向《人才研究》杂志投稿发表的步骤如下：
一、了解投稿要求
在投稿前，需要仔细研究《人才研究》杂志的定位、风格、栏目设置等，确保自己的稿件与杂志的定位和需求相匹配。
其主要涵盖的栏目包括简报、研究报告、文献综述、专题研究等。
二、准备投稿材料
根据投稿要求，准备相应的投稿材料。
（1）版权声明：一旦您的稿件被接受并发表，我们将获得相关的版权使用权限，包括电子和印刷媒体。如有其他媒体对您的稿件表示兴趣，我们会与您联系并征求您的意见。
（2）语言要求：我们接收的稿件需要使用中文撰写，请使用规范的语言表达，避免使用过于口语化的词汇或太过专业化的术语，以保证广大读者能够理解。
（3）原创性要求：我们要求所有稿件必须是原创的，未在其他地方发表或投稿。请确保您的稿件没有侵权行为，如有发现，一经核实将取消投稿资格。
（4）主题适应性：我们主要关注中国人才发展领域的内容，包括但不限于人才培养、人才流动、人才引进、职业发展等方面。请确保您的稿件与人才发展主题相关。
（5）题名须简明确切地反映本文的特定内容，不要副标题，一般不超过20 字。避免使用非公知公认的缩略词、字符、代号等。
（6）参考文献以作者亲自阅读的近期公开发表的文献为准(内部资料、待发表等不得列入)，论著类文稿的参考文献不超过10条，综述类文稿的参考文献不超过30条，其他类文稿的参考文献不超过5条。
（7）来稿应符合栏目要求，要求原创，并体现求实、创新、严谨、规范的学风和文风，力求观点鲜明，论据可靠，数据精准，文字练达，具有前瞻性、实用性。
（8）文中图要直观、简明、清晰。图中的文字、符号、纵横坐标必须写清，并与正文保持一致。图版、照片必须图像清晰，层次分明，请提供矢量图或线条图，不接收扫描图。
（9）正文应层次分明，在层次标码后，应拟定标题。尽量减少层次，不得多于3 层，采用1，1.1，1.1.1 方式。层次的数字序号顶格写，序号后要空一个汉字。
（10）基金项目：指文章产出的资金背景。如国家社会科学基金，教育部博士点基金等。获得基金项目的文章应注明其名称，并在圆括号内注明其项目编号。
三、投稿
《人才研究》杂志大多采用网络投稿系统，投稿时需按照系统提示完成以下步骤：
作者注册、查看投稿须知和版权协议、填写稿件信息和作者信息、上传稿件和附件。
四、关注审稿进度与反馈
接收投稿成功通知：作者上传稿件成功后，会接到杂志社发送的投稿成功通知邮件。
稿件审理流程：稿件会按投稿栏目分配给责任编辑初审，初审后提交主任复审，复审通过后提交主编终审。
人才研究是一本由山东省高等教育人才研究会主办的年刊，期刊级别为省级期刊，预计审稿周期为1个月内。
接收审稿结果：主编终审通过后，会向作者发送录用通知邮件。如果稿件被退回或需要修改，作者需要根据审稿人的意见认真修改稿件，并考虑再次投稿。
希望这些建议能够帮助您成功投稿并发表作品。
