摘要：市场经济环境下的企业竞争其实是人才之间的竞争。为了适应当前的市场经济，电力企业必须加强人力资源管理，做好人力资源开发与培训工作，打追一支向心力强、工作能力强、态度积极端正的工作队伍。在这里，本文从实际情况入手，针对当前电力企业人力资源管理工作现状、问题，对人力资源开发与培训技巧提出了几点建议，并提出了相应的保障措施，确保相关工作顺利实施。