摘要：人力资源是医院的战略性资源，护理人力资源又是其中重要的一部分，合理配置护理人力资源，加之有效的激励机制、竞争机制和约束机制，可以极大地调动护理人员积极性，从而节约成本、增加效益。新疆医科大学第六附属医院现开放病床450张，在职职工516人。为医院深入护理人事制度改革和制定相关措施提供信息，为建立科学、合理、有效的护理人力资源配置提供基础资料，对新疆医科大学第六附属医院的护理人力资源现况进行调查。