医院临床实践教学汇总十篇

时间:2023-11-23 10:46:44

医院临床实践教学

医院临床实践教学篇(1)

【中图分类号】R-4 【文献标识码】A 【文章编号】1008-6455(2012)02-0478-02

我院是一所拥有住院床位100张,日门诊量430人次以上的三级甲等医院,集医疗、科研、教学为一体,每年有医学院口腔专科、本科、硕士、留学毕业学生进行临床实习,作为科教工作者,我深感责任之重大,如何把临床教学实践做的更好,更完善,培养出具有实用性、高素质的优秀人才,是我们不可推卸的责任,本文根据近几年的工作经验加以总结。

1 口腔医学临床教学的目的

通过理论课实习,使同学们对口腔预防医学的理论知识由理性认识回到感性认识,从而加深对理论知识的理解,初步掌握口腔预防医学的工作方法,为临床毕业实习打下基础。

2 口腔医学临床教学的特点

口腔医学临床教学存在着教学内容多、时间紧、难度大、工作量大的特点。如口腔内科学的实习中要用到大量专业理论知识和多种临床操作技术,如各种器械的识别及应用,各种材料的性能及应用,牙体、牙周、根尖周病、黏膜病、儿童牙病的诊断及治疗等等。此外,诊疗工作独立性强,对学生的综合能力要求高;治疗操作多,必须加强学生的动手能力训练。

3 用引导式教学法培养学生的临床思维能力

3.1 引入启发式教学法 在传统讲授的基础上,采用启发式教学法,以提高学生的学习热情,变被动接受、灌输式填鸭为主动思考, 使学生无论学哪一个科目都要抓住一条主线,灵活掌握,学以致用。

3.2 利用误诊、误治病例引导教学 利用同学的好奇心激发学习兴趣,让学生从中吸取教训,将来走向工作岗位不会犯同样的错误,同时对已学知识达到复习和巩固的目的。

3.3 通过病历临床教学 让带教老师用心选择既有代表性、又有一定深度及难度的临床病例。通过引入一个病历,让学生从疾病的病因、分类、治疗方法入手,引导学生理解所学内容。通过类似病历让学生回过头去查资料、复习,提出新问题,并准备书面发言提纲,在充分准备的基础上,组织小组讨论。这样既训练学生的临床思维:又启发学生认识疾病的能力,同时复习巩固了已学知识。

3.4 加强实验室课程,提高学生的动手能力 加强实验室课程,为学生以后的临床工作奠定基础。以技能性、实践性极强的口腔修复学科为例,此学科历来有“老师难教,学生难学”的说法。虽然实验课的实习内容已达到教学大纲的要求,但离临床上的要求还存在较大的距离。为加强学生的动手能力培养,在完成原实习课的基础上,增加进入临床实习前的强化技能训练,同时采取提前进入临床见习的教学方法,由教师示教,从接诊病人到书写病历,从诊治处理病人到修复体配戴全过程,将课堂设在诊室,实现抽象性到具体性的转变,可提高学生学习的积极性,开拓视野,增加临床意识,并在学习理论的同时有充分的时间进行课程章节的实践和消化,缩短了实验室与临床的距离,为进入临床实习打下良好的基础。

3.5 引导学生尽快进入医生角色

强化责任意识对学生由校园步人医院,是一个关键的环节。首先要从思想上认识到,从这一刻起,自己将成为一名医生,在完成理论课程的基础上,要努力参加临床教学与实践课程,临床实践是临床教学的结果,没有很强的动手能力,很难胜任一名名副其实的口腔医生。而且口腔医生未来肩负着人类健康卫士的使命,为以后能文明行医,更好的为患者服务,必须夯实临床实践工作。

4 结束语

口腔医学是一门实践性很强的学科,因其自身的专业特点,其临床实习教学也具有一定的特殊性。要把临床教学和实践密切结合起来。就要转变旧的观念与传统的教学模式,改革创新,努力实践,把具有本专业特色的卫生事业与教育事业有机地结合起来,使口腔医疗卫生水平得到应有的提高,力求培养出更多、更优秀的人才。

医院临床实践教学篇(2)

中图分类号:R40 文献标识码:A 文章编号:1674-098X(2014)10(c)-0122-01

1 高等医学院校临床教学基地建设与发展的重要性

临床教学在高等院校培养医学人才的过程中起到了重要的作用,临床教学质量直接决定了医学人才的培养质量。从国内外医学教育的改革与发展来看,高等医学院校总是将实践教学摆在重要的位置上,并且越来越被重视。传统的医学教育过程,通常包括基础课程教育环节、临床课环节和临床实习环节这三个环节。现在,西欧的部分发达国家都开始在本国推行美国模式的医学教育方法,已将传统的医学教学的三个环节改变为两个环节的教学过程,分别是基础与实习两个环节,将临床课环节改成了在临床轮转实习中进行教学,而这就将医学教学与其他专业的教育区分开来,体现了此专业的特殊性,并加强与强化了临床实践在教学中的作用。高等医学教育临床实践教学对培养医学人才的重要性已经被医学教学界所认可,临床教学基地是临床实践教学任务的基础设施,基地建设的好坏对实践教学的质量起到了决定作用,并直接关系到医学人才的优秀程度。

2 高等医学院校临床教学基地建设存在的问题

2.1 在临床教学工作上的认识和重视不一

现在大部分的都能意识到教学、教研对医院综合水平起到的重要作用。但是实习医院与教学医院在临床教学教育基地建设上的投入不太多。因为这部分医院受到本身条件的约束与认识不够深刻的影响。部分临床带教教师认为真正的医生都是临床医学专业的学生,忽视了培养其他专业学生的临床知识,这就使得学生的课程存在着严重的偏科现象,只在本专业上投入大量的精力,严重影响了学生的整体水平。

2.2 临床教学基地配套制度建设陈旧

现在大部分的临床教学基地都具备了较完善的制度,并且在基地的内涵建设上也投入了大量的精力。但是,仍有一些的临床教学基地在运转的过程中存在着很多的问题,主要表现在形式工作多,但内涵建设不足;硬件设施齐全,但软件不配套;规章制度多,但没有针对性。上述问题总的来说就是,行之有效的配套制度。例如,在带教期间发现了一些问题,但是却没有相应的反馈与监督机制,使得带教老师在教学方法、能力、态度上存在的问题很难得到改正。从而使临床教学效果与质量受到影响,并阻碍了医院综合水平的提高。

2.3 各临床教学基地的条件与教学水平存在着差异

由于高等医学院校的招生规模的不断扩大,使得每个临床教学基地所承担的学生数量越来越多,许多的临床教学基地需要负责多个学校的临床教学任务,而且所面临的学生专业知识水平也存在着差异。所以,大部分临床教学基地为了应对这一现状,就选择增加带教队伍,但是对带教老师的选择也没有太高的要求,使得带教队伍的整体水平不够。此外,部分临床教学基地的教学条件也没有完善的配套设施,例如教学档案室、多媒体教室、图书馆等都没有设立。造成这种现象的原因可能是每个教学基地所拥有的资金不同,而在建立教学基地的建设上就会考存在着不同。而这些原因都会使临床教学效果与质量受到影响。

3 高等医学院校临床教学基地建设的对策

3.1 严把建立临床教学基地的质量关

为了缓解因为高等医学院校的招生规模的扩大与临床教学基地不足产生的矛盾,为了使更多的毕业实习学生能够有实习基地,在学校条件允许的情况下,可以建立更多的临床教学基地。但是,在建设临床教学基地时一定要重视基地的质量,并要加强在投资与管理上的力度。高等医学院校要利用与临床教学基地建设之间的关系,对学生进行的全部或部分的理论教学、临床带教实习等工作承担起来,不单单可以医务者的操作能力与理论水平,还可以为医院带来更多的经济收益。

3.2 更新教学方法和手段

高等医学院校临床教学基地为了使学生可以与日新月异的现代科学的发展相适应,临床带教老师应该将培养能力与开发智力作为教育重点内容,将其贯穿于教学的整个过程中,主要做法是将实践为中心、问题为中心、学生为中心。所以,帮教教师可以采用试学导式教学法,就是在课前按给学生没留下几个重点问题,让学生们带着问题学习本堂课的内容,并通过见习和讨论需找到答案。因为所提出的问题具有医疗实践性强的特点,并且是教材中所没有的,这就会使学生产生新鲜感,容易激发学生的学习兴趣,提高学生在课堂上的参与积极性,而教师在这个时候,对现代化教学手段与设施进行充分的利用,启发、诱导学生积极、主动、独立地对临床资料、教材和参考资料进行充分的利用,提高学生解决问题与分析问题的能力。

医院在对临床技能考核进一步完善的基础上,要将医院的整体教学水平与教学意识提高上去。对于学校而言,其要不定时组织有关人员联系、指导、监察教学基地,在条件允许的情况下也要对教学基地的老师提供学习的机会,提高教学基地老师的临川教学专业知识与职业道德,并且要定期对老师进行考核,评选出有优秀的临床教学基地与优秀带教老师及最受学生欢迎的老师等,并对其进行一定奖励,将带教效果、表现、职称晋升与表彰奖励捆绑到一起。

4 结语

高等医学院校基地建设在培养医学人才中起到了重要作用,所以高等医学院校要重视基地的建设,解决基地建设中存在的问题。该文建议高等医学院校要充分发挥学校对医院的主导作用、更新教学方法和手段、严把建立临床教学基地的质量关,依据这些建议提高高等医学院校临床基地建设质量,为果果培养出更多优秀的医学人才,为人类造福。

参考文献

[1] 陈勇,赵有红,黄华,等.南京医科大学临床教学基地建设的实践和思考[J].中国高等医学教育,2011(5).

[2] 刘红梅,李淑华,车英林,等.临床教学基地教学质量管理和保障体系的建设与实践[J].西北医学教育,2010(1).

医院临床实践教学篇(3)

1.附属医院兼职教师模式的问题

附属医院的临床教师大多为兼职,医疗工作是医院的中心工作,部分老师由于忙于完成临床医疗工作而忽视了教学工作,加之临床工作任务繁重,临床教师精力不足,难以全身心投入教学工作,许多带教老师往往把学生当作劳动力使用,影响了教学质量。临床教学工作评价和激励机制不健全,教学工作与医院医疗工作的回报有差距,使得临床教师教学意识淡薄、积极性不高,影响了临床教学质量。见习老师不稳定,常常谁值班谁带,随意性大、盲目性大,老师水平良莠不齐,手法不一,有些教师自身操作不熟练、不规范,这必然导致学生技能训练不规范,甚至存在错误。

2.教学资源不足、学生实践机会较少的问题

由于医学院招生规模的扩大导致目前学生人数与床位比例相对失衡,教学用病种、病源相对不足,加之病人维权意识增强,不愿配合教学,病房环境难以满足临床见习和实习要求,学生见习常常成了参观医院,或者几十个学生围着一个病人,根本达不到见习效果。《中华人民共和国执业医师法》《医疗事故处理条例》颁布实施后,各医院都加强了对医疗事故的防范,临床医生为了减少或避免医疗事故(纠纷)的发生,明显减少实习生动手机会,学生临床实际操作机会较少,实践技能得不到锻炼。

4.就业压力下实习生管理问题

在日益严峻的就业形势下,为了能够更好的就业,大多数实习生都选择了考研,以缓解就业压力。这就导致实习后期学生以牺牲实习时间为代价,为考研作准备,或为就业而奔波忙碌,无心实习,极大地影响了实习时间及效果。

二、解决临床实践教学问题的对策

1.实施临床专职教学秘书及专职教师模式,确保临床教学秩序稳定

自我院成立了教学领导小组,根据临床课程设置建立了26个临床教研室,并设立了专职教学秘书,明确了各级管理人员责任,并制定出了一系列管理规定,使教学管理工作做到了有章可循、有据可查,临床教学工作逐步规范化、制度化。各科室可根据工作量多少,每学年选派出理论丰富、功底扎实的医疗人员担任专职教师,在其担任专职教师期间相对脱离临床工作,专门负责本科班临床理论和见习授课,负责组织科室开展教研活动和实习生带教和管理等工作。通过这一举措,可使临床教师将更多精力投入到临床教学工作中去,确保了教学计划的顺利实施,稳定了临床教学秩序。

2.加强临床教师培训,提高教学水平

学校可以组织临床老师进行教学观摩、操作培训、会议交流,聘请有经验的专家教授进行课堂授课示范、教学查房示范、教学病例讨论示范、体格检查、收集病史等操作示范,使青年教师掌握规范授课及实习带教方法。每年可派出骨干教师到国内外名校进行教学法学习,通过系统化的培训,使临床教师规范教学活动,提高了临床教师教学水平和能力,为确保临床实践教学质量打下了基础。

3.健全临床教学质量监控体系,确保临床教学质量

建立健全教学质量监控体系。按计划组织管理人员对各个教学环节进行检查督导,定期向学生发放教学评价表,保证教学检查工作落到实处。进而对各项检查资料进行统计、分析,及时对教学质量监控结果及时进行反馈,同时还要建立切实可行的激励制度和奖惩办法,将考评结果与科室及教师个人利益挂勾,在医院营造出一种公正、公开、公平的教学环境,通过教学质量监控提高了教师的质量意识和责任意识。

4.顺应形势,科学管理

医院临床实践教学篇(4)

1临床带教中存在的问题

相对于大专和中专两个层次的医学检验实习生,本科层次的实习生理论知识较丰富,知识面较宽,接受能力较强,综合素质也较高。但是,也有部分本科层次的实习生缺乏正确的自我定位,自认为比专科生、中专生高人一等,缺乏主动勤奋、吃苦耐劳和无私奉献的精神,没有社会竞争意识,实习中往往缺乏工作热情和主动性。也有一些学生高分低能,理论知识很强,但动手能力极差。有些学生则过于自信,尤其是在实习后期,会出现脱离带教老师的监督,独自进行操作,容易在操作过程中造成差错,引起医疗纠纷。

2应对措施

2.1树立检验质量是检验工作根本的意识

质量是检验医学技术的生命,是永恒不变的主题。没有质量保证,纵有再好的仪器和技术人员,得到的检验结果对临床诊断和治疗都是毫无帮助的,甚至会误导临床。因此我们从一开始就要让实习生了解质量管理程序,树立质量管理意识,参与质量管理工作,切身体会到质量控制的必要性和重要性。绝大多数临床实验室都已开始建立质量管理体系,clsigp26实验室质量管理体系模式主要包括分析前、分析中及分析后质量控制[1]。分析前质量控制:包括监督临床医师规范开申请单、患者的准备、标本的采集与接收等,带教老师应在工作中根据本科室所制定的关于各项标本采集、接收和拒收的规范化制度随时对实习生进行强化,解释不合格的标本造成检验结果错误的原理和原因,引导同学加以理解吸收,在潜移默化中让实习生加深拒绝不合格标本的思想意识。分析中质量控制:要从标本的准备、取样、加样、混匀、进样各环节均做到规范化操作。掌握建立可靠的分析测定系统的方法,让实习生参与实验室质控靶值的制作,做好质控资料记录和失控分析并及时纠正。分析后质量控制:要对结果审查并及时发出报告。正确合理地解释检验结果[2]。作为本科层次的实习生,必需掌握质量管理体系,充分认识到质量是检验工作的关键,也是检验科赖以生存的生命线。

2.2注重实习生临床思维能力的培养,提高其发现问题、解决问题的能力

医学检验专业是实践能力很强的学科,临床实习是培养学生操作、动手能力,理论与实践相结合的重要实践过程[3]。除了要求具有扎实的理论基础,还必须具有丰富的临床实践能力,而临床思维和临床动手能力的培养则是本科层次实习生的重点。因此,在带教时,不管是血液检验还是体液检验,不管是手工操作还是仪器检测,对其操作过程和注意事项都加以详细讲解和示范,运用启发式和参与式的教学方法启发学生的思维,鼓励学生在日常工作中勤动手、勤观察、勤思考,调动学生的积极性和主动性,激发他们的求知欲望,引导他们思考。比如在血细胞形态学的临床带教时,除了教会他们正确认识细胞形态外,还告诉他们有时候骨髓象相同,但病因却不同,比如慢性淋巴细胞白血病和淋巴细胞型的类白血病反应,诊断时一定要结合病史和临床症状来出具骨髓诊断报告,否则会造成误诊。学生通过这样的带教,体会到临床实习的真实意义,从中明白理论联系临床实际的重要性,既培养了学生的临床思维能力,也提高其发现问题、解决问题的能力,为学生日后走上工作岗位打下坚实的基础,更好地为患者服务。

2.3重点加强实习生血液细胞学知识的学习

中专和大专层次的医学检验生,一般来说血液细胞学的实习并不是重点,大多数学校安排的实习时间也只有可怜的2周,完全是一个可有可无的学科。而韶关大学医学院对这批本科生在血液细胞学方面的实习非常重视,安排了8周的时间在血液室实习。血液形态学教学最基础的技能非细胞辨认莫属,作为入门技巧,细胞基本形态能打下厚实基础,就如打开一扇通往成功的大门[4]。因此,在带教时除了教会他们外周血细胞形态外,还对骨髓细胞形态学进行了重点带教,让实习生对贫血、白血病、组织细胞病、淋巴瘤、浆细胞病以及骨髓增生性疾病等的骨髓象加强学习,多看片,能熟练掌握血液病的诊断标准和细胞形态学特点。

2.4注重职业道德教育,树立安全意识

医院临床实践教学篇(5)

临床教学是决定医学人才培养质量的关键性环节,临床教学基地是医学院校必需的教育资源,包括:附属医院(直属和非直属)、教学医院、实习医院和社区卫生服务机构等[1]。在国内医疗市场和医学人才竞争日趋激烈的形势下,医院要提高医疗服务水平,增强综合实力,在竞争中不断发展,既需要借助医学院校的名牌效应,也需要依靠医学院校的科研优势、进行学科建设,更需要在临床教学工作中教学相长,提高临床带教医生的业务能力和综合素质[2]。我院一直较为重视临床教学工作,针对近年来出现的“重医疗轻教学”现象,我们从组织管理、教师培训、教学投入、质量监控等环节人手,引导医院职工树立“医疗、教学、科研并重”的办院理念,形成了领导重视教学、政策倾斜教学,科研促进教学,管理服务教学的局面,营造了良好的教学氛围,使医院在原有临床教学工作的基础上取得了较大的进步。

1统一思想,强化教学意识

1.1领导班子高度重视:遵循“教书育人,教学相长”的原则,坚持以医疗为主体,以教学、科研为基础,以人才培养为核心的指导思想,积极支持各项日常教学及教研教改工作,不断强化全院职工的教学意识。教学工作实行院-处-科三级教学负责制,设立的内、外、妇、儿、医技、护理6大教研室及88个教研组在科教处、教学科统一安排下,完成各项教学任务。1.2定期召开教学工作会议:要求院领导,教研室主任、副主任、教学秘书,教研组组长、教学秘书、教学督导组专家,医院中层干部和教师代表参会。会议系统总结教学工作完成情况,明确今后一段时间医院教学工作发展的总体目标、基本思路和工作任务,对树立和落实教学理念,理顺教学关系,加强教学工作起到了积极的推动作用。1.3建立教学工作激励机制:(1)增加了临床教学工作考核机制,在院对科责任目标考核中,教学部分占到了全部内容的10%;(2)量化教学任务,并使之与职称(务)晋升和聘任挂钩;(3)提高教学管理人员待遇,充分调动教管人员积极性。教研室主任、副主任及各教研组教学秘书每月享有教学津贴,教研室秘书享受副科级待遇。(4)通过评优表扬先进,促进教学工作。教学先进与其他先进享有同等待遇。

2加强硬件设施建设,加大教学投入

2.1医院现有教学用房面积共计2038.71m2,完成改扩建工程后将达120000余m2。多媒体教室4间,容纳300人多功能报告厅1个,容纳46人计算机教室1个,临床科室示教室52个,临床技能培训室2个,模拟人教具10具。远程会诊及远程医学教育中心运行了6年,与北京及省内129个县市实现可视医疗服务及远程教学服务。视频示教系统覆盖手术示教室、多功能厅、远程医学教育中心。图书馆面积600m2,馆藏种类650种,藏书量8万册。建立完善数据库,开展重点学科专题检索数据。2.2医院每年下拨专项经费至各教研室,并为其配备了电脑、投影仪等教学设备。2008年投资近20万元更新购置心肺复苏、气管插管、体格检查标准化病人、多功能穿刺、消毒换药及妇科检查等一系列临床技能培训模型。

3完善制度建设,加强教学管理

3.1先后修订完善了《云南省第一人民医院临床教学工作手册》、《云南省第一人民医院临床教学文件汇编》、《实习生须知手册》、《实习责任告知书》、《学生考勤管理》、《体格检查》、《病史采集》、《临床医学基本知识问答》、《临床基本操作SOP》等29个规章制度,保障教学工作顺利进行。3.2加强临床技能培训:按照“五个一”(每周1次教学查房,每周1次全身体格检查,每周1次书写全病历,每周1次专题讲座、每周1次手术室无菌操作技术培训)要求,统一标准制定了详细的培训计划和临床技能培训流程。加强理论知识学习,开展互动体检、模拟换药、人工皮缝合、“三穿”等实践技能培训。3.3坚持教学查房及专题讲座制度化、规范化,各教研室按要求提前制定下一季度教学查房和专题讲座计划,利于教学任务的顺利完成。3.4加强教学档案管理工作:按照学院相关档案管理文件要求,逐级对教学档案进行统一规范管理。并多次派出管理人员到其它附属医院进修学习先进管理经验,互通有无,使医院的档案管理有了明显改进。

4加强监控,提高教学质量

4.1职能部门定期或不定期深入临床第一线,督促检查各项规章制度实施及教学任务完成情况;定期召开教研室工作会议及教师座谈会,真正做到师生互动,教学相长。4.2每一批次实习生轮科前均进行为期1周的岗前培训,各教研室定期召开实习学生入科、出科座谈会,收集意见。4.3成立专家教学督导组,形成教学督导组与教学科并行的双重教学监控体系,采取多种形式对带教教师、学生培训进行考核和督导,进一步加强教学工作全过程管理,确保高标准、高质量完成教学任务。4.4定期组织召开教学督导工作例会,加强督导工作的沟通与交流,促进了督导工作的有序开展。同时,把各类教学评价意见收集整理后反馈到教研室、教研组及教师本人,以利及时整改,建立教学质量督查长效机制。

5加强师资队伍建设

5.1医院在职医护人员均全面参与教学工作:对新分配到院的年轻教师进行5年的系统规范化培训,加强基础医疗管理,强化“三基三严”培训。实行医院统一组织培训与科室培训相结合;科室日常考核与医院集中考核相结合;“三基”培训与医师定期考核相结合。实行院内学分制,2008年以来组织全院理论讲课近100次,为各科室配发操作手册、体格检查光碟、无菌操作光碟、现场心肺复苏光碟等“三基三严”培训资料。组织全院45岁以下443名医师参加理论考试。采取每月一课四讲的形式,举行护理系列专题讲座,每月组织一项护理技术操作训练及考核。5.2邀请省内外专家进行示范教学和师资培训,积极组织和选派教师参加学院“多媒体”课件大赛、“双语”及教学基本功比赛等教学活动。通过采取有针对性的师资培训,近3年来,医院积极参加学院组织的各类教学比赛,共有18人次获奖。5.3有计划选派骨干教师赴国内外医学院校进修深造:近5年来先后与日本、美国、英国、德国等发达国家建立了稳定的学术往来和友好合作关系,派出87人次出国进修学习。规定学科带头人每年必须到国内外本学科领域进修学习1个月。鼓励在职教师报考硕士、博士研究生,目前已拥有博士及硕士学位以上人员210人。5.4认真执行集体备课制度,首次承担本科生授课任务的教师必须通过教研室组织的试讲和培养性讲课,以保证教学质量。

医院临床实践教学篇(6)

[中图分类号] R192 [文献标识码] C [文章编号] 2095-0616(2013)18-155-03

医学临床实践教学是高等医学教育中的重要环节。临床实践是医学生从学校走向社会,从医学生向临床医务工作者过渡的一个重要时期,是培养学生将理论、临床实际操作能力及临床思维结合为一体的一个特殊阶段,是培养医学生高尚职业素养和良好职业习惯的重要阶段,所以,保证临床实习的质量是非常重要的[1]。然而,在实际工作中,由于医院担负着繁重的医疗、科研和教学任务,对临床教学重视不够,临床实习阶段的医学生又面临考研或就业压力,经常使得教与学不能很好地配合。随着社会发展对医学人才需求也发生变化,地方医学院校特别是少数民族边疆地区的医学院校,人才培养必须满足地方经济建设和社会发展需要。为培养符合地方经济社会发展需要的医学专门人才,我校对临床实践教学的教学模式、课程体系、教学内容和教学方法等进行改革,取得了一定的成果,以下是我们在临床实践教学中采取的一些措施和心得体会。

1 影响临床实践教学质量的相关因素

1.1 我国现行教育体制还不够完善,尚存在弊端

长期以来,由于受到传统的医学教育模式、教学方法制约,如从小学开始一直采取灌输式教学,总以考试和考试分数作为衡量标准的应试教育,加上地方院校相对落后的教学条件等因素的影响,临床实践能力培养在一定程度上被忽视或削弱,严重影响了医学人才的培养质量,这也影响到教师和学生双方的思维方式和行为[2]。

1.2 偏重理论、轻实践能力培养

课程体系设计不合理,导致理论学时过多,临床实践学时偏少。近年来,各地医学院校每年扩招,医学毕业生逐年递增,条件较好的大型医院对医学本科毕业生的需求甚微,医学生就业难,加上医院对临床实践教学管理不严,所以不少学生选择考研,对临床实习不够重视,导致“三基”中严重缺乏“临床基本技能”[3]。

1.3 医学生不能主动处理好临床生产实习与考研、就业深造之间的矛盾

由于近年就业压力增大,一大部分医学生选择考研深造,忽视临床实习。另外一部分医学毕业生为了找到较好的就业岗位,在临床实习阶段他们需要花费较多时间和精力参加人才交流会,联系工作单位面试等,无暇顾及临床实习,使临床实习质量严重下降。另外,当今不够和谐的医患关系、复杂的医疗规章制度等,使一些医学生们感到迷惘,出现学习退缩。

1.4 学生缺乏吃苦耐劳、刻苦钻研精神

现在的大学生都是80后或90后,且大多是独生子女,缺乏作为一个好的临床大夫应有的吃苦耐劳、勤奋好学精神。对繁杂的临床实习兴趣不浓,对临床实习不够主动、积极,不情愿多与患者接触等也是比较常见的现象。

1.5 带教老师问题

部分临床实习带教老师由于工作繁忙或责任心不强,或老师带教能力不强导致临床教学质量不高。

2 临床实践教学采取的措施和体会

2.1 进一步明确地方医学院校办学定位,注重高素质应用型人才培养

我校地处少数民族边疆地区,近年,进一步明确了培养“适应地方经济和社会发展需要,培养理论基础扎实,实践能力强的高素质应用型人才”的办学指导思想和“面向基层,服务大众”的办学定位,特别注重培养实践能力较强的实用型医学人才,满足地方经济和社会发展需要。因此,始终把学生临床实践能力培养放在最重要位置。

2.2 加强临床实践教学平台建设,强化临床基本技能训练

我们建成了功能齐全的临床基本技能训练平台,构建从理论模拟教学动物实验强化模拟训练人体的一体化临床实验教学体系,规范了实验教学流程和过程,注重运用启发式、讨论式等教学方法,加强医学生实际动手能力训练。实践证明,充分利用现代教育技术建立的模拟临床实践教学平台,在高仿真的模拟工作环境下进行学习和训练可提高临床实践教学效果,有效地解决目前临床基本技能训练相对不够的问题,与临床实践教学基地“床旁教学”紧密结合,很好地解决了临床实践教学中病种不够全、临床实践操作机会不足等问题。同时,通过多种手段模拟临床实际工作环境,促进了医学生临床思维的培养,提高了医学生解决问题的能力。

2.3 注意临床思维和临床实践能力的培养

医学是一门实践性极强的学科,医学生既要掌握基本理论和基本知识,又要学会如何分析和思维。一名优秀医生必须有好的临床思维能力,医学生从临床见习阶段起就务必开始培养良好的临床思维,这在很大程度上促进医学生向临床医生角色的转化和临床实践能力的提升。当代的医学教学已不仅仅是知识技能的传授过程,更重要的是学生自学能力、分析能力、思维能力、解决问题能力的培养。尤其在临床实习阶段,在临床实践前,医学生已在学校学习了相关的理论知识,因此,如何诱导学生理论联系实际非常重要[4]。在教学方式上,我们可以采用诱导式、问题启发式、互动式等不同的教学方式来代替传统的填鸭式的教学方式,通过一些临床典型病例(最好是学生主管的患者),诱导学生运用解剖、病理生理、诊断学的相关知识,综合分析患者的诊断、鉴别诊断,以培养医学生医学思维方法及其对临床工作的兴趣。

2.4 加强医学生的职业道德教育和法律法规教育,培养医学生勤奋钻研精神

随着市场经济的不断发展与完善,医疗市场也发生了许多根本性的变化,由于医疗知识、产品和技术的商品化,患者及家属对医院、医生以及整个诊治过程的选择有了更多的自,患者及家的自我保护意识和法律意识不断增强,给临床教学和医疗工作带来很大困难。在利益的驱使下,部分医务人员的行为突破了医疗职业道德底线,夸大某些药品的疗效,为拿回扣而乱开昂贵检查、药品,态度生冷,这些行为严重扰乱了医疗秩序,败坏了医德医风。这些现象的存在,使得部分患者对医务人员的正确处理也持有怀疑态度,甚至提出一些不合理要求,导致医患关系不和谐,本来一些合理的检查或治疗被遭拒绝,有碍于患者病情的及时诊治[5]。临床实践阶段是医学生从理论走向实践的过渡期,也是医学职业道德初步形成期,务必注重对医学生职业道德教育,使他们养成全心全意为人民服务的良好品德。所以,我们在医学生中开展了社会主义的良心、爱心教育,使广大医学生铭记作为医务工作者必须具备高尚的职业道德修养和强烈的责任心,不断提高学生的医德境界、道德责任职业荣誉感,正确处理各种诊治措施与经济利益的利害关系,尽职尽责地在本职岗位上履行医学生的誓言和职业的承诺。

现今的医学生一直处在优越的生活环境中,对“吃苦”缺乏必要的感性认识和心理准备。在家里父母宠爱娇惯,生活自立能力相对差,怕苦怕累怕脏,到医院实习后对带教老师分配的工作任务也是挑肥拣瘦,缺乏作为一名合格医生对社会应该担当的责任。古语“医本活人,学之不精,反为夭折”对医学生学习目的做了很好的阐述,作为地方高等医学院校,我们一直倡导医学生从刻苦学习做起,要端正学习态度,树立明确的学习动机,同时要热爱专业,培养强烈的求知欲。增强医学生为医学事业的献身精神和救死扶伤、全心全意为伤病员服务的高尚医德,比长期的医学知识灌输更为重要。

2.5 在临床实践教学中提高医患沟通能力

医患沟通是减轻患者身心痛苦,实现以患者为中心的需要,是促进医患间相互理解,提高治疗效果的需要,同时也是临床教学工作的需要。处于临床实习阶段的医学生在医院里既是学生,也是医生,如何提高医学生医患沟通能力,引导、培养医学生建立和谐的医患关系,是一项刻不容缓的课题。通过良好的医患沟通,临床医学生能更加全面地了解患者的需求,不断提高临床诊断的正确率和临床治疗效果,患者对疾病治疗的信心也更足,能够更好地配合医生完成整个诊疗过程[6]。在临床实习中,我们要求医学实习生注意语言交流的知识性、灵活性、通俗性和亲切感;注重交谈的方式和技巧,提倡学会使用身体语言来与患者沟通,并根据患者的年龄、文化程度、性格特点以及不同的病情,培养临床医学生去注意患者面部表情、身体的姿势等来判断患者的需求,了解患者的心理,采取适宜的交流方式。给予患者亲切的目光,关爱的触摸,让患者有被尊重和安全感。很多医疗纠纷都起源于医患的沟通不够,这是医学生必须熟知的,所以掌握好医患沟通这门艺术不仅对患者病情有益,对医生也是一种很好的保护。

2.6 增强带教老师的责任心,加强督导

临床实践的带教老师同时要承担十分繁重的临床科研工作任务和日常工作。有部分老师把实习医生当成工作中的主要帮手,对学生临床技能培养偏少,反指派实习生做大量事务性工作,一方面耽误了医学生的学习时间,另一方面也引起医学生对临床实习的积极性下降。因此,增强带教老师的责任心是提高临床实习质量的重要一环。作为带教老师务必把自己的一言一行,以良好的医德医风和高尚的情操来体现,言传身教,为实习医生树立人民教师和医务工作者的良好形象。近期,我们临床带教老师加强了督查,使这一情况得到改善[7]。

目前,地方医学院校临床实践教学中还存在着许多的不足和缺陷,但这类问题可以通过有效的机制予以解决。如何进一步提高医学生的临床实践能力,仍需在临床教学实践中努力探索、不断总结和积累经验。

[参考文献]

[1] 潘朝杰.构建高等医学教育临床实践教学质量监控体系的探索[J].佳木斯医学院学报,2012(5):141-142.

[2] 邹湘才.医学生见习阶段临床思维能力培养的探讨[J].临床医学工程,2012,19(2):315-317.

[3] 王国利,韩松,尚德志,等.地方医学院校临床实践教学改革与研究[J].中国高等医学教育,2011,(7):21-22.

[4] 姚越峰,李宝英,王华好.提高医学实习教学质量的心得体会[J].中国实用医药,2011,6(27):257-258.

[5] 廖生武.弘扬医师职业精神对培育实习医学生医德素养的几点思考[J].中国医药导报,2013,10(11):151-153.

医院临床实践教学篇(7)

中图分类号 G424.4 文献标识码 B 文章编号 1674-6805(2014)13-0144-02

我国高等医学教育目标是要培养高素质的医学专门人才,2009年教育部卫生部联合发文要求“建立以学生为中心的自主学习模式,确立学生在教学中的主体地位,着力推进教学方法的改革与实践”。南通大学附属医院作为南通大学直属附属医院,于2012年开始对临床专业本科实习生推行自主管理方式,医院临床教学管理者以“参与者”或“协助者”身份引导实习生,使实习生从“被动”完成实习任务,变成学会“自主管理”实习期的工作、学习和生活,激发了实习生自立、自创精神,达到了提高医学教育培养质量和提升医院临床教学管理水平的良好效果。

1 自主管理的必要性

1.1 临床专业本科实习生管理中存在的问题

(1)行政式管理的弊端。附属医院的教学管理既是教学工作,更是管理工作。在医院传统教学模式下,医院的教学管理是采取行政式或称单向性的管理模式,即医院教学管理部门“管”实习生,实习生担任“被管”角色,被动地完成实习工作和学习任务。在过了实习“新鲜”期之后,实习生翘班、逃课、被临床老师投诉等情况时有发生,外加就业、考研、医患沟通困难等社会环境压力,医院临床教学工作“越来越难管”。(2)社会对医学毕业生综合能力要求高。近十年来,社会发展对医学人才的需求从数量到质量、从单技能到复合型、从专业人才到德才兼备,这对培养合格的医学毕业生提出了更高的要求。(3)附属医院临床教学质量下滑。实习生工作和学习的消极被动状态直接影响到临床老师实习带教工作,临床老师自身有繁重的业务工作,还要疲于兼顾临床教学工作,临床老师经常反映在病区里“根本看不到实习生”,久而久之,临床教学质量下滑也是必然趋势。

1.2 推行实习生自主管理的意义

(1)自主管理是管理的终极追求。“现代管理学之父”彼得・德鲁克认为,每个人都是管理者,自主管理是管理的终级目标追求[1]。自主管理是遵循以人为本的现代管理理念,以人的自身为主导的自我设计、自预、自我调整的自我实现过程。这个过程能充分重视人性,保护人权,展现自我,发掘个人潜能,尊重和满足自我实现的要求。(2)自主管理是实习期青年成长的内在需求,适应了青年身心成长的客观规律。要成长为一名合格的医务工作者,整个成长锻炼过程都需要有效的自主管理。医学生的实习期是从学生身份到社会人的过渡阶段,他们既是学生又是实习医生,实习期结束即意味着毕业参加工作,这关键的一年要完成学生到医生的角色转换[2],要求临床实习生应该学会自我管理。从生理上来看,身体已经趋于成熟,精力充沛,他们有理想、有激情,对未来的工作有设想和憧憬,自我意识强烈,渴望通过展示自己的能力获得他人的尊重和认可。(3)自主管理适应了社会发展对医学人才的要求。在世界医学领域医学技术发展日新月异,医学生只有动态适应社会发展变化才能胜任未来的工作。当前我国需要培养创新型人才,医学生除了有很好的专业素养,更需具备独立、自主、创新精神。医院临床教学实施实习生自主管理,是对实习生的自主创新精神的训练和培养,最大可能地挖掘学生自身潜能,综合提升学生素质,使学生具备在毕业后尽快适应社会的能力和胜任未来工作岗位的能力。

2 管理目标

自主管理目标是要把实习生工作、学习及生活的自真正回归学生自己,发挥学生的主观能动性,使学生积极主动地投入到实习中去。而与此同时,医院教学管理者也要转换角色,不是放手不管,而是由“台前”变为“幕后”,以引导或协助的方式帮助并融入实习生自主管理过程。

3 实习生自主管理的实施

实习生在进入临床实习之前已经历过十多年的被动“填入式”学习,若要引导他们接受并适应自主管理,临床教学管理部门要加强与实习生沟通交流,通过科学分成若干小组,开展各类教学活动、宿舍主题活动等,搭建学生自我激发潜力、创造力、自主发挥平台,充分给予实习生展现自我、超越自我的机会。

3.1 科学划分实习生小组

科学合理地分组是保证实习生自主管理得以实施的前提。由于南通大学附属医院临床专业实习生来自不同的院校,实习生们的学习和交流往往以学校为界限,不同院校的学生之间很少交往,有的甚至相互产生冲突。因此,打破原来学校与学校之间的界限,建立新团体是实习生来医院后首先要解决的问题,这也更有利于实习同学实习期间的成长。实习生分组既然保留各学校指定的实组长,但在按排轮转表时,将各院校的同学打散平均分配到各轮转大组中,大组还分成几个中组,中组中再分成若干小组,小组人数一般在8~12人,各大组、中组、小组自行推选组长和副组长各1名,负责本组的管理和联络工作。

3.2 沟通方式-主题会议

实习生在实习期间会遇到很多工作、学习及生活上的问题,有些困难需要医院管理部门来解决,有些困惑需要得到老师的帮助,还有很多问题可能通过学生之间的交流就得获得答案。自2012年6月份以来,临床教学管理科开始实行实习生主题例会制度。每两周1次组长主题例会、每月1次学生主题座谈会是非常有效的沟通方式。每次组长例会都将会有一个主题,如进入临床时的主题为“我如何与实习同学相处”、“我的实习计划是什么”,实习中期的主题为“实习周记应该怎么记”、“我想学习哪些技能”,考研复习时主题为“我怎么协调考研与实习矛盾”,主题一般由临床教学管理科老师确定,除了院部有特殊事项需要布置传达之外,老师负责倾听和记录,大部分的会议时间留给学生,各组长(包括大组长、中组长、小组长)可以提出自己的问题、观点,也可以回答别人的问题。组长还要在会后向本组组员传达例会内容,组员之间的交流及反馈记录须交到医院临床教学管理科备案。每月座谈会的参加对像是组长会以外的学生,这样能确保每个实习生都能得到相互交流的机会。

3.3 开展形式多样的活动

为了充分发掘实习生的自我潜力,搭建学生自主发挥的平台,展示实习同学的个人风采,同时培养团队荣誉感,医院临床教学管理科、医务处、门诊部、党办、团委等职能部门共同开展了各种形式的教学活动和主题活动。自愿者服务活动内容有院外的义务献血及宣传、义诊和院内的导诊、健康咨询等。技能操作比武和PBL教学活动是所有临床专业实习同学以小组团队形式参加的一项活动,活动现场会有专家进行当面点评,点评的同时可以向专家提问与互动。病历书写比赛是抽取活动当月实习同学书写病历由病案专家进行打分评比。文明宿舍互评活动每月开展1次,是由实习同学组成的“宿管委”(宿舍管理委员会)自行组织的互评活动,老师全程参与记录,这项活动每月中旬互评1次,每次评分同学由各宿舍派代表参加,互评结果按高分到低分排序,连续3次排名靠后的宿舍将会被“红牌”警告并进行限期整改。

4 实习生自主管理的实施体会

4.1 实习生自律、自立能力增强

自主管理模式推行以来,实习生的自律、自立意识和能力明显增强,临床老师过去和现在的对实习生评价变化很大,详见表1。实习生良好的学习风貌也同时感染了临床老师的教学热情,学生与老师的沟通交流比以往更多了,临床老师经常为学生开展小讲座。由于主题会议沟通让实习同学之间有了更多了解机会,因此同学之间相处融洽。往年新实习生来院报到后,会发生的不同学校学生之间因为洗澡排队等问题而引发的打架斗殴等冲突现象,近两年来没有一例发生,而出现更多的是同学之间的互助、尊重和理解。

4.2 老师投诉学生情况明显好转

2011-2012年度实习生人数为272人,投诉人数为79人,投诉比率29%;2012-2013年度实习生人数为273人,投诉人数为33人,投诉比率为12%。老师投诉实习生的情况主要包括出勤情况、工作态度等,投诉比率的变化说明2012-2013年度实习生的出勤率及工作态度等方面明显好于2011-2012年度。

4.3 实习生创新能力和团队协作能力提高

实习生“技能操作比武”、“PBL教学”、“宿舍文明互评”等活动,需要实习生既要展示自已,超越自我,又要学会组员之间的相互协作,培养了实习生个人能力与团队协作能力。2012年操作比武和PBL教学活动点评的专家认为,实习同学在活动中表现非常突出,临床思维具有很好的创新性,尤其在一些案例分析上综合分析能力较强。实习生宿舍也一改过去“脏、乱、臭”的现状,每个宿舍都有自己的个性特点,有参加过他们互评活动的年级老师感叹“没想到他们能做得这么好”,走进他们的宿舍,能感觉到他们活泼而温馨的生活气息,紧张而有序的学习氛围。每月一次的宿舍文明互评活动给了实习同学既展示自我风采又能培养团队合作的机会。

推行实习生自主管理方式,让学生学会自我管理工作、学习和生活,这种管理方式不但训练了学生的自律、自立、自创的能力,培养了医院毕生综合素质,而且促使临床教学质量有所提高,附属医院教学管理也变得更加轻松而有效。

参考文献

医院临床实践教学篇(8)

中图分类号:G642 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2016)03(a)-0106-03

该科承担着影像专业规培生妇产超声诊断临床教学工作,针对该科服务对象既有患病妇女,又有健康妇女,而健康妇女处于特殊生理状态时又随时都有可能出现病理状态有别于内科、外科等临床各科的特点,我们始终强调掌握妇产科临床思维特点的重要性和必要性,注重规培生的临床思维能力训练,通过几年的教学实践,收到良好的教学效果,现总结如下。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

为2012年7月―2015年6月在新疆医科大学第一附属医院妇产超声科接受规范化培训的46名影像专业的住培医师,按时间不同将其分为传统教学组和临床思维训练教学组,两组人员年龄分别为(26.92±1.08)岁和(26.90±1.19)岁,男性16名,女性30名,均为研究生学历,观察时间为3个月。

1.2 教学方法

将2012年7月―2013年12月在该科轮转的20名住培医师归为传统教学组,将2014年1月―2015年6月在该科轮转的26名住培医师归为临床思维训练教学组;传统教学组采用传统带教方法,住培医师入科后进行入科宣教和入科考试,由科秘书统一排班,在科室7个诊室轮转,然后随机由不同带教老师在工作中边操作边讲解,在带教老师的指导下进行上机操作和夜间值班,按时参加每周一次的科室业务学习,出科前参加出科理论考试和实践技能操作考核。临床思维训练教学组接受入科宣教和入科考试后,有科秘书安排固定的带教老师,在日常的诊疗过程中结合该科疾病特征进行临床思维训练,每周进行一次典型案例的PPT交流汇报,练习妇产超声诊断思维方法,出科前参加出科理论考试和实践技能操作考核。

1.3 培训后理论考试

培训结束后进行理论考试(满分100分)和操作技能考核(满分100分)。理论考试两组均从计算机题库中随机选题进行,技能操作考核要求独立上机操作并书写规范报告单20份,现场再由考核老师复查患者,评估学生的操作及测量手法规范,报告单描述规范,诊断客观合理,漏误诊情况,整个诊疗过程要包括询问病史和必要的鉴别诊断。

1.4 统计学方法

采用SPSS 16.0软件对数据进行分析及检验。计量资料以()表示,两组间均数比较采用t 检验。P

2 结果

经过对两组规培医师理论考试和实践技能操作考核成绩比较,临床思维训练教学组的成绩均优于传统教学组,差别有统计学意义(见表1)。

3 讨论

住院医师规范化培训是医学生成长为合格临床医师的必由之路,对保证临床医师专业水准和医疗服务质量具有极为重要的作用。为适应医学教育改革的需要,住院医师规范化培训相关临床教学的研究就显得十分必要。我国传统医学的教学模式是由基础医学和临床医学两部分组成,之间存在一定程度的脱节问题,而规培生的临床教学可以起到有效的衔接作用,使医学生正真转变成临床医师,以适应现代医疗的需要。在规培生的临床教学中教会学生在面对疾病时应该如何考虑,如何处理,强调临床思维能力的重要性,注重临床思维的训练,是实现基础-临床的衔接和转变,行之有效的途径。

临床思维一般是指医师在临床医疗实践中对各种疾病的具体认识,并按照这一认识指导医疗活动的思考过程。深入研究临床思维,有益于医师掌握科学的思维方法,能够减少误诊和误治,从而提高临床诊治水平。那么我们在规培生的妇产超声临床教学中如何认识临床思维能力及如何训练临床思维能力呢?

3.1 培养规培生临床思维能力的必要性

超声检查在妇产科临床得到广泛应用具有其他影像手段无法替代的参考价值,如何出具一份无限接近患者盆腔真实情况的超声报告单,是作为一个妇产超声诊断医师职业生涯一直需要修炼的能力,培养超声诊断医师的临床思维能力是达到这一愿景的有效方法途径。为什么有些超声医师手中的探头可以扫查出病灶,而有些医师做不到,这虽然与各自掌握的基本操作技巧有关,但更为重要的是临床思维能力运用的差别。这也就是为什么我们在妇产超声诊断临床教学中不断地告诉学生,只有想到这个患者有可能是什么疾病或者什么病理过程,你接下来的超声扫查才是有意识的,或者说是主动的、有目的去发现一些影像,帮助你证实或排除最初的假设,有利于做出更合理的超声诊断。

3.2 妇产超声诊断临床思维训练

(1)询问病史很重要。包括患者的症状体征,月经史,生育史,前次超声检查结果以及其他影像手段检查结果,相关实验室检查结果,前期接受治疗的疗效情况。例如妇科各种疾病常见症状主要有阴道出血、白带异常、急性或慢性下腹痛、下腹部肿块、闭经、外阴瘙痒和不育,那么一个育龄期妇女出现停经后阴道不规则流血,无论伴或不伴腹痛,妇产超声医师均需考虑到异位妊娠的可能性,有意识地探查宫腔和双侧附件区是否存在妊娠囊情况,这在早期诊断异位妊娠十分必要。当然,女性盆腔除了生殖系统外,还有消化系统和泌尿系统,了解这些系统常见病的临床症状也有利于妇产超声的鉴别诊断。

(2)充分认识影像的不同是基于病理改变的不同,但是同时也存在着完全不同的病理组成却有着相似的超声影像。这就是在妇产超声诊断中存在着丰富的同图不同病、同病不同图的影像特点。以畸胎瘤为例,由于瘤组织包含毛发、脂肪、骨骼等成分的多少不同而呈现多种影像特征:“瀑布征、面团征、脂液分层征、星花征”等;而对于有便秘病史的患者,粪块的回声与畸胎瘤的“星花征”影像十分相似。

(3) 充分认识妇产科疾病具有明显的动态性。这一特点在妇产超声的临床诊断中极为突出。这是因为卵巢、子宫腔内膜均受雌激素水平的调节,随月经周期发生周期性的变化,例如子宫内膜在月经增生早期呈“三线型”,而在月经的分泌期呈“强回声型”。同样这种动态变化在产科则更为突出,这是由于胎儿及其附属物随孕程和产程的进展发生变化。

(4)重视超声诊断结果的跟踪随访。对医学影像生来说经常阅读临床病案资料包括术中所见和术后病理结果,对提高疾病的超声影像认识和出具更加客观准确的超声报告来说,是一个行之有效的方法。对于误诊漏诊及罕见病例,要通过阅读文献和专业书籍重新系统学习理论知识,包括该病的解剖胚胎学、发病机理、流行病学、病理分型、临床症状及治疗、超声典型影像特征及其他影像学手段特征、疾病预后转归、最新学术研究动态。最好能将上述内容做成PPT与其他同学一起交流学习,一起分析漏误诊原因。

(5)超声诊断线索或超声分析思维方法的传授。关于这一点的提高是一个长期不断努力的过程,而且需要扎实全面的理论知识功底,才可以做到,不同的疾病略有不同。虽然对于规培生来说,由于时间短、上手操作的机会少、理论知识尚不完善、经验欠缺等因素,一开始全面掌握妇产超声所有疾病的诊断策略很难,但是先从临床常见病、尤其是夜间急腹症的超声分析思维方法学习开始,是很有必要的。简单举例:探查到患者左附件区低回声病灶,第一步要做的是进一步判断病灶的来源即解剖定位:左侧卵巢、左侧输卵管、子宫左侧壁、还有少见情况如来源于韧带、后腹膜、其他系统(消化道、泌尿道)等,问题解决以后;第二步鉴别诊断包括判断物理性质:假如上面的病灶是来源于子宫左侧壁肌层,那么你需要一一考虑都有哪些可能性:子宫肌瘤、子宫腺肌症(腺肌瘤型)、子宫肌层内膜异位囊肿、子宫畸形、滋养细胞病变等子宫肌层病变。这一步需要调动所有的知识信息储备包括不同疾病或病理改变的超声影像特征、相关理论知识、包括前期的询问病史,通过仔细观察病灶内部及周边回声,判断物理性质:囊性、实性、混合性,并进一步判断可能的疾病是什么。这个例子是给大家展示了思维过程即超声分析思维方法,只有思维过程合理、正确,诊断才会准确无误。做到以上两步一份客观的诊断报告就基本呈现了,至于良恶性及病理性质的判断需要慎重和更多的经验积累。

3.3 临床思维训练的有效性

两组规培生理论及实践操作考试成绩差异有统计学意义。表1显示,接受临床思维训练的规培生无论是理论知识的掌握还是出具诊断报告的能力均高于传统教学组;在实践操作中,运用科学的诊断思维策略,临床思维训练组的规培生出具的报告更客观合理,减少了漏误诊,运用临床思维的方法指导超声检查提高了病变的检出率。

许多同学希望通过住院医师规范化培训能够有效、全面地巩固和丰富自己临床理论知识,提升自己临床操作技能,这就对我们临床教学的带教老师提出了更高的要求。该文只从注重培训超声诊断规培生临床思维能力这一点展开论述,当然其他关于系统地掌握妇产科超声诊断疾病相关的专业理论知识,及超声仪器的使用和基本操作手法也很重要,在该文中并未多加赘述。

参考文献

[1] 李咏,宋如.现代医学与我国医学教育改革[J].山西财经大学学报,2012,34(1):228-229.

[2] 朱小平,尹思源,李星,等.医学专业学位研究生与规范化培训住院医师衔接培养的实践初探[J].中医教育ECM,2014,33(6):44-47.

医院临床实践教学篇(9)

关键词:住院医师;规培;人文医学

中图分类号:G646 文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2017)26-0009-02

医学往往不同于其他学科,它除了具备科学性外,还有社会性、人文性,淋漓尽致地体现出“有知、有理、有利、有情、有德、有灵”的特点。医学结构恰如人字的写法,一撇是技术的医学,一撇是人文的医学,只有技术与人文紧密配合,才能勾勒出最美的人字。所以,医务人员除具备扎实的医学知识和医疗技能外,为体现尊重生命的道德观,必须在医疗实践过程中融入人文医学精神。而当今社会所呼唤的人文医学应当是融自然科学、人文科学、社会科学知识为一体的系统医疗服务。[1]

当下推行的住院医师规范化培训制度的目的在于衔接基础理论和临床实践,帮助医学生提升专业技术和临床技能水平,增强未来职业服务能力,真正实现由医学生往职业医生的蜕变。作为未来“生物-心理-社会”医学模式践行的主力军,其人文医学精神的锻造尤为重要。

笔者曾在某三甲综合医院的规培生人群中做过一次调研,35%的学生认为人文医学精神在未来的职业生涯中有用,40%的学生认为人文医学精神对于自己的医疗技术水平的提高并无多大影响,25%的学生则认为自己对人文精神的实质不太了解。随着医学教育的全球化,人们逐渐认识到各国的医学教育目标必须一致。1999年,经纽约中华医学基金理事会批准,建立了专门的国际医学教育组织,并制定本科医学教育“全球医学教育最低基本要求”,为各国在医学教育标准方面的互认搭建了一个国际性平台。它包括7个领域的60项,其中科学基础、临床技能、群体保健和职业价值与态度是主体,而批判性思维、信息管理和沟通技能是核心。其中60个具体指标中有41项涉及人文,在毕业生应具备的6项能力中有5项涉及人文。[2]《人文医学教育教学改革纲要》、《加强医学研究生人文教育的若干意见》两个文件,标志着我国人文医学教育又开启了新的征程。[3]

因此笔者想从以下几个方面着手,探讨如何在规培生中进行人文医学精神的锤炼。

一、打造一支过硬的人文医学临床师资队伍

“师也者,教之以事而喻诸德也”,师资队伍建设决定着学生素质的培养水平,尤其是一线临床带教医师是人文医学临床师资队伍建设的重中之重。要以“德才兼备、医德为先”的标准进行临床带教医师遴选,要以“理论学习、实践考察”的模式进行临床带教医师的培训。

首先,领导要高度重视,要依托医院教学部门联合医务部组织精干力量成立人文医学教研室,应拟定完善的人文医学素养考核指标体系,重点考察带教老师的临床技能传授与启发人文心智相结合的教学能力,科学、规范地挑选一批人文医学临床带教师资骨干。

其次,定期选送一批人文医学带教医师去国内外的综合型大学进行人文知识的系统培训和思维方法训练,夯实其理论基础,扩展其知识面,提升其人文医学教学水平。

再次,要搭台唱戏,成立人文医学临床研究的学术组织或教研机构,积极申报继续教育项目,利用论坛、讲座、读书会等多样方式,定期请历史、文化和哲学专家或学者来医院讲学授课,营造医院人文氛围,改良医院人文环境,使临床医师成为名副其实的精英。

最后,要将人文医学素养考核与年终考核指标挂钩,使师资培养落到实处,让临床医师的人文素养真正成为根植于内心的修养和不需要提醒的自觉。

二、抓住临床实践教学的重要环节进行人文医学素质培养

规培生在大学学习阶段可能已经有过相关人文医学课程学习和见习,如果继续开展大量课时的理论学习,可能会影响专业技能的学习和训练,甚至适得其反,严重影响培训质量。但是,如不进行人文医学实践技能的训练,那就会让医学生带着“阿喀琉斯之踵”似的人文缺陷进入职业生涯,让人惋惜。如何在临床实践中抓住重要环节,不失时机地进行人文医学素质的培养就显得尤为重要。

首先,在接诊患者环节,注重自身形象、着装、语调语气和肢体语言的运用的引领,体现专业与素质、知识与修养、医术与医德、科学与医术的结合,营造和谐的医患关系。如有合适的患者,可以介绍给规培医师自己接待,训练自己怎样观察患者,怎样理解患者的体态语言,在询问病史的时候,指导规陪医师尽量使用开放式的询问方式来问明病史等。

其次,在医患沟通记录书写前后的环节,利用病情告知、治疗方案选择和调整等交流机会,要培养规陪医师做到:(l)站在患者的角度,使患者感觉自己被重视和尊重;(2)及时恰当并且详实的与患者或家属交代病情,科学的评估疾病预后或风险;(3)善于利用语言技巧,规避化解矛盾而不是制造激化矛盾。谈话的方式对患者进行诊断的基本技巧。指导规陪医师在交流过程中,体察哪些属于不易应付的家属和患者,在交流的有困难的时候及时寻求上级医师的帮助。

再次,可以利用交班、小讲课或教学查房等方式,将人文素养训练揉入其中,像随风潜入、润物无声般地培养和训练。

最后,可以借助出科考核、阶段考核、毕业考核和技能竞赛等机会,增加人文医学实践技能考察专项,以考代培、以赛代练。大科轮转阶段结束时,要求每位规培生提交1-2份人文医学病案,并以人文医学教研室的名义开展优秀病案点评和展示,病案质量考核计入最终规培毕业成绩。

三、调动临床带教医师开展人文医学项目的科研工作的积极性

近年来,医疗环境持续恶化,医患关系早已由战略合作转变为,伤医事件屡见不鲜,甚至将医改成果毁于一旦,种种迹象凸显出人文医学教育的重要性,也体现出人文医学科研项目的必要性。

临床医师有繁重的医疗任务,面临职称晋升、继续教育和专业知识学习的种种困境,看似对人文医学项目的科学研究似乎有心无力。但是,临床医师是医疗工作的主体,有丰富的医患交流经验,有较高的教育背景,具备良好的科研素质和研究能力,同时又是医疗环境改善的重要受益者。因此,各类医学学会、医疗行政部门和科研主管部门可以给予一定的人文医学项目研究配额、资金资助或政策倾向,调动临床医师尤其是人文医学临床带教医师开展人文医学临床实践研究的积极性,提高人文医学实践研究临床成果的转化率,积跬步以成千里、积小流以成江河,实实在在的投入、产出,营造和谐的医患关系氛围,实现国家医改的目标。

参考文献:

医院临床实践教学篇(10)

关键词:

中西医结合临床;应用型;实践教学;改革

社会需求的是实践能力强的医学人才,具有传统医学与现代医学融合背景的中西医结合人才更是社会需求的热点。我们应在人才培养上转变传统的教学观念,改革课程体系、教学内容、方法和评价体系,构建应用型中西医结合医学人才培养模式,培养满足地方社会发展和经济建设需要应用型人才。笔者从事中西医结合教学与管理多年,对如何培养社会所需要的应用型中西医结合人才略有思考,现阐述如下。

1中西医结合临床专业临床实践教学的重要性

中西医结合临床本科专业人才培养目标是着眼于“以培养厚基础、重实践、强能力、高素质的本科应用型人才”,课程设置着眼于三基一创(基本素质、基本知识、基本能力,有创新思维)。培养系统掌握中医学、临床医学的基础理论、基本知识和基本技能,掌握中西医学临床的基本诊疗方法与实践技能,具有中西医结合理念,能够对临床多发病、常见病进行中西医结合诊疗,并具有对急、难、重症进行常规诊疗的能力,能够从事中西医结合相关工作的应用型医学专门人才。应用型医学人才的培养重点是临床实践能力的培养[1],中西医结合应用型医学专门人才重点在于培养学生的中西医结合临床思维方式,继承中医宏观、整体的思维优势,能够运用现代科学理论、方法和技术开展中西医结合临床相关工作,解决临床医学的常见诊疗问题。培养过程中必须强调中西医结合专业人才的理论素养与实践能力并重,因此重视临床实践教学成为当下医学院校人才培养过程中不容忽视的重要一环[2]。

2中西医结合临床专业临床实践教学的现状

中西医结合临床专业经过20年的探索与实践,我校已摸索出了一套比较系统完整的中西医临床医学专业人才培养的模式,构建了“两个基础,一个临床”的中西医结合人才培养模式和课程体系。经过我校多年的这种培养模式经多年的实践,被证明是目前比较适合五年制中西医结合专业人才的模式。现在该培养模式已在全国十多所医药院校的中西医结合专业人才培养中得到了应用,受到了全国从事中西医结合教育工作者的肯定。无可置疑,“两个基础,一个临床”的培养模式是目前比较适合于五年制中西医临床医学专业人才培养的模式。但经多年的教学实践,我们也发现,目前中西医临床医学专业的培养中还存在以下几个问题。

2.1目前中西医结合临床本科专业学制较短,只有五年。

短学制导致教师在教学中不能系统地传授中西医学知识,学生也无法全面地掌握中西医学的知识。结果就导致了学生“中医没学好,西医也没有学好”的局面。在有限的时间内,培养出既有较高的理论水平,又能满足日益发展的临床医疗工作的专业人才成为各医学院校培养的难点[3]。

2.2部分医学院校由于没有固定的实践教学附属医院

一线任课教师长期脱离临床,临床课的授课教师尤其是年轻教师临床经验缺乏,教学质量低下。

2.3在实践教学方面

目前在全国真正的中西医结合医院还不多,而在中医医院,虽然绝大部分是采用中西医结合的医疗方法,但对中西医结合的认识还比较模糊,不能很好地为学生传授中西医结合的思想。同时,在学生的临床实习中,由于绝大部分是在中医医院实习,不能充分地接受到现代医学和中西医结合的训练,导致学生中医、西医知识和技能的掌握不够牢固,动手能力不强。

2.4求职和备考研究生对临床实践产生影响。

当前,我国大学生就业形势严峻,许多本科毕业生在临床见习和实习阶段将大部分精力、时间花费在求职或备考研究生上。实习期间,学生忙于参加各种各样的招聘会、研究生考前辅导班,不能安心在临床实习,严重影响了临床实践的效果[4]。

3中西医结合临床专业临床实践教学的思考

鉴于以上情况,我们认为,在中西医临床医学专业人才的培养过程中,应当进一步重视学生临床实践能力的训练,真正做到为社会培养能中会西、具有中西医结合理念的应用型中西医结合高级专门人才。

3.1增加临床课程的比重

在课程体系中,增强中西医学临床课程的教学力度,特别是增大中医临床课程的比重。加强学生中西医结合理念的培养,让学生比较系统地掌握中西医学的临床基本技能。

3.2增强临床实践教学师资的培养

建议将各临床教研室教师医师资格证注册在实践教学附属医院。以两年为一阶段,根据教学培养的实际需要,各教研室青年教师进入实践教学附属医院进行轮科或专科培训,实践教学附属医院科教科监督并协助青年教师完成培训。培训期间,医院按照同等职称的临床医师薪酬待遇,教师待遇,青年教师达到卫生专业技术职称考核要求的,可以进行卫生专业技术职称评定并聘任。实践教学老师熟悉医院、医生、病人情况,有利于实践教学工作的开展,有利于提高教学实践的质量。

3.3增强学生实践能力的培养

授课法与其他教学法结合[5],深入开展中西医临床案例教学、PBL教学、床边教学工作[6]。加大临床实习基地的开拓力度,扩大床边临床教学的科目及规模。

3.4对实习计划进行调整

建议实习安排如下。中医院和西医院各实习半年。西医院实习六个月,其中西医内科(在两个不同的三级学科)实习2个月(每个三级学科实习1个月),西医急诊科实习1个月,西医外科(在两个不同的三级学科)实习2个月(每个三级学科实习1个月),功能科实习1个月(B超、心电图、放射科)。中医院实习6个月,其中中医内科(在两个不同的三级学科)实习2个月(每个三级学科实习1个月),外科、妇产科、儿科、针灸科各实习1个月,另外1个月由学生根据自己的兴趣从眼、耳鼻喉、骨伤科中自行选择实习1个月。

总之,在中西医结合临床本科专业人才的培养中,我们要注重后期临床实践教学,采取各种措施有目的地去培养学生的临床思维能力和解决临床问题的能力,促使其能成为一名合格的中西医结合实用型人才。

作者:王国佐 杨梅 成绍武 廖君 刘林 龚盛强 葛金文 单位:湖南中医药大学中西医结合学院 湖南中医药大学医学院

参考文献

[1]万生芳,李应东.中西医临床应用型人才培养模式的实践与探索[J].西部中医药,2012,25(3):41-43.

[2]雷鸣,杨雪,黄海斌.论医学院临床实践教学的重要性[J].中国科教创新导刊,2013(4):131.

[3]田锋.临床实践教学中加强专业理论学习的重要性[J].临床和实验医学杂志,2009,8(5):145.

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