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摘要:本文研究分析了加拿大自然科学与工程研究理事会的发现资助计划,研究了发现资助计划的特色、预算、遴选标准。通过它对世界级最好研究人员的支持、设立“发现加速器奖”和它资助研究产生的国际影响三个方面,重点研究了该计划对卓越研究的支持。希望对我国研究计划的设立有一些启示。
摘要:本文介绍了近几年来日本在建设优秀研究中心方面采取的一系列举措。重点对21世纪COE计划、全球COE计划和日本世界顶级国家研究中心计划的出台背景、组织管理、评审机制和资助内容进行了分析。最后对日本政府在促进优秀研究中心建设的特点进行了归纳。
摘要:本文介绍了美国2009财年研发预算的重点和美国各界对该预算的反响,分析了美国研发投入的发展趋势。
摘要:本文介绍了欧委会出台的《欧盟第七研发框架计划(FP7,2007—2013年)国际合作新举措》,并提出有关建议。FP7下的国际合作举措与FP6下的相比有着明显不同,其目的是通过框架计划包括地域和主题目标整合国际研究合作。
摘要:中国与非洲之间的经贸往来进入21世纪呈现出强劲的发展势头,在贸易、投资以及其他经济合作上增长速度快、双边贸易依赖性增强。但在双边经贸关系迅猛发展的同时也产生了各种各样的问题。本文对中非经贸关系的特点加以概括分析,探讨双边经贸关系面临的机遇与挑战,提出改善与促进双边经贸关系进一步发展的思路对策。
摘要:文章系统回顾了国外生态环境经济核算在理论研究和实践两方面的最新进展。生态环境经济核算的理论研究由学者和政府机构主导,实践方面以美国、德国、挪威、芬兰和墨西哥为代表,取得了突破性进展。
摘要:本文以自助式福利与传统福利之比较为切入点,分析了自助式福利是福利的一种创新形式,认为基于自助式福利组合的福利点数方法是激励知识型员工的有效手段,能够实现多赢,本文构建了知识型企业福利点数方法设计模型,并对福利点数方法实施进行实例探讨。
摘要:美国住房贷款金融市场的动荡引发了人们对房利美和房地美这两家企业的未来担忧。
摘要:美国在20世纪上半叶成为新的世界科技中心,其经验一直是世界科技政策研究的热点。本文通过对美国相关文献研究发现,美国宪法确立的保护知识产权的基本国策.以及数位杰出的国家领导人致力于优先发展科学技术的先进理念和政策,是美国迅速崛起成为世界科技强国的关键因素。
摘要:企业的核心人才是掌握企业重要资源、核心技术,并拥有绝对权利的核心员工。他们的稳定性直接决定着企业的生存和发展。本文围绕企业的核心人才,在分析企业核心员工流失的现状和原因的基础上,基于诺曼·R·奥古斯丁的危机管理理论,指出了应对企业核心人才流失的策略——企业HR危机管理。通过对人才危机的多角度防范、危机的准备、危机的确认到危机的控制、危机的解决、最终化危为机分步骤探讨,建立一套针对企业核心人才流失的预警机制和危机处理机制,以减缓企业核心人才流失为企业带来的负面影响。
摘要:本文对蒙古国科技发展概况、科研机构与科技人员状况、科技经费投入与支出,以及蒙古国主要科技领域发展及其特色作了介绍,最后还分析了目前蒙古国科技部门存在的主要问题。