摘要：基于煤矿职工现有的不安全心理现状问题,本文采用编制调查问卷的方式对山东省煤矿职工进行不安全心理调查,并利用SPSS20.0软件对山东省某煤矿职工不安全心理调查结果进行分析,得出主要不安全心理及其与不安全因素之间的回归方程,并提出了四种不安全心理高分组划分原则。并根据此原则提出了煤矿职工不安全心理干预模式,进而提出解决煤矿职工不安全心理的对策及措施,对煤矿安全管理具有重要意义。