述职材料中出现的“虚”、“空”、“飘”等问题，提出修改意见，对不符合标准的报告提出返工要求，对重点对象进行沟通提醒，督促进一步完善;区委主要领导严——逐一审阅提出具体修改意见。

二、突出真述严评，强化激励约束

一是真述职。述职评议考核会，各乡镇街道党(工)委书记进行现场逐一述职，每名书记述职时间15分钟左右。述职汇报紧扣履行“第一责任人”职责，着重报告自己所做的工作、所起的作用。重点讲问题、挖根源、谈打算，讲问题不少于1/3的篇幅，点到具体事例和数据，挖根源找到政绩观偏差等深层次问题，谈打算做出具体承诺、立下责任状，不面面俱到、泛泛而谈，做到见人、见事、见思想。通过真述职，各位书记普遍反映述出了对基层的感情，找到了差距和不足，明确了整改落实的方向，增强了大抓基层的责任意识。

二是真评议。在听取述职发言的基础上，由区委常委、区委党建领导小组成员、区“两代表一委员”、基层干部群众代表组成104人的考核评议团，从履行第一责任、加强自身建设、服务型党组织、党员教育管理、党建保障投入5个方面，按照好、较好、一般、差4个档次对全体述职人员进行了现场评议。为扩大群众参与、接受群众监督评判，考核评议团中基层干部和党员群众代表87名，占测评人员的84%。基层普遍反映，这次述职评议侧重听取基层一线党员干部意见，体现了真考实评的要求。

三是真点评。述职评议会上，区委书记根据各乡镇街道党工委日常履职及述职情况，对每位党(工)委书记逐一点评，开门见山、着重指出问题，不仅点出了党建工作定位不够高、基层骨干后继乏人、基层党组织自身建设功能减退等共性问题，还指出了“两张皮”、“一手软、一手硬”、“等靠要”思想严重等个性问题。点评严肃严厉、辣味十足、不绕弯子、不留情面，让书记们感到了真述严评的责任压力。

三、突出整改落实，提升党建实效

一是抓好结果运用。将述职会议评分结果，作为对各乡镇抓基层党建工作的重要参考。今后考核体系中将加大党建工作内容的权重，把党建作为考核党委(党组)的“硬扛扛”，作为考察识别和提拔使用干部的重要依据，特别是对书记的考核评价，首先看抓党建的实效，

资料共享平台

《基层党建述职评议考核工作报告全文》(unjs.com)。区委对抓党建工作不力的书记和党员干部，该诫勉的诫勉，该调整的调整。

二是抓好整改落实。针对书记述职中反映出的基层组织建设突出问题，由各党(工)委书记认真归纳和梳理，深刻剖析原因，制定整改工作措施。将整改措施与教育实践活动整改落实工作结合起来，进一步把党建责任明确到位、从严要求落实到位、突出问题解决到位。同时，建立基层党建指导员队伍，包片包镇包村，从严督促、指导、检查整改任务落实，务求述职评议收到实效。

三是抓好制度建设。制定《关于强化组织生活会和民主评议党员工作的实施方案》、《关于在党建工作中加强党委主体责任和书记第一责任的意见》等文件，明确指出党(工)委书记要有效担起党建“第一责任人”责任，种好党建“责任田”。将各乡镇述职中总结的“便民代办服务体系”、“信访二三”、“半日驻村”、“服务群众赶大集”等好的经验做法，固化为长效机制。将2015年确定为“基层组织服务能力提升年”，围绕“配优、严管、赋权、增能”，机制，探索建立村事村办、基层干部任期审计、保障激励等工作机制，进一步夯实基层执政基础。

2017基层党建述职评议考核工作报告范文二

北京市平谷区委把抓基层党建述职评议考核工作作为履行党要管党、从严治党职责的重要抓手，坚持严的标准实的作风硬的措施抓好基层党建述职评议考核工作，确保述出责任、述出压力、述出动力、述出实效。

一、高度重视，扎实开展述职评议准备工作

(一)周密部署，统筹安排。镇党委书记以管党治党主体责任的重要抓手，突出问题导向、突出讲认真、突出严实细，认真组织实施。镇党委书记对述职评议工作进行周密部署;审阅8位村(社区)支部书记述职报告，逐一提出修改意见;研究起草会议讲话和点评意见，研究加强基层党建工作思路对策和主要措施，确保述职评议不走过场。组织委员认真负责，具体抓好各项工作。

(二)明确内容，亲自撰写。坚持支书书记自己动手，认真撰写抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”述职报告。整体从“履职情况”、“存在的问题及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面结合“第一责任人职责、加强服务型党组织建设、党员教育管理、民主管理、加强基层党建的措施、落实党风廉政建设“两个责任”、”逐一阐述， 亲自动手、认真撰写、反复修改，质量比较高。

(三)按照要求，从严把关。借鉴教育实践活动有效做法，述职报告逐一审核把关。一是镇党建办审阅。重点从支部书记履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。针对最初报来的述职报告只讲成绩不讲问题，专门下发通知，要求以履行第一责任人责任情况为主线、突出问题导向，讲成绩不超过材料总篇幅的1/3，并将所有述职报告退回重写。二是组织委员审阅。对经过修改的述职报告，组织委员逐一审查，对“虚、空、飘”等问题提出修改意见和返工要求。三是镇党委书记审阅。镇党委书记在提出具体修改意见的基础上，督促进一步修改完善，并要求述职发言材料不能只讲成绩、不讲差距，不能只讲表面化一般化问题、不讲事关责任的深层次问题，不能只讲班子问题、不讲个人问题。共计进行4次修改。

二、精心组织，有序开展述职评议会。

基层党建工作建议篇（6）

学校挑选6个(两校区各3个)院系党总支书记向学校党委进行会议现场述职，其他院系党总支书记、机关党总支书记以及各直属党支部书记以书面形式向党委述职。机关各党支部书记、院系教工党支部书记和学生党支部书记分别向机关党总支和本院系党总支进行会议或书面述职。党建述职工作按照两校区分别进行。

二、时间安排

学校基层党组织书记述职评议工作于2018年1月中旬前进行，院系党总支书记会议现场述职评议具体时间另行通知。机关各党支部书记、院系教工党支部书记和学生党支部书记述职评议考核工作，分别由机关党总支和各院系根据学校总体工作安排自行确定时间，并报本校区组织部备案。

三、主要内容

2017年度基层党组织书记述职评议考核，重点围绕贯彻落实中央、省委、省高工委、学校党委关于党建工作部署要求、落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸。主要内容为如下六个方面：

（一）履行基层党建工作责任情况。重点是党组织履行主体责任、书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域基层党建责任情况，突出书记履职尽责情况。

（二）中央、省委、省高校工委和学校党委关于基层党建工作的重大部署落实情况。重点是学习贯彻党的和省委十次党代会精神，贯彻全国、全省高校思想政治工作会议精神情况。

（三）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。重点是在“学”和“做”上深化拓展，发挥关键少数的示范带动作用以及党员先锋模范作用发挥情况，“”、主题党日活动开展情况等。

（四）基层党建重点任务落实情况。重点是党支部自身建设，严格党员日常教育管理和监督，加强党员组织关系管理，加强流动党员管理，规范党费收缴和管理使用工作，办好管好建好分党校，推动基层党建工作情况。

（五）省委巡视组反馈意见和2017年度述职评议整改台账落实情况。重点是省委巡视组反馈意见中关于基层组织建设方面的整改落实情况；2017年度述职评议考核中发现问题的整改完成情况。对问题要分类处置，做到件件有着落，逐项进行具体说明。

（六）抓基层党建创新探索情况。重点是在教育改革、教书育人、教师队伍建设、人才培养和管理与服务中，创新形式，加强党的领导，强化基层党组织政治功能和服务功能，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。结合本单位实际抓基层党建工作取得的有针对性、前瞻性的工作创新措施及取得的实际成效等情况。

四、方法步骤

学校党委召开扩大会议，听取部分院系党总支书记现场述职。主要方法步骤：

（一）开展前期调研。学校党委安排专题调研组，深入部分述职院系了解院系党总支书记抓基层党建工作情况。各党（总）支部书记要深入师生实际调研了解本单位基层党建工作情况，对照上年度整改承诺，抓紧解决尚未整改到位的突出问题，全面总结抓基层党建工作情况，为述职做准备。

（二）撰写述职报告。各党（总）支部书记要认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，重点围绕述职评议6个方面的内容，认真总结推进全面从严治党、抓基层党建工作情况。述职报告要注重用具体事例和数据说话，回应上年度查摆的突出问题和上级党组织督查巡视反馈的问题，深入查找基层党建工作存在的突出问题，并一一对应明确工作思路举措，防止“虚空飘”。要控制好述职报告内容篇幅，总结成绩部分占述职报告2/5，问题及原因分析部分占2/5，今后工作思路部分占1/5，现场述职报告控制在2000字以内，书面述职报告控制在3500字以内。述职报告经述职本人签字后于2017年12月30日前报本校区组织部。电子稿发送本校区组织部邮箱（xx校区组织部邮箱：xx；xx校区组织部邮箱：xx）。各党总支、直属党支部和机关党支部述职报告于述职评议会召开前三天在校园内网进行公示。

（三）召开述职评议会。由校领导主持述职评议会。会上，现场述职人员逐一述职，校领导结合平时掌握情况进行点评，其他述职人员提交书面述职报告。会议组织参会人员对所有述职人员现场测评。

（四）形成综合评价意见。校党委综合平时调研了解、督促检查和述职评议会上领导点评、现场测评等情况，对述职各党总支、直属党支部和机关党支部抓基层党建工作情况形成综合评价意见，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。综合评价意见经校党委会研究确定后，向本人反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价。把抓基层党建工作情况作为评先评优的重要依据。对抓基层党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”和“差”的，将进行约谈、限期整改，情况严重的将依据《中国共产党问责条例》进行问责。

基层党建工作建议篇（7）

一、基层党建基础知识

1、什么是党的基层组织？

党章规定，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗保垒，是党全部工作和战斗力的基础。

2、党的组织体系？

党的组织体系可分为三个层次即：党的中央组织、党的地方组织、党的基层组织。

党的中央组织专指党中央，党的全国代表大会、中央委员会、中央常务委员会。省委、市委、县区委都属地方党组织。其它的都是党的基层组织，包括基层党委、总支、支部。

3、党的基层组织的分类和设置？

党章规定：“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织”。

党的基层组织的组织形式，根据“工作需要”和“党员人数”，基层单位的党员超过100人，可设立党的基层委员会，并分设若干总支或支部；党员超过50人但不足100人的，可设立党的总支，并分设若干支部，有正式党员3人以上又不足50人的，可设立党的支部；正式党员不足3人的，可与邻近单位的党员组成联合支部。

部分对国计民生影响重大的科研院所、工矿企业，外交外贸机构和边防重要机关，虽然有的党员人数不足100人或50人，但领导力量配备较强的，也可以建立党的基层委员会或总支委员会。

组建党的基层委员会、总支部、支部均需要经过上级党组织的批准。

4、党的基层组织几年一届？

党章规定，总支部委员会、支部委员会每届任期2年或3年。党的基层委员会每届任期3至5年。

党支部委员的名额，由县、团级党的委员会决定。根据党员人数和工作需要，支部委员会一般由3至7名党员组成，可分别设立支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员，委员名额多的还可以设支部副书记，青年委员、生活委员、保卫委员、统战委员等。党员人数较少的支部，可不建立支部委员会，由党员直接选举支部书记一名，必要时增设副书记一名或配一名支部干事。

5、党的基层组织运行方式。

党章规定，党的民主集中制的基本原则包含六部分内容：（一）党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央；（二）党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由选举产生；（三）党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。党的地方各级领导机关，是党的地方各级代表大会和它们所产生的委员会。党的各级委员会向同级的代表大会负责并报告工作；（四）党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题。党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。（五）党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定。（六）党禁止任何形式的个人崇拜。

支部委员会实行集体领导，这是支部工作必须坚持的一项基本制度。在支部委员会上，书记和委员每人都只有一票表决权，不能由个人或少数人擅作主张或决定。

6、基层党组织的地位和作用。

基层党组织的地位“三个基本”：一是基层党组织是构成党的整个组织体系的基本单元。二是基层党组织是推进党健康发展的基本力量。三是基层党组织是开展党的活动的基本单位。

基层党组织不是一般的社会组织,而是政治组织、服务组织。要发挥“政治功能和服务功能”。

不同领域基层党组织的功能定位有所不同。

（1）农村、城市社区（高校）等党组织，发挥领导核心作用。

（2）国企业党组织，发挥政治核心作用。

（3）机关党组织，发挥协助监督作用。

（4）非公企业党组织，发挥政治核心和政治引领作用。

（5）社会组织党组织（目前没有明确规定）。

7、基层党建工作相关制度。

（1）“三会一课”制度。

“三会一课”包括，党员大会每季度召开一次；支委会每月召开一次；党小组会每个月召开一次，特殊情况，随时召开；党课每半年一次。

党小组。为便于党员管理，组织开展活动，党支部一般应根据本单位党员的数量和分布情况，划分若干党小组，每组选举党小组长一人，一个支部所划分的党小组不宜过多。每个党小组不应少于3名党员（其中至少要有一名正式党员）。有的党支部党员比较少，活动比较方便，也可不划分党小组，直接由支部书记组织党员活动。

按照《党章》规定，党支部在建立党小组时，必须将支部内的每一位党员，包括支部书记、支部委员和党的组织关系在本支部的党员领导干部，分别编入党小组。建立党小组形式及数量由支部委员会研究决定。

党小组不是一级组织。

（2）组织（民主）生活会制度。

要严格程序，保证质量。把好“会前、会中、会后”三关，会前要做好充分的准备。（确定主题、组织学习、充分征求意见、撰写剖析材料）。会中，要组织深入开展批评和自我批评，按照上级要求，要红脸、出汗。会后，要督促抓好问题整改。

如何才能召开一个高质量的民主生活会呢？关键在于：领导带头和“批评与自我批评”的深度。

（3）民主评议党员领导干部制度。民主评议党员领导干部制度。所在单位党组织召开党内外群众代表参加的会议，对党员领导干部进行民主评议，全面评议党员领导干部德、能、勤、绩、廉，对评议中提出的意见，要认真整理，一般问题，由有关党组织加以核实处理或在民主生活会上作出检查或解释。重要的问题，由有关党组织加以核实处理。

（4）双重组织生活制度。

根据党章的有关规定，党员领导干部既要参加所在单位的党支部、党小组的组织生活，又要参加党委(党组)单独召开的民主生活会。

党员领导干部，无论职位多高，在党的生活中，都必须以普通党员的身份出现，自觉地接受党组织和党内外群众的监督。党内不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党组织和党内外群众监督的特殊党员。因此，每个党员领导干部，不但要编入党的一个支部，而且要坚持参加党支部的生活会。如确有特殊原因，不能参加党支部的组织生活会，也应请假。

（5）党费管理制度。

缴纳党费是每名党员应尽的义务。

党员一般每季度向党组织交纳一次党费，党章规定，半年以上不缴纳党费的，自动退党。

2008年中组部下发了“党费收缴、使用和管理的新规定”，新标准是：3000元以下的0.5%，3000-5000的1%，5000-10000的1.5%，10000以上的2%。

二、如何做好基层党建工作

（一）要转变作风

必须改变以往的观念，坚持实事实办。无论在目标的制定，还是措施的选择，结果的运用，都要突出一个“实”字，不能空对空，要实打实，更不能不切实际的“喊口号、编经验、造盆景”。尤其是今后，一定要把工作重心放到抓落实上，一项一项地推进、一项一项地落实。在此基础上，再拿出一定时间和精力抓亮点、抓典型、抓创新。否则，所有的创新、亮点、典型都是空中楼阁，没有存在的意义。

（二）要落实责任

今年制定出台了《关于落实县区委基层党建主体责任的实施办法》，明确规定了“县（区）委、县（区）委书记、县（区）委组织部、县（区）组织部长、其他班子成员”的责任。制定“责任清单”，具体规定，县区委书记、组织部长都要干些什么？制定《考核办法》，规定考核标准、考核内容、考核方式、考核程序、考核结果运用等。实施办法、责任清单、考核办法，构成一个责任体系。乡镇（街道）、村（社区）也要有三个文件，实施办法、责任清单、考核办法。这样才能成系统。

（三）要夯实基础

1、选好配强各级党组织书记、党务干部。

按照省委要求，“乡镇至少要有3名专职党务干部”。副书记一人、专职组织委员一人、组织干事一人。组织委员可以配副科级。

2、落实基层党建三项经费。

（1）社区服务群众专项经费。按照“城市社区每年10万元、县里社区每年5万元”标准落实。

（2）农村、社区基层党建工作和活动经费。按照农村、社区党员人数，每名党员200元标准，纳入预算，足额拨付。

（3）农村、社区办公经费。农村一个村平均转移支付省里要求增加5万元，增加5万元部分省里出2万、县区出3万，达到12万元。

3、推进农村、社区场所建设。

（1）农村活动场所建设问题基本上解决。目前，全市212个行政村的活动场所全部达到90平方以上，全部达到省里规定的标准。今年对省委的承诺，要新建30个村级文体活动广场。

（2）社区场所建设任务还很重。目前，全市124个社区，只有33个达到300平方以上，还有91个没有达标。今年我市对省对目标是改扩建6个300平米以上社区活动场所。

（四）要解决问题

基层党建工作一直以来存在很多问题，总的看是人的问题、钱的问题、体制机制的问题。

不同领域问题各不相同。

农村最大的问题，党组织领导核心作用弱化的问题。

社区最大的问题，服务能力不强的问题。

国企最大的问题，“两层皮”的问题。

机关最大的问题，“灯下黑”的问题。

“两新”最大的问题，“组织覆盖”、不发挥作用的问题。

（五）要搭建平台

1、星级党组织评定活动。

星级基层党组织共分为五个等级：五星、四星、三星、二星、一星，此外还有无星党组织。

五星级党组织不超过总量的1%；四星级党组织一般不超总量的15%；三星级党组织一般占总量的35%左右；二星级党组织一般占总量的20%；一星级党组织一般占总量的10%；其它为无星9%。星级党组织实行动态管理，每年调整一次，有升有降，有进有出，并可越级评定。

有下列情况之一的党组织，不得评为“星级”。①班子不团结、生活不正常；②支部委员发生渎职或腐败案件的；③党员有违纪、违法情况受到党纪党规处理的。④发生重大群体性事件或重大安全事故，造成不良影响的。⑤被列为软弱涣散党组织的。

评定采取自下而上、分级负责的方式，经基层申报，上级党（工）委测评、考评、综合打分、公示等程序，最后授星。四星级（含）以下的基层党组织由各县（区）委和市直党（工）委命名授星，五星级基层党组织经市委组织部审查考核后，由市委命名授星。

“四星”（含）以上，作为各级党组织评选表彰的重要依据。今后，市委评选“先优”集体，必须是“四星”以上党组织。被评定为“五星”级的基层党组织，市管党费一次性奖励1000元。

2、创新奖评选活动。

创新的内容：理论创新、内容创新、方式创新、载体创新和制度创新等5个方面创新性工作。

每年组织一次创新奖评选。

创新项目必须富有创意、体现特色、具有品牌带动效应，且取得明显成效的新做法、新探索、新经验。必须具有创新性、代表性、实效性、可持续性。这也是评选的标准。

评审实行项目化管理，按照申报、初审、实施、跟踪、评选、审定的程序进行。

首先是项目申报，每年一季度，由各县区委、市直各党委对本县区、本单位党建工作创新项目进行筛选梳理后，填写《党建工作创新项目申报表》，报市委组织部初审。

其次是项目初审，市部对申报的创新项目梳理归类，由相关业务科室对照评选标准，逐一对上报的项目进行初步审核和筛选，确认具有实施价值的创新项目，于每年4月前提出立项名单。

第三是项目实施，确认立项后，要及时制定具体实施方案，组织力量认真实施，注重搞好成本分析，及时充实调整完善项目内容，务求实效，并及时向市委组织部反馈创新项目进展情况。

第四是项目跟踪，就是说项目实施过程中，市部将协同项目实施单位实地调研了解创新项目的实施结果、取得的实际成效及具备的创新价值。对有较大价值的创新性项目，市委组织部将重点进行指导。

基层党建工作建议篇（8）

基层党组织“三会一课”等基层党建工作征求的相关建议

检查过程中，水产局、国税局、环保局等单位分管党建的负责同志，就机关党建检查工作提出了具有建设性的建议。

归纳如下：一是机关党建“大撒网”式检查容易忽略“个别少数”，部分支部较多的单位，检查中不可能对所有或者大部分支部进行检查，一些连续数月未被抽查到的单位容易产生侥幸心理，一定程度上制约了部分支部党建活动开展的积极性。二是党建检查内容过于宽泛，重点不集中，检查人员在检查中也容易顾此失彼。

相关建议：一是将全县机关企事业单位党委（党组、总支）下设的所有支部列出清单，按一定比例通过摇号或抽签方式确定检查的支部名单。例如：某单位党总支有7个基层党支部，按30%的检查比例（四舍五入），通过摇号或抽签，直接确定出2个需要检查的支部名单，检查前直接将名单通报至各单位，这样可以充分调动各支部开展活动的积极性，一定程度上。二是突出党建会议检查重点，比如像单位大额资金使用、人事任免等存在廉政风险的事项上，查看是否召开了相应的支委会或党组会进行研究讨论，民主集中制是否落实到位，这样不仅可以有效遏制“一言堂”、降低各单位在管党治党工作中的廉政风险，也可以推动全面从严治党的纵向延伸。

基层党建工作建议篇（9）

党的十首次提出，加强基层服务型党组织建设。这是对基层党组织功能定位的深化，是基层党组织建设工作思路创新和方式方法转型的必由之路，具有十分重要的意义。这是加强基层党组织建设的重要机遇，只有以改革创新的精神推进党的基层建设，才能使我们党的事业与时俱进，乘势而上，从辉煌走向新的辉煌。

一、当前基层党建工作存在的问题

（1）党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而支部活动则部职工活动所代替。

（2）基层党组织活动缺乏创新。基层党组织在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等。基层党组织活动内容单一，缺乏创新，造成了在所内影响力不大，难以发挥堡垒作用，也从一定程度上限制了党员人数的发展，同时也影响了基层党员自身素质的提升。

二、创新基层党建工作的对策和建议

在新的历史条件和时代背景下，基层党建工作如何定位，从何处切入进行，是基层党建工作能不能发挥作用、提高水平、增强效果的根本问题。党建工作的大量的生动实践证明，只有适应新形势、新任务的要求，大胆创新工作，加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，基层党建才可能大有作为。

（一）把握基层党建工作创新的三个原则

（1）融入中心工作的原则。企业党建工作创新必须融入企业改革发展稳定这一中心，不断探索党建工作新路子新办法，以融入经营、融入生产为基本出发点，以说实话、办实事、求实效为基本思路，才能有力地保证企业经营改革目标的顺利实现。

（2）以人为本、服务为民的原则。科学发展观的核心是以人为本，体现了党全心全意为人民服务的根本宗旨和推动经济社会发展的根本目的。“群众利益无小事”，只有时刻把群众的安危冷暖挂在心上，我们的党才能永葆先进性，永远得到人民的拥护，注重人文关怀，建立关怀和帮扶机制，努力激活人才资源，努力解决员工的实际困难和问题，激发员工的积极性和创造性。

（3）在继承的基础上创新的原则。继承是指对原有事物中合理部分的接续，创新是指旧事物向新事物的转变。两者之间是内在的既对立又统一的辩证关系。继承不是照搬照抄，而是加以合理的取舍；创新不是离开传统另搞一套，而是对旧事物中合理的、积极的成分加以吸收，同时增添旧事物没有的、富有生命力的新内容。

（二）找准基层党建工作创新的主要途径

（1）抓调研，在工作思路上创新。调查研究是谋事之基，成事之道，深入实践，深入基层，深入到问题本身当中去调查、去研究、去探索，通过调研开拓视野，掌握实情、形成科学的认识，运用创新的思路和方式，拿出解决问题的新办法、新举措。

（2）立规范，在工作机制上创新。制度是激发和保持创新动力的可靠保障，党建工作要创新必须要以高效的工作机制为保证。没有制度的保障，所提供的创新压力和创新动力就会不够，这里的制度包括了考核制度、激励制度、督查制度和责任追究制度，所有的制度设计都要有利于引导基层党务工作者树立正确的政绩观，达到集中精力抓工作，进一步激发创新的热情，有效推动工作的目的。

（3）求突破，在工作重点上创新。抓住工作重点，就是抓工作中的主要矛盾。围绕工作重点，找准工作的主攻方向，大胆实践，创造性地开展工作。从载体上、方法上、机制上进行创新，一抓到底，抓出特色，抓出成效，突出特点，体现特色，产生较大的影响力和推动力。

（4）树典型，在整体工作上创新。树典型，就是注重在不同层面、不同岗位发现和培养一大批集体和个人，采取扶持、帮助和指导的办法，加强跟踪管理和培养，引导他们适应新形势、新任务的要求，创造性的开展工作。先进典型要具有时代特色和创新精神，能够产生共鸣、具有示范效应，以点带面，在区域内形成了典型引路，争学先进的氛围。

（三）健全党建基础台帐

一是要规范党建基础台帐资料，做为基础党组织，虽然当前是无纸化办公，但真正能够看到的、摸到的还是台帐资料。所以要实现基础台帐规范化。

二是要抓队伍素质培训工程，从日常党建工作中可以看出，基层党组织具体工作不是党务第一责任人亲自抓，这就是管理者与实际本职工作的脱节。因此，强化党员队伍素质，增强责任意识是第一要务。

三是建立评比奖惩机制，做为党的战斗堡垒最基层，没有约束激励机制的管理是无效的管理，只有建立长效的奖惩机制、定期进行点评、评比，搭建一个相互交流、相互学习的平台，只有克服了以学代会、只做台帐不搞活动、不落实“”制度的现象，才能增强基础党务工作者的责任感和紧迫感，才能使党建基础台帐资料同步推进，以达到规范化和标准化。

总之，要提高党建工作科学化的水平，必须要努力用新思路来研究新情况，用新办法来解决新问题，努力做到用科学的理论统一思想，开拓创新，要把“四个全面”战略布局放在坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的中国梦这个大背景下，放在历史的长时段、全过程中，深入理解和把握它的重大意义、丰富内涵、内在联系和实践要求，自觉用这一战略布局统一思想认识、指导推进党建工作。

参考文献：

基层党建工作建议篇（10）

2017年，在省委的正确领导下，在省委巡视组的指导帮助下，全区各级党组织认真贯彻落实党的十和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，不断强化党建主责主业意识，切实履行全面管党治党主体责任，党的建设取得一定的成效。

（一）增强了思想建党意识。针对一直存在的“重经济，轻党建”问题，我们注重以学习教育为抓手，抓住省委政治巡视和“两学一做”学习教育契机，切实转变观念，从思想根源强化党建责任意识。工委理论中心组先后9次集中专题学习关于全面从严治党的论述及中央、省委有关党建工作部署，学习范围扩大到各党委（党组）书记，从领导层面强化党建意识。以“全面加强党的建设”为主题开展为期半月的大学习、大讨论，全区22个党委（党组）共1375人次参与，切实提高对全面从严治党的认识，增强主业主责意识，“重经济，轻党建”的观念得到了转变。

（二）构建了制度治党体系。制定《洋浦工委关于全面加强党的领导工作方案》《中共洋浦工委关于全面加强基层党建工作方案》《中共洋浦工委关于全面从严治党工作方案》等党建方案，完善《洋浦经济开发区基层党建工作例会制度》《洋浦经济开发区基层党建工作帮扶制度》《洋浦经济开发区党建督查通报制度》等一批工作制度，健全《洋浦经济开发区基层党建三级联动机制》《党委书记抓党建工作述职评议考核机制》《洋浦经济开发区基层党建工作考核办法》等系列机制，制度治党体系基本构建。

（三）夯实了基层组织基础。全年投入党建经费3554万余元，同比增长254%。拨付27个村（社区）基本运行经费1120万元，每个村（社区）年均41.5万元；投入1500万元新建13个村级组织阵地，占村级组织总数的一半，投入力度历年最大；投入934万余元解决24个村庄道路、排水、饮水问题。调整三个区办事处党委书记，选配12名年富力强的优秀干部充实党委班子。以村级组织换届选举为契机，大力整顿软弱涣散党组织，选出一批党性硬、素质好、能力强、威信高的带头人，全区27个村（社区）100%实现书记、主任“一肩挑”，突出党组织的领导核心地位。选派124党员干部赴西安交大学习培训，邀请专家到洋浦作专题讲座4次，分级举办基层干部培训班5期，受训党员干部2750人次，广大党员受到教育培训。

（四）创新了党建工作模式。结合洋浦“十三五”规划的战略布局，围绕“五个洋浦”建设，出台《关于全面推进“党建+”工作指导意见》，创新党建工作模式助推重点工作开展。通过“党建+项目服务”活动，以党建工作为引领，党组织领导、党员干部驻村结对、党员带头搬迁，海南炼化扩能1300多户居民如期搬迁，华能热电一期项目顺利填海；汉地阳光石化有限公司党支部开展“党建+科技创新”活动，5名党员职工联合创新科研，科技创新成果获省科技创新奖。

（五）完成了七项重点任务。一是对全区12个党委144个支部的2940名党员开展组织关系集中排查，补充完善70名党员档案材料，3名“口袋”党员纳回原党组织管理，5名党员联系不上继续查找。二是完成违纪违法党员排查清理和处置，往届儋州市人大代表给予行政记过和党内警告处分1人、1名，2011年以来共对31名违纪党员给予相应处分。三是基层党组织换届顺利实施，27个村级组织和机关党委、教育党委、金海党委、食品公司党支部等7个党组织换届全部按期完成。四是较好地完成党费专项整治，经核查，共有1521名党员需补交党费，1519名党员如期全额补交，占99.9%；2名党员不补交且多次教育未果予以除名。五是抓好“两新组织”党的建设，20个社会组织100%实现“两个覆盖”；207家非公企业，组织覆盖87.1%，工作覆盖100%。六是深入开展抓党建促脱贫工作，将19个机关事业单位、9家企业党组织与9个村党组织结对帮扶，从机关和事业单位选派262名党员干部入村结对、5名优秀干部驻村担任第一书记，帮助农村党组织抓党建促发展，带动脱贫致富。七是扎实推进“两学一做”学习教育。工委先后15次召开工委领导班子、各党委（党组）书记参加的工委中心组（扩大）学习会议，专题学习关于全面从严治党的论述及中央、省委有关基层党建工作部署。各党支部先后召开支部党员大会630次，支部委员会1097次，工委班子成员讲党课13人次，参加所在支部会议36人次，党组织书记讲党课421人次。举办“两学一做”书法展、摄影展、知识竞赛，丰富党员干部学习载体。

这些成绩的取得，离不开省委和工委的正确领导，离不开各级党组织及党组织书记的责任担当，离不开广大党务工作者的辛勤付出和全体党员大力支持。在此，我代表工委向全区广大党务工作者表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的差距和不足。一是部分党组织“抓党建是最大政绩”的意识还不强，党建责任落实得不够到位，个别党组织书记党建第一责任人作用发挥不够，抓党建与抓发展还存在“两张皮”问题。二是各领域党建工作进展不平衡，机关党建一定程度上存在“灯下黑”的现象，农村和社区党组织“”等组织生活制度落实不够到位，中小学校党建责任落实不力，非公经济和社会组织党建工作仍较为薄弱。三是部分基层党组织引领作用发挥不好，凝聚力、号召力、战斗力不够强，基层矛盾化解力度还不够，带动致富能力较弱，在项目服务中没有发挥战斗堡垒作用。四是基层党组织书记及党务工作者普遍存在党务知识不熟悉、党建工作不在状态等现象。五是作风建设仍需进一步加强，部分党员干部新常态下不会为、不愿为、慢作为、不作为现象一定程度存在，干事创业缺乏主动性。针对这些问题，我们要按照中央、省委和工委的部署要求，从全局和战略的高度，充分认识党要管党、从严治党的重要性、长期性、复杂性，进一步增强责任感和紧迫感，切实担负起管党治党的政治责任，补齐党建工作短板，扎扎实实做好党建各项工作，不断提高党的建设科学化水平。

同志们，今年将召开党的，这是在我国全面建成小康社会决胜阶段召开的一次十分重要的代表大会，是党和国家政治生活中的一件大事、盛事。2017年全区党建工作要以迎接为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，以“两学一做”学习教育为抓手，全面贯彻党的十和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，突出问题导向，聚焦主责主业，强化使命担当，落实全面从严治党新要求，充分发挥党统领全局、协调各方职能作用，统筹抓好全面从严治党各项工作，不断提高党的建设科学化水平，为“五个洋浦”建设提供坚强的政治保障。重点抓好以下9项任务：

第一，继续强化思想建党意识。围绕思想建党这个根本，切实用好思想建党传家宝，扭住思想政治建设这个生命线。要统筹推进中心组学习，坚持不懈抓好理论武装，深刻领悟治国理政新理念新思想新战略，紧紧围绕宣传贯彻党的、省第七次党代会精神和工委、管委会中心工作，切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，更加自觉地在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。要开设基层党建大讲堂，分级组织开展全面从严管党治党大讨论，充分碰撞党建思想，挖掘党建智慧，营造思想建党的浓厚氛围。要切实强化党建意识，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实转变“重业务、轻党建”的观念，党委、党组要主动扛起主体责任，党组织书记切实履行“第一责任人”职责，扎扎实实抓好基层党建工作。

第二，常态推进“两学一做”学习教育。按照中央关于“两学一做”学习教育不封口、继续抓的要求，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，推进常态化制度化。一要在真学实做上深化拓展，注重融入日常、抓在经常，引导广大党员深入学习党规，深入学习系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，增强“四个意识”，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。二要更好发挥“关键少数”示范带动作用，坚持领导机关、领导干部带头，用有效制度机制推动领导干部以身作则、当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，切实做到忠诚干净担当。三要加强党支部规范化建设，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把“两学一做”作为“”基本内容固定下来、坚持下去，抓好基层支部相关制度建设，夯实党的组织基础。四要完善查找解决问题的长效机制，经常进行党性体检，深化问题整改，在补齐基层党建短板、解决群众身边不正之风和腐败问题上持续用力。五要推动学习教育与中心工作深度融合，激发党员干部干事创业的内生动力，凝心聚力促进改革发展。各级党委要认真落实主体责任，把“两学一做”学习教育常态化制度化作为深化全面从严治党的重要任务，作为党建工作考核的重要内容，既要完成中央和省委规定动作，又要结合自身实际，细化学习内容，加强分类指导，注重典型引路，充分调动基层党组织的主动性创造性，确保学习教育取得实实在在的成效。

第三，坚决执行党建制度体系。我们搭建了“1+2+3+4”的党建工作制度体系，形成了有目标、有计划、有督查、有考核的党建组合套路（“1”，即一个责任状，各党委必须按照目标责任状的要求，担当负责，确保各项党建制度落到实处。“2”，指两个工作方案，即《中共洋浦工委关于全面加强基层党建工作方案》和《中共洋浦工委关于全面推进“党建+”工作指导意见》两个计划性方案，方案是全区基层党建工作的指导，意见是党建工作模式的创新。“3”，指三个考核办法，即《基层党建工作考核办法》《党委书记抓基层党建专项述职办法》和《洋浦经济开发区村（社区）基层组织班子及成员绩效考核办法》三个考核办法，从党委到党委书记，从基层组织班子到班子成员的连环考核机制。“4”，指四个保障机制，即《洋浦经济开发区基层党建三级联动机制》《洋浦经济开发区基层党建帮扶机制》《洋浦经济开发区基层党建例会机制》《洋浦经济开发区基层党建督查通报制度》等4个制度机制），编织了“上下联动、结对帮扶、定期交流、督查通报”的基层党建工作网络，保障党建目标责任的落实。各级党组织要严格按照开发区基层党建工作体系框架，强化制度执行，压实党建责任，充分发挥主抓党建的责任担当，确保党建体系落地开花、结出硕果。

第四，统筹抓好各领域党的建设。一要抓好村级组织建设，加强村（社区）“两委”班子建设，突出抓好村级基层党建工作，树立大党建理念，按照条块结合、优势互补原则整合党建资源，打破封闭运行的局面，强化办事处党委统筹功能，推动人力、服务、管理资源向基层倾斜，大幅度增加基层组织工作经费，提高基层干部补贴，建立健全基层组织及其干部考核机制，让“两个作用”有力发挥，让基层组织成为洋浦开发建设的中坚力量。二要从严加强机关党建，解决“灯下黑”和“两张皮”问题，要围绕服务中心、建设队伍搞好服务，落实党员干部直接联系群众制度，推动机关干部转变作风，深入基层、服务基层，严格落实机关党建有关制度，全面铺开党建文化建设，推动机关党建走在前面、做好表率。三要大力加强中小学校党的建设，从督查情况看，中小学校党建工作是我们一个盲点。教育党委要主动担责，坚持问题导向，加大力气补足短板，完善中小学校党建工作机制，明确党组织主要职责，加强党组织班子建设和党员队伍建设，通过强化执行基本制度，确保党组织和党员活动正常化，将党建工作与行政工作紧密融合，发挥党的建设助推学校发展的统领和引擎作用。四要切实加强国有企业党建工作的领导和指导，严格落实国企党建工作责任制，扎实落实工委部署的各项党建任务；着力抓好政治引领，“”要突出党性锻炼，把思想政治工作作为国有企业党组织一项经常性、基础性工作来抓；坚持党的领导的根本原则，抓好国企领导班子建设和管理，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，落实把党建工作写进公司章程的要求；强化问题导向，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。五是继续加强“两新”组织党建，加强对非公有制经济组织和社会组织党建工作的领导和指导，坚持集中攻坚行动与经常性工作相结合，巩固扩大非公有制经济组织和社会组织的组织和工作覆盖，努力实现“两新”组织“两个覆盖”进一步巩固提高。非公企业党组织要围绕促进生产经营、维护各方合法权益搞好服务，在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用；社会组织党组织要围绕凝聚群众、激发活力、促进发展搞好服务，引领社会组织坚持正确政治方向，发挥提供服务、反映诉求、规范行为的作用。

第五，全面推进“党建+”工作模式。牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，各党委要结合实际制定“党建+”工作方案，以落实管党治党责任为关键，以强化党组织政治功能和服务功能为核心，以强力助推“五个洋浦”建设为统领，全力推进“党建+”工作模式，构建以党建为核心，党建工作与中心工作、重点工作、日常工作有机融合、统筹推进的新机制，打造洋浦基层党建工作升级版。

第六，着力打造一批党建示范点。抓点带面、典型引路是推动工作的有效方法和重要手段。各党委要对基层党组织建设情况进行一次全面调查摸底，综合分析梳理，准确掌握现状，结合实际选取基础较好的基层党组织，整合资源，加大投入，在机关、企业、农村、社区、学校、两新组织等各领域选树基层党建工作亮点。要注重示范点的选址、重点项目的整合，以“美丽乡村”建设和“五好”党组织、服务型党组织、科技型党组织创建活动为抓手，把创建工作与经济社会发展和民生事业紧密结合起来，达到事半功倍的效果。年底前，要培养一批在全区、乃至全省数得着、看得见、立得住、推得开的工作典型，通过示范引领、典型带动，推动全区党建工作再上台阶。

第七，拓宽党员培训教育渠道。按照分级分类培训原则，创新培训方式，采取请进来讲、走出去学、全方位训相结合的办法，加大各层面党员培训力度，全面抓好教育培训工作。一是加强党组织书记队伍建设，结合干部培训工作选派党委（党组）书记到井冈山、延安等党建教育培训基地深造学习，委托省委党校对全区党支部书记进行党务轮训，不断提高书记队伍党务知识。二是定期举办专题讲座，邀请省委党校、省直机关、兄弟市县领导以学习交流、宣讲分享等形式对党员干部进行培训，组织党务骨干到先进地区考察取经，进一步提升党员队伍党性素养。三是打造本土党员教育基地，深挖本地资源，加大资金投入，把三都烈士纪念园建成开发区党员教育培训基地，保障党员干部教育培训阵地。

第八，抓好党建促脱贫攻坚工作。要在实践中不断深化对脱贫攻坚重大意义的认识，认真落实重要指示，坚持抓党建促脱贫攻坚，充分发挥党组织在脱贫攻坚的堡垒作用，为打赢脱贫攻坚战提供有力的组织保障。一要压实帮扶责任，各帮扶党组织要充分利用自身资源优势，切实履行帮扶责任，发挥共建联建作用，积极为帮扶村党组织出谋献策、谋划项目、投放资源，同心协力打赢脱贫攻坚战。二要建强基层组织，持续整顿后进村，选好配强村“两委”班子特别是党支部书记，切实发挥村党支部战斗堡垒作用、村支书先锋引领作用、村党员示范帮带作用，把基层党组织建设成带领群众脱贫的坚强战斗堡垒。三要充分发挥第一书记作用，严格按照“双争四帮”要求，切实加强第一书记培训培养，提高综合素质和执政能力，在政治上、工作上、生活上给予更多关心和支持，更好地发挥他们的主动性、积极性。四要加强农村党员干部培训，不断提高党员干部“双带”能力，抓好青年农民职业技能教育积极推进“造血”工程，切实解决贫困对象就业问题。

第九，大力加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，认真贯彻落实领导干部能上能下若干规定，让为官不正、为官不为、为官乱为的领导干部腾位子，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部用起来。一要精准科学选人用人。鼓励担当作为，突出政治品格、能力素质和工作作风，坚持实践标准，看干部干过什么、干成过什么，尤其注重在推进重点项目、完成重点工作、深化改革、脱贫攻坚、维护稳定等急难险重任务中和基层一线发现、培养、使用干部，树立“有为才有位”的鲜明导向，让默默无闻、踏实肯干、不跑不要的干部有奔头、有盼头。二要建立健全容错纠错机制。按照“三个区分开来”的要求，准确判断错误行为的动机和性质，对干部在履职担当、改革创新过程中，没能实现预期目标或出现偏差失误，但符合法律法规和政策规定，勤勉尽责、未谋取私利的，党组织要对其纠错改正，做到严中有容、严中有爱，为忠于职守、勤勉尽责、敢闯敢干的干部上好“意外险”。三要从严监督管理。认真落实《中国共产党问责条例》，通过综合考评、巡察监督、明察暗访等多种方式，切实加大对各级干部履职尽责、廉洁自律等情况的督促检查力度，对那些不遵守纪律规定、不正确履职尽责、不依法依规办事的干部要严肃追责问责，让有令不行、有禁不止、的干部“受惩戒”。

以上9项任务是今年全区党建工作的重点，各级党组织务必认真贯彻落实。为落实好上述重点任务，我再强调三点要求。

第一，要落实好全面从严治党主体责任。全面从严治党是“四个全面”战略布局的根本保证。告诫全党，党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。各级党组织必须担负起全面从严治党的主体责任，党委要带头落实好从严治党各项规定，组织、纪检等党的工作部门和职能机构，要在服务大局中明确政治站位、在聚焦主业中把握职责定位，要进一步细化党建职责任务，切实把党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设抓深入、抓细致，层层压实工作责任。