农村创业致富项目篇（1）

一、目的意义

党员“双建双带”和“创业致富”活动是镇委为建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，进一步深化“双建双带”活动，鼓励农村党员创业致富，支持发展壮大集体经济，带动群众增收致富，促进新农村建设而开展。按照建设社会主义新农村的要求，围绕贯彻落实我镇“十二五”规划纲要，通过提供技术、信息、销售等方面的服务，扶持农村党员学习实用技术和技能，积极搭建平台，强化措施，支持鼓励农村党员创业，提高农村党员创业带富能力，带动农民群众创业致富。进一步增强党员在发展农村经济中的带头作用，增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力。党员创业致富活动的根本出发点和落脚点，就是通过发挥党员的模范带头示范作用，引导当地群众积极参与，进而优化农村产业结构，增强农村经济活力。

二、活动内容

抓培训，拓宽农村党员致富门路。推行“远程教育+基地+党员+农户”的模式，按照规模较大、示范性较强、特色明显的原则，结合种养产业、水产业、木本油料产业等农业优势特色产业发展实际，利用党员“”、远程教育、技能培训等活动，有计划、有针对性地加强党员文化知识、岗位技能、实用技术等方面的培训。采取收看远程教育专题片、专家讲座、实地授课、外出观摩、互动交流等方式，有效化解农村党员在致富路上缺技术的问题。通过教育培训，提高他们的文化素质，开阔眼界，丰富致富点子，增强致富本领。通过村党组织对全镇农民党员的技术特长、致富项目、创业意向、家庭状况等情况摸底调查，挖掘出一批能够创业，带动村民致富的“能人”党员。

结对子，扩大农村党员致富层面。开展“城乡联建、结对共建”帮扶活动，县、镇直机关事业单位党组织、党员与村党组织、党员开展“手拉手”结对帮扶，来推进党员创业创富。结合我镇实际情况，每年将对全镇范围内10个规模较大，效益较好，带动力强的党员“双建双带”和党员“创业致富”示范基地命名并授牌，使其他党员学有榜样，赶有目标，实现以点带面，梯次推进。

争资金，搭建农村党员致富平台。依托农业综合开发项目、新农村建设等优惠政策和措施，进一步加强农村基础设施建设，向农村党员提供信息和技术支持，帮助农村党员解决生产发展中资金少或无资金的难题。通过以小额担保贷款为主体、多种项目资金为辅助的创业资金扶助等形式，优先为农村党员发展致富提供平台，支持农村党员带头创业致富，带领群众共同致富，积极搭建资金扶持平台。

三、主要措施

（一）宣传引导，激发创业热情。一是深入调研。镇党委实地走访各村党员群众，深入了解他们对开展此项活动的意见和建议，为活动的良好开局打下坚实基础。二是广泛宣传。认真开好“两个会”，即支部会和党员会。结合工作要求，研究部署各支部开展党员创业致富活动的相关工作，对通知的目的意义及相关要求进行广泛宣传，确保农村党员干部人人皆知。

（二）坚持原则，推动规范运作。一是自愿主导原则。由党员个人在领会精神的基础上，结合党员本人及家庭实际情况，自愿申报、自主参与、自主实施。二是风险自担原则。参与本活动的党员要具有抵御市场风险的意识和能够承担市场风险的能力，对所发展的项目要进行事前可行性论证，确保项目实施后能达到预期效果。

（三）严格程序，保障项目质量。一是党员积极申报。由党员在反复酝酿的基础上，按照要求，结合本人实际进行自愿申报，并及时上报村支部。二是支部严格审查。由支部对党员申报项目进行初审，重点审查党员资格条件、创业项目基础条件、项目可行性和可操作性。在优中选优、好中挑好的基础上，由所在支部签署意见后上报镇党委备案。

农村创业致富项目篇（2）

一是突出服务发展。以“支部引领抓产业、党员示范创实业、带领群众富家业”为主题。明确党员“双带”内容。共性带”即引导农村党员围绕落实农村重点工作任务和推广农业实用技术，明确“带”内容。围绕促进农村经济社会发展。采取“共性带”与“个性带”相结合。带头落实全膜玉米覆盖、梯田建设、洋芋种植、畜牧养殖、劳务输出和计划生育等农村重点工作任务中发挥先锋模范作用。个性带”即根据每名党员从业实际和自身素质，通过自愿报、民主推、组织定”办法，对农村党员科学分类管理、依类合理定责。对于党员村干部，双带”重点体现在积极谋划村级集体经济发展、带领群众致富等方面，组织开展以“精通一门农业实用技术、选准一条富民路子、发展一个集体经济项目、培育一个致富典型、帮扶一户特困户”为主要内容的五个一”活动；对于有一技之长、致富能力较强的致富示范型党员，双带”重点体现在为群众传授致富经验，开展自主创业示范、传递致富信息、帮困济贫、带领群众致富等方面，组织开展以“联系1名非党致富能手、1名党员困难户和1名非党贫困户”为主要内容的一联三”结对帮扶活动；对于普通无职党员，双带”重点体现在认真学习致富本领、积极落实产业结构调整政策等方面，组织开展以“带头学习实用技术、带头推广农业科技、带头发展特色产业”为主要内容的三带头”活动；对于外出务工经商党员，双带”重点体现在带动富余劳动力外出创业、为村级发展献计献策、提供致富项目、信息和务工门路等方面，组织开展以“争当致富信息员、政策宣传员、先锋创业员和务工引介员”为主要内容的四员”活动。双带”承诺活动开展以来，全县8000多名农民党员先后分别填写了县农村党员双带承诺增收致富登记表》60%以上的农民党员按照一帮三要求，资金、技术、信息等方面都明确了帮带对象、帮带措施和帮带目标。

二是创新扶持机制。提升“带”能力。针对部分农村党员创业带富能力不强的实际。积极鼓励在职村干部通过参加自考、函授等方式提高文化程度，根据党员需求和实际情况。增强带富能力，先后有15名村干部取得大专以上学历，组织推荐130名优秀村干部外出学习考察；依托农村党员干部现代远程教育网，以创业指导、课程点播、政策解读、创业项目为重点，打造党员创业培训的空中课堂”400名农村党员运用所学知识举办“田间课堂”1700多场次，帮助群众解决农业生产中技术难题200多个；结合“双百四联”活动的开展，组织农业、畜牧等部门农科专家结合各自专长联基地、联项目、联协会、联农户，先后向产业项目村、示范村、示范基地选派农科专家44名，指导完成各类项目20个，举办各类培训班46期，培训农村党员群众5800人（次）针对农村党员创业带富缺资金的问题，从全县建筑施工和房地产开发企业中募集捐款81万元，职党员干部职工自愿捐款49万元，县管党费补贴20万元，建立了资金规模分别达到100万元和50万元的党员创业扶持金、困难党员救助金，采取“一年周期、滚动发放、无息使用”办法，已发放第一批创业扶持金36万元，扶持36名农村党员带头发展小型加工、畜牧养殖、大棚蔬菜；整合涉农项目资金、妇女创业资金、青年创业扶持贷款740多万元，先后扶持发展256户科技致富型、技能务工型、流通营销型、产业老板型的党员创业示范户。

三是丰富活动内容。完善“带”形式。组织3.2万名党员致富能手、创业积极分子每户分别与5户左右农户结成帮联对子。提前、产中、产后服务，帮助结对群众转变思想观念、掌握致富技能、找准致富门路、获取致富信息。使结对帮扶的农户人均纯收入年增加300元以上。支持和鼓励能人党员领办、创办农村专业协会和农村经济合作社114家，注册资金3600万元，涉及中药材、蔬菜、马铃薯种植和养殖业、运销业、农机服务等多个行业，实行村党组织班子成员与专业合作组织领导成员交叉任职，构建了村党组织引导专业合作组织、党员带会员、会员辐射带动农户的产业发展新格局。福星高云马铃薯专业合作社采取公司+合作社+农户经营模式，与省清吉洋芋集团和祥裕淀粉有限责任公司签订购销合同7500吨，合作社与农户签订洋芋订单面积7000亩，由合作社负责直接上门收购，即方便了群众，又提高了群众收入。菜子镇茂源菌菜种植开发专业合作社为该村20多户贫困户扶持资金5万余元，引导种植白灵菇、双孢菇、鸡腿菇、平菇等，年均产菇21600多斤，形成了合作社引领农民共同致富的良好局面。按照行业趋同、居住邻近的原则，1284个村民小组中组织开展了以“学习互助、技术互帮、劳力互补、资金共筹、信息共享、市场共创、土地连片”为目标的党群互助会活动，切实解决了农户间劳动力不平衡、资金不足、技术缺乏、信息不畅等问题，使党员和群众在平时的学习、生产和生活中优势互补，资源共享，互助双赢，拓宽了党员服务群众的渠道。同时，建立党员“双带”承诺公示明责制度、督促履责制度和考核评责制度，确保党员能够长期发挥作用。

农村创业致富项目篇（3）

坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，学习实践科学发展观，紧紧围绕发展农村经济，增加农民收入这个中心，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，搭建农民党员发挥先进性的平台，为加快推进社会主义新农村建设步伐，全面建设农村小康社会提供坚强的组织保证。

二、目标任务

总体目标：通过在农村开展此项工作，使一批具有创业能力的农民党员进一步发挥好典型示范作用，并通过发挥这部分党员的带头致富、带领群众共同致富的“双带”作用，带领广大农民群众共同致富达小康。具体任务：已经富裕的党员大户，积极推进我镇烤烟种植、油茶、西瓜、养殖、商品流通等产业升级，通过烟水配套设施改造，做大做强烤烟产业，发挥党员示范带头作用，帮助转移农村富余劳动力，带动更多的群众致富。

三、实施步骤

（一）调查摸底，精心组织

各村要认真开展调查摸底，摸清农民党员的家庭情况，掌握其将要实施或正在运行实施中创收项目等情况，并以村党组织为单位建立实施农村党员致富示范工程档案。在此基础上，要制定本村实施“农民党员创业示范工程”规划，明确目标任务、实施内容、主要措施、工作责任等。

（二）宣传动员，全面启动“农民党员致富示范工程”

各村党支部要深入到农村党员中，组织发动宣传工作，把“农民党员创业示范工程”意义、目的、和帮扶措施宣传到位，充分调动农民党员的创业致富的积极性，为全面启动和深入开展“农民党员创业示范工程”打下良好的氛围。

（三）要培养农民党员创业致富能手和农民党员创业致富大户

通过发放惠农卡提供资金等方式，加强引导和扶持，使其不断发展壮大，成为农民党员创业致富的示范典型。

（四）促进党员带领群众创业致富

致富党员结对联系2至3户贫困群众，帮助转变思想观念，提供致富信息，找准致富门路，掌握致富技能，带动农民群众共同致富。

（五）培育典型，抓好示范

各村党支部要围绕各自主导产业，立足各自特点，有选择性、有针对性地培育好农民党员创业致富示范典型。典型要有层次性、要有特色，能够发挥辐射带动作用。各村要选取最具发展潜力的党员致富示范户3－5户，认真填写《农民党员创业示范户登记表》报镇党委。

四、加强领导

“农民党员创业示范工程”是推进“升级晋档、科学发展”活动的一项重要举措，是加强党员队伍建设的有效载体。各村党支部要切实把“农民党员致富示范工程”作为促进农村产业发展，增加农民收入，贯彻落实全镇经济工作会议精神的重要措施来抓，作为落实科学发展观的具体行动来抓，切实加强领导，落实责任，形成村党支部书记负总责，村主任和党支部委员具体负责的工作格局。要加强对实施农民党员致富示范工程的宣传，营造良好的舆论氛围，动员和组织广大党员和群众积极投身致富工程。

五、几点要求

（一）各村党支部要高度重视“农民党员创业示范工程”开展

引导广大党员克服等、靠、要思想，树立我要致富、勤劳致富的观念，增强创业致富信心，发挥党员致富示范作用，带动群众致富。

（二）各单位要积极配合

农村创业致富项目篇（4）

农村基层干部是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干力量，是团结带领广大农民脱贫致富奔小康、建设社会主义新农村的带头人。建设一支创业致富能力强、引领发展本领高的高素质农村基层干部队伍，是把党的十七届四中全会精神真正贯彻落实到农村基层的需要，是全面提升农村基层组织建设的需要，是推进农村经济社会全面科学发展、建设社会主义新农村的需要，更是建设平安诚信富裕和谐新和实现争创强县目标的需要。开展村干部“致富引领”推动农村科学发展活动是县委立足当前、着眼长远，不断深化农村党的建设“三级联创”活动、村级党组织“升级晋档、科学发展”活动的的有效载体，是建设高素质的农村基层干部队伍的有力举措。全县各基层党组织要从全局和战略的高度，充分认识开展此项活动的重要性，采取有力措施，切实把这项工作抓紧抓好。

二、总体思路

开展村干部“致富引领”推动农村科学发展活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府确立的经济社会发展战略，以推进我县农业产业结构调整和农业产业化经营为重点，探索全面提高村级干部“创业致富能力、引领发展本领”的有效途径，不断增强村级组织推动农村经济发展、促进农民增收的能力，着力培养一大批在建设社会主义新农村实践中创业示范作用强、引领发展成效好的农村干部典型，为农村发展提供坚强有力的干部队伍保障。

三、目标任务

开展村干部“致富引领”推动农村科学发展活动，要坚持不断提高村级组织和村干部带领农民增收致富、推动农村经济社会发展的能力和水平，使全县村级组织引领发展的成效更加突出，村干部服务发展的本领明显增强，农业主导产业更加明晰，农民群众的收入显著提高。从2010年起到2012年，通过3年努力，使全县80%以上村干部成为创业致富能力强、引领发展本领高的村干部，力争达到以下要求：

1、能认真贯彻党在农村的各项方针政策，切实发挥好组织领导作用，廉洁勤政，奋发有为，全心全意为人民服务。

2、能认真学习现代科技知识，熟练掌握1-2门实用技术，在学科技、用科技方面成绩突出。

3、带头调整产业结构，积极发展种植业、养殖业等各项增收产业，家庭致富项目突出，推动本村形成特色显明的主导产业，使本村年人均纯收入增幅高于全县平均水平或增长幅度达到30%以上。

4、密切联系群众，主动帮扶1-2户困难党员和群众脱贫致富，使帮扶户家家有致富产业且年人均纯收入不低于所在乡镇平均水平。

5、诚心诚意为群众办实事，干群关系密切，在群众中有较高威信，民主测评群众满意率达到90%以上。

四、主要措施

（一）广泛深入动员，制定措施规划。各乡镇要及时召开动员大会，由党委主要负责同志动员，进行广泛深入的思想发动，迅速掀起强大的活动热潮。通过思想发动，使村干部深刻领会开展“致富引领”活动的必要性和重要意义，进一步深化对县委重大决策的理解和认识，切实增强发展意识、创新意识和服务意识，全面激发村干部带头致富、带民致富的热情，营造干事创业的浓厚氛围。要制定切合实际的工作方案，对本乡镇开展活动做出具体安排部署，提出明确目标任务和措施，并于3月底前报县委基层办。

（二）认真调查摸底，分类建档造册。每年年初，各乡镇党委要及时组织对村干部致富引领能力状况进行详细地调查摸底，并进行综合评价，对已发展成农村经济大户和具有发展潜能、经济收入一般户的村干部进行分类登记造册，逐人建立村干部致富引领能力状况档案，并将村“两委会”主要干部致富引领能力状况档案上报县委基层办备案。2010年度各乡镇村两委会主要干部致富引领能力状况档案于3月底前报县委基层办。

（三）加强教育培养，提升创业能力。坚持现实需求、讲求实效的原则，切实优化村干部教育培训机制，把素质培养与能力提升相结合，综合运用集中培训、电化教育、现代远程教育、实地考察等灵活多样的方式，狠抓村干部的教育培训，帮助村干部树立科学发展的新理念，拓宽科学发展的新思路，创新科学发展的新实践，全面提高村干部创业创新和带领群众致富增收的本领。

（四）发挥引领作用，推动科学发展。紧紧围绕增加农民收入这个核心，充分发挥村干部在发展农村经济中的骨干引领作用，引导村干部立足县情、乡情和村情，深入调查，结合实际，科学实践，努力推广一项实用技术，培植一个增收产业，引进一个龙头企业，建成一个示范基地，大力推进农业产业结构调整，提升农业产业化水平，增加农民收入。

（五）建立激励机制，加强考核督查。根据村干部创业发展情况和引领作用发挥情况实行奖惩，对发展成果显著、引领作用大、群众评议满意度高的村干部，优先作为评优对象，是村“两委会”主要干部的，按照县委提升村级干部政治待遇的有关规定优先推荐，其他干部列为村“两委会”主要干部重点培养对象；对发展能力低、引领本领弱、群众评议满意度差的村干部，乡镇党委要给予诫勉谈话。对连续两年不达标的村干部，要进行通报批评，劝其辞职。村干部“致富引领”活动考核工作要与“双述双评”活动相结合，实行县委组织部、基层办和乡镇党委“双重”管理制度。

五、组织领导

农村创业致富项目篇（5）

一、科学定位，奠定“大学生村官”发挥作用基础

实施“大学生村官”计划，必须统筹把握，综合考虑下得去、待得住、干得好、流得动的各个环节，核心问题在于发挥“大学生村官”作用，关键在于给这项工作科学定位。

(一)科学定位“大学生村官”计划指导思想。鹤壁市委把握全局，着眼长远，把实施“大学生村官”计划作为新农村建设的一项人才战略工程，着眼点就是选拔培养一批素质高、年纪轻、能力强、与时代要求相适应的“永久牌”新型农村干部。“大学生村官”这个岗位不是“跳板”，而是在农村施展才华、干事创业的舞台。

(二)科学定位“大学生村官”培养方向。经过这几年的探索和实践，我们认为，选拔高校毕业生到农村任职，就要健全制度，加强管理，分类培养，逐步把“大学生村官”打造成“四支队伍”，即一支适应时代要求，立志干事创业的优秀农村干部队伍、一支优秀农民企业家队伍、一支优秀农村实用人才队伍和一支优秀党政人才后备队伍。

(三)科学定位“大学生村官”结构特点。我们根据“大学生村官”的专业特长、性格特点、职业潜能，把他们分为行政管理型、致富带富型、科技服务型等“三个类型”。目前，鹤壁市行政管理型“大学生村官”共有579人，其中有84人担任村党支部书记或村委主任；致富带富型“大学生村官”共有738人；科技服务型“大学生村官”876名。有300多名“大学生村官”同时划分为2-3个类型。

二、多措并举，畅通“大学生村官”发挥作用渠道

在实施“大学生村官”计划过程中，我们重点采取四项措施，充分为“大学生村官”发挥作用创造条件。

(一)搭建“大学生村官”发挥作用平台。对“大学生村官”切实做到给位置、定任务、压担子、使他们下得去，待得住。

(二)营造“大学生村官”发挥作用环境。“大学生村官”要立下身、安下心，必须带头致富，带领群众共同致富。为此，我们陆续推出多项帮扶措施。一是在创业启动资金方面，通过政府资助、鼓励有关方面捐助等形式，设立了3000万元的创业基金，并每年拨出100万元财政资金用于“大学生村官”贷款贴息。二是实行“一联三帮”制度，通过面对面帮助指导，提高“大学生村官”能力素质，了解掌握思想工作状况。做好心理疏导，帮助解决实际困难。2006年以来，共帮助协调贷款6200多万元、建设用地560多亩。三是选派50名市管专业技术拔尖人才和科技专家与100名个人有发展潜力、项目有发展后劲的“大学生村官”结成帮扶对子，提供技术支持和科技致富信息。四是组织有项目的“大学生村官”帮带无项目的“大学生村官”，采取经济合作等形式，引导后者理清思路，尽快找到致富项目，共结成帮扶对子218个。目前，由“大学生村官”牵头成立的协会、合作社等农村经济合作组织46个，带动360多名“大学生村官”新上了创业项目，走上了致富道路。

(三)提高“大学生村官”发挥作用能力。针对“大学生村官”有知识、有热情，但缺乏农村工作经验的问题，鹤壁市委把“大学生村官”纳入全市大规模培训干部计划，建立市、县、乡三级培训网络，进行分级、分批、分类培训。同时，加大“大学生村官”能力培养力度，对行政管理型“大学生村官”，注重提高其组织协调能力和处理农村复杂问题能力；对致富带富型“大学生村官”，注重引导他们选准项目并发展壮大，尽快成为致富带头人；对科技服务型“大学生村官”，注重强化他们的宗旨意识，引导他们利用专业特长为群众服务。

(四)培养“大学生村官”发挥作用典型。从2009年开始，我市实施了“三个一百工程”，即重点培养100名行政管理型、100名致富带富型、100名科技服务型“大学生村官”，通过典型培养，示范带动，力争通过5年的努力，使全市五分之一以上的行政村建成“新农村建设示范村”。根据“三个一百工程”培养目标，层层筛选，择优确定，分类填报了登记表和汇总登记表。报市委组织部备案，建立健全了全市“大学生村官重点培养信息库”。

三、发挥“四个作用”，焕发“大学生村官”队伍活力

几年来，鹤壁市“大学生村官”在农村这片广阔的天地里，充分发挥自己的聪明才智，搅活了新农村建设的“一池春水”。

(一)成为农村经济发展的“加速器”。走向农业生产一线的“大学生村官”，把自己学到的专业知识运用到发展经济上，带领群众搞畜牧养殖、种植反季节蔬菜、发展订单农业，让农民尝到了靠新观念务农、新技术种田、新产业致富的甜头。截至目前，我市“大学生村官”共创办各类致富项目738个，有项目人员占到55％以上，其中省级农业产业化龙头企业2个，市、县级龙头企业26个，各类经济协会组织56个，年销售收入4亿多元，129名“大学生村官”资产超过百万元，16名资产超过千万元，带动9600多户农民走上了科技致富路，促进了全市农业发展和农民增收。

(二)成为农村社会和谐的“剂”。全市1420名“大学生村官”除安排职务，给予分工外，他们还主动当好“员”，发挥了构建和谐乡村的作用。据不完全统计，6年来。“大学生村官”参与建设村级组织活动场所142个、标准化卫生室240个、图书室133个，组建文艺宣传队105个，创办农民技校56所、关爱留守儿童学校16所。

农村创业致富项目篇（6）

创业无坦途，发展无止境。近年来，**县重视农村致富带头人队伍建设，想方设法搭建“平台”，把工作的着力点放在推动工作和促进发展上，为其健康成长提供了广阔的空间和舞台。一是为致富带头人成长建好“人和环境”。培育农村致富带头人，关键在“人和”，首要的是建好基层党组织、配强村党支部书记。我们通过选优配强村“两委”班子，真正把有事业心和责任感，善于创业致富，并带领大家共同发展的能人引到班子中来，为致富带头人成长构建群众信得过、有影响力、能创业致富的“人和班子”。坚持按照“致富带头人培养成党员、党员培养成致富带头人、致富带头人培养成村干部、村干部培养成致富带头人”的“四培养”方式，每年选拔一批党员致富带头人，通过合法方式，当选为村党支部书记，为他们充分发挥示范带头作用提供政治舞台。另外，少数村党支部书记的选拔范围窄、层次低，“矮子里边挑将军”，很难胜任带头致富创业工作，我们积极探索新时期农村致富带头人的选用标准，坚持内选、外聘、下派、交流等多种方式，采取强化后备干部培养等途径，逐步树立人才资源共享的市场意识。同时，采取“异地任职”的方式，一举打破了靠“资历、经历、势力”选人和“限定村内选人、固定本村选配”等旧条条、老框框的束缚，打破了行业、身份、职业、地域等局限，促进了社会各类人才资源的有序流动和合理配置，有效破解了农村特别是贫困地区人才分布失衡和稀缺的难题，使一批有为、愿为之士找到了实现自身价值的支点，有力地推动了致富带头人健康成长。二是为致富带头人成长开启“绿色通道”。为了全力支持农村致富带头人队伍建设，尤其是确保想干事、能干事、干成事的优秀农村致富带头人迅速、健康成长，我们开设了三条“绿色通道”：首先，开设了“优惠政策扶持通道”。按照“大干大支持、小干小支持、不干不支持”的原则，先后出台《关于组织实施“党员富民工程”的意见》、《关于扶持七大农业产业的实施办法》等文件，在市场准入、税收、价格、投资、信贷等方面制定优惠政策，积极引导、扶持农村致富带头人发展产业、致富奔小康。其次，开设了“项目资金倾斜通道”。把扶贫开发、退耕还林等资金、项目向基层党组织战斗力强的村或致富带头人倾斜，使想干事的人有事干，想干成事的人有政策、项目、资金等做后盾，从而保证了项目的实施效果，使有限的资金发挥了更大的效益。再是，开设了“资源享用优先通道”。优先把专业技术人才、高校大学毕业生选派到致富带头人所在村驻村蹲点，实现科技人员直接到户，良种良法直接到田，技术要领直接到位，加快科技成果转化农业生产力，不断提升致富带头人科技素质和主要农产品综合生产能力；优先给重点村或农村致富带头人配备电脑，通过网络平台把农业生产技术、农产品流通等信息及时有效传递到农村，有效破解了农村获取信息渠道不畅、很难及时把握市场需求的难题。三是为致富带头人成长“授之以渔”。要成长为农村致富带头人，最根本的还是要靠农民自身。“授之以鱼，只供一饭之需；授之以渔，则终身受用无穷。”要想发展壮大农村致富带头人队伍，关键是让这些“渔者掌握过硬的致富技能和本领。一方面，要帮助致富带头人树立“渔”的意识。目前，我县农村致富带头人以“各自为政，小打小闹”居多，市场竞争力比较差；全县农业专业合作经济组织仅有37家，均存在着专业化程度不高、发展后劲不足等问题。农村致富带头人的家庭派性、宗派观念、小农意识、怕风险等“心理问题”是产生上述问题的一个重要原因。所以，要对其进行“心理帮扶”。今年以来，我们通过倡导开展“争当‘草帽干部’，做群众贴心人”活动，发动全县党员干部深入基层一线，与农村同吃同住同劳动，分析农民尤其是农村致富带头人的致富心理，对他们进行心理疏导，引导他们要算“长远帐”、算“大帐”，使他们充满信心地投入到致富创业中去。另一方面，要帮助致富带头人掌握“渔”的技能。我们按照“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，以市场需求为导向，设立农民实用技能专项培训基金，把农村致富带头人培训纳入整体培训计划，大力开展“双带”能力培训活动。如充分利用县乡党校、农函大、就业培训中心等主战场，采取“请进来”、“走出去”、“传帮带”等方法，帮助致富带头人逐步从“经验型”向“知识型”、“技术型”转变，不断提高农村致富带头人队伍的内在素养和致富本领。同时，我县还建立基地“菜单式”培训机制，建立科技人员、基地党员人才和乡土人才组成的培训资料库，依托远程教育载体，把他们掌握的技术制作成为培训“菜单”，传送到村组和“双培”户，根据“双培”对象需求，开展“菜单式”培训，让每家每户都掌握实用技能。据不完全统计，近年来，我县通过各种形式开展实用技培训，受训人数达到了38670人次，涌现出了十届全国人大代表蔡日省、全国星火科技带头人朱进洪等一大批农村致富带头人典型代表。

思考二：加强农村致富带头人队伍建设，必须注重“激励”，着力形成富有生机、充满活力的良好机制。

农村创业致富项目篇（7）

基本情况

农村妇女已成为农业农村发展的重要力量。提高农村妇女的综合素质，调动农村妇女参与推进新农村建设的积极性和创造性，关系到农业现代化的进程。妇联组织作为党联系妇女群众的桥梁和纽带，以提升农村妇女素质、提高生活质量、城乡统筹共同发展为目标，大力开展“巾帼示范村”创建、“巾帼创业先锋”评选、妇女创业小额财政贴息贷款、“春风送岗位”活动、基层农村妇女组织建设等活动和措施，更好的引领广大农村妇女为我区现代农业发展贡献智慧和力量。

采取的措施

（一）动员妇女投身农村建设，实现增收致富。

各级妇联组织向妇女发出“巾帼创新业、建功十二五”的号召，与农业部门、街道联合，通过各级妇联组织积极宣传发动，鼓励广大农村妇女扎根农村，发挥自身优势，切实把积极性和创造性引导到发展生产，实现增收致富。鼓励农村妇女就地就近转移就业，通过发展来料加工和手工编织，帮助更多的农村妇女灵活就业。针对企业需求组织农村妇女进行技术培训，搭建企业与妇女之间的用工桥梁，既帮助企业招聘人才，有实现农村妇女致富增收。深入开展“巾帼创业信贷担保助推行动”、“妇女创业小额财政贴息贷款”活动。

（二）大力开展教育培训，提升农村妇女素质。

提升广大妇女的素质，培养有文化、懂技术、会经营的新型女农民，对现代农业发展有十分重要的意义。一是加大培训力度和范围。充分利用农广校、街道就业中心、农业技术推广站等社会教育资源；进一步发挥妇女之家、“妇”字号示范基地和龙头企业、专业合作社以及巾帼科技服务队等组织作用，采取联合办学、联合培训、送科技进村、进农户等灵活多样的教育培训形式，提高农村妇女教育培训的覆盖率和教育质量。二要针对不同类型的农村妇女实施培训。因地制宜地制定农村妇女培训计划，重点加强对以妇代会主任为主体的基层妇联干部服务能力的培训，提高她们带领农村妇女投身农村改革发展的本领；加强对妇女科技骨干、科技示范户、女经纪人、龙头企业带头人等培训，发挥她们的示范带动作用；加强对妇女劳动力新品种新技术及网络知识的培训，引导她们走科技致富之路；加强对农村妇女富余劳动力转移就业能力的培训，帮助她们创业就业。

（三）提高组织化程度，切实增强经营带动能力。

采取措施提升农业产业化经营水平，提高农民的组织化程度，围绕优势产业，着力扶持、培育、壮大了“三个一批”，即扶持了一批女企业家创办的龙头企业，发挥女企业家联谊会作用，引导企业做优做强，发挥其示范、辐射、带动作用；培育了一批妇女领办的合作经济组织，联合农业部门及相关部门积极鼓励、支持和引导农村妇女创办合作经济组织，在合作组织的建设、规范运行、开展生产经营等方面加强指导和服务。各街道、村妇联组织积极推广“妇代会+合作社”的经验，促进更多农村妇女致富，加快了农村经济的发展；构建了一批农业科技推广服务网络，联合农业部门组织了农业科技人员在技术、信息、项目、资金等方面牵手扶持女科技示范户，以农业部门技术人员为骨干，以妇女领办的专业合作经济组织为纽带，以女科技示范户和龙头企业为主体，建设一批农业专家、农业技术人员、女科技示范户和广大妇女共同参与的新型农业科技推广服务网络，进一步提高农村妇女的组织化程度和农村产业化生产水平。

（四）推进各类创建活动，发挥示范带动作用。

充分典型的示范带头作用，组织开展“巾帼示范村”、“巾帼创业先锋”等集体、个人的创评活动，带动更多的女企业家和农村妇女积极参与现代农业发展。充分发挥妇联组织的优势和作用。为妇女提供资金、技术、信息、项目等各项服务，在选树妇女典型和各类示范基地上给予倾斜，进一步提高创建工作的科学性、示范性和带动性。同时，利用三八节的有利时机，通过电视台、报纸等积极宣传各类典型事迹，积极对外推介各类优秀现代农业项目和先进个人，也得到了上级充分肯定。积极组织发展前景好、投资少、经济效益好的妇女创业项目参加市妇联每年组织的创业项目展示会暨招聘洽谈会，积极为优秀妇女创业项目做好对外宣传工作，为企业发展提供机遇、创造良好的平台。

存在的问题

妇联组织各项政策落实虽然取得了一定的成果，但是还存在着许多问题限制参与现代农业发展，主要有：

一是受教育水平较低。由于广大农村妇女普遍观念陈旧，受教育水平低，接受新事物、学习新技术方面能力差，普遍从事常规农业生产，有难度的工作无法胜任，自主创业能力差。

二是传统观念影响较大。由于受男主外、女主内传统思想观念的影响，妇女走出家门积极参与现代农业生产、参政议政等活动较少，这种观念严重影响了女性脱离原始家庭生产的积极性。

三是信息缺乏、资金不足。调研过程中，农村妇女反映遇到的最大的困难是资金和信息，不能及时、有效的获取市场信息，致使发展经济有很大的盲目性；缺乏周转资金，贷款难，生产难以形成规模。

下步措施

在下步工作中，妇联组织要在继续发扬经验的基础上，重点解决普遍反映的问题，主要做到以下几个方面：

农村创业致富项目篇（8）

近年来，麦积区把农村实用人才队伍建设作为强化脱贫攻坚人才支撑的重要举措，积极整合技术培训、重点项目、基层党建的资源优势，培养了一批创业本领强、带富能力强的“双强”农村实用人才。

一是培训“引路”，增本领拓思路。坚持“请进来”与“走出去”相结合，充分利用东西部扶贫协作的有利契机，投入西青区帮扶资金95万余元，邀请西青区农业专家教授通过现场互动交流、解答疑难问题的方式，在本地举办脱贫攻坚党员致富带头人培训班3期，累计培训276人；邀请中国农业大学、天津市委党校等“三农”问题专家学者，采取以案例教学为主、政策解读为辅的方式，在西青区举办农村创业致富带头人培训班2期，培训农业专业合作社负责人、种养大户等89人，同时组织学员到西青区张家窝镇现代农业产业园、辛口镇第六埠村农民专业种植合作社等地实地观摩学习，帮助致农村实用人才开拓视野、找准路子，有效提升了发展致富能力。

二是项目“架桥”，抓示范促带动。把省市重点人才项目作为培育农村实用人才的重要桥梁和纽带，积极争取扶持资金，扎实组织实施，近两年来先后申报实施了《麦积区五龙镇特色道地中药材种植基地建设和实用人才培训项目》《麦积区养蜂产业技能人才培训项目》等4个省市重点人才项目，落实扶持资金120万元，建立人才实训基地2个，开展花椒、中药材种植、动物疫病防控、中蜂养殖等培训班14期，培训农村实用人才1200余人，采购荧光定量PCR仪一台，检测非洲猪瘟核酸样品2000余份，发放蜂箱350套、化肥农资500袋，建成黄芪育苗基地200亩，带动228户农户发展中药材种植320余亩。通过项目实施，有效激发了农村实用人才创业发展的内生动力，辐射带动周边群众发展致富产业，实现了特色产业发展和农民增收致富的“双赢”。

三是党建“搭台”，育产业强队伍。牢固树立“党建+产业”融合发展的理念，大力推广“支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链”的做法，村“两委”班子成员和党员致富带头人积极领办创办产业协会、农民合作社、电子商务平台等新型农业经营主体，先后在45家龙头企业和产业协会建立党组织，在379个村成立扶贫互助兼合型党支部。大力实施“双培双带”工程，注重把村党组织书记和有致富能力的党员培养成实用人才，把优秀农村实用人才发展成党员、培养成村“两委”后备人选，先后选拔893名政治素质强、致富能力强的“双强”型农村实用人才进入村“两委”班子，不断建强村级发展“领头雁”队伍。采取“党支部+合作社（基地）+农户”的经营模式，带动贫困群众发展产业持续增收，在我区南山万亩花牛苹果产业基地，960多名农民党员带动25村1.18万贫困人口实现了稳定脱贫。

农村创业致富项目篇（9）

为贯彻落实省“一村一名大学生项目”，有效发挥大学毕业生的作用，推动农村经济发展，双辽市采取多项措施，积极促进大学毕业生返乡创业。

一是积极为一村一名大学生发挥作用提供岗位。双辽市组织优秀大学毕业生参加村“两委”换届选举，积极争取到村里工作。目前，进村两委班子11人，其中任村党支部书记兼村主任7人；进入乡镇站所工作12人；安排村两委助理128人，鼓励和支持学员领办、创办农村新经济组织，发挥知识和技能优势，当好经纪人。目前，学员领办创办专业合作社7个，发展合作社成员1580人，安排农村剩余劳动力100多人。毕业回乡学员全部纳入到“人才服务现代农业发展项目”科技服务团队中，让他们为农民群众提供致富信息、生产技术等方面的服务。二是帮助一村一名大学生谋划确立创业项目。为使一村一名大学生回乡后有一个符合自身发展实际、具有较大发展潜力的创业项目，他们在全面了解学员创业意向、所学专业、家庭状况等方面情况的基础上，聘请市发改局、农业局的相关人员，对学员的创业项目可行性报告进行论证，为他们选择适合自身实际的创业项目、实现成功创业奠定了良好的基础。目前，全市已返乡的168名一村一名大学生中有创业致富项目的31人，占18.4%。三是积极为一村一名大学生创业提供深层次服务。积极协调银行信贷等部门，为那些能力素质强、实用技术过硬，创业积极性较高的回乡大学生提供一定数量的小额贷款。目前，经过多方努力，已从银行信贷部门贷款675万元；积极争取有关部门的支持，通过争取小额担保公司贷一点、审批部门减免一点、政府部门帮一点的办法，降低一村一名大学生创业的“门坎”；发挥部里党内扶持资金的作用，对一村一名大学生党员的创业项目给予一定的资金扶持。已对4名党员大学生提供创业扶持资金20万元；采取“一帮一”的形式，乡镇干部与一村一名大学生结对子，帮助收集致富信息，帮助寻找致富项目，帮助答疑解惑，帮助解决实际困难。目前已结对子104个；引导和鼓励先富起来的种植、养殖、贩运、加工等大户、农村致富带头人、经纪人等农村人才在资金、信息等方面，对回乡学员发展致富项目进行帮扶。

农村创业致富项目篇（10）

一是认真落实创业创新政策。落实好创业担保贷款、定向减税、普遍性降费、“三证合一”、创业投资引导基金、就业创业服务补贴、农民工技能提升培训等扶持政策。支持农村青年创办、领办农民合作社和家庭农场等新型农业经营主体，积极创建休闲农业示范点、农产品加工合作社示范单位、主食加工示范企业等，农产品产地初加工补助政策向农村青年创业重点倾斜。

二是大力加强创业培训和技术指导。大力开展创业培训，增强农村青年发展农产品加工、休闲农业、乡村旅游、市场流通、农村服务业的能力。组织涉农院校、农业科研院所的专家或各级农技人员，加强技术指导和跟踪服务。

三是积极培养农村青年致富带头人。持续开展“大学生返乡创业行动”等工作项目，深入推动农村青年创业致富“领头雁”培养计划。建立团干部联系点制度。组织带头人参与各级政府部门与带头人“倾听心声共促发展”活动。

四是加快发展农村青年电商创业。以实施农村青年电商培育工程为抓手，引导广大农村青年运用电子商务创业就业。支持农村青年电商与涉农企业、农民合作社、家庭农场等加强合作，开展网店货源对接。