纪委党风室创新工作篇（1）

为推进我市党风廉政建设和反腐败工作不断深入发展，根据中共&&省委、&&省人民政府《关于进一步加强党风廉政建设责任制工作的意见》（湘发[20xx]6号），中共&&省纪委、&&省监察厅《市州党风廉政建设和反腐败工作目标管理年度考核实施办法》（湘纪发[20xx]23号）和中共**市委、**市人民政府《**市领导班子和领导干部政绩考核办法》（*发[20xx]6号）、《〈**市县市区及党委、政府领导班子成员政绩考核实施细则〉和〈**市市直工作部门及领导班子成员政绩考核实施细则〉》（*办发[20xx]12号），以及纪检监察工作目标年度考核的有关规定，制定本实施办法。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设”的基本要求，把党风廉政建设和反腐败工作融入**的经济、政治、文化、社会和党的建设之中，服务“保二争一”的工作目标和创建文明城市的工作大局，努力开创我市反腐倡廉建设新局面，为推动全市社会经济又好又快发展提供有力的纪律保证。

二、考核对象和内容

（一）考核对象：各县市区党委、政府，纪检监察机关。

（二）考核内容：党风廉政建设和反腐败工作目标管理任务。包括两个方面内容：一是党委、政府抓党风廉政建设和反腐败工作情况；二是纪检监察工作情况。（详见附表）

三、考核组织实施

（一）考核工作在市委、市政府的统一领导下进行，市纪委、市监察局负责组织，与全市的政绩考核一并实施。

（二）市纪委、市监察局成立考核委员会，负责考核结果评定工作。明确1名市纪委副书记担任考核委员会主任，市纪委分管考核工作的常委任副主任，市纪委办公室、监察综合室、监督检查室、党风廉政建设室的主要负责人和各考核组组长任委员。监督检查室负责考核的日常工作。

四、考核原则

（一）坚持围绕中心、服务大局的原则；

（二）坚持谁主管，谁负责的原则；

（三）坚持实事求是，公开、公平、公正的原则；

（四）坚持突出重点，鼓励创新的原则；

（五）坚持删繁就简，注重实效，奖罚分明的原则。

五、考核计分

（一）分值设置

1、党委、政府抓党风廉政建设和反腐败工作与纪检监察工作各100分。

2、对具有特色或创新意义的党风廉政建设和反腐败工作（党风廉政建设和反腐败工作的某一方面在内容、方法、机制、制度等方面别具一格，有创造性发展；创新性举措当年度普遍实行；成效明显），予以加分。

3、在省纪委、中纪委刊物（不含网络）上发表的1000字数以上的经验材料，或者在省、中央纪检监察机关召开的工作会议上典型发言的经验材料，予以加分。

4、纪检监察工作获得省、中央有关部门以文件形式表彰的，予以加分。

（二）分值折算(具体计分见附表)

1、党委、政府抓党风廉政建设和反腐败工作（100分）计入党风廉政建设和反腐败工作考核总分时，按40%折算；纪检监察工作（100分）计入党风廉政建设和反腐败工作考核总分时，按60%折算。

2、对取得成效的特色创新工作，经考核评定，每项进行加分：在全市范围内推介的工作，每项加2分；在全省范围内推介的工作，每项加3分；在全国范围内推介的工作，每项加5分。发表的经验材料和受到的表彰，经考核评定，省级加3分，中央级加5分。所加分数直接计入党风廉政建设和反腐败工作考核总分。

六、考核时间和方式

（一）考核时间：考核工作年底进行，考核时间为全市政绩考核确定的时间。

（二）考核方式：

1、对县市区党委、政府抓党风廉政建设和反腐败工作部分的考核，由市纪委派出考核组（与市政绩考核组同步），市纪委领导带队，到县市区实地考核。一是听取县市区委、政府抓党风廉政建设和反腐败工作的情况汇报（提供书面汇报材料）；二是召开座谈会（召集县市区有关单位人员座谈，听取意见）；三是开展民主测评。考核结束后，考核组分别形成考核材料，集中向考核委员会汇报。

2、对纪检监察工作部分的考核。由市纪委、市监察局相关业务室对口考核打分，采取平时考核和年终考核相结合的办法，以平时考核为主，一般不实地考核。

3、对特色创新工作的认定。实行自主申报和实地考核相结合。由各县市区纪委形成专门文字材料于11月20日前报市纪委监督检查室。由考核组在对县市区党风廉政建设和反腐败工作考核的 同时，进行实地考核（听汇报、查资料、座谈了解等）。考核结束后由考核组集中汇报，考核委员会集体评议认定。

被中央纪委、监察部、国家预防腐败局和省纪委、省监察厅以及市纪委、市监察局以文件或通报形式予以推介的,只需申报，不实地考核，直接报考核委员会审议，予以认定。

七、考核结果评定

（一）按照被考核单位所得分值情况依次排名。由考核委员会召集全体成员，根据党委、政府抓党风廉政建设和反腐败工作考核分数，纪检监察工作考核分数和特色创新工作认定的分数，进行综合评定，按40%左右的比例提名相关县市区为优秀等次，报市纪委常委会议审核确定。

（二）有下列情况之一者，取消当年评选反腐倡廉建设先进单位资格：

1、党风廉政建设和反腐败工作受到上级党委、政府或上级纪检监察机关通报批评的；

2、因党风廉政建设和反腐败工作不力导致引发重大事件或出现重大事故的；

3、在办案工作中出现重大违纪违规事件，有案不查、瞒案不报，被市纪委、市监察局查处的。

（三）有下列情况之一者，评为反腐倡廉建设不合格单位：

1、党风廉政建设和反腐败工作考核总成绩未达到60分；

2、民主测评中不合格票达到40%以上。

八、考核成果运用

（一）市纪委常委会审定后，由市纪委、市监察局对考核结果进行通报。

（二）对被评为优秀等次的县市区，通过适当形式予以通报表彰。

（三）对存在突出问题的县市区，按照“谁考核，谁反馈”和“考核谁，向谁反馈”的原则，由考核组组长向被考核县市区党政主要负责人、纪检监察机关主要负责人当面反馈，指出问题，督促整改。

（四）对排名较后的县市区，对党委、政府和纪检监察机关的主要负责人进行诫勉谈话；连续两年排名较后的县市区党委、政府以及纪检机关主要负责人，建议市委进行必要的组织调整。

九、考核工作纪律

纪委党风室创新工作篇（2）

党委办公室是党委的指挥部、参谋部、后勤部，是党委实施领导的综合协调部门。新形势下，各级党委办公室要坚持以科学发展观和党的十精神为指导，進一步把握方向，明确要求，锐意创新，真抓实干，努力开创“三服务”事业崭新局面，全面提升党委办公室工作科学化水平。

（一）要在把握形势中破旧立新。形势反映发展状况，体现发展走向。党委办公室作为党委统揽全局、协调各方的综合服务机构，必须在形势变化中及早把握、顺势而为、革故鼎新、助推发展。要敏于感知新时势。去年12月以来，中央政治局制订出台并身体力行关于改進工作作风、密切联系群众的八项规定。元月28日，作出批示，要求广大党员干部厉行勤俭节约，反对铺张浪费，坚决杜绝公款浪费现象。3月17日，总理在十二届全国人大一次会议记者招待会上强调指出：“本届政府任期内，一是政府性的楼堂馆所一律不得新建；二是财政供养的人员只减不增：三是公费接待、公费出国、公费购车只减不增。对这三条，中央政府要带头做起，一级做给一级看。”3月19日，中央纪委对琼中县财政局局长用公款宴请个人朋友等6起违反中央八项规定精神的典型问题发出通报，强调要進一步严明纪律，推动中央八项规定精神的贯彻执行。这是新一届党中央、国务院转作风、刹歪风、树新风的动员令，也是党中央、国务院顺民意、重民心、惠民生的新举措。面对党中央、国务院的庄严号召和率先垂范，省委、市委感同身受，顺势而为，制订了配套制度，加强了督查落实，弘扬了先進典型，查处了违规行为。党委办公室作为服务上下、沟通内外、协调左右的“中枢”机构，必须在形势发展中“一叶勃发而见春，一叶飘零而知秋”。要善于适应大形势。将当前形势与党委办公室的工作职能有机地结合起来，在把握形势中弃旧扬新，在优化服务中推陈出新。要重精简。对于各种会议、各类文件、各项活动，能删减的就删减，能整合的就整合，能简化的就简化，能开视频会议的尽量开视频会议，并严格控制会议（活动）时间，压缩会议（活动）议程，减少陪同人员，以便党委领导腾出时间、集中精力，深入基层调研，主动为民解难。要讲节约。简化迎送往来，严控“三公”消费，倡导节俭新风，以利集中资源、集中资金为群众办实事、办好事。要勇于巩固好局势。积极整章建制，善于因势利导，通过机制的力量巩固当前党委简政治浮、厉行节约的好势头、好局面。对于各级机关及其领导在精文简会、轻车简从、加强调研、简化报道、“三公”消费、联系群众等方面的事项，都要制订具体规范，提出明确要求，進行严格督查，确保落到实处，真正让这一良好形势衍为大势、化为定势。

（二）要在参谋政务中献策出力。作为党委办公室而言，事务服务是基础，是防范失职、杜绝差错的前沿和重点：政务服务是灵魂，是党委办公室工作打造品牌、争创一流的核心和关键。各级党委办公室要在认真搞好事务服务的同时，将力量向政务服务集中，把重心向政务服务转移。要谋之于先，当好外脑。加强调查研究，积极出谋划策，紧紧围绕事关经济社会发展的重点难点问题，深入一线调研，主动献计献策。完善信息报送，强化“耳目”作用，特别要加大对重要、紧急灾难信息的报送速度，加大对缓报、漏报、瞒报行为的处罚力度，真正做到领导未谋有所思、领导未闻有所知、领导未示有所行，切实发挥党委办公室的“外脑”和辅政功能。要谋之于中，以文辅政。加强文稿服务，推進文稿创新，切实增强文稿的思想性、针对性和实效性。注重及时收集、系统整理党委领导的思想火花和精粹观点，精心加工提炼，积极宣传推介，進一步扩大党委领导的影响力，提升各级党委的美誉度。要谋之于后，狠抓落实。强化督促检查，推动决策落实。通过实地督办、情况通报、媒体曝光、领导约谈、下发督查令等方式，认真抓好中央及各级党委重大决策部署的贯彻落实，抓好党委领导批示件的专项查办，抓好事关民生的热点、难点问题的督促解决，真正做到问题不解决不放过，责任不追究不放过，群众不满意不放过。要积极做好党委办公室宣传工作，充分发挥党委办公室经常参与调研、掌握情况全面、反应敏锐、“笔杆子”多的优势，切实履行职责，扎实做好党委对外、对上宣传工作，進一步把党委的好经验推介出去，把党组织的正能量释放出来。

（三）要在服务大局中“创先争优”。“不谋全局者，不足谋一域：不谋万世者，不足谋一时。”党委办公室作为党委实施领导的综合协调机构，必须在服务大局中积极作为，在助推发展中“创先争优”。要强化大局意识。党委办公室系统各部门、各单位要坚决摒弃“与大局无关、离中心太远”的消极心理，真正明白“大河涨水小河满、大河断流小河干”的道理，积极践行“有为有位，有位有为”的服务理念，真心实意把自己摆到大局中来，贴到中心上去。要创新服务思路。譬如档案部门，在做好常规工作的前提下，当前要把建立民生事业和项目建设档案、发挥档案资源作用作为服务中心、服务大局的着力点和关键点。又如机关事务部门，在搞好日常事务管理的同时，要把规范政府集中采购、公共机构节能作为建设“两型”机关、服务发展大局的重头戏和主抓手。其他各部门、各单位要掌好“方向盘”，找准切入点，打好主动仗，为实现“科学发展，加速赶超，建设幸福娄底”战略贡献力量。要完善工作导向。在各级党委办公室深入开展“三零一创”（零差错、零失误、零容忍、创一流）主题活动，并将服务中心、服务大局作为“创一流”的主要内容，作为考核各级党委办公室工作业绩的重要指标，真正让推动发展者获表彰，让有益大局者受奖掖。要端正用人导向，对于那些埋头苦干、默默奉献、为发展尽职尽责、对大局有所贡献的同志，在提拔使用上重点考虑、优先安排，真正做到不让实干的人吃亏，不让有实绩的人吃亏。

（四）要在转变作风中率先垂范。作为党委的“窗口”和机关的“中枢”，党委办公室的作风折射党委的作风，党委办公室的形象体现党委的形象。广大党委办公室人员要在服务发展中奋勇争先，在转变作风中率先垂范。要带头勤奋学习。当今时代，知识日新月异，形势瞬息万变，不加强学习就会被淘汰出局，不及时“充电”就会掉队落伍。要抓抢时间学理论，立足岗位学业务，深入群众学本领，真正做到学以明德、学以增智、学以广才、学以致用。要带头锐意创新。新形势下，要着眼高效率，善于当高参，为党委领导提供及时准确的决策服务、信息服务和督查服务；着眼低成本，推动改文风、转会风、治奢风，切实降低党委实施领导的时间成本、人力成本和经济成本；着眼零差错，加强制度建设，规范内部管理，防止失职行为，杜绝差错现象。要带头珍惜团结。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结也更容易培养造就干部。所以同事之间要坦诚相待，携手共進，困难时互相拉拉手，成功时互相鼓鼓掌，有意见当面多交流，背后不议论；工作之中加强协作，相互帮助，防止脱节现象，防止相互拆台。要带头忠诚履职。工作中干一行、爱一行、精一行、成一行，坚决杜绝偷懒耍滑和敷衍塞责行为，以自身优质服务推动党委办公室工作争创一流。要带头严守纪律。要严守政治纪律，不信谣、不传谣，不泄密、不传密，不讲违反组织原则的话，不干违反组织纪律的事；严守工作纪律，不迟到、早退，上班时间不干与工作无关的事；严守保密纪律，严守生活纪律，严禁打牌，严禁公款不当消费，不干有违社会公德和法规、法纪的事情，以自身的良好形象塑造党委办公室的集体形象。

纪委党风室创新工作篇（3）

一、**县纪检监察干部队伍建设的基本情况

**县隶属于**市，全县总人口24万，其中农业人口10.7万，属于农业县份。全县共有党员7653人，其中农村党员4104人。下辖8个乡（镇）82个行政村，土地面积5678平方公里。20xx年县域生产总值25.1亿元，财政收入1.1亿元，为省级贫困县。全县共设有30个党委，其中农村乡（镇）党委8个。全县共设有纪检监察机关25个，其中，县级纪检监察机关1个，县纪委派出纪工委监察分局4个，基层党委纪委15个，党组监察室2个，直属总支纪检组3个。全县共有专职纪检监察干部59人，其中县纪委23人，派驻机构16人，基层纪委、监察室、纪检组20人。

1、县纪委监察局机关机构编制和人员配备情况。**县纪委、监察局内设机构九室一办。有办公室、调研室（含法规）、宣教室、党风室、信访室、审理室、执法监察室、检查监察一室（含案管）、检查监察二室、纠风办（含改善）。县纪委、监察局机关额定编制28人，其中公务员编制26人，事业和工勤人员编制2人。现有工作人员23人，其中，公务员身份21人，干部身份2人。县纪委机关共有离退休老干部11人，其中离休4人，退休7人。县纪委常委会有领导指数7人，现实配6人，副处级1人，正科级2人，副科级3人。县纪委各室除宣教室由正科级检查员兼任外，其他都是副科级配备。

2、所属纪工委监察分局机构编制和人员配备情况。去年，**县按照市纪委的要求和部署，实施了“纪检监察机关派驻机构改革”，共成立了4个纪工委监察分局，其中乡镇纪工委2个，县直纪工委2个。纪工委监察分局编制属于县纪委，每个纪工委都按4个编制配置，共有编制16个。各纪工委都设有正科级领导指数1人，副科级委员3人。全部人员均为公务员。

3、基层党委、纪委、监察室、纪检组纪检监察干部配备情况。在去年纪检监察机构改革中撤销纪委的15个党委，均按要求配备了1名专职纪检委员，职级都是股级，其中有10人担任党委委员。20个未撤销纪委的各党委、党组和直属总支都配备了专职书记、主任和组长，行政级别为副科级。

4、全县纪检监察干部自身素质情况。全县59名纪检监察专职干部中，有女干部8人，少数民族1人。30岁以下3人，30—40岁38人，40岁以上13人。中专学历5人，大专学历31人，大学学历22人，研究生学历1人。全部59人均是党员。从事纪检监察工作5年以下的有34人，5—10年的有20人，10年以上的有5人。

5、全县纪检监察干部履行职责情况。在全县纪检监察工作者的共同努力下，20xx年全县纪检监察工作取得了体制改革、廉政教育、制度建设、监督检查、执纪办案、纠风治乱、对外宣传等多个方面的新突破。全市农村基层党风廉政建设座谈会在**举行，**县纪委、监察局被评为全市纪检监察宣教工作和信息工作先进集体；在全省“双创一争”活动中，**县纪委监察局被评为全省先进集体；在全市“双创一争”活动中，**县乡镇和县直部门纪检监察体制改革工作被评为创新工作，有2名干部被评为先进个人。全县纪检监察干部撰写的信息共被市级以上采用25条，其中《**县对县直部门纪检监察机关实行派驻管理》信息被中纪委采用。派驻机构纪检监察干部在纪工委成立以后，坚持边学习、边实践、边探索，很快进入了工作角色。他们围绕“三重一大”强化了对基层党委决策内容、决策程序和决策效能的监督；围绕党性、党风教育，开展了多次反腐倡廉教育活动；针对辖区内党风廉政建设实际问题，完善制定了相关制度；针对群众反映的热点难点问题，深入开展了纠风治乱和执法监察工作。去年，4个纪工委共查办案件13起，占全委案件总数的44.8%。

二、加强纪检监察队伍自身建设工作主要做法

近年来，**县始终把加强纪检监察干部队伍建设作为反腐倡廉建设的重要保障来抓，通过提升干部队伍建设水平，促进了整体工作发展。

1、强化思想教育，增强理想信念。先后在全县纪检监察机关中开展了两风建设、保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观、“四个意识”教育、“双创一争”主题实践和学习纪检监察战线先进典型活动，坚持对纪检监察干部进行党的优良传统和作风教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，深化党规党纪教育，使全县纪检监察干部切实做到了忠实履行党章赋予的职责，坚决维护党章和党的纪律，坚决维护党和人民的利益。

2、强化业务学习，提升工作能力。要求班子成员及每名纪委干部都要做学习的表率， 紧紧围绕提高纪检监察工作能力的要求，切实加强学习提升业务能力和素质。制定了《周五学习日制度》、《纪委监察局机关学习考核制度》、《**县纪委监察局调查研究工作制度》，使全县纪检监察机关政治理论和纪检监察业务知识学习步入了制度化、规范化和经常化的轨道。近年来，先后举办纪检监察干部业务理论培训班5期，每次都把纪检监察业务知识和社会主义市场经济的相关知识作为教育培训的重要内容，让纪检监察干部掌握必要的金融、财经、法律和现代科学知识，改善知识结构，有力的提高了纪检监察干部做好新形势下做好纪检监察工作的能力。

3、强化监督制约，树立良好形象。实行了《责任追究制度》，健全了各类办案工作制度、财务管理制度、事务工作制度，进一步规范了信访举报、案件检查、案件审理、纠风和执法监察等方面的工作程序，建立科学严密的业务流程，严格规范执纪办案行为，有效防止了用执纪权谋私问题的发生。近年来，全县纪检监察机关共办案200余起，无错案、无投诉。

4、强化轮岗交流，促进干部成长。建立了《纪检监察干部岗位交流制度》，对不适合在纪检监察机关工作的，坚决调离；对系统外能力出色、品德优秀的干部建议县委调入。20xx年以来，在县纪委机关内部轮岗2次，轮岗中层干部6人；在系统外交换干部2次，交流干部42人次，其中从系统外提拔干部16人进入纪检监察系统，从系统内提职、调出干部26人；在系统内交换干部1次，系统内提拔干部2人。为纪检监察机关增添了新鲜血液和活力，调动了纪检监察工作的积极性、主动性，为抓好反腐倡廉建设提供了有力保障。

5、强化工作创新，狠抓工作落实。要求全县纪检监察干部以学习实践科学发展观活动为契机，以深入开展“创新创优、争做党的忠诚卫士和群众贴心人”主题实践活动为载体，按照“超越自我、争创一流”的**精神要求，创新工作思路、狠抓工作落实，用优异的的工作成果检验队伍建设实效。年初以来，针对农村基层党风廉政建设中存在的思想教育难、干部监督难、三资管理难、农民权利保障难的问题，创新思路、整合资源，构建宣传教育、干部监督、民主管理和四个网络，建立了农村基层党风廉政建设长效机制。针对群众上访问题中，可能存在干部违法、违纪问题的实际，建立了“信访违纪责任倒查机制”，组织全委干部轮流到信访局接访，现已发现案源2起，按照《信访违纪责任倒查制度》，初核1起，结案1起，处分党员干部1人。

6、强化两个实践，推进自身建设。在学习实践科学发展观活动和“双创一争”主题实践活动中，坚持突出实践特色，对委内各项工作实行了目标管理，对办案指标、信息工作指标、重点工作指标、收缴违纪指标等各室、各纪工委都要在年初作出承诺，县纪委常委会分别在年中和年末对完成成情况进行考核，考核情况作为调整干部、评优、评先的重要依据。极大调动了干部做好工作的主动性、积极性，去年，全委工作在全县目标考核中，被评为优秀。

三、纪检监察干部队伍建设急需研究解决的问题

1、综合能力强的“复合型”纪检监察干部还很缺乏。当前的纪检监察干部队伍尤其是基层纪检监察干部懂经济管理，善于沟通左右协调各方，提起笔来能写，部署安排工作能说，抓工作落实能干的干部还很缺乏。致使出现办案中遇到财务问题就畏难，协调工作遇到阻力就打触。比如，在我县的纪检监察干部队伍中，懂财务、会计工作的只有一人，查办案件工作中明显感觉缺乏专业人才。

2、基层纪检监察干部作用还不够突出。根据我县现状分析，4个纪工委覆盖基层党委15个，另外还有20个党委、直属总支、党组的纪检监察机构未实行派驻管理。4个纪工委辖区内的党委都能够积极履行纪检监察工作职责，作用发挥较好。未实行派驻管理的纪委、纪检组、监察室作用发挥较差。从去年办案情况看，全县共办案29起，其中纪委和纪工委办案27件，基层纪委办案2件，在查办案件工作中作用不大。从日常工作上看，个别基层纪委只是在上级检查时临时装档、补充材料，应付上级纪委，极个别的还存在压案、瞒案现象。从开展大型活动情况看，纪工委辖区内党委都能够积极组织开展集中性教育活动，像卫生、教育等部门，都结合自身特点开展了行风教育活动。未实行派驻管理的党委，往往重业务、轻教育，几乎没有开展有影响、效果好的集中教育活动。

3、基层纪检监察干部创新意识还不够强。目前，在我们纪检监察系统内部还没有形成竞争上岗的氛围和环境，少数干部满足现状，开拓进取精神不足，缺乏内在的动力和活力。有的干部在纪检监察战线工作时间长，缺少活力，思想保守，不思进取，缺乏开拓和进取精神，影响了纪检监察工作的开展。一些干部习惯认为纪委工作规范性强，满足于完成“规定动作”的工作方法，不敢大胆地试和闯，不善于将上级要求与本地实际相结合。有的基层纪委不注意总结新的实践，因而思路无新意，工作无特色。对工作中出现的问题和经验教训，不思考、不总结。个别基层纪委连信息上报都不能做到及时、准确。极少数干部责任心不强，工作中存在“三怕”，怕得罪人，怕激起众怒，怕影响今后的仕途，未办案先想退路，工作不敢碰硬，严重影响了纪工委职能的发挥和工作的开展。

4、极少数纪检监察干部纪律意识淡漠。个别纪检监察干部私心杂念较重，置三令五申的纪律于不顾，在接到和获得案件线索后，向当事人透露案情、跑风漏气，给办案工作带来很大困难。有的基层纪检监察干部摆不正位置，重视部门利益、忽视履行职责，“协助”变“包办”，“主抓”变“全干”，“查案”变“销案”，

四、关于对纪检监察干部队伍建设的建议

抓好纪检监察干部队伍建设，是纪检监察机关正确履行职能的前提和基础。对此，必须按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，不断强化纪检监察干部的思想建设、组织建设、作风建设和能力建设，努力为做好新时期纪检监察工作奠定坚实基础。

1、针对干部发挥作用不突出的问题，明确职级、待遇等干部关心的问题。解决干部职级待遇问题，是保障纪检监察干部发挥作用的重要前提。这项工作政策性很强，没有省里的统一研究、安排和部署，县里很难办，市里也难办。如，县纪委常委多数是从事纪检监察工作多年的老同志，但由于职级限制，只能作为副科级干部安排，相关待遇一直跟不上，不同程度的挫伤了工作积极性。我们建议在对基层纪委实行派驻管理，由省市纪委与组织部门搞好协调沟通，出台相关政策，统一研究派驻机构的指数、职级、职能，县纪委常委职级提为正科等问题，切实改善纪检监察干部的职级、待遇等问题，调动纪检监察干部的工作热情。

纪委党风室创新工作篇（4）

首先我把检查组的各位同志向大家作一介绍：

某某某，检查组组长，某地区纪委副书记

某某某 某地区纪委信访室主任

某某某 某单位纪检组长

某某某 某单位纪检组长

我代表某单位党委对检查组检查指导我单位党风廉政建设工作表示热烈的欢迎，对各位长期以来对我单位创新发展环境给予的关注和支持表示衷心的感谢。

某单位党委高度重视党风廉政建设和创新发展环境工作，一贯认为：加强党风廉政建设、创新发展环境对于提高机关的战斗力和凝聚力，更好地履行职能，具有重要现实意义，坚持将其贯穿到各项工作中去，取得了较好成绩。

今天的检查活动，即是对我单位近一年来党风廉政建设和创新发展环境工作的综合评价，也是对做好明年各项工作的鞭策。今天到会的除了检查组外，基本上都是我单位中层科级干部，希望大家集中精力，认真听、仔细记，切实达到通过检查推进工作的目的。

下面请我单位某某同志向检查组作汇报。

（某某同志作汇报）

下面我们欢迎检查组的各位同志给我们提改进工作的意见

纪委党风室创新工作篇（5）

同志们： 为认真贯彻落实第十七届中央纪委五次全会、省纪委八 届五次全会、州纪委六届五次全会和县党风廉政建设大会精 神，安排部署 2011 年党风廉政建设工作任务，推进我镇党 风廉政建设和反腐-败斗争深入开展。经镇党委会研究决定， 今天召开 2011 年党风廉政建设大会。 参加今天党风廉政建设会议的有：县纪委第一纪工委书 记 XXX 同志(请大家欢迎) ，县纪委第一纪工委副书记 XXX 同志(请大家欢迎) ，各村两委班子，各企业事业单位 支部书记(负责人)及全镇干部职工。 今天的会议议程有五项。

一、 《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》 学习 及县党风廉政建设会议精神;

二、镇党委书记 XXX 同志讲话。

三、镇纪委书记 XXX 同志宣读 2xx-x年度全镇党风廉政 建设责任制及其他目标责任制工作检查考核结果通报。

四、颁奖。

五、签订目标责任书。

今天会议的第一项议程是学习，因为今天要召开两个会 议，时间较紧，所以学习我们就采取印发材料给大家，请大 家下去后自行组织学习。

下面会议进行第二项：请镇党委书记 XXX 同志作重要讲 话(大家欢迎) 。

下面会议进行第三项： 请镇纪委书记 XXX 同志宣读xx-xx1

年度党风廉政建设责任制及其他目标责任制考核结果通报。 (大家欢迎) 。

下面会议进行第四项：颁奖。 请获得 XX 镇 2xx-x年度党风廉政建设责任制工作考核一 等奖的镇卫生院、二等奖的 XX 村委会、三等奖的 XX 村委会 上台领奖，请主席台就座的领导为获奖单位颁奖。 下面请获得南溪镇 2xx-x年度安全生产责任制工作考核 一等奖的 XX 厂、二等奖的 XX 村委会、三等奖的镇卫生院上 台领奖，请主席台就座的领导为获奖单位颁奖。

下面请获得 XX 镇 2xx-x年度森林防火等责任制工作综合 考核一等奖的 XX 村委会、二等奖的镇卫生院、三等奖的龙 XX 村委会上台领奖，请主席台就座的领导为获奖单位颁奖。 让我们再一次用热烈的掌声对获奖单位表示祝贺。

下面会议进行第五项：签订 2010 年度党风廉政建设责 任书(请工作人员做好准备) 在这里我说明一下，由于时间关系，今天在会上只签订 4 个村委会的责任书， 其他单位和站所会后请到镇纪委签订。

下面请 XX 书记和 4 个村委会签订责任书，请 XX 村党总 支副书记、副主任上台，请 XX 村作准备; 请 XX 村党总支书记、主任上台签订责任书，请 XX 村作 准备; 请 XX 村党总支书记、主任上台签订责任书，请 XX 村作 准备; 请 XX 村党总支书记、主任上台签订责任书。

下面请我们县纪委第一纪工委书记 XX 同志给我们作指 导，大家欢迎。

2017年党支部党风廉政考核主持词【2】

同志们：

现在开会。

首先我把检查组的各位同志向大家作一介绍：

某某某，检查组组长，某地区纪委副书记

某某某 某地区纪委室主任

某某某 某单位纪检组长

某某某 某单位纪检组长

我代表某单位党委对检查组检查指导我单位党风廉政建设工作表示热烈的欢迎，对各位长期以来对我单位创新发展环境给予的关注和支持表示衷心的感谢。

某单位党委高度重视党风廉政建设和创新发展环境工作，一贯认为：加强党风廉政建设、创新发展环境对于提高机关的战斗力和凝聚力，更好地履行职能，具有重要现实意义，坚持将其贯穿到各项工作中去，取得了较好成绩。

今天的检查活动，即是对我单位近一年来党风廉政建设和创新发展环境工作的综合评价，也是对做好明年各项工作的鞭策。今天到会的除了检查组外，基本上都是我单位中层科级干部，希望大家集中精力，认真听、仔细记，切实达到通过检查推进工作的目的。

下面请我单位某某同志向检查组作汇报。

(某某同志作汇报)

下面我们欢-

纪委党风室创新工作篇（6）

一、 《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》 学习 及县党风廉政建设会议精神;

二、镇党委书记 XXX 同志讲话。

三、镇纪委书记 XXX 同志宣读 2xx-x年度全镇党风廉政 建设责任制及其他目标责任制工作检查考核结果通报。

四、颁奖。

五、签订目标责任书。

今天会议的第一项议程是学习，因为今天要召开两个会 议，时间较紧，所以学习我们就采取印发材料给大家，请大 家下去后自行组织学习。

下面会议进行第二项：请镇党委书记 XXX 同志作重要讲 话(大家欢迎) 。

下面会议进行第三项： 请镇纪委书记 XXX 同志宣读xx-xx1

年度党风廉政建设责任制及其他目标责任制考核结果通报。 (大家欢迎) 。

下面会议进行第四项：颁奖。 请获得 XX 镇 2xx-x年度党风廉政建设责任制工作考核一 等奖的镇卫生院、二等奖的 XX 村委会、三等奖的 XX 村委会 上台领奖，请主席台就座的领导为获奖单位颁奖。 下面请获得南溪镇 2xx-x年度安全生产责任制工作考核 一等奖的 XX 厂、二等奖的 XX 村委会、三等奖的镇卫生院上 台领奖，请主席台就座的领导为获奖单位颁奖。

下面请获得 XX 镇 2xx-x年度森林防火等责任制工作综合 考核一等奖的 XX 村委会、二等奖的镇卫生院、三等奖的龙 XX 村委会上台领奖，请主席台就座的领导为获奖单位颁奖。 让我们再一次用热烈的掌声对获奖单位表示祝贺。

下面会议进行第五项：签订 2010 年度党风廉政建设责 任书(请工作人员做好准备) 在这里我说明一下，由于时间关系，今天在会上只签订 4 个村委会的责任书， 其他单位和站所会后请到镇纪委签订。

下面请 XX 书记和 4 个村委会签订责任书，请 XX 村党总 支副书记、副主任上台，请 XX 村作准备; 请 XX 村党总支书记、主任上台签订责任书，请 XX 村作 准备; 请 XX 村党总支书记、主任上台签订责任书，请 XX 村作 准备; 请 XX 村党总支书记、主任上台签订责任书。

下面请我们县纪委第一纪工委书记 XX 同志给我们作指 导，大家欢迎。

2017年党支部党风廉政考核主持词【2】 同志们：

现在开会。

首先我把检查组的各位同志向大家作一介绍：

某某某，检查组组长，某地区纪委副书记

某某某 某地区纪委信访室主任

某某某 某单位纪检组长

某某某 某单位纪检组长

我代表某单位党委对检查组检查指导我单位党风廉政建设工作表示热烈的欢迎，对各位长期以来对我单位创新发展环境给予的关注和支持表示衷心的感谢。

某单位党委高度重视党风廉政建设和创新发展环境工作，一贯认为：加强党风廉政建设、创新发展环境对于提高机关的战斗力和凝聚力，更好地履行职能，具有重要现实意义，坚持将其贯穿到各项工作中去，取得了较好成绩。

今天的检查活动，即是对我单位近一年来党风廉政建设和创新发展环境工作的综合评价，也是对做好明年各项工作的鞭策。今天到会的除了检查组外，基本上都是我单位中层科级干部，希望大家集中精力，认真听、仔细记，切实达到通过检查推进工作的目的。

下面请我单位某某同志向检查组作汇报。

(某某同志作汇报)

下面我们欢-

纪委党风室创新工作篇（7）

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“科学发展创佳绩，强化作风树形象，提供保证作贡献”主题，大力开展创建“五好”纪检监察机关和争当“五型”优秀纪检监察干部活动，以良好的精神风貌、扎实的工作作风，在促进科学发展的实践中建功立业，为推进新型工业化进程提供坚强有力的纪律保证。

二、总体目标

围绕全党“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强作风建设”创先争优目标，创建“领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”纪检监察机关，争当“学习型、创新型、服务型、实干型、清廉型”的“五型”优秀纪检监察干部。

三、活动内容

（一）创建“五好”纪检监察机构。切实履行党和国家赋予的神圣职责，努力做到“五好”。一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，团结协作、求真务实、勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是队伍素质好。干部队伍素质优良，有较强的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，恪尽职守、关心群众，始终做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。三是制度建设好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。围绕中心，服务大局，着力开展反腐倡廉建设，为全市工业经济发展作出积极贡献。五是群众反映好。党群干群关系密切，纪检监察机构在群众中有较高威信，纪检监察干部在群众中有良好形象。

（二）争当“五型”纪检监察干部。模范履职，争当“五型”干部，努力做到“五带头”。一是带头学习理论。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习实践科学发展观，自觉加强党性修养，坚定理想信念，学习科学文化知识和纪检监察业务知识，不断提高业务素质和工作能力，争当学习理论、学习业务的模范。二是带头创新举措。立足本职工作，研究新情况、解决新问题、提出新举措，不断提升工作质量和水平，争当解放思想、开拓创新的模范。三是带头服务群众。密切联系群众，全心全意为人民服务，帮助群众解决实际困难，维护群众正当利益，争当服务群众、维护群众利益的模范。四是带头争创佳绩。有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩，争当服务科学发展、促进社会进步的模范。五是带头清正廉洁。组织纪律观念强，严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，遵守国家法律法规，敢于同腐败现象作斗争，争当遵纪守法、弘扬正气的模范。

四、方法步骤

（一）突出重点，分段实施。创先争优活动具体分三个阶段进行：

第一阶段：5月至底，以作风建设为专题，开展创先争优活动。市经委纪检监察干部要认真查找思想观念、服务意识、组织纪律、工作作风等方面存在的不足，深刻剖析原因，制定整改措施，抓好整改落实。

第二阶段：20__年1月至7月，以迎接建党90周年为专题，开展创先争优活动。以“学、忆党史、强党性、比贡献”为主题，加强责任意识教育，深入学习和党的理论，积极参加市纪委组织开展“市纪检监察系统纪念建党90周年党纪党规知识竞赛”、党员岗位技能大比武等系列活动。巩固深化“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，激发市经委纪检监察干部干事创业的热情。

第三阶段：20__年7月至党的十召开前，以迎接党的十召开为专题，开展创先争优活动。以“展示纪检监察风采，再创工作佳绩”为主题，积极参加市纪委组织的征文、演讲、研讨等系列活动。

（二）注重实践，扎实推进。借鉴学习实践科学发展观活动的做法和经验，突出重点，抓住关键，统筹安排，扎实推进。一是市经委纪委领导班子成员要制定参加活动的具体措施，并采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。二是要始终坚持“抓两头、带中间”，加强指导检查，努力使先进的更加先进、一般的成为先进、相对落后的有明显进步。主要领导要对分管领导组织开展创先争优活动情况、分管领导要对创先争优活动具体责任人员抓落实的情况适时进行点评。适时组织开展创先争优民主评议活动，并根据评议结果，实事求是地肯定成绩，指出存在问题，明确努力方向，扎实有序推进创先争优活动开展，使全委纪检监察机构工作面貌和干部的精神风貌不断向着良性方向发展。

（三）认真总结，接受考核。认真做好阶段性工作小结或年度工作总结，接受市纪委考核。注重工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和群众意见，适时推荐活动中涌现出的先进个人，供市纪委评选表彰。

五、组织领导

（一）加强组织领导，建立工作机制。成立市经委纪委深入开展创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室在党委办，负责具体工作。领导小组组长由市经委党委副 书记、纪委书记董西平同志担任，副组长由市经委党委办主任、纪委委员马鹏同志和市经委人事科科长、纪委委员金碧琼同志担任。领导小组下设办公室主任由马鹏同志兼任，副主任由金碧琼同志兼任，成员为市经委综合科副科长刘宏耀、市经委退休干部蔡平。

纪委党风室创新工作篇（8）

一月：开展“清风______﹒廉洁节日”集中教育活动

目标任务：组织开展廉政教育活动，营造守廉、尊廉、崇廉的浓厚节日氛围。

具体措施：

1、上一次廉政党课。各级党组织主要领导要突出主要教育对象，有针对性地上一次廉政党课；各单位纪工委（纪检组）要组织专题廉政会议。（责任部门：区纪委；配合单位：各级党组织）

2、为科级以上领导干部发送廉政提醒信、公开信、廉政短信、廉政台历、廉政书籍。（责任部门：区纪委宣教室、廉自办）

3、观看《廉吏于成龙》全市首演暨《和荷风》摄影展。（责任部门：区纪委宣教室）

二月：开展“清风______﹒廉洁节日”集中教育活动

1、组织《廉吏于成龙》、《包青天》等戏剧演出。（责任部门：区纪委宣教室；配合单位：各级党党组织、梨园风豫剧团）

2、组织观看廉政专题教育电教影视片。组织党员领导干部认真观看中央纪委拍摄的《苏联二十年祭》、《失德之害——领导干部从政道德警示录》电教片以及省纪委拍摄的《县委书记系列案件剖析》电教片。（责任部门：区纪委宣教室；配合单位：各级党组织）

三月：以“学报告、转作风、树形象”为主题对全区党员领导干部进行学习教育活动

目标任务：在全区党员领导干部中广泛开展学习十和中央、省、市、区纪委全会精神活动，带头转变作风，树立“立党为公，执政为民”良好形象。

具体措施：

1、采取集中学习和自学相结合的方法，组织广大党员干部认真学习十、中央、省、市、区全会精神及中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，做好《贯彻落实党的十精神读本》、《清廉，本色与坚守》等教育资料的学习宣传。（责任部门：区纪委宣教室；配合单位：各级党组织）

2、通过报纸、广播、电视等不同载体，宣传党中央、中央纪委反腐倡廉工作方针、政策。围绕学习贯彻《八项规定》积极向《焦作日报》、《焦作廉政手机报》投稿，在“学习贯彻《八项规定》清风论坛”专版发表体会文章。（责任部门：区纪委宣教室;配合单位：区委宣传部外宣办、区电化教育中心）

3、结合中央、省、市纪委推出的先进典型，通过报纸、电视、政府网站等开展宣传活动，展示新时期领导干部的良好形象，激发党员领导干部廉洁自律、干事创业的热情。（责任部门：区纪委宣教室；配合单位：区委宣传部外宣办、区电化教育中心）

4、建立和完善廉政教育档案工作制度。自20__年起，按照干部管理权限，把领导干部接受廉政教育的情况载入廉政教育档案。（责任部门：区纪委；配合单位：各级党组织）

5、向全区党员领导干部发放市纪委编写的《廉文荐读汇编》（四）。（责任部门：区纪委宣教室）

四月：以“清风颂山阳正气歌”为主题组织反腐倡廉网络歌曲大家唱宣传推介活动

目标任务：借助网络歌曲这一喜闻乐见的形式，在广大干部群众中组织反腐倡廉网络歌曲大家唱活动，营造健康向上的网络环境，繁荣网络廉洁文化，促进和谐社会建设。

具体措施：

1、抓好全区网络舆情监测平台建设，推进与相关重点网络媒体的合作协作，创造良好网络文化环境。

2、积极向全市“清风颂山阳正气歌”反腐倡廉网络歌曲活动组委会推荐优秀网络歌曲及选手，鼓励音乐爱好者积极参加网络歌曲大家唱主题宣传推介活动。（责任部门：区纪委；配合单位：区文化局）

五月：创办“清风学堂”，以“转作风、强素质、提能力”为主题对全区纪检监察干部进行全员轮训

目标任务：以“转作风、强素质、提能力”为主题，对纪检监察干部培训，通过培训不断提升纪检监察干部队伍整体业务素质。

具体措施：

1、举办一期纪检监察干部培训班。

2、认真完成省、市纪委下达的调训任务，积极选派学员参加中央纪委和省、市纪委组织的培训班。（责任部门：区纪委干部室、宣教室）

六月：举办“干部清正、政府清廉、政治清明”庆祝建党92周年廉政法规电视知识竞赛

目标任务：通过知识竞赛掀起廉政法规知识学习高潮，使廉政法规深入每个党员干部的思想深处，化为遵规守纪的自觉行动。

具体措施：

1、“七一”前夕，以中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、省《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的若干意见》、市《关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》和《中共______区委______区人民政府关于改进工作作风、密切联系群众实施意见》等廉政法规为主要内容，组织开展“干部清正、政府清廉、政治清明”庆祝建党92周年廉政法规电视知识竞赛预赛，选取优秀选手参加全市知识竞赛决赛。（责任部门：区纪委；配合单位：区电教化中心、各级党组织）

2、配合省、市纪委推进领导干部任前和新录用 公务员岗前廉政法规知识测试工作，制定完善相关考试制度。（责任部门：区纪委、区委组织部；配合单位：区人社局、各级党组织）

七月：以“爱岗敬业、服务企业、转型示范”为主题开展优化经济发展环境典型经验巡回报告会

目标任务：坚持用好的典型引路，以点带面，宣传表彰一批有作为、敢作为、见成效的先进典型，在全区掀起新一轮优化经济发展环境热潮。

具体措施：进一步加强广大党员干部对优化经济发展环境重要性的认识，发挥先进典型的示范带头作用，切实增强为经济发展服务的责任感和使命感，做好全市先进典型报告团来我区进行巡回报告的组织工作。（责任部门：区纪委效能室、宣教室；配合单位：各级党组织）

八月：举办“拒绝诱惑、远离风险”岗位廉政教育情景剧大赛颁奖晚会

目标任务：将廉政文化融入到岗位廉政教育中，不断唱响“怀川清风”廉政文化品牌，使廉洁做人、干净做事的思想深入人心。

具体措施：下发举行全区岗位廉政教育情景剧大赛的通知，以岗位职责和廉政行为规范为依据，以防范和化解岗位廉政风险为目的，以岗位风险情景为基础，以舞台演绎情景案例为主要形式，发动党员干部进行情景剧剧本的创作、征集、评比、表演，择优推荐参加全市大赛颁奖晚会，以案警廉，以文化人。（责任部门：区纪委；配合单位：各级党组织）

九月：组织“保持纯洁性、走好人生路”集中警示教育活动

目标任务：加强对党员领导干部的廉洁从政教育，进一步强化全区党员领导干部廉洁自律意识和遵纪守法观念。

具体措施：

1、组织全区党员领导干部到焦南监狱或市反腐倡廉教育基地参加警示教育活动。

2、组织开展“保持纯洁性、走好人生路”主题征文活动。各单位要积极组织本单位党员领导干部结合观看警示教育片、到监狱参观等教育学习经历，撰写交流警示教育心得体会文章，区纪委宣教室将择优向市纪委宣教室推荐在《焦作日报》、《焦作廉政手机报》上发表。（责任部门：区纪委、区委组织部；配合单位：各级党组织）

十月：举办“山阳清风”反腐倡廉小小说征文大奖赛

目标任务：运用小小说这一群众喜闻乐见的文艺形式，弘扬正气，鞭挞腐败，提高党员干部拒腐防变的能力，丰富人民群众的精神文化生活。

具体措施：组织文学爱好者参加市文联、焦作日报社举办“山阳清风”反腐倡廉小小说征文大奖赛，获奖优秀作品将择优发表在《焦作日报》与《焦作文学》上，并汇编成册发放全区党员干部。（责任部门：区纪委；配合单位：各级党组织）

十一月：开展“清风润廉正气扬”廉政文化建设成果展播展演

目标任务：将廉政文化建设纳入社会主义文化建设总体布局，结合本部门、本单位实际，积极培育廉政文化“六进”示范点，推动廉政文化建设的深入发展。

具体措施：

1、结合近几年工作实际拍摄一部廉政文化建设专题片，集中在区有线电视台展播展演，全面展示全区廉政文化建设成果，并积极向市纪委上报。

2、召开廉政文化建设现场观摩推进会，推广示范点建设经验，开展廉政文化进基层活动，创作一批富有特色的廉政文化优秀作品和知名品牌。

3、年底创建一批市级廉政文化示范点，并开展省级廉政文化示范点创建活动，争创省级精品示范点。（责任部门：区纪委；配合单位：各级党组织、市级廉政文化示范点）

十二月：以“勤廉为民树新风”为主题开展全市“勤廉榜样”评选活动

目标任务：旨在激励、教育广大干部以身边的先进为榜样，牢记勤政、廉政责任要求，加强作风效能建设，真情奉献岗位，树立良好公仆形象。

具体措施：

1、以为民服务意识好、居安思危责任好、开拓创新精神好、科学发展业绩好、团结协作作风好、廉洁自律形象好等“六好”为基本标准，在全区党员领导干部中评选出 “勤廉榜样”参加全市评选活动。

纪委党风室创新工作篇（9）

一是2018年以来，**纪委加强队伍建设，配备了纪检监察干部人，建立了纪检监察微信群组，年内对其进行了定期培训。

二是院纪委将纪检监察工作重点放到建立健全规章制度上，先后制定了《##市****纪检监察工作制度》，明确了纪检监察室工作职责、纪检监察室主任职责、信访工作职责和制度；制定了《##市****报备工作制度》,明确了二级报备科室、报备时间、报备内容以及有关要求；明确了报备审查标准和审查方式；明确了报备责任和惩罚措施；制定了《##市****纪检监察系统内部监督暂行办法》，全面加强纪检监察系统内部监督，确保纪检监察队伍的清正廉洁。

（二）强化政治理论学习和业务知识学习。

今年以来，大力加强纪检干部的理论学习。统一印发了《##市****廉政教育读本》，将中央八项规定、医疗卫生行风建设“九不准”、中国共产党党内监督条例（试行）、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中共##市委常委会关于整肃市直机关纪律作风的五项规定编入教育读本，同时还组织全院党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》，组织纪检监察干部学习《监察法》，通过加强干部的理论学习，是**全体党员干部的政治素质、综合素质和业务能力得到了不断地提升。

（三）把监督职责挺在前面、落到实处

**纪委把监督挺在前面，不断加强日常监督和报备审查等工作，将重点放在“抓早抓小抓常”上，积极运用监督执纪“第一种形态”。

一是对**廉洁防控风险科室采取二级报备的形式进行约束和监督。

二是针对不担当、不作为、慢作为等“慵懒散”问题，结合**实际，研究出台了《##市****关于加强纪律作风的规定》，由监察室牵头、各职能科室人员参与组成**综合督导检查组，不定期进行明察暗访，发现问题立即纠正和处理。

三是2018年全年，**纪委在各科室出现的纪律作风、工作作风等方面的问题共计全院通报    人次，对    人进行谈话，责令立即整改。

（四）加强党员干部的党风廉政教育

一是坚持“预防为主、教育先行”的原则，将监督工作前移。 年   月-日，**召开党风廉政工作会议，主要任务是深入贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想，加强和改进新形势下党风廉政建设和反腐倡廉工作、安排部署了2018年**党风廉政建设重点任务。

    二是   年  月  日，**召开了纪律作风整顿会议，主要是结合当前全面从严治党新形势，结合当前**职工纪律作风现状，在全院范围内开展思想纪律大整顿、作风大提升活动，同时**成立督导小组，不定期展开抽查；

三是   年  月   日，由  纪委统一组织**领导班子和**廉洁防控风险科室负责人一同观看了廉政教育影片《      》，加强了领导干部的廉政思想和反腐意识；

四是   年   月   日， 党委组织全体党支部书记和中层干部观看警示教育片《    》，使全体党员干部加强了自身党性锻炼和党性修养；

五是党委组织召开了警示教育大会，  由**纪委书记    同志向全体中层干部讲了一堂主题为“严守党纪国法、坚持廉洁从业”的警示教育课，使参会的党员干部深受启发，进一步筑了党员干部思想道德防线，提高了拒腐防变能力；

二、下一步工作打算

纪委党风室创新工作篇（10）

1、扎实推进绩效评估，完善量化考核机制。进一步完善对街道相关科室的量化细化考核机制，并在6月和12月初提前组织相关科室开展自查自评自纠活动，不断提升行政绩效，以更好的状态迎接区政府各部门的考评。同时，根据区政府对街道办事处的半年和全年绩效评估结果，督促相关科室分析扣分原因、查找工作不足和制定整改措施，并对整改落实不到位的单位启动责任追究机制。

2、继续推进效能监察，不断提升行政效能。对上级交办的重大事项、案件、人大建议政协提案、行政许可事项等应急信息进行实时监察。同时，街道纪工委要每季度对效能监察的情况进行通报，对出现红黄牌警告的部门进行批评和诫勉谈话，对尚未办结的工作进行提醒。

3、定期开展专项督办，督促落实承办任务。要对20__年重大事项和街道办事处年初工作意见提出的计划任务进行责任分解，逐一落实责任领导、主办科室和完成时限，并分别在6月和12月走访各主办科室，逐项对照检查和发文通报各单位的落实情况。同时，要根据各阶段的中心工作和民生热点问题，有针对性地开展专项督办工作，不断促进行政质量的提升。

二、围绕“质量”和“创新”，切实加强党风政风建设，不断提升机关作风。

1、努力营造改革创新风气，不断提升队伍创新能力。要将创新纳入机关作风建设的重要内容，重点督促推进创新工作，定期对创新举措的落实情况进行通报，对创新力度不够的单位进行劝勉谈话。

2、贯彻推行“一线工作法”，促使机关干部深入社区联系群众。要认真贯彻落实区委提出的“一线工作法”，对街道领导和机关科室深入社区、深入基层、深入企业的情况进行检查，落实责任到岗、到点、到人；要认真开展“公务员志愿服务日”活动，组织党员干部走进社区、走上街头服务群众，增进与群众的感情。

3、贯彻实施“责任捆绑”模式，促使团队凝聚力和战斗力提升。要认真贯彻落实区委提出的“责任捆绑”和“连坐”方式，结合绩效评估、“一岗双责”、“一票否决”等考核机制，以机关各科室和社区工作站为单位进行责任捆绑。对于成绩突出的单位，分管领导、挂点单位和该单位的干部职工优先评优；对于成绩排后的单位，分管领导、挂点单位和该单位的干部职工不得评优。

4、继续坚持作风督查制度，不断提升服务水平和群众满意度。街道机关作风督查组，要继续不定期对机关科室和社区工作站的工作作风进行明查暗访。要对发现工作作风问题和量化考评不合格的部门，责令其负责人和当事人限期整改。同时，要每半年对机关作风督查情况进行通报，年终进行总结表彰。

三、围绕勤廉主线，广泛开展反腐倡廉教育，全面筑牢思想防线。

1、继续开展纪律教育学习月（日）主题活动，不断创新丰富活动形式。要认真完成好市、区的指定动作，同时结合自身实际创新纪律教育学习月（日）的形式，做好自选动作，要扎实开展以理想信念、廉洁自律为重点的领导干部层面教育和以职业道德、依法办事为重点的公职人员教育，要确保活动形式多样、内容全面、针对实用性强，不走过场，不搞花架子。

2、继续完善勤政廉政谈话机制，推动勤廉教育齐抓共管。要规范勤政廉政谈话活动，统一制定谈话提纲和记录表格，扩大参与对象范围，建立层层共抓、逐级开展勤廉教育的责任体系，通过相互教育，相互交流、相互提醒，共同提高防腐拒变的意识和能力。

3、继续完善“大宣教”格局，深入开展廉政文化建设。要深入开展以全社会对腐败现象“零容忍”为核心的廉政文化建设，总结宣扬勤廉兼优先进典型，充分发挥大众传媒在宣传廉洁文化中的作用，夯实廉洁文化建设的群众基础，形成共建廉洁城区的强大凝聚力。

四、围绕惩防体系，完善党风廉政制度建设，努力建立长效机制。

1、健全基建监管制度，打造“质量工程”和“廉洁 工程”。要继续完善街道招投标的监管制度，随机抽取党员群众参与招标过程的监督，并做好相关的书面记录。要建立街道重大工程建设项目的巡查监管制度，对出现工程质量、进度缓慢、群众投诉的项目，启动责任追究机制。

2、健全财务管理制度，规范社区的财务管理。要进一步规范社区居委会的财务管理制度，定期组织街道财务人员前往社区检查指导，及时发现问题堵塞漏洞。

3、健全执法监管制度，规范职能科室的依法行政。要进一步健全城管、计生、劳动、民政等科室执行和落实相关法规情况的监管制度，联合相关部门开展依法行政教育，坚决查处有法不依、执法不严的行为。

4、完善纪检监察制度，确保党风廉政制度落到实处。要继续落实党风廉政责任制，认真抓好年初的责任分工和年末的总结提高；要继续落实纪检制度，高度重视群众反映的问题，及时介入调查，对违纪违规人员严肃处理；广泛收集群众对政府部门工作作风、办事效率、窗口服务、廉洁自律等方面的意见和建议。

5、完善党务公开制度，充分发挥社会监督的作用。要严格按照《党的基层组织党务公开指导性目录》的要求，依！托社区党风廉政信息公开平台和宣传栏等平台，采取会议、文件、图片、表格等形式，切实抓好街道党工委、社区党组织的党务公开工作，自觉接受社会的监督。

五、围绕新形势新任务，不断提升纪检干部的素质和服务能力，努力打造钢铁队伍。