创新型企业的文化支撑
摘要：近日，在国务院新闻办举行新闻会时，科技部部长万钢介绍落实创新驱动发展战略。推进科技经济紧密结合等方面情况，有记者提问“中国什么时候才能出现一家像苹果这样有全球影响力的创新公司？”万钢表示，中国已经有一些有世界影响的产品，但国内企业还需要在增加研发投入及注重商业模式创新等方面进行努力。创新是企业生存之道
摘要：近年来，中国全社会研发支出年均增长20％以上，目前已突破1万亿元人民币，其中企业占74％。经过多年积累，中国逐步从跟随者变为并行者，一些领域已有领跑能力，成为具有重要影响的科技大国和创新大国。但是目前企业研发投入总的说还不够高，规模以上企业的平均研发投入水平还比较低。创新该从哪里入手
摘要：创新不单指产品品类的创新，包括管理创新、商业模式创新、市场创新、技术创新、服务创新、营销创新升级要符合自身条件
摘要：创造微品牌，形成微创新的大海，经济就有活力了文化产业会晋升为支柱产业么
摘要：文化产业凭借其关联性广、创新性强、发展潜力大等特点成为各地重点发展的产业之一形式主义为何成了“臭豆腐”
摘要：群众路线教育实践活动一定要坚持“不虚、不空、不偏”用“责任”托举腾飞的中国凤凰
摘要：创建“全国企业文化示范基地”是—项重要的服务工作德胜的成功执行哲学
摘要：德胜的执行力是建在企业文化之上的完整体系雷军的管理秘籍
摘要：小米根据自己的企业文化，创新了独特的管理理念和制度不能忽视档案管理
摘要：企业档案是企业领导决策的可靠依据，也是企业管理的重要基础企业文化与企业精神
摘要：企业文化是企业生存与发展的不竭动力和源泉，也是社会文化的重要组成部分。企业文化建设包括企业管理目标的确定、企业精神的提炼、企业道德方面的规范、企业意识的培养等。企业文化和企业精神对于现代企业的长远健康发展有着重要的作用。怎样构建企业文化
摘要：员工需要象完善自身—样去完善企业文化如何发挥工会作用
摘要：工会是密切联系群众的桥梁与纽带用“五道法”培植企业质量文化
摘要：在现代企业管理中，人们已经越来越深刻认识到，一个成功的企业，并不完全在于它拥有先进的加工检测设备、工艺技术和严格的规章制度，最为关键的是在于强有力的质量文化，以及全员自发建设企业质量文化的观念。文化，是存在于人们大脑中的意识，它反映了特定人群世代相传的本质特征。管理的“柔性心法”与“刚性技法”
摘要：中国化管理是以中国传统哲学理念作为管理之“道”，用西方科学的管理流程作为管理之“器”转型升级的英利
摘要：随着国内市场呈现应用市场扩容之势，更多的光伏制造企业开始尝试往下游延伸胡润中国寻富记
摘要：我感觉有—个责任，应该想—个办法向外界解释中国发生的变化企业文化就是一种习惯
摘要：一个企业有两个轮子，一个是制度，一个是企业文化。制度就是那些明文写出来的、大家一定要执行的，甚至要去稽核的项目；而企业文化则是无法形诸于文的。如果说制度是圈内的，那么所有圈外的就是企业文化。一般来说，所有的管理问题在找不到答案的时候，就被归结为企业文化。
