基层党建半年工作总结汇总十篇

时间:2023-03-06 15:55:34

基层党建半年工作总结

基层党建半年工作总结篇(1)

一、以学习教育为主线,提高党员队伍的思想政治素质

2月份以来,我局按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求,切实抓好“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”4个专题学习。一是以学习党史理论、学习政策法规、学习业务为主要内容,制定了《实施方案》,规定了学习书目、主要内容,明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主相结合,3-6月,每月开展一次专题学习。干部自学时间每天不少于1个小时,领导干部撰写学习心得4篇。三是多形式开展学习活动。先后赴XX实地考察学习,开展了党章学习及交流活动、“内外贸业务和法律、法规”学习及讨论活动、领导讲党课教育、组织观看了警示教育片。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式,进一步增强了学习效果。

二、以组织建设为重点,强化基层党组织战斗力

一是抓班子建设。局党委制定印发《XX意见》,建立了党建工作责任制,实行党员领导干部“一岗双责”制度,进一步明确了党委委员的职责分工和任务要求。二是落实管党责任。将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部,把组织协调推进的责任落实到党员干部,每季度督促检查,及时分析情况,协调解决问题,落实推进措施,充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用,增强了基层党组织的战斗力。三是加强党务管理工作。现有党员X名,注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作。四是加强干部队伍建设。

三、以作风建设为抓手,有效提高反腐倡廉能力

一是健全机制。制定印发了《党风廉政建设工作要点》,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容,进一步加强行风建设工作力度。健全党内民主生活制度,开展谈心活动,广泛征求意见。1月份,组织召开了2020年度的班子民主生活会,开展批评与自我批评,使每个党员都受到深刻的党性教育。二是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动,组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇,观看了廉政警示教育片2部。三是实行廉政承诺,并纳入全局以及各股室目标管理,局党委书记和班子成员在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上,作出了书面庄严承诺:严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定,切实做到“五个保证”。四是加强作风建设督查。

四、以营商环境为指针,提升干部队伍形象

今年来,局党委坚持把加强营商环境建设和“我为群众办实事”作为提升形象的重要抓手,创新工作机制,实现提速提效。一是全面推行了办结制、首问负责制和责任追究制。在此基础上,进一步细化任务,明确责任,落实奖惩。修订完善了《XX管理制度》等一系列规章制度,进一步了规范机关管理,理顺管理体制,对领导班子工作分工、机关股室设置等重新进行了调整,进一步理顺了分工,明确了职责,减少了交叉。通过制度的完善,工作关系的调整,简化办事手续,缩短办事环节,调动了广大干部职工的积极性,工作作风明显转变,办事效率明显提高,服务质量明显改进。二是坚持把加强效能建设与政务公开相结合,刷新*形象。突出抓好行政审批事项进中心工作,在对*行政审批事项进行清理的基础上,把所有的行政审批项目都纳入了政务中心窗口进行办理,并明确专人办理,做到“一窗受理,抄告相关,内部运作,办结”,接受社会和服务对象的监督。同时积极依托“互联网+”,不断拓宽线上办理业务内容目前,我局可线上办理的业务增加至33项。三是坚持把加强效能建设与重点工作相结合,促进了工作开展。

五、以系列活动为载体,确保党建工作取得实效

一是组织开展“我为群众办实事”主题实践活动。在工作中,局党委从群众关注的热点和难点问题入手,局领导带头搞好服务,组织机关党员为基层为群众办实事、好事。半年来,**走访慰问困难群众XX户。(略)

二是深入开展乡村振兴帮扶活动,制定实施方案,选派2名干部驻村,明确局系统各部门参加结对帮扶活动。通过资金、物资、技术等帮扶方式,关心群众,服务群众,切实为群众解决实际困难和问题,使党员受到教育,群众得到实惠。

基层党建半年工作总结篇(2)

1.多次开展了支部成员学习活动。为落实好党要管党、从严治党总要求,进一步提升党建工作科学化、制度化建设水平,不断探索学习型党组织建设的方法和途径。我支部深入开展学习型党组织和学习型领导班子创建活动。通过各种方式的学习活动,在分局中营造了重视、崇尚、坚持学习的浓厚氛围,确立了支部成员学习、党员终身学习的理念,使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、解决问题能力不断增强、先锋模范作用充分发挥。进而推动法治、依法治县、名族团结示范单位创建等重大决策部署的贯彻落实。

2.大力加强素质能力建设。组织支部成员深入学习贯彻党的十、十八届三中、四中全会、州委十届五次全会精神,采取新颖活泼、灵活多样的学习形式,进一步丰富学习内容,落实学习制度,提高学习型党组织建设的实效。深入开展主题读书和业务学习活动,利用我分局每周2的职工学习日及支部生活会等平台,组织党员干部学理论知识、学法律法规、学业务技能,努力形成抓学习、提素质、强能力的浓厚氛围。

3.深化思想政治工作。教育引导广大党员、干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,加强人文关怀和心理疏导,把解决思想问题与解决实际问题统一起来,有针对性地做好思想政治工作。维护祖国统一、民族团结,旗帜鲜明地反对民族分裂,维护社会稳定,在思想上、政治上和行动上与党中央、省、州委保持高度一致,促进全州公路养护事业发展进步。

二、组织建设稳步推进

1.认真落实党建工作责任制。我支部严格完善落实党建工作目标管理制度、党内情况通报制度、党员联系群众制度、谈心谈话制度、重大决策征求意见等制度。

2.健全和严格执行党组织生活制度。严格落实“”制度,坚持党员领导干部上党课,定期民主评议党员,开好每月一主题的组织生活会,按时收缴党费。健全党组书记与党员谈心谈话制度,建立党员定期评议党组书记、党员党性定期分析制度,严肃处置不合格党员。

3.广泛开展全州基层党建工作年活动。采取定岗定责和“三亮三比三评”活动(亮身份、亮承诺、亮标准,比技能、比业绩、比作风,群众评、党员评、领导评),激发党组织和党员创建激情。抓好党务干部培训,增强党务干部工作能力。加强党内帮扶机制建设,发挥机关党员作用,搭建机关党员群众联系沟通平台。

4.落实“三簿三册”、“”制度。今年支部制定完善了“三簿三册”工作制度,进一步规范了分局基层党组织会议和党员学习记录,促进党员队伍管理规范化,抓实做细分局党建工作。严格“”制度(每月召开一次支委会,每季度召开一次支部大会、党课会,党员全年参加党组织活动不少于12次,召开一次高质量的民主生活会);支部工作手册记录完整;按要求做好党费收缴、上交工作。

基层党建半年工作总结篇(3)

上半年,XX党支部坚决贯彻落实党的政策制度,落实党的各项决议,坚持把做好党建工作放在首位,按照局党委的工作部署要求,以新时代中国特色社会主义思想为指导,积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以“维护劳动者合法权益为宗旨,以构建和谐稳定劳动关系”为目标,以党的政治建设为统领,着力加强党员思想建设,持续加强作风纪律建设,积极探索党建工作嵌入日常工作业务的新模式,严格落实“三会一课”制度,深入推进党支部标准化建设。现将上半年工作情况汇报如下:

一、主要工作

在支队党支部5名支委带领下,今年上半年全年先后召开了4次学习研究部署党建工作会议;1次专题警示教育工作会议,2次支部党员全体会议,3次党课落实相关学习教育活动;先后组织支部全体党员前往XX等红色教育基地开展了“不忘初心,牢记使命”主题党日活动,支部全体党员重温了理想信念,重塑合格共产党员的责任意识和担当意识;根据党建工作要求,进一步规范支部标准化建设,在“党员活动室”规范设置党务公开、组织建设、入党誓词等专栏,添置更新一批党建教育工作书籍。

二、主要做法:

(一)强化首位意识,筑牢党支部的核心领导地位。

作为基层党支部,开展党建工作的首要任务就是要加强党支部的核心领导地位,紧紧依靠局党委的坚强领导,确保党的路线、方针、政策在XX党支部这个集体里得到不折不扣的落实,并促进各项工作的有序开展。

一是坚持理论学习不放松。按照局党委部署的理论学习计划,先后组织学习了《新党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《系列重要讲话选编》、《谈治国理政》和报告等内容。坚持理论学习,学深学懂学通;坚持重要论述,入脑入心入行;重点篇章,做好摘要笔记,写好感悟心得。支部书记“逢会必讲”坚守政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”和“四个自信”的重要意义,并要求支委委员在全体党员面前作表率、当示范。

二是坚持集体领导不放松。积极推进基层党建工作,就是要坚持集体领导的根本制度,集体领导是民主集中制的集中表现,是党的领导的最高原则。我们始终把坚持和发挥党支部的集体领导作用放在第一位。凡是涉及XX把关定向和影响较大的事,诸如上级党委的重要决定、加强党支部建设举措、支部组织生活会、年度工作安排、重要阶段性任务、科室负责人调整、重大财务开支等内容,都要提前发好通知,在班子成员有准备的情况下,尊重每一位支委的意见,通过支委会充分研究酝酿,作出集体决定。让“一班人”深刻认识到只有时刻绷紧党的集体领导这根弦,才能始终保持“铁板一块”,始终保持一个声音,充分发挥党支部的核心领导作用。

三是坚决执行上级决议决定。半年来,XX党支部认真贯彻落实上级党委的决议决定和工作部署,在扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,注意克服工学矛盾,不折不扣完成“规定动作”;在传达学习局党委的决议决定时,时刻维护局党委领导的权威,统一思想认识,坚决贯彻落实各项指示,坚决服从上级安排。

(二)抓好制度落实,推进支队支部标准化建设

上半年,以推进党员学习教育制度化、常态化,开展“讲政治,重规矩,做表率”专题教育暨专题警示教育活动为主线,以全面规范和落实党支部标准化建设为抓手,抓好党建各项制度的落实,全面提升XX党支部建设能力。

一是健全支部班子建设。结合XX领导班子调整,在报请局直属党委批准后,通过民主选举新增3名支委委员,形成5位支委新班子。新班子5成员做到党务分工负责,工作协调开展,责任目标明确,戮力同心促进XX各项工作的全面开展。这次支部委员会的选举增补,较以往增加了两名支委职数,增强了支部班子,做到了支部建设与行政业务工作的有机结合,为促进XX全面工作奠定了扎实的组织基础。

二是规范党支部工作制度。支队党支部坚持落实“一岗双责”制,健全党员目标管理、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员工作、党费收缴等多项工作制度。并按照要求实施了“党务公开”制度,将党员评优、党费收缴、党员发展等项工作按时公开,自觉接受支部全体党员的监督。

三是健全党员教育常态化、永葆先进性的长效机制。 着力加强党员思想教育管理,提升支部凝聚力和战斗力;突出支部政治功能定位,强化党员身份意识,责任意识。支部先后组织全体党员前往XX红色教育基地开展了“不忘初心,牢记使命”主题党日活动,支部全体党员重温了理想信念,重塑合格共产党员的责任意识和担当意识,进一步提升自我,加强党性修养,坚定理想信念。强化党风廉政教育,支部进行了岗位廉政风险点自查,并相应建立了党员干部廉政档案,提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施。

 (三)发挥党支部战斗堡垒作用,全面提升新时代劳动监察工作水平。

XX党支部在局党委的坚强领导下,坚持以加强支部班子建设、提升党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线,紧紧围绕XX各项工作任务,充分发挥好党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

一是班子“大团结”是关键。我们以共同的事业、真挚的感情、宽阔的胸怀团结“一班人”。习总指出:“团结是班子建设的重要问题,讲团结是讲政治、顾大局的表现。”我们所追求的团结,不是小团体、小圈子的“小团结”,而是“讲政治、顾大局”的大团结,是凝心聚气、齐抓共管、发扬民主、敢于担当的大团结。坚持大团结,首要的就是坚持以局党委决策部署为引领,坚持思想认识上的高度统一,着眼实际,谋划全局,统筹单位整体建设发展。坚持大团结,就是不以一人一事为团结,要注重在原则上、大事上、所有成员的团结上下功夫,真正将班子成员凝聚到一起,坚持求同存异,确保班子成员议事渠道畅通,将班子议事决策的作用充分彰显出来。   

二是不忘初心方得始终。支部班子把学习政治纪律和政治规矩贯穿在工作始终,切实明白哪些事能做、哪些事不能做,哪些事该做、哪些事不该做。教育同志们常温入党誓言,懂得“不忘初心方得始终”的真谛,把坚持按原则、按规矩办事,自觉成为一种习惯、一种素养、一种责任。支委成员不仅要做守纪律、讲规矩的表率,同时切实履行领导的主体责任。

三是劲往一处使。结合党建工作,教育全体党员干部要树立干事创业的信念,要有想干事、能干事、干成事的“劲往一处使”的思想。一年来,支部“一班人”瞄准全市劳动监察工作的短板和不足,积极发挥工作中的主观能动作用,在实践中不断加强党性的锤炼和业务工作能力的培养。工作中,遇到矛盾不上交,遇到困难不回避,不等不靠,勇于创新,以“劲往一处使”精神去谋事干事,在建立完善XX/XX/XX/等方面,都取得了创新性和突破性的成果,极大的提升了新时代全市劳动监察工作水平。

半年来,XX党支部虽然在加强党员队伍的学习、教育和管理,加强标准化建设和提升作风建设等方面,取得了一定成绩,但也存在差距。表现在:1、各项制度落实还存在薄弱环节。2、组织党员干部职工学习政治理论业务知识等深入不够。3、深化党建的力度与工作的结合还不够紧密。4、党员教育和活动的形式较单一,活动安排还不够丰富。5、党建的宣传工作不够及时,信息上报不够主动。

三、下半年工作思路及措施

基层党建半年工作总结篇(4)

(2017年7月18日)

今年来,我办以深入贯彻党的十八届六中全会精神和系列重要讲话精神为原则,以全面从严治党为主线,以开展“两学一做”学习教育和深化“五个要素”、健全“五个体系”为重点,按照组织部门具体要求,严格落实一季度基层党建各项工作任务。

一、建立健全基层党建工作责任体系

一是严格落实四个责任。

明确党支部抓党建的主体责任、书记的“第一责任”、分管领导的具体责任和党支部班子成员的“一岗双责”,形成全员抓党建的格局。

二是抓好书记公开承诺。

我办以组织部反馈的2016年基层党建问题清单为抓手,建立查找,强化基层党建工作责任目标管理、项目管理。认真组织制定2017年度党组织书记抓基层党建工作公开承诺和2017年度基层党建工作任务指导书。

三是执行工作督办制度。

每月制定基层党建工作要点,每月听取一次基层党建工作汇报,总结经验,查找不足,整改提高。

二、以“两学一做”为抓手,完成一季度重点工作

一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

在党支部的领导下,以组织生活为基本形式,扎实开展“两学一做”学习教育,教育引导广大党员增强“四个意识”(即:政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识),强化党性观念,立足岗位作贡献,争做合格党员。每月10日,严格按照组织部的相关要求,将“两学一做”学习教育落到实处,做到活动前有主题、有方案,活动时有记录、有图片,活动后有总结。目前,已经开展了8次党日活动。

二是完善党内工作制度。

以党员固定活动日为基本载体,严肃机关党内政治生活,严格落实三会一课制度、组织生活会制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党员学习教育制度、党务公开制度。通过执行基本制度,开展基层党建工作,确保把基层党建工作落在实处。

三是加强党员教育培训和日常管理工作。

采取读原著学原文、“石首先锋”“荆州党旗红”微信公众号网上学习、观看警示教育片等方式,重点对基层党员干部开展理想信念、党章党规、机构改革、行政审批制度改革等方面的专题教育。在日常管理中,要做好党费收缴、党组织关系摸底排查、党员个人档案规范整理、困难党员关爱帮扶、在职党员进社区开展志愿服务等工作。

三、加强党员教育,夯实党建工作基础

一是启动党员活动阵地改造升级。

今年,我办拟投入专项经费,对党员活动阵地进行改造升级,建设规范化、标准化的党员活动室,为阵地添置桌椅、空调、电视、党报党刊等设施设备,规范制作各种制度、标牌,使之成为加强党员教育管理、规范党组织建设和党员进行党性锻炼、加强党性修养的重要阵地,进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。目前,已经向市编委主要领导请示汇报,即将启动该项升级改造工作。

二是配强党建工作专班。

基层党建半年工作总结篇(5)

一、认真组织学习、年初开始,结合学习党的十七大会议精神的同时,认真组织广大党员干部深入学习中纪委十七届二次会议公报特别是总书记在会上的讲话和中纪委第十七届二次全会文件精神,努力提高我镇广大党员干部政治理论水平,提高纪检工作者的业务本领。

二、加强组织领导。成立由党委书记挂帅,党委政府全面负责的__镇党风廉正建设责任制工作领导小组,日常工作由纪检部门牵头,有关部门参加。把反腐倡廉建设纳入我镇经济发展的总体规划,以促进我镇经济健康发展,社会和谐稳定。

三、制定工作计划。为促进我镇农村基层党风廉正建设工作顺利开展,按照上级要求并结合本镇实际,研究制定二0__年__镇党风廉正建设工作计划,按排了十个方面的主要工作。主要围绕县委政府党风廉政建设工作开展的具体要求和规定努力抓好我镇的党风廉政工作。

四、出台了《中共__镇委员会__镇人民政府关于落实党风廉正建设责任制的实施意见》明确了责任范围,责任内容、责任实施、责任考核及追究,与各部签定了《党风廉政建设责任书》,根据提出的目标和领导责任把任务落实到基层,促使我镇广大党员干部树立正确的权利观,加强对党员干部的理想信念,党风党纪,廉洁从政和艰苦奋斗教育。弘扬新风正气,抵制歪风邪气,夯实廉洁从政的思想道德基础,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

五、进一步完善干部效能建设的有关规定。上半年以来我镇认真讨论研究制定和完善了《关于加强干部效能建设的几项规定》《关于进一步加强人口与计划生育工作的意见》《__镇进一步规范公务接待管理的暂行规定》《车辆及交通通讯工具暂行规定》和《镇干部食堂免费就餐制定》等一系列规章制度,并严格执行。及时兑现奖惩,有效地调动了镇村的工作积极性。

六、认真开展对民生工程开展情况的检查工作。根据县纪委的要求,我镇成立了镇长任组长纪检牵头并抽调民政、财政、计生等有关部门组成的镇民生工程开展情况检查领导小组,对照检查的内容和要求,领导小组组织相关部门对照其工作开展情况进行认真检查,通过检查我镇都能按照政策要求,严格办好流程。在低保户差额补助资金,五保户供养费,农村部分计划生育家庭奖励扶助费,大中型水库移民后期扶持补助都要规定标准及时发放。在学校危房改造,饮用水,安全工程,贫困白内障患者复明工程等方面,没有发现有禁不止等违法、违纪行动。

七、认真抓好政务公开工作。针对广大群众关心的各项惠农政策资金,政府招待,工程招标等方面的问题。镇政府把惠农资金按照有关规定每户打入“一卡通”;为端正党风,政风,密切党群、干群关系,加强干部作风建设,推进党风廉政建设,我镇严格执行县纪委的规定和要求,公务接待除招商引资外一律实行工作餐,禁止执行公务时午间饮酒;近期的新建设土地置换工程,我们严格按照规定流程,对社会公开招标。为增加公开、公平、公正、,我们对这些关系到民生及老百姓关注的问题及时在公开栏上进行公示,增加了工作的透明度,促进我镇工作顺利的开展。

基层党建半年工作总结篇(6)

上半年以来,我乡把“三级联创”活动作为加强基层组织建设的有效形式,重点突出了以下三个环节:

1、巩固了现有创建成果。我们紧紧围绕“六个好”目标,按照“建好、建强、廉洁、高效”的要求,继续保持了“六好乡镇党委”的荣誉称号,并且按照“六好红旗乡镇党委”的创建要求,继续坚持集体领导和个人分工负责相结合,建立健全各项规章制度,不断提升了党委自身建设。此外,在领导班子中坚持了民主生活会制度,按时召开领导班子民主生活会,在成员之间开展思想交流和谈心活动,开展批评与自我批评,有针对性地解决班子内部成员之间的问题,增强了团结,发挥了班子的整体合力,促进了各项重点工作,尤其是在项目建设上,取得了突破性的进展。今年共引资5100万元,在本乡及金塔县工业园区新、扩建工业项目5个,总体概括为“新建四个,复活一个,”,其中千万元以上的项目3个,500万元以上的项目2个,初步构筑了以“三黑二白”为主的五大企业框架。

新上棉花加工企业

同时,我们按照“五好标兵村党支部”的创建要求,重点抓了牛头湾、新八分两个“五好标兵村党支部”的创建工作和大口子未尾后进村的整顿工作。并把加强站所建设纳入到“三级联创”活动体系之中,在站所中大力开展了“四好”(即奋发有为、团结协作的好班子,立党为公、清正廉洁的好形象,服务大局、发展事业的好路子,文明规范、便民利民的好制度)创建活动,形成了乡、村纵向联创与站所横向联创相结合的创建机制。

2、实施了“双培双带”工程。上半年,我们紧紧围绕全乡农村经济结构调整及科技创新、新兴产业的落实,在农村基层组织中深入开展了“双培双带”活动,在草产业、小康建设、项目建设和非公经济发展方面确定项目,充分发挥党员的优势,增强党性实践活动的实效性。

在草畜产业的发展上。党员带动广大群众大力发展草畜产业,念“羊”经、办“羊”事、发“羊”财,取得了四个方面的突破:

一是产业模式发展上有了新突破。永丰村是我乡比较偏远的一个小村庄,

只有5个村民小组,162户,662人,有5个党小组,32名党员,2721亩耕地,距乡政府驻地8公里。八十年代初期,金塔曾流传着这么一名顺口溜:“出了金塔城,唯有永丰穷”。形象而生动地说明了某乡永丰村当时的生产生活状况。而今日的永丰村,农林牧业齐头并进,群众手中富裕,水路电设

施配套,村级集体经济实力雄厚,各项工作均名列全乡榜首,这些超乎寻常的成绩,与永丰村党支部和永丰村的党员是分不开的。特别是20__年,面对村级集体经济发展步伐减缓,农村产业结构单一,市场风险较大和税费改革以后,农民负担减轻,群众发家致富欲望强烈的现状,该村大力发展羊产业,走出了一条支部引导、党员带头、农户协作、党群联动、共同富裕的发展新路,初步形成了一个以小尾寒羊纯繁为主导产业,靠区域化布局、专业化生产、集体化经营、社会化服务为支撑体系,用“公司 基地 农户”为运作方式的“336大永模式”,即:支部、党员、农户三方联营;采取集体、村组干部、农户三方入股;由董事会按照企业化管理、公司化运作、一体化服务的方式,实现引种、投放、服务、销售、管理、分红六统一的集约化经营模式。

在具体工作中,村支部明确要求现任村组干部在20__年完成3间圈的改建任务和2亩草的种植任务,并引进5只纯种小尾寒羊,于20__年年底前再引进5只纯种小尾寒羊;组干部于20__年5月底前全部完成3间圈的改建任务和2亩草的种植任务,并引进5只纯种小尾寒羊;党员于20__年8月底前完成3间圈的改建任务和2亩草的种植任务,并引进3只纯种小尾寒羊。同时,要求

永丰村党群共富产业区—设施养羊示范点

每个村组干部帮扶2户没有改圈和养羊的农户进行改圈养羊,每个党员帮扶1户没有改圈和养羊的农户进行改圈养羊。以达到通过党员干部的率先实践,把他们培养成养羊内行和发“羊”财的带头人,带领群众共同致富的目的,并将这项硬任务作为村组干部绩效考核的重要指标,与工资效益直接挂钩。在与党员签订双层目标管理 责任书时,将草畜产业作为考核党员的一项重要指标进行动态考核,并组织全村的党员干部20多人,外出参观培训,开阔视野,进一步坚定他们发展草畜产业的信心和决心,最广泛、最充分的调动广大党员干部发展草畜产业的积极性。目前,已有88的村组干部完成了建圈、修池、引羊、种草任务,12的村组干部正在建设当中。全村共有24名党员成了大力发展草畜产业和发“羊”财的带头人,占到该村党员总数的75。永丰村村主任兼支部委员张红星自己率先带头修建高标准暖棚圈舍2间,48平方米,引进小尾寒羊8只,绒山羊5只,种草12亩,带动全村47户群众修建高标准暖棚圈舍97间,4047平方米,引进小尾寒羊675只、辽宁绒山羊3只、夏洛莱肉羊3只、洼地寒羊6只,种草420亩,并全部实行科学喂养,使科学喂养的农户占到了全村总农户的三分之一,使全村的羊只饲养量达到了5120只。

永丰村党支还积极探索实行党群联营共富的合作机制,采取集体拿一点,村、组干部筹一点,农户入股集一点,争取政府补贴一点的办法,按照“公司 基地 农户”的方式,建成小尾寒羊纯繁股份公司,并按照股份公司运作的有关规定,成立了董事会,制定了章程,规定了公司的性质、股份的构成、收益和分红、公司各股东的权益和义务,并明确规定集体以支部作为股东、村组干部和农户以户作为股东。筹资30万元,从山东梁山调进纯种小尾寒羊羊500只做为基础母羊,建成了全乡第一个小尾寒羊纯繁村,将为全乡迅速扩张基础母羊提供种源。在具体运作中由董事会按照企业化管理,公司化运作,一体化服务的方式进行集约经营,实现引种、投放、服务、销售、管理、分红六统一。按照保母分羔、分户喂养的办法,将调来的500只纯种寒羊无偿投放到64户农户,但农户在接受投放羊只和享受公司提供的防疫防病、喂养培训、交易销售等一系列服务的同时,按一胎交一羔的办法,向公司交利润,两年内村上从每户可得到3只羔羊,农户则可获得母羊和其它多产羔羊。按照现在全村引进的500只小尾寒羊计算,两年内,村上可增加村级集体经济收入7万元,农户可增加经济收入45万元,既发展了村级集体经济,也快速增加了农民收入。

目前,全村已繁育纯种小尾寒羊300只,预计到年底还可繁育700只左右,全年可实现种羊收入30万元,户均1850元,人均450元。同时,乡党委借鉴“大永”模式的成功经验,大力开展杂交改良,建成三墩村、牛头湾村2个优质商用肉羊基地,预计年底可新增纯种小尾寒羊3400只;全乡力争发展优质肉羊10万只,新增1.15万只,人均增加1.5只,增收100元。

二是典型示范上有了新突破。今年在村党支部及党员户的不断带动下,我们在三墩村五组,永丰村二组建成了两个连片规模20户以上,圈、羊、草池、机同步配套的整组改建示范点。带动了全乡设施养殖的迅速发展,使暖棚圈舍达到1700户,4800间,其中:今年新建230户,690间。三墩五组依靠4户党员户带头修圈12间,种草8亩,养羊80只,带动23户群众进行整组改建,发展草畜产业,激发增收活力,新建高标准暖棚羊圈20户、60间。为了使设施养殖达到综合效益,在完成设施圈舍改建的同时,筹资1万多元,从东坝镇西盛及本乡永丰村引进小尾寒羊40只,初步形成改建圈舍、品种改良、设施配套、科学喂养的发展格局。止目前,设施畜圈工程已全部完工。全组肉羊饲养量683只,户均25只。该组种植紫花苜蓿40亩,计划复种秋玉米60亩,为全乡草畜产业的发展起到了示范带动作用。在永丰二组依靠4名党员带领16户群众共投入资金17万多元,按照统一规划、统一设计、统一标准、统一施工的要求,新建高标准暖棚圈舍20座、42间、1015平方米,年内计划引进小尾寒羊102只,繁育改良羊只450只,使该组饲养量达到1180只,实现户均47只,人均增收200元的目标。

三是流通增值上有了新突破。为解决品种交流、畜禽及产品流通难的问题,乡党委、政府多方筹资8万元,在乡会场东侧平垫了一个5000平米的畜禽交易市场,预计10月底可以建设完毕。

四是规模养殖上有了新突破。通过实施带动战略,村组干部和党员分别落实“3252”和“3231”计划,即:村组干部于20__年8月底前全部完成3间圈的改建,2亩草的种植,5只羊的引进和2户群众的帮带;党员于20__年10月底前完成3间圈的改建,2亩草的种植,3只羊的引进和1户群众的帮带。目前,党员干部已引种450只,改圈240间,种草500亩,帮带农户100户。

在小康建设上,乡党委充分发挥党员的带头作用,把小康住宅建设工作作为促进农村经济工作,加快小康建设进程,全面加强农村基层组织建设的重中之重来抓,积极培养党员小康建设示范户,起到了较好的示范作用,在4户党

员户的带领下,共有22户群众在新区建设了高标准小康住宅,在小区的带动下,全乡共有69户群众修建了高标准小康住宅,其中党员小康建设示范户28户,在具体工作中,主要抓了以下三个方面:

一是立足长远定规划。我们把建设小康住宅小区与加快集镇建设相结合,

将乡政府主街道与酒航路的交界地带的“丁”字路口规划了100套小康住

正在建设的某新区小康住宅

宅小区,配套文教、医疗、娱乐等相关公益设施。今年修建的22套预计9月底可交农户使用。

二是注重造型显特色。我们参照全市农村小康住宅设计方案,根据修建农户的选择,经市县小康办审核批准,根据不同座向及宅基地的大小,选择了三种结构造型,并统一建筑风格,屋顶四坡挂瓦,三种造型均带门点,体现出清新明快的建筑和生活氛围,形成具有本乡地域特色的建筑风格。

三是完善机制保质量。在保证工程质量的前提下,采取招商引资,转让开发权的方式,先由修建农户交纳押金5000元,抓阄确定住宅位置,再由建筑老板垫资100多万元进行修建,确保了工程进度。

在重点工程建设中,乡党委紧紧依靠党支部,党支部充分发挥“党建工作中心户”的宣传引导作用,调动广大党员参加基础设施建设的积极性,依靠广大党员,带动了当地的群众参与公益事业建设的积极性,焕发了他们的生产热情,促进了重点工程的顺利实施。:

一是水利工程建设。全乡群众抢抓鸳鸯灌区续建和日协节水改造工程建设的有利时机,投资91万元,投劳4万个,预制砖块11.8万块(其中 :续建配套2.5万块,日协工程8.3万块),衬砌渠道15.3公里,其中支渠3.7公里,斗渠10.5公里,农渠1.1公里,实施节水管灌工程1.3公里;积极组织实施人畜饮水改造工程,投资60万元,投劳780个,架设自来水管道16公里,安装水表408个,解决2个村,10个村民小组,398户,1620人的人畜饮水问题。目前已完成总工程量的80,预计8月底可完工。

二是生态工程。全乡完成荒滩造林500亩,千米工程50公里,绿色通道8.7公里,人工压沙300亩,封育植被5000亩。特别是在绿色通道建设中,全乡发动党员、民兵、团员、妇女600多人,其中党员242人,齐抓共建,按照统一规划、分步实施的要求,以新建酒航路两侧绿化为主线,认真落实“谁造谁有,合造共有”和“树随地走”的政策,对酒航路沿线闲置有开发利用价值的土地,采取租赁、承包等形式进行开发,加大招商引资力度,有效地解决了通道建设的用地和资金问题。今年县上下达我乡绿色通道建设任务6公里,现实际完成8.7公里,共定植各类苗木7.7万株,其中:柳树0.3万株、杨树0.5万株、槐树0.2万株、胡杨3.1万株、沙枣3.6万株;投资16万元,新打机井2眼,架设高低压线路1公里,低压管道1.3公里,有效地解决了造林绿化的用水问题。为把酒航公路某段建成金塔绿色通道样板工程打下了良好的基础。

三是道路工程。计划完成某到上八分,乡政府到头墩,新八分村内3条、10公里的乡村道路整治任务,目前6900方土方任务已经分解到村,预计年底前完工。

四是教育工程。乡党委多方筹措资金,完成了教学楼的后期修建,预计8月底可投入使用。

同时,结合“双培双带”工程的深入实施,在致富能人和党员中开展了“1 1”帮带活动和“1 5”带富活动,不断发展壮大了“带”的力量,积极丰富和深化了“带”的形式和途径,切实转变了基层党组织的领导方式和领导职能,从而使党组织和农村党员更好地为农民面向市场、调整结构、增加收入提供优质的服务。通过帮带活动,逐步营造了一个共产党员带头致富、致富能人先富带后富、共同奔小康的社会氛围。

3、创新了“三级联创”创建内容。我们将“三级联创”的内容统一规范为“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”新的“五个好”;在此基础上,我们将“三级联创”的侧重点放在发展壮大村级集体经济上,目前,全乡村级集体经济收入为34.4万元,村均3.44万元,其中:村级集体经济纯收入10万元以上的村1个,5万元以上的村2个,5万元以下的村7个。全乡村级集体积累为874.1万元,村均87.41万元。其中:资产积累为785.4万元,资金积累为88.7万元。在壮大集体经济收益上,我们积极探索了五条路子:

(1)搞活土地经营,以地生财,增加收入的路子。主要采取以下二种途径:一是依法对现有机动地、四荒地、村办三场实行转让、租赁等形式,增加集体收入。对双桥村现有的150亩机动地采取转让使用权(5年)的办法,增加村级集体经济收入7.5万元;对大口子村的260亩机动地采取租赁的办法,增加村级集体经济收入3.1万元。二是抓住政策机遇,大力兴办退耕还林、荒滩造林项目,稳定增收基础。对新民沟村的150亩荒地实施荒滩造林,增加村级集体经济收入1.8万元;对新八分村的218亩积累田全部退耕还林,增加村级集体经济收入2.5万元。

(2)围绕产业发展,完善体系,服务创收的路子。主要采取以下三种形式:一是围绕农业产业化经营,大力发展社会化服务、产业化经营、市场中介组织和流通服务实体。在永丰村采取集体拿一点,村、组干部筹一点,农户入一点的办法,筹措资金30万元,其中:包片领导和包村干部筹资1万元,集体出资6万元,村、组干部筹资10万元,有2户养羊大户自愿出资2万元,乡政府补贴一年贴息1万元,统一调引500只纯种小尾寒羊,采用“基地 农户”的办法,投放64户农户进行喂养,实行保母分羔,建成全乡第一个小尾寒羊纯繁村,增加村级集体经济收入7万元。二是积极兴办专业市场,搞活商品流通。在新民沟村拟建立一个畜禽交易市场,以此增加村级集体经济收入。三是组建专业合作社、专业协会等行业组织,开展为农服务,增强村级集体经济经营能力,增加集体收入。在新八分村组建农副产品流通实体,以服务促发展,以发展促创收,增加村级集体经济收入1.2万元。

(3)加强村级企业管理,提高效益,增加村级收入的路子。切实强化对村级企业的指导、协调、监督和服务,积极协助企业解决好生产经营中的各类问题,推动企业加快发展,提高企业经济效益,确保村级集体资产收益落到实处。重点加强对牛头湾、头墩棉花收购点的协调服务,增加村级集体经济收入2.6万元。

(4)搞好集体资产经营,规范运作,保值增值的路子。积极创新村级集体资产经营增值途径和办法,拓宽资产使用和经营渠道,对房屋、门点、机井、积累田、农林场、村办企业、机械设备等存量资产,采取转让、租赁、入股、承包、抵押、出售、股份合作等各种途径盘活资产,提高资产使用率,增加村级收入。对头墩村的6间房屋,采取转让产权的办法,增加村级集体经济收入1.2万元;对牛头湾村的3间闲置房屋采取租赁的办法,增加村级集体经济收入0.4万元;对双桥村的饮料加工设备,采取出售的办法,增加村级集体经济收入1.2万元;对头墩村的部分资产采取抵押的方式,借贷部分资金返修破旧房屋,增加门店租赁收入0.8万元。

(5)加大项目建设力度,培植新的经济增长点的路子。立足自身优势,加大工作力度,鼓励和支持集体、个体、外资等各类投资主体采取私营、股份、联合等多种形式,大力兴办以农产品加工为主导的生产经营项目,促进工业、商贸、服务、旅游等各业共同发展,不断提高二三产业在村级经济中的比重。在双桥村引资160万元,整合1.5万平方米的棉加厂,增加村级集体经济收入1万元。

二、注重实效,党员干部队伍建设得到加强

上半年,我们在党员干部队伍建设上,主要落实了四项关键措施:

1、强化教育,加大了班子建设力度。在班子建设上,我们以建设一支政治立场坚定、作风正派、团结协作、素质优良的村党支部班子为重点,定期对党员进行了党员宗旨意识、理想信念教育,以此来提高村党支部一班人的综合素质。今年共举办各类培训班3场次,参加人员420人次,乡上集中3天时间,从三个代表、党务知识、民主法制、科技知识等方面举办了村干部培训班,期间邀请县委组织部的领导和县委党校的讲师上了课,深化了学习效果。同时,为了全面提高村干部面向市场、驾驭农村经济的综合能力,安排22名村干部到兰州考察学习。通过学习,拓宽了视野、启迪了思维。在村组干部的管理上,我们以《某乡村干部管理办法》为准则,严格落实《村干部坐班制》,进一步规范了党支部“”制度、党员培养发展制度、党费收缴等制度,使村组干部的管理进一步制度化、科学化、规范化;我们还严格落实民主评议干部制度。今年元月,按照县委关于“万名群众评议干部”活动的具体安排,在干部评议中做到了有安 排、有重点、有措施、有效果、有总结。采取了自下而上的办法,并由包片领导包村干部亲自主持村组干部的评议大会,主要领导亲自主持乡干部和站所职工的评议会议,严格落实了评议程序、评议范围。在评议过程中,我们量化了评议指标,细化了评议办法,严格按照自评、互评、测评、总评等四种方式,广泛开展了评议活动,写出了专题评议报告,对评议情况进行了专题通报。乡、村、组干部和乡属单位及驻乡单位职工全部接受了评议,群众参评率达到95以上。全乡共评出优秀乡干部3名,优秀村组干部20名,其中:村干部8名,组干部12名,分别占村干部和组干部的20和25,且将精神鼓励和物质奖励结合起来,定出了考核在良好等次以上和满意率达到80以上的村组干部可以享受一个月误工补贴的激励政策。共评议村班子10个,评出好班子2个,一般班子7个,差班子1个。对评议后的差班子、群众不满意的干部及时调整处理。针对群众对村班子的25条意见建议,我们重新调整村班子5个,变动村干部7人,其中:新增4人,减少3人。共评议乡村组干部116人,其中:副科级领导干部14人,乡干部14人,村组干部88人;乡属、驻乡单位职工62人。对副科级领导干部存在的问题,召开了领导办公会议进行通报,并结合民主生活会议由各领导开展批评和自我批评,且拿出了整改措施,限期整改;对乡村组干部存在的问题,分别召开不同层次的会议进行通报,并提出整改期限和整改措施;对乡属、驻乡单位职工存在的问题,责成相关单位进行通报,限期整改,还对问题较多的两个站所进行了整改评议,使广大干部、职工的为民服务意识明显增强,赋予了基层党的建设新的内涵。在村班子的整顿转化上,我们对上年双文明目标管理责任书考核处在未尾或民主评选中群众意见大的村,坚持一村一策的办法,进行了整治,属领导班子作风的问题,我们采取谈话戒勉、限期改正的措施,进行了转化提高;确定是成员能力弱、素质差的问题,我们结合村组改革,将参照《党政领导干部选拔任用条例》规定的标准、条件、程序进行了调整,使全乡村班子整体功能更上一个新台阶,今年特别是对两年内处于末尾的大口子村进行了整治提高。乡党委从乡机关选调了一名基层经验丰富的中层干部任党支部书记,配强了村班子,使后进村的工作有了较大起色,今年通过完善合同,延长土地承包期限,回笼资金18万元,解决了村上多年遗留的难点问题,共兑付村上历年欠款13.9万元,其中:兑付历年拖欠的14户农户计生押金4200元;5名复员军人优抚费2.5万元;2户铁厂集资3100元;11名村组干部的工资3.4万元;2名原任村干部垫支的办公花费3.3万元;3户农户修建村委会的材料款1.5万元;银行贷款本息2.5万元。该村党支部还加大了阵地建设,丰富了开展党建工作的载体。同时,我们把进一步理顺和处理好新形势下村党支部与村委会的关系,同加强农村基层组织建设与民主政治建设有机结合起来,充分发挥了村委会、共青团、妇代会、民兵等组织的职能作用。在村委会依法行政上,坚决做到“两规范两提高”,即以《中国共产党农村基层组织工作条例》规范村党支部,提高科学决策水平,以《中华人民共和国村民委员会组织法》规范村委会,提高了村民自治水平。

2、慎重发展,改善了党员结构。在党员的发展上,我们严格按照《》关于党员发展的程序和制度以及十六字方针,做好党员发展工作,形成了链条式的党员发展机制,对致富能人中的先进分子进行帮带、培训、考察、公示、回访、跟踪培养入党等措施,切实做到了成熟一名、发展一名,真正把那些立场坚定、思想进步、文化素质高、具有年龄优势的入党积极分子吸纳到了党组织中来,进一步优化了党员年龄、性别、文化结构。今年全乡培训28人,新发展党员21名,其中,女党员3名,按文化程度分,初中及以下文化程度9人,高中文化程度6人,中专文化程度3人,大专文化程度3人;按年龄分25岁以下的3人,26岁至35岁的15人,36岁至40岁的3人,使党员队伍的文化程度和年龄结构更趋优化。在坚持标准、严格程序的基础上,我们主要采取支部引导、党小组带动、党员结对帮扶等形式,把农村致富能人中的先进分子尽快培养成为入党积极分子,使其政治上不断追求进步,进一步加大发现、培养、教育入党积极分子的工作力度,多渠道、多层次、全方位地吸收入党积极分子,同时,我们充分发挥群团组织的作用,动员和组织工、青、妇和各类协会定期开展推优活动,确保了优秀团员、优秀妇女、优秀职工能够适时靠拢党组织,加入到积极分子的行列中来。通过这些措施的落实,我们初步建立了一支数量充足、结构合理、重量较高的入党积极分子后备队伍,全乡确定入党积极分子56名。在党员组织关系的接转问题上,我们严格按照全县统一的党员组织关系接转回执单和介绍信双轨运行制度进行,清除了“口袋”党员的问题。严格按照程序转进党员2名,转出党员10名。

3、认真评议,加强了党员管理。在党员的评议上,我们以支部为单位,主要采取了党员自评、党中互评、群众评议、支部审定、党委审查备案的方式进行,按照优秀、合格、基本合格和不合格四个等次重点对党员的党性观念、国家集体观念、学习和实践“三个代表”重要思想、带头致富和帮富带富、模范作用发挥等方面的情况进行了评议。通过评议,今年全乡共评选出优秀党支部4个,优秀党务工作者5名,优秀党员20名,党员产业带头人8名,并在七一表彰大会上进行了奖励。同时,对党员评议中征求到的意见建议,特别是对加强党员管理教育方面的意见建议,我们要求各党支部把这些意见建议作为党支部工作的重要内容进行认真研究解决。我们还加大了各支部党员电化教育力度,继续建设和运用好现有电教设备,切实加大了电教播放点的建设力度,对全乡的10各村均提出了“三机一室”(微机、电视机、VCD机、电教室)的创建标准。

4、多种方式,大力开展了各类培训活动。在党员的宣传教育中,我们主要采取党课培训、网络培训、科技培训等形式,大力宣传党在农村的各项方针、政策,灌输市场经济知识、新科技知识,传播各类致富信息,多渠道增强党员的致富能力。我们筛选了一批科技带头户和典型示范户,现身说法,面对面引导,手把手抟授,通过典型引路,使科技培训进户到人,实际实用。在农业结构调整和农民增收方 面,我们重点开展了与优质农副产品生产加工相配套的技术技能培训项目,力求做到实际、实用、实效。同时,我们组织干部按时参加县委党校组织的“百千万党员干部培训工程”,按要求组织参训人员参加了项目培训班等班次的培训,以乡组织了村干部培训班,期间严格组织纪律,确保培训质量,对于不按要求参加培训的一名村干部进行了通报批评。

三、狠抓落实,不断加强干部作风建设

今年,我们主要开展了以产业发展年、小康关键年、经验总结年、项目建设年、改革攻坚年、思想作风年、财税突破年、文化巩固年等工程为主的工作突破年活动。在乡机关重点落实了四项措施,具体做到了“四个不放松”:

一是学习不放松。我们坚持抓好周一、周五的例会学习制度,保证每周集体学习时间不少于8小时;每季度安排一场学习讨论会,交流学习体会,查找存在问题。目前,共举行学习讨论会6场次,学习交流会3场次。同时,结合讨论对今年的重点工作和工作思路进行再学习,并进行考试竞赛。在此基础上,还加强对重点工作的宣传报道,目前,已经报送各类信息45条。

二是纪律不放松。从三月份起,我们实行早操制,每天早晨上班前10分钟全体机关人员按照指定位置进行早操,同时完善了8项相关制度,对违犯纪律的进行现场处理,现场兑现。

三是活动不放松。我们坚持每周一次活动,每月一次大型活动制度,要求干部全部参加,同时落实活动前和活动结束后点名制度。在活动的组织上,实行小型活动按办公室轮流组织,大型活动由团委、妇联、文化站组织的方式进行。目前,已经举办大型活动6次,小型活动12次,并定期评选,切实提高活动质量。

四是重点工作不放松。为了确保今年全乡重点工作的顺利实施,乡上专门成立了小康工程督查组、草畜产业督查组、党务工作督查组、政务公开督查组等重点工作督查组,对确定的重点工作进展情况进行督查;同时定期不定期的召开重点工作汇报会,确保年初确定的重点工作落到实处。

四、创新载体,深入开展党性实践活动

上半年,我们在做好正常党务工作的基础上,主要依托五大载体,深入开展了党性实践活动。

一是依托“党群共富产业区”这个载体。我们以党小组或居住自然区,种植自然段,产业布局划分,在每个党小组中至少建立1个,每个村培养2个建设成效较好,示范带动性较强的先进典型,并将党员共富产业区列入到责任书中进行重点考核。对村支部书记、支委委员每人确定的包挂项目,年底作为考核干部实绩的一项重要内容进行考核。同时,对建起的重点党群共富产业区在地头或地段设置了醒目的标识牌。今年全乡参与党群共富产业区的党员占到农村党员总数的75以上。双桥村三组共有68户,900亩耕地。今年,在全乡草畜产业年的实施中,该组8户党员户带头改圈种草养羊,在他们的带动下,全组17户农户进行了改圈,种草,共购买羊只400只,预计人均增收250元。上八分三组共有34户,其中党员户11户。今年11户党员带动全组23户群众发展制种300亩,其中棉花250亩,西瓜30亩,葵花20亩,预计亩均增收200元。某村一组共有45户,170人,570亩,6户党员带头种植酱用西红柿7亩,带动全组14户群众种植25亩,预计亩均增加收入300元。三墩五组党群共富产业区有群众28户,__人,耕地320亩,4名党员带头修圈12间,种草8亩,养羊80只,带动23户群众进行整组改建,发展草畜产业,激发增收活力,通过采取政策引导、算帐对比、科技宣讲、投资扶持等措施,按照统一规划、统一设计、统一标准、统一施工、统一验收的“五统一”要求,新建高标准暖棚羊圈20户、60间。为了使设施养殖达到综合效益,在完成设施圈舍改建的同时,筹资1万多元,从东坝镇西盛及本乡永丰村引进小尾寒羊40只,初步形成改建圈舍、品种改良、设施配套、科学喂养的发展格局。止目前,设施畜圈工程已全部完工。全组肉羊饲养量683只,户均25只。该组种植紫花苜蓿40亩,计划复种秋玉米60亩。为全乡草畜产业的发展起到了示范带动作用。牛头湾四组商用肉羊党群共富产业区有29户,130人,380亩耕地。2名党员带头用小尾寒羊与夏洛莱、无角道塞特杂交繁育商用肉羊,带动该区10户群众用150只基础母羊和三个品种杂交繁育肉羊。永丰二组党群共富产业区共有农户26户、102人,5名党员,总耕地面积402亩,其中,饲草种植面积43亩,户均1.7亩。今年年初,4名党员带领16户群众共投入资金17万多元,按照统一规划、统一设计、统一标准、统一施工的要求,新建高标准暖棚圈舍20座、42间、1015平方米,年内计划引进小尾寒羊102只,繁育改良羊只450只,使该组饲养量达到1180只,实现户均47只,人均增收200元的目标。

二是依托党员创业工程项目这个载体。在项目建设上,我们以支部或党小组为基本形式,组织开展了以农产品加工项目,产业基地,农产品流通,重点基础设施工程建设等为主体内容的创业工程项目,大力实施了党员带动,企业推动,能人带动,协会联动,项目拉动等战略,着力培养了一批创业致富带头人。双桥村43名党员带领全村168户群众,投资6.5万元,投劳20__个,衬砌渠道3公里,返修渠道0.3公里。上八分三组的陈风兰,带动该组8户群众进行孜然、瓜子贩运,预计年收入4万元左右。牛头湾六组党员创业工程项目地处金塔县鸳鸯灌区最下游,该组共有农户53户,209人,5名党员,总耕面积1008亩,渠系远吊,渗漏严重,为从根本上解决水利设施滞后的问题。今年,该组5名党员带领53户群众共投资16万元,投工投劳2730个,户均投工达50多个,衬砌渠道6条,总长度3.9公里,预制各类砖16290块,新修建筑物17座,配套地口闸70套

三是依托科技示范服务基地这个载体。在科技示范服务基地的创建上,我们立足科技示范推广,突出科技增效,推动科技兴农措施的落实,重点抓了农民党员“四个一”科技示范及增收活动。即率先推广使用一项以上农林牧新技术(树棉栽培,高效立体种植,暖棚养殖等);参与实施一项以上党群共富产业(专业)区重点项目建设;新创一条增收致富门路;联系帮助一户困难户使其应用新技术,开拓创新门路共同致富。双桥一组6户党员带动15户农户建成了面积为120亩的农业综合科技示范园区,主要以新技术、新品种示范推广为主,突出棉花“双品双层”高效栽培模式、棉花套种制种蚕豆和棉花新品种的示范,以推动全乡棉花产业的稳步发展。在园区中,引进、试验、示范各类作物新品种16个,其中:棉花新品种13个,小麦、洋葱、饲用玉米新品种各一个;组装配套高效栽培模式5个,其中:棉花“双品双层”栽培示范70亩,棉花套种制种蚕豆示范80亩,优质高蛋白小麦示范15亩,洋葱育苗移栽示范5亩。还进行了撒可富系列、硝酸磷系列、棉花专用肥系列、金富宝等复合肥的对比试验和新型叶面肥、营养液肥、植物生长调剂的对比试验,为今后的推广应用提供了依据。某一组的盛春林今年投资4000多元从某引进林果新品种8个,40个系列,共栽种了6亩地,改良80多棵,在他的带动下,全村90户农户对自己的林果进行了改良,共计改良1200多株。

四是依托党员干部领办示范项目这个载体。在示范项目建设上,我们实行党员干部及“明星党员户”领办、帮办、自办示范项目责任制的方式,把组织行为,群众意愿和干部表率结合起来,变行政命令为做给群众看,群众跟着干,今年每村选定的2-3个具有全局性,先导性的示范项目,已经以责任制的形式落实到了村组干部、“明星党员户”的头上,同时列入了年度班子和个人考核当中。头墩村党支部在53名党员的号召带动下,积极筹资7万余元,改架自来水 管道15公里,使全村8个组,370户群众吃上了达标水;拉石120方,投入劳力900个,新修建筑物3座,桥涵2座;投劳1200个,采取栽插风墙,埋压麦草,定植红柳的办法,完成压沙50亩,栽植防护林100亩。头墩村明星党员户韩占生带头发展铁件加工,资产已经达到8万元,带动周边群众积极从事二三产业。三墩村33岁的女党员朱翠萍带头发展铁件加工,带动三户群众发展二三产业。

基层党建半年工作总结篇(7)

半年来,**办公室在公司党委、纪委的正确领导下,按照上级有关党风廉政建设工作的总体部署,紧紧围绕**的中心工作,结合报告内容,认真贯彻落实党的会议精神和深入学习《准则》、《条例》的重大意义,围绕推动供水事业健康稳定发展为目标,积极推进和深化廉情分析预警、廉政风险防控机制建设等各项工作,为公司履职尽责提供坚强的政治和纪律保证。现总结如下:

一、坚持加强学习,自觉提高党性修养、责任意识和自律意识。

通过组织学习党中央的有关重要文献和会议精神,努力使我办全体党员和积极分子接受了现阶段党的政策、理论、会议精神以及党的优良传统和作风工作的深刻教育,进一步明确了党员的义务和责任,更加牢固树立了全心全意为群众服务的宗旨。通过学习达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性、以点带面实现了整体提升;同时进一步增强了信心,明确了今后努力的方向。

二、自觉接受监督,保持清正廉洁的作风。

今年以来,我们始终明确用党的纪律和国家法律法规约束党员干部,严格执行党内监督条例和党风廉政责任制,自觉坚持廉洁自律。

一是强化政治意识,充分认识到作为一名党员干部的清正廉洁是关系到党的生死存亡的大事,始终在政治上保持清醒,时刻增强为人民服务的自觉意识;二是强化公仆意识,明确手中的权力是群众给的,干部就是人民的公仆。特别是对党员干部来说,更要时刻注意自己的一言一行,坚决反对以权谋私、贪污受贿等损害群众利益的行为发生,防止“公仆”变成“霸主”;三是强化模范意识。树立正确的利益观、得失观,自觉加强党性修养,做勤奋学习、理论联系实际、实事求是的模范,做克己奉公、无私奉献、清正廉洁的模范,做遵纪守法,同不正之风和腐败现象作坚决斗争的模范;做坚持改革、勇于开拓、多干实事的模范。

在实际行动中,努力约束自己过好“四关”:一要过好权力关,把权力用在为群众办事解难,为领导做好政务服务上;二要过好名位关,坚持淡泊名利、不图虚名;三要过好钱财关,自觉抵制金钱物质利诱,正确处理“小利”和“大利”的关系;四要过好人情关,坚持原则,决不利用职权为亲友谋取不正当的利益。今年以来,在经费管理方面,严格费用审批制度,从严控制,厉行节约,全年费用略有结余,提高了资金使用效率;在接待方面,严格按规定标准进行接待,无任何违章违规违纪违法现象发生;按照经理办公室重新修订的部门考核细则,严格按照对各个岗位人员的工作状况进行考核,努力做到奖惩分明。

三、明确责任目标,狠抓制度建设,切实履行好职责。

基层党建半年工作总结篇(8)

二、2020年上半年基层党建主要工作

(一)阻击疫情勇担当,沖锋在前不退缩。以高度的政治责任感和使命感迅速投身战斗,落实落细各项防控部署。我局党员突击队得到全市通报表扬,包保的Ⅹ社区防控工作得到省督导组肯定,第一书记事迹被电视台报道。组建滞留在Ⅹ外地人员服务保障工作专班,累计帮助解决交通、生活困难、教育、医疗救助等求助Ⅹ人次;多举措助力企业复工复产,在全省率先启动失业保险稳岗返还,被学习强国转载报道。落实疫情期间免征社保费用政策,开展线上培训X万人,组织人员赴省外返工近X万人,赴省内返工近Ⅹ万人;疫情期间每天举办Ⅹ场线上招聘活动,累计参与人数Ⅹ万人次,投递简历Ⅹ万份,”达成意向Ⅹ人。

(二)统筹兼顾抓谋划,聚焦主业不含糊。牢固树立党建主责主业意识,认真谋划开展“不忘初心、牢记使命”和“党建引领人社担当”主题教育,统筹推进党务业务工作,主题教育“五个一批”成果得到省委指导组肯定。统筹将文明创建、意识形态、人社扶贫、河湖长制等中心工作纳入党建工作责任制,深入扶贫村、包保社区和路段、Ⅹ大港和督导检查Ⅹ次。统筹推进在职、离退休和流动党员教育管理,换届改选Ⅹ个离退休党支部,组织Ⅹ多流动党员开展线上“找初心、晒差距”等活动,营造抓党建良好氛围。

(三)严把三关抓航向,行稳致远不走样。坚持严把方向关、政治关、思想关,确保党建航向不偏、航速不减。我主持召开党组Ⅹ次,研究审定了年度全面从严治党、机关党建、文明创建、意识形态、主题教育等要点和方案,确保方向不偏、内容不空。主持召开对照党章党规找差距专题会议,严格审核把关专题民主生活会领导班子和班子成员对照检查材料,在全局讲《请示报告条例》党课。我与班子成员和二级单位主要负责人开展提醒谈话Ⅹ余次,与党员和党外人士谈心谈话Ⅹ次,提出改进党建工作意见Ⅹ多条,以党建引领凝聚了人心力量。

(四)实心实政抓落实,担当作为不懈怠。以主题教育“五学”模式为抓手,全局开展学习研讨Ⅹ余次,完成心得体会Ⅹ余篇、调研报告Ⅹ篇,查找整改问题Ⅹ余个,领办民生实事Ⅹ件,经验被央视《新闻联播》和《焦点访谈》报道。印发作风建设专项活动文件Ⅹ个,自查整改“冷盲滑假僵梗”等问题Ⅹ多个。打造政务服务事项在线“码上办”、“掌上查”“线上答”新模式,经验在全市会议交流。引导党员干部积极服务中心大局,企业招工稳工工作多次被央视、新华社和Ⅹ卫视报道,社保降费率工作和根治欠薪经验得到人社部肯定,技能人才和人事考试工作得到市委、市政府主要领导批示肯定。

(五)夯实基础抓保障,提升效能不知足。着力保障党群工作、活动经费,组织环湖健步走、趣味运动会、党员慰问等各项党建活动Ⅹ余次。着力强化队伍保障,指导局机关党委换届改选和局系统Ⅹ个党总支(支部)按期换届。着力强化阵地保障,打造“不忘初心、牢记使命”党建文化长廊、流动党员党建文化墙等,切实筑牢门户网站、“xx之声”微信等宣传阵地,我局网站被评为全市文明网站,新闻宣传工作得到人社部通报表扬。

(六)引才育才抓服务,强化支撑不停步。大力实施“X”计划,留在就业的大学生Ⅹ人。深入推进“技能人才振兴”计划,组织各类培训Ⅹ万人次,成功举办第三届“工匠”职业技能大赛。制定出台人力资源服务业高质量发展、事业单位引进高学历人才发放津补贴等一-批人才扶持政策。组建市人力资源服务行业协会,鄂东人力资源服务产业园成功开园,签约入驻人力资源服务机构Ⅹ家,已为企业提供用工服务超Ⅹ万人次。全年扶持创业Ⅹ人,发放创业担保贷款Ⅹ万元

(七)头雁引领抓关键,以上率下不放松。我认真履行党建第一责任人职责,全年研究基层党建问题Ⅹ次,主持读书班Ⅹ期,专题调研Ⅹ余次,为民解难题Ⅹ个,赴企业调研人才工作落实市委解~芻上下守初心、担使命。带头近Ⅹ次,带动全多”问题文件精神,全年精简发文Ⅻ%,大幅缩减会议。带头深入疫情防控一线,主持防控专题会议近Ⅹ次,压紧压实各级防控责任。严格遵守政治纪律和政治规矩,严格落实重大事项报告制度,永葆清正廉洁之风

三、存在的突出问题

(一)思想工作不够细致。虽然能严格按照要求开展交心谈心和廉政谈话等活动,但因忙于业务工作,对党员干部的思想状况没有深入分析,工作做得不够细致。

(二)考核激励措施不够多。虽然建立了“每月一清单、每月一督办”工作机制,但考核方式主要是查阅资料台账,激励基层党支部主动性不够。

(三)党务干部素质不够高。部分党务干部对党务常识掌握不够,部分党务干部除了负责党建业务,还兼管单位的人事、创文、作风建设妇联工会等,难于专心投入。

四、下一步工作打算

(一)进一步统筹做实防控与服务发展工作,贯彻落实重要讲话精神,引导各级党组织把疫情防控作为头等大事,统筹抓好疫情防控和人社事业发展、脱贫攻坚、招工稳工等各项工作。

基层党建半年工作总结篇(9)

按照会议安排,下面我将2021年上半年基层党建工作情况总结如下:

一、主要做法及成效

今年以来,按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路,以巩固提升*为抓手,以实施*党建工程为载体,全领域推进基层党建工作,基层党组织整体功能不断强化,为*打造创新发展高地提供了组织保证。

(一)加强ds学习教育,强化思想政治根基。在抓党员ds学习教育中,我们注重在“学”“实”“严”上下功夫,引导广大党员干部转思想、提素质,强引领、抓落实,促进ds学习教育常态化。一是打牢思想基础。以中国共产党ds和新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础,制订《党员ds学习计划表》,为基层党组织和党员推出“主题式”菜单,列出学习内容,指明学习方向,梳理学习要点,整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介,持续加大对中央和省委、市委关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。同时,把舞台和话筒交给普通党员,请他们走上讲台、当起主角,谈自己的学习体会和心得,让党员听进去、学起来、做到位。二是创新活动载体。严格落实双重组织生活等党内各项制度,以“关键少数”的作用发挥推动xx形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动,引导广大党员亮出身份,践行履职承诺。年初,为xx*名党员统一配发新党徽,通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法,亮明党员身份,同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并予以公示,接受党员群众监督。如……等,进一步激励广大党员立足本职岗位,发挥先锋模范作用。三是强化督促检查。将抓党员学习教育常态化制度化纳入大党建目标考核内容,采取不定期督查、*巩固提升工作例会等方式,压实党建工作责任。两次对*个办事处和*个机关党组织活动开展情况进行了不定期暗访督查,结合半年党建考核对xx各级党组织进行全面考核验收,盯紧薄弱环节、督促问题整改,确保学习教育扎实推进。同时,以每月第一个周二固定组织生活日为载体,每次聚焦一个主题,组织党员开展“三会一课”、集中交纳党费、参加志愿服务等活动。结合庆祝建党100周年,在“七一”前夕,组织xx基层党组织开展了“十个一”系列主题活动,引导党员积极践行“四个合格”,以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。

(二)健全工作制度,不断夯实党建工作基础。从责任落实、工作制度、推进措施、经费保障等方面加大力度,为*党建工程扎实推进奠定坚实基础。一是建立党建责任制。xx、办事处、基层党组织三级层层签订党建目标责任书,并对xx属党(工)委实行了“三单制”管理,在*个xx属党(工)委、*个社xx和*个xx直机关单位建立了书记抓党建工作台账,实行每季度上报任务清单完成情况,把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。二是建立联系点制度。结合xx级领导联系办事处和社xx情况,建立xx委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单,每位常委联系一个基层党组织,示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责,全面促进基层党组织晋位升级。三是建立工作例会制度。建立*巩固提升工作例会制度,明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账,通过一月一主题,赛进度亮成绩,查问题找原因,交任务抓落实,有效推动了工作落实。四是建立督查考核制度。通过建立季督查、半年和年终考核制度,督促党建目标任务完成。在半年考核中,将考核标准xx分为*个类别*小项*条,按照不同标准对*个xx属党(工)委进行全面考核,并作为xx委目标考核的重要组成部分,形成了基层组织建设的约束、动力机制,为基层党建工作创新提升提供保障。五是建立干部培养机制。高度重视基层干部队伍建设,按照年初印发的《关于在……实施*党建工程方案》要求,在每个社xx建立了*-*人的后备干部队伍,健全了非公企业和社会组织双向互动工作机制,推动党组织书记与经营管理人员交叉任职,着力优化党组织书记队伍结构。同时分类分层开展培训,今年*月中旬组织xx*名基层党务干部到郑州大学培训,收到了良好的效果。六是建立经费保障制度。按照市委《关于……的实施意见》,从xx财政列支*万元,作为基层党建工作专项经费,用于阵地建设、功能提升、教育培训等。同时,各办事处也进一步加大对示范点建设的投入力度,上半年,累计投入*余万元对确定的党建示范点实施了再提升,目前,……已改造提升完毕,……等改造提升工作正扎实有序推进。

(三)深化“大党委”建设,xx域化党建新格局全面构建。

(四)示范引领带动,基层党建工作全面提升。

(五)创新工作载体,基层党组织整体功能不断增强。

(六)丰富活动载体,党员队伍建设水平得到提升。

二、存在问题及不足

今年以来,在xx委的正确领导下,在xx各级党组织的共同努力下,基层党建工作有典型、有特色、有亮点,取得了一定成效,但通过季度督查和半年考核也发现,工作中仍然存在一些问题和不足。

一是机关党建工作力量有待加强。部分机关党组织书记对抓党建工作思想认识上有偏差,存在着重业务轻党建工作的思想,存在着支部建设说起来重要,干起来次要,忙起来不要的问题,党建工作与业务工作顾此失彼。同时,在机关党务工作者中,基本上都是兼职,而且更换比较经常,部分同志既没有经过系统的学习培训,也没有相关的工作经历,对如何搞好党组织建设既没有明确思路,也缺少工作招法,综合素质与工作要求存在差距。

二是“两新”党组织作用有待发挥。在“两新”组织中,规模较大的党建工作机构、人员、经费能够得到有效保障,工作开展比较扎实,效果较好。但对于规范较小的企业和新社会组织党员人数少且流动性大,企业党务工作者大多身兼数职,从事党务工作的时间、精力得不到有效保证。同时,近几年由于受经济形势影响,部分企业生产经营困难,职工党员流失严重,有的已濒临破产,因此,导致党员活动无法开展,载体不丰富,成效不明显。

三是组织生活制度落实有待规范。从督查情况看,部分社xx、“两新”党组织存在党支部会议记录不规范问题,有的落实“三会一课”制度不严格,有的未严格按月收缴党费规定。有的对支部固定组织生活日活动没有安排布置,组织生活开展计划性不足,存在应付现象。同时,随着省属企业退休党员整体移交等因素,xx*名党员中*岁以上退休党员*名,部分支部老龄化情况突出。而且*岁青年党员随着每年大学生毕业、求职等因素,流动性较大,在进行思想政治教育、开展党内组织活动等方面难以做到协调统一,教育内容缺少对特定群体的吸引力,影响了党组织凝聚力的提升。

针对以上存在的问题,下一步我们将认真研究解决。

三、下半年重点工作

(一)持续抓实党员教育管理。

(二)全面推进重点领域党建工作。

(三)全面深化党建工作载体。

基层党建半年工作总结篇(10)

    1、坚持贯彻"党要管党,从严治党"的方针,抓好党的自身建设特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。     在基层组织建设方面,我们根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《江苏省高等学校院(系)党组织工作暂行规定》,进一步加强各党委(总支)和党支部建设。今年上半年,完成了地球科学系党总支、天文系党总支、医学院党总支、环境学院党总支、浦口校区党委、直属业务党委党总支等6个党委(总支)的换届选举工作,各个党委(总支)换届前都认真进行换届考察,听取各方面意见,进行反馈。上半年还及时增补各党委(总支)委员,保证各党委(总支)各项工作的顺利开展。

在党员队伍建设方面,我们主要抓了四个环节:一是把好"入口",严肃认真地做好发展党员工作。我们按照发展党员工作的"十六字"方针和"抓住重点,强化培养,保证质量"的工作思路,研究拟订了《南京大学发展党员公示制暂行办法》,进一步增强群众监督,严格了程序,规范了手续,保证发展党员的质量。今年上半年,我校共发展预备党员509名,预备党员转正396名。

    以提高素质,增强党性为目标,加强和改进党员的教育管理工作。上半年,组织部以认真学习、深刻理解和准确把握"三个代表"的重要思想重要内容,并结合我校创建世界高水平大学的各项目标,结合党员的思想实际,继续抓好"党员在创建世界高水平大学中任何发挥先锋模范作用"的主题教育活动;结合纪念中国共产党成立八十周年,(文章來源:)使广大党员重温党八十年来的光辉历史,增强使命感和责任感,进一步坚定理想和信念;使我校党员队伍的整体素质有明显提高、广大党员在各项工作中的先锋模范作用更加突出。上半年集中组织了两次全校性党课,一是邀请省社科院副院长刘钰同志为全校党员上题目为"如何认识社会主义历史发展进程"的党课;二是邀请炮兵学院南京分院刘沂忻教授先进事迹报告团为全校党员作报告。这两次党课都取得非常好的效果。

    认真组织开展纪念中国共产党成立八十周年的活动。和有关部门一起研究制定了我校纪念活动的总体安排,重点组织了纪念建党八十周年党的知识竞赛,组织了新党员宣誓,参加省教育工委组织党高校党建展览,参加了省、市、区组织的一系列纪念活动。各党委(总支)也按照要求积极主动开展了一系列的纪念活动,都取得了较好的效果。

    在认真总结去年的民主评议党员工作基础上,认真组织推荐、申报省和全国先进。经过民主推荐、公示等环节,张大良等7名党员、史坚等4名党务工作者、浦口校区党委等2个基层党组织获得省教育工委的表彰,我校党委被省教育工委、省委、中央组织部分别评为先进基层党组织。

    2、面对新形势,积极探索党建工作的新途径、新办法。上半年,组织部作了两方面的努力,一是和党校一起创办了党员教育中心,利用党校现有的资源为各党委(总支)和全校党员开展组织生活等党内教育活动提供资料、场地等方面帮助;二是开辟互联网上阵地,创办了《南大党建》的网站,设有"工作职责、网上公示、规章制度、工作动态、理论视野"等多个栏目。这两方面的探索取得了非常好的效果,得到各方面的一致肯定。

    3、进一步完善了我校党员管理信息系统。

    二、干部工作

    1、贯彻落实《中共中央党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,认真做好中层领导班子的定期换届和干部的调配、任免工作。今年上半年完成了物理系的行政换届工作以及社会学系领导班子的调整,电子系、化学化工学院的行政换届工作也初步完成。上半年,共完成中层干部任免69人次。在干部选任工作中坚持干部选任的标准、原则、程序和各项纪律,通过民主推荐、民意测验等途径广泛听取群众意见。

    2、研究制定了《南京大学中层干部任前公示制暂行办法》,进一步完善我校干部工作监督机制,上半年共有32名中层干部任前进行了公示。

    3、承担了2000年度中层正职干部考核的各项具体工作,并进行了反馈。

    4、承担了2004年度管理类岗位津贴评定的各项具体工作,并进行了反馈。

    5、推进公开选拔干部和干部竞争上岗,列出科学技术与产业处处长与副处长、宣传部副部长、保卫处副处长、图书馆副馆长等七个岗位进行公开选聘干部.共有32名同志参加竞聘,经过初审、笔试、面试测评、组织考察等环节确定初步人选,后经党委常委会讨论决定,并经过公示,选拔出较为优秀同志上岗。

    6、积极推进向外推荐干部工作,并配合省委组织部做好考察工作。

    7、配合中央组织部、教育部党组、省委组织部做好我校下届校长人选的考察工作。

三、其他工作

    1、做好接转党员组织关系的工作;。在广泛听取意见,认真研究的基础上,制订、印发《党费收缴、管理和使用办法》,对学校以及各党委(总支)的党费收缴、管理、使用工作进一步规范化、制度化,做到"管好党费,用好党费"。

    2、做好扶贫工作。上半年,向定点扶贫单位(泗洪县)提供资金支持,并和校工会一起发动全校教职工捐款近6万元帮助泗洪县贫困学生。

    3、做好离休干部的有关工作。

    4、做好选派科技副县长和知识分子工作。

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