企业办公室副主任汇总十篇
企业办公室副主任篇（1）
我叫，今年岁、大学本科毕业，于年参加工作，至今已经有年了。半年前，我和许多竞聘者一样，同在这里参加信息中心主任职务的竞聘，尽管竞聘失败，但正是这次失败让我看到了自身的差距，正是这次失败给了我一股前进的动力，让我找到了努力的方向。在这以后半年多的时间里，我幸运的得到了许多领导和同事们的关心与帮助，在此，请容许我向大家表达我深深的谢意。
我没有过人的聪明才智，更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我有的只不过是一种坚韧不拔的精神，和矢志不移的信念，以及对学习和工作的满腔热情。我今天竞聘的职位是办公室副主任，作出这个选择，除了这股精神和信念一直苦苦的支撑着我以外，主要基于三个方面的考虑。
一是我具备了一个办公室工作人员所必需的业务知识和政策水平。我热爱文秘工作，平时喜欢读书看报，也经常浏览一些有关政治、经济方面的书籍。我还利用业余时间自学了计算机知识，能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理和日常维护等。
二是我具有较强的文字基础。我在中学阶段就爱好写作。参加工作后，在领导和同事的帮助下，我的文字综合水平又有了长足的提高，特别是今年月份以来先后在东方烟草报、湖南烟草杂志、永州日报、永州烟草、湖南新闻频道以及国家局网站等各大媒体上刊登发表了一百余篇我撰写的企业报道和新闻稿件，不仅锻炼了自己的文笔，同时也提升了江永烟草在烟草行业内的知名度。
三是我具有较强的组织和协调能力。在今年的烤烟收购期间，我受党组的安排参加两省三县的烟叶收购协调工作，在工作当中由于得到了领导们的谆谆教导，再加上自己的积极努力，最终出色的完成了今年的收购协调任务，既维护了政府和公司的利益，也提高了自己分析问题、解决问题的能力。
其实我也清醒地认识到，选拔一个勤奋好学，懂业务、具有良好的职业道德和敬业精神、有较强文字驾驭能力的办公室副主任不仅是公司发展的需要，更是江永烟草的人心所向。如果这次有幸成功竞聘，我将从以下四个方面来协助办公室主任积极开展工作：
第一、加强认识，勤于服务。众所周知，办公室是综合部门，在整个企业中处于承上启下、服务左右的中心位置。我认为要搞好办公室工作，首先要做好三大服务工作：
1、首先是为领导服务。主要是为领导的工作、思想和决策服务。一方面我会准确地掌握公司的各方面工作动态，及时向主任和公司领导反馈各方面的信息，主动为公司领导献计献策；并且经常深入基层，掌握大量真实的第一手材料，在充分调查研究的基础上，对各种情况进行科学、公正的分析与判断，为领导决策提供可靠的依据。另一方面我将准确领会领导意图，在思想上和行动上与领导基本保持同步，做到搞工作让领导舒心、办事让领导放心此外。另外，在当前信息化的市场竞争中，我会以公司利益为重，把保密工作提高到一个新的高度来认识。
2、其次是为基层股室服务。我会从团结员工，共同做好工作的良好愿望出发，在充分尊重每位员工，体现平等的原则下传达上级指示和贯彻领导旨意。如果在工作中遇到困难，我会作换位思考，从置身于别人的角度来思考问题，共同研究，以达成解决问题的目的。
3、最后是为员工服务。我会高度重视员工的意见和建议，把员工要我们解决问题转变为，我们主动向员工征询有没有问题需要解决。工作上我将摆正自己副职的位置，积极协助办公室主任提高管理水平，完善各项规章制度，切实改进工作方法，并根据实际情况，合理分工、认真落实岗位责任制。坚持以坦诚的胸怀团结人，以有效的管理激励人，以自身的言行带动人，充分调动每个员工的工作热情，充分挖掘每个员工的潜力，为他们营造一个广阔的发展和创造空间。
第二、只求所得，不求所有。有时办公室的工作就是每天埋头于琐碎小事，默默无闻，深夜的伏案写作，常常只换取匆匆的一瞬间。因此，我将为此树立正确的权利观、人生观，少考虑个人得失，少计较个人利益。以“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”作为我的人生追求和目标。
第三、精诚合作，追求完美。办公室作为公司的文秘部门，要经常起草大量文稿、传达上级指示和公司领导意图。无论是起草领导讲话稿，还是撰写工作计划或总结，都需要办公室全体人员的通力合作。因此在工作中我会自然而然地融入集体当中、通过相互协作，充分发挥每个人的聪明才智来完成每一项工作。另外为了练就过硬的写作能力、组稿能力和改稿能力，我会认真学习各种方针政策和法律法规；深入基层、深入员工中去通过调查研究来掌握最真实详细的资料，以便写出高质量、高水平的公文与新闻报道。并与同事们一道，力争在报刊杂志上多出精品、多出佳作，齐心协力使我局的宣传报道工作早日跨入全市先进行列。
第四、注意言行，加强廉政建设。在工作中我将处处以身作则、当好表率，并且做到自觉远离腐败，增强抗腐拒变的自觉意识，树立一种廉洁高效的个人形象。
今后我还要加强各方面知识的学习，在这里我也不想说什么豪言壮语，我只想向大家表达一个愿望，那就是“我希望有一个机会和舞台，来为公司的发展多尽一份自己的责任。”
企业办公室副主任篇（2）
1、加强理论学习，提高思想政治素质。重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神，认真进行了保持共产党员先进性教育活动，进一步增强了党性修养，提高了政治理论水平，更加牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
2、加强作风建设，提升自身素质。认真学习了集团公司办公室工作会议精神，重点学习了×××主任在会上所作的《围绕中心，服务大局，规范管理，提高效率，努力开创办公室工作的新局面》的报告，努力增强自身的“五种意识”，提高“五种能力”，并深刻领会，贯彻落实××主任在部门会议上提出的“严谨、务实、准确、高效”的八字要求，努力提高自身素质，不断进步。
3、加强了对相关知识的学习和掌握，不断提高业务素质。今年除利用业余时间完成了双证MBA毕业论文的撰写和答辩外，还十分注重在工作中将所学的知识结合工作实际积极运用，融会贯通，并结合我厂实际进行适当地创新，取得了较好效果。
二、理清思路，围绕全局，不断提升服务水平和工作成效
1、进一步加强制度建设。相继起草了《救护车使用管理办法》、《移动电话费用管理办法（试行）》，参与了《“三重一大”制度（试行）》的起草工作，三改后，针对岗位变动情况，对非常设机构进行了调整，进一步规范了管理，为各项工作提供了制度保障。
2、进一步推进VI推广工作。针对目前VI推广工作发现的问题，8月1日，再次重申了关于规范使用国电VI标识的要求，并分别于9月份和11月份在全厂范围内，开展了两次VI推广大检查，进一步推动了集团公司VI视觉识别系统推广工作，VI推广工作得到集团公司有关领导好评。
3、加强了调查研究工作，提炼整理升华了企业管理成果。作为主要参与者撰写了长达1万5千余字的全国和谐劳动关系优秀企业申报材料，据此改写的《以人为本建立和谐劳动关系实现企业可持续发展》的论文获省行协发电分会20*年度优秀厂长论文三等奖，作为主要撰写人撰写的《激励机制在发电企业的实践与创新》的现代化管理创新成果获省电力行业企业管理创新成果二等奖，并获得全国电力企业管理现代化创新成果三等奖。
4、不断提高日常事务工作水平。在公文审核时精心审稿、严格把关，尽力做到准确无误。参与了新春团拜会、职代会、年中工作会议、“强化管理、提高效益”工作会等大型会议和活动的策划和组织筹备工作，圆满完成了各项接待任务，作为主要起草人起草了团拜会致辞、厂长工作报告、年中厂长工作报告、各种会议上部分领导讲话稿以及各类汇报材料等较重要的文字材料5万余字，获得了领导肯定。
5、信息工作继续走在××省发电企业的前列。借鉴兄弟单位经验，在我厂原有制度基础上修订的《信息工作管理办法》，得到了省电力行协信息部的高度赞扬，并将全文稍作处理后作为经验推广在省电力行业信息上发表，为企业树立了良好的形象。全年在《省电力行业信息》上稿论文3篇，动态稿15篇，在《发电信息》上稿论文3篇，动态稿15篇，为宣传企业形象、为领导提供决策参考做出了较大贡献。再次被评为“信息工作先进单位”，成为被表彰的硕果仅存的三个电厂之一（其余的均为供电公司）。
三、廉洁自律，加强自身廉政建设
始终坚持严格自律，严格遵守党风廉政建设各项规定，始终摆正位置，不做先斩后奏、越位犯规的事，不因个人利益而让领导为难。同时作为办公室副主任，我始终做好表率，管好自己、管好亲属，不做有损自己声誉、败坏自己前途的事，坚持做到自重、自省、自警、自励。
四、存在的主要问题
1、在参与政务和为领导决策提供参考方面还有待提高。
2、调研不够，有些情况了解得不够细，不够实，掌握材料不够充分，使工作有时处于被动。
企业办公室副主任篇（3）
今年，我担任公司办公室副主任职务。根据办公室的具体分工，我主要负责党委材料、信息中心、打印复印室和招待等工作，一年来，我紧紧围绕公司党委和公司中心工作，充分发挥职能作用，努力提升自身素质，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务，连续两年获得公司优秀党务工作者荣誉称号。下面，我把一年来的工作情况，简要如下：
一、努力学习，不断加强自身建设
1、爱岗敬业讲奉献。办公室最大的规律就是“无规律”、“不由自主”。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理库娱乐、德育室、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，甘于奉献、诚实敬业。一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，保证各项工作的高效运转。
2、注重提高讲学习。学习是不断适应发展新形势、增强党性修养、提高工作能力和水平的根本要求。我始终把加强思想政治和业务学习放在重要位置，带头讲学习、讲政治，努力提高政治素质和业务能力。为此，我积极参加公司党委举办的党群干部“提素工程”的学习，全面深入的学习“三个代表”重要思想、《二次创业指导纲要》、市场经济、法律法规、道桥技术等方面的知识和文秘知识，使自己的综合素质能力得到了提高。
3、锤炼作风讲团结。坚持把自己定位在甘当配角，充分发挥参谋助手作用，全力配合主任开展工作，遇到问题及时请示汇报，积极维护集体意志和决策，在思想上、政治上、行动上与公司党委保持高度一致，以自己的一言一行维护办公室的形象。
二、团结协作，紧密配合，积极主动地完成好各项工作任务
办公室作为公司的综合协调部门，工作服务对象既对领导，又对科室，还直接接触基层，工作任务繁杂而艰巨。为此，努力提高自己的工作水平和效率，强化奉献意识、勤政意识、窗口意识和进取意识，积极主动地做好各项工作。
1、加强沟通协调，形成合力。办公室是公司机关一个最大的综合部门，既要上情下达，又要下情上呈。我从未领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的独立完成；重大活动、重要任务，则由大家共同完成。同时注重加强部门之间的横向沟通协作，搞好配合，对各科室进行有效服务，变部门行为为机关整体行为，形成合力，提高整体工作水平。
2、认真做好对外招待工作。凡是上级领导来检查工作，都认真准备招待，拟定接待计划，注意接待细节，为出现任何纰漏。
3、加强团结，时刻以大局为重。这是干好工作的前提和保障。作为办公室的副主任，我自觉从严要求自己，带头做维护团结的表率，做勤奋工作的表率。在办公室工作两年，先后配合两任主任工作，都能够积极主动的支持和服从主任的每一项工作安排，认真地完成好每一项分管工作。
4、认真做好办文工作。牢固树立为领导服务的超前意识，全面把握领导的思想脉搏，正确领会领导的意图，共起草各类会议讲话、汇报、党政联席会议纪要、党委办公会议纪要、公司呈文、信息化建设规划等综合材料180多份。
5、认真做好办会工作。始终坚持严细认真，准确的通知和组织好公司党委和公司组织召开的各类会议，并认真及时地整理和引发好每一期会议纪要；摆布好工作的各个方面和环节，注意调动各方面的力量，加强催办工作，有效的落实领导的安排部署，确保做到政令畅通、推进工作。
三、努力推进信息化建设，不断适应集团办公自动化的工作要求
2、在身日调研的基础上，组织编写了信息化建设规划，确定了中长期发展目标，是公司的信息化建设真正步入了按步骤、有计划的发展轨道。
3、加大硬件设施投入力度，推进设备更新进程。信息中心是公司信息化建设的核心部门，今年我们首先在信息中心的设备更新上下功夫，重新购置了6台交换机和1台主服务器；为公司机关和基层单位购置了70多台新计算机，大大提高了公司信息化建设的水平和网络运行的质量、速度。
四、坚持严细认真优质服务，不断提高文件的复印打印质量和水平
1、服务和服从大局，工作不分分内分外。工作当中，还存在许多不足之处，主要表现在，一时理论学习不够，存在“现学现卖”、“临时抱佛脚”的思想；二是深入基层调研不够，很多信息往往通过各种会议或是听取基层汇报时了解的。针对这些问题，我将在今后的工作中认真加以克服。
企业办公室副主任篇（4）
原国家发展与改革委员会副主任
刘世锦 — 国务院发展研究中心副主任
宋 海 — 广东省人民政府副省长
辜胜阻 — 全国人大常委会委员、民建中央副主席
李 扬 — 中国社会科学院学部委员、副院长
张景安 — 科学技术部原党组成员
中国高新技术产业开发区协会理事长
保育钧 — 全国工商联原副主席、中华民营企业联合会会长
黄伟鸿 — 广东省人大常委会原副主任
专家委员会主任
李连仲 — 中共中央政策研究室经济局局长
北京专家委员（排名不分先后）
陈全生 — 国务院参事
常晓村 — 国家商务部市场秩序司司长
向 欣 — 国家商务部流通业发展司司长
狄 娜 — 国家工信部中小企业司巡视员
黎晓宽 — 全国工商行政管理总局市场规范管理司巡视员
姚广海 — 国家商务部机关服务局局长
欧阳晓明 — 全国工商联经济部部长
刘 萍 — 中国人民银行参事室副主任
王科进 — 中国银监会政策法规部副主任
文海兴 — 中国银监会融资性担保业务工作部副主任
杨再平 — 中国银行业协会专职副会长
杨德勇 — 北京工商大学经济学院院长
陈乃醒 — 中国社会科学院中小企业研究中心主任
刘健钧 — 国家发改委财金司处长
贺 强 — 中央财经大学金融学院教授
证券期货研究所所长
广东专家委员（排名不分先后）
周高雄 — 广东省人民政府金融工作办公室党组书记、主任
孟建波 — 广东银监局巡视员
广州市政府参事
梁耀文 — 广东省对外贸易经济合作厅党组书记、厅长
金 萍 — 广东省人民政府港澳事务办公室副主任
张文献 — 广东省经济和信息化委员会党组成员
广东省中小企业局局长
冯湘勇 — 广东工商行政管理局副局长
程泽群 — 广东银行同业公会常务副会长
温镇西 — 广东省人民政府金融工作办公室资本市场处处长
李瑞山 — 中国农业银行广东省分行副行长
刘培勇 — 国家开发银行广东省分行副行长
吴慧强 — 广州农村商业银行副行长
廖文义 — 广东南粤银行董事、副行长
曹宁莉 — 中国民生银行广州分行行长高级助理
李旭光 — 中国银行广东省分行中小企业部总经理
夏国杰 — 中国工商银行广东省分行公司业务二部副总经理
陶建全 — 广发银行中小企业金融部总经理
王经平 — 深圳发展银行广州分行贸易融资部总监
郑德珵 — 广东省政协特聘委员
广州证券有限责任公司副总裁、首席经济学家
中山大学新经济研究中心主任、客座教授
陆 磊 — 广东金融学院代院长
广东金融学院中国金融转型与发展研究中心主任
陆 军 — 广东省人民政府决策咨询顾问委员会专家委员
中山大学岭南学院金融系主任
崔 毅 — 华南理工大学风险投资研究中心主任
王醒男 — 广东金融学院区域经济研究所所长
广东金融学院金融系主任
徐润萍 — 广东省人民政府发展研究中心特约研究员
广东金融学院金融系教授
王先庆 — 广东商学院流通经济研究所所长
广州市商贸流通现代化重点研究基地主任
指导单位
国家商务部信用工作办公室
广东省人民政府金融工作办公室
广东省人民政府港澳事务办公室
广东省对外贸易经济合作厅
广东省中小企业局
主管/主办单位
广东省人民政府发展研究中心
承办单位
广东中小企业融资与上市促进会
出版单位
中小企业投融资杂志社
地址 广州市东风中路305号省府大院8号楼515室
电话 86-20-83133836
传真 86-20-38470422
邮编 510040
理事长
谢鹏飞
广东省人民政府原副秘书长
广东省人民政府发展研究中心原主任
常务副理事长
肖 福
羊城晚报报业集团原副总编辑
民营经济报社原社长
广东中小企业融资与上市促进会会长
副理事长
宗乐新
广发银行副行长
李阳春
广东省工商业联合会副主席
广东省总商会副会长
程泽群
广东银行同业公会常务副会长
陈奕标
广东省人大代表
广州市工商联副主席
中美怡安有限公司股东会主席
谢乐山
佛山市政协委员
华鼎融资担保有限公司常务副董事长
刘 辉
北京市工商联执委、经济工作委员会副主任
中担投资信用担保有限公司总经理
陈志本
中国投融资集团董事会副主席、副总裁
冯粤超
广东中小企业融资与上市促进会常务副会长兼秘书长
王永鸿
广东中小企业融资与上市促进会资深副秘书长
谢 泓
广东省中小企业发展促进会秘书长
吴义军
广东省市场协会常务副会长兼秘书长
王理宗
广东高科技产业商会秘书长
陈志波
企业办公室副主任篇（5）
女，42岁，1984年毕业于武汉大学，2000年获中欧工商管理学院工商管理硕士学位。
曾于中南工业大学、中国科技资料进出口公司、三菱商事会社深圳事务所工作；1994年加入万科；1995年至今，出任董事会秘书；2004年4月，出任公司董事；同年7月起，出任董事会办公室主任。
2兰 奇
G 招行
男，50岁，硕士。
1987年6月至1993年4月，任中国人民银行江西省分行金融管理处副处长、萍乡市分行副行长；1993年4月至2004年2月，先后担任招商银行研究部、人力资源部总经理；招银国际金融有限公司总经理、招商银行商人银行部总经理；招商银行办公室主任；2004年2月至今，出任招商银行董事会秘书兼董事会办公室主任。
3沈 思
浦发银行
男，53岁，硕士，高级经济师。
历任中国人民银行浙江省分行副处长、处长，中国人民银行总行调统司副司长，上海浦东发展银行杭州分行副行长。现任上海浦东发展银行董事会秘书、董事会办公室主任、发展研究部总经理。
4于玉群
中集集团
男，41岁，北京大学经济管理硕士。
曾于国家物价局工作；1992年加入中集集团，先后担任金融事务部副经理、经理，负责股证事务及筹资管理工作；2004年3月起，出任董事会秘书。
5陈 革
中国石化
男，43岁，工商管理硕士，高级经济师。
1983年7月至2000年2月，就职于北京燕山石化；2000年2月至2001年12月，任中国石化董事会秘书局副主任；2001年12月起，任中国石化董事会秘书局主任；2003年4月起，任中国石化董事会秘书。
6冯健雄
G 中兴
男，32岁，毕业于天津财经学院国际金融专业。
1996年加入中兴通讯，自2000年起，出任董事会秘书并担任公司投资部部长，现任证券及投资者关系中心主任。
7毛晓峰
G 民生
男，34岁，湖南大学管理学博士，美国哈佛大学肯尼迪学院公共行政管理学硕士。
1992年6月至1993年12月，任中华全国学生联合会执行主席；1994年3月至1995年1月，任湖南省芷江侗族自治县县长助理；1995年2月至1996年2月，任湖南省芷江侗族自治县党委副书记；1996年3月至2002年3月，先后任委员会(团中央)办公厅综合处处长、团中央实业发展中心主任助理；2002年3月至2004年3月，任中国民生银行总行行长办公室副主任(主持工作)。现任中国民生银行董事会秘书、公司秘书。
8劳建华
中国联通
男，57岁，工商管理硕士，高级会计师。
1991年8月，任上海市邮电管理局副总会计师兼财务处处长；1992年11月，任上海国脉通信股份有限公司(现联通国脉通信股份有限公司)副董事长；2000年7月，任原中国电信上海市电信公司副总会计师兼执行总监；2002年7月至今，任中国联通董事会秘书、投资者关系部总经理。
9侯郁波
方正科技
男，36岁，北京大学EMBA。
1993年进入上海延中实业股份有限公司(“方正科技”前身)，历任延中实业董事会秘书、机要秘书、企业发展部副主任、董事会授权代表、“方正科技”董事会秘书、副总裁等职务；现任“方正科技”副总裁兼董事会秘书。
10张锦根
G 上汽
男，59岁，硕士、高级经济师。
1969年6月至1990年12月，就职于上海柴油机厂；1991年1月，担任上海内燃机厂党委副书记；1992年6月至1997年8月，历任上海拖拉机内燃机公司制造部党委书记、经理，上海拖拉机内燃机公司总经理办公室主任，万众工贸公司总经理；1997年9月至今，历任上海汽车股份有限公司证券部经理、董事会秘书、总经理办公室主任、党委办公室主任。
11陆卫国
G 上港
男，50岁，学士，会计师。
2000年至2001年2月，担任上海港集装箱股份有限公司财务计划部经理；2001年2月至今，出任上海港集装箱股份有限公司董事会秘书、董事会秘书办公室主任。
12王文权
一汽轿车
男，37岁，学士，经济师。
历任一汽铸模厂企管办科长、一汽股改办财务组科长、一汽轿车股份有限公司证券部业务主任、一汽轿车股份有限公司计划财务部成本科科长等职；2000年10月起，任董事会秘书。
13樊宁屏
贵州茅台
女，32岁，学士。
1996年7月至1999年11月，担任贵州茅台酒厂厂办秘书、秘书科副科长；1999年11月至今，出任贵州茅台酒股份有限公司董事会秘书。
14肖德中
G 华侨城
男，51岁。
1990年1月至1994年1月，任湖南省统计局副处长；1994年1月至1996年5月，任中国光大工业管理公司总经济师；1996年5月至1997年7月，任华侨城经济发展总公司企划部总经理助理；1997年8至2003年10月，任深圳华侨城控股股份有限公司董事会秘书；2003年10月至2006年1月，任深圳华侨城控股股份有限公司副总裁兼董事会秘书。
15李 刚
G 华泰
男，38岁，学士，会计师。
1988年参加工作，历任东营市造纸厂财务科科长、财务部部长、华泰股份董事、董事会秘书、财务总监；现任“G华泰”董事、副总经理、董事会秘书。
16陈 宇
G 招商局
男，35岁，MBA。
2001年至今，任招商地产董事会秘书。女，35岁，中国人民大学财政金融系学士、荷兰马斯特里赫特管理学院硕士。
1993年参加工作，自2000年起先后担任宝山钢铁股份有限公司财会处副处长、处长，成本管理处处长等职务。现任宝山钢铁股份有限公司财务总监、董事会秘书。
17陈 缨
G 宝钢
男，38岁，硕士，经济师。
1989年至1994年，就职于江西丰城旷务局；1997年起，在江西省高等级公路管理局、江西赣粤高速公路股份有限公司从事企业改制、资产重组、公司设立和股票发行与上市等筹备工作；现任“赣粤高速”董事会秘书。
18熊长水
赣粤高速
男，38岁，硕士，经济师。
1989年至1994年，就职于江西丰城矿务局；1997年起，在江西省高等级公路管理局、
江西赣粤高速公路股份有限公司从事企业改制、资产重组、公司设立和股票发行与上市等筹备工作；现在“赣粤高速”董事会秘书。
19郭国强
金地集团
男，43岁，金融学博士。
曾任中国化工建设深圳公司进出口三部经理、党总支委员，荣深国际贸易有限公司董事总经理，海通证券投资银行(深圳)总部融资四部副总经理；现任金地(集团)股份有限公司董事、董事会秘书兼企业发展部总经理。
20徐林
南钢股份
男，42岁，学士，澳门科技大学在读工商管理硕士，经济师。
1985年7月 至2000年3月，历任南京钢铁厂办公室秘书科秘书、南京钢铁集团有限公司办公室秘书科科长、办公室主任助理、办公室副主任；2000年3月至今，任南京钢铁股份有限公司董秘。
21李晓晴
G 粤电力
女，35岁，硕士，高级经济师。
曾任广东电力发展股份有限公司总经理工作部负责人；2003年5月至今，担任“粤电力”董事会秘书兼董事会事务部经理。
22林奕辉
佛山照明
男，52岁，硕士，政工师。
1986年10月至2000年10月，任佛山国际信托投资公司副总经理；2000年10月至今，任佛山电器照明股份有限公司董事会秘书。
23黄艾农
男，59岁，大专，高级会计师。
历任云南白药厂工人、会计、财务科副科长、科长、副总会计师；“云南白药”改制后历任董事、总会计师(后改为财务总监)、董事会秘书。
24明章春
男，48岁，大专，会计师。
历任安徽宁国水泥厂主办会计、安徽海螺建材股份有限公司财务部副部长、财务总监等职；1998年起，任“海螺型材”财务处长兼财务总监；现任公司董事会秘书、财务总监，同时担任控股子公司英德海螺型材有限公司、上海海螺化工有限公司董事、财务总监，宁波海螺塑料型材有限公司、唐山海螺型材有限公司、上海海螺型材有限公司财务总监。
25吉广林
G 新钢钒
男，41岁，文学硕士，主任记者、高级经济师、高级政工师。
1990年2月至1995年12月，任《攀钢日报》社记者；1995年12月至2002年6月，任攀钢集团办公室秘收处调研科长；2002年6月至今，任“新钢钒”董事会秘书。
26秦桂玲
鲁泰A
女，40岁。
1993年参与鲁泰公司股份制改制工作；1997年组织并负责公司B股发行及上市；1998年起担任董事会秘书至今，现任鲁泰公司董事、董事会秘书、总经理财经助理。
27魏琼
G 华靖
女，47岁，大学学历，高级工程师。
1995年-1998年，任国家开发投资公司国投电力公司项目管理部经理；1998年5月至2002年9月，历任公司计划财务部、企业策划部经理；2002年9月至今，任国投华靖电力控股股份有限公司董事会秘书。
28崔云江
长安汽车
男，42岁，硕士，高级会计师。
历任长安机器厂财务处副处长、长安铃木公司财务课课长、证券处处长，现任“长安汽车”董事、副总经理、财务部部长、董事会秘书。
29张黎云
G 食品
女，34岁，上海大学会计信息管理专业学士，经济师。
1997―2000年，任上海第一食品团委书记；2000-2002年，任董事会证券事务代表；2002年至今，任董事会秘书，同时领导董事会办公室和总经理办公室工作。
30祁勇耀
双汇发展
男，35岁。1994年毕业于西安交大，同年进人双汇集团。
历任双汇集团企业管理办公室副主任、股改办主任、河南双汇投资发展股份有限公司总经理助理、证券部主任和证券事务代表；现任“双汇发展”董事兼董秘。
31陈小华
G 农产品
男，40岁，北京农业大学，硕士，经济师。
1994-1996年，深圳市农产品股份有限公司总经理办公室秘书科科长；1996年6月至今，“农产品”董事会秘书，第三、四届董事会董事；2004年6月至今，任“农产品”副总经理。
32吕凡
G 火箭
男，34岁，硕士，工程师。
历任中国运载火箭技术研究院北京遥测技术研究所计划财务处处长、经营处处长、所长助理；现任长征火箭技术股份有限公司董事会秘书。
33刘雄佳
深深宝A
男，34岁，硕士。
1995年5月至2001年5月，任深圳市农产品股份有限公司董事会办公室主任助理；2001年5月至今，任深圳市深宝实业股份有限公司董事会秘书。
34冯东兴
G 福星
男，39岁，学士，会计师。
1990年5月至1999年11月，在湖北汉川钢丝绳股份有限公司任财务部长、证券部长、董事会秘书、总经理助理；1999年11月至今，湖北福星科技股份有限公司总经理助理、董事会秘书兼武汉市福星惠誉房地产有限公司副总经理。
35王祖光
桂工A
男，52岁，大专，经济师。
1986年起，历任原柳州工程机械厂经济核算办公室助理经济师、企业管理处副处长；1992-1993年，为原柳工厂股改工作机构主要成员；1993-1995年，任公司证券部主任、证券事务代表；1996年至今，任董事会秘书。
36刘翔宇
燕京啤酒
男，35岁，大学学历，经济师。
历任“燕京啤酒”证券部副主任、主任；现任公司董事会秘书兼证券部部长。
37高军
G 紫江
男，35岁，复旦大学学士、中欧国际工商学院MBA，高级经济师。
历任东方集团财务公司证券部经理、东方集团股份有限公司股票办副主任、东方集团董事局秘书处副处长；现任紫江企业董事会秘书兼副总经理。
38董丹青
G 网新
女，35岁，浙江大学工商管理硕士。
历任浙江物资开发总公司国际贸易部经理、浙江省物产集团团工委副书记、浙江恒泰化轻有限公司总经理助理；2001年起担任浙大网董事会秘书，现兼任公司总裁助理、行政及人力资源总监。
39傅振邦
G 长电
男，31岁，工商管理硕士。高级工程师。
历任中国三峡总公司工程建设部助理工程师、办公室秘书、工程建设部厂坝项目部工程师、中国三峡总公司改制办方案组负责人、长江电力资本运营部经理；2003年12月至今，任公司董事会秘书。
40畅晓东
铁龙物流
男，38岁，1990年毕业于西安电子科技大学工业管理工程专业。
1994年，任大连长白山制药有限公司管理主办；1996年3月，任大连铁龙实业股份有限公司办公室副主任；1998年6月起，任铁龙公司证券部部长；2000年2月至今，任董秘兼证券事务部经理。
41谢新宇
皖通高速
男，38岁，工学学士，高级工程师。
1996年起，任公司董事会秘书；1998年，任公司副总经理，公司第二届董事会成员；现任公司副总经理、董事会秘书。
42杨鹏慧
七匹狼
男，31岁，硕士。
历任厦门国际航空港集团有限公司法务专员、“七匹狼”投资证券部经理、证券事务代表；现任“七匹狼”董事会秘书。
43韩法强
G 风神
男，40岁，河南大学硕士。
1984年7月始，历任河南轮胎厂职工子弟学校团总支书记、校长兼党支部书记；2001年7月，任河南轮胎股份有限公司(今风神轮胎)总经理办公室主任，同年10月当选公司第二届董事会秘书；2004年10月至今，任第三届董事会秘书(副总经理级)。
44杨奕敏
G 锡业
女，40岁，云南大学研究生课程进修班结业，高级会计师、注册会计师。
现任云南锡业股份有限公司常务副总经理、董事会秘书。
45田建国
G 顺鑫
男，45岁，学士，政工师。
曾任北京市顺义区粮食局办公室主任；现任北京顺鑫农业股份有限公司董事会秘书、副总经理。
46徐俊扬
G 金陵药
男，44岁，工程技术学院硕士，高级经济师。
1984年，任海军某部助理工程师；1990年任某部参谋、助理员；1994年，任后勤部生产管理部企业管理处助理员；1995年，组织并参与南京金陵制药集团组建工作，兼任集团监事；1997年，组织并参与金陵药业上市工作；1998年至今，任公司董秘。
47叶继德
苏泊尔
男，30岁，淅江工业大学学士。
1998年至今，历任苏泊尔公司设备科长、办公室主任、总裁助理；现任董事会秘书兼总裁助理、证券部经理。
48张尚辉
海南航空
男，35岁，工商管理硕士。
历任海南航空股份有限公司合作发展部总经理助理、办公室副主任，海口美兰机场有限公司执行总裁助理，海航集团有限公司证券业务部常务副总经理、总经理；现任海南航空股份有限公司董事会秘书。
49刘恩孝
男，56岁，大专，高级政工师。
1986年2月起，历任太原煤炭气化总公司党委宣传部副部长、煤气化报社社长、煤气化电视台台长、新闻中心主任、总公司运销处副处长、运销公司副经理兼驻京办事处主任、北京金源通经济发展中心经理、晋阳选煤厂党委书记等职；1998年5月，任太原煤炭气化(集团)有限责任公司总经理助理兼政策研究室主任；现任太原煤气化股份有限公司董事、董事会秘书。同时，兼任北京金奥维科技有限公司总经理职务。
50王磊
企业办公室副主任篇（6）
为使活动按照公开、公平、公正的原则开展，设立楚雄州“诚信楚雄十佳企业评选组织委员会”，（以下简称组委会）组委会由州经贸委、州精神文明办公室、财政、州工商局、州技术监督局、州医药管理局、州发展计划委员会（物价）、州国税局、州地税局、州公安局、州人民银行及各专业银行等有关部门人员组成，负责活动的组织、评审、认定工作。组委会下设评审委员会和办公室。
1、组委会人员名单
名誉主任： 州委常委、宣传部长
主 任： 州人民政府副州长
副主任： 州委宣传部副部长
州精神文明办公室主任
州经贸委主任
州工商局副局长
成 员： 州质量技术监督局副局长
州药品监督管理局副局长
州发展计划委员会副主任
州国税局副局长
州地税局副局长
州人民银行副行长
州财政局副局长
州广播电视局副局长
2、办公室组成人员
办公室主任：
成
员：
办公室职责：负责接收登记申报材料；分类审核材料的真实性；整理并向评审委移交参评企业申报材料及材料的得分上报；负责有关工作衔接及协调具体事务，办公室设在州经贸委。
3、评审委员会组成人员
主 任： 州经贸委主任、工程师
成 员： 州工商局副局长、州消协会长
州乡镇企业局副局长、工程师
州地税局税务副局长、经济师
州工商银行高级会计师
州农业银行高级经济师
中大会计师事务所注册会计师
秘书组
职责：本着“科学、公开、公平、公正”的原则，负责对办公室提出的申报材料组织评审；根据评审办法，客观、公平评审；根据评审条件进行量化评价；经评价后进行认定。
二、参评范围
在楚雄州辖区内从事生产经营活动、具有法人资格的国有、集体、非公有制经济等各种所有制的工商企业（含省属、中央属企业）均可参加评选。
三、报名办法
1、通过楚雄州电视台、《楚雄日报》刊发公告，各县（市）宣传部、经贸局、乡镇企业局组织动员企业积极参与。
2、参评企业填报《楚雄州“十佳诚信企业”申请表》，向县经贸局申请报名，县（市）组成评审小组进行初评后，提出初评意见，每县市推荐1至3户企业到州组委会办公室报名，报名时需提交以下材料：
①《楚雄州“十佳诚信企业”申请表》和县（市）初评推荐意见；
②企业法人营业执照及法人代码证书复印件；
③申请报告（说明企业近三年经营情况及诚信情况）；
④2000年—2002年年末资产负债表及经营情况表；
⑤有关部门颁发的信用资格证书复印件及当地税务机关的完税情况证明；
⑥当地工商、质量监督、药监、安全、环保等部门无重大违法案件处罚的证明材料；
四、报名时间及地点
2008年8月1日至2008年8月30日止。
报名地点：各县（市）经贸局
楚雄州经贸委（楚雄市鹿城北路5号）
联系电话：组委会办公室 3122464 3123647
五、评选办法
1、企业向县（市）以上初评小组提出申请，（省州属企业直接向州组委会申请报名；
2、由县（市）经贸[你阅读的文章来自：126]局牵头，组成初评小组，进行评审，推荐1—3户企业到州组委会办公室报名；
3、组委会召集评审委员会进行初评，确定30户左右企业进行调查；
4、在调查的基础上，按照有关项目量化评分，取得分最高的前十名作为“楚雄州十佳诚信企业”进行表彰奖励。
六、宣传及表彰奖励
1、由楚雄州委、州人民政府授予“楚雄州十佳诚信企业”称号；
2、发给奖金3000元；
3、11月在桃源湖广场召开授牌表彰大会；
4、配合表彰大会，在桃源湖广场举行千名经营者“诚信”签字活动和文艺演出，使表彰活动宣传更具广泛性；
5、楚雄电视台、楚雄日报、楚雄电台设专题进行跟踪报道。
七、评价指标体系
㈠历史及现状：对市场的适应程度和信用状况
1、人力资源。
A：吸引人才的能力，员工大专以上学历比。B：例维持人才的能力、员工流动率。C：发展人才的能力，培训投入率；
2、财务能力。
A：获利能力：销售净利率、资产净利率、权益净利率；
B：偿债能力：资产负债率、流动比率；
C：资产运用能力：总资产周转率、应收账款周转率、存货周转率；
D：公司实力：资产、销售额、市场份额、产品产销率；
3、社会责任感。
A：对国家社会的贡献；
B：环保意识：是否达标。
4、公司形象。
A：企业整体形象、企业美誉度、品牌价值；B：产品质量形象，通过或达到类似ISO9000认证。
5、管理水平。
A：信息化建设水平，计算机信息系统；B：组织机构效率：人均销售额、人均利润额；C：管理制度合理性。
㈡未来发展
1、发展潜力：行业发展前景、销售增长率情况；
2、企业自身发展素质及能力：企业文化、销售增长率、资产增长率、市场份额增长率；
3、创新能力。
A：技术创新，研发投入率、专利数，省州科技奖获得情况；B：管理创新实绩。
八、宣传报道
1、活动开展前，在楚雄日报、楚雄电视台以公告等方式宣传，并报道活动组织情况，对评选过程全程跟踪报道，评选结果在电视台、楚雄日报、电台公布，可以商业运作冠于品牌名称或开展颁奖活动等形式扩大影响。
2、楚雄州电视台对“十佳诚信企业”制作专题节目长期播放或送省台选播。
九、经费预算
1、宣传费：10000元。其中：电视台7000元/5次，报纸3000元／6次；
2、十佳企业奖金：3000元×10户=30000元；
3、评审费、10000元
4、会议费：5000元；
5、办公经费：5000元；
五项合计60000元，鉴于我州企业生产经营困难，参评企业不收取任何费用，商业运作吸收赞助解决20000元，请州级财政拨补解决40000元。
附件：一、楚雄州“十佳诚信企业”申请表；
企业办公室副主任篇（7）
1、严格公文收文登记制度。（1）中央、国务院和省市来文来电，除县政府办公室进行收文登记外，分发县委一份，涉及人大、政协有关事项的公文，再分发给县人大、县政协各一份。属于一般工作性的，县政府办公室应在半个工作日内做好文件的收文登记，并及时呈送县政府分管领导阅批；对于特提或特急的来文来电，县政府办公室应即收即办当场处理，面呈县政府主要领导或分管领导签阅。（2）各乡镇、部门、企事业单位向县政府行文，应自觉送政府办公室收文登记，由县政府办公室在半个工作日内做好收文登记，并呈县政府领导阅批。来文单位不得擅自将公文直接呈送领导审签，对请示类的公文不得一文多送,不得越级报送。凡未经县政府办公室登记的文件，县政府办公室不予以转呈相关领导，不负责对文件的跟踪落实。县政府领导可以不予审签。（3）县政府办公室应对各乡镇、部门、企事业单位报送的公文严格审核，对不规范来文，填写“退文通知单”，予以退回，并于当日电话通知来文单位。
2、严格公文审批办理程序。（1）中央、国务院和省市来文来电，由县政府办公室按照县政府领导工作分工和公文内容提出拟办意见报县政府办公室主任或分管政务的副主任审核后，再呈送县政府主要领导或分管领导阅批，若有领导批示再送相关部门办理，审批程序一般为：秘书股（拟办）——分管副主任或办公室主任（审核）——县长、分管副县长（阅批）——相关部门（办理）。对于传阅性文件，原则上按领导排序结合工作分工进行递送。（2）各乡镇、部门、企事单位一般性来文，由县政府办公室按照县政府领导工作分工，根据公文内容提出拟办意见，报县政府办公室主任或分管政务的副主任审核后，再呈送县政府领导审批，然后按领导审批意见或转相关部门提出意见，或直接拟文办理。审批程序一般为：秘书股（拟办）——分管副主任、办公室主任（审核）——分管副县长（审批）。涉及土地、城建方面的，审批程序为：秘书股（拟办）——办公室主任或分管副主任（审核）——分管副县长（审核）——分管土地、城建的副县长（审核）——常务副县长（审核）——县长（审批）。涉及人事、机构、编制方面的，审批程序为：秘书股（拟办）——分管副主任、办公室主任（审核）——常务副县长（审核）——县长（审批）。涉及经费方面的，审批程序为：秘书股（拟办）——分管副主任、办公室主任（审核）——常务副县长（审核或审批）——县长（审批）。涉及规费减免方面的，审批程序为：秘书股（拟办）——分管副主任、办公室主任（审核）——常务副县长（审核）——县长（审批）。
3、严格公文审批时限。（1）中央、国务院和省、市来文来电，属于一般传阅性文件，县政府领导原则上在公文送达后1个工作日内圈阅，县政府领导签阅后，县政府办公室应及时传送县政府其他领导及有关部门圈阅。对于上级有明确时间要求的来文来电，县政府领导及有关部门要严格按时间要求及时圈阅。（2）各乡镇、部门、企事业单位报送的公文，县政府在7个工作日内办结。除涉及人事、机构、编制及经费或需提交县政府常务会议讨论的公文外，属于请示类的，县政府领导原则上应在公文送达后2个工作日内签阅，属于报告类的，应在3个工作日内签阅。县政府领导的签阅意见应明确具体，凡签“阅”者表示同意。（3）各乡镇及有关部门收到政府办公室转办的公文，在公文送达后3个工作日内应提出意见送回县政府办公室，或将办理结果报县政府，不得积压延缓。（4）县政府领导因公出差在外，或因公务繁忙无法及时阅批的文件（除一般性传阅件外），县政府办公室要采取电话请示等方式，及时向县政府领导汇报，不得延误时间。（5）县政府领导因公参加脱产学习（培训、考察）时间达一个月以上的，其分管工作由县政府主要领导指定其他县政府领导代管，代管期间公文处理由该领导负责。（6）各乡镇、部门和企事业单位报送的请示类文件，县政府办公室应及时将有关处理结果通知相关单位。
4、严格公文的签发。（1）各乡镇、部门、单位需由县政府或政府办公室批转或转发有关文件，应先向县政府书面报告，经县政府领导同意后，再由县政府办公室拟文下发。（2）规范性文件，应由县法制办审核后，方可下发。（3）对已下发后但因故需要更改的公文，必须有县政府领导的批示或请示县政府领导同意后才能更改，并另编文号，注明原文件作废。（4）对于紧急通知、通告等公文，县政府办公室要在印发的同时，及时送县广电局有线电视台播发，向全社会公开。（5）为避免一文数签，以县政府名义发文，县长在公文处理单上已签署了明确意见的，发文文稿经县政府常务副县长或副县长审核把关后即予印发，签发人为县长；属县政府工作范畴，以县政府办公室名义发文，县政府领导在公文处理单上已签署了明确意见的，发文文稿由县政府办公室主任审核把关后即予印发，签发人为县政府领导。
5、各乡镇、县政府各部门、县直各单位要参照上述意见，结合自身实际，进一步建立健全公文的收发登记，呈报审批程序，办理时限，公文制发等方面的制度，确保公文快速高效运作。
二、精简审批事项,简化审批程序
1、大力减少行政审批事项。遵循“合法、合理、效能、责任、监督”的原则,对行政审批事项进行重新梳理,凡是国家和省没有规定的审批事项,以及可由企业自主决定、市场自行调节和社会组织管理的事项,各乡镇、部门、企事业单位不须向县政府报告，县政府也一律不再审批。凡能改为备案的审批事项改为备案,凡能改为核准的审批事项改为核准。各部门不准越权设立任何行政审批项目,不准利用任何形式搞变相审批。
2、简化审批程序,缩短审批时限。（1）各部门、单位对设在大厅的服务窗口要充分授权，将与办理行政审批和行政审批事项相关的业务股室、技术骨干和优秀职员派驻到中心，使每个窗口均能在中心的统一组织协调和业务主管部门的委托下独立完成项目的受理、踏勘、审批、办结的全过程,避免“两头办理、体外循环”。（2）进一步减少审批环节,严格执行“一门受理、抄告相关、同步审批、限时办结、责任追究”制度，对涉及需要多个部门审批的项目，实行联合审批的办法并实行主办单位责任制:①办理工商登记的,由工商局负责；②办理房产权证及房产开发建设手续的，由房产局负责；③办理土地使用权证的，由国土局负责；④办理税务登记的，由国税局负责；⑤办理三资企业证照的，由外经贸局负责。在材料齐全且符合要求后负责组织相关部门在五个工作日内办结完毕（符合国家鼓励投资导向和我县审批权限内项目的三资企业，其批准证书和营业执照在五个工作日内办理，限制类项目由职能部门十五个工作日内给予协调答复）,并把相关证、照送达申请人或通知申请人领取。（3）审批事项的受理实行规范化运作。对申请材料齐全符合规定形式的必须予以受理，并出具《受理通知书》，在承诺的期限内完成审批；对审批材料不全或不符合有关要求规定的，应出具《补正通知书》或《一次性告知书》；对审批事项不属于本行政机关职权范围或申请事项不需要取得行政许可的，应出具《不予受理通知书》。
三、强化政务公开，增强行政管理活动透明度
1、各乡镇政府、县政府各部门、县直各单位要根据《**县人民政府关于政务公开的实施细则》（余府发[**]48号）的精神，建立健全政务公开制度，拓宽政务公开的形式，通过设立政务公开栏、编写办事指南，开展宣传活动等形式，确保政务公开落到实处。
2、积极做好现行文件公开工作。各乡镇、部门、单位要严格按照《中共**县委办公室、**县人民政府办公室关于集中向社会各界和人民群众提供利用党政机关已公开现行文件的实施方案》要求，高度重视已公开现行文件资料的报送工作，从大局出发，各司其职，各负其责，切实加强协调配合，及时做好报送工作。
四、精简文山会海，注重工作实效
1、严格会议审批程序。县政府召开的全县性大型会议，原则上应经县政府常务会批准；县直部门召开的涉及全县性的会议，主办部门须提前3天报县政府领导审批，未经批准审批的会议一律不得擅自召开。
2、控制会议数量。按照“精简高效”的原则，严格控制会议数量，可开可不开的会议一律不开；不开内容重复的会议，不开无准备或准备不充分的会议，不开议而不决、不解决实际问题的会议；能下基层现场处理的不开会，坚持开短会，开协调会，开现场办公会。
3、压缩会议规模。除县政府全体会议、县政府常务会议、全县经济工作会等一些重大会议外，其它会议会期原则上不超过半天。对各种会议的参会人员，从严把关，大力精减，并坚持“谁主管，谁参会”的原则，大力减少领导干部参会率，主办部门不得邀请与会议无关的领导参会。如需邀请县政府领导参加会议，按《关于规范邀请县委、县人大常委会、县政府、县政协领导参加会议（活动）申报程序的通知》（余办字[**]143号）申请。
4、提高会议质量。领导干部要带头讲短话，力求内容实在，言之有物。对会议研究的事项，要加强督促检查，增强会议的权威性和实效性，防止就会议落实会议的现象发生。
5、精简发文数量。政府各部门职责范围内的事项，不得以县政府或县政府办公室名义发文；经县政府批准成立的各类领导小组，一律由领导小组行文；在新闻媒体上公布的，不再向下行文；领导同志的讲话已在会上印发的，原则不再发文。
五、加强督查落实，切实提高政府工作效率
1、县政府办公室要加强对文件的跟踪落实，并按照归口负责的原则落实到具体的股室和人员身上，凡出现文件遗失、延误及泄密现象，严格按有关规定对责任人进行处理。
企业办公室副主任篇（8）
以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的****、省委八次党代会和市委九次党代会精神，坚持科学发展、坚持和谐稳定、坚持务实创新、坚持诚信为民、坚持一流推进，以加强基础建设为支撑，以强化相关业务链为手段，以提高服务质量和工作水平为目标，大力构建劳动保障工作新格局。要加大统筹力度，加强综合协调，增强协同运作，积极拓展延伸，努力使劳动保障业务不断向广度、深度推进，为城乡劳动者和用工单位提供优质服务，全面完成年度各项目标任务，努力实现****劳动保障事业跨越式发展，为建设社会主义和谐社会做出新的贡献。
二、主要任务
（一）大保障--加快完善社会保障体系。以保障人民群众基本生活为出发点，进一步完善城镇基本养老、基本医疗和失业、工伤、生育保险制度，不断健全服务体系、服务方法和服务手段，认真解决城镇职工、农民工和被征地农民的社会保障问题，通过扩大各类保险的覆盖面，加大基金征缴力度；通过延伸、拓展各项服务，增强社会保障能力；通过加强基金监督管理，确保基金安全完整，充分发挥社会保障“减压阀”和“稳定器”作用，为广大人民群众编织社会保障“安全网”。
主要是：
1.年内组织实施****市城镇居民医疗保险工作，组织开发城镇居民医疗保险管理软件。上半年完成各区城镇居民参加医疗保险信息采集任务，落实新的办公场地；出台《****市城镇农民工基本医疗保险办法》并组织实施；进一步扩大城镇职工基本医疗保险及生育保险覆盖面。（责任领导：****责任人：****）
2.做好企业职工养老金计发办法改革和20****年企业退休职工养老保险待遇调整工作；完善企业年金制度；积极探索城乡各类人员参加养老保险的办法，探索深化离退休人员社会化管理服务工作的新方法；完成被征地农民参加城镇企业职工基本养老保险具体方案的制定工作；改善社保大厦办公条件，营造良好的办公和服务环境。（责任领导：****责任人：********）
3.探索完善机关事业单位养老保险制度新办法。（责任领导：****责任人：****）
4.制订我市失业保险市级统筹方案，探索失业保险基金促进就业的新举措。（责任领导：****责任人：********）
5.大力实施农民工“平安计划”，以煤矿、非煤矿山和建筑等高风险行业、企业和农民工为重点，扩大工伤保险覆盖面，试行工伤认定听证制度。（责任领导：****责任人：********）
6.研究五险统一扩面征缴工作机制，探索灵活就业人员档案统一管理办法。（责任领导：****责任人：有关处（室）和经办机构负责人）
7.认真做好企业职工因病劳动能力鉴定和工伤职工伤残等级鉴定工作。（责任领导：****责任人：****）
8.加强社保基金监管工作，开展有计划、经常性的基金安全检查与监督；出台《****市社会保险稽查办法》，努力推进社保稽查法制化建设，加大社保基金稽查工作力度，发挥社保稽查的监督执法职能，切实做到应保尽保、应收尽收。（责任领导：盛喜真责任人：丁桂芳蒋惠敏及各社保经办机构行政正职）
（二）大培训--实施面向城乡劳动者的职业技能培训工程。以服务城乡劳动者、提高其就业再就业能力为目标，统筹规划职业技能培训发展目标，实行“统一领导、归口管理、分类实施、项目运作、考核评价”一体化工作机制，整合市级职业教育培训资源，发挥政府补贴、行业（企业）主体、学校基础、校企合作等机制和作用，进一步完善“1＋3”培训模式，力争用3年时间，从根本上解决****“技工荒”和高技能人才短缺的问题。加强职业技能培训政策、理论和教学研究，推广职业技能培训新理念、新方法，引导各类办学实体面向市场，广泛宣传，完善教学管理，提高培训的针对性、实用性和有效性，促进劳动者提高就业能力和工作能力，努力实现素质就业和稳定就业。
主要是：
1.加强对各类培训的综合协调和指导服务工作，确定培训目标任务，并督促年度目标任务的完成。（责任领导：****责任人：************）
2.研究制定企业高技能人才和各类技能人才的工资指导价位，指导企业建立培养与评价相结合、使用与待遇相联系的用人制度，提高社会对技能人才的认可，提升技能在劳动报酬中的含量。（责任领导：****崔峤梅责任人：********）
3.充分发挥再就业培训基地作用，完成再就业培训和创业培训目标任务。（责任领导：****责任人：********张凯红）
4.加强职业技能培训与职业技能鉴定机构网络体系建设，对接受培训和参加鉴定人员实行网络化管理。（责任领导：****责任人：****李捷）
5.加强农村劳动力转移就业定点培训机构建设，完善农村劳动力转移就业四级网络，做好农村劳动力转移就业培训的政府补贴落实工作。（责任领导：崔峤梅责任人：****柳志亮）
6.做好接收管理的失业人员再就业培训工作，完善再就业培训定点机构管理办法，推行再就业培训人员“双证书制度”（职业技能培训合格证书、职业资格证书）。（责任领导：****责任人：********）
7.开展对各级劳动保障经办机构、基层劳动保障站（所）和企业人力资源管理人员岗位资格培训，普遍提高全市劳动保障系统干部职工和企业劳资人员业务素质。（责任领导：****责任人：********）
8.加强指导企业建立内部培训机制，鼓励推广企业与技工学校建立校企合作办学模式。（责任领导：****责任人：********）
（三）大就业--着力搭建统筹城乡就业服务平台。以服务城乡劳动者实现就业再就业为目标，进一步落实责任目标体系，争取各级党委政府把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，统筹城乡，广开门路，落实促进就业再就业的各项政策，大力开展各项就业援助和服务活动，力争使每一个有就业愿望和就业能力的城乡劳动者，通过政策扶持、市场调节和公共服务实现就业再就业。实施积极的就业政策，健全制度化、专业化、社会化的公共就业服务体系，进一步完善就业援助制度，大力开展就业帮扶活动；开展创业培训、创业指导、创业竞赛等活动，鼓励各类劳动者自主创业、自谋职业；大力开发劳务输出项目，实行“培训-就业-维权”一体化的农村劳动力转移就业服务，发挥全市农民工联席会议制度的作用，全面推进劳动合同制度实施三年行动计划，为城镇劳动者和农民工营造良好的就业环境。
主要是：
1.研究出台失业登记、就业备案制度，完善就业再就业工作目标管理考评体系。（责任领导：****责任人：****）
2.探索以帮扶“零就业家庭”为重点的困难群体就业新办法，扎实推进下岗失业人员“帮扶状元”评选活动，创新困难群体就业服务新模式，研究建立帮扶长效机制。（责任领导：****责任人：****）
3.继续搞好小额担保贷款工作，完善小额担保贷款发放回收激励机制。（责任领导：****责任人：********）
4.健全****人力资源网站功能，提高知名度，提升访问量，办成一流的网上人力资源市场。（责任领导：****责任人：范宗钦）
5.开发应用以劳动用工备案、劳动合同管理为主要内容的企业用工信息管理网络。（责任领导：崔峤梅责任人：****）
6.开展城乡“百千万创业竞赛”活动：市级100名，县（市）、区1000名，乡镇及办事处10000名。（责任领导：崔峤梅****责任人：************）
7.筹建郑汴一体化城乡就业服务管理中心。（责任领导：****责任人：********）
（四）大维权--深入开展维护劳动者合法权益系列活动。以调解劳动争议、严格执法监察、完善网络为内容，构建劳动监察、社保稽查、、仲裁“四位一体”的大维权工作机制，切实维护劳动者的合法权益，形成和谐稳定的劳动关系。大力推行劳动合同制度，全面推进企业用工签订劳动合同、集体合同三年行动计划，理顺企业工资收入分配形式，规范企业用工秩序，完善劳动关系协调机制。以建立维权长效机制为重点，加大对企业不签订劳动合同、无故拖欠劳动者工资、不参加社会保险或欠缴社会保险费等侵害劳动者合法权益行为的查处力度，为贯彻劳动保障法律法规和维护劳动者合法权益提供保障。进一步加大社会保险稽查监督执法力度，维护广大参保职工的合法权益。创新劳动争议处理工作体制，拓宽劳动争议处理渠道，加强仲裁员的培训力度，提高仲裁案件处理质量，杜绝因劳动争议仲裁引发的不稳定因素的发生。按业务分类规范办法和领导接待制度，将工作列入目标管理和干部考核内容，进一步落实工作责任制；完善工作机制和手段，充分发挥基层工作人员的作用，及时处理问题，化解矛盾。
主要是：
1.继续建立农民工维权公示牌制度和用人单位劳动保障守法诚信制度；实施劳动监察行政处罚自由裁量阶次制度，规范劳动保障监察执法行为。（责任领导：贾宏刚责任人：宋占东张国庆）
2.建成****市劳动争议仲裁院，发挥劳动争议仲裁委员会派出仲裁庭的作用，将劳动争议处理业务向基层和企业延伸。（责任领导：张立新责任人：尹凤兰）
3.督促指导各单位使用统一的劳动用工备案登记、劳动合同管理软件，实现企业用工管理规范化、科学化。（责任领导：崔峤梅责任人：****）
4.建立完善信息网络，实现电子业务处理，方便群众来信来访。（责任领导：张立新责任人：彭宏伟）
5.加大社会保险稽查监督执法力度，维护广大参保职工的合法权益。（责任领导：盛喜真责任人：蒋惠敏）
6.建立维权长效机制，大力开展联合执法大检查活动，构建一体化维权新体系。（责任领导：贾宏刚责任人：宋占东张国庆蒋惠敏）
（五）大服务--健全和规范劳动保障公共服务体系。以提高劳动保障系统经办机构、各类办事大厅及其工作人员绩效为目标，加强行风建设，不断深化和拓展劳动保障公共服务职能，调动工作人员积极性、主动性，牢固树立服务意识，全面提高工作效率和服务水平。健全劳动保障公共服务体系，规范就业服务、职业培训、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议处理等办事机构服务行为，实现业务工作规范化、标准化和科学化；全面加强金保工程建设，完善各项业务流程，协调相关部门工作关系，按照“完整、正确、统一、及时、安全”的要求，整合信息资源并建立劳动保障中心数据库，创建一流的****劳动保障公共信息服务平台；充分利用信息网络和信息渠道，提高局机关和各业务经办机构的办公自动化水平，扩大便民服务范围，不断提高为民服务质量。以劳动保障“12333”咨询服务电话为品牌，继续开展走进基层系列宣传咨询活动，广泛宣传劳动保障法规和政策；充分利用报刊、电（视）台、网络等媒体，联系社会各界文艺骨干，大力宣传劳动保障工作先进人物及先进事迹，为劳动保障事业健康发展，营造良好的舆论环境。加强局机关及局属单位后勤保障服务工作，为各项工作顺利开展提供切实保障。积极推进行风建设，下大力气建设一支勤政、廉洁、务实、高效、为民服务的劳动保障干部队伍，保持劳动保障部门良好社会形象。
主要是：
1.广泛开展优质服务达标活动，建立严格的事务限期办理制度，提高服务水平。（责任领导：****责任人：局机关各部门、局属各单位行政正职）
2.全面加强街道（乡镇）社区基层劳动保障工作平台建设，明确职责，理顺关系，建立全市统一协调的劳动保障工作机制。（责任领导：****责任人：有关处（室）和单位行政正职）
3.创新新闻宣传工作模式，建立统一协调的宣传工作机构及劳动保障新闻定期通报制度。（责任领导：****责任人：张纯旭）
4.开展局机关预算支出定额试点，推行新的财务管理办法，为各项工作开展提供资金保障。（责任领导：刘连杰责任人：席志宏）
5.进一步完善干部教育培训体系，做好局属部分副县级事业单位任期制和任期目标责任制执行三年期终考核工作。（责任领导：****责任人：****）
6.加强学习型机关建设，以组织开展各种形式学习、研讨活动为载体，全面提高干部职工的政治理论水平和综合素质。（责任领导：****责任人：孙发国）
7.抓好党风廉政责任制建设，教育、预防和惩戒并重，确保干部职工廉洁从政。（责任领导：张立新责任人：张景新）
（六）大项目--加大劳动保障基础设施建设力度。筹资金，抢时间，赶速度，保质量，全面加强劳动保障基础设施建设，通过重大项目设计、规划、立项、投资、建设和投入使用，促进劳动保障事业发展，全面提升劳动保障管理服务能力。
主要是：
1.积极筹备****社会保险大厦扩建工程。（责任领导：****责任人：****）
2.6月底前完成河南****农村人力资源中心市场（一期）改扩建工程。（责任领导：崔峤梅责任人：张凯红）
3.完善****市劳动和社会保障综合培训基地整体规划方案，年底前工程建设初具规模。（责任领导：****责任人：********）
4.按计划完成市交通技师学院新校区建设、搬迁工作，按计划完成市商业技校等技校资源整合及新校区建设任务。（责任领导：****责任人：局属相关技工学校（院）行政正职）
5.认真抓好人力资源东市场建设工作，满足郑东新区及经济开发区用人单位和求职者需求。（责任领导：****，责任人：范宗钦）
6.建成****劳动保障信息数据容灾备份中心，筹建信息中心办公场所。（责任领导：娄渊胜责任人：许洪涛）
7.做好市技师学院学生综合服务楼竣工验收并投入使用工作。（责任领导：****责任人：杜广建）
8.筹备建立家庭高级服务员培训基地。（责任领导：****责任人：****）
三、保障措施
（一）提高思想认识。各部门、各单位要站在讲政治的高度，从构建社会主义和谐社会大局出发，把构建劳动保障工作新格局摆在重要位置，纳入各级党组织和领导班子的重要议事日程，做到常抓不懈，推动我市劳动保障事业实现跨越式发展。
（二）加强组织领导。在局党委领导下，设立局构建劳动保障工作新格局指导委员会。
指导委员会主任：王保明（局党委书记、局长）
指导委员会副主任：局领导班子全体成员
指导委员会成员：局机关各处（室）处长（主任）、局属各单位行政正职
指导委员会下设六个工作组和一个督导办公室。
1.大保障工作组
由局党委副书记、常务副局长****任组长，副局长****、总工程师盛喜真、局党委副书记****、局调研员****任副组长，局养老保险处处长****、医疗保险处处长****、失业保险处处长****、工伤保险处处长****、基金监督处处长丁桂芳、市劳动保险基金统筹办公室主任****、市失业保险管理中心主任****、市机关事业单位社会保险管理办公室主任****、市劳动能力鉴定委员会办公室主任****、市劳动保障信息中心主任许洪涛、市社会保险稽查大队队长蒋惠敏、市劳动监察队队长张国庆、市医疗保险中心副主任陈德贤、局办公室副主任吴勇为成员。
2.大培训工作组
由局总职业指导师****任组长，局党委副书记****、局调研员崔峤梅任副组长，局职业技能开发处处长****、劳动就业处处长****、失业保险处处长****、劳动工资处处长****、副处长兼市农村劳动力职业培训暨就业服务工作领导小组办公室副主任柳志亮、人事教育处处长****、市职业技术教研室主任****、市职业技术鉴定中心主任李捷、市失业保险管理中心主任****、市劳动保障培训就业指导中心主任****、市农村人力资源管理服务中心主任张凯红、市劳动保障信息中心主任许洪涛及局属各技工学校（院）行政正职、局办公室副主任胡春玲为成员。
3.大就业工作组
由局党委副书记****任组长，局总职业指导师****、调研员崔峤梅、毛景福任副组长，局劳动就业处处长****、失业保险处处长****、劳动工资处处长****、副处长兼市农村劳动力职业培训暨就业服务工作领导小组办公室副主任柳志亮、职业技能开发处处长****、市劳动就业服务管理中心主任****、市职业介绍中心主任范宗钦、市劳动保障培训就业指导中心主任****、市失业保险管理中心主任****、市农村人力资源管理服务中心主任张凯红、市劳动保障信息中心主任许洪涛及局属各技工学校（院）行政正职、局办公室副主任许火炎为成员。
4.大维权工作组
由副局长贾宏刚任组长，局纪委书记张立新、总工程师盛喜真、调研员崔峤梅、副调研员杨慧伶任副组长，局劳动监察处处长宋占东、法制处处长李建新、仲裁处处长尹凤兰、基金监督处处长丁桂芳、处处长彭宏伟、劳动工资处处长****、市农村人力资源管理服务中心主任张凯红、市劳动监察队队长张国庆、市社会保险稽查大队队长蒋惠敏、市劳动保障信息中心主任许洪涛、局办公室王汝立为成员。
5.大服务工作组
由副局长****任组长，副局长娄渊胜、总职业指导师****、局党委副书记****、纪委书记张立新、局调研员刘连杰、李麦惠、副调研员赵如立任副组长，局办公室主任张纯旭、财务会计工作处处长席志宏、人事教育处处长****、机关党委副书记孙发国、纪委副书记张景新、法制处处长李建新、离退休干部工作处处长梁建云、市劳动保障信息中心主任许洪涛及全局系统劳动保障业务经办机构负责人、局办公室副主任丁建民为成员。
6.大项目工作组
由局纪委书记张立新任组长，常务副局长****、副局长娄渊胜、局党委副书记****、总职业指导师****、局调研员刘连杰、崔峤梅、毛景福、于元文任副组长，局纪委副书记张景新、重点项目办公室主任朱永军、重点项目建设单位行政正职、局办公室李啸钧为成员。
企业办公室副主任篇（9）
在注册经营且符合下列条件之一的企业，方可享受直通车服务及重点保护：
（一）2011年度纳税额超过30万的工业企业；
（二）新增固定资产投资1000万以上的工业企业；
（三）规模以上工业企业（以每年政府发文核准的市级规模以上工业企业为准）；
（四）列入市级以上重点建设项目的企业；
（五）市政府挂牌保护企业；
（六）成长型或科技含量高的企业。
享受直通车服务的企业名单，由市行政服务中心管理办公室会同市经济局、经济开发区、府场开发区、新滩新区共同拟定。企业名单实行动态管理，每年调整一次并对外公布。
二、加强组织领导
成立市重点企业直通车服务领导小组，加强对直通车服务工作的组织领导，由市长任组长，常务副市长和分管工业副市长为副组长，市委市政府督查室、市监察局、行政服务中心管理办公室、经济开发区、市招商局、市公安局、市发改局、市国土局、市建设局、市经济局、市司法局、市环保局、市工商局、市质监局、市卫生局、市规划局、市房产局、市国税局、市地税局等部门为成员单位，各成员单位要明确一名班子成员负责抓重点企业直通车服务工作。领导小组下设办公室，由市政府办公室副主任、市行政服务中心主任任办公室主任，办公地点设在市行政服务中心，负责处理日常事务工作。
三、落实服务措施
（一）开辟重点企业直通车服务“绿色通道”。在市政府行政服务中心设立“重点企业直通车服务窗口”，为重点企业免费代办与市行政机关及事业单位相关的行政事务，以“统一受理、全程代办”的运行模式，为重点企业提供业务申请、咨询、指导、督办及受理投诉等各种服务；服务窗口实行“首问责任制”，首次受理服务事项的窗口工作人员对办理过程中的各个环节负责督办到位。采取“集中收费”制度，享受直通车服务企业所涉及的行政事业性收费，一律按照法定收费标准的下限确定收费额度，由服务窗口统一代为收取，其他部门不再直接向企业收取任何费用。
（二）继续为重点企业免费办理国土、房产他项权证。重点工业企业办理国土、房产他项权证，由市行政服务中心管理办公室统一协调办理，按照收费标准的30%向评估机构支付费用，国土、房产部门的行政事业性收费全免。
（三）完善重点项目调度。继续实行“四大家”领导联系重点企业、重点项目制度。建立领导挂点、科局包办、专班负责的项目管理制度，各责任单位明确一位副职为所包项目的直接责任人，制定目标，强化责任，对项目进展情况进行跟踪。联系企业和项目的主要负责人要定期到企业调研走访，实地了解企业生产经营情况，直接听取企业关于加快发展、改善服务等的意见和建议，切实帮助企业解决实际问题。
（四）列入挂牌保护范围。在项目审批、费用收取、执法检查、事项协调等方面列入挂牌保护范围，具体情况按照《市优化经济发展环境管理暂行办法》文件的有关规定执行。
（五）切实改进服务质量。各相关职能部门要按照“即收即办、特事特办”的原则，对重点企业办理的各项审批事项，应比公开承诺时限缩短一半，特殊审批事项随时办理。职能部门在协调解决重点企业提出的困难和问题后，应及时将办理结果向企业通报，征求企业意见，并将办理情况和企业意见反馈市重点企业直通车服务领导小组办公室，对确实不能及时解决的，要向企业作出解释。
企业办公室副主任篇（10）
男，46岁，本科学历，注册会计师。
曾任湖南海联房产公司财务部经理、湖南省建设银行直属支行信贷部部长和会计部部长、长沙爱尔眼科医院董事、爱尔眼科医院集团财务总监。现任爱尔眼科董事、副总经理、董秘。
李军
奥拓电子（002587）
男，38岁，研究生学历，中级会计师。
曾在江西省景德镇华意电器总公司工作，2001年进入奥拓电子，历任人事行政部经理、总经理助理、人力资源总监，现任董秘、投资总监、南京奥拓总经理。
张日辉
包钢稀土（600111）
男，42岁，研究生学历，高级经济师，曾获选2008、2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任内蒙古稀土（集团）公司综合办公室副主任；2004年至今任包钢稀土董秘，2008年至今任包钢稀土副总经理，并兼任内蒙古稀奥科贮氢合金有限公司等企业董事，包头瑞鑫稀土金属材料股份有限公司等企业监事会主席，内蒙古包钢稀土磁性材料有限公司监事。
沈蜀江
宝安地产（000040）
女，40岁，本科学历。
1995年7月加入宝安鸿基地产股份有限公司，曾任公司总经理办公室及人事部秘书、董事局证券事务代表、董事局办公室副主任，2004年4月起任宝安地产董秘、董事局办公室主任。
刘沣
宝新能源（000690）
男，32岁，研究生学历，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任南方报业传媒集团记者，2009年7月加入宝新能源，现任公司董秘。
方小波
报喜鸟（002154）
男，36岁，本科学历，经济师，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任武汉建工股份有限公司证券部科长，2002年加入报喜鸟，现任公司董秘、副总经理兼证券部经理。
张财广
北京城建（600266）
男，48岁，美国西海岸大学工商管理博士，会计师，曾获2010、2011年度新财富金牌董秘、2011年度最受个人投资者欢迎董秘称号。
曾任北京城建投资证券部部长、经理助理及北京城建中稷实业发展有限公司常务副总裁，现任公司董事、副总经理、董秘。
李渊
滨江集团（002244）
男，32岁，研究生学历，曾获选2009-2011年度新财富金牌董秘。
曾任职于上海中姿房地产开发有限公司，后任滨江投资控股公司监事。现任公司董事、董秘、董事会办公室主任。
于增胜
沧州明珠（002108）
男，36岁，大专学历，助理经济师。
曾任沧州明珠销售经理、行政部经理、董事、董事长助理，现任公司副总经理、董秘。
林雨斌
达实智能（002421）
男，35岁，
毕业于中国金融学院，本科学历。
曾任南天信息投资发展部经理、证券事务代表，云南医药工业股份有限公司董秘兼总经理助理，广州高信创业投资有限公司投资总监等职务，现任达实智能副总经理、董秘、证券部经理。
吴坚
大华股份（002236）
男，37岁，硕士，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任杭州嘉业企业管理咨询事务所咨询经理、杭州直通电子有限公司总裁助理，现任大华股份董秘兼副总裁。
黄松青
大秦铁路（601006）
男，51岁，
研究生学历。曾获选2010年度新财富金牌董秘。
曾任大同铁路分局外事办公室助理翻译、办公室接待室主任，大同铁路万通（集团）有限公司经营部经理，大同铁路分局多元经济管理分处项目开发科科长，大同铁联实业有限公司副总经理，大同铁路分局企管分处副分处长，现任大秦铁路董事、副总经理、董秘。
钱建军
大同煤业（601001）
男，49岁，中国矿业大学（北京）工程硕士，高级经济师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
中国煤炭学会经济管理专业委员会会员。曾任大同矿务局政策研究室科长、大同煤业集团董秘处科长、规划发展部副部长，现任公司副总经理、董秘。
杜永刚
大族激光（002008）
男，42岁，本科学历。
曾任中国经济开发信托投资公司投资银行部项目经理、深圳龙飞纺织有限公司董事、中国银河证券深圳华强北营业部负责人、深圳昊天投资咨询有限公司副总经理等职，现任大族激光副总经理兼董秘。
游虹
德赛电池（000049）
女，53岁，企业法律顾问、中级经济师。
曾任广州市第十七中学语文教师，深圳市南方交通发展公司进出口部部长，深圳市万山实业股份有限公司（现德赛电池科技股份有限公司）进出口部部长、企业管理部部长、经理、办公室副主任等职，现任德赛电池董秘。
廖朝晖
电广传媒（000917）
女，43岁，博士。
曾任中国人民银行湖南省分行外汇管理局秘书、湖南证券股份有限公司办公室主任，湖南省人大办公厅新闻中心副主任，湘财证券党委常务副书记、助理总裁，中国电力投资集团五凌电力有限公司董事长助理，湖南五华酒店有限公司董事长，电广传媒投资总监，现任电广传媒副总经理、董秘。
吴怀锋
东阿阿胶（000423）
男，59岁，
教授、博导，曾获选2008-2011年度新财富金牌董秘。
曾任东阿阿胶厂财务科科长、财务处处长，现任公司董事、董秘、副总经理。
陆威
东方财富（300059）
男，41岁，复旦大学高级工商管理硕士，高级会计师。
曾任中国外运江苏集团出纳、中外运集装箱运输有限公司财务部资金计划科经理、财务部总经理，现任东方财富副董事长、副总经理、财务总监、董秘。
于德海
东方海洋（002086）
男，42岁，大专学历，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任烟台新潮实业股份有限公司安全科科长、团委书记、证券部副主任，现任东方海洋董秘、副总经理。
叶照贯
东方钽业（000962）
男，49岁，大学学历，高级经济师，企业法律顾问，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任东方钽业证券部主任助理、副主任、董事会证券事务代表等职。现为公司法律顾问、董秘兼证券部主任。兼任宁夏东方南兴研磨材料有限公司董事，西部电子商务股份有限公司董事。
周桂华
东山精密（002384）
男，32岁，研究生学历，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任职中国远洋运输集团总公司，后任平安证券综合研究所研究员，于2007年加入东山精密，现任公司副总经理、董秘。
张华仙
峨眉山A（000888）
女，47岁，研究生学历，高级经济师，
曾获选2010年度新财富金牌董秘。
曾任职于峨眉山市房地产公司塑料厂、峨眉山市城建房屋建筑公司，1997年加入峨眉山旅游股份有限公司，曾任证券部投资科科长、证券部副经理、投资部经理、证券事务代表，现任公司董秘。
冯东兴
福星股份（000926）
男，44岁，MBA，高级经济师、高级策划师，曾获选2006、2007、2009-2011年度新财富金牌董秘。
曾任公司财务部部长，现任董事、董秘及战略委员会、审计委员会委员，兼任福星惠誉房地产有限公司董事、福星集团控股有限公司董事。
熊长水
赣粤高速（600269）
男，45岁，江西财经大学经济学硕士，高级经济师，曾获选2006-2010年度新财富金牌董秘，新财富金牌董秘名人堂成员。
1998年起任公司董秘。
徐海忠
歌尔声学（002241）
男，41岁，
中国人民大学企业管理专业硕士。
曾任中国科技国际信托投资公司研究所行业分析师，2003年加入歌尔声学，曾任总经理助理，现任董秘、副总经理。
望靖东
格力电器（000651）
男，42岁，硕士，注册会计师、律师。
曾任武汉洲际通信电源集团有限公司技术员、审计署广州特派员办事处主任科员；2002年11月加入格力电器，曾任财务部部长、采购部部长、审计部部长；现任总裁助理、财务负责人、董秘。
毛浩
光迅科技（002281）
男，43岁，硕士，工程师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任邮科院财务管理部副主任、发展策划部副主任、华工科技证券部负责人、武汉桥梁建设股份有限公司证券部及财务部主管等职，现任光迅科技董秘、财务负责人。
郭向东
广深铁路（601333）
男，45岁，本科学历，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾先后于广深铁路担任秘书、董秘兼董秘处主任等职，现任公司董秘。
王宏坤
广田股份（002482）
男，51岁，大专学历。
曾任深圳市广田置业有限公司办公室主任、总经理助理及董事长办公室副主任，现任广田股份董秘。
樊宁屏
贵州茅台（600519）
女，36岁，硕士，曾获选2006-2011年度新财富金牌董秘，并获2009年度最佳在线沟通奖，新财富金牌董秘名人堂成员。
1999年11月至今任贵州茅台董秘，兼任总经理助理。
黄锡军
桂林旅游（000978）
男，双学士学位，工程师。
曾任桂林产权交易中心技术部部长，桂林旅游证券部经理，现任桂林旅游董事长助理、证券事务代表、董事会办公室（证券部）主任，及公司控股子公司桂林荔浦银子岩旅游有限公司董事、公司参股40%的井冈山旅游发展股份有限公司董事。
魏琼
国投电力（600886）
女，53岁，
本科学历，曾获选2006-2008年度新财富金牌董秘。
曾任国投电力控股股份有限公司项目部、计划财务部、企业策划部经理，现任国投电力董秘。
顾韶辉
哈飞股份（600038）
男，41岁，
大学学历，会计师。
曾任哈飞股份证券投资部经理，现任证券办公室副主任、监事。
田丽
海大集团（002311）
女，40岁，
本科学历，注册会计师、税务师。
曾任职于广东农垦燕岭大厦联合公司、广州岭南会计师事务所及广东康元会计师事务所，2004年1月进入海大集团，曾任财务总监，现任副总经理、董秘。
谭伟明
海格通信（002465）
男，45岁，研究生学历，会计师。
曾任广电集团财务部副部长，海格公司财务副总监、董秘，海格有限财务总监、董秘，现任海格通信财务总监、董秘，兼任海华电子、海格机械、海格神舟、广电海格房地产监事。
张晖
海南海药（000566）
女，40岁，大专学历，助理会计师。
2003年加入海南海药，曾任办公室主任、采购供应中心主任、证券事务代表等职，现任董秘。
金晓斌
海通证券（600837）
男，经济学博士、金融学博士后，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘、2010年度最受个人投资者欢迎董秘。
曾任中国证券业协会分析师委员会副主任委员，海通证券研发中心副总经理、研究所所长、经纪业务总部总经理、并购融资部总经理，现任海通证券董秘、投资银行委员会副主任、副总裁，海通吉禾股权投资基金管理有限公司董事长、中国证券业协会证券公司专业评价专家。
张薇
海正药业（600267）
女，硕士，药师，曾获选2008、2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任浙江省医药管理局主任科员，浙江省医药实业公司药品分公司副经理，浙江省医药有限公司新特药分公司经理，浙江医药股份有限公司证券事务代表，海正药业证券投资部副主任、证券部经理、董秘，现任公司董秘。
赵岳
航空动力（600893）
男，46岁，
西北工业大学航空工程硕士，
高级经济师，曾获选2010年度新财富金牌董秘。
曾任西航集团公司副总经济师、计划处处长、副总经理、总经济师，现任航空动力董事、董秘、副总经理兼总经济师。
戚燕
好当家（600467）
女，46岁，
曾获选2010年度新财富金牌董秘。
自2001年起任好当家董秘，现任董秘、副总经理。
戴登安
合肥百货（000417）
男，38岁，大专，会计师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任合肥百货财务部部长、董事、副总会计师，安徽百大电器连锁有限公司董事长，现任公司董事、董秘、总会计师、财务负责人。
吴雪萍
横店东磁（002056）
女，34岁，本科学历，助理经济师，中级秘书。
曾任横店东磁团总支书、总经办秘书，现任公司董秘。
阳昌云
宏源证券（000562）
男，42岁，硕士，注册会计师。
曾任宁波大学会计系讲师、天健会计师事务所审计经理、国信证券投资银行部项目经理、上海证券交易所公司管理部经理、兴业证券总裁助理，现任宏源证券董秘。
李娟
鸿博股份（002229）
女，本科学历。
现任鸿博股份副总经理、董秘。
彭云辉
华邦制药（002004）
女，45岁，工商企业及经济管理学研究生，高级经济师。
曾任重庆隆鑫汽油机制造有限公司行政部部长、华邦制药行政部部长，现任公司董事、董秘。
倪征
华侨城A（000069）
男，44岁，研究生学历。
曾任康佳集团董事，华侨城集团投资发展部总经理，深圳华力董事长，上海华励董事长，华侨城大酒店董事，惠州华力董事长，香港华侨城总裁、董事长，华侨城亚洲执行董事、总裁、董事局主席，公司战略发展部总监，现任公司董秘。
周辉
华润三九（000999）
女，40岁，经济学硕士，注册会计师，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任深圳市三九医药贸易有限公司投资管理部部长助理，深圳市三九医药连锁股份有限公司业务发展与投资管理中心负责人，现任华润三九董事、董秘、总监。
宋新阳
吉电股份（000875）
男，55岁，硕士，高级经济师。
自1999年起担任吉电股份董秘。
张向东
吉林高速（601518）
男，44岁，研究生学历，会计师。
曾任天津长海高速公路有限公司总经理助理、天津津政交通发展有限公司总经理助理、华北高速董秘办公室副主任，现任吉林高速副总经理兼董秘。
陈立军
冀中能源（000937）
男，48岁，本科学历，高级会计师。
曾任邢台矿务局东庞矿财务科科长，邢矿集团财务部经理兼证券部经理等职，现任冀中能源集团总经理助理，冀中能源总会计师兼财务负责人、董秘，河北金牛化工股份有限公司副董事长。
邱庆丰
健康元（600380）
男，41岁，中欧国际工商管理学院MBA，注册会计师，曾获选2008、2011年度新财富金牌董秘。
曾任会计主管、财务部经理、董秘等职务，现任健康元董事、副总经理、董秘，兼任丽珠集团监事、董事。
杜江龙
交通银行（601328）
男，41岁，硕士。
曾任职于湖南省物资再生利用总公司，后就职于财政部商贸金融司、国债金融司、金融司，先后任金融司司秘书（正处长级）、金融一处处长等职，现任财政部金融司副司长级干部、交通银行董秘兼董事会办公室主任。
贾东焰
焦作万方（000612）
男，42岁，
法学硕士、工商管理硕士，律师。曾获选2008、2009年度新财富金牌董秘。
曾任职于南京化学工业公司；河南金学苑律师事务所证券律师；2001年加入焦作万方铝业股份有限公司，现任副总经理兼董秘；2010年3月起兼任焦作煤业集团赵固（新乡）能源有限责任公司董事。
徐家俊
金地集团（600383）
男，33岁，上海财经大学管理学硕士，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任AMT－企业资源管理研究中心合伙人、业务线总监等职务，后任金地集团行政管理部副总经理、监事、人力资源部总经理，现任公司董事、总裁助理、董秘。
张黎云
金枫酒业（600616）
女，40岁，MBA，经济师，曾获选2006-2011年度新财富金牌董秘，新财富金牌董秘名人堂成员。
曾任金枫酒业前身第一食品团委书记、证券事务代表、办公室副主任，现任公司董秘、办公室副主任。
王荀
金刚玻璃（300093）
男，40岁，
经济学学士，经济师。
曾任汕头证券在深交所的出市代表、清算员，海通证券汕头营业部投资咨询部经理，金刚玻璃证券部经理，现任公司董事兼董秘。
刘忠海
金科股份（000656）
男，35岁，
法学学士，工商管理硕士，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任新华社重庆分社、中国证券报社记者、深圳证券信息公司西南办事处主任，现任金科股份董秘。
戴轶钧
金螳螂（002081）
男，42岁，
本科学历，金融经济师，曾获选2007、2008年度新财富金牌董秘。
曾任苏州轮船运输公司客运分公司旅游部副经理，中信实业银行无锡分行客户经理，华泰证券投资银行南京总部项目经理，金螳螂董事，现任公司副总经理、董秘。
葛卫东
锦富新材（300128）
男，44岁，硕士学历。
曾任江苏扬州机械厂工程师、中国高科董秘助理、世茂股份副总经理及董秘，现任锦富新材董秘、副总经理。
沈月华
精工钢构（600496）
女，34岁，浙江大学管理学硕士，注册会计师协会非执业会员，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任职于中国平安人寿保险股份有限公司、中国证监会上海监管局，现任精工钢构副总经理兼董秘。
黄青华
九龙电力（600292）
女，39岁，硕士，高级经济师。
曾任重庆电业局法律顾问，重庆市电力公司法律顾问，九龙电力证券事务代表、董秘、股权部经理、团委书记，现任公司董秘、总法律顾问、总经理助理。
邱锡伟
康美药业（600518）
男，40岁，
工商管理硕士，经济师。
曾任深圳市歌朗娜表业有限公司行政人事主任、内部审核员。担任揭阳市民营科技企业协会常务理事、揭阳市科技工作者学会副会长、普宁市第八届政协委员会常务委员、普宁市药业商会副秘书长。现任董事会董事、副总经理兼董秘。
冯育升
凯撒股份（002425）
男，56岁，香港浸会大学工商管理硕士，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任普宁市金宁钟日用制品公司会计部主任、汕头特区对外商业总公司下属企业财务部经理、汕头特区对外商业（集团）公司财务科长，1998年7月加入凯撒股份，现任董事、副总经理、董秘、财务总监。
黄幼平
科陆电子（002121）
女，31岁，本科学历。
2005年加入科陆电子，曾任证券事务代表，现任董事、董秘。
熊鹰
科伦药业（002422）
男，39岁，大专学历，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾于成都化工机械厂、四川奇力制药有限公司和成都青山制药有限公司从事财务管理工作，2000年加入四川科伦大药厂任财务部经理助理，2003年起任科伦药业财务部副总经理，2006年起任公司董秘。
王立印
兰花科创（600123）
男，48岁，在职研究生，统计师，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任晋城市望云煤矿企管科科长、山西兰花煤炭实业集团有限公司股改办主任，现任兰花科创董事、副总经理兼董秘。
李如才
丽珠集团（000513）
男，37岁，本科学历，会计师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任丽珠集团财务总部内部审计、管理会计中心经理，丽珠集团新北江制药股份有限公司财务总监，现任公司董秘。
曾颖
泸州老窖（000568）
男，39岁，大专学历，经济师。
曾任泸州老窖董事办证券管理员、总经办副主任、董事办主任兼证券事务代表，现任公司董秘。
秦桂玲
鲁泰A（000726）
女，46岁，工商管理硕士，
曾获选2005、2006、2009年度新财富金牌董秘。
曾任鲁泰纺织计划科科长、证券部经理、总经理财经助理、董秘，现任公司董事、董秘，兼职淄博鲁群纺织有限公司董事、新疆鲁泰棉业有限公司监事、北京鲁泰衬衫厂董事。
刘恩孝
煤气化（000968）
男，61岁，大专，高级政工师，曾获选2006、2008-2011年度新财富金牌董秘。
曾担任部队军政治部新闻干事、连政治指导员、营政治教导员、团政治处宣传股长、团副政委等职务，后任煤气化宣传部副部长、运销公司副经理兼驻京办事处主任、晋阳选煤厂党委书记、煤气化总经理助理兼政策研究室主任、董秘处秘书长、董秘长，现任公司董事、董秘、常务副总经理，兼北京金奥维科技有限公司董事长。
韩钟伟
美邦服饰（002269）
男，37岁，经济学博士，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘及2010、2011年度最受媒体欢迎董秘。
曾任招商银行杭州分行国际部项目经理、英国米德塞克斯大学金融经济学讲师，为中英经济学会成员，现任美邦服饰副总裁、董秘、财务总监。
李飞德
美的电器（000527）
男，33岁，硕士，曾获选2009-2011年度新财富金牌董秘。
1999年加入美的电器，曾任战略发展部副总监、资本运营总监、投资总监，现任董秘、证券部总监兼董事。
黄琳
美盈森（002303）
女，42岁，学士，工程师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任职于深圳怡宝食品公司，2001年加入美盈森，现任副总经理兼董秘，兼东莞市美盈森环保科技有限公司董事、重庆市美盈森环保包装工程有限公司监事。
谢兵
南方航空（600029）
男，37岁，暨南大学工商管理硕士、英国伯明翰大学国际金融硕士，高级经济师，曾获选2009-2011年度新财富金牌董秘。
曾在南方航空规划发展部和董秘办公室任职，现任公司董秘。
汤哲新
南京银行（601009）
男，50岁，硕士，高级经济师，曾获选2009、2010年度新财富金牌董秘。
曾任中国农业银行南京分行副主任科员、中国人民银行南京市分行副主任科员及南京银行资金计划处副处长、市场开发处处长、发展规划部总经理，现任南京银行董秘。
曾理
南洋股份（002212）
男，35岁，本科学历。
曾任海通证券客户经理、投资咨询部经理，2008年加入南洋股份，曾任证券事务代表、证券投资部经理，现任副总经理、董秘。
刘雄佳
农产品（000061）
男，39岁，硕士，经济师，曾获选2006-2009、2011年度新财富金牌董秘。
曾任中国外运深圳分公司业务员，农产品董事会办公室主任助理，深深宝董秘处负责人，现任农产品董秘。
沈思
浦发银行（600000）
男，57岁，硕士，EMBA，高级经济师，曾获选2006-2011年度新财富金牌董秘和2006新财富最受媒体欢迎董秘、2008年最受个人投资者欢迎董秘，新财富金牌董秘名人堂成员。
曾任中国人民银行浙江省分行处长，中国人民银行总行调统司副司长，浦发银行杭州分行副行长、党委委员，浦发银行董秘、董事会办公室主任、战略发展部总经理，现任浦发银行执行董事、董秘。
沈焰雷
齐心文具（002301）
男，41岁，本科学历，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任深圳本鲁克斯实业股份有限公司总经理助理、董秘等职，现任齐心文具董秘。
明国珍
青岛海尔（600690）
女，47岁，经济学硕士，高级经济师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任中国金融学院投资系讲师、投资经济教研室副主任；中国光大国际信托投资公司资金部业务员、总经理办公室主任、经营管理部总经理兼人事部总经理、总经理助理，光大国际投资咨询公司常务副总；中国证券业协会分析师专业委员会办公室主任、资格管理部副主任、执业标准委员会副主任，现任青岛海尔副总经理、董秘。
陈金海
荣盛发展（002146）
男，43岁，哲学学士，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任海德股份证券事务代表、董事长助理、董秘，现任荣盛发展副总经理、董秘。
万孝雄
榕基软件（002474）
男，35岁，MBA。
2001年加入榕基软件，曾任研发副总监、营销总监，现任董秘。
刘斐
三花股份（002050）
男，40岁，管理学硕士，美国亚利桑那州立大学凯瑞商学院金融管理学位，曾获选2008-2011年度新财富金牌董秘。
曾任杭州新星制药厂厂长，海南港澳资讯产业公司办事处主任、研究部研究员，三花控股集团投资部副部长、高级经理，现任三花股份副总经理、董秘。
肖友良
三一重工（600031）
男，43岁，高级经济师。
曾任涟源焊接厂财务部长，三一集团材料公司财务部长、总经理助理，三一控股公司财务部长，三一重工总裁助理、财务本部副总监、董秘等职，现任三一重工副总经理、财务总监兼董秘。
思
桑德环境（000826）
男，40岁，中国人民大学工商管理硕士。
曾就职于江苏阳光集团、特恩斯（TNS）市场咨询（上海）有限公司，2006年加入桑德环保集团，任企划部经理；2007年兼任全国工商联环境服务业商会副秘书长，现任桑德环境董秘、总经理助理。
陈晓华
厦门国贸（600755）
女，48岁，工商管理硕士，曾获选2010年度新财富金牌董秘。
曾任厦门国贸期货经纪有限公司总经理，现任厦门国贸董秘、总裁助理、证券事务部总经理。
王云泉
山东高速（600350）
男，43岁，硕士，高级经济师、会计师，曾获选2009-2011年度新财富金牌董秘。
曾任山东交通投资公司科长、办公室主任，现任山东高速董秘、总经理助理兼总法律顾问。
林朴芳
山东黄金（600547）
男，58岁，
大专学历，高级经济师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任招远金矿宣传科科长、政治处副处长、宣传部部长、办公室主任，后任山东黄金建设公司办公室主任，现任山东黄金董事、董秘兼董事会办公室主任。
李荣强
山煤国际（600546）
男，38岁，管理学硕士。
曾任山西财经大学教师，现任山煤国际董秘。
韩敏
上海医药（601607）
女，35岁，
上海大学经济学学士，英国诺丁汉大学金融和投资学硕士。
曾任中金公司投资银行部副总经理、香港上海汇丰银行有限公司工商业务主任、中国建设银行上海分行风险控制部经理等职，现任上海医药董秘。
王剑璋
上汽集团（600104）
女，42岁，
博士，高级工程师，
曾获2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任泛亚汽车技术中心有限公司党委书记、上汽集团董事会战略委员会主任、上海汽车工业（集团）总公司董事会办公室副主任，现任上汽集团董秘、董事会办公室主任。
吴倩
深高速（600548）
女，40岁，本科学历，注册会计师、经济师，曾获20008、2009年度新财富金牌董秘。
曾任职于花旗银行深圳分行、招商银行罗湖分行、渣打银行深圳分行、汇丰银行香港金钟分行、美联空运集团（新加坡）有限公司，后任深高速董秘助理、普华永道中天会计师事务所深圳分所高级审计员、深高速审计部经理，现任深高速董秘。
肖庆
深康佳A（000016）
男，42岁，北京大学经济学学士，经济师，曾获选2008-2011年度新财富金牌董秘。
曾任四川雅安城市信用社中心社总经理、托普集团高级副总裁、康佳集团投资发展中心总监等职，现任康佳集团董事局秘书。
郑丹
深赛格（000058）
女，46岁，理学硕士，高级经济师，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任深圳赛格股份有限公司筹备办主任助理，深圳中康玻璃有限公司股改办副主任，深圳赛格信力德有限公司董事、办公室主任、股证事务代表，深圳市赛格导航科技股份有限公司监事会主席，深圳市鸿基（集团）股份有限公司独立董事，深圳赛格三星股份有限公司董事等职位，现任深赛格董事、副总经理、董秘。
李亦研
深深宝A（000019）
女，45岁，
研究生学历，高级人力资源管理师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任公司人力资源部部长、监事，现任深深宝副总经理、董秘。
秦飞
深圳能源（000027）
男，48岁，MBA，曾获选2007-2011年度新财富金牌董秘。
曾任深圳市计量检测技术开发公司总经理助理兼办公室主任、深圳市技术监督局属下天祥公证检验中心中方董事兼财务部部长、深圳市质量认证中心办公室主任，深圳能源财务部副部长、安委办主任，现任公司董秘兼董事会办公室主任。
刘红
时代出版（600551）
女，42岁，经济学硕士，高级经济师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任安徽省财政厅国债服务中心投资业务部经理，安徽省安通发展有限公司董事、总经理、法人代表，安徽出版集团华文投资公司总经理等职，现任时代出版副总经理、董秘、投资发展部（证券部）主任。
任峻
苏宁电器（002024）
男，33岁，南京大学学士，曾获选2007-2011年度新财富金牌董秘。
现任苏宁电器董事、董秘、信息中心总监。
滕有西
苏州固锝（002079）
男，44岁，
硕士，高级工程师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任苏州固锝研发部部长、品质部部长、制造部部长、副厂长和监事会主席，现任副总经理、董秘，兼任苏州固锝新能源科技有限公司董事长等职。
迟海平
泰和新材（002254）
男，41岁，
硕士，高级工程师。
曾任烟台市建筑设计研究院设计室主任、烟台泰和新材料股份有限公司市场部副部长及总经理办公室主任，现任泰和新材董秘、副总经理。
梁水生
汤臣倍健（300146）
男，47岁，
工商管理硕士。
曾任广州佰健华南市场部经理、副总经理，海狮龙董事长兼总经理，现任汤臣倍健董事、副总经理、董秘。
刘俊峰
天士力（600535）
男，43岁，
工商管理硕士，国际项目管理（IPMP）C级专家，曾获选2009、2011年度新财富金牌董秘。
曾任职于国泰君安证券（天津）投资银行部、天津北方国际信托投资公司、深圳深投投资有限公司、北京大象华投资有限公司、深圳民升投资咨询有限公司，后任天力士证券部经理兼董事长助理，现任公司董秘兼证券部经理等职。
钟林
天威视讯（002238）
男，56岁，硕士，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任中国建设银行总行投资咨询公司投资战略研究部及投资项目二部副经理、北京农工商总公司深圳华威公司总经理助理、天威视讯综合业务部经理及办公室主任等职，现任天威视讯董事、董秘。
畅晓东
铁龙物流（600125）
男，43岁，本科学历，曾获选2006年度新财富金牌董秘。
曾任铁龙物流办公室副主任、证券部部长，现任董秘兼证券事务部经理。
梁丽星
通宝能源（600780）
女，41岁，
工商管理硕士，高级会计师。
曾任通宝能源投资证券部副经理、证券事务代表、证券部经理、监事会监事，现任董秘兼总会计师。
彭晓华
通产丽星（002243）
女，39岁，美国北弗吉尼亚大学MBA。
曾任通产丽星市场部部长、办公室主任、总经理助理，现任董秘及总经理助理，兼深圳丽彩监事、香港丽通董事、中科通产监事。
程耕
桐君阁（000591）
男，34岁，大专，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任太极集团资产管理公司科长，现任桐君阁董事、董秘。
李让
拓邦股份（002139）
男，33岁，学士，律师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任广东经天律师事务所律师，现任拓邦股份董事、董秘、副总经理，兼重庆拓邦实业有限公司执行董事、河南金博士种业独立董事。
谭华杰
万科A（000002）
男，39岁，本科学历，曾获选2011年度新财富金牌董秘、2011年度最受机构投资者欢迎董秘。
2001年1月加入万科，曾任客户关系中心经理、万科首席研究员、董事会办公室主任，2009年起任董秘至今。
戴立新
潍柴动力（000338）
男，45岁，本科学历，经济师，曾获选2010年度新财富金牌董秘、2010年度最受证券分析师欢迎董秘。
曾任潍坊柴油机厂资本运营部副部长，现任潍柴动力董秘、证券部部长。
胡晗东
西部矿业（601168）
男，40岁，兰州大学工商管理硕士。
曾任西部矿业证券事务授权代表，现任副总裁、董秘，兼任青海锂业有限公司董事。
王京梅
旅游（600749）
女，37岁，法国高等商业经济管理学院经营战略管理硕士。
曾任国风集团董秘、中关村文化发展股份有限公司董事长助理，现任旅游董秘。
王润田
希努尔（002485）
男，专科学历，高级注册策划师。
曾任山东新郎服饰有限公司党办副主任、希努尔党办主任，现任公司董秘。
石观群
新和成（002001）
男，41岁，大专学历，会计师。
曾任新和成董事、副总裁、财务总监、董秘，现兼任浙江新东化工有限公司董事等职。
王左国
新华传媒（600825）
男，38岁，本科学历，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任职上海新华发行集团有限公司董事会办公室主任，现任公司董秘。
衡晓英
新疆众和（600888）
女，39岁，本科学历，经济师。
曾任新疆众和证券事务代表、证券与投资管理部部长，现任公司董秘。
张小琦
信达地产（600657）
女，41岁，
法学博士，律师，高级经济师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任信达投资有限公司总经理办公室主任、党委办公室主任、宣传群工部部长、董秘，现任信达地产副总经理、董秘。
杨健锋
信立泰（002294）
男，36岁，本科学历。
曾任职于金利来（中国）服饰皮具有限公司、深圳市名磊物业发展有限公司，2006年加入信立泰，曾任行政人事部主管，现任董秘。
陈烽
星辉车模（300043）
男，31岁，EMBA。
2001年加入星辉车模，曾任业务部经理、人事部经理、采购部经理、总经理助理等职，现任副总经理兼董秘。
唐斌
兴业银行（601166）
男，55岁，工商管理硕士，高级统计师，高级经济师，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任福建省统计局贸易统计处、外经统计处副处长，福建省体改委综合规划处副处长、分配体制处处长，兴业银行办公室、业务发展部、公司金融部总经理、杭州分行筹建组组长、董秘局总经理、董秘兼董事会办公室总经理，现任兴业银行董秘。
费广胜
徐工机械（000425）
男，46岁，硕士，高级经济师，高级人力资源管理师。
曾任徐州装载机厂处长助理及徐工机械铲运机械分公司工装工具部门经理、证券部部长、董秘、证券审计部部长、副总经理，现任公司董秘、证券部部长，兼青海路桥建设股份有限公司董事等职。
刘新宇
雅戈尔（600177）
女，38岁，大专学历，助理经济师，曾获选2009-2011年度新财富金牌董秘。
曾任职于雅戈尔企划部、雅戈尔报编辑部，后任办公室副主任，现任公司董秘。
寇光武
烟台万华（600309）
男，45岁，高级会计师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任烟台万华合成革集团公司财务部成本科科长、财务部副部长等职，自1998年历任公司总会计师、副总经理等职，现任烟台万华董事、董秘、常务副总裁、财务负责人等职。
冯强
盐田港（000088）
男，45岁，复旦大学经济学硕士、武汉理工大学工程硕士，高级工程师，曾获2011年度新财富金牌董秘。
曾任盐田港物流事业部经理，深圳梧桐山隧道有限公司董事、总经理，现任盐田港董秘。
丛学年
洋河股份（002304）
男，45岁，硕士，高级经济师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任江苏洋河酒厂会计、财务处处长及洋河集团财务部部长、总会计师，现任公司董秘、财务总监。
卢强
益生股份（002458）
男，37岁，大专学历。
曾任山东益生种畜禽有限公司总裁助理；现任公司董秘兼董事会办公室主任。
陈坚
鱼跃医疗（002223）
男，42岁，本科学历，经济师，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任职于中共上海市委，后任万科销售策划、协和药业有限公司上海办主任、养生堂有限公司销管中心经理兼销售总监，2004年加入鱼跃医疗，历任总经理助理兼人力资源部副总经理，现任董事、副总经理兼董秘。
施湘燕
岳阳林纸（600963）
女，39岁，本科学历，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任岳阳造纸厂团委副书记及岳阳林纸政工部副部长、质管部书记、证券办副主任、资本运营部副部长、岳阳纸业证券投资部部长，现任公司董秘。
左江
粤高速A（000429）
女，39岁，研究生学历，高级经济师、企业法律顾问，曾获选2009、2011年度新财富金牌董秘。
现任粤高速董秘兼证券事务部部长。
吴伟
云南白药（000538）
男，41岁，
本科学历，高级会计师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任云南白药资产财务部部长兼董事会证券事务代表，现任财务总监兼董秘，兼云南省证券业协会副会长等职。
冯驰
云天化（600096）
男，41岁，本科学历，曾获选2007-2009、2011年度新财富金牌董秘。
曾任云天化总经理办公室主任，现任董秘、董事会办公室主任、财务总监、副总经理。
郭镇
长城电脑（000066）
男，35岁，本科学历，曾获选2008、2011年度新财富金牌董秘。
曾任深圳鲁发实业有限公司财务主管、长城科技董事会办公室工作人员、开发科技董事会办公室业务主办、长城科技董事长秘书，现任长城电脑董秘兼办公室主任。
葛伟强
长城开发（000021）
男，49岁，北京航空航天大学硕士，高级工程师，曾获选2007、2008、2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任中科院计算机语言信息工程研究中心高级工程师、中国系统工程公司软件中心软件开发工程师等，现任长城开发董秘。
徐锦文
长江证券（000783）
男，46岁，
博士，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任中国建设银行湖北省信托投资公司副总经理，国泰证券湖北分公司常务副总经理，国泰君安证券湖北分公司副总经理、党委副书记、营业部总经理，国盛证券总裁，长江巴黎百富勤证券董事长，现任长江证券副总裁、党委副书记、董秘，湖北省青联副主席。
刘宁
招商地产（000024）
女，42岁，澳门科技大学工商管理硕士，经济师，曾获选2008-2011年度新财富金牌董秘，2009、2011年新财富最受证券分析师欢迎董秘。
1998年起从事证券事务工作，2001年被聘为证券事务代表，2004年起任招商地产董秘处主任，现任公司董秘。
兰奇
招商银行（600036）
男，55岁，中国人民银行总行研究生部经济学硕士，高级经济师，曾获选2006-2010年度新财富金牌董秘和2006、2008新财富最受证券分析师欢迎董秘、2007新财富最受媒体欢迎董秘，新财富金牌董秘名人堂成员。
曾任招商银行发展研究部副总经理、证券部副总经理，招银证券公司副总经理，招银国际金融有限公司总经理及总行办公室主任，现任招商银行董秘兼董事会办公室主任、联席公司秘书。
郭健
招商证券（600999）
男，47岁，
学士，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任上海海运学院管理系教师、蛇口中华会计师事务所部门经理、香港招商集团财务部外派干部、蛇口多利时装公司财务经理、深圳立诚会计师事务所合伙人、深圳中大投资管理公司财务总监，2004年3月加入招商证券，曾任国际业务部总经理、总裁助理兼投资银行董事总经理等职，2007年11月起任董秘。
蒋中文
中材国际（600970）
男，49岁，
研究生学历，高级经济师，曾获选2010、2011年度新财富金牌董秘。
曾任国家建材局直属机关团委书记、北京国宇建材工程有限责任公司总经理，2002年至今任中材国际副总裁、董秘，兼苏州中材建筑建材设计研究院有限公司董事长等职。
张春燕
中工国际（002051）
女，48岁，
本科学历，高级工程师。
曾在中国重型机械总公司，机械工业部生产与计划统计司、国际合作司，中国工程与农业机械进出口总公司总经理办公室、规划发展部、股改办任职，现任中工国际董秘，中国工程与农业机械进出口有限公司董事。
张保英
中国联通（600050）
男，46岁，挪威商学院管理硕士学位，会计师，曾获2010、2011年度新财富金牌董秘。
1999年5月加入中国联通，曾任财务部资金处处长、中国联通（香港）集团财务部副总经理、中国联通股份有限公司（“联通红筹公司”）财务部副总经理、中国联通董事会办公室副主任，2008年12月起任董秘。
姚军
中国平安（601318）
男，47岁，北京大学法学硕士，律师，曾获选2010年度新财富金牌董秘。
曾担任北京通商律师事务所合伙人，2003年加入中国平安，先后任首席律师、公司秘书、合规负责人、法律事务部总经理、董秘等职。
刘英齐
中国人寿（601628）
女，54岁，经济学学士，高级经济师。
曾任中国人民保险公司安徽省分公司意外险处处长、人身保险处副处长；中国人寿团体保险部总经理、安徽省分公司副总经理、监事会主席、副总裁、董秘、执行董事。现任公司董秘、副总裁，兼任中国保险学会理事。
黄清
中国神华（601088）
男，47岁，工学硕士，高级工程师，曾获选2009-2011年度新财富金牌董秘。
自2002年起任神华集团办公厅副主任，自2003年7月起担任神华集团董事长秘书。于1998年加入神华集团前，曾担任湖北省铁路公司副总经理及湖北省副省长秘书。自2004年11月起担任公司董秘，亦为公司联席公司秘书，北京上市公司协会副理事长。
于腾群
中国中铁（601390）
男，42岁，西北政法大学法学学士，清华大学EMBA，高级经济师，曾获选2009-2011年度新财富金牌董秘。
曾任中铁工企业管理处副处长、企业发展规划部副部长、总法律顾问助理兼法律事务部部长，中铁工董秘兼法律事务部部长，中铁宝桥股份有限公司监事，中铁一局集团有限公司董事，中铁十局集团有限公司副董事长，现任中国中铁董秘，还担任中华全国青年联合会委员等职。
刘翔
中化国际（600500）
男，41岁，对外经济贸易大学经济学硕士，曾获选2009-2011年度新财富金牌董秘。
曾任中化国际证券事务代表、董事会办公室主任，现任公司董秘兼中化国际（新加坡）有限公司总经理。
蒋学工
中粮屯河（600737）
男，50岁，大学学历，高级工程师，曾获选2011年度新财富金牌董秘。
曾任蚌埠坦克学院理化室教员、总医院生产办工程师、中粮深圳信中出口食品工贸公司副总经理、深圳南洋食品有限公司总经理，2006年8月至今任中粮屯河董秘。
范雪峰
中泰化学（002092）
男，53岁，大专学历，工程师。
曾任新疆化工（集团）有限公司氯碱厂厂长助理、新疆中泰化学阜康能源有限公司副总经理，现任中泰化学董秘、副总经理，兼中泰化学准东煤业有限公司董事长、总经理。
冯健雄
中兴通讯（000063）
男，37岁，天津财经学院经济学学士，曾获2005-2009、2011年度新财富金牌董秘，2009年新财富杰出董秘。
于1996年7月加入中兴通讯，历任投资部部长、证券财务部部长、证券及投资者关系部部长等职，自2000年起任董秘。
薛俊东
中远航运（600428）
男，39岁，武汉大学学士，经济师，曾获选2008-2011年度新财富金牌董秘。
曾任广州远洋船舶物资供应有限公司总经理办公室主任、广州远洋运输公司秘书处副处长、中远航运投资发展部副总经理兼证券事务代表，现任公司董秘，兼天津中远航运有限公司董事。
黄培国
