人力资源管理杂志投稿要求是什么？

《人力资源管理》杂志投稿要求，如下：

（1）每篇文章需附第一作者简介[姓名(出生年月)、性别、籍贯、职称、学历、职务、研究方向、联系方式等]，如有通讯作者也需提供其简介。

（2）本刊投稿以中文为主，但必须是未发表的稿件。

（3）如果是基金项目，请注明国家或部、省级以上基金资助项目名称和编号，基金项目需要附批准文件或任务书复印件。

（4）引言概述有关理论依据、研究思路、试验基础及国内外现状，并明确说明研究的具体目的、新颖性或特点。

（5）摘要应在200字以内，摘要中不能使用评论性的词语，摘要的基本要素包括研究目的、方法、结果、结论，也可写明具有情报价值的其他重要信息。

《人力资源管理》杂志是由内蒙古日报社主办的月刊，审稿周期预计为1个月内。该杂志的栏目设置丰富多样，涵盖高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等等。

该杂志为学者们提供了一个交流学术成果和经验的平台，发表的文章具有较高的学术水平和实践价值，为读者提供更多的实践案例和行业信息，得到了广大读者的广泛关注和引用。