水利工程施工技术专业篇（1）

第二天上午我们观看飞来峡水利枢纽的建造历程及东深供水改造工程宣传片。飞来峡水利枢纽工程为一等工程，挡水建筑物为l级。枢纽建成筑物由主坝、船闸、厂房和副坝等组成,根据地形、地质、施工等条件，从左岸问右岸依次布置为船闸、厂房、溢流坝和土坝等，之后我们参观飞来峡水利枢纽的各种模型及听工作人员介绍，从根本上理解水利枢纽的动作原理

下午在老师的讲解下，我们对施工机械的了解与运用及初步学会弯钢筋还有开车。最好玩的就是开翻斗车，虽然我没有驾照但是对于开车可是非常的热衷。那天下午突然停电，在厂长的指导下我们学开翻斗车，看着有驾照的同学都无法完全的掌控，我开始觉得会很艰难。可最后我还是学会了开车。

第三天实训的主要内容是钢筋配制与绑扎。这其中最讲究技术的就是钢筋的下料、给箍筋拉弯钩、绑扎钢筋笼。钢筋下料我们很快就计算出下料长度，可是要给箍筋拉弯钩就比较难，因为我们没有实践经验，无法知晓其中的奥秘，只能一样一样的试验，找出好的方法。终于经过我们不断的努力与尝试，找到了有效的方法解决这些箍筋的弯钩难题。对主梁钢筋的绑扎我们都感觉很容易，我们一组人齐心协力很快就解决了，不过要注意的是，铁丝的绑扎必须要稳固。最后老师点评时还说我们组做得最好

很快就到了本次实训的最后一天这一天我们的内容先由老师来对我们简单地讲解几种飞来峡关键的施工技术。然后就是参观飞来峡水利枢纽的总体结构与布置,从总体上得到飞来峡的感性认识。参观各个泄洪闸，了解其作用，并对比泄洪排污两种结构上的不同之处。参观船闸，观察货船过闸全过程，了解船闸工作原理，通过在大坝上看到的实景加深了我们对飞来峡的印象。也通过这一次的经历使我巩固了水利施工的理论知识，加深了对水利行业的认识。

下午学用电焊机，电焊机这个我开始时做的不怎么好，把电悍给粘在铁上拿不开，还真的吓了我一跳，后来小心翼翼地拿着防强光的保护眼睛的“护盾”认真地弄着，很快就掌握了这初步电焊技术。

有些同学为了保护自己的眼睛，所以只是在一旁看着别人做，了解知道怎么做但是没做，还有不少同学因没注意穿了短裤，当时没什么，可是回来后，才发现两腿给电悍强光给映射了变得通红。

一个星期的建筑工程施工实习就这样结束了，在这一星期的时间里，我付出了也收获了，我品尝到失败的泪水也体会到任务完成的喜悦。

水利工程施工技术专业篇（2）

一、引言

我国高职教育正处于改革和发展的关键节点，在以服务地区经济、培养应用型高级技术人才的根本目标下，大多高职院校均改革了人才培养模式，调整了课程体系。但由于没有进行广泛的行业企业调研，以及对职业岗位和岗位群典型工作任务分析研究深度不够，导致调整后的课程体系与职业岗位要求并不一致，制约了人才职业能力素质的培养，影响了高职院校毕业生零距离上岗。因此，为了开发出更符合高职教育人才培养目标的水利工程施工技术专业课程体系，我们进行了深入的调查研究，并构建了该专业较为科学合理的新课程体系。

二、基于工作过程的课程体系构建思路

基于工作过程的课程体系开发是现行较为先进和科学的职业教育课程开发方式，常通过对本地区行业企业的广泛调研，得出本专业职业岗位及岗位群典型工作任务，并对其进行较为深入的分析和研究。在此基础上，按照工作性质相同，行动纬度一致性原则，结合相关职业标准，将相互关联的典型工作任务整合为一个行动领域。在已知工作时需要做什么的基础上，按照教学论、方法论要求，依据岗位职业能力复杂程度，结合学生认知及职业成长规律进行排序，将专业行动领域转换成学习领域，即基于工作过程所需的专业课程。并总结教学改革经验，以职业岗位技能要求为依据、以就业为导向、以专业核心能力为切入点，构建出“基于工作过程系统化”的专业课程体系，以适应人才培养模式的要求。具体操作步骤为：人才需求和专业定位工作岗位调研工作任务分析确定典型工作任务归纳行动领域转换学习领域构建课程体系。

三、高职水利工程施工技术专业课程体系构建

1.典型工作任务分析

为了更好的掌握本地区水利施工行业企业对人才数量、规格的要求，我们对省内16家水利施工企业进行实地走访、座谈调研，通过对调研资料的整理分析，得出了水利工程施工技术专业职业岗位群工作任务及其能力素质要求，根据岗位群工作任务对学生职业成长的作用，在职业发展不同阶段出现的频率，筛选和归纳出水利工程施工技术专业“五大员”岗位群典型工作任务。并对典型工作任务进行详细分析，剖析其工作对象、工作内容、工作手段、工作流程及工作结果等组成部分，深入研究各典型工作任务的内涵。

2.行动领域归纳

在水利工程施工技术专业典型工作任务分析中，我们已经得出水利工程施工技术专业典型工作任务，并在对其深入分析和研究的基础上，按照工作性质相同，行动纬度一致性原则，结合水利行业国家相关职业标准，将相互关联的典型工作任务整合为一个行动领域。根据这一思路，我们通过分析与归纳，将水利工程施工技术专业20个典型工作任务归纳为17个专业行动领域。

3.学习领域转换

学习领域是指由学习目标描述的主题学习单元，它包括实现该专业目标的全部学习任务。行动领域是学习领域的基础，从行动领域到学习领域是转化的过程，也是提炼和升华的过程，是按照教学论要求对职业行动领域进行归纳后用于职业学校的教学行动领域。我们根据已经得出的行动领域，在已知工作时需要做什么的基础上，按照教学论、方法论要求，依据岗位职业能力复杂程度，结合学生认知及职业成长规律进行排序，将知识要求相近或相通的行动领域进行整合。最终，我们将水利施工技术专业17个专业行动领域转换成15个专业学习领域。

4.课程体系构建

以水利工程施工岗位的能力要求为目标，按照“四五分段，能力递进”的人才培养模式，将行业技术标准和职业岗位要求融入到专业教学之中，构建基于工作过程的课程体系，制定水利工程施工技术专业标准。

四、结语

通过课程体系的构建，使高职院校水利工程施工技术专业人才培养更加符合“以企业为中心”的理念，教学目标更加贴近以“就业为导向”思路，强化了职业教育职业能力培养的核心地位。在教学过程中，依据“专业跟着水利行业走，教学跟着岗位能力走，课程跟着施工过程走”的思路，采取灵活的教学方法、教学手段，全面培养学生的方法能力和社会能力， 提高人才培养的质量。

【参考文献】

水利工程施工技术专业篇（3）

水利工程在实际建设施工中，会受到外部环境或是人为因素的影响，导致施工进程延误，直接威胁着水利工程的综合质量，降低水利工程整体收益水平。因此，为了保证水利工程综合质量，从水利工程施工技术入手，审视当前水利工程施工体系，及时发现施工技术中存在的问题，优化施工工艺，制定针对性解决方案，不断提高水利工程施工系统运行效率，进而实现水利工程综合效益的最大化[1]。

1水利工程施工特征分析

1.1条件复杂

水利工程项目属于一种复杂型施工作业，在一般情况下，施工环境均是河流周边或是河流中，施工中必须考虑到渗水或是水压问题，使得施工作业复杂性大大提高，施工人员要充分了解水利工程施工作业环境，并分析和调查天气变化情况对当地河流地质造成的影响。不确定性较大，施工条件复杂，这是水利工程施工技术问题出现的根源。

1.2施工难度大

一方面，水利工程所处环境极为复杂，增加了水利工程的施工难度；另一方面水利工程建设施工中很容易受施工进程和周期的影响，其施工作业环境和施工过程十分复杂，会消耗大量人力、物力、财力。同时，作为一项大规模施工作业，在各个时期施工作业都会存在不同的施工技术和施工工艺，需要施工技术人员了解本工程施工工艺流程和基本方法，考虑到作业环境，控制施工作业中的质量影响程度。

1.3安全威胁大

在水利工程实际建设中，除了包含基本施工作业环境，还包含高危作业工序，主要涉及爆破、隧道施工或是水下施工等工序，这就增加了水利工程施工作业的危险性，为施工人员的人身安全造成很大的安全威胁。针对当前水利工程建设相关法律法规，要对水利工程建设施工管理开展科学化和规范化管理，不断提高作业人员的安全意识和作业水平，形成较高的安全作业技术，降低施工作业难度的同时，消除施工作业中潜在的安全隐患，保证人身安全。

2水利工程施工技术中存在的问题

2.1勘测技术漏洞

在水利工程施工前，施工人员要做好相关的准备工作，勘察水利工程施工区域环境，对影响水利工程施工质量的地理环境因素、气候因素以及人文环境因素进行综合把控，合理计算各项数据，以此为依据制定详细的计划方案。但就当前而言，水利工程施工中的准备工作不足，使得后期施工缺少完善的技术指导与方案指导，无法及时应对施工中出现的突发紧急事件，降低水利工程施工质量和建设标准。一般情况下，准备阶段中的问题多以勘测问题为主，一方面是相关勘测人员专业水平不高，另一方面则是勘测中存在漏洞，没有对所有勘测数据进行复测，导致水利工程施工中存在严重的质量隐患，施工图纸更改次数多，延长施工周期，很容易造成关键施工环节的失误，进而降低水利工程综合施工水平。

2.2技术管理不到位

水利工程施工中，需要监理方和管理部门对各个施工环节进行监管和控制，使得施工过程按照施工目标与施工要求进行操作，实现对施工现场行为的规范和约束，提高水利工程现场施工的有序性和规范性。但就当前而言，水利工程技术管理工作不到位，没有定期开展施工现场技术检查，技术资料过于混乱，很容易出现施工漏洞，进而影响水利工程的施工质量和施工进度。同时，施工方过于看重施工周期，对施工安全性问题没有高度重视，使得一些施工人员在高危作业中，无法及时发现施工过程中出现的安全性问题，相关解决措施不到位，进而不利于水利工程施工质量的提升。

2.3施工机制不完善

在水利工程建设施工中，特别是针对大型水利工程而言，对施工过程和施工原料极为重视，但是没有意识到施工现场具体制度制定的重要性，大多数企业仍选择传统管理制度，无法满足新的施工工艺和施工工序的需求，管理方式过于陈旧，造成水利工程成本的过度消耗和浪费，进而形成严重的施工技术问题。

3解决策略

3.1强化专业技术，提高勘测效率

在施工前期，施工人员要做好充分的施工准备工作，加强对施工区域环境的勘察和核对，形成技术支持材料，为施工技术方案的制定提供有效依据。为了避免勘察漏洞问题，要引进先进的专业技术人才，带领施工方做好施工勘察工作，并辅以人员培训工作，提高作业人员的创新思维，使其具备丰富的专业素养与施工经验，了解当前较为先进的施工技术，并在整个施工过程中发挥出群策群力的作用，选择最优的施工技术方案，进而自动规避水利工程施工中的各种技术问题。同时，要定期对专业技术人员的综合能力进行评测，了解技术人员当前的技术水平和专业能力，制定定期培训教育方案，使其掌握最新的施工技术，并做好大型机械设备的维护工作，提高各个专业施工人员的专业素养，在水利工程施工中展现所能，按照施工标准和质量要求进行施工，进而提高水利工程施工技术综合水平[2]。

3.2做好技术管理，提高施工质量

在技术管理工作中，主要包含工程验收、技术档案、技术复核、技术交底以及图纸会审等工作，在工程验收中，要严格按照相关的规定，完成一项工程之后就验收一项，当确认其工程合格后才能够对下一个部位或者工序进行施工；在技术档案管理中，从项目开始进行搜集相关资料，汇聚整理后，通过纸质保存和电子保存两种方式进行备份，积累施工资料和施工经验，保留原始记录，技术负责人员要提供审定意见；在技术复核中，技术人员要对每项技术施工进行复核，避免出现偏差，杜绝人为原因造成工程质量事故发生；在技术交底中，明确施工项目中所需的施工工艺、任务特征和技术要求；在图纸会审中，及时发现问题并纠正，做好更改记录，归档至技术档案中，防止任何质量错误的发生。

3.3制定技术规范，约束施工行为

水利工程施工技术专业篇（4）

中图分类号：TV 文献标识码：A 文章编号：

引言

在今后的一段时间内, 水利工程将会成为社会性建设的主体,水利事业的发展方兴未艾。作为水利部门和水利建设企业应该立足于水利施工技术的现状,在结合行业和企业特点的前提下, 提高水利工程施工的技术水平,提升水利施工人员的素质和能力,加强水利工程全面的技术运用和管理, 确保水利工程能够在技术的管控下高品质、安全顺利的完成。

一、水利施工技术的现状分析

1、水利工程施工技术控制意识淡漠。在基层进行水利施工中, 受到传统习惯的影响, 部分水利工程施工企业和施工人员对技术没有高度的重视, 没能摆正水利施工技术应有的位置, 不能真正实现技术控制在水利工程施工中的作用, 使水利施工的技术元素不能完全实现对水利工程的控制。

2、水利施工企业内部机制不完善。完善的企业制度是保证企业高效运转的基础，但是现阶段我国大多数水利施工企业内部制度不完善，缺乏行之有效的施工工程质量监管体系。在市场经济环境下，水利施工企业面临巨大的市场压力，只有进一步完善内部管理制度，加强水利施工技术的质量的管理控制，才能不断提高水利施工工程质量，增强市场竞争力。

3、水利工程施工中技术监督不强。在具体的水利工程施工中, 技术监理和监督部门没能真正履行监督技术实行的职能,出现不按相关监督程序办事,以罚代管,造成技术监督的缺位,容易形成水利工程施工的技术缺陷和各种隐患。

4、水利施工技术设备陈旧落后。随着现代社会的不断发展进步，技术创新在国家发展中扮演着重要角色，但是目前在我国的水利施工企业内部，水利施工技术设备更新换代缓慢，设备的陈旧落后严重影响了水利施工建设的效率和质量。在我国计划经济时代，水利施工单位大都是由国家财政支持的事业单位，水利施工技术设备的更新费用都由国家统一拨款，不存在市场竞争的压力。但是，随着我国体制改革的不断深化，水利施工单位已经转换为自主经营、自负盈亏的企业单位，政府和国家不再对其进行财政辅助。水利施工单位自身体制发生了转变，但很多水利施工企业人员并没有完全适应激烈的市场竞争环境，没有转变原有的计划经济经营理念；很多水利施工单位内部的机械设备依然是计划经济时期使用的陈旧设备，加之有些水利施工企业的工程任务不多，经营不善，内部资金不足；技术设备长期闲置不用，缺乏定期的养护和维修，老化废弃现象严重。

5、水利工程中施工人员的技术素质不高。伴随现代科学技术的不断发展进步，水利施工技术的更新换代周期越来越短，水利施工技术设备的知识含量越来越高，为此，企业需要更多掌握专业水利施工技术知识的相关工作人员。但是，目前大多数水利施工单位内部的施工工作人员正出现老龄化现象，缺乏年轻技术人员；由于缺乏高级专业技术人员，使水利施工企业内部只能使用落后的技术设备，不能适应现代化水平不断提高的水利施工技术要求。另外，当前进行水利工程施工的人员有相当大的一部分属于农民工, 在施工技术的结构、层次、习惯、意识和方式上距离规定的行业技术要求还有相当大的差距, 特别是一些施工企业对其没有进行技术培训和技术交底, 产生水利工程技术问题和质量问题就成为极大的可能, 甚至引发施工人员的各类事故。

二、加强水利施工技术的对策

1、强化水利工程施工的技术管理意识。建立牢固的水利施工的技术管理意识, 将水利工程施工技术管理当做事关企业发展、工程质量和社会稳定的重要工作,当做是是维持水利事业持续、健康、稳定发展的重要保证。推进施工、管理和监督各筑单位技术管理意识的强化,统一思想,把施工技术管理工作放在最重要的位置、作为最主要工作来抓。

2、完善水利施工企业的管理模式。科学技术的运用，可以为水利施工技术创新增加新鲜血液，然而采取现代化的企业管理模式，可以更好的保证水利施工企业技术的创新和实际应用。各地区的水利施工企业可以从自身的实际情况出发，从以下几方面不断完善自身的管理模式：第一，为了确保专业技术人员的及时供给，水利施工企业可以加强与各大高校、科研院校的合作。一方面可以吸收专业技术人员成为水利施工企业的从业人员，为水利施工企业提供技术支持；另一方面，可以组织水利施工企业员工到相关合作学校进行专业技术培训，提高水利施工技术人员对现代技术设备的应用水平。第二，具体问题具体分析，严格依照不同施工项目的特点分配施工经费，加强对水利施工工程的技术分析和科研工作，确保水利施工的科学性，不断提高水利施工工程的经济效益和社会效益。第三，水利施工单位可以从企业积累资金中提取一定的比例，建立科学技术创新专项资金，实行内部奖励机制，鼓励水利施工技术人员的自主创新，提高技术人员的工作积极性，增强水利施工单位的市场竞争力。

3、加强对水利工程企业的施工技术的监管。建立水利工程施工的监督、执法、检查和督促的工作制度,督促水利工程施工企业建立健全技术规范的责任制和施工技术教育培训制度, 指导水利工程施工企业制定出生产和技术规章制度和规范操作的规程,完善水利工程施工技术的保障体系,对于在水利工程施工中制度不健全, 体系不完善,责任不明确的施工企业,要求限期落实整改, 确保水利工程施工总体的技术达标, 以便消除技术方面可能产生的隐患。

4、提高水利施工技术的现代化水平。科学技术是第一生产力，水利施工企业要想提高自身的水利施工技术，就必须引进现代化的技术设备，加大科学技术在水利施工中的创新，提高水利施工过程中的机械化水平。与此同时，对于不同的水利工程项目，依据其不同的施工特点，深入研究和探索技术难关，确保水利施工技术的研究工作与实际的施工项目保持同步；利用现代化的生产技术，不断提高水利施工工程的质量。

5、增强水利施工人员的综合素质。在企业竞争过程中，企业人员的素质是企业之间竞争的关键，人才是水利施工企业进行技术创新的难点；针对现阶段水利施工单位内部创新人才缺乏的现状，相关部门应该不断引进高级专业技术人员，提高内部施工人员的技术水平。首先，水利施工企业要形成完善的专业技术人员招聘制度，一方面要吸收年轻的专业技术人员，加快企业内部工作人员的知识更新；另一方面要培养和吸引能力强的施工技术老员工，充分发挥专业技术人员的骨干作用；既要发挥年轻专业技术人员的创新能力，又要吸取企业内部老员工在长期工作中形成的经验；两者有机结合，促进水利施工企业在市场竞争中的综合实力。同时，针对不同的项目、不同的环节等对施工人员进行技术培训, 让每一个员工懂得水利施工技术,全面掌握施工的技能,明确自己的技术责任。树立水利工程施工技术优良的典型和榜样,推广他们的经验,促进水利工程实现普遍的施工技术控制。

结束语

水利施工技术是做好水利建设工作的基础, 也是水利建设的重要组成部分, 在水利工程施工中应强化技术的管理和应用, 在有效防范水利工程施工技术常见问题的前提下, 寻求加强水利工程施工中提高技术使用和技术控制的对策, 为水利施工技术运用起到强化的作用,进而确保水利工程施工的质量和安全,使水利工程能够更快捷、更稳定地为人民服务。

参考文献

水利工程施工技术专业篇（5）

0引言

水利工程施工中，出现了大量的工程问题，导致水利工程达不到规范的质量标准，引发安全、质量等多项问题。水利工程施工的规模大、难度高，更是增加了施工的质量风险，不利于水利工程的安全运营，必须找出存在的问题，同时落实相关的解决策略，才能规范水利工程的施工建设。

1水利工程施工中存在的问题

结合水利工程的施工建设，汇总工程中存在的问题，例举比较常见的几类问题，如下：

1.1缺乏专业性

水利工程施工，对专业性有一定的需求，实际工程建设中，严重缺乏专业性控制，达不到专业控制的标准。例如：某水利工程的施工人员，大多为临时工，零散性较强，没有接受过专业的技能培训，施工人员在工程现场，存在随意性、主观性的问题，更重要的是缺乏素质保证，影响了水利工程的施工质量，该工程在施工中出现多次人为失误，不仅影响了工程的施工进度，还干预了工程的质量，表明施工人员专业性不足引起的工程问题。

1.2技术不完善

水利工程施工技术不完善，直接影响工程的建设质量。以某水利工程为例，分析技术不完善问题表现[1]。该水利工程为中型病险水库加固项目，因为工程施工时期较长，出现多处渗漏问题，所以施工人员检查渗漏点，安排加固技术，但是在工程加固操作中，技术设计粗糙，透水率为40Lu，小于规范透水率8Lu，仍旧存有渗漏问题，表明技术不完善对工程的影响，增加了该工程病险加固施工的负担。

1.3转包不规范

转包是水利施工中常见的现象，降低工程负担和项目成本。水利工程转包操作，最容易引发质量问题，市场上的转包公司，多为自发性组织，其在施工建设中，过度重视速度和利益，忽视了施工的质量问题。目前，水利工程转包不规范属于比较明显的一类问题，如果水利工程一次建设不到位，即会安排养护和维修，增加了工程的施工负担，引起不必要的工程消耗。工程转包中，还会引起进度控制不足的问题，施工企业自行缩短工期，干预工期进度。水利工程的进度失控，不仅影响工期安排，也会因进度紧张而出现质量缺陷，降低了工程施工的质量水平。

2水利工程施工问题的解决策略

针对水利工程施工中存在的问题，提出可行的解决策略，规范水利工程的建设，保障水利工程的质量和安全性，满足工程建设的要求。

2.1强化专业性建设

水利工程单位在专业性建设方面，重点规划施工人员的专业建设，提升人员的管理水平，进而保障各项水利工程建设的规范性。针对水利施工的专业性建设，提出两点建议，分析如：（1）水利工程单位聘请专业的施工人员，选择资历高、经验丰富的合作企业，保证施工人员整体的专业化，同时工程单位安排技术监测，监督施工人员的技术操作，一旦发现不合理的操作，立即停工处理，以免影响水利工程的施工质量；（2）工程单位注重安全建设，提出专业的管控方案，应用到工程的现场管理中，预防工程中的安全事故，保护好工程的现场操作，提供优质、规范的施工环境。

2.2完善施工技术

施工技术是水利工程的基础部分，工程企业需积极完善施工技术，优化现场应用[2]。首先根据水利工程的需求，制定技术方案，以水利施工的实际情况为主，协调现场的技术应用，严格规定各个工程项目中的技术应用，禁止施工中出现不合理的技术问题；然后采用现场管理、现场指导的方式，约束施工技术的应用，提升工程技术的规范水平，现场的管理与指导，能够及时发现施工技术的缺陷，提出技术完善的措施；最后落实技术评估策略，用于评价施工技术的应用，在工程验收前找出技术问题并解决，完善施工技术的实际应用。

2.3规范转包操作

水利工程施工企业在进行转包时，应该通知相关的项目单位，由水利工程单位制定安全责任制度，规划出施工企业、转包公司需要承担的责任，参与方签署合同后，才能构成转包关系。工程单位也要审核转包公司，确保其具有施工建设的能力，消除转包过程中的安全隐患，水利工程的特殊项目，如隐蔽工程等，需要严格监督施工建设，以此来保障主体工程的质量[3]。水利工程的转包施工中，也要注重施工进度的控制，考虑到地质、环境等多项因素，积极规划水利施工的工期，全面控制施工进度，避免出现随意缩短工期、延长施工时间的现象，转包公司在规定的时间内完成工程操作，保证水利工程施工建设的规范性。综上所述，水利工程施工问题的解决措施，要实际应用到工程现场内，注重施工建设的科学性，解决水利工程中存在的问题。水利工程施工中，完善规划工程建设，控制技术、人员、设备等因素，优化施工建设的环境，一方面维护水利工程的施工质量，另一方面强化工程质量。

3结束语

我国社会建设与发展中，非常重视水利工程的施工建设，应该积极管控水利工程的施工建设，提高工程的质量水平。水利工程单位应该提高对工程问题的重视度，全面落实解决策略，规范水利工程的施工建设，致力于解决工程中存在的问题。

参考文献：

[1]冉景鸿.水利工程施工中常见的问题及应对策略[J].四川水泥,2015(05):165.

水利工程施工技术专业篇（6）

我国从改革开放大力解放生产力以来，建设领域全面繁荣，水利工程项目接踵而至，经历了国家全面建设的发展时期，使得我国的水利工程建设制度，建设队伍，施工技术基本得到了完善，形成了成熟的行业发展体系，锻炼培养出了一批技术先进，综合建设水平高超的大型水利工程施工单位。但是，从我国的水利工程建设整体质量来看，还不是很稳定，施工企业的发展两级分化情况严重，中坚力量不够强大，大型水利工程项目的建设质量能领先世界，而中小型水利工程项目的建设质量却良莠不齐，需要改善我国的的水利行业发展结构。

（二）管理制度贯彻不力

我国对水利工程的投入力度一直都比较强劲，顶层规划设计充分考虑了我国的实际情况，制定了高瞻远瞩的科学管理制度。建立了围绕项目建设的设计、施工、监理运行机制，充分发挥了社会主义制度的建设能量。从实际的建设情况来看，我国的水利工程建设管理制度得到了充分运用，带来了巨大的经济效益。但是，我们也应该清心地看到，在一些社会资本参与建设的水利工程项目，管理制度的贯彻还停留在会议上，停留在宣传墙上，实际建设过程中依然我行我素，严重制约着我国水利工程建设水平的整体提升，甚至因为盲目遵从投资人的主观权威，削弱了第三方监督管理，忽视了施工技术的重要性，引发了很多惨痛的安全事故，造成了巨大的损失。

（三）技术方案针对性不强

在我国的水利工程施工阶段，普遍存在对施工技术方案编制不重视，特别是在一些常规的，技术比较成熟的水利工程项目建设过程中，施工技术人员专业水平不高，很多不具备专项技术方案的编制能力，基本都是通过借鉴类似工程项目的技术方案来应付监督检查，实际施工时完全无章可循，缺乏针对性强的技术指导方案，严重影响了水利工程建设的质量和施工安全，生产效率低下。

二、当前水利工程施工技术问题的有效对策

从我国的水利工程施工能力来看，已经具备世界一流的建设水平，并且已经把先进的施工技术带到了世界各地的水利项目建设中。针对当前水利工程施工技术中出现的一些问题，行业本身具备强大的修复能力，我们应该加强对问题的关注，尽量做到精益求精，在解决当前问题上要做好以下几个方面：

（一）强化施工过程的监督管理

每一个水利工程项目的建设都投入了大量的财力物力，必须做到严谨的进行施工管理，抓好每一个施工节点的质量控制工作，严格执行验收管理制度，做好每一道施工工序的自检，验收记录。针对水利工程项目终检存在局限性的特点，要充分发挥监理方的监督管理作用，做好事前、事中监督管理工作，给予监理工作人员合理的工作权限，全面贯彻落实质量、安全、进度监督管理措施。

（二）强化工程建设的问责力度

我国的水利工程建设已经吸引了大量的社会资本参与，在促进了水利基础设施发展的同时也带来了业态的发展难题。由于多数水利项目的投资建设方是门外汉，而且大多对专业技术人才不够重视，使得很多水利工程项目在建设中管理混乱，无视国家对水利工程施工的强制性规定，私自偷工减料，缩减安全保障经费，甚至不择手段排挤第三方的监督管理，出现了水利行业发展的棘手问题。必须全面强化工程建设的问责力度，立法保护专业技术人才的主体地位，加强建设方的问责力度，规范水利工程参建各方的权利义务，保障施工作业的顺利进行。

（三）强化参建技术人才的培养

水利工程是专业性非常强的工程，必须具备系统的专业技术知识才能顺利开展工程项目的各项工作，解决好施工技术上的各项难题。针对我国目前水利工程专业技术人才紧缺的情况，非常有必要加强专业人才的培养选拔，严格执行技术人才的准入制度和执业制度，规范参建各方的人才管理工作，建立起以专业技术人才为主体的收入分配制度，保障专业人才的合理待遇，让具备专业知识的从业人员能各尽其才，为我国的水利事业发展贡献力量。

我国的河流湖泊众多，进行水利工程建设不仅能有效地治理水患，还能为社会发展提供源源不断的清洁能源，对国家的发展意义重大。我们要继续保持先进的水利工程施工技术水平，及时发现建设中出现的各种问题，积极探索出有效的应对措施，为我国的水利发展提供强劲的动力。

水利工程施工技术专业篇（7）

中图分类号： TV 文献标识码： A

正文：

作为水利水电工程的关键，施工技术是整个项目的基础，关系工程整体质量。水利水电工程施工较为系统且复杂，质量受众多因素的影响，唯有做到全方位、多方面、多角度的技术管理，才能更好地做好工程建设，发挥水利水电工程的作用。

1 水利施工技术存在的问题

1.1 企业机制不健全

水利施工承建企业综合实力，在一定程度上影响了施工的技术水平。企业是施工技术的输出地，如果企业自身的机制不健全，无法适应市场经济的发展要求，就会被市场淘汰，进而阻碍水利施工技术的发展。

1.2 水利施工设备落后

在当前经济发展形势下，机械化程度是衡量一项技术或一个企业综合实力强弱的重要标志。机械设备的更新方向在一定程度上决定该技术发展的方向。在我国水利企业发展初期，国家拿出相当一部分资金投入到企业建设中，还在技术装备上给予大力支持。当前，我国实行市场经济体制，各个企业都在市场中公平竞争，优胜略汰。国家和行政部门不再给予经济和技术设备的支持。加之企业计划少、资金紧缺，更没有能力引进先进的技术设备，对原有的设备也无法定期检修。

1.3 水利施工技术不先进

我国的水利施工技术与国际上发达国家的水利施工技术相比差距很大，原因很简单，国内企业起步晚、力量薄弱、机制不健全，往往只注重眼前的利益，不关心技术人才的培养，不愿意将资金花在技术创新和改造上，因此造成技术的相对落后。

1.4 专业人才缺乏

科技的不断发展，激发了水利施工技术不断提高且日渐成熟。但我国水利施工的专业队伍正出现老龄化现象，大部分施工技术人员的平均年龄都很高。很多人员不了解新的施工技术，导致专业性不强。无法满足现代施工技术的要求，所以水利施工队伍须要注入新鲜血液。

2 水利施工技术的影响因素

2.1 人的因素

水利施工技术人员是施工建设的直接操作者，因此施工人员要具备一定层次的职业道德、正确的价值观、很强的专业技术知识和熟练的专业技能。施工人员的专业水平有高低之分，所以应该对施工人员进行专业知识和综合素质的考察，选择合适的优秀人才进行录用。进行工作分配时要综合考虑人员的任用，技术、心理素质、经验也是挑选人才的因素。

2.2 环境因素

环境对水利施工有巨大的影响，它与施工建设密切相关。环境主要包括工程技术环境、劳动环境和工程管理环境等。工程技术环境又指水文、地质、气象，这些客观因素都是人们无法控制的。劳动环境包括劳动组织结构、施工作业场所。工程管理环境是指技术监督制度、质量管理制度。

2.3 方法因素

采取什么样的施工技术措施和何种水利施工方案都将影响水利施工的质量，如果施工方案不科学、措施不得当都会影响施工效率和施工质量，最后导致的结果是十分严重的。

2.4 材料因素

现场施工材料的经济性、材料的质量以及适合度都会对水利施工生产产生一定影响，因此我们要对这三方面进行严格的控制，否则可能会产生严重后果。在水利工程施工过程中现场的定期检查是不可少的，要减少材料的浪费，这也是为了保障施工的顺利进行。

3 水利施工的要点

3.1 地基处理

地基是否坚固决定了建筑的质量，也是水坝质量的关键所在。地基的处理要按照严格的操作步骤进行：第一，要将地基中所有的杂物处理干净。第二，要用碎石进行铺垫。第三，加盖一层湿砂进行加压。第四，浇筑混凝土垫层 8～12 厘米。清除岩基中的杂物时要注意，一定要清除到较坚硬的岩面才可以，在浇筑混凝土之前一定要保持岩面的湿润。

3.2 导流和截流

在进行水利施工候，要确保施工是在干燥的地面进行的，这样就有必要一些河流进行改道。在引流过程中，要注意水利工程不会对周边的水资源有效利用产生影响。目前围堰是进行截流的最佳方式，要选择恰当的时机在泄水建筑物建好的同时进行围堰，确保水流可以顺着泄水建筑物直接下泄。目前平堵法与立堵法是围堰合龙的基本方法。

4 改进水利施工技术的措施

4.1 正确认识技术与市场之间的关系

市场经济的发展在一定程度上影响了水利施工技术的发展与成熟，市场的需求是推动企业发展的动力。水利施工企业应不断完善自身的管理机制，提高自身的综合实力，积极与同行业进行技术经验的交流。积极参与国内和国外的市场竞争，吸收国内外先进的技术，打造自己的品牌，努力扩展自身的生存空间。

4.2 加强科技创新

有生机的企业往往将科技进步作为企业发展的主动力，从源头上加强企业的竞争力，提高综合实力。具体的措施有以下几点：第一，投入一定的资金，增派人员，加大项目的研发力度，将研究和计划进行统一。第二，积极参加科研机构的水利施工项目的研发，保持与各大高校的联系，了解当前先进的技术和未来走向。同时要吸收高校毕业的有关技术方面的人才，为企业注入新鲜血液。第三，水利施工技术企业应该完善管理体制，建立专项资金，将它投入到企业内部的自主创新当中，积极鼓励企业的内部人员发扬自主创新的精神，提高广大工人的积极性，提高他们的自身素质，以便更好地为企业发展做出贡献。

4.3建立并完善水利水电工程施工的技术管理体系

水利水电工程施工过程中，要建立并且完善施工技术管理的体系，对施工技术进行分级管理，明确责任。在施工过程中对全体技术人员进行联合，定期进行技术交流，对水利水电工程所拥有的进行深入细致的分析，并提出合理的意见和建议。还要注意收集与技术相关的各方面的信息，对产生的技术故障进行汇总和分析。在水利水电工程施工过程中，还要对机械设备的运行状况进行监控，定期检修排除故障。这样可以降低机械设备的损坏机率，延长机械设备的使用寿命，提高机械设备利用效率，节省成本。

此外，还要建立管理技术档案的机构，加强对技术档案的管理工作。组织相关的专业人员对技术档案进行整理，保证技术资料的完整性和准确性。把技术设计、安装，技术调试，试运行及运行的记录，检修的记录以及验收的资料进行整理和归类。特别是要对于散落的技术资料的进行整理和归档，并且要探索一个技术档案快速查阅方式。

4.4加强对机械和技术的监管和控制

在水利水电工程施工过程中，要加强对机械设备和技术的监管和控制。水利水电工程机械运行中要采取两票和三制的方法。两票是指工作票与操作票，三制是指设备隐患的管理制度、巡回检查制度以及交接班制度。通过两票三制的方法，使工作人员能够及时对机械的运行状况和操作情况进行监控和记录，当发现违章操作或是不当操作要及时纠正。还要建立评估机制，对机械设备实际操作中的巡查记录，运行状况，以及仪表指示等情况存在的问题进行深入的分析，掌握出现这些问题的根本原因，并制定出相应的解决方案。

在水利水电工程施工过程中，要根据水利水电工程施工实际情况，更新生产技术，提高水利水电工程施工的质量。相关的技术人员在对出现问题设备进行检修时，要注重改善和提高其性能。在施工过程中，还要积极引进先进的生产技术，注重生产工艺和生产设备的更新，充分地利用科学技术成果，提高技术人员的专业技能和专业素质，提高整个施工单位的技术实力和水平。水利水电工程应该借助先进的网络技术和计算机技术，研发机械设备的网络检修方案，确保及时掌握和处理机械设备的运转状况，保证水利水电工程施工技术管理水平的提高。

4.5增强操作人员的技术能力

水利水电工程的施工安全与施工质量取决于操作人员的整体技术水平，也就是说操作人员的技术好坏会直接影响到水利水电工程的整体施工质量与施工安全。展开施工作业时，应按施工需求来培养和训练各操作人员，同时还要制定合理科学的考核制度。水利水电工程也可以和相关的培训机构协作，组织所有操作人员展开全面且系统的培训活动，便于尽快了解和掌握与之相关的技术知识，以达到提升培训效率的目的。此外，还要从旁鼓励和引导操作人员积极参加各种社会培训活动，以强化各工作人员的业务素质。实施技术培训与技术教育时，可采取分组措施，按照个人自身能力把所有操作人员合理划分成若干小组，以推动所有人员共同进步。

目前，随着我国国民经济的快速发展以及科技水平的不断提高，各种现代化设备与技术已开始广泛应用于企业的生产经营活动中，有效提升了企业的整体生产水平与生产效益。但在实际工作中，仍有大部分工作人员未能充分了解和掌握所有技术知识和操作技巧，导致施工过程中存在许多违章和违规行为，严重影响着企业的健康、持久和稳定发展。为此，必须加大工作人员的培训力度，只有这样才能将现代化技术与设备的实际效用全面发挥出来。

5.结语

随着水利水电施工中施工技术和管理的联系越来越密切，施工企业不仅仅需要有着较为充足的资金、技术支持，还需要科学、有效地技术管理作保障。作为施工人员应该对各种影响施工质量的因素进行综合分析，对提高施工质量的方法与措施进行探讨与研究，才能够有效的提高水利工程的质量。通过对以往的经验进行分析与总结，对良好的施工措施进行充分利用，才能保证施工质量达到设计的标准，发挥出社会效益。

参考文献：

水利工程施工技术专业篇（8）

1农田水利建设与管理存在的问题

1.1维护资金和建设资金投入不足

西北地区干旱少雨，水利灌溉工程建设对农业发展至关重要，但已修建农田水利工程的维护费用和新建农田水利工程的建设资金投入不足，不能满足地方农田水利工程的发展需求，新兴的农田水利技术不能迅速转化为农业生产力，制约了农业经济的发展。

1.2缺乏专业化的运行管理人才

随着水利工程技术的不断创新，对农田水利工程的施工要求不断提高。目前大部分的农田水利工程由政府投资建设，建成后由政府水务部门管理，管理运行人员大多是从事非水利管理工作的干部，存在专业化程度不高的问题。同时最近几年建成的许多高效节水灌溉工程，由于缺乏专业技术人员的管理、维护和指导，致使违规操作的现象屡屡发生。原本设计的工程使用年限，在违规操作和不能及时维护的情况下，不但无法发挥其工程效益，还大大降低了工程使用寿命。

1.3水利设施的维护和建设受管理体制的制约

西北地区各县农田水利工程设施维护和建设的管理，隶属关系错综复杂，集中统一管理与分级管理、分级负责的管护制度并存。政府管水、农民用水的传统管用模式专业化管理意识薄弱，粗放式管理没有转化为精细化管理，水利工程的效益没有得到很好的发挥。此外，材料购买、检验及老旧工程的维修还缺乏统一规范的制度管理，使得水利工程的管理存在诸多问题。

2解决对策

2.1加大资金投入力度，保障农田水利工程项目建设

农田水利工程建设利国富民，效益具有持久性。在我国西北地区干旱少雨是制约农业发展的瓶颈，多年来国家投资兴建的水利工程一直发挥着防洪和灌溉的综合性作用，对于新农村建设、乡村振兴和助推农村经济发展起着十分重要的作用。近几年来受全球气候变暖的影响，西北地区的降水稀少且分布不均，加之农田水利工程建设相对滞后，不能正常发挥工程效益，影响了经济社会的发展。为了发挥农田水利工程的持久性效益，必须加大建设与维修改造资金的投入力度，提高水资源利用率，全面促进乡村振兴战略的实施和社会主义新农村建设。

2.2加强运行管理人员业务培训，提高水利工程管理技术水平

农田水利工程建设涉及范围较广、管理难度大，水利工程建设管理和运行管理单位要结合实际情况，合理调整工作岗位，及时引进专业技术人才，使全体水利工程专业技术人员能人尽其才、才尽其用。在工程建设管理工作中，要有针对性地聘用和引进水利工程规划设计、工程施工管理、工程质量管理和建设管理等方面的专业技术人员，以加强水利工程项目施工和建设管理工作。在水利工程运行管理过程中将原有工程管理人员，根据专业水平的不同合理进行岗位调整，将掌握水利机械工作原理且熟悉机电设备性能的专业技术人员，调整到泵站操作和运行管理工作岗位。在工程灌溉管理和供用水管理工作中，要将熟悉工程特性、灌区情况和供用水工程的专业技术工作人员，安排在灌溉管理和供用水管理相关工作岗位，确保灌溉管理、调度运行和供用水管理正常进行，充分发挥灌区工程效益。同时，水利工程建设和运行管理单位，要高度重视专业技术人员的业务培训工作，充分利用每年运行管理间隙，轮流进行业务技能培训和专业知识学习，学习借鉴相关水利工程建设和运行管理的先进经验，逐步改善自身不足，丰富专业技术知识，提高专业技术水平和业务工作技能。建立专业技术人才引进机制，健全水利工程专业技术人员管理体系，完善专业技术人员管理制度，为农田水利工程建设管理和运行管理提供有力支撑。

2.3重视工程项目前期管理工作，做好工程项目审查审核工作

水利工程施工技术专业篇（9）

水利工程的建设关系着国计民生，施工技术的发展水平不仅影响着工程项目的建设质量，还制约着社会经济发展的结构调整。我国的水利工程建设水平已经跻身世界前列，掌握了先进的施工技术，建成了一批举世瞩目的伟大工程，有力地推动了国家经济的发展。当前，我国社会已经全面进入“十三五”发展时期，从国家的发展规划中我们看到，水利工程建设的投资稳居基础设施建设的投资首位，充分表明了政府对水利行业发展的重视，也预示着未来一段时期内，我国的水利工程建设任务十分艰巨。我们必须加强对水利工程施工技术的学习研究，提炼出各种施工技术难题，制定有效的应对方案，做到未雨绸缪，不断地改进施工技术水平。

一、 当前水利工程建设中出现的主要问题

（一） 质量不稳定

我国从改革开放大力解放生产力以来，建设领域全面繁荣，水利工程项目接踵而至，经历了国家全面建设的发展时期，使得我国的水利工程建设制度，建设队伍，施工技术基本得到了完善，形成了成熟的行业发展体系，锻炼培养出了一批技术先进，综合建设水平高超的大型水利工程施工单位。但是，从我国的水利工程建设整体质量来看，还不是很稳定，施工企业的发展两级分化情况严重，中坚力量不够强大，大型水利工程项目的建设质量能领先世界，而中小型水利工程项目的建设质量却良莠不齐，需要改善我国的的水利行业发展结构。

（二） 管理制度贯彻不力

我国对水利工程的投入力度一直都比较强劲，顶层规划设计充分考虑了我国的实际情况，制定了高瞻远瞩的科学管理制度。建立了围绕项目建设的设计、施工、监理运行机制，充分发挥了社会主义制度的建设能量。从实际的建设情况来看，我国的水利工程建设管理制度得到了充分运用，带来了巨大的经济效益。但是，我们也应该清心地看到，在一些社会资本参与建设的水利工程项目，管理制度的贯彻还停留在会议上，停留在宣传墙上，实际建设过程中依然我行我素，严重制约着我国水利工程建设水平的整体提升，甚至因为盲目遵从投资人的主观权威，削弱了第三方监督管理，忽视了施工技术的重要性，引发了很多惨痛的安全事故，造成了巨大的损失。

（三） 技术方案针对性不强

在我国的水利工程施工阶段，普遍存在对施工技术方案编制不重视，特别是在一些常规的，技术比较成熟的水利工程项目建设过程中，施工技术人员专业水平不高，很多不具备专项技术方案的编制能力，基本都是通过借鉴类似工程项目的技术方案来应付监督检查，实际施工时完全无章可循，缺乏针对性强的技术指导方案，严重影响了水利工程建设的质量和施工安全，生产效率低下。

二、 当前水利工程施工技术问题的有效对策

从我国的水利工程施工能力来看，已经具备世界一流的建设水平，并且已经把先进的施工技术带到了世界各地的水利项目建设中。针对当前水利工程施工技术中出现的一些问题，行业本身具备强大的修复能力，我们应该加强对问题的关注，尽量做到精益求精，在解决当前问题上要做好以下几个方面：

（一） 强化施工过程的监督管理

每一个水利工程项目的建设都投入了大量的财力物力，必须做到严谨的进行施工管理，抓好每一个施工节点的质量控制工作，严格执行验收管理制度，做好每一道施工工序的自检，验收记录。针对水利工程项目终检存在局限性的特点，要充分发挥监理方的监督管理作用，做好事前、事中监督管理工作，给予监理工作人员合理的工作权限，全面贯彻落实质量、安全、进度监督管理措施。

（二） 强化工程建设的问责力度

我国的水利工程建设已经吸引了大量的社会资本参与，在促进了水利基础设施发展的同时也带来了业态的发展难题。由于多数水利项目的投资建设方是门外汉，而且大多对专业技术人才不够重视，使得很多水利工程项目在建设中管理混乱，无视国家对水利工程施工的强制性规定，私自偷工减料，缩减安全保障经费，甚至不择手段排挤第三方的监督管理，出现了水利行业发展的棘手问题。必须全面强化工程建设的问责力度，立法保护专业技术人才的主体地位，加强建设方的问责力度，规范水利工程参建各方的权利义务，保障施工作业的顺利进行。

（三） 强化参建技术人才的培养

水利工程是专业性非常强的工程，必须具备系统的专业技术知识才能顺利开展工程项目的各项工作，解决好施工技术上的各项难题。针对我国目前水利工程专业技术人才紧缺的情况，非常有必要加强专业人才的培养选拔，严格执行技术人才的准入制度和执业制度，规范参建各方的人才管理工作，建立起以专业技术人才为主体的收入分配制度，保障专业人才的合理待遇，让具备专业知识的从业人员能各尽其才，为我国的水利事业发展贡献力量。

结束语

水利工程施工技术专业篇（10）

水是一种有价值的能源，具有可再生的能源性质。对于水资源的利用是社会不断发展的结果。在水利工程建筑的具体施工中，专业的技术是前提。只有技术标准、先进，才能使施工突破难点，顺利竣工。施工技术对于水利产生的效益至关重要。在整个水利工程体系中，突破简单的工程的范畴，是一个关键性的因素。只有将行业内的先进的技术和理论进行有效的结合，广泛用用于水利工程的施工过程，水利工程的作用才能真正展现出来。

1.2水利工程建筑施工技术及管理的必要性

在水利工程建筑施工中，技术和管理相辅相成，密不可分。一味重视资金和技术，忽视科学制度和管理方式，就会使得整个工程缺乏一个质量保证。也就影响其社会和生活提高优质的服务。因此，在整个水利工程中，一定要注意将施工管理工作与专业技术进行有机的结合，密切配合。只有这样，才会充分发挥工程的作用，为工程质量做保障。水资源的性质就是它的环保性以及可再生性，不会对环境造成污染。为此，对它的利用需要技术上的支持与保障。因此，技术是保障工程顺利竣工的关键性因素。在实际的工作中，要将技术管理有机结合起来，使之相互配合，互相补充，发挥各自优势，实现经济效益和社会效益的最大化。

2实现水利工程建筑的施工技术和管理的有效结合

水利工程真正价值的体现需要技术与管理的统一与融合。在实际的施工技术管理中，加强日常技术管理，为技术和有效运行提供一个坚实的保障。最终实现企业整体管理水平的提高。水利工程施工管理是一项系统性的工程。需要对每个技术环节进行全程的监管。只有这样才能有效保障工程的质量和品质。水利程建筑施工管理涉及的方面比较多，进行管理的难度系数比较大，要注重进行细节管理，加强管理观念。建立科学的管理体系，确保水利工程的圆满完成。

2.1制定健全的技术组织管理制度与规范

在水利施工过程中，技术难点与重点是对安全生产的保证。为此，一定要注重施工的安全性，配合科学、有效的监督管理机制。建立完整、实用性高的管理体系，实现对施工全过程的高效约束与监督。促使相关的工作人员清楚自己的责任与安全生产之间的关系，遵守相关的规范和管理制度。一旦发生意外事故，要进行一个全面、彻底的调查，对事故原因进行技术和管理方面的分析和总结。设立专业的技术资料管理部门，选择专业的人对资料进行系统的管理，实现技术资料的精确性和系统性。将与技术相关的记录进行有效的整理和总结。

2.2提高相关施工人员的专业素质，保证工作质量

水利项目属于一个技术性比较强的领域。因此，要求工作人员具备较高的专业技能。对他们进行专门的科学培训，形成完善、合理的考核制度。在当前的企业中，很多都运用了先进的科技。一些前沿的技术和设备被积极引入。但是很多员工对新技术的掌握时间过长，影响比较深远的仍是以往落后的知识结构。造成的结构就是工作效果不佳，力不从心。为了解决这一难题，可以与技术机构实行合作，开展行之有效的技术培训。先进行理论指导，再在实践中加以运用与巩固。同时，员工还可以根据自己的需要参加社会培训，提高自身的素质和水平。要以职工的实际业务水平为前提，进行分组协作，实现互帮互助。成员之间的互相促进能够有效提升专业素质，达到提高的目的。为此，企业要不断加强对员工培训强度，增强对自己工作的熟悉程度。

2.3不断加强对设备的检修和维护管理

在水利工程的施工过程中，质量至关重要。务必加强对设备的维修与保养，提高设备的使用性能，增长使用寿命。因此，相关的施工人员必须要掌握检修技术以技巧。对施工涉及的设备进行定期检修和维护，提升设备检修的水平。对于设备的高效保养与维修，能够有效保证工程质量，节约施工时间，掌控设备的运行规律，实现设备的良性运行。

2.4对设备运行进行有效的监管

水利施工单位要做好机械设备运行中的管理制度，主要是三制与两票。也就是巡检制度、交班制度、操作票和工作票。实时监控设备的运行情况，及时指出和纠正不合理的操作和运行，记录相关运行记录。分析运行结果，建立评估制度。深入分析各项数据，探讨原因，掌握规律，制定行之有效的对策。

2.5加强对水利工程施工过程的运行管理

在水利工程施工过程中要进行动态的管理。以工程的实际需要为基础，对施工行为进行相关的管理行为。施工单位要以施工设计标准为基础进行施工。规范施工行为，加强巡检，汇总信息和数据，进行及时的整改。

2.6加强度水利工程施工的安全管理

在水利工程建筑施工技术管理中安全处于首要位置。一定要采取严谨、有效的措施确保整个施工进程中人员的安全、设备的合理运行。增强安全观念与安全意识。鉴于施工过程的专业技术，现场环境的复杂，要求施工人员一定要增强安全与防范意识。不断强化安全举措，严格执行，设定专业的标准，增强相关人员的自觉性操作，从而达到提升安全指数的结果，防止安全事故的发生。

2.7分级责任制度的建立

水利工程技术管理要不断完善规范化的管理模式，建立健全的管理制度。实施分级责任管理机制，将每部分责任落实到每个人。保证每个环节都有专人管理，每个技术难点都有相应的管理制度进行约束和管理。