纪委专项工作经验总结篇（1）

一是迅速传达，周密部署。全省纪检监察系统开展姜国文、刘杰案件专题警示教育动员部署会议结束后，我组立即召开组务会传达了XX书记动员讲话精神，深刻阐述了开展专题教育的重大意义，同时结合实际对我组如何开展好专题教育进行了安排部署，进一步统一思想认识，明确目标任务，为专题警示教育的开展奠定了良好的基础。XX召开党的建设暨党风廉政建设工作会议，XX同志在会议上对2020年党风廉政建设和反腐败工作作出部署，督促落实综合监督单位履行全面从严治党主体责任。二是制定方案，明确目标。结合全省警示教育工作方案与我组今年重点工作，制定了《驻XX纪检监察组开展姜国文、刘杰案件专题警示教育工作方案》，确定了警示教育工作任务、总体目标、着重解决问题和方法步骤及时间要求，为全组开展警示教育指明了方向。三是细化任务，落实责任。建立《警示教育工作台账》，进一步明确要求、细化措施，将每个具体工作任务落实到人头，人手一册，方便全体组员随时掌握工作重点、时间节点和具体任务，并确定由副组长XX负责工作台账的督导与落实，保证全组警示教育工作、疫情防控监督、派驻机构履职能力专题培训、营商环境和作风整顿、案件查处、日常监督等任务有条不紊地进行，各项任务落实、落细、落到位。

二、强化学习，突出重点，明确专题警示教育整改目标

一是搭建多种载体认真开展学习活动。加强党纪法规学习，把自身素质建设放在重要位置，通过组务会议、党支部会议等平台，深入、认真学习同志在关于加强纪检监察机关自身建设重要论述摘编、张巍同志在动员部署会议上的讲话及《工作方案》、中央纪委《关于姜国文严重违纪违法问题及其教训警示的通报》、省纪委《关于刘杰严重违纪违法问题及其教训警示的通报》《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》《监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《XX省纪检监察机关（机构）开展监督检查审查调查工作协作配合办法（试行）》《xx纪委监委派驻机构考核办法（试行）》等文件及法律法规。结合“学习强国”“网络教育”“国家安全知识”“保密法竞赛”等网络教育平台，学习全面从严治党重要论述、学习党和国家政策以及相关法律法规。近两个月我组向省纪委、监委专题警示教育领导小组办公室报送开展警示教育相关信息6次。二是广泛听取意见认真查摆剖析。采取向监督单位各处室发放征求意见函和召开专题警示教育征求意见座谈会的方式，听取、收集意见建议，每名成员都能认真查摆自身不足、查找工作短板、深刻检视剖析，认真剖析存在问题的根源，明确今后努力的方向，确保专题警示教育取得扎实成效。三是认真组织召开专题组织生活会。在深挖细查、认真开展查摆剖析的基础上，24日召开了组织生活会，每名党员干部都进行了严肃认真的批评和自我批评，敢于叫真碰硬，揭短亮丑，不遮掩问题、不回避矛盾。会后，将会议情况报送专题警示教育领导小组办公室。

三、专项整改，健全机制，切实保证专题警示教育取得成效

一是组织开展专项整改。我们坚持以问题为导向，真正在解决问题上下功夫，边学边总结经验，针对查摆出来的问题，逐条研究对策，建立问题清单逐项销号，做到逐条逐项解决到位。 二是健全制度规范工作运行。坚持急则治标、缓则治本、长则建制，建立健全日常工作中行之有效、指导力强、长期管用的规章制度。在日常派驻监督上，制定《资金监管制度》《信访举报件管理工作的暂行规定》，进一步规范资金管理，强化风险控制措施。在干部管理监督上，制定《干部提拔使用征求意见和廉政谈话制度》，引导广大党员干部重实绩、重质量、重长远，确立正确的政绩观。在党风廉政建设上，制定《列席重要会议制度》，督促监督单位建立《全面从严治党主体责任清单》，并按省纪委办公厅《落实〈关于深化xx省纪委监委派驻机构改革的意见〉分工方案》要求，着手建立与驻在部门的定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等机制，为驻在部门党组（领导班子）主体作用发挥提供有效载体。随着制度体系的逐步完善，我组党员干部的政治意识、制度意识和原则性、纪律性增强，权力运行进一步规范。三是强化关键节点监督问责。充分发挥好探头作用，XX切身利益的重点任务，进一步强化督察、督办和问责力度，并按照《省纪检监察机关（机构）开展监督检查审查调查工作协作配合办法（试行）》的规定。

纪委专项工作经验总结篇（2）

通过开展厉行节约反对铺张浪费专项活动，有效落实中央和省、市关于勤俭节约和廉洁自律的相关规定，全委干部职工“艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁自律”的意识进一步增强，津补贴规范发放、招待费和差旅费管理规定得到有效执行，建立一套比较完备的节约增效规章制度，初步形成坚持厉行节约、反对铺张浪费的良好风尚。

二、主要内容

（一）节约用电用水

1、做到出门随手关灯，杜绝“白昼灯”等能耗空放现象。

2、计算机、打印机、复印机等办公电器设备不使用时要及时关机，下班前切断电源开关。

3、办公场所空调温度设置要适当，符合规定。

4、节约用水，及时关闭水龙头。

（二）严格办公经费和物品管理

1、认真执行委机关管理制度，严格办公经费支出审批程序，从紧控制办公经费支出。

2、办公经费管理使用公开、透明，不得以办公用品名义列支其他费用。

3、严格办公用品配备标准，严格固定资产统一管理和使用制度，坚持办公用品领取登记签字制度。

4、充分利用网络办公，加快推进无纸化办公，减少纸张文件的印制。

5、节约纸张，书面材料复印应双面用纸，提倡钢笔书写。

6、严格控制通讯费用支出，提倡在符合保密规定的提前下，积极利用网络信息、电子信箱等技术商洽工作。

7、严格执行政府采购制度及其规定，对通用办公设备和同类采购事项，实行集中统一采购，大宗印刷实行公开招标，择优选择印刷厂家。

（三）从严控制会议和公务接待经费开支

1、严格会议审批制度，精简会议、活动和文件，提倡开短会、发短文，提高效率。

2、严格执行会议开支范围、开支标准，控制会期和参会人员，提倡开会自带包、笔记本和笔。

3、严禁组织与会议无关的参观游览活动。会议上不得发放洗漱用品、纪念品及与会议无关的物品。

4、严格实行招待费“三单合一、定点接待、规范管理、单独列支、定期公布、实名登记”制度。严格执行招待费开支范围、开支标准等有关规定，不搞超规格接待。

5、市直单位之间工作交往和县区、乡镇来人，原则上不安排招待、宴请，如确因工作需要，一律安排工作餐，工作餐标准为每人每餐不超过30元。

6、杜绝工作日午间饮酒、私客公请和各类公款馈赠。

（四）加强公车使用

1、严格执行按编制、按标准配置公务车规定。

2、加强公车使用管理，严禁公车私用。

3、严格执行定点加油、定点维修和定点保险制度，压缩车辆修理费、燃油费等支出，严格维修报批和报销手续，坚决杜绝私车费用报销。

（五）严格差旅费管理

1、认真执行《关于进一步加强因公出国（境）管理的若干规定》（中办发〔2011〕9号），严格控制因公出国（境），加强经费预算约束。

2、严格执行出差、报销审批制度，严格控制出差人数和天数。出差期间发生的旅游景点浏览费用等，一律不准报销。

3、严禁向企业转嫁差旅费。

三、具体步骤

集中开展厉行节约反对铺张浪费专项活动，从2012年元月起到2012年3月上旬结束，共分三个阶段。

第一阶段：动员部署和学习教育阶段。从2012年元月上旬开始到下旬结束。

主要任务是，深入学习领会总书记在党的十七大关于“勤俭办一切事业，反对奢侈浪费”的重要论述，以及贺国强在十七届中纪委二次全会上关于“坚决反对和制止奢侈浪费”的工作要求。认真组织学习中央纪委、监察部《关于大力弘扬艰苦奋斗勤俭节约精神坚决制止各种铺张浪费行为的通知》(中纪发〔2011〕21号)，国务院办公厅《关于深入开展全民节能行动的通知》（〔2011〕106号）等中央、省、市有关文件精神，充分认识开展厉行节约反对铺张浪费活动的必要性。

召开委党委理论中心组、党支部理论学习会等形式专题学习，明确专项活动的目标要求、主要内容和工作重点。组织开展“每天少开一小时空调，每周少开一天车”等多种形式的厉行节约反对铺张浪费体验活动。

第二阶段：自查自纠和督查阶段。从2012年2月上旬开始至2012年2月中旬结束。

主要任务是，开展一次以公务开支为主要内容的财务管理情况全面检查，认真查找自身存在的突出问题，逐一列出清单，真正把节约漏洞和不廉洁隐患查找出来，不留死角。严格落实政务公开制度，对各项公务费用开支情况要在单位内公示，接受干部职工评议和监督。

组织召开专题民主生活会和支部生活会，重点对照厉行节约反对铺张浪费专项活动五项内容，进行自查自纠。在查摆中，坚持发扬党内民主，走群众路线，认真开展批评与自我批评，着重从思想根源、理想信念等方面剖析原因，既要把自己摆进去，又要把问题摆出来。

第三阶段：总结验收和建章立制阶段。从2012年2月下旬开始到3月上旬结束。

主要任务是，总结验收开展厉行节约反对铺张浪费专项活动情况。要通过建立和完善制度的方式，进一步健全节约公务经费的日常管理制度，进一步修订完善我委财务审批管理制度，驾驶员和公务车管理制度、公务接待费管理制度、办公用品管理制度等，实施大宗印刷等项目招标制度。制订切实可行的节约目标、管理措施，强化对勤俭节约工作的日常管理，促进厉行节约、反对铺张浪费经常化、制度化。

进一步细化分解责任，将工作责任落实到具体的管理部门和工作岗位。市经委老干局、市中小局、机关各处室在2012年3月5日前，上报活动开展情况总结。

四、活动要求

纪委专项工作经验总结篇（3）

2020最新个人思想工作总结1__年8月以来，我从市纪委监察局干部教育室轮岗具体负责执法和效能监察室工作。在市纪委监察局的正确领导下，我带领同志们按照省纪委、监察厅执法和效能监察年度工作安排，团结共事，潜心静气，努力工作，开拓进取，工作成绩一年上一个台阶，业务水平不断提高，个人思想取得明显提高。现将工作思想总结如下：

一、工作成绩一年上一个台阶。2008年，共开展执法监察项目6项，下达《监察提议书》5份，查处案件4起，收缴违纪资金近40万元。我市行政效能监察工作在全省行政监察暨行政服务网络政府效能建设工作会议上作了经验性发言。会同市国土资源局严肃查处了市第二汽车运输总公司非法转让国有划拔土地的问题，并追究了该公司负责人刘某的纪律职责;配合市“两违办”对擅自改变土地、规划用途、无证开发等违法违规行为造成税费流失等后果的，重点查处了2起典型案件，坚决挽回经济损失。根据群众举报及领导批示，对市新型农村合作医疗管理委员会办公室在新农合基金管理使用工作失察的有关问题进行了调查，专门下发《监察提议书》督促整改，并责成市卫生局对有关职责人依纪依规进行了处理。进取参加汉江河道非法采砂专项整治工作，重点督促有关部门明确职责，落实措施，对全市境内108只非法淘铁砂船只进行拆离、上岸集中堆放等处理，顺利经过了省检查组的验收。

2009年，共开展执法监察项目7项，下达《监察提议书》5份，查处案件5起，收缴违纪资金近120万元。我市《加强执法监察，进取支持环保执法》工作经验在全省行政效能监察工作会议上作了发言。认真落实行政问责制，确保政令畅通，严肃查处了市劳动和社会保障局有关领导在违规办理社会保险工作中的职责问题，强化了对行政不作为、乱作为、贻误工作等的职责追究。认真开展新农村建设资金和扩内需促增长新增投资的监督检查。组织出台《仙洪新农村建设试验区建设项目监督管理实施办法》、《仙洪试验区建设项目管理补充规定》及《市纪委监察局领导成员对部分政府投资重大项目建设情景监督检查工作方案》等规范性文件，实行“五制一书”综合监督管理办法，创新监督管理模式，规范监控程序，规范对项目建设及资金使用情景的监督管理。会同市发改委、财政局、审计局等部门开展了新增中央投资项目专项检查工作。组织2个检查小组对我市48个新农村建设项目及80多个扩内需、保增长项目进行检查，并督促整改了10多个问题。认真开展对房地产开发领域中涉及行政管理部门履行监管职责情景的监督检查。进取查处少数工作人员不正确履行职责、不依法审核前置条件或提请有关部门履行会签、签证手续，擅自核发许可证、产权证等证

书等造成税费流失的问题。按照鄂监察函[2009]17号《关于对审计署驻武汉特派员办事处反映

市国土资源局有关问题调查处理的函》批转件的要求，会同市财政局、市审计局等单位组成调查专班，针对有关问题认真调查核实，按照有关规定进行了处理。

2010年，共开展执法和效能监察项目5项，收缴违纪违规资金186万元。我市《实行“五制一书”制度，加强中央投资项目监督管理》和《突出重点、狠抓落实，深入推进工程建设领域专项治理工作》等工作经验受到省纪委、省监察厅的充分肯定。严格督促对所有扩内需促增长新增中央投资项目实行“五制一书”制度化管理，注重落实整改问题，先后下发了19份整改通知书，督促项目单位对存在的问题迅速整改到位，保证了工程的进度和质量、增强了资金安全使用系数，使惠民项目工程真正发挥了作用和效应，顺利经过了中央检查组和省检查组的工作验收。注重边查边改，确保工程建设领域突出问题专项治理工作取得实效。对排查出的一般问题及时督促进行整改，共纠正问题165个，占排查问题的92%。坚持原则下深水，带头对较为复杂的四家房地产开发公司商住楼项目实施重点调查，查清存在的问题;对于开发房地产中违规变更规划、擅自调整容积率的问题，组织市规划局对每个项目进行勘测验收，逐个计算出超容积率的建筑面积，由规划局向国土局发函，由国土局计算应补缴土地出让金数额并负责追缴入国库，追缴土地出让金1500多万元。认真对工程建设领域行政审批行为开展监督检查。组织两个专班集中2个月时间，对有关行政监管部门房产

项目审批情景进行一次全面检查，共清查出涉及到国土、规划、建设、房产和税务等部门存在的12个问题，共下发6份整改通知书，督促部门认真履行职责，将存在的问题彻底排查清楚，并针对问题加强整改、建章立制。组织专班重点加强对全市8个镇22个移民安置村的移民资金管理、使用情景进行严格检查，针对检查中发现的违纪违规问题，在全市范围内进行两次通报。

二、业务务水平不断提高。本人从事乡镇党委副书记近10年，2005年调入市纪委监察局工作后，从事的纪检监察科室工作性质相对单一，抓落实的具体工作比较繁杂，异常是抓执法和效能监察室的日常工作对本人的本事水平提出了新的挑战。自我能迅速调整心态，调整主角定位，注重边工作、边摸索，边总结，在工作中提高本事水平，以不断提高的工作水平促进工作取得不断提高。一是注重提高查办案件水平。坚持向书本学习。多次参加中纪委省纪委组织的纪检监察业务培训，平时能自觉带头参与委局组织的业务学习。坚持联系实际虚心请教，抓住具体查办违纪违规案件的实际工作机遇，与委局办案经验丰富、办案水平较高的一些同志互相交流、互相促进。坚持学习总结规律，力争有所创新。近年来，纪检监察“两规”门槛提高以后，按照委局领导提出的慎用“两规”、少用“两规”开展违纪违规案件查办的要求，本人充分发挥自我社会综合知识丰富、发现问题本事较强和组织突破关键环节果断敏感等长处，在查办的多个案件中，注意查找并牢牢抓住涉案对象的心理负担不放松、针对违纪违规的关键薄弱点出狠招，采取“四两拨千斤”的方法，一案一策，多措并举，成功查办了一批执法监察和效能监察方面的违纪违规问题，取得了较好的政治效

果和社会效果。二是注重提高综合协调水平。我参与从事的执法监察和效能监察项目大多是中央和省、市部署的重大专项治理活动，涉及部门较多、工作任务较重、工作落实的阶段性要求较强，并且具体的牵头和组织落实工作大多由执法室与相关职能部门主管业务、项目和财务的局长打交道。我在工作中能充分发挥自我认真细致、敢于负责、坚持原则、公道处事的长处，坚持当好领导参谋、严格制定工作实施方案和具体实施计划，做到按照计划一抓到底，善始善终。同时与职能部门多交流、多沟通，注重找到工作的结合点，既圆满完成专项治理工作任务，又得到相关职能部门的理解与支持。三是注重提高调研写作水平。本室的材料任务较重。平时，专项治理工作中的定期汇报与安排部署、案件查办工作中的调查笔录和调查报告，执法和效能监察室日常工作中调研和宣传材料等都对本人的文字写作本事提出了新的要求。我始终坚持“写文章就是在研究工作”的认识，坚持向领导和同志们学习写作方法，加强写作水平练习，适应了电脑写作的形势，努力做到了委局领导提出的“既会办案，又会写作”和工作总要求。近年，自我起草的10多篇高质量工作经验、调研文章、工作信息先后多次在省有关会议和省纪委的刊物上发表，既宣传了的执法和效能监

察工作，又促进了各项工作的提高。

三、个人思想取得明显提高。一是加强学习，努力提高个人政治理论素养。深入学习党章、党的基本理论，学习有关文件、学习关于落实科学发展观和加强党的执政本事建设方面的理论知识。经过认真学习，深刻领会了“立党为公、执纪为民”和“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的深刻思想内涵，做到了政治上清醒和思想上坚定，始终与党中央坚持高度一致。二是加强党性锻练，牢固树立做党的忠诚卫士，当群众贴心人的理念。工作中，坚持原则，不徇私情，应对说情者，不为利诱所动，应对恐吓，不为威胁所迫;坚持认真负责，不偏不倚，落实领导交办的工作，不查清楚不放过，不查彻底不收兵。三是坚持团结共事，注重集思广义。在平常落实工作过程中，充分发挥每位同志的工作进取性。

2020最新个人思想工作总结2一年以来，本人坚持以科学发展观，党的十八大精神以及十八届三中全会精神为指导，狠抓工作落实，努力提高理论知识和业务工作水平，遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在领导及同志们的关心、支持和帮忙下，思想、学习和工作等方面取得了新的提高。现总结如下：

一、认真学习理论，在改造个人思想、提高自身综合素质上下功夫。

我认真学习了党的各项路线、方针、政策，学习了党的十八大、十八届三中全会精神，以及新形势下我党关于经济、政治工作方面的重要论述。同时我始终坚持自学与群众学习相结合，注意理论联系实际，学以致用，以理论指导自我的工作。

二、转变工作作风、在狠抓任务落实，加强自身建设上上水平。

我始终坚持严格要求自我，从转变自身工作作风入手，时刻做到在工作上不断求新，在业务上不断求精，在落实上不断求实，在完成落实各项工作任务上下功夫，全心全意为工作。

三、坚持服务理念，热情工作。

在工作中，我本着实事求是的态度，始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，踏实做好自身工作，热情服务。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，尊重领导，团结同志，以诚待人。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的提高，但也认识到自我的不足之处，理论学习深度不够，理论知识水平还低，开拓进取精神还不够强。

在今后的工作中，我更就应自觉树立公仆意识，坚持科学执政、依法行政和勤政廉政;努力学习，提高个人素质，进一步为林业的建设与发展出一份力。在以下几个方面提出新的奋斗目标：

1、努力增强学习的自觉性。

首先是自觉学习，认真系统地学习党的十八大、十八届三中全会等相关精神，学习新时期党的路线、方针、政策，不断提高自我的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作潜力，个性要努力提高运用理论知识指导实践的潜力。透过学习，进一步坚定共产主义梦想和建设有中国特色的社会主义信念。

2、加强党性修养锻炼。

牢记党的宗旨，时时处处以党员干部标准要求自我，既要以身作则率先垂范，切实履行好自我的工作职责。

3、要进一步加强廉洁自律的修养。

结合此刻开展的“八项规定”、党风廉政建设等相关活动，要进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，明明白白做事，清清白白做人。

4、要进一步转变工作作风。

要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，牢记群众利益无小事的道理，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，树立好全心全意为人民服务的良好形象。

2020最新个人思想工作总结3近年来，在市纪委、监察局的正确领导下，本人以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强机关管理，打造学习型、服务型、节俭型机关为重点，真抓实干，有力地促进了机关规范化、制度化建设。市纪委监察局被评为“省级礼貌单位”，“全省县(市、区)纪检监察机关组织建设示范单位”，机关规范化管理工作在2010年全省纪检监察系统办公室主任会上作经验交流。委局机关连年被评为计划生育、社会治安综合治理工作先进单位。

一、加强学习，不断提高自身素质。学习是做好一切工作的前提。尤其是对于我们从事党务工作的人员，更显得至为重要。我把理论学习摆在重要位置，坚持政治理论学习不放松，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观重要论述，学习党的方针、政策和法规。平时认真通读有关政策法规和领导讲话，深刻领会精神，做好学习笔记，撰写心得体会文章，自觉用共产党员先进性的高标准严格要求自我，政治立场坚定，在事关大局、事关政治方向、事关根本原则问题上毫不含糊、毫不动摇。由于我以前从事了八年案件查办工作，在抓好政治理论学习的同时，对纪检监察业务知识的学习从未间断，先后学习了《纪检监察业务知识》、《中国共产党纪律处分条例》等10多本业务书籍，熟练掌握法规知识和办案技巧，为做好业务工作奠定了坚实基础。

二、扎实肯干，认真履行工作职责。办公室工作是一项繁琐而细致的工作，资料多，要求高，工作量大。我始终以事业为重，以奉献为荣，认真对待每一项工作，不怕吃苦，不怕受累，不怕受气，兢兢业业、任劳任怨，经常加班加点忘我工作，进取抓好组织协调，当好参谋助手，供给服务保障，切实当好“四员”：一是在工作协调上当好“调度员”。紧紧围绕委局中心工作和反腐倡廉全局性工作，进取组织协调，做好贯彻决策、平衡左右、协调内外、联系各方的工作，认真协调督办常委会决策部署的贯彻落实，及时主动完成领导交办的各项任务。对重点工作抓好任务分解，专题督办。近年来督办重点事项20多项。每月组织召开机关工作例会，研究部署工作，构成工作要点印发，督促落实，促进了工作效率提升。二是在后勤服务上当好“勤务员”。办公室是机关的枢纽部门，更是服务部门。在思想上，我牢固树立服务意识，与办公室同志一道认真做好后勤服务工作。我本着节俭、实惠的原则，组织好每一次会议，接待好每一批客人，既不铺张，又很体面。对接待工作的一些细节一一研究周全，具体工作自我动手，跑前忙后。近三年，承办了省纪委在

召开的仙洪试验区腐败风险防控体系调研座谈会，基层党务公开现场会以及市纪委召开的大型会议10多次，每次会务活动筹办得十分圆满，得到了领导和参会人员的肯定。三是在文字材料上当好“宣传员”。从办案岗位转入内务科室，对文字功底要求更高。由于平时我较注重学习积累，具有必须的文字语言组织本事，委局机关工作报告、经验材料、信息宣传、文件制发等方面的文字材料主要由我起草，每年起草材料在60件次以上。近三年，我撰写的《加强监察机关行政复议、行政应诉工作的思考》、《以查办案件为突破口，不断提高纠风工作水平》等30多篇调研、经验文章或工作信息先后在中央纪委、省纪委刊物上登载。四是在机关事务上当好“管理员”。我针对机关工作特点，狠抓机关规范化建设，制订了一系列实用的制度，对机关干部的工作、学习、财务、用车、办案纪律等方面都作出了明确规定。对办公室收发文、公章管理使用、文件打印、固定资产、赃物登记保管、档案查阅、来客接待实行规范化管理，保证了机关的良性运转，促进了机关形象的进一步提升。

三、勇于探索，进取主动创新工作。我注重深入基层、深入群众，调查了解基层党风廉政建设情景，掌握第一手材料，以科学的精神、审慎的态度，多角度地审视问题，利用求异思维、发散思维和逻辑思维，研究党风廉政建设和反腐败工作中遇到的新情景、新问题，总结基层纪委和市纪委在实践中创造的成功经验和作法，构成调研文章，进取主动当好参谋。在机关管理上，改善评定方式，实行严格的目标职责制考核，对机关各室工作一一量化、细化、硬性化，构成了机关干部比学赶超的良好氛围，有力地推动了工作的开展。为丰富机关文化生活，提升学习教育效果，我进取组织开展每日一访、每周一案、每月一书“三个一”素质提升工程，增强了学习教育的针对性和实效性。平时经常性开展文体活动，调动干部参与，增强了机关的凝聚力。

四、严于律己，自觉维护廉洁形象。从事纪检监察工作14年，我就像爱护自我的眼睛一样维护党纪政纪的严肃性，维护纪检监察机关在人民群众中的良好形象，从不理解违纪对象或请托人的吃请和礼品礼金，从不利用职权谋取个人私利。2010年，办公室负责反腐倡廉教育基地建设，我没有安排亲戚朋友插手一项工程，没有为他人推销一次建筑材料。平时我对同志坦诚，不欺上瞒下，阳奉阴违。能容话、容事、容人，谦虚谨慎、不骄不躁，和干部之间关系协调，做到了友好相处、团结共事。

回顾近年来的工作，在党组织的关怀和自我的努力下虽然作了一些工作，但还存在不少问题，有时怕越权越位，工作不够大胆，还有待于在今后工作中进一步改善。我将加倍努力，勤奋工作，为反腐倡廉工作作出应有的贡献。

2020最新个人思想工作总结4近三年来，我在市委和战线党委的领导下，认真学习和践行科学发展观，思想综合素质得到了显著提高，工作中能求真务实，开拓创新，服务于服从于市委中心工作，并从宣传战线的工作实际出发，扎扎实实做了很多具体工作。应对宣传战线和基层工作的各种复杂情景，善于驾驭矛盾，妥善处理问题，实际工作本事得到了提高，能够把握工作大局。现将个人思想工作情景汇报如下：

一、认真学习，努力提高政治素养。我十分注重理论学习和党性修养，始终注重不断提高自我，每一天坚持读书、看报、上网，进取组织并带头参与部机关的政治理论学习，不断充实、更新知识结构，为建设学习型机关作出了贡献。我主要坚持学习了马列主义基本原理、毛泽东思想概论、邓小平理论读本、“三个代表”重要思想和科学发展观;及时学习时事政治，正确把握和领会党的路线、方针、政策;与时俱进地学习了党的十七大以来的各次全会的会议精神;还重点学习了市场经济知识、财政金融和法律法规知识等。我十分注重提高政治修养和业务工作本事，始终坚持在政治上、思想上、行动上与市委、市政府坚持高度一致，对市委市政府作出的重大决策总是身体力行地践行并利用一切机会进行宣传。我异常注重把理论学习、工作实践和认真思考三者有机结合起来，并善于用丰富的实践完善思想，实现了在实践中丰富自我、提高自我和发展自我。在参与全省宣传系统理论研讨和工作交流时，我所作的发言具有较高的理论深度，受到与会代表好评。

二、与时俱进，努力开创工作新局面。我在工作中，始终坚持清醒的头脑，善于借鉴成功经验，联系宣传战线实际，与时俱进地开拓进取，进取创新，创造性地开展工作，以特色求突破，以创新求发展按照战线党委分工，我分管理论工作。在工作中，我经过调查研究，提出了市委中心组学习制度化、规范化建设的方案，设计推出了“五个一”的工作流程。2010年牵头组织市委中心组学习15次，每次学习都亲自制定学习方案并邀请省内名家为市委讲课，市委中心组的学习呈现出了高密度、高规格、高质量的良好态势。对于学习型党组织建设，我注重强化制度保障和活动支撑，在全省率先建立了党员领导干部述学制度，进一步规范了党委中心组考核细则，同时推出“双十佳”评选、“五个一批”试点示范等十个方面的活动，营造了重视学习、崇尚学习、自觉学习的良好氛围。为推动学习型党组织建设蓬勃开展，我注重调查研究，认真指导基层理论学习工作，率先提出并完善了乡镇党委和部门党委的述学考学评学工作，并纳入市委、市政府年度工作考核，有力地推动了全市基层理论建设工作。

三、恪尽职守，出色完成各项工作。我一向从事办公室工作，具有较强的文字工作本事，多年的文字工作经历，使我具备了良好的写作基础。担任领导职务以后，我仍然坚持参与重要文件、材料的起草工作，推出了一批有分量的调研报告和理论文章。在起草宣传文化十二五规划时，我深入到市直宣传系统各单位和新农村建设相关乡镇，对宣传思想文化工作深入调研，提出了很多的建设性意见，使规划具有较强的前瞻性，贴合上级要求和基层实际。同时，我进取参与新闻宣传、文化体制改革等工作，应对困难不回避、不推诿，迎难而上，勇于作为，多次独立承担大型活动和具体工作任务，如组织宣传思想工作基本情景调研、组织冯海涛先进典型的宣传战役、组织第十一个记者节系列庆祝活动等，都取得了较好效果。

四、严于律己，树立良好自身形象。我作为市直宣传战线纪委书记，时时处处以身作则，严于律己，始终按照《党政干部行为准则》严格要求自我，自觉抵制各种不正之风。始终注重廉洁自律，以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然的正气坚持了良好的自身形象。我具有较强的事业心和工作职责感，在工作中，我注重团结同志，善于调动干部的工作进取性。平时，我注重德行操守，具有正确的世界观、人生观、价值观，时时刻刻注意自我的身份，努力做到慎言、慎行、慎独、慎初。在思想上、行动上，我严格要求自我，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，自觉抵制歪风邪气，为人厚道，公道正派，待人诚恳，在干部和群众中有良好的形象和口碑。

2020最新个人思想工作总结5三年来，自我在思想上和工作中能以一个党员的标准严格要求自我，较好地完成了组织交给的各项任务，同时也使自我的思想觉悟和工作潜力有了必须程度的提高，下头就三年来的工作总结如下:

一、工作范围

教学管理(制修订教学计划、专业建设、课程建设、教学评估等);

学籍管理(学生学籍的日常管理(包括学生的休学、复学、退学等)、毕业生的毕业资格和学位资格审核、推荐免试研究生和农村教育硕士、毕业生的档案管理工作等);

教学实践(学生教育教学实习、学生毕业论文、普通话和汉语应用推广等);

多媒体教学(学分制系统运行与管理、多媒体教学等);

教务管理(课程安排、课程调度、教学日程安排、教室资源管理等);

说明:上学期工作调整，不再负责“教学管理”和“教学实践”工作，增加了“教务管理”工作。

二、思想政治方面

在工作中自我深深感到，没有和时代同步的认识，没有同党中央持续高度一致的思想觉悟，是很难在工作中不迷失方向的，所以在日常工作中除坚持参加各种学习活动外，自我坚持读党报看新闻，尤其是在持续___员先进性和学习党的十七大报告的活动中，用心参加各项活动，认真学习报告资料，在小组会上就自我的感受用心发言，并努力把对文件的体会贯彻到实际工作中。

三、工作方面

过去的三年是我校继续深化教学改革，加强教学建设的关键三年，我校的学分制改革进入重点攻关阶段，我校办学也由规模办学向注重质量开始转变，国家教学质量工程也完成了第一阶段的工作，并在去年开始了第二阶段的工作，做为这一系列改革的参与者和教学管理者，自我在充分认识自我肩负职责的同时，以极大的热情，用心投身到了这一改革潮流中，并使自我的教学改革思想得到了升华，同时也使自我的工作潜力和工作水平得到了锻炼和提高。

1、坚持更新教育观念，加大制度创新力度

随着高校改革的深入，努力建立一套适应社会发展的新管理制度是高校面临的新的课题，并且已经建立的制度也有待于进行不断的适应性改善。结合我党提出的科学发展观要求，我们在规范管理过程中提出了一系列的新要求，出台了一系列新的举措，自我参与制订了一些相关的规章制度，如《河北师范大学全日制本专科学生学籍管理规定》、《河北师范大学普通高等教育学生学士学位授予办法》、《河北师范大学学生转专业管理办法》、《河北师范大学高水平运动员学业考核管理办法》等，这些规定的出台对于完善我校的管理制度发挥了重要的作用。

在管理实践中，我们依据科学发展观，努力更新思想观念，本着以人为本精神，以学生的需求、以学生个性发展为目的确定我们的改革方向，如适应时代要求，对学生转专业工作进行了大胆改革，允许学生入学后，能够重新选取专业，使一些学生转到了自我喜欢的专业学习，上学期有近百名学生实现了转专业的要求。

针对学生对四六级外语考试与学位挂钩提出的问题，我们经过分析研究，也对此进行了改革，同时也对计算机等级考试进行了改革，鼓励学生认真学习外语和计算机知识，但不再和学位授予挂钩，这样一方面减轻了学生学习的压力，增强了学生专业学习和扩充知识面的动力，使学生的学习具有了更大的主动性和自主性。

2、加强教学建设，提高教学水平

多年来自我一向负责教学管理科的工作，在工作中力求做到站在教学改革的前沿，用心推动学校各项教学改革，如在教学计划制订和修订过程中，由于近几年我校的专业数量增长较快，也加大了制、修订教学计划的难度，但自我在工作中力求对每个专业的计划都认真审核，保证每届学生的教学计划科学、规范的完成。另外，课程建设近几年我校也有了较大的发展，省级精品课程的数量居全省前列，专业建设等项工作也取得了较大的成绩，当然这些成绩的取得是全校教师全体教学管理人员共同努力的结果，自我做为其中的一员，尽到了自我应尽的职责。

3、完善学分制系统，提高管理质量和管理水平

学分制改革是目前我校正在进行的一项重要改革，也是涉及到我校各个方面的深层次改革，自我做为一名教学管理者，坚定地站在了教学改革的前面，并能用心地投身于这项改革中。

针对学分制的改革我们制订了一系列的相关规定，如参与制订的《河北师范大学学生选课管理办法》、《河北师范大学学生重修管理办法》等，这些办法的出台，对于保证学分制的顺利运行，发挥了重要的作用。

为了使学生对学分制改革有一个深刻的认识，自我曾几次给学生进行了有关学分制资料的讲座。在去年的暑期教学管理人员培训工作中自我用心准备，认真讲解，力求把自我的管理经验和管理理念充分的和同事们进行交流，以到达提高我校学分制教学管理水平的目的。另外，自我还为汇华学院的教学管理干部做了专场报告。为了使学院教师了解学分制改革，了解学校的教学管理工作，应音乐学院的要求，参加了音乐学院青年教师的学习会议，会上为他们讲解了我校教学管理的主要资料，并讲解了青年教师如何做好教学工作等，较好地配合了学院青年教师的培养工作。

4、以教师、学生为本，做好自我的本职工作

教务管理工作接触学校的方方面面，尤其是和教师学生打交道的机会更多，在日常工作中，时时告诫自我，自我的一言一行，代表学校，自我做为一名___员，也代表着一个党员的形象，所以，在接待每一位教师和学生时，努力做到设身处地地为教师和学生着想，能一次办清的，绝不让他们跑两次，教师和学生有困难时，要尽自我所能帮忙他们解决问题，如在每年的推荐免试研究生工作中，都用心向省有关部门反映学生的要求，使学生跨省学习的愿望得以实现。

5、加强业务学习，适应时代的要求

做为一名教学管理者，没有超前的观念是很难适应时代要求的，尤其是我校做为一所师范院校，应对新的形势，新的变化，如果固守过去旧的东西，将会严重影响我校教学改革的进行，同时也会制约学校的发展，所以，在日常工作中自我能主动地学习有关的方针政策，学习国内兄弟院校的先进经验和了解国外高等教育的发展方向，从中吸取营养，充实自我的头脑，更新自我的观念。

6、勤政廉洁、严格要求自我

在工作中，坚持用一个党员的标准，严格要求自我，尤其用党的纪律对照检查自我，由于工作关系，有时要涉及到一些较为重要的工作，如涉及考试命题等，但自我能始终持续清醒的认识，在多年的工作中，没有所以而出现任何差错，也没有辜负领导和同志们的信任。

纪委专项工作经验总结篇（4）

中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2016）06-0038-02

党的十八届三中全会《决定》要求“健全改进作风常态化制度”。在指导兰考县委常委班子专题民主生活会上也强调，作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。在党的群众路线教育实践活动中，党中央对进一步加强机关作风建设提出了新的更高要求，为切实巩固群众路线教育实践成果，构建机关作风建设的长效机制势在必行。四川从省委省政府到各市州（县）积极开展了正风肃纪专项工作，在构建机关作风建设长效机制方面进行了有益的探索。课题组围绕机关作风建设对凉山、宜宾等地进行调研，对两地构建作风建设长效机制的有益经验和方法进行了总结，并就进一步改进机关作风提出思考建议。

一、深化正风肃纪，推动机关作风建设

凉山州、宜宾市坚持问题导向把准脉、强化执纪监督问好诊、建立长效机制强保健，推动正风肃纪工作深入开展，取得了阶段性成效。

1.坚持问题导向树好“靶子”。凉山州深入开展“9+3+X”专项治理，坚持从解决“第一难题”抓起，从整治最突出问题来深化，以积案化解来倒逼，把问题导向贯穿正风肃纪始终，突出抓实“凉山味”问题治理。一是切实处理好民族地区热情好客与厉行节约的关系、尊重民族习惯与移风易俗的关系、教育引导和严肃执纪的关系，坚决把“公务接待不杀牛、不上酒”作为贯彻中央八项规定的本地化刚性要求，作为推进正风肃纪的突破口。二是将治理“小金库”和乱发钱物的问题、严纠违规兼职兼薪的问题、认真解决懒政不作为的问题等作为正风肃纪的重点。坚持查办一案、剖析一案，将最突出、最集中的问题列入专项整治，以达到整治一线、教育一片的效果。

宜宾市紧盯“”新动向，不断拓展问题线索发现渠道，切实找准整肃重点。市委、市政府制发了《关于深入贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府、市委市政府十项规定的通知》（宜办〔2015〕8号），各级党委（党组）结合本地本部门实际，认真解决发生在群众身边的“”和腐败问题，巩固深化“七个专项整治”“9+X”突出问题专项整治以及巡视整改“五个方面专项整治”成果。

2.强化执纪监督打好“组合拳”。凉山州坚持“检查督促+教育提醒+查处曝光”三位一体同步发力，打好深化正风肃纪的“组合拳”，全面落实纪委的监督责任。一是强化督察提升力度。综合采取定期明察暗访、专项检查、现场督办、跟踪调查、回访督促等多种形式开展专项监督检查。二是强化教育筑牢防线。州纪委班子成员开展正风肃纪专题宣讲12次，受教育党员干部8 000余人次。三是强化查处曝光保持震慑。坚持以查办案件震慑“”问题，推动党员干部改进作风。

宜宾市委、市政府把正风肃纪工作情况作为党委、政府年度绩效目标考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，强化考核结果运用，确保作风建设各项任务落地生根。组建五个常设正风肃纪专项巡查组，以发现问题为目的，紧盯重要时间节点，坚持明察与暗访、集中督察与专项检查相结合，综合运用纪律处分和组织处理等手段，加大对顶风违纪行为的查处和通报曝光力度，特别是对不收敛不收手及损害群众利益的案件，坚持快查严办，发现一起严肃查处一起。

3.建立长效机制织好“笼子”。凉山州始终把正风肃纪的好措施、好办法、好经验用制度形式固定下来，形成常态化、长效化的制度机制。一是印发了专项整治方案，将任务细化为44个小项，明确牵头领导，落实主办和协办单位。二是实行个人重大事项报告、婚丧嫁娶操办前“卡片式提示”，抓住国庆节、彝族年、春节、劳动节等重大节日和重要节点，做到关爱提醒常态化、明察暗访密集化、约谈通报制度化、查处问责动真格。

宜宾按照市委《关于创新方式载体加强干部作风长效机制建设的意见》要求，着力推动作风监督平台、问题清单、五步问责、评价体系、“两面旗”动力机制等“五个一”制度建设，健全完善作风建设成员单位联席会议、问题线索定期排查、发现问题台账管理、工作进度定期报告和联合检查等制度。坚持开办作风建设学习班，将“问题干部”集中学习教育固化为长效机制的创新做法受到省纪委主要领导肯定，并作为经验在全省推广。

二、坚持问题导向，深挖机关作风顽疾

1.思想认识不到位。一些党员干部没有真正认识到作风问题是事关党和国家生死存亡的重大问题，是每名党员干部的重要责任。不少党员干部认为作风问题多是鸡毛蒜皮的小事，吃点喝点算不上大问题。部分党员干部存在侥幸心理和观望态度，觉得正风肃纪就是一阵风，暂时“夹紧尾巴”避风头，私下里该怎么做还是怎么做。

2.新的作风问题凸显。在正风肃纪重拳出击下，顶风违纪、明目张胆违规的少了，“裙带风”“车风”“吃喝风”“请客送礼风”“风”“走读风”被刹住了，但“”问题“改头换面”，以新的形式出现。比如，自中央八项规定出台后，部分地区开始出现懒干实事“慢作为”、懒察民情“乱作为”、懒解民忧“不作为”的“三懒”作风，工作效率明显降低；个别干部借学习培训调研之机公款旅游，婚丧喜庆分批办理或只收礼金不办酒席，公款报销化整为零，吃喝腐败改换门庭等，群众反映强烈。

3.从严问责力度不够。主要表现在部分地区和单位不愿主动出击、明察暗访，不敢动真碰硬、铁面执纪，没有形成监督的高压态势。个别干部工作执行中，本位主义严重，有利的就执行，不利的就置之不理，或者搞变通、打球。党内生活庸俗化，“好人主义”盛行，讲感情不讲党性、讲关系不讲原则、讲和气不讲正气，党内监督缺位，怕得罪人，对歪风邪气不敢抓、不敢管，纵容了不良风气蔓延。

4.制度机制不健全。个别地方重制度制定、轻制度执行，缺乏监督检查和问责追究，制度形同虚设；有的仅有原则性要求，缺少程序保障和惩戒措施，制度约束力不够，如对部分地区和单位工作不主动、不深入、不创新，制定实施方案照搬照抄，不切合实际，不聚焦问题矛盾，工作措施针对性和操作性不强，缺乏严格的制度约束；抓制度执行虎头蛇尾，抓责任追究因人而异，诱发“破窗效应”，使制度成了“稻草人”。

三、强化监督检查，健全机关作风常态化机制

作风建设永远在路上。当前面对新情况、新问题，要更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设的总体要求，以四个制度建设，实现作风建设常态化。

1.落实党风廉政建设责任制。各级党委（党组）担负作风建设主体责任、纪委担负监督责任，以落实责任带动作风建设，以作风建设成果检验责任落实。作为责任主体是否到位，对党风廉政建设责任制的贯彻落实具有决定性作用，也直接影响党风廉政建设和反腐败工作的总体成效。首先，各级党委要把反腐倡廉工作列入重要议事日程，纳入全局的党建、业务考核制度中，做详细部署，抓阶段性落实，同业务工作一起检查、一起考核。党政一把手作为党风廉政建设“第一责任人”，要主动承担起领导和组织责任。其次，各级纪委要切实担负起监督责任。各级纪委必须协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务。要制定切实可行的责任追究办法，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的地方、部门和单位，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关领导责任，包括党委和纪委的责任。

纪委专项工作经验总结篇（5）

专项检查活动由区纪委、监察局牵头，组织区委组织部、区财政局、区农业局、区民政局以及镇（街道）对应部门的干部参加。区里成立联合检查组，检查小组成员组成和具体检查时间另行通知。

二、检查内容

（一）农村党风廉政建设基本工作情况。主要检查贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的意见》、《中央纪委、监察部关于深入学习贯彻党的十七届三中全会精神，进一步加强农村党风廉政建设若干问题的意见》和省委办公厅、省政府办公厅《关于学习贯彻<关于加强农村基层党风廉政建设的意见>的通知》，以及省纪委、监察厅《关于进一步加强农村党风廉政建设促进农村改革发展的意见》情况，包括建立健全农村党风廉政建设领导体制和工作机制情况，加强农村党风廉政建设主要做法、存在问题和意见建议等。

（二）中央和省委、省政府强农惠农政策落实情况。主要检查粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、农资综合补贴等农业补贴政策落实情况，包括补贴资金专户管理、档案管理等情况，对补贴面积、补贴对象和补贴金额评议、公示、审核情况，采用“一卡（折）通”等形式向农民兑付补贴资金情况等；检查发展现代农业和农村公共事业投入政策落实情况，包括建立科学规范的项目立项和资金分配程序情况，对投入资金管理使用进行跟踪监督和绩效考评情况等；查处涉农典型案件情况。

（三）农村集体资金、资产、资源监督管理情况。主要检查贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于加强农村集体资金资产资源监督管理的意见》情况；实行村级会计委托服务以及计算机网络监管等情况，农村集体资产清查核资、产权登记工作开展情况，村集体资产出让、资源开发利用实行公开竞价和招投标情况；建立健全农村集体“三资”管理制度情况；查处农村集体“三资”管理方面违纪违法案件情况等。

（四）农村基层民主建设情况。农村基层民主选举、民主管理、民主决策、民主监督等制度落实情况。村党组织领导班子成员“两推一选”和村民委员会直接选举制度落实情况；村民会议、村民代表会议、决策听证等制度落实情况；村务公开民主管理制度落实情况等。

三、检查方式和步骤

专项检查采取镇（街道）全面自查和区重点抽查相结合的方式。分三个阶段进行：

（一）全面自查阶段（年9月18日至10月9日）

1、各镇（街道）要按照规定的检查内容、方式和要求，组织专门力量，开展全面检查。

2、坚持查纠结合，做到不走过场、全面覆盖。对自查中发现的问题要及时纠正处理，对重大问题要及时上报。

3、各镇（街道）对自查情况要认真进行汇总，并于10月9日前上报区农村基层党风廉政建设工作联席会议办公室（区纪委党风廉政建设室〈415室〉）。汇总材料要全面反映自查工作的基本情况，突出反映特色工作、典型经验及存在的主要问题和薄弱环节，并列举实例及数据加以说明，同时有针对性地提出下一步工作思路。

（二）重点抽查阶段（年10月10日至10月17日）

1、自查工作结束后，区联合检查组将对各镇（街道）自查情况进行抽查，每个镇（街道）抽查2至4个村。市、区确定的农村党风廉政建设工作联系点为必查单位。

2、抽查采取随机抽取的方法，通过听取汇报、查阅资料、查看硬件、实地走访等对重点内容进行检查。对检查中发现的突出问题，督促被检查单位限期整改到位；对发现的违纪违法线索，进行认真核查处理。

（三）总结整改阶段（年10月18日至10月25日）

认真总结检查工作，针对发现的问题制定措施，完善制度，健全机制，堵塞漏洞。同时，对一些好的做法和经验进行认真总结，利用区预防腐败网等载体进行宣传、推广。

四、工作要求

纪委专项工作经验总结篇（6）

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务全县经济和社会发展的中心任务，按照省厅和公安部关于专项治理工作总体要求，结合当前开展的“查思想查执法查纪律查作风”教育整顿活动部署，全面清理涉企收费，坚决治理乱收费、乱摊派等加重企业负担问题，严肃查处损害企业合法权益的违法违规收费行为，督促落实惠企政策措施，积极探索公安机关减轻企业负担工作长效机制建设。通过专项治理活动，进一步规范涉企服务和收费行为，进一步建立健全服务企业发展长效机制，为优化企业发展环境，促进经济平稳较快发展提供保障。

二、治理重点

（一）清理涉企行政事业性收费。对涉企收费的现状进行调查摸底，查清现有收费项目的种类、标准、范围、数额和依据，对不符合规定、不符合当前实际情况的收费项目一律取消，对过高的收费标准要坚决降低。

（二）清理和纠正向企业摊派、索要赞助和违规占用企业人财物等行为。一是纠正和查处向企业乱摊派、乱集资、索要赞助等行为。二是纠正和查处强制企业订购书报刊物、音像制品和强制企业参加不必要的会议、培训、会展、学术研讨和技术考核等行为。三是纠正和查处违规占用企业人员、办公楼、车辆等行为。四是纠正和查处到企业报销各种费用的行为。

（三）严格社会团体入会与收费管理。社会团体收取会费，应严格按照民政部、财政部《关于调整社会团体会费政策等有关问题的通知》、国家发展改革委、财政部、民政部《关于治理规范社会团体收费的通知》的规定执行。除法律、行政法规另有规定之外，严禁强制入会。对不合理的涉企收费项目和标准予以取消和调整。

（四）加快推进行业协会、市场中介组织与公安机关脱钩。对挂靠公安机关的行业协会、市场中介组织存在的突出问题进行整改，积极稳妥做好公安机关与行业协会、市场中介组织的脱钩工作，切断公安机关与行业协会、市场中介组织的利益联系，促进行业协会有序竞争。

（五）积极推进减轻企业负担长效机制建设。认真落实党中央、国务院和省委、省政府为应对金融危机制定出台的各项惠企政策措施，组织开展对各项惠企政策落实情况的监督检查。进一步健全减轻企业负担工作领导体制和工作机制，加快企业减负工作制度化建设，严格涉企收费公示、登记、收缴及使用管理，标本兼治、纠建并举，探索建立减轻企业负担长效机制。

三、方法步骤

专项活动从现在开始至12月中旬结束，共分4个阶段。

（一）动员部署阶段（至年8月上旬结束）。县局制订印发工作方案，各有关单位结合实际，明确工作目标要求，细化专项活动具体方案，广泛深入动员部署。

（二）自查整改阶段（年8月31日前结束）。有关单位要按照活动方案，以查薄弱环节、查突出问题为重点，开展自查自纠工作。全面梳理企业反映强烈的突出问题，纠正向企业摊派、索要赞助和违规占用企业人财物等各种加重企业负担问题，并建立和完善相关制度和政策。认真填报《涉企行政事业性收费清理情况统计表》、《中介机构和社团涉企收费情况统计表》、《损害企业合法权益违规违纪行为清理纠正情况统计表》、《惠企政策措施督促落实情况统计表》和《减轻企业负担专项治理情况统计表》，于8月23日前连同形成的自查整改情况书面材料报送县局专项活动领导小组办公室。

（三）重点核查阶段（年9月至10月底）。在自查整改的基础上，县局组织对专项活动的成效情况进行核查，重点对自查自纠情况进行检查验收。通过核查，总结经验、发现问题、督促整改。对核查中发现弄虚作假或违法违纪行为的，将严肃查处。

（四）总结巩固阶段（年12月20日前结束）。各单位对开展专项治理活动情况进行总结，内容包括活动组织情况、取得成效、存在问题、下一步的工作措施和建议等，于12月1日前报送县局专项活动领导小组办公室。

四、工作要求

（一）加强领导，精心组织。要从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识开展治理和规范涉企收费及减轻企业负担工作的重要意义，切实加强对专项活动的领导。县局成立由党委委员、纪委书记任组长的全县公安机关减轻企业负担及治理和规范涉企收费专项活动领导小组，各有关单位也要根据实际情况，成立领导和办事机构，将专项治理工作纳入重要议事日程，确保专项工作各项任务落到实处。

（二）落实责任，密切配合。纪委是开展专项活动的牵头部门，要做好统筹协调、监督检查、信息和情况通报等工作；各股室队和派出所，要按照“谁主管、谁负责”的原则，采取自上而下、条块结合、各负其责的方式开展工作。有关单位要确定专人抓这项工作，建立起良性工作运行机制。

（三）统筹兼顾，注重结合。各单位要把专项治理活动与正在开展的“查思想查执法查纪律查作风”教育整顿活动、“警民恳谈”活动、争做执法规范化建设“排头兵”活动紧密结合，与行风评议中群众所提意见和建议的整改结合起来，与队伍管理创新结合起来，统筹安排，全面推进。

纪委专项工作经验总结篇（7）

（一）坚持靠前监督，压实疫情防控责任

新冠疫情发生以来，公司党委班子高度重视，迅速响应，成立应对疫情领导小组，我作为领导小组的成员，在一把手的领导下，与其他班子成员共商复工后公司防疫防控和经营管理举措。一是坚持“一线监督”，参与复工防疫准备工作现场检查，确保工作场所消杀工作开展到位、人员防护措施落实到位、上级政策要求执行到位；二是督促人事部门对公司员工及家属行踪与健康情况开展彻底排查，明确纪律要求，杜绝瞒报谎报等行为；三是监督相关部门对购买的防疫物资做好出入库登记，及时盘点，做到账实相符，经得起检查；四是持续监督疫情防控常态化工作，针对上海地区出现的零星疫情，督促相关部门对风险地区员工进行排查并做好职场消毒工作。通过有效监督，公司全辖按要求全力开展防疫工作，尽管有机构、人员处于风险区域，但未发生人员感染事件，复工复产正常。

（二）坚持问题导向，扎实做好巡视整改“后半篇文章”

在收到集团党委第一巡视组向上海公司党委正式下发的巡视反馈意见后，公司纪委配合党委在第一时间召开整改动员会议，提高公司员工对巡视反馈问题整改工作的思想认识；协助党委多次召开追踪沟通会议，督促领导班子带头推动，形成一级抓一级、层层抓落实、层层传导压力，整改落实向基层延伸，上下联动的整改局面；牵头组织各责任部门研究制定整改工作方案，明确具体整改举措、责任领导、责任人员、整改时限，确保各部门各司其职，有序开展整改。

在具体的整改工作过程中，公司纪委一方面针对巡视反馈的公司纪检工作存在的问题逐条对照整改举措、扎实开展整改工作，尤其是针对违法违纪案例多层面、多角度开展警示教育，确保党员干部宣传全覆盖。另一方面督促其他责任部门立行立改，定期组织召开巡视整改进度沟通会议和阶段性总结会议，保证整改工作有序推进；本着有责必问、有错必究的原则，针对巡视发现的问题严肃开展问责；党委班子成员召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评；整改结束后，组织各部门对集团巡视发现的问题开展对照检查工作及巡视反馈问题“回头看”工作，并及时对整改工作开展评估，扩展整改成果、补齐短板、完善制度。

公司通过全面扎实的整改工作，巡视指出的各项问题已全部得到有效整改，制定并完善了xx个制度文件和相关工作通知，将问题整改与部门管理、职能发挥有机结合，形成管长远、治根本的长效机制，集团、总公司各期典型案例通报警示教育均覆盖到全体党员、领导干部，持续释放执法必严的强烈信号。

（三）持之以恒正风肃纪，纠治“四风”问题

根据集团、总公司统一部署，公司在全辖开展正风肃纪专项治理工作，全面整治违规经商办企业、享乐主义奢靡之风以及形式主义官僚主义等方面的问题。公司纪委一是在第一时间召开动员大会，对本次专项治理工作的具体方案内容和要求进行了宣导，明确各阶段工作任务，帮助公司全体干部员工认清形势，增强紧迫感和责任感，积极参与到专项治理工作中来；二是高频次召开正风肃纪专项治理专题督导会议，及时向公司中层以上干部传达集团、总公司的最新工作部署，并对专项治理工作进行再动员、再强调，不断提高领导干部对此次专项治理工作的思想认识；三是通过微信群转发工作要求、电话沟通、个别面谈等方式向公司干部员工解读集团政策，打消思想顾虑，确保应报尽报、应改尽改。

（四）紧盯“关键少数”、“三重一大”等重点人、重点事，持续强化监督

我共参加会议监督xx次，其中党委会议xx次、总经理办公会议x次，对“三重一大”决策制度执行情况、资金使用、干部任免等事项进行监督。同时按时参加党委组织的民主生活会，监督检查公司落实党风廉政建设责任情况、执行党的纪律规矩情况等，加强内部管理，督促各部门、各机构严格按照权限、规则、程序开展工作。纪委办每月会同财务部统计收集领导人员履职待遇和业务支出情况，制作留存统计表，强化对“关键少数”行使权力的制约与监督。

（五）加强纪检队伍建设，进一步提高履职能力

公司纪委一是加强纪检队伍建设，及时增补、改选纪检干部，目前纪委组织健全，公司x个党支部均已配齐支部纪检委员，并选调综合素质优秀的员工担任纪检专岗，纪检队伍建设初具规模；二是强化学习积累，共召开xx次纪委会议，并积极组织纪检条线干部、员工参加集团、总公司纪检条线的培训以及集团、总公司纪检工作会议共计xx次，掌握中央、中纪委和上级纪委的政策、精神；三是尝试对支部纪检委员培训，提升纪检委员政治素养和业务能力，推动全面从严治党向基层延伸；四是运用多种形式开展日常学习交流，如建立由纪委书记、纪委委员、纪委办成员、支部纪检委员组成的纪检工作交流群，定期组织纪检文件学习、相关专业知识传承培训，打造纪检“铁军”队伍。

二、加强自身建设及执行廉洁纪律情况

（一）持续强化理论学习，聚焦能力提升

我始终把学习作为提升政治素质、解决本领恐慌的重要手段，充分利用党委中心组集中学习和业余时间自我学习，重点学习党的精神、党章党规、系列重要讲话等理论知识，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚持以理论指导实践。同时积极参加总公司组织的各项培训，并在“啄木鸟”第一期培训上做纪检实务分享，在交流公司工作经验的同时学习优秀兄弟机构的创新做法，并有机融入公司日常工作当中。

（二）立足大局，全方位推进纪检工作

我坚持以“围绕中心，服务大局”为工作指导思想，遵循“标本兼治，惩防并举”的原则开展工作。一是作为党委班子成员之一，在日常工作中处理好决策成员与专责监督的角色关系，一方面主动向党委汇报工作，在监督执纪工作上相互协调支持，另一方面，对同级党委在履行职责中需要注意的风险点及时提醒，切实把纪律和规矩挺在前面，抓好预防；二是指导公司纪委办利用与合规部合署办公的优势，结合金融宣传月、廉洁合规竞赛等活动开展多种形式的廉政廉洁宣教，打造公司廉洁合规文化，筑牢党员干部思想防线；三是深化运用综合监督机制，纠治日常工作中的形式主义、官僚主义问题，紧盯招标采购、人财物管理、履职待遇等重要环节，力争对违纪、违法、犯罪问题线索等做到早发现、早处置，防范经营风险、纪律风险。

（三）做好“八小时外”自我管理，严格遵守廉洁自律规定

作为公司纪委书记，我能够廉洁自律、以身作则，严格要求自己，坚决反对特权思想，在证件保管、请假报告、履职待遇、办公用房、公务用车等方面严格遵守公司相关规定，无超标或假公济私现象。“八小时外”也能做到加强自身修养，强化自律意识，注重自我管理，杜绝享乐主义和奢靡之风，个人也不存在高消费或违反八项规定的情况。

三、存在的不足与改进措施

（一）存在的不足

纪检工作缺乏创新举措。公司按总公司纪委工作部署，各项工作有效落实、平稳推进，但在开展纪检具体工作过程中，有时会局限于过去的经验，执纪监督习惯于使用传统手段，创新手段运用较少，在实现纪检“监督的再监督”的职能定位上还有进步的空间。

（二）改进措施

纪委专项工作经验总结篇（8）

切实深化学习宣传

纪委专项工作经验总结篇（9）

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央和省、市纪委对做好信息工作的要求，以服务反腐倡廉建设为宗旨，以树立积极向上的信息工作导向为重点，以完善信息工作机制为手段，强化责任、创新思路、提高质量，及时、准确、全面地反映各单位、各部门反腐倡廉建设情况，推动全区纪检监察信息工作在现有的基础上不断向前发展。

二、工作目标

（一）象山镇、谏壁镇纪委（监察室）：市纪委以上用稿数不少于3条，区纪委用稿数不少于10条。

（二）街道、工业园区纪工委（监察室），农场纪委：市纪委以上用稿数不少于1条，区纪委用稿数不少于6条。

（三）区直机关各纪检组（纪委、纪工委）

1、区法院、财政局纪检组：市纪委以上用稿数不少于2条，区纪委用稿数不少于8条。

2、区教育局、建设局、卫生局纪委（监察室），区检察院纪检组：市纪委以上用稿数不少于1条，区纪委用稿数不少于6条。

3、区直机关其他各纪检组（纪委、纪工委）：区纪委以上用稿数不少于5条。

（四）区纪委各室

每月上报有价值的信息不少于2条，重点工作报专刊。

1、区纪委办公室：省纪委以上用稿不少于3条，市纪委用稿数不少于6条。

2、区纪委廉政室、干教室、执法室：市纪委以上用稿数不少于3条，区纪委用稿数不少于5条。

3、区纪委其他各室：市纪委以上用稿数不少于1条，区纪委用稿数不少于3条。

三、工作要求

纪委专项工作经验总结篇（10）

街道纪工委是纪检系统的基础单元，是把中央和上级关于反腐倡廉的决策带到基层的关键环节，直接关系着基层党员干部的作风好坏，也关系着基层社会的和谐稳定。对于同级党工委的监督工作，应结合自身特点，建立一套具有针对性和实效性的方法，良好地履行监督的神圣职责。

一、基层纪委对同级党委监督的现状和困难

基层纪委对于同级党委的监督，主要是进行纪律监督、廉政监督、作风监督和履职监督等。然而长期以来，纪委的工作都偏重于下级监督，在同级监督上确实存在着现实的困难。

（一）基层纪委对同级党委监督的普遍困难

在实际工作中，基层纪委在同级监督上所面临的普遍困境主要反映在体制设计、工作安排和工作程序上。

1.监督主体在监督体制上的身份尴尬，造成“虚监”。1982 年党的十二大通过的《》，明确了各级纪委在同级党委和上级纪委双重领导下开展工作。目前，上级纪委对下级纪委的领导力度较弱， 同级纪委的书记一般是同级党委的常委，在党委的领导下开展工作。因此，纪委和同级党委虽然是“监督者”和“被监督者”的关系，实际却是“领导者”和“被领导者”的关系。这种角色的冲突，让同级监督难以落实。

2.监督主体切身利益受制于监督客体，造成“弱监”。地方纪委干部的人员编制、任免、配备、调动，主要由同级党委决定，办公经费、个人福利等关系到纪委干部切身利益的问题也由同级党委主导，对这些关乎“人、财、物”的领导进行监督，无疑会让监督主体受监督客体的掣肘，在监督的实际工作中很难不考虑涉及自身利益的风险，自然是不敢放手。

3.工作程序上监督主体缺乏实质性参与，造成“失监”。党内监督的核心是对权力运行的监督与制约。目前地方纪委一般没有直接的参与决策权，如果党委党工委不通报情况，纪委纪工委不知情，无法实施监督。纪委也没有对被监督的同级领导干部直接的考察权，加之有的党政领导干部特别是“一把手”自觉接受监督的意识不强，甚至刻意回避纪委监督，纪委很难及时发现问题并进行干预。

（二）街道纪工委监督同级党工委的特殊困难

除了基层地方纪委存在的共同困难之外，街道纪工委还存在一些特殊的困难。

1.责任大、力量小，工作基础薄弱。街道纪工委的专职纪检监察干部编制普遍较少，机构不健全，监督和办案力量不足。而近年来上级要求的宣传教育任务日益增加，街道群众反映的需要解决的热点难点问题也不断增多，工作量已饱和，想要对同级党工委进行监督是心有余而力不足。

2.方法少，缺乏具有操作性的系统性措施。2003年12月中央颁布的《中国共产党党内监督条例（试行）》提出了党内监督的重点内容，之后各级又陆续有指导性文件，但在实际工作中多是开展向下监督，对同级监督缺乏针对性和有效的制度设计。目前，街道纪工委对于同级党委进行监督的程序性制度少，具体方法也少，缺乏相应的标准和依据，也没有形成约定俗成的流程，缺乏系统性措施。

3.效率低，工作经验有待提升。作为监督机关，不仅要了解监督对象的工作，还要辨析其中的原则和程序有没有问题。而街道纪工委工作人员的流动性大，还有部分年轻人阅历和相关工作经验有限，在面对复杂问题的时候缺乏足够的知识、经验和技巧作支撑，亟须提升自身业务水平。

二、同级纪委监督同级党委的成功经验

近年来，各级纪委在监督同级党委的工作上有较多尝试， 积累了不少值得借鉴的经验，这说明纪委在同级监督的工作上是大有可为的。总结起来，目前各级纪委常采取的方法包括“加强监督力量、明确监督内容、创新监督形式和强化监督保障”。

（一）加强监督力量，弥补纪委在人力和精力上的薄弱性

目前，基层纪检监察部门普遍力量单薄，各级组织采取多种方法扩充监督力量。比如：保障人力，确保纪委工作人员在党委（党组）分工中的专职化；扩大兼职队伍；提升纪委工作人员的素质和工作效率。如四川省成都市青白江建立了“区委常委接受‘两代表、两委员’廉政质询制度”，区纪委通过各种渠道收集群众集中反映的问题，以此为基础每年组织“两代表、两委员”及社会各界代表开展专项质询会，相应的区委常委接受公开质询，有效利用了群众和兼职监督队伍。

（二）明确监督内容，增强同级监督的针对性

着手对本级纪委的监督内容进行明确，以此来聚焦工作重心。如，河南省南阳市纪委就建立健全了“二四十三”监督机制，明确四项监督内容，包括“对中央、省委、市委重大决策部署落实情况”“全面从严治党主体责任落实情况”“坚持民主集中制、落实‘三重一大’情况”“加强对遵守纪律和规矩情况”，有效聚焦工作重心。

（三）创新监督形式，提升同级监督手段的多样性和灵活性

各级纪委在组织协调、宣传教育、警示问责等方面都有一些形式上的创新，让监督手段更加灵活和多样。比如，云南德宏州盈江县纪委每周一向班子成员发送廉政提醒短信和制作廉政桌卡，从日常提醒入手，做到“警钟常鸣”。江苏省连云港市灌云县纪委进行分级的监督方式，对问题由小到大分别采取《廉政提醒函》《纪检建议书》、“向同级党委反馈和向上级纪委报告”“进行责任追究”的不同形式开展工作。

（四）强化监督保障，从制度设计上确保同级监督的实效性

对于同级监督的保障措施，各级纪委采取的方式包括：纪委人员列席党委常委会制度；党委作出重要决策或出台重要政策，纪委全程介入；建立权力清单制度，厘委及其成员的职权范围；述职报备制度，述职述廉制度等。比如，河北省纪委就在党员干部中推了“三个清单”，即权力清单、负面清单、监管清单；湖南省资兴市纪委在重大决策中实行调查研究、提出议题、征求意见、论证评估、集体决策“五步骤”和决策内容、执行过程、落实结果“三公开”。

这些在实际工作中卓有成效的做法，非常值得街道纪工委借鉴。应在此基础上，结合本身实际，进行更多的创新和适应性的改良。

三、合作街道办纪工委对同级党工委监督的探索

成都市高新区合作街道办2015年先后两次对街道党风廉政和反腐工作领导小组的机构设置和人员配备进行调整完善，并于2016年年初成立了纪工委监察办公室，及时完成了街道纪检机构设置。街道纪工委在同级监督工作上也进行了多方位的实践，在目前暂时无法从制度、人力上破除困局的情况下，多措并举，从工作流程和方法上找突破口，以破除当下的“虚监、弱监、失监，力量弱、方法少、效率低”的困局，最大限度地发挥纪委在监督同级党委上的职责。

（一）促进思想转变和氛围营造，“四项举措”实现领导干部“甘被监督”

街道纪工委要本着对本级党工委领导干部负责的态度，以保护干部、帮助干部不走向错误为首要任务。

一是促进同级领导思想转变，让“同级监督”获得支持与认可。首先，街道纪工委尝试采取工作汇报、政策传达、借助上级宣传的方式促进党工委领导的思维转变，让党工委领导明白“让权力不再任性”既是现代党政管理的必然趋势，也是对领导本人的一种保护。其次，纪工委书记和相关工作人员也在不断进行思维的转变，改变“熟人不好监督熟人”“下属无法监督上级”的思想，努力以“制度的监督”代替“人为的监督”，力求在自己的岗位上有所作为。

二是做好思想教育，提升领导班子自觉接受监督的意识。街道党工委组织党员干部通过集体理论学习、党内民主生活会等方式，及时将党内最新政策动态传达学习到位，不断提高他们接受监督的觉悟和水平。比如，街道党工委组织党纪党规学习月、廉政宣传教育月等活动，组织观看《忏悔录》等廉政教育片，对党员干部不断增强党纪意识和党性意识起到了非常有效的教育作用。

三是营造良好的氛围，为同级监督争取有利的环境。近两年，街道纪工委组织各级层层签订了党风廉政建设责任书、承诺书200余份，从客观环境上营造自觉承诺践诺的廉政工作氛围；还全面推进廉洁文化建设，在辖区影院、超市等人流量大的点位投放了廉政公益广告，打造了街道党风廉洁文化示范点，积极开展廉政文化“六进”活动，在小区开展了以“廉洁合作”为主题的党风廉政专场文艺演出等，使广大群众及党员干部在潜移默化中受到廉政氛围的熏陶，感受到舆论的压力。

四是做好及时警示，让领导干部感受到关怀和保护。作为同级纪委， 可充分发挥同级之间彼此了解的“知情”优势，及时提醒和纠错。比如，街道纪工委会在重要节假日群发廉政提示语，时刻警醒党员干部的言行；同时关注和提醒领导干部的言行是否符合规定，对有苗头性、倾向性的问题及时善意提醒，避免领导干部陷入失误的麻烦。

（二）从顶层设计上形成常态监督流程，“四项监督”实现“及时监督”

在街道纪工委人力不足的情况下，尤其需要以良好的制度来保证监督职责的运行。实现监督流程的规范和常态，才能减少“人为、人情”的因素，对各项事务进行合理和及时的“四监督”。

一是监督“委员”。街道纪工委督促同级党工委不断完善“权力清单”，进一步对领导干部的权力边界进行清晰和深度的梳理，将权力限制在规则中。

二是监督“决策”。努力建立完善监督检查制度，通过参加或列席有关党工委（常委）会议，开展检查、监督和调研等活动，对重要的事项采取“事前介入、事中参与、事后跟踪”的方式，确保各项重要决策和决定都能落到实处。

三是监督“用钱”。对特定岗位的工作经费使用情况进行定期的检查，做好相关岗位的重点防控。

四是监督“用人”。对拟提拔人选进行廉政审查。目前，街道办在提拔任用干部既定相关程序基础上，增设了提拔任用干部征求街道纪工委意见环节，把好选拔任用干部的廉政关。

（三）把握纪律风险点，“四项制度”实现“重点监督”

以街道党工委工作的实际，梳理出岗位中最易发生的问题，堵住廉政风险点，防患于未然。

一是完善“重大决策监督制度”，重点对街道党工委“三重一大”决策形成和执行过程进行监督。纪工委认真做好参加党工委会的会议纪录，对党工委会议决策内容进行分析，查找出未按规定形成的决议，提出意见，及时提醒和纠错。

二是完善“高危节点布防制度”，及早发现和堵住风险点。如街道党工委针对货物及服务采购、自主工程建设等容易发生问题的重点环节研究制定了12项内部管理制度，规避和降低廉政风险。又将一批重点工作，如“2016年小区外墙楼道翻新及坡屋面防水整治工程”等列为合作街道2016年廉政风险专项防控项目，从项目申报、工程设计、工程招投标、竣工验收等重点环节全面进行廉政风险点的排查。

三是完善“街道党工委在执行各级有关纪律规定的情况报告制度”。协助上级纪委开展相关工作，促成街道党工委班子及成员就执行中央《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》《关于领导干部报告个人重大事项的规定》等事项及时主动向上级纪委报告。

四是完善“经济责任审计制度”，街道纪工委配合上级纪委有计划地组织对街道党工委成员进行任期经济责任审计和离任时的经济责任审计。

（四）拓宽监督渠道，“四股力量”实现“借力监督”

通过“自己查、群众督、组织评、上级巡”的方式，拓展监督力量，对纪工委人力不足的问题进行有力的补充。

一是“自己查”，街道党工委组织班子及其成员每年结合年终总结和民主生活会，认真总结党工委及班子成员贯彻落实党风廉政建设责任制、“一岗双责”、领导干部廉洁自律的情况，并写出专题报告，在报送上级纪委的同时抄送街道纪工委。

二是“群众督”，充分发挥群众舆论监督的作用。目前，街道设立固定公开栏定期对“三务”事项进行公开，广泛听取群众反映的意见和提出的疑问，同时设立了微博、微信举报通道。街道纪工委还通过第三方机构以及网络问卷调查、、矛盾调处等末端信息的收集与筛查，掌握辖区居民对街道党工委班子及其成员的意见建议，形成党风廉政建设主体责任落实情况定期通报制度，提出整改意见并督促整改。

三是“组织评”，协助上级有关部门做好对街道党工委及其成员的民主测评工作。民主测评的主要内容为街道党工委及其成员遵守党纪政纪、廉洁自律、抓党风廉政建设和履行党风廉政建设责任制等情况，对领导班子的作风起到了一定的监督作用。

四是“上级巡”，邀请上级纪委或巡察组对街道纪工委工作进行考核。在对街道党工委班子履行党风廉政建设主体责任以及党委成员履行“一岗双责”的情况进行考核的同时，还要对街道纪工委执行监督责任的情况进行考核，“倒逼”街道纪工委对街道党工委班子及其成员的监督，解决被动监督的问题。

（五）加强纪委的内部提升和自我约束，“两项措施”促成“善于监督”