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摘要：今年物价形势仍会出现反复 国家统计局公布，2011年12月，全引居民消费价格总水平（CPI}同比上涨41％；2011年，全国居民消费价格总水平比上年上涨54％。尽管自2011年7月以来，CPI涨势持续回落，12月41％的水平更是创下自2010年10月以来15个月新低，但是全年54％的涨幅远超年初《政府工作报告》中设定的4％目标，持续的负利率状态让市场上呼吁非对称加息的声音再起。“黄色巨人”转型之殇
摘要：据报道，柯达正在按照美国破产法第11章的规定申请破产保护，原因是该公司出售一批专利的计划以失败而告终。柯达，创新还是守旧，这是个问题
摘要：曾经辉煌一世的柯达公司在影像拍摄、分享、输出和显示领域一直处于世界领先地位，一百多年来帮助无数的人们留住美好回忆、交流重要信息以及享受娱乐时光。但是这家经历了一百多年风雨洗礼的百年老店，目前正遭受着前所未有的困难。是谁“谋杀”了柯达
摘要：1975年，当全世界第一台数码相机在柯达实验室诞生的时候，彼时风光无限的柯达一定不会想到，几十年后正是这台机器将自己亲手推到破产边缘。今年1月3日，柯达承认由于连续30个交易目平均股价低于1美元，公司正面临着被迫退市的危机。ll目更宣布，将对公司业务结构进行重组，希望藉此实现业务复苏。诚信文化体系的构建
摘要：党的十七届六中全会通过的《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若千重大问题的决定》，号召推进社会主义核心价值体系建设，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想道德基础。强调把诚信建设摆在突出位置，在全社会广泛形成守信光荣、失信可耻的氛围。诚信文化是社会主义文化的重要组成部分和核心价值所在，加强诚信文化及管理体系建设助在当代、利于千秋，意义重大。敞开胸怀，直面文化交融
摘要：《金陵十兰钗》有胸怀 近日上映的电影《金陵十三钗》很好看。国人认可，老外喜欢，国门内外，一片赞誉之声。这部堪称里程碑式的作品，靠什么赢得了满堂喝彩和内外称颂？是外表和骨子里的“国际范儿”，还是浸淫了洋味的中国元素？斯皮尔伯格的风格，好莱坞的腔调，美国大片的电影语言，它都有。它是不同文化语境融汇贯通的产物：故事、人物、演员及制作都是国际化的；老板要学会做员工的服务员
摘要：也许是中国文化的宫本位所致，大多数老板都是属于那种喜欢“下命令”的老板。对企业里的员工来说，老板总是认为：“企业是我的，你是打工的，我是老板你要听我的!”。总认为是自己给员工锻炼的机会，学习的机会，我发给你工资，你给我做事，天经地义。压根就没有想过是员工和老板一起创造顾客价值才能为企业创造效益。其实，海尔让员工做“内部企业家”
摘要：海尔的“自主经营体”不纯粹是管理创新，更是一种社会性发明，在“冬天”养精蓄锐的华为
摘要：18年前，华为总裁任正非提出“10年之后，世界通信行业三分天下，华为将占一份”。虽然从追赶到跟随再到超越的过程，超过了10年，但今天的任正非和华为基本算是如愿以偿。小旅行社5年做成全国老大
摘要：创新商业模式，总是可以创造出比竞争对手更高的运营效率和更快的扩张速度。深圳市宝中旅行社有限公司（宝中旅游）不到3年时间，就创造了其它旅行社几十年都未必能够成就的业绩。“贝塔斯曼模式”的企业文化
摘要：德国贝塔斯曼集团是世界上第三大媒体企业，是拥有50余家子公司的大型跨国出版企业，业务遍布全球S6个国家和地区，是名副其实的“传媒帝国”。思考者孙大午
摘要：退休企业家、历史文化研究者、公共知识分子……随着孙大午做的事越来越多，他的身份也越来越多。最后，反而是河北大午集团农牧有限公司监事长的身份看起来最“不务正业”。尽管孙大午总说，他更愿意是一个思考者，但是在他“桃花源式”的大午城背后，我们看到的更多是一个变革者。非典型创业者张化桥
摘要：2011年6月，一位投资银行的顶尖分析师，离开他奋斗了将近20年的职业，选择了与多数分析师不同的职业路径——投身小额贷款这一中国本世纪幸刀最有前景的细分的金融市场领域。影响新生代，而非管理新生代
摘要：管理实务问题 “我公司的员工大部分是80后，且工作比较繁忙，压力较大。年轻员工遇到工作压力，不能很好调节心理状态去积极面对，常自称自己得了抑郁症，给其他一些同事也造成一定的心理影响，而近期用增加员工人数或者增加奖金的办法减轻工作强度或增加员工的收入都不太可能。对于目前这种情况，犹太人的商业智慧
摘要：“和谐”二字如此美妙，谁人不爱、谁人不晓，可偏偏在现实的管理世界中，和谐的合义发生了巨大的转折。因为“和谐”存在，所以领导不敢管理；因为“和谐”存在，员工不从管理。“和谐”没有错，可为何一旦触碰这二字，便没了想要的效果？这是因为误解了“和谐”二字。企业文化的价值
摘要：企业家是百里挑一的稀缺资源，其价值实现却有赖于资本和团队，而资本和团队自愿“押注”于企业家的创新，除了经济利益之外还有精神上的认同，所以现代企业理论提出了两个新的命题：领导力和企业文化。重寻发展的力量
摘要：经济的发展是一个文化过程，短期的经济行为可以用经济逻辑来解释，长期的经济行为，一定会进入文化逻辑来解释，一个人、一个企业也是如此。这也需要特别关注理念的缘由，文化决定思维方式，思维方式决定人们的行为选择。为员工搭建幸福平台
摘要：在去年3月召开的两会上，全国人大代表、志高空调董事长李兴浩提出了一项“政府按照市场需求建设幸福房的建议。”建议政府为外来务工人员和刚毕业的大学生建设幸福安居房和创业幸福房。这一议案得到了政府相关部门、媒体和网友的热议和支持。事实上，李兴浩不仅是这样提议的，在他自己的志高空调也是如此实施的。
