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引言

办公空间作为现代企业文化的载体，是企业向客户及合作伙伴展示自身实力和文化的平台。如同一个人的服饰、打扮，让人一眼就能了解您的文化层次、社会地位和行业属性。办公环境的优雅或粗俗则取决于装修的质量（设计、材料、施工）和装饰。及办公空间的装修对业务的开展和对人才的吸纳都是十分重要的。

1 对室内设计的含义与分析

室内设计是根据建筑物的使用性质、所处环境和相应标准，运用物质技术手段和建筑美学原理，创造功能合理、舒适优美、满足人们物质和精神生活需要的室内环境。这一空间环境既具有使用价值，满足相应的功能要求，同时也反映了历史文脉、建筑风格、环境气氛等精神因素。

上述含义中，明确地把“创造满足人们物质和精神生活需要的室内环境”作为室内设计的目的，即以人为本，一切围绕为人的生活生产活动创造美好的室内环境。

设计构思时，需要运用物质技术手段，即各类装饰材料和设施设备等，这是容易理解的；还需要遵循建筑美学原理，这是因为室内设计的艺术性，除了与绘画、雕塑等艺术之间共同的美学法则之外，作为“建筑美学”，更需要综合考虑使用功能、结构施工、材料设备、造价标准等多种因素。建筑美学总是和实用、技术、经济等因素联结在一起，这是它有别于绘画、雕塑等纯艺术的差异所在。

对室内设计含义的理解，以及它与建筑设计的关系，从不同的视角、不同的侧重点来分析，许多学者都有不少具有深刻见解、值得我们仔细思考和借鉴的观点，总的而言，室内设计“是建筑设计的继续和深化，是室内空间和环境的再创造”；也是“建筑的灵魂，是人与环境的联系，是人类艺术与物质文明的结合”。

2 办公室装修的组成

一般来讲，现代办公室由如下几个部分组成：接待区、会议室、总经理办公室、财务室、员工办公区、机房、贮藏室、茶水间、机要室等等。

办公室装修接待区：主要由接待台、企业标志、招牌、客人等待区等部分组成。接待区是一个企业的门脸，其空间设计要反映出一个企业的行业特征和企业管理文化。对于规模不是很大的办公室，有时也会在接待区内设置一个供员工更衣用的衣柜。在客人休息区内一般会放置沙发茶几和供客人阅读用的报刊杂志架，有的企业会利用报刊杂志架将本企业的刊物、广告等一并展示给来的每一位客户，有的推行了ISO14000环境管理标准的企业还会向客户宣传企业的环境管理方针等等。接待区是办公空间中最重要的一个空间，它是现代办公室装修设计的重点.

办公室装修会议室：一般来说，每个企业都有一个独立的会议空间。主要用于接待客户，和企业内部员工培训和会议之用。它也是现代办公室装修设计的重点。会议室中应包括：电视柜、能反映企业业绩的锦旗、奖杯、荣誉证书、与名人合影照片等等。会议室内还要设置白板（屏幕）等书写用设置。有的还配有自动转印设备、电动投影设备等等。有的在会议室内设置衣柜等。

办公室装修总经理办公室：在现代高档办公室设计时也是一个重点。一般由会客（休息）区和办公区两部分组成。会客区由小会议桌、沙发茶几家组成，办公区由书柜、板台、板椅、客人椅组成。空间内要反映总经理的一些个人爱好和品味，同时要能反映一些企业文化特征。在布局总经理办公室的位置时，还要考虑当地的一些风水问题。总经理办公桌的背后不能有窗户（如有窗户存在时，要采用轻质隔墙将其封死，否则会变得没有靠山和不稳的感觉）

3 对办公室装饰装修把握的六点

3.1办公室装修装饰要注意对色彩的准确把握，且人对色彩的和谐有着本能的需求。颜色在很大程度上影响着人的情绪和注意力，和谐的色彩使人积极、明朗、轻松、愉快；不和谐的色彩则相反，它使人感到消极、抑郁、沉重、疲劳。现在，办公场所设计选择的颜色范围越来越多样化，当然这些颜色的选择基于各个空间预期的视觉和感觉而定。相比较而言，大胆的颜色，如：跳动的红色和橙色，会使空间营造出一种欢快的、充满活力的氛围。

3.2要对自然采光和人工照明灯合理结合，自然采光相对于人工的照明灯来说，还是更受人们欢迎的。一方面因为自然光源节能，另外处在自然光线下，更能提高工作效率。现在办公场所设计的趋势之一，就是要留出一片专门的空间，让尽可能多的自然光线射入，同时还可以配备高大的窗户、天窗和中庭等。对于其他的光源，向上照射灯和LED照明非常受欢迎，因为它们更节能，而且比标准的荧光灯更耐久。

3.3现在的办公室装修要遵循天然、环保、可循环的原则，而天然的材料和表面如石材、板岩以及中间色至深色的木表面之类，被越来越多的采用。除此之外，可循环利用的环保褐色地毯也越来越流行。随着绿色装修逐渐深入人心，办公室装修中的天然、环保、可循环利用也逐渐成为正规装饰公司自觉遵循的一项基本原则。

3.4现在的办公室装修，一般都会有一个宽敞的大厅，可以留给客户较强的视觉冲击力。大厅配备有精致的灯具和表面、高档的接待处，而来宾的座椅数则较少，使它显得格外抢眼。此外，公司办公楼的其他娱乐设施包括：健身房、高档的员工休息室和室外午餐区。由此可见，办公空间也逐渐融入娱乐。

3.5相比以往任何时候，商业企业都期盼创造一个更加高效的工作空间以应对激烈的市场竞争。办公室装修设计越来越注意机动性，就质量、灵活性和耐用性而言，也越来越多的采用更加先进的系统家具。人体工程学椅子需求呈不断增长趋势，这是因为它降低了员工的压力和受伤可能，同时增强了舒适感和坐姿，而这对员工工作效率影响甚大。则需巧妙选用办公家具。

3.6随着现代科技的不断进步，信息技术装置的速度要求也推动了商业通讯基础设施的快速发展。表现在办公室装修装饰方面，先进的光纤电缆、共享宽带等加速了收发邮件、上网冲浪和数据上传下载的速度，计算机化的通讯和信息存储技术已经变得非常精密、体积越来越小，而高性能的计算机越来越成为标准配置。而在装修装饰越来越注重时代感的同时，一定要注意安全因素。

4 结语

室内设计是以创造良好的室内空间环境为宗旨，把满足人们在室内进行生产、生活、工作、休息的要求置于首位，所以在室内设计时要充分考虑使用功能要求，使室内环境合理化、舒适化、科学化；要考虑人们的活动规律处理好空间关系，空间尺寸，空间比例；合理配置陈设与家具，妥善解决室内通风，采光与照明，注意室内色调的总体效果。

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随着社会的进步，我们的生产、生活、工作方式也随着时代的变迁产生质的飞跃和变化。我们在进行商务办公空间设计时要重视个人环境，兼顾集体空间，借以活跃人们的思维，努力提高办公效率。努力改善办公环境，这也就成为提高企业生产率的重要手段。

1．办公楼室内设计空间规划布局

1.1 室内设计目标

办公空间承载的功能是室内设计的首要考虑因素，作为办公场所来说，必须首先满足办公人员的工作需要，让他们尽可能在一种舒适、惬意但又不失现代办公节奏的环境中工作，从这个角度考虑就要以简洁美为主要风格，力求避免华而不实，过分追求视觉刺激的设计元素，同时还要企业文化的需要，办公楼的室内设计是很好的体现企业自身文化的一个载体，通过在办公环境中融入企业文化的元素，不但能让客户第一时间明白公司的服务宗旨和理念，也能不断提示员工要时刻铭记企业的精神文化。最后要考虑的才是经济性和环保性层面，不但要践行低碳原则，还要考虑到员工的健康需要，融入环保理念。

1.2 办公楼功能特点

办公楼室内设计要满足企业的功能需要不外乎以下几个方面:企业形象的需要；员工办公生理和心理层面需要；各个部门之间高效分工和配合的需要。

以这三方面的需要来确定办公楼的室内设计就很容易确定出几个必须强调的原则：⑴秩序合理：办公室内各个板块负责的工作职责不同但又紧密联系，这就凸显除了秩序的必要性，既要保证各个部门之间的工作互不影响，也要考虑到部门之间的工作配合，因此要在空间秩序上体现出功能的衔接和配合；⑵风格明快：这个特点主要是考虑到办公人员的心理需要，办公空间阳光充足，绿色植物环绕周围都是体现人文关怀的细节之处，可以给人以一种愉悦的心理体验和满足感，试想，在这样风格明快的环境中办公，往往能收到事倍功半的效果； ⑶理念现代：如今，许多公司规模甚大，但为了体现公司的开放性，虽然不同部门都有自己的“小天地”，但为了方便各个部门之间方便沟通互动，没有明确的空间界限，体现了现代办公楼室内设计的一个新的风貌和趋势。

1.3 一般办公室内各部分组成及面积分配

办公楼设计一般有两种模式可以参考：整体的一个大型办公室，只是按照不同部门职能的需要采取相应的设计安排；各个办公职能部门相互独立，都有自己的办公空间。

如果是整体的大型办公室，要在不同部门办公区域之间设立低隔断，不仅要保证部门内办公不受干扰和影响，也要兼顾不同部门之间沟通的需要，照明设施统一布置，隔断之间的走廊要保证畅通无阻，不能随意堆放杂物，以免影响室内交通，考虑到紧急情况需要，不要安全出口附近设立办公区，造成安全隐患。接待客户的休息区可以设置在办公室外的空间，尽量不要和办公区域有交叉。

如果是各个部门都有自己的办公区域，主要有经理办公室、会议室、接待室和员工办公区等几大部分组成。

（1）经理办公室，这个空间相对比较封闭，只供经理一人使用，尽量要选择办公楼内比较安静的环境安置，便于领导进行一些公司重大决策部署安排，面积也要略大一些，办公用品的配置也要考究一些，室内设计要保证视野开阔，不要由于视觉上的拥挤感引起心理层面的焦躁情绪，还要设置助理人员的办公室，一般以靠近经理办公室为宜，便于传达资料和指示。

（2）接待室，接待室是企业对外的一扇窗户，对企业的形象提升有着至关重要的作用，当然接待室的设计也不要极尽铺张之能势，在凸显企业文化的前提下尽量布置地美观大气一些即可，让人有舒服的感觉为最佳。

（3）会议室，大型会议室要在主席台和听众席间设置合理的过渡带，让与会者感觉到立体层次感，还要设置桌子以方便听众席人员记录的需要，听众席之间要留有过道，方便与会人员的出入。小型会议室尽量采用圆桌方便与会人员讨论。

2．办公楼室内空间色彩搭配方案设计

2.1 对色彩的运用步骤

办公楼的室内色彩设计要综合考虑多个方面的要求，比如企业的性质，员工的喜好，办公环境的限制等等都要考虑周到，还要根据室内灯光设计选择颜色搭配。颜色搭配可以突出一种主色系，兼顾多数员工的喜好搭配一些辅助色彩，以充分利用办公空间，色彩的视觉效果还要借助于材料的选择和施工技术的运用。

2.2 色彩的特性

（1）现代办公家具的色彩特点：现代办公家具大概有5种色调：黑、灰、棕、暗红和素蓝色。通常，不同种类的灰色用于办公桌；黑、棕色用于老板椅和会客室桌、椅；素蓝色和暗红色多作办公室用椅。

（2）室内设计中的色彩特性：不同的色彩或不同的色彩搭配时，由于人的联想或视觉器官的作用，它会向外界传达出一定的心理信息。a．温度感：不同的色彩会产生不同的温度感。经常在室内设计中运用好色彩的温度感，一般能起到良好的效果。b．距离感：色彩的距离感受色相和明度的影响最大。一般高明度的暖色突出扩大；低明度的冷色系色彩感觉后退、缩小。在实际应用中，白和黄的明度最高，突出感也最强，青和紫的明度最低，后退感最显著。c．重量感：色彩的重量感觉以明度的影响最大。一般是暗色感觉重，明色感觉轻；同色彩强度的暖色感觉重，冷色感觉轻。d．疲劳感：色彩的彩度愈强，对人的刺激愈大，就愈易使人疲劳。暖色系的色彩疲劳感强过冷色系，绿色在这方面表现得不显著，可缓解压力，消除视觉疲劳，营造轻松办公环境，消除疲劳感。

3．现代办公空间设计趋势

以往的办公空间设计曾经出现了一种盲目追求空间艺术感的潮流，设计者的着眼点仅仅放在办公空间的设计本身上面，而忽略了办公空间所承载的主要功能，这无疑是一大误区，即使最后的空间设计美轮美奂，但是完全没有考虑到办公的需要，那么它就只能是件艺术品，所以办公楼的室内设计者要立足于办公这个基本要素，力求使人们在其中感到舒适、安全，并且和企业的文化要相契合，只有如此才能算得上是成功的设计。办公楼室内设计涉及建筑声学、建筑光学、建筑热工学、环境心理学、人类工效学等方面的学科，任何一个设计方面的细节都关乎到最终能否满足办公人员不同的各种需求，所以说办公楼室内设计是一项内容十分庞杂的工程，也可以从某种程度上说,正是这些自然科学与工程技术才构成了现代办公空间设计的基础,可以说科学化是当代办公空间设计的重要基础之一。离开了理性的科学基础,任何完美的形式也难以满足办公空间的基本要求。

4．结语

现代办公楼室内设计布局是建立企业品牌文化的一个重要方面，办公楼室内设计不仅包括办公设备的布置，还有色彩的合理搭配以及绿色环保元素的引入，它们从不同侧面反映了当前构建优质办公环境的需要，随着科技的不断发展和企业自身认识水平的提高，办公楼室内设计也会随之不断变化，但不论如何发展变化，人文关怀是办公楼室内设计永恒不变的主题。

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一.考察调研

1.1周边环境

建筑设计事务所位于济南市市中区阳光舜城小区，它南望远山，北依蝎子山，西临龟山，东邻鲁能足球俱乐部训练基地，处于济南千佛山的风景名胜区域，山体、植被、人工绿化情况较好，是济南市环境最好的地区之一。而且与舜耕路、旅游路等多条城市主干道相接，交通便捷。它的对面是舜城商业街，

阳光舜城商业街绝佳的地理位置决定了她像一条精致纽带，将阳光舜城的北、中、南城甚至周边社区的休闲消费紧紧连接在了一起，形成了一个潜能巨大的商圈。

阳光舜城商业街规模之巨大在济南市乃至山东省范围内都是罕见的。总建筑面积在4万平方米左右。东侧为主入口，入口处的红色的标志性建筑，突显了商业街个性化设计，并代表着阳光舜城居民的消费品位。西侧为休闲广场，面积约6000 平方米，为下沉广场。广场北接中三区步行街，南通阳光舜城银座-英才双语艺术幼儿园。

商业街的功能分工明确，分为： 休闲娱乐区，设有咖啡厅、西餐厅、水果吧、陶吧、健身房等； 生活功能区，设有金融、餐饮、外卖店、彩扩中心、洗衣店、花店、书店、音像店、美容院等； 社区综合服务区，设有医院、邮政、家政服务中心、家用电器网络店、儿童娱乐中心等； 专业功能区，设有超市、家居美容装饰区、汽车配饰等。

1.2现状分析

风水学上认为，一家公司选址的好坏，直接关系到它的发展前景。先从周围环境分析，该建筑事务所的右后方有较高的建筑物，风水学讲可以说是“靠山”，有靠山公司就会稳定发展，而它的前面有空地，视野广阔，这样公司发展远景会较好。从配套设施上讲，因为员工是企业赖以生存和发展的基础，所以员工的配套设施要放在一个较高位置来考虑，例如餐馆，酒店，银行等等都是员工所需要的场所，最好是离上班地方近比较好，所以舜城商业街正好弥补了这一点，各种配套设施一应俱全。分析完为何选择此处改造建筑设计事务所后，下面对建筑本身做一下简单分析，建筑本身三层，顶部是斜屋顶，有采光玻璃，一楼到三楼有中庭镂空，这样做除了满足室内采光作用外，可以让一二三层做一个很好的互动，也充分利用了能源

，从建筑设计事务所本身的功能需求考虑，把二层镂空部分给硼起来作为一个公共办公区，这样能增大空间的利用率，又能充分利用太阳能，节约能源。

二.设计方法

2.1空间设计原则

作为一门学科，空间设计有它自身的原则，只有在设计中遵循这些原则，才可以使空间设计达到理想的境界，使空间的利用率达到最大化的体现，取得事半功倍的效果。

以人为本是空间设计中的首要原则主要表现为舒适（包括安全，功能，细部设计等），场所精神和无障碍设计等几个方面。

营造舒适的环境是空间设计的首要目标，为了达到这一要求，首先需要满足安全要求，其次要满足使用功能要求，然后还要有良好的与之相适应的细部设计。安全是人类生存的第一需求，各类空间设计必须确保安全。安全首先表现在建筑物体本身的结构方面。它的设计必须稳固，耐用，特别是能够抗击地震，台风，海啸等自然灾害的侵袭，其次应该能应对各种人为意外灾害。如火灾就是常见的人为意外灾害，在建筑设计中和室内设计中应该特别注意划分防火防烟区，所以就要选择耐火材料以及设置人员疏散路线等问题。

空间设计首先应该满足使用功能的要求，达到合理，方便的目标。单体空间应满足使用要求，满足人体尺度和人体活动规律，如幼儿园和老人福利院，老人公寓相比，它们的设计主要依据就是考虑不同的尺度。其次按照人体活动规律划分功能区域，人在空间内活动范围可分为三类，即静态功能区，动态功能区和动静相兼功能区。把建筑事务所分析，办公区，休息区，院长休息室等功能区属于静态功能区；前厅，过道等属于动态功能区；餐厅，会议室等属于动静相兼功能区；一个空间可以细分为多个功能区，所以一个好的设计前提必须在功能划分上满足多种要求。第三是各个功能空间应该有机结合，人们经常按照一定的顺序或路线在各种空间中活动，这种顺序或路线往往被称为流线。如何减少各种无关流线的交叉，是空间组织好坏的一个重要标志。最常用的办法就是对空间进行功能分区，即把功能接近，联系较为紧密的空间以直接，便捷的方式组合在一处，再把这些组合好的功能分区进行再次组织，经过多次调整，最后达到一个满意的结果，即把各功能空间形成一个统一的整体，使它们之间既有联系，又有分隔，功能合理，使用方便。

总之空间设计原则要考虑舒适，功能等因素，再就是一些特殊人群，如残疾人，必须要设置无障碍空间，一些洗手间，地面等都要考虑，使他们真正达到方便。

2.2空间感受

空间感受首先涉及物理环境感受，而物理环境包括视觉感受，热环境，声环境，嗅觉环境和触觉环境等。随着生活水平的提高，人们越来越重视物理环境质量，尤其是室内物理环境的舒适性。

视觉环境是空间设计领域中十分重要的内容，是一门很丰富的学问，它涉及环境和视觉信息，知觉过程，照明研究和颜色研究等方面内容。

该建筑事务所，进入前厅之前，放一些枯山水和石头，让人有一种亲近自然的感觉，以暖色调为主作为前厅接待，暖色调让人感觉洋溢着热情，自然让外人进入事务所有一种亲密感。

对于空间的冷热感，湿度感取决于室外气候条件的变化，济南本身属于一个比较干燥的城市，室内放一些绿色的植物，通过光合作用吸收二氧化碳，释放氧气，使室内的空气得到一定的净化作用，同时又能让人有一种寓情于景的感觉，使室内与室外自然有机的联系。室内放一些小水池，水分可以得到蒸发，使本身干燥的环境，得到一定的缓解，让室内的湿度接衡。

把二楼硼起来作为一个公共办公区，充分利用三楼斜屋顶采光窗的作用，把室外阳光引进室内，这样是太阳能充分得到利用，室内的照明灯的使用可以大大减少，降低了能耗。二楼公共办公区给人的空间感受非常敞快，色调跟一楼前厅形成强烈的对比，色调偏冷一点适合人们办公。对于热环境来说可以直接采用太阳光，太阳直射进来让人心中充满温暖 ，三楼过道部分有栏杆，这样保证安全的同时能与二楼做一个很好的互动。

三楼办公室可以说中规中矩，空间感受让人看上去有种舒服的感觉，没有什么特别之处，放一些盆栽，作为点缀，调节室内气氛和湿度，老总办公室旁边就是老总接待室，它的设计给人空间感受看上去有种家的感觉，这样做就是想让客人来到这里有一种家的亲近感，使谈话更加的和谐，这样又一次体现出 3.1空间设计原则―以人为本。

2.3功能空间设计与分析

室内空间设计是运用一定的物质技术手段与经济能力，根据对象所处的特定环境，对内部空间进行创造与组织，形成安全，卫生，舒适，有没，生态的内部环境，满足人们的物质功能需要和精神功能需要。办公类室内空间需要营造简洁高效的办公氛围。就平面布局而言，可以分为传统式办公空间（分为单间的办公空间）和开尝试的办公空间，目前比较倾向于开敞式的办公空间。就本建筑设计事务所方案为例：在该建筑设计事务所的整体空间布置中，把三楼位置，光线较好的地方留给了高层管理人员，这样做也是求比较安静的效果。财务室，接待室，会议室与办公区分开，以免互相干扰。议室也是该事务所的重点设计部位，

会议室有一个整体的互动关系，所以把会议室放在了一层前面部分，进出有基本的动线，比如从外面来公司开会的人，不需要经过公司内部就能从前厅到会议室，从风水学角度上讲，这样做公司的机密不会轻易流失，也不易干扰办公地工作人员，外面的客户来公司时，也能有个良好的空间进行谈判。

会议室采光采用室外采光和人工采光相结合的手法，如果阴天或者需要开幻灯会议的时候就可以拉下窗帘，采用人工采光。而天气晴朗的时候采用自然采光，阳光照进来，让人心情愉悦，会议也会在很好的气氛中进行。

办公空间设计采用比较素雅的冷色调，二楼的公共办公区采用天然采光，保持足够的照度，形成明亮的光环境。

事务所的餐饮空间做到布局流畅，通过设置主次通道，减少交通面积，提高面积利用率；而且划分了不同的就餐空间，四人座，六人座，包间等根据不同的人数安排就餐，在包房设计中，更强调优雅，亲切的气氛，在大空间餐厅设计中，塑造整体大气，富丽热烈的效果。

一楼前厅的设计可谓是独具一格，它的设计主要体现在光的运用中，射灯，壁灯，灯光带相互结合，灯光一律用暖色光，作为一个接待空间，这样做让人感到亲切，温暖，也与办公空间形成对比，使之有一定韵律。

本建筑事务所另一个设计重点就放在了二楼公共办公区，建筑本身是一个中庭镂空，这样虽然充分利用太阳能，但是也使使用空间大大降低，本方案把二楼硼起来作为一个公共办公区，充分体现了开敞办公区的理念，也使使用面积最大化，而且也符合以人为本的设计原则，与三楼有一个很好的互动，也充分利用斜屋顶采光窗引入太阳光的作用。

三.创新点

3.1色调形成鲜明对比，一楼前厅以暖色调为主，洋溢着热情，二楼开敞办公区采用比较素雅的冷色调，与前厅形成对比，统一中包含着不同。

3.2将二楼硼起来作为公共办公区，增大了空间的使用率，将起初中庭镂空单一的形式转化为更加多样化的形式，二楼采用自然采光，与楼上有个很好的互动，同时充分利用了太阳能。

四.总结

所有的室内装饰都有其特征,但这个特征又有明显的规律性和时代性，可以把这种特征叫做装饰风格， 装饰风格是室内装饰设计的灵魂,是装饰的主旋律，而室内装饰设计要素又决定着室内装饰风格，室内装饰要素大致可以分为空间要素，色彩要素，光影要素，装饰要素，陈设要素，绿化要素等等。在本案中空间要素：像一二三层各个空间分布都实现了以人为本的设计目标；色彩要素：一楼前厅接待暖色调，二楼开敞办公区淡雅冷色调；光影要素：各个空间灯光的运用和自然光的运用；装饰要素：墙上挂的壁画，枯山水，一些小景等等；绿化要素：一些绿色植物的植入，一些小盆栽都体现了绿化要素；总之,室内装饰设计是一门综合性很强的科学,涉及到社会学. 心理学. 环境学等多种学科,还有很多东西需要我们去探索和研究，只有这样我们才会创造出属于我们这一代的设计。

参考文献及资料

blog.省略/dingxindec@126/blog/static/12174006120096910403346/

环境空间设计 陈易陈申源编著 中国建筑工业出版社

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中图分类号:TU973 文献标识号:A文章编号:2306-1499(2014)07-0001-02

随着我国城市现代化进程的加快，城市白领阶层的迅速增长引发了对办公建筑需求的激增，但由于城市土地资源极为紧张，这导致我国的现代办公建筑向着高层建筑快速发展。由于技术水平的限制，我国高层办公建筑还普遍存在着能耗量大、室内环境差、维护困难等问题，与美国、欧洲、日本等发达国家存在较大的差距。办公建筑室内环境的好坏会对员工的身心健康产生直接影响，但建筑耗能的多少与工作环境之间也不存在正比关系，甚至在恒温恒湿、高能耗的全空调办公建筑中也会使人们感到不适。现代高新技术并不能真正解决目前办公建筑中存在的诸多问题，有时候还会使矛盾变得更加突出，这使得建筑表皮设计显得十分重要。研究表明，合理的办公建筑外表皮设计可以为办公建筑提供一种保温、隔热和隔声的工作环境，在降低建筑能耗的同时，还有利于改善室内环境。因此，在进行城市高层办公建筑设计时，应对建筑表皮与节能、室内环境之间的关系进行认真分析，寻找出合理的办公建筑表皮设计方案，从而促进城市高层办公建筑的健康发展。

1. 高层办公建筑的特点及对室内光环境需求

1.1高层办公建筑特点

传统的办公建筑通常是由独立的办公室串联而成，而现代办公活动中信息和人际交流十分频繁性，为适应这种需求，现代高层办公建筑的办公区域逐渐由封闭向开放式转变。不同的办公空间形式会对高层办公建筑室内环境产生不同的影响在高层办公建筑设计时应根据具体的建造要求和使用功能，设计出合理的建筑表皮。目前，我国高层办公建筑几乎都采用标准层平面布置形式，由标准层与底部裙房叠加而成。高层建筑内部的人员与设备众多，这对建筑的使用安全和舒适度提出了很高的要求，通过现代化的技术可以为办公建筑提供良好的工作环境，但这需要消耗大量的电力、水等资源和能源，可以通过合理的建筑表皮设计达到节能和改善室内环境的目的。

1.2高层办公建筑对室内光环境需求

为适应现代办公精细作业的需要，高层办公建筑设计要保证办公空间具有必要的光照度，而且不能使阳光直射到电脑屏幕上，使得屏幕产生反光，影响办公人员的使用。研究表明，办公环境过高的光照度容易使人产生胸闷、头痛、健忘等症状，而过低的光照度则会影响办公和视力问题，过高和过低的照度都不利于人体健康和工作效率，尽量将照度控制在对人员健康较为有利的范围内，并尽量利用自然光，在改善室内环境的同时，减少能源消耗。

保持室内外的差异是建筑的基本功能之一，但由于室外气候环境变化大，建筑设计要使建筑室内热环境满足人体舒适度的要求，需要考虑工作和休息的需要及冬、夏季节的变化。当室外温度过高时，需要在室内散热降温；而室外温度过低时，则需要利用太阳能等辐射能量提高室内温度，并减少室内热量向外的散失。

空气流动对室内温度和湿度的影响较大，良好的通风环境可以带走办公空间被污染的空气，并带动热量的流动，提高室内环境的人体舒适度。建筑高度较高时，室外风速较大，当风速超过可利用范围时，需要使用空调设备进行室内换气，但空调的大量使用不仅会消耗大量的能源，还会降低人体的抵抗力，导致一系列的健康问题。自然通风可以使人和自然交往融合的心理需求得到满足，还可以在可能的情况下应尽可能利用自然风，夏季理想的风速以0.8m/s为最佳，而冬季在满足基本换气次数的情况下，应降低通风量以减少热量的流失。

噪声污染是现代城市污染的重要组成部分，是世界范围内的环境问题，对办公人员的思维影响较大，妨碍信息的交流传递，而且危害人体健康。良好的声环境是进行正常工作的保障。对于一类办公建筑而言，办公室噪声级应小于45dB。通过设计应使外界进入室内的噪声降低到允许范围内以下，并且考虑到室内设备也会产生噪声，所以室外进入噪声还应该更低，才能为办公人员提供安静舒适的办公环境。

2. 高层办公建筑表皮的作用及特征

2.1 高层办公建筑表皮的作用

建筑表皮具有阻断室内外热量的交换、隔绝室外噪音、遮蔽雨水的作用，防止室外各种不利气候要素的侵袭，还有可以对一些有利的要素进行选择性的透过，起到改善室内环境的作用。随着我国许多城市能源的短缺和环境污染的加重，加上技术水平的不断提高，建筑表皮的使用逐渐由被动使用向主动利用发展。

2.2 高层办公建筑表皮的特征

建筑表皮是人们最先感受到的部分，高层办公建筑作为现代城市的标志，对表皮有着很高的要求，对于现代城市形象具有十分重要意义。目前，高层办公建筑表皮普遍使用玻璃幕墙，由于玻璃的材料质感符合现代城市文化的审美需求，体现出城市的现代时尚感，而且随着玻璃幕墙技术的进步，双层玻璃幕墙系统可以显著提高建筑的节能效果和改善室内环境。高层办公建筑基本采用中央空调系统进行室内换气，不需要开窗通风，整个建筑具有较强的封闭性。城市高层办公建筑通常采用标准化的表皮设计，使得建筑外观统一、流畅，而也方便工程的施工，采用标准化的表皮模块构件进行拼装，不仅可以工厂化的设计、生产，而且可以节省能源及成本，同时方便以后的维护与更换。随着现代科学技术的发展，越来越多的城市高层办公建筑表皮都采用了智能控制和调节的构件以适应外界气候的变化，从而提高室内的办公环境。随着人们的节能及可持续发展意识不断提高，高层办公建筑需要考虑的因素越来越多，重点是对自然、健康、能耗等因素考虑，这对现代高层办公建筑表皮设计的影响越来越大。

3. 高层办公建筑表皮的设计

3.1高层办公建筑表皮的采光设计

高层办公建筑普遍来说进深较大，因此对采光设计要求较高。办公建筑的采光设计不但应该关注采光量，还应重视视觉的舒适。不合理的采光及时会容易产生眩光问题，严重影响办公人员的视觉，降低日常办公的工作效率。因此，除了通过人工照明来减小明暗差异带来的不适外，还可以采用反光板遮阳、反光百叶、棱镜系统等表皮的遮阳和反光设计对室内深处光照进行补充，提高办公人员的视觉舒适度，从而改善室内的采光质量。我国大部分地区晴朗天气居多，需要对较高强度直射阳光进行遮挡，通过对自然光的合理控制和利用，能大大减少办公建筑人工照明的能耗。

当采用玻璃幕墙时，可以利用玻璃幕墙的透明性进行合理设计，从而提高城市高层建筑的采光条件。影响玻璃透明性的物质是玻璃中的氧化铁含量，高纬度地区为争取冬季太阳能通常采用高透的低铁玻璃，而低纬度地区则可以采用高铁玻璃或者使用各种涂层也可以降低玻璃的透明程度。采用高光透过率的玻璃在冬季可以节省照明能耗，但在夏季无遮阳的情况下，也会导致室内过热。

3.2高层办公建筑表皮的热环境设计

城市办公建筑在夏季要防止室外热量的进入并且通风散热，通过室内制冷来满足建筑室内环境的舒适性，而在冬季则需要采暖，这都需要消耗大量的能源。为了减少夏季的直射阳光和空调能耗，需要采用水平式、垂直式、综合式、挡板式以及百叶式等固定式遮阳设施和百叶式、移动推拉式、帘式等多种可调节遮阳设施，并依据与太阳运行轨迹的关系合理选择朝向范围，从而改善办公建筑室内的热环境。由于室外热环境随着地区与时间不同有明显变化，遮阳应根据具体气候及建筑本身条件采用适宜的形式合理设计。

当采用玻璃幕墙时，可以利用玻璃幕墙的光谱选择性、遮阳系数等特点进行合理设计，从而提高城市高层建筑的采光条件。玻璃的光谱选择性可以限制除可见光外的其他光谱范围的辐射通过，良好光谱选择性的玻璃对于夏热地区具有透光限热的优点。温室效应是由玻璃光谱选择特性决定的，短波辐射可以方便地透过玻璃，而长波辐射不易穿透玻璃，从而提高室内的温度，可以在高纬度地区的冬季有效利用太阳能。遮阳系数越小，透过玻璃进入室内的太阳辐射热就越小，有利于低纬度地区降低夏季空调负荷。

3.3高层办公建筑表皮的通风设计

建筑的自然通风对室内舒适度影响非常大，不但对室内风环境有直接影响，同时也间接影响热环境。建筑的自然通风主要是通过表皮中以开启窗为主要形式的开口部分实现的，通过设置辅助通风构件、独立通风构件、双层玻璃幕墙系统等建筑表皮自然通风设计，可以改善建筑室内的气流运动，同时起到保温和隔声的效果。但由于现代高层办公建筑高度较大，风速过大难于控制，采用开启窗自然通风的方式并不合理，只能通过空调进行室内换气，但可以在较低层上使用开启窗自然通风。目前，双层玻璃幕墙系统采用封闭式内循环呼吸幕墙和敞开式外循环呼吸幕墙两套系统，可以做到对通风的整体控制，解决了窗墙系统不能解决的高处自然通风问题。这种系统对设备要求较高，但维护运行费用低，还可以大大降低采暖和制冷的费用，特别是对采暖地区十分有利。

3.4高层办公建筑表皮的声环境设计

室外噪声是高层办公建筑的主要来源，一般通过表皮中的孔洞、缝隙和表皮实体传播到建筑内部，对室内的办公人员产生影响。因此，减少外表皮的孔洞、缝隙和减轻实体部分的振动幅度两个方面进行控制。墙体越重越厚对声音的阻隔效果越好，但对与高层办公建筑而言，较重墙体会增加建筑的自重，容易导致地基的不均匀沉降，引起建筑的倾斜与开裂，同时抗震性能也较差。因此，国内办公建筑常常使用厚度较大的轻质砌块墙体，并利用水泥砂浆抹灰填充隔墙，起到隔声的作用。对于采用玻璃幕墙表皮的办公建筑，则可以从玻璃本身的声学性能和构件间的连接缝隙两个方面采取措施，通常可以采用双层玻璃和减少缝隙的方法来提高其隔声性能。

4. 结论

办公建筑室内环境的好坏会对员工的身心健康产生直接影响，现代高新技术并不能真正解决目前办公建筑中存在的诸多问题，全空调办公建筑常常使人们感到不适。建筑表皮可以为办公建筑提供一种保温、隔热和隔声的工作环境，在降低建筑能耗的同时，还有利于改善室内环境。通过采用玻璃幕墙系统结合生态表皮设计方法，可以为高层办公建筑提供良好的自然环境，促进城市高层办公建筑的健康发展。

参考文献

[1] 付祥钊. 冬冷夏热地区建筑节能技术[M]. 北京：中国建筑工业出版社，2006.

[2] 刘琦, 王德华. 建筑日照设计[M]. 北京：中国水利水电出版社，2008.

[3] 李钢, 杜庆, 侯叶. 办公建筑表皮形式的生态剖析[J]. 城市建筑，2008（8）：12-14.

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一、玄关的中国文化

按照《辞海》的中解释，“玄关”原指佛教寺庙中的入道之门，中国传统文化历来主张含蓄、包容，注重内涵。这种传统观念是东方美的一个主要特点，“含蓄之美”就是要让欣赏者无限遐想，以此来突出一种“犹抱琵琶半遮面”的感觉。同时玄关的设计也隐喻了中国传统文化中的道德之美，玄关的实用性也体现了它的朴素、讲求实用、关注人的行为方式。从行为学的角度注重空间的组合与利用，追求一种人性化的室内设计。

现代逐渐演变为室内空间的外门，被当作成为室内空间入口的一个区域，有着缓冲内外空间的作用。而在办公空间的玄关中，又扮演了和居室空间玄关不同的角色，现在大多办公空间的玄关都被用于一个接待区域。当然此处的玄关功能又显得更加的多样化。办公空间入口接待区域通常会设置背景墙，一则可以安排企业标识，二者可以起到风水学中所说的纳气效应。

二、办公空间和玄关的联系

随着现代商务的高度发达，越来越多的企业更加注重自身的形象，企业形象在行业竞争中形成了不可轻视的软实力。所以当参观者首先踏入办公空间的区域便是玄关，也就是说我们常说的接待区域，所以这块区域犹如人与人之间见面的第一印象。办公空间中玄关也会让外来欣赏者产生无限的好奇心，他们第一眼看到玄关后会有一种情不自禁地想入内参观的冲动，所以在办公空间中设置玄关也在一定程度上达到了一种故意“卖弄玄虚”的目的。在我们常见的办公空间中，通常的功能都是商务、办公、会议等与工作相关的功能，在此同时势必会产生隐秘性。因此如何来对外保证员工工作的隐秘性也是作为一个企业（公司）所关心的利益问题，所以在办公空间中设置玄关可以很好的解决这个问题，而不会被路过的人们将其办公空间的工作区域净收眼底，以此来取到保护员工在办公空间中工作的相对隐秘性。

因此，该企业想要给以人们近乎完美的第一印象首先要打造的就是其玄关；要充分保障员工工作的隐秘性，玄关的作用也是必不可少的。可见，一个成熟的办公空间是离不开玄关这样一个咽喉的。

三、办公空间中玄关的主要功能以及类别

办公空间中的玄关也有着其他无以比拟的功能，具体如下：

风水作用：玄关作为室外空间进入室内空间的缓冲区域，让运动的人静气敛神，也是引气入室的必须经过的通道。玄关其在风水上最大的作用就是化煞防泄，可以直接地化解室外空间直冲室内空间入口大门的煞气。

视觉屏障：在办公空间中，玄关对该空间之外的公共区域也产生了很大程度上的视觉屏障，以至于不会太过于明显地开门见厅，让进入者刚跨进门就对整个办公区域一览无余、尽收眼底。它在很大程度上也提高了员工在办公空间内办公等秘密性和隐蔽性，充分地保障了办公空间中的安全性和距离感。在客人来访和内部工作人员进出时，能够非常好的解决了干扰性与心理安全性等相关问题，让各个人群在出门入室的过程中更加有序的进行。

保温隔尘：一些办公空间临街设立，其中一些临街办公室位于高纬度地区，这些区域相对来说天气恶劣、气候寒冷、风沙较大，比如我国北方地区。倘若该地域的临街办公空间在大门口未设置玄关，员工就会在冬季面临恶劣的寒风和风沙。因此在这种恶劣条件下员工是无法舒适地工作的，进而降低工作效率。所以这种情况下，在临街办公空间的入口设置玄关无疑是很好地解决了这样的问题，室内和室外之间形成了一个温差阻隔的区域，以避免在冬季恶劣的寒风在打开门时或平时通过一些缝隙直接进入室内区域。除此之外，入口设立玄关也可以起到理想的美化装饰作用。

使用功能：办公空间中的玄关发挥着较强的使用功能。第一，展现其公司形象。现在大多数公司都在自己办公场所中的玄关背景墙上设置该公司名、LOGO等相关信息，因此人们刚进入公司看到其玄关背景墙就能了解到此办公空间的单位性质。第二，玄关也有着接待客人的作用，这种用途也要取决于玄关区域的面积。在面积允许的情况下放置一套沙发组合也可用于接待客人或者作为等候区域。第三，玄关区域也有着收发邮件和记录考勤的用途，这个区域在现在办公职能上来说都设置了“行政前台”这一职位。选择这个区域作为该职能的办公区域也有一定的根据，工作人员再此处收发公司相关邮件，记录公司员工工作考勤，因此，玄关在某种程度上来说也有着工作区域的功能性质。第四，展示空间荣誉、业绩。玄关展示企业形象也可以通过公司所获得的荣誉和业绩来展现出来。

办公空间玄关类型。通常室内玄关大致可以分为三类，独立式：在室内空间中专门划分出一个区域用来作为玄关。半独立式：玄关区域和室内空间相连或者部分区域作为其他功能区域。过道式：在室内空间中，入口和内厅有一通道或走廊连接，因此在功能划分上将其作为玄关区域。

四、现代办公空间的玄关设计

玄关是办公空间中的一个重点，是一个对外展示的颜面。在设计对玄关设计时应该充分考虑与整个公司（企业）形象与风格的谐调与统一，把握整体、突出重点。在此基础上进行全盘考虑，如此才能设计出一个科学而合理的玄关。在办公空间玄关的天棚设计中，众所周知，办公空间玄关室内面积相对来说比较小，因此天棚设计太低则会给人十分压抑的感觉，所以在办公空间玄关的天棚设计中尽可能不要做得太低。在构思时也可以利用少许镜面来进行装饰，让整个办公空间玄关焕然一新，以此来放大空间尺度，给人一种空间扩展的假象。同时也应注重玄关天棚与办公区天棚的统一与结合。在办公空间玄关的铺地设计中，玄关的铺地和办公区域的铺地区别开，在铺地的相互异同中起着明显地空间区域划分的作用。可以用石材拼花，以丰富多样的拼花图案来体现出雍容华贵的空间感受。办公空间玄关的背景墙设计，则是该空间的重点之重。它最重要的作用是要体现企业文化与形象，因此应该在玄关背景墙的设计中把把握这样的一个中心点，其他的装饰都应该围绕这样的一个中心点展开，以此来突出该中心点。其次也能在很大程度上起到美化作用。其次也应该充分考虑背景墙的色彩搭配，可与公司VI相互呼应，使整个玄关一目了然。

五、结束语

现在办公空间的玄关不仅是办公空间中的重点，也是办公空间中的靓点。在办公空间设计中，应该本着以人为本的原则，以人的各种行为衡量对空间的各种需求，来重视办公空间的玄关设计。在设计其玄关的前提应该加强对该公司的企业文化进行深入了解，并且巧妙地对该区域进行构思，在装装饰美化和功能作用中权衡。在此基础上才能达到设计玄关的最终目的！

【参考文献】

[1]周丽雁.浅谈室内空间中的玄关设计[J].美术大观，2012（6）：147-147.

[2]贾媛.论玄关在连接室内外中的作用[J].科学之友（下），2009（1）：140-141.

[3]张芯茹.玄关，“炫”出生活新空间[J].家庭生活指南，2007（1）：2-2，1.

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2.规划布局

其一，平面布局。合理化、人性化是平面分区的首要要求。整体平面布局为：开敞办公区面积约290平方米，共设置工位54个；接待区面积约48平方米，设置荣誉展示墙、展示柜及休闲座椅吧台等；高级会客厅面积约25平方米；大会议室面积约70平方米，设置座椅40个；小会议室一个，面积约33平方米，设置座椅12个；总经理办公室一个，面积约60平方米；副总经理办公室3间，每间面积约30平方米；独立办公室7间，每间约24平方米；财务室一间，面积约70平方米，设置工位11个；机房及操作间一间，面积约24平方米。其二，立面布局。公共区域及开敞办公区的立面空间设计要从相关构造中提炼设计元素。独立办公室隔断采用200×100槽钢为主要结构构架，次骨架为40×40方钢，用于固定钢化玻璃，整体高度2200毫米，从玻璃顶端到天棚的立面则采用木丝水泥板饰面。简洁大方的办公室内部设计以木饰面玻璃为主，以钢材为辅。走廊墙面底层采用强化木地板，面层采用艺术品展示公司及员工的成绩和荣誉，以激发员工的工作热情与自豪感。天棚配合立面和地面造型，在过道区域采用以灯膜造型为主、以筒灯以及射灯为辅的手法营造出办公室简洁、大气的气氛。节点主要体现在电梯前室、形象接待厅、高级会客厅、总经理办公室及大会议室。

3.结构布局分类

其一，形象接待区域。形象接待区域能够体现公司整体形象，形象墙面能最直接、最强势地展示公司形象。抽象的金属雕塑和水泥板墙背景墙面组成形象墙，显示了强烈的工业美，其中顶天立地的金属雕塑体现出公司员工精神抖擞、坚忍不拔的精神，松弛有度、极具美感的公司标志和标准字立体呈现于该墙面上。墙面背后的休闲区是员工劳逸结合的场地。为使原本严肃的办公空间有清新的生活气息，设计师加入了矮柜、展示荣誉的吊柜、休闲沙发、靠窗的吧台以及生机盎然的盆栽。其二，高级会客厅。“一路清莲”是高级会客厅空间设计的主题。以一幅《荷花白鹭图》为墙面中心，体现主人清廉奉公、气节高尚的办事风格。方正的空间结构以中性暖色为主调，色彩含蓄、高雅。两侧较深色木墙板饰面中插以黄色皮质软包饰面造型，稳重中不失生动、富丽。浅咖啡色地毯铺地使深色墙面的沉重感减弱。高贵雅致的淡黄色皮质沙发与墙面软包相呼应。其三，老总办公室。以办公桌区域、沙发会客区、吧台休闲区划分空间格局。办公桌区域：整体以长方形为构成元素，造型统一中有变化，错落有致。深色木质材料体现办公人员稳健的作风与开阔的心胸。不同角度形成的斜凹面与灯光效果的完美配合，使墙面增加了空间的深度感和层次感。简洁大气的黑色沙发组、休闲雅致的红酒区使严肃的生活中多了一丝小情调。设计师利用柱子造型做红酒储存区，从柱子顺着窗台延展出吧台，吧台上方做杯架，一气呵成。天棚灯具造型以长方形和方形组合，使整个空间造型变化中有统一，统一中有变化，空间感得以体现。大会议室：吸音效果较好的木质造型饰面墙和条状漫反射灯带效果的天棚，满足了会议室的灯光感和隐秘性要求。两边实墙采用木质硬包饰面，一面为投影主墙面，以木质硬包加灰镜造型饰面；另一面为木质硬包饰面，作为演讲者的背景墙，用一幅《三思图》装饰墙面。《三思图》画面由芙蓉和三只白色鹭鸶组成，喻示路路荣华畅通、福禄皆至。平面格局以会议桌为中心，座椅的排列与会议桌形成向心力关系，突出该空间的功能性。

4.色彩搭配

色彩：整个室内空间采用偏冷色系，灰色、白色、木纹色之间相互搭配，严肃中又带有温和。公共空间以灰色、白色为主，以木纹色为辅，独立办公空间木纹色为主，以灰色、白色为辅。整体稳重的色彩中又加入局部鲜艳、跳跃的色彩点缀。

5.软装配饰

开敞办公区以灰色办公桌配深灰色椅子，独立办公区以木饰面办公桌配黑色班椅。浅灰色、浅驼色、豆沙黄为办公室窗帘首选。将具有超尘脱俗诗意的诗词作品摆件放在走廊凹进部分，既能提升公司艺术品位，丰富公司文化内涵，又能表达中建公司与众不同、睿智贤明的经营理念和企业制度。走廊墙面除了用艺术品展示方式展示公司及员工成绩和荣誉外，还配以多幅古今中外桥梁挂画，传递出公司的经营业态方向。角落配有绿色盆栽以缓解硬朗的结构线，体现建筑与绿色共生、发展和生态协调的环境观。

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2l世纪的科技进步和市场经济的迅速发展,使人们对空间环境的认识和要求发生了根本的变化,特别是而对激烈的市场竞争,工作节奏的加快,人们的办公时间不断延长,对现代办公空间环境的设计要求变得越来越高,工作环境的舒适与否也变得越来越重要,甚至于个人的身份、心理需求与态度、工作方式等,在空间环境的设计中,也成为人们要求的一部分。在这样一些因素的作用下,融汇各种相关元素进行空间组合的办公空间设计得到了长足的发展,促成了现今办公空间环境设计的变迁,并发展成一个新的行业。

1办公空间设计概述

1.1办公空间设计的演变与发展

在中国,早期的办公空间一般都是政府办公的地方,相对较为独立,私密性好但交流性差。随着时代的发展,传统的办公空间显然缺乏竞争力,且越来越不适应现代社会对信息交流的要求。随着职务等级差别的逐步减小,当前的办公空间布局更强调开放性及可视性的敞开式设计,以利于领导对职员的监督及员工之问的相互沟通交流,便于组织管理及协调,从而达到提高工作效率的目的。基于这样一个发展趋势,现今的办公空间已不再固定于单一的办公功能,而更注重创造人性化多元机能的办公空间,把机动化、人性化与技能性诉求作为设计的重点和关键要素。网络技术的逢勃兴起,电子工业革命给办公世界带来了革命性变化,世界范围内的交流网络和工作虚拟化增加办公空间的流动性和随意性,信息时代的条件也不断地改变着传统办公空间的工作模式,网上办公的发展也一日千里,对办公空间的本质赋予了更深一层的含义。现代的办公空间基本上都运用了网络平台,全面提高了工作效率,节约了办公成本,又让办公的企业获得优越的资源支持与尊崇感受。网络科技的发展必然导致工作模式产生极大的变化,必会出现更多的个性化、多样化的办公形式。随着网络科技的发展,把电脑和现代远程通讯设备、数字设备和最新信息技术结合起来,已经是现代办公空间设计的一条准则。足不出户上班在很大程度上已成为现实,在家中办公或利用零星的时间进行电脑办公已逐渐走向成熟,日常工作随时会被临时变化着的想法、环境所主导。这对现代的办公空间的发展来讲,应该是一件意义非凡的事情。当然,在这种情况下,布设线路时,通信电缆和电力线路的安装一定要相互隔离及提前做好规划。随着社会的进步以及人们意识形态的转变,现今的办公空间设计出现了一些较为重大的变革,在表现手法的运用上也层出不穷,那些具有深邃内涵以及传递丰富情感的办公空间设计,已被期望多元化和日益追求个性化的客户所接受。如把健身房、游戏室、休闲厅等活动及娱乐的功能性空间和生态意念应用于办公空间的工作环境中,利用空间尺度的比例关系与色的协调搭配,建立完整的统一美感,塑造出公司的精神,透发出公司的一股冲劲和勃勃生机,以及泱泱不凡的气势;或者将一些传统的文化气息融入到工作空间环境中,塑造富于企业文化内涵与精神层次,以及或优雅、或明快、或朝气、或强调高科技等不同风格特点的个性化风格设计,使企业特点更鲜明,更有品位,也更具凝聚力及亲和力。

1.2现代办公空间的设计理念

在办公空间环境设计中,讲求公共化及功能多元化的设计理念已被越来越多的人所接受,办公智能化和办公空间环境的人性化将成办公空间发展的主流;同时,生态环境的设计理念也已被越来越多的人所注重。从这些角度理解,办公空间的意义已不仅仅局限于形式美感与办公空间的节省,而更倾向于体现人们对舒适办公环境的向往与工作效率最大限度的提高,以及从心理上把受干扰的程度减小到最低限度上。好的办公空间设计并非是一个单调而毫无个性而言的独原体,要考虑的问题是多方面的,各种相关元素必须高度统一。首先,要保证合理的分区与规划,完成可用空间的最大化、合理化,其次还必须考虑到办公空间内人员之间的隶属关系及合作关系,努力营造“人性化”办公空间,同时还要兼顾整体美感及不同风格、不同色调带给人们心理上的变化和作用。总之,办公空间设计,可以说是一种集科学、技术、人文、艺术、环保、工艺、材料、灯光、色彩、绿化植物等诸多因素于一体的空间设计艺术,是一个融洽空间各种元素而形成的和谐完整的空间整体,是要别出心裁地运用对比与协调、点缀和美化的手法进行整体设计的统一体。

2现代办公空间的设计特点

2.1人性化

自从Internet出现以来在短短的数年内,网络就使我们的生活方式发生了巨大改变,通过网络看新闻、购物、学习、娱乐、工作,甚至与人交流。网络也正在改变着我们的办公方式,只需要在显示器前点击鼠标、敲击键盘就可以进行工作从世界各地了解自己所需要的相关信息通过网络下达和通知任务,甚至进行网络会议接治客户。在此强大的技术之下孕育出两种新型的办公方式。一种是以新的管理模式和高科技的办公设备为代表的现代企业,一种是为家庭办公者和自由职业者提供SOHO(small office home office)式的办公。如此便利和高效的办公方式是否让我们充满了创造力和工作热情？答案是否定的。高科技的应用并没有使我们工作精神状态得到极大的改善,我们常常过多地依赖于电脑千变万化的网络信息与不断更新换代的操作软件把我们搞得头昏目眩。而大部分SOHO人士们常常是长时间独处变得不善于和别人交往造成心理上的障碍。据调查表明在我国新型办公模式下的工作人员40％左右的人是处于亚健康状态。现在的办公空间设计更多地强调科按发展给工作带来的高效而往往忽略了人文关怀,解决这些问题,创造出健康的可持续发展的和人性化的办公空间是我们设计师要考虑的问题。

2.2生态化

随着全球生态危机的加剧,人类越来越体会到需要保护自然、保护生态环境,需要在设计中体现可持续发展的原则。在建筑界,走可持续发展之路已经成为人们的共识,这在室内设计领域也不例外,在室内设计中贯彻可持续发展的原则正成为广大室内设计师的共识。办公空间的绿色化涉及对自然的尊重和对人体健康的关注。从对自然的尊重而言,涉及尽量引入天然采光和自然通风,尽量在办公空间内实现节能设计,通过一切技术手段减少办公空间对自然资源和能源的消耗,减少对自然的伤害,体现可持续发展的原则等内容。当然,办公空间的绿色化也表现为尽量在内部空间引入自然元素,环境心理学的研究表明:室内自然景观可以满足人类向往自然的天性,具有缓解工作压力和获得理想视觉景观的作用。因此,我们可以尽量通过运用植物、山石和水体营造富有自然气息的人工环境,为广大员工提供良好的工作环境。从关注人体健康而言,在办公空间的室内设计中,应该注重使用绿色材料。科学研究证明:以往的不少装饰材料中存在对人体有害的元素。因此从保障员工的健康和提高员工的劳动生产率出发,必须采用绿色材料,改善办公空间的室内空气质量,这在当前发达国家的室内设计中已经成为共识。

2.3智能化

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按照中央、省关于机构改革的方针和原则，从我市进一步改革开放、发展社会主义市场经济以及建设现代化国际大都市的实际出发，加快机构改革步伐，既要解放思想、大胆探索，又要扎实稳步前进。总的指导思想是：按照政企分开和精简、统一、效能的原则，转变职能、理顺关系、精兵简政、提高效率、促进我市社会主义市场经济体制的建立和现代化建设的发展。

各区、县级市、街道、镇的机构改革，一定要在转变政府职能方面取得实质性的进展。以转变职能为重点，大力推动企业转换经营机构，建立现代企业制度。要加强对市场的培育和管理，继续强化农业的基础地位，搞好基础设施建设，发展公益事业，建立健全社会保障体系，为经济建设创造良好的社会环境。各区要从维护城市规划建设和管理的整体体制和统一性出发，围绕搞好服务这一中心，发展经济，强化服务功能，提高工作效率。县级市和有农村的区要在注意发展二、三产业的同时，继续把工作重点放在加强对农业和农村工作的领导上，进一步加强农村两个文明建设和基层政权建设，完善农村社会化服务体系，促进农村经济和社会的全面发展。镇党委和政府要把上级的各项方针、政策、措施落到实处，要通过发展经济，全面推进农村的各项建设，尤其是要建立健全农村社会化服务体系，努力把农户急需要的产前、产中、产后服务项目兴办起来，真正加强为农服务的功能。街道办事处是区政府的派出机构，要按精简上层、充实基层的原则，适当充实力量，发挥其管理城市、联系群众、服务居民的作用。

理顺市与区的关系。要根据各区的不同功能和特点，合理划分职责权限，把该下放的管理权力下放给区，调动各区的积极性。关系全市经济社会发展大局的管理权限，包括制定实施城市建设总体规划、地区产业政策、经济的综合平衡、土地资源管理、开征地方税种等权限，应集中到市一级，以市为主。对于为居民的社会服务、环境卫生管理、商业网点设置，应以区为主。城市建设的管理、社会的综合治理、集贸市场的监督，以及文化、教育、医疗、卫生、计划生育、民政事业等实行统一规划、分级管理。理顺市与县级市的关系。适当扩大县级市在区域经济和社会发展方面的权限，调动各县级市的积极性，深化农村改革和加快农业、乡镇企业、第三产业的发展。要搞好城乡合理分工，全面规划城乡发展，统筹投资规模，调整不合理的布局，促进城乡经济协调发展。理顺县级市、区与镇的关系。农口各站所和文化广播等技术服务性的机构和人员，以及一些专业性较强的机构和人员由镇和县级市、区主管部门实行双重领导，原则上以镇管理为主，业务上接受主管部门的指导；设在镇的工商、地方税务等具有经济监督检查职能机构和人员，由县级市、区主管部门与镇实行双重领导，以主管部门管理为主，但其领导干部的任免、调动、奖惩要征求镇党委、政府的意见，意见不统一时，要报请上级部门决定。要划清同级党政部门之间、党委部门之间、政府部门之间职责权限，避免职能交叉重复。

根据转变政府职能和转换企业经营机制的需要，专业经济管理部门要精简，职能交叉重复、业务相近的机构要裁并；适宜合署办公的机构应合署办公；非常设机构大部分要撤销，少量需要保留的改为议事协调机构或临时机构，原则上不设实体办事机构，其具体工作由有关业务部门承担。

二、机构限额和规范设置机构

根据中央、省对地方各级党政机构设置的有关规定，结合我市的实际情况，各区、县级市、街道、镇党政工作部门设置数额如下：

区委、区政府工作部门设33～35个。原则上设33个，有农村的区可设35个。县级市委、市政府工作部门设置限额：属二类市的番禺市设40个左右。属三类市的增城、花都、从化市设35个左右。

区党政工作部门和街道办事处均为处级，其内设机构为科级；县级市党政工作部门均为科级。区和县级市的政府工作部门不设委员会；区、县级市一般不设副局级工作部门，个别确实需要的，可在限额内设置。街道的机构设5个左右。

镇的机构设置：一类镇设8个左右。二、三类镇设5个左右。镇的类别确定，以省机构编制委员会粤机编〔*〕8号文为准。以上机构限额，各地不得突破。

根据中央编委、省编委关于区、县级市必(应)设机构的意见，结合我市的实际，规范区、县级市、街道、镇的机构设置。

区党委设：办公室、组织部、宣传部、统一战线工作部、政法委员会(社会治安综合治理委员会办公室与政法委机关合署办公)、老干部局。政府设：办公室、计划局、统计局、物价局(统计局、物价局与计划局合署办公，一个机构，三个牌子)、工业局、商业局、对外经济贸易局、建设局、农业局、粮食局(有农村的区设农业局、粮食局，可单独设立也可以与业务相近的机构合署办公)、教育局、科学技术局、财政局(在财政局内设国有资产管理办公室)、地方税务局、环境保护局、国土局、房地产管理局(国土局与房地产管理局合署办公，一个机构，两个牌子)、市容环境卫生局、人事局、劳动局、侨务办公室、外事办公室(侨务办公室与外事办公室合署办公，一个机构，两个牌子)、民政局、司法局、审计局、计划生育局、卫生局、文化局、体育局、人民防空办公室。

县级市党委设：办公室、组织部、宣传部、统一战线工作部、政法委员会(社会治安综合治理委员会办公室与政法委员会机关合署办公)、老干部局。政府设：办公室、计划局、经济体制改革办公室、统计局、物价局、工业局、商业局、对外经济贸易局、农业局、水利局、粮食局、建设局、国土局、房地产管理局(国土局与房地产管理局合署办公，一个机构，两个牌子)、交通局、教育局、科学技术局、财政局(在财政局内设国有资产管理办公室)、地方税务局、公安局、司法局、民政局、人事局、劳动局、侨务办公室、外事办公室(侨务办公室与外事办公室合署办公，一个机构，两个牌子)、工商行政管理局、审计局、计划生育局、卫生局、文化局。

市辖区的街道设：党政办公室、城市管理科、居民管理科、经济管理科、计划生育办公室、社会治安综合治理办公室。

镇设：党政办公室、财政办公室、社会事务办公室、乡村建设办公室、农林水办公室、计划生育办公室、社会治安综合治理办公室。

以上规范的机构可以单独设，也可以合署，个别机构不适合本地情况必须进行调整的，须经上一级机构编制部门批准。除规范设置的机构外，其余为因地制宜设置机构。对台工作任务重的区、县级市，单独设立党委台湾工作办公室(政府台湾事务办公室)。县级市物价局独立设置。县级市和有农村的区根据实际工作需要设政府农业办公室，承担农口协调职能。区的经济体制改革办公室可以单设，也可以与政府办公室合署办公。区、县级市的城市管理办公室保留，仍作为事业单位管理。科技任务重的镇，设科技办公室。不占区、县级市党政工作部门限额的机构：监察局(与纪委机关合署办公)，人民武装部，直属机关党委，机构编制委员会办公室(为机构编制委员会的常设办事机构)，爱国卫生运动委员会办公室(为爱国卫生运动委员会的常设办事机构)，保密办(保密局)、机要局(归党委办公室管理)，区公安分局、工商分局、规划分局(事业单位)分别为市公安局、市工商行政管理局、市城市规划局的派出机构，不占区的机构限额。

三、人员编制和领导职数

按照中发〔*〕7号文件的规定，这次机构改革，市、县、乡镇的机关人员编制要根据分类重新核定。省机构编制委员会根据国务院核定我省行政编制总额制订方案，报省委、省政府批准后组织实施。重新核定的编制，各地不得突破，不得在编制总额之外自定编制。按照市委穗字〔*〕7号文的要求，各区、县级市按*年底实有人数的30%进行精简(不包括法院、检察院、公安、司法和国家安全系统以及人民武装部)。

重新审定的编制总额，按以下比例分配。区党委机关占16%(含纪检、监察)，政府机关占74%，其他机关占10%。县级市：党委机关占15%(含纪检、监察)，政府机关占78%，其他机关占7%。区、县级市以及镇的领导职数按中央、省、市的有关规定执行。

区和县级市党政工作部门的领导职数，一般配一正一副或一正二副，个别工作任务较重的配一正三副。上述工作部门内设机构的领导职数按5名编制配1线，6至10名的可配2线，11名以上可配3线。街党委设正、副书记各1名；纪委正、副书记各1名，纪委书记由党委副书记兼任；街道办事处主任设1名，副主任1__2名，最多不能超过3名。

各级机关定编定员后，必须按中央、省、市的有关规定，妥善安置好富余人员，人员分流的政策措施按市委穗字〔*〕7号文的规定，结合本地的实际组织实施。

四、纪检、人大、政协、法院、检察院机关的改革

区、县级市纪律检查委员会机关和区、县级市监察局合署办公。街、镇纪律检查委员会机关和街、镇监察室合署办公。

区、县级市人大、政协机构改革按照中共中央中发〔*〕7号文件及省、市的部署，结合实际认真贯彻执行。法院、检察院机关的改革按中央有关规定进行。

五、机构改革方案的审批程序

区、县级市机构改革方案，以区、县级市党委、政府名义报*市委、市政府，由市编委和机构改革工作领导小组审核后报市委、市政府审批，并报省机构编制委员会备案。区、县级市党政机构改革方案的实施意见由区、县级市机构编制委员会制订，经同级党委、政府批准后实施，并报*市机构编制委员会备案。街道、镇机构改革方案，由区、县级市机构编制委员会制订，经同级党委、政府批准后实施，并报*市机构编制委员会备案。区、县级市党政工作部门的“三定”方案由区、县级市编办、机改办审核，报同级编委、机构改革工作领导小组或区、县级市党委、政府审批，以区、县级市机构编制委员会名义行文，并报*市机构编制委员会备案。

六、实施步骤

机构改革是一项复杂的社会系统工程，必须加强领导，统筹规划，精心组织，分步实施。区、县级市党政机关机构改革，于9月底前要将方案上报，在11月底基本完成。已经批准的机构改革方案，要认真组织实施，做好定职能、定机构、定编制的“三定”工作，并要进行配套改革和组织检查验收。

篇（9）

项目面积　190m2

竣工日期　2010.02

主要材料　水泥地坪漆、玻璃、PVC管、涂料、铁框

设计单位　BCA盟乐港(上海)设计有限公司

BCA作为一家设计公司，在本身办公室的设计上，拥有更多的自，空间表现上也更能体现公司的特色。设计师认为空间的设计不应局限于平面的发展，在进行平面布局的同时，空间的三维构成也应于脑中成型。在这个120平方米的空间里，如魔术般发展出的错层空间，大大提高了使用面积与部门间的沟通便利。

本案错落层次组合的设计概念来自设计师童年记忆里“Tetris(魔术方块)”的拼组乐趣。通过不同形状、不同高度的几何板块，将接待区、行政支持部、设计部及休闲区域巧妙地联系在一起。除了令办公空间内的各功能区域得到有效划分外，同时将使用面积提升到了190平方米。利用不同高度与层次，“Tetris”又变化出办公桌、楼梯、前台及吧台，错落的层次减少了办公室的枯燥乏味，灵活的组合也符合设计公司所表达的时尚与创意。

从办公空间外部的素水泥LOGO墙便能感受到此设计公司的与众不同。墙面内嵌着液晶屏幕，循环播放着公司的设计成果，是一种公司文化的体现，也是品牌的宣传。动态的内容常常会吸引客人驻足观看。进门后最先到达的接待区，简单明了的设置，黑色的桌椅，白色的墙面，同样设置着液晶屏幕，只是白墙上多了水管拼排的抽象图腾。从接待区走上几步楼梯，是前台服务区，前台被设计为吧台形式，高度正是以酒吧吧台为参照标准，挑空的外形配合内部的酒柜，除了作为服务接待区，也可作为设计师们的休闲酒吧。

篇（10）

正文：

办公室对于每个人来说都并不陌生，早期的办公室只有高级官员才可以拥有，这类办公室的特点是空间基本独立，私密性好，但功能单一，沟通性较差，工作氛围严肃压抑。随着计算机的引入推广，网络和现代化技术逐渐融入办公空间并成为不可或缺的一部分。老式办公空间不再适用于现代，这种陈旧的办公空间被逐渐抛弃。

在以人为本追求个性化的今天，办公空间也更加人性化，使员工加入公司后在个人的情感、心理上快速对企业产生认同感，并完整的转化为员工内在归属感，这样利于增强员工在工作上的使命感和成就后的荣誉感。

1.办公空间构成

1.1办公空间主要由这几部分组成：

前台接待区、公共办公空间、总经理办公室、财务室、茶水间、会议室等。前台的接待区是公司的门面，最能体现公司的特征和管理文化，在前台接待区的附近一般会有沙发和一些企业的杂志或者报纸，墙壁或地面会有醒目的企业广告、宣传的展览等，让来访人员更加进一步的了解公司的性质和文化。

1.2总经理室和公共办公区

总经理室一般由办公区和会客区组成，有些办公室会有床铺，衣柜等，增加其办公室的多元化和灵活性。办公区一般由办公桌，老板椅，书架，客人椅组成，这个区域的装修风格可以体现个人生活品味。会客区一般会有沙发和茶几，便于接待来访人员。公共办公区是员工的集体办公区，一般为开放空间方便员工交流，面积视人数多少而定。

1.3会议室

公司会有一个完全独立的会议室，用于公司内部开会、培训员工或接待外来人员。包括会议桌、椅子、投影仪、白板等。风格一般较沉稳大气，在装修时会选择较吸音、隔音的装修材料。

1.4茶水间

公共办公区的旁边一般是茶水间，可以喝茶聊天，也有独立区域用于讨论方案，不打扰其他员工。有些公司还有休息室，加班通宵难以避免，休息一下补充睡眠，养足精神准备迎接接下来的工作。

2办公室装修注意事项

2.1办公空间色彩

现阶段较流行的办公室配色一般是黑白灰加一些亮色做提亮和点缀，或直接用公司的标志性色彩，例如谷歌的标志里含有四个颜色，谷歌总部的办公大楼里就大量的运用了这些颜色，提升公司的辨识度和整体性。大量的研究表明，色彩对于人的心理有很大的影响，会潜移默化的影响着人们心理和情绪，如何把人心理对与彩色的反应和色彩的运用结合起来，也是办公室设计的一大重点。办公室的色彩设计要符合企业的性质和整体品味。

色彩设计不再是传统概念里的白墙、黑地、灰色的办公桌和杂乱的小面积色彩，现在办公空间除了要注重实用性外还要注意人员的精神面貌和心理活动，所以色彩设计被赋予了新的功能和使命。例如，现在的开放式的办公空间逐渐成为办公设计的主流，开放的空间就意味着不会有很多的墙壁和大面积的隔断，这时用两个色彩差异明显的颜色或小面积的色块不着痕迹的隔开两个区域，这样保留原有开放式办公空间设计的初衷，既划分了区域，又不破环空间的整体性。

色彩有着多种性质，如暖色调，冷色调，中性色调，明度等，色彩的冷、暖、对比度的不同适用的空间不一样，对人心理产生的影响也不同。明度低就会给人庄重、严肃甚至是压抑，例如职业装大多都是黑色，给人严肃专业的感觉。而明度较高的例如黄、红等较鲜艳的颜色，给人感觉活泼、明快，充满热情，例如在聚会上，大家礼服的颜色多半较鲜艳，更能配合欢乐的气氛。还有一种是中性色，比如绿色，人们在爬山时，满眼的绿色给人生机勃勃的感觉，使人心胸开阔。这就是色彩带给人们的心理上的变化，如果能充分利用这种变化，使员工们有饱满的精神状态和高昂的工作情绪，在顾及员工情绪的同时提高企业的工作速度和质量，为企业带来更大的经济效益。

2.2办公室装修的材质

绿色天然、环保、可循环利用越来越多的被人提起，原木、混凝土、大理石等这些较原始的的材料也逐渐进入人们的视野，成为办公室装修的主打材料。这些东西原本只是装修材料内部的样子，外面通常会被用油漆、乳胶漆等材料包裹住，使外观看起来精致好看。随着时代的发展，人们的审美在发生变化，保留了木材的原色、冰冷的水泥、杂乱管道、有意做旧的物品，在质感上给人一种粗犷的美，这些“半成品”接受了新工艺的的改造后，不再那么笨重、冰冷，也变得庄严、朴素富有美感，并逐渐形成别具一格的装修风格。这些天然的材料让人们回归自然，感到放松，少了拘束，这种前卫的设计风格也颇受年轻人的喜爱。这种环境让人们感到轻松自在，释放压力，更好的投入工作。

2.3办公室的照明

照明分很多种，家庭照明、舞台照明等，不同的地点对于光的要求也不一样，明亮的灯光让人清醒，昏暗的灯光使人昏昏欲睡，杂乱的灯光使人心情烦躁，合理布光十分重要。办公室一般为自然采光和人工照明的结合。在办公区域一般都会使用柔和明亮的白色荧光灯管，利于办公。会议室一般会在会议桌的正上方布置光源，便于精力集中。休闲空间照明较为随意，可暗可亮，视具体情况而定。

2.4办公空间趣味性

严肃的气氛需要幽默的调和，例如幽默的挂画，或者可以把3D立体画融入进来。摆放一些有趣的饰物，如有艺术感的雕塑等。其实这种看似不合理的设计可以激发员工的想象力和创造力，让员工发散思维想出更好的工作方案。在广告或设计类需要创造力的公司尤为适用。

办公空间随着时代增添了很多新的特点，不再枯燥乏味，一些赋有创意的装修材料、色彩的变化、人性化的设计给了人们更多的选择，丰富了办公空间，同时更加贴近自然，建立人性化与艺术性结合的办公空间。

参考文献