企业的经济责任篇（1）

二、我国经济新常态的含义

新常态与以往相对稳定的发展状态不同，意味着我国经济已进入一个与过去三十多年高速增长期不同的新阶段。新常态下国企审计主要内容是：审查企业内部管理制度是否健全，以及企业经济政策落实情况，查处重大违纪违法行为，保证公司财务数据记录真实、可靠和合法，以降低企业发展过程中可能存在的舞弊风险，最终确保国有资产保值增值，取得长远发展。

三、国企领导人经济责任审计新挑战———基于经济新常态特点分析

经济责任审计是我国国家审计的一种新类型，具有鲜明的中国审计特色。长久以来，经济责任审计的开展对加强党的廉政建设，促进社会民主法治，和谐发展起到了积极作用，国企领导人经济责任审计作为国企审计的重要内容之一，在经济新常态下，又会面临哪些新的挑战

1．审计方向的变化

新常态下，伴随着“大智移云”时代的到来，我国经济发展呈现出很多新的特点。现在，国企改革主要表现为用国资改革，来带动国企全面改革，坚持专业化和市场化的主要方向，积极发展混合所有制经济，随着改革推进，传统国企变少，使得审计方向也会随之变化。而经济责任审计与国有企业改革紧密联系，现在推行公私合营的PPP模式就是适应这一新常态下经济发展需要的表现。

2．审计环境的变化

审计环境的好坏对各项审计内容和目标有着重要的影响，新常态下，我国经济发展呈现出九大特征，审计环境的变化，就要求国企领导人经济责任审计不能再像以前那样，要以现在新的经济发展特点来衡量领导干部经济责任的履行情况，以领导干部各项经济活动是否符合新常态下，经济发展的九大特点来判断领导干部经济责任是否得到很好的履行。

3．审计方式的变化

新常态下经济发展的个性化、专业化和创新驱动等因素特点，要求经济责任审计的方式也必然发生重大的变化。（1）新常态下要求审计方式从全面审计向专项审计转变。采用全面审计方式对领导干部进行经济责任审计，虽然审查得彻底，但缺乏审计时效性。这就要求创新审计方式，可以对国企改革过程中某个具体问题，比如说：专项审计调查，并对不同类型的审计项目所出现的问题提出相对应的审计意见。（2）新常态下要求审计方式向技术化方向发展。中国审计署审计长刘家义在《以改革创新精神做好新时期审计工作》中指出，要“坚持创新驱动，努力提升审计工作效率”。新常态下的国企经济责任审计，必须要依靠和采用先进的审计技术和方法，以提高工作效率。

4．审计职能的变化

我国审计工作比较重视审计监督作用，往往忽视了审计制度的完善，一方面，审计工作要从公司治理和内控等方面出发，分析影响企业绩效的风险因素；另一方面，审计工作应该针对相关行业政策提出有效的建议，来推动行业主管部门完善相关制度标准。

四、应对经济新常态的建议和对策

1．把握新时期经济责任审计重点

国有资本经营预算管理等相关问题是国企领导干部经济责任审计工作的重点，此外，还应该重点关注企业环境和素质创新建设，尤其是国企重大投资和资产质量，一旦发现问题，要及时提出审计意见。另外对混合所有制发展过程中所出现的一些问题，比如国有产权交易相关审计问题，也要引起重视，以保证国有资产安全。

2．拓广审计体系和内容

新常态下的经济环境变化很大，在促进分类改革形势下，经济责任审计面临更加严峻的任务，政府审计机关需要在原有审计内容体系的基础上，把握二次主体，延展并创新审计思维，才能满足政策的要求，促进均衡发展。

3．创新审计理论体系和技术方法

为了适应新常态下的审计需要，一方面要有创新思维，加强审计制度和审计理论等方面研究，加强国有企业审计功能定位、职能作用的理解；另一方面，要对审计手段方法进行创新，在审计过程中，采用大数据和云计算等现代科技手段，利用审计专网资源加强对数据分析，推进审计数字化和信息化建设，以此来提升审计成果质量，实现不同类型国有企业的全覆盖审计监督。

五、研究结论启示

综上所述，经济新常态下，新一轮国资国企改革带来国企领导干部经济责任审计工作发生了深刻变化，面临许多新的挑战，一方面我们要适应新的环境变化，围绕新常态下经济发展的九大特点要求，来开展经济责任审计工作；另一方面我们也要以企业的社会责任为导向，来加强审计工作理论和方法的创新研究，为企业的可持续发展保驾护航，以此促进我国经济社会的和谐稳定繁荣。

作者:曹敏 单位:重庆理工大学

企业的经济责任篇（2）

1、前言

现代企业实行经济责任制。经济责任制指企业内部经济责任制，企业经济责任是以提高企业经济效益为目的的企业经营管理制度。它是一种责、权、利相结合，以提高企业经济效益为目的的企业经营管理制度。企业的经济责任的落实对促进企业加强内部管理、提高企业经济效益、确保企业的资产能够保值增值等具有重要的意义。

企业的经济责任制的落实的目前依然存在许多的问题。企业的经济责任的落实的关键在于加强企业的经济责任的审计。目前，企业的经济责任的审计过程中也存在着诸多的问题，严重制约着企业的经济责任的落实。因此，本文着重分析如何通过企业的经济责任审计制度来推动企业的经济责任制度的落实。明确企业的经济责任，分析经济责任审计中存在的问题，提出解决经济责任审计的问题的对策，实现企业的经营管理制度的完善，明确企业的产权，明确企业的各层级的权责利，促进企业的健康和谐发展。

企业的经济责任的审计作用有以下几点：首先，企业通过对经济责任进行全面的审计，有利于促进企业的经济责任制的构建和落实，有利于企业的领导干部的选拔任用，推动了企业领导干部的经济业绩的评价，有助于加强对企业的领导的绩效考核。其次，企业的经济责任的审计，有助于及时的发现经济问题，对于企业的负责人员的经济权责起到有效的监督作用。第三，加强企业的经济责任的审计，可以促进企业的管理人员明确自身的职责，促进企业领导自律自觉，审计对企业的高层的经济责任进行客观的审查，有利于激励业绩突出的领导人员，查处违反法律、损害经济责任的领导，促进领导更好的履行自己的经济责任，对企业以及本职工作认真负责。最后，落实企业的经济责任制，加强企业的经济责任审计工作，可以推动企业的管理效率的加强，提高企业的经济运行的效率和质量，解决企业经济管理过程中存在的问题，规范企业的管理，强化企业的内部控制，促进企业健康快速的发展。

2.、企业经济责任落实存在的问题

企业的经济责任包括企业的经营管理的责任、企业经济发展的责任以及领导个人的经济行为的责任。企业的领导在履行上述经济责任的时候，受到内外部环境和自身素质的影响，许多企业的领导的经济责任的落实存在了许多的问题，分析其原因，主要存在以下方面的原因：

第一，缺乏对经济责任的认识。经济责任在企业中是一个涉及很多方面、任务极其复杂艰巨、受到政策的影响十分巨大的工作，在企业的日常的经营管理过程中，关系到了企业的变革和发展。长期以来，企业的高层管理者对企业的经济责任的认识十分的模糊，对企业的经济责任制的落实缺乏深刻的认识，对企业的经济责任制的工作不关心、缺乏重视，认为企业的经济责任交给财务部门就可以了，把经济责任看作与自己无关。但是，企业如果缺乏经济责任制的落实，这将会严重影响大量企业的健康运转。

第二，企业的经济责任不明确。目前来看，企业的经济责任制度还不够健全。通过对企业的经济责任进行审计可以发现，企业的领导干部对企业的经济责任没有进行具体的规范。企业领导对于下层的经济责任的分解，没有进行分解或者分解不到位，这造成了基层的人员不能够明确自身的经济责任。企业的中基层员工在经济方面的权力和职责不明确，权责不统一，许多职工对自身的岗位所设计的经济内容不明确。这就造成了经济责任的落实不能够设计到每一个人。因此，必须落实和明确企业的经济责任制。

第三，企业的经济责任不落实。目前，我国的政府及工商监管部门对企业的经济责任进行了明确的规范。确认了企业的领导在企业的经济活动中的地位及重要性。这是企业领导履行经济责任的重要保证。但是，近些年，企业的经济案件不断发生的主要原因就在于，企业的经济责任制度的落实存在严重的问题。对于企业的领导的经济责任的审计存在诸多的问题，一般对企业的领导的审计采用的多事先离任后审计的办法，因此，对于企业的领导的经济责任的监督缺乏强制性和有效性。因此，在工作中不能够切实的落实企业的经济责任，这将严重制约着企业的经济责任制的存在意义。

第四，企业的经济责任审计的作用没有发挥到位。企业的经济责任的审计过程中存在了许多的问题。对企业的经济责任的审计首先缺乏一个明确的目标，企业的审计的对象十分复杂。对于企业的负责人的经济责任目标的缺乏，严重影响到了企业的审计工作的开展。瓷其次，企业的审计的评价缺乏健全的评价体系。因此企业的经济责任审计缺乏统一的规划，没有建立完整的评价体系，影响到了企业的经济责任的审计。

3.、落实企业的经济责任的建议

第一，建立健全企业的经济责任制。企业的经济责任制度建立，必须依照权责利相统一的原则，企业的各级领导干部必须在经济活动中严格的遵照相关的法律规定行使自己的权利，并且需要承担一定的责任。需要明确企业内部的各级管理人员在管理工作中的权利以及责任。企业领导需要增强企业的各级人员的经济责任意识，各级管理人员以及员工需各司其职，认真负责，遵循企业的相关的经济规章制度。为企业的经济责任的落实营造氛围。

第二，企业的财务组织管理需要进行优化改革。在企业中设置总会计师来加强对企业的经济责任的审计。企业的财务管理要重视对于企业的各级的经济责任的审计工作。企业的财务组织要强化对于企业的经济责任的审计。总会计师的设置对于全面落实企业的经济责任制，实现企业责任审计顺利有效的进行，加强对于企业的经济责任的审计监督具有十分重要的意义。

第三，发挥审计在企业的经济责任落实中的作用。企业的审计机构对企业的经济责任的审计，保证企业的经济活动健康有序的运行发挥着重要的作用，因此，必须发挥企业的审计的力量，健全企业的审计，利用审计制度对企业的各级经济责任的负责人进行有效的审计。在审计的过程中，首先必须明确企业的审计目标，要根据企业的实际情况对企业的经济责任制度中的重要审计内容进行审计。建立健全内部控制制度，保证审计工作的制度化规范化。其次，在审计的过程中，关键在于建立一个科学有效的审计评价体系，没有一个科学的合理的审计评价体系作为审计评价的参照，企业的对经济责任的审计就会缺乏一个方向和砝码。

最后，有效的利用审计结果，强化经济责任的落实。企业的审计部门对于企业的经济责任进行审计后，会形成一个审计结果的报告。审计报告会为大家呈现许多的有关企业的经济责任的信息和数据。因此，企业必须强化对于审计结果的分析和利用。这才是审计工作开展的最终目的。合理科学的分析和利用审计报告，为企业的经济责任制度的落实和完善提供了指导性的意见。企业应按照审计报告的信息对企业存在的现实问题进行整改和依法监督。人事部门可以根据企业的经济责任的审计来决定企业的管理人员的人员和升迁。

结论

企业的经济责任制的建立健全促进了企业的领导和管理人员严格按照制度规定行为办事，为经济责任的落实提供了重要的保证。经济责任的明确促进了企业在日常的经营管理过程中健康有序的运转。目前，我国的企业的经济责任制度的落实仍然需要不断的完善，明确企业的经济责任，加强企业的经济责任审计是企业经济责任落实的关键所在。

企业的经济责任篇（3）

审计制度是国家的一项重要廉政制度，其目的在于从源头上防治腐败。在企业中实行经济责任审计，能够对企业领导人进行更好的监督和管理，从而提高企业的运行效率和内部管理水平，减少和杜绝企业运行过程中的腐败问题，推动企业的健康发展。本文对于经济责任审计进行了简要的介绍，分析了企业经济责任审计的重要作用，并提出了当前企业在应用经济责任审计中出现的问题，并提出了相应的应用对策。

1 企业的经济责任审计

所谓的经济责任审计主要是在企业领导人的任职期间，要评价、鉴证、监督和审计企业领导人应当负有的经济责任，包括对损益的效益性、合法性、真实性的责任，对企业的负债和资产情况的责任等等[1]。经济责任审计的基础是财务收支审计，对审计结果进行人格化，也就是对审计结果进行落实，主要落实到人的经济责任上。

1.1 具有特定的审计对象

与一般的审计活动相比，企业经济责任审计的对象是比较特殊的，其审计对象是企业的领导人。企业经济责任审计对审计事项的界定主要是以领导人的任期为依据的，对任期内的相关经济事项进行审计。因此企业经济责任审计的对象就是企业在该领导人任期之内的一切经济活动。

1.2 具有综合性的审计内容

企业经济责任审计的审计内容具有综合性，并非以单一的事项和类型为内容，不仅包含了常规设计的内容，还对专项审计的内容有所涉及。对企业领导人在任期内的经济责任的界定应该以财经法纪审计、经济效益审计、财务收支审计来决定审计企业领导人在任期内的管理结果和管理行为，从而对其应该负有的责任以及管理水平进行评价[2]。

1.3 具有明确的审计目的

企业进行经济责任审计的目的比较明确，就是审计和监督企业财务收支的有效性、合法性和真实性，以此为基础来对领导人的经济责任进行正确的评价。同时还要对领导人在任职期间的，直接责任和主管责任进行确定，使主管部门、纪检监察部门、组织人事部门能够以此为依据进行干部的使用、评价与考察。

1.4 具有多种新的评价标准

经济责任审计的评价标准具有多重性。企业经济责任审计既能够为审计的实施提供准绳，又能够提出相应的审计意见，以此为根据做出审计决定。由于其审计内容具有复合型，以及审计客体具有差异性，因此必须使用多重性的评价标准，要适应企业财务审计、经济效益审计和企业财经法纪审计，以及个人受托经济责任审计的标准等[3]。

2 实行企业经济责任审计的作用

实行企业经济责任审计的主要作用在于建立健全企业领导干部的任用和选拔机制，维护企业的财经纪律，对企业领导进行约束，推动企业人事制度的改革[4]。

2.1 对企业领导的管理监督制度及其完善

应用企业经济责任审计能够为企业领导的经济业绩评价提供数据化、指标化和具体化的标准，从而使企业能够提高对领导人员的考核质量和水平。

2.2 对企业领导人员对财经法纪的落实情况进行监督

财务收支是企业经济责任审计的主要内容，对企业经营活动的各个方面都进行了覆盖，能够及时发现企业中存在的经济问题，对企业领导人员对财经法纪的落实情况进行有效的监督，督促其严格落实财经法纪。

2.3 提高企业领导人员履责的自觉性

企业领导人员在经济责任审计中要接受公正、客观的审查，如果企业领导人员存在违反财经法纪的行为，在审计中就会有所暴露，并受到查处。如果企业领导人员具有突出的经营业绩，也会在审计中受到表彰。实行企业经济责任审计有利于提高企业领导人员履行职责的自觉性。

2.4 促进企业发展

企业经济责任审计对于企业发展的促进作用是毋庸置疑的，既可以将企业经营管理中的问题揭示出来，对企业的盈亏进行核实，摸清企业的家底，对企业的财务管理进行规范，使企业能够不断提高自身的内部控制能力，促进企业的发展[5]。

3 我国企业经济责任审计应用过程中出现的问题

我国大多企业都已经开始运用经济责任审计，也取得了良好的应用效果。然而我国企业经济责任审计在应用的过程中也出现了一些问题，表现在审计效果不够显著、审计过程不够规范、审计体制不够完善等方面，对企业经济责任审计效果的发挥造成了一定的影响。

3.1 审计任务和审计力量不适应

在企业经济责任审计的应用中存在着审计任务和审计力量不适应的矛盾，从总体上来说，企业具有较多的审计对象，而审计力量却是有限的。审计部门具有一定的设计资源，必须对每年度的经济效益审计、财务收支审计、经济责任审计等项目进行一定的安排。对于企业而言，经济责任审计具有不固定的对象数量，如果企业领导人员的交流过于频繁，审计任务和审计力量之间的矛盾会更加突出。

企业经济责任审计比一般的财务收支审计具有更大的业务量、更广的范围和更深的内容，要对企业的损益、负债和资产的效益性、合法性和真实性进行审计，还要评价被审计人的经济责任。

根据我国当前的干部管理体制，现行的审计计划管理办法与企业领导干部的升迁调动存在脱钩的现象，这也造成了省级项目具有一定的临时性。一些部门总是临时交办企业的经济责任审计任务，由于任务重、时间紧，给企业经济责任审计带来一定的困难[6]。

3.2 企业经济责任审计没有将内部审计作为明确的主体职责

尽管我国审计组织，已经将内部审计作为一个重要的组成部分，而且内部审计也具有人员优势、资源优势和信息优势。内部审计能够有效的提高企业经济责任审计的整体质量。因此根据相关法律规定，中央部委和大型企业集团都制定了相应的企业经济责任审计制度。然而在法律层面上并没有确定企业经济责任审计的主体职责就是内部审计。

3.3 对经济责任的界定有一定的困难

企业的各项经济指标的完成情况都是企业经济责任审计的主要内容，包括遵守国家财经法纪的情况/财务收支的效益性、合法性和真实性、内部控制制度的执行情况，国有资产的增值和保值情况等等。然而在实际审计过程中出现了难以界定经济责任的问题。

首先，难以界定经济责任的边界。国有企业政企分离还没有完全实现，一些国有企业的行为没有摆脱行政行为的色彩，导致难以对非经济行为和经济行为进行有效的区分。其次，难以界定经济责任的承担者。最后，难以界定承担经济责任的程度。

3.4 缺少经济责任审计的评价标准和法律依据

当前我国的法律法规体系还不够完善，存在着政策不健全、法律级次较低的现象。必须在审计范围内针对特定的审计事项来发挥审计的各项职能，然而审计职责却没有规定对人这一审计对象的实际范围[7]。

当前主要是参照财政部对于企业绩效评价的标准来制定经济责任审计的评价标准和评价指标，这些指标和标准具有零散性和个别性，在法定性和约束性上存在欠缺。

3.5 不能规范地用审计结果

从程序上来看，企业经济责任审计与审计成果的应用存在着脱离的现象。没有摆正企业经济责任审计的作用，出现了先离任后审计的现象。导致经济责任审计徒劳无功。

在审计结果的运用方面，存在着不透明的现象。按照相关规定，审计结果必须向人民政府报送，并且抄送干部管理部门。审计机关并不会公开披露经济责任审计的结果，相关部门也没有对审计结果的运用情况积极有效的反馈，没有制定对存在经济问题的干部如何进行免职、降职、追责、诫勉和提醒的具体标准。

4 企业经济责任审计的应用措施

4.1 企业经济责任审计联席会议制度的建立和健全

通过该制度的建立和健全能够建立起一套高效、协调和稳定的工作机制，提高企业经济责任审计的严肃性和政策性。企业经济责任审计工作并非由审计部门一家承办，而是要与纪检和组织部门进行协调，这就需要通过一定的制度来保障，审计、纪检和组织部门能够进行分工协作和统一安排，做到配合联动。

4.2 对审计效果进行提高，将审计的发展方向和目标明确下来

4.2.1 短期目标和长远目标的结合

对企业领导人的经济责任进行正确评价是企业经济责任审计的短期目标，而且长期目标在于提高经济效益，提高企业的经营管理能力，促进企业的可持续发展。

4.2.2 企业法人治理结构的健全与企业经济责任审计的结合

在国企改制的过程中，对企业法人治理结构的健全是一个非常重要的目标，要实现这个目标可以使用企业经济责任审计这个方式。通过企业审计能够促进企业的改制，对企业法人治理结构进行健全[8]。

4.2.3 将效益审计、财务收支审计和经济责任审计结合起来

经济责任审计是财务收支审计向效益审计的一个重要过渡阶段，效益审计和经济责任审计的主要内容多有重合。因此企业审计的方向应该是效益审计，立足于对企业效益和效率的评价。企业只有做好经济效益审计，才能明确企业的经济责任。

4.3 对企业的经济责任进行正确的界定

在企业经济责任审计的应用中，要界定以下几个方面的界限。第一，要对现任责任和情人责任的界限进行理清。第二，要对直接责任和主管责任进行理清。第三，要对客观原因和主观原因进行理清，搞清楚而造成损失的原因到底是法律不完善、国家政策调整以及其他不可抗拒的外力原因，还是由领导人员、等主观原因造成的。第四，对个人责任和集体责任进行理清[9]。

4.4 将审计评价体系建立起来

首先要对企业的经济责任评价指标体系进行完善，根据企业的实际生产经营情况来制定相应的经济责任审计指标体系，必须包括以下的内容。对企业损益、负债和资产的评价指标，例如偿债能力、负债状况、资产运营状况、盈利能力等方面的指标。对国有资产保值增值情况进行评价的指标。对企业发展能力进行评价的指标，例如市场占有率和销售增长率的。对企业执行财经法规制度进行评价的指标，例如违规违纪比率[10]。

其次，要适当的进行审计评价。也就是经济责任审计报告要对审计对象进行全面、真实客观的反映，遵循重要性、谨慎性和客观公正性的原则。也就是要把握住企业经济责任审计的重点，不能超出经济责任的范围，并且从多个角度，多个方面来看待问题[11]。

4.5 正确运用审计结果

首先要统一规范的运用经济责任审计的结果，也就是组织人事部门将审计结果作为领导干部的年度考评、教育管理和考察任用的依据，并在干部考核档案中进行记录。纪检监督部门要有审计结果为依据，对违法违纪案件进行查办，追究相应领导人员的责任。要根据各自的职权，明确对审计结果的运用考核办法、运用责任、运用要求、运用方式和反馈方式。

其次，必须坚持先免职、再审计。先要由组织人事部门免除该领导人员的职务，再由审计机关对其进行审计，并由组织人事部门和有关领导根据审计结果以及其他综合情况来决定是否对该名领导人员进行任用[12]。

5 结语

企业的经济责任审计，对于国有企业改革有着重要的推动作用，发挥企业经济责任审计的重要作用，推动我国国有企业的管理，打击虚假会计信息，有效地解决内部人控制的问题，对当前的干部人事体制进行补充，加强干部的廉政建设。

参考文献：

[1]白华.目标导向的党政主要领导干部经济责任同步审计内容研究[J].中国审计评论，2014（02）.

[2]马志娟，韦小泉.生态文明背景下政府环境责任审计与问责路径研究[J].审计研究，2014（06）.

[3]王莉玫.浅析如何提升经济责任审计风险的防范能力[J].现代经济信息，2014（20）.

[4]P芳芳.JT学校内部经济责任审计存在的问题及对策探析[J].现代商业，2014（26）.

[5]李晓慧，金彪.中央企业领导人员经济责任审计的现状及其特征研究[J].审计研究，2013（06）.

[6]吕卉.论行政事业单位任期经济责任审计中出现的问题与对策[J].中国外资，2013（13）.

[7]王素梅.论国家审计对公共经济权力的监督[J].中南财经政法大学学报，2013（02）.

[8]许笑妹.关于经济责任审计评价体系的研究[J].现代交际，2012（12）.

[9]史建斌.经济责任审计风险的成因及表现形式与控制措施[J].企业研究，2012（20）.

[10]周荣青.党政领导干部经济责任同步审计模式研究[J].审计研究， 2012（04）.

[11]娜日松.发电企业经营者任期经济责任审计评价指标体系构建与应用[J].内蒙古科技与经济，2012（05）.

企业的经济责任篇（4）

一、国有企业领导人经济责任审计

在当今时代的市场经济体制下，国有企业在国民经济发展中的地位越来越重要。国有企业领导人员的社会经济责任是指国有企业领导人员在其任职期间内对所在的国有企业财政财务收支状况是否真实存在、是否符合相关的法律法规以及展现在公众面前的效益是否真实可靠等方面，以及作出的公司的重大经济决策、实现国有资产保值増值的目标所应当承担的经济责任。经济责任是在我国特殊转型时期，我国的经济社会发展以及制度环境的产物。在当今这个时代，我国财产的所有权和经营权相分离的体制下，国有企业领导人的经济责任显得更加重要。经济责任审计，是对企业或事业单位的法定代表人在其任职时履行社会经济责任状况进行的审计。经济责任审计意见是否合理不仅影响经济责任审计结果的运用，而且直接影响国有企业领导人的选聘以及对国有企业领导人管理的监督。

二、国有企业领导人经济责任审计的范围及原则

国资委以及其他有管理权限的部门等，按照相应的法律法规，组织经济责任审计小组对国有企业领导人的经济责任进行审计工作。相关的审计工作小组按照国家和公司制定的相关规定，根据要求采用适当合理的审计方法和相关的审计程序，对国有企业领导人在其任职期间内企业的资产、负债、所有者权益等是否真实，是否符合法律法规的要求，经营效益以及国有企业的重大经济决策等相关经济活动，以及国有企业是否按照国家制定的相关的政策、法律法规等情况，采取相应合理的措施所进行的经济责任评价活动。目前，我国对国有企业领导人员任职期间的经济责任审计主要包括国有的独资企业、国有资产占控股地位的企业以及国有资产占主导地位的股份制企业的法定代表人。对国有企业领导人的经济责任审计除要遵循实事求是、客观公证的审计原则和科学性、重要性、经济性的审计原则外，还必须遵循以下原则。1、权责统一的原则“权责统一”是指依据其所拥有的权利赋予其相应的责任或者根据其所承担的责任给予其相应的权利。国有企业领导人的权力和责任是相对应的。有了权力就会产生与之相对应的责任，同样，有了一定的责任则就会产生相应的权力。在对我国的国有企业的领导人进行经济责任审计时，要根据其权力对其经济责任的范围和内容进行划分。2、适时性原则对国有企业领导人的经济责任审计强调时间观念，必须在规定的审计时间范围内完成任务。否则，时过境迁，对国有企业领导人履行其经济责任效果不大，甚至没有任何意义。3、维护责任双方利益的原则责任双方的合法利益之间是不冲突的。经济责任审计的基础是维护责任双方的合法权益。每个人的利益都是不容忽视的，这一原则要求我们协调好经济利益关系，把各方的积极性调动起来，提高企业的经济效益，促进我国社会生产力的发展。因此，要根据党和国家制定的领导方针政策，对国有企业领导人开展经济责任审计，监督其在享有权利并取得合法合理的利益的的同时，履行其应该履行的相应的社会经济责任。4、相关性原则在进行经济责任审计时，需要贯彻和落实相关性原则。相关性原则是经济责任审计的关键，是指在对国有企业领导人进行经济责任审计时，所制定的审计计划、审计程序和搜集到的审计证据，都要与国有企业领导人的经济责任履行情况具有直接或间接的关系，以此来确定审计的重点。如果与国有企业领导人的经济责任没有直接或间接关系的，均可不对其实施审计。

三、国有企业领导人经济责任审计评价体系、特点

1、国有企业领导人经济责任审计评价体系经济责任审计的内容决定了经济责任审计评价指标体系的组成。为了对国有企业领导人进行经济责任审计，需要设立相应的经济责任审计评价指标体系来对国有企业的领导人进行经济责任审计。（1）贯彻落实并执行国家制定的宏观经济政策和相应的任务目标完成情况。现代会计、审计的灵魂是受托责任观。确保国有企业领导人的受托责任能够得到有效执行是国有企业领导人经济责任审计的重要目标。（2）重大经济决策情况。包括制定重大经济决策的规范性问题以及重大经济决策的执行情况。（3）财政财务收支及有关经济活动的真实、合法、效益情况以及国有资产保值增值情况等。（4）企业制定的内部控制制度是否健全、执行的力度强弱以及执行是否有效的情况。国有企业制定内部控制制度的目的在于改善企业的经营管理状况、提高企业的经济效益。（5）审计决定执行情况。审计决定是审计机关根据审计小组的审计报告作出的决定。认真执行审计决定，可以促使被审单位提高管理水平和经营能力，增加经济效益。（6）国有企业领导人的廉洁从业情况。国家相关部门印发了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。规定国有企业领导人不能，不能以自己的职务之便谋取私利，不能侵害公共的利益，所在的职务消费不能超支透支，要有良好的作风建设等。（7）企业的可持续发展能力。可持续发展能力是指企业不仅要实现企业的生产经营目标、而且要在市场中确保领先的地位，又可以使国有企业在其行业竞争领域和未来的扩展经营环境中保持独有的优势、持续的盈利能力，并保持持续成长的能力。主要从定性指标和定量指标两个方面对其进行衡量。定性指标主要对重大经济决策、内部控制的建设情况以及廉洁从业三个方面进行考量。定量指标主要考察企业的经营效益、企业的可持续发展能力以及从社会责任的角度评价国有企业领导人的经济责任履行情况。2、国有企业领导人的经济责任审计特点（1）审计方式多样性。审计方式具有多样化，按地点、组织方式、接纳意愿、是否通知、按要求行为、审计手段、审计范围等多种方式划分。（2）审计对象是国有企业主要负责人。国有企业领导人的经济责任审计对象是承担相应的经济责任的行为人，而不是承担某些特定经济责任的团体组织或管理层。（3）区别于财务收支审计和企业绩效审计。财务收支审计反映的是企业的财务变动状况和企业的生产经营成果，主要对其与经营业务相关的财务方面等内容进行审计。财务收支审计时企业绩效审计的基础，企业绩效审计，是指通过定性和定量相结合的方法全面分析和客观评价企业的生产经营效果。但是，国有企业领导人的经济责任审计是对国有企业的主要负责人在企业任职期间时，根据其所拥有的权利，对其所拥有的经济责任履行情况进行的审计评价。

四、国有企业领导人经济责任审计存在的问题及应对策略

随着社会主义经济的不断发展完善，我国国有企业在各个方面也有了很大的提升，但也存在很多不容忽视的问题，与此同时，我国的国有企业领导人的经济责任审计也存在很多的缺陷：1、国有企业领导人的经济责任审计评价体系不健全虽然我国存在经济责任审计体系，但是每个公司所面临的情况不一样，国有企业领导人所拥有的责任也不同。我们需要根据企业的制度确定其领导人相应的职责。因此，需要找到合理的经济责任审计方法对其实施审计。所以，需要设立一套健全的经济责任审计体系，以便更好地对国有企业领导人进行经济责任审计。2、对国有企业领导人的社会经济责任通常采用的事后审计，即离任后审计同会计一样，审计也需要及时反映审计状况。国有企业领导人离任后再对其进行审计，就缺乏了时效性，不能准确及时发现国有企业领导人存在的经济责任问题。因此，需要建立一套合理健全的经济责任审计制度，采用事中审计。也就是对国有企业领导人在任职期间进行审计，或者采用先审后离的制度，即对国有企业领导人进行审计后再让其离任。3、经济责任审计结果没有被合理有效的运用“先离后审”的现象导致审计结果本身不会被有效利用，因此，也不会有太大的作用。同时，审计结果报送机关部门以后，审计结果也不会对外公布，使得审计起不到作用，缺乏明性，因此，也没有起到应有的监督作用。4、缺乏业务能力强的专业审计高端人才审计是一项繁重且复杂的任务。需要审计人员在短时间内洞察到审计重点。然而，我国的审计发展时间短，而且缺乏高端的审计人才。因此，需要建立一套健全的审计人才培养体制，培养出适应时展的专业人才。

参考文献

[1]史元、石曰丹：国企领导经济责任审计评价指标体系研究[J].财会通讯，2016（31）.

[2]杨子青：国企领导人经济责任审计评价研究———以X保险股份有限公司为例[D].北京：北京交通大学，2016.

企业的经济责任篇（5）

一、引言

随着社会的不断发展，企业成为了我国社会经济的重要组成部分，在社会的发展和进步中充当着重要角色。因此，企业在履行经济职能的同时还需要承担一定的社会责任。经济法对企业的法律责任进行详细的规定，要求我国企业在大力发展经济的同时也要正视自身所必须要尽到的社会责任和义务。目前我国企业的社会责任感较低，需要予以改进。

二、企业责任的发展概述

企业责任的发展主要分为两个阶段：第一阶段是企业的经济利益责任阶段。这一阶段企业的主要责任是促进公司的长远发展，保护企业相关主体包括股东、员工和消费者的切身利益[1]；第二阶段是社会责任。随着时代的发展，企业的发展和社会的发展关系更加密切，一味的重视自己的利益而忽略社会利益将会对企业的发展产生严重的制约作用。因此，随着时代的发展，经济类法律法规的出现，企业除了要促进自身的利益发展，还需要承担相应的社会责任。

三、经济法视野下企业的责任

（一）企业社会责任的含义

早期，企业的社会责任主要指的是企业参与福利活动或者慈善活动的道德行为。而随着时代的不断发展，社会问题层出不穷，人们开始对企业的社会责任范围进行了进一步的调整。经济法的确定使得企业需要面临的社会责任不仅仅是道德意义上的社会责任，更是法律范围下的社会责任[2]。也就是说，法律范围内企业必须对当地的社会资源、环境保护、社会公益事业以及企业相关主体等承担责任。

（二）经济法和企业社会责任的一致性

经济法和企业社会责任的一致性主要表现在以下几个方面：第一，经济法中指出，经济发展的根本目的在于保护社会利益，这一点与企业的社会责任有着共同性。经济法中的社会利益我们可以从法律文件中看出，无论是《消费者权益保障法》还是《反不正当竞争法》等诸多经济类法律法规，我们都可以看出，其根本目的在于稳定社会秩序，以经济带动社会的发展。社会利益的维护需要社会主体共同进行维护。企业也属于社会主体中的一员。因此，在经济事业下企业需要承担相应的社会责任；第二，经济法包含着与社会利益相关的所有经济范围，它的制定意义是在保证社会利益的前提下尽可能的提高人们的生活水平。此外，在环境保护和精神文明建设中，经济法也要求企业必须要在发展的同时尊重自然，加强对资源利用率的控制，保护自然环境[3]。当然，社会效益价值的最大化需要企业在经济活动中进行不断协调，以经济发展推动社会发展。可以看出，经济法的社会效益价值与企业的社会责任存在着一致性；第三，企业的社会责任与经济法的调整方法具有共通点。对于企业来说，企业的经济发展需要依靠政策的鼓励和引导，通过国家法律法规的规范，企业的生产模式才能更加规范化和合理化。而政府对于企业的政策引导和法律法规的规范均是经济法进行调整的手段。经济法的调整既能够带动企业经济的发展，也能够实现对市场经济的调控。

四、经济法视野下企业应该如何履行社会责任

企业的经济责任篇（6）

一、国有企业领导人经济责任审计

在当今时代的市场经济体制下，国有企业在国民经济发展中的地位越来越重要。国有企业领导人员的社会经济责任是指国有企业领导人员在其任职期间内对所在的国有企业财政财务收支状况是否真实存在、是否符合相关的法律法规以及展现在公众面前的效益是否真实可靠等方面，以及作出的公司的重大经济决策、实现国有资产保值増值的目标所应当承担的经济责任。经济责任是在我国特殊转型时期，我国的经济社会发展以及制度环境的产物。在当今这个时代，我国财产的所有权和经营权相分离的体制下，国有企业领导人的经济责任显得更加重要。经济责任审计，是对企业或事业单位的法定代表人在其任职时履行社会经济责任状况进行的审计。经济责任审计意见是否合理不仅影响经济责任审计结果的运用，而且直接影响国有企业领导人的选聘以及对国有企业领导人管理的监督。

二、国有企业领导人经济责任审计的范围及原则

国资委以及其他有管理权限的部门等，按照相应的法律法规，组织经济责任审计小组对国有企业领导人的经济责任进行审计工作。相关的审计工作小组按照国家和公司制定的相关规定，根据要求采用适当合理的审计方法和相关的审计程序，对国有企业领导人在其任职期间内企业的资产、负债、所有者权益等是否真实，是否符合法律法规的要求，经营效益以及国有企业的重大经济决策等相关经济活动，以及国有企业是否按照国家制定的相关的政策、法律法规等情况，采取相应合理的措施所进行的经济责任评价活动。目前，我国对国有企业领导人员任职期间的经济责任审计主要包括国有的独资企业、国有资产占控股地位的企业以及国有资产占主导地位的股份制企业的法定代表人。对国有企业领导人的经济责任审计除要遵循实事求是、客观公证的审计原则和科学性、重要性、经济性的审计原则外，还必须遵循以下原则。1、权责统一的原则“权责统一”是指依据其所拥有的权利赋予其相应的责任或者根据其所承担的责任给予其相应的权利。国有企业领导人的权力和责任是相对应的。有了权力就会产生与之相对应的责任，同样，有了一定的责任则就会产生相应的权力。在对我国的国有企业的领导人进行经济责任审计时，要根据其权力对其经济责任的范围和内容进行划分。2、适时性原则对国有企业领导人的经济责任审计强调时间观念，必须在规定的审计时间范围内完成任务。否则，时过境迁，对国有企业领导人履行其经济责任效果不大，甚至没有任何意义。3、维护责任双方利益的原则责任双方的合法利益之间是不冲突的。经济责任审计的基础是维护责任双方的合法权益。每个人的利益都是不容忽视的，这一原则要求我们协调好经济利益关系，把各方的积极性调动起来，提高企业的经济效益，促进我国社会生产力的发展。因此，要根据党和国家制定的领导方针政策，对国有企业领导人开展经济责任审计，监督其在享有权利并取得合法合理的利益的的同时，履行其应该履行的相应的社会经济责任。4、相关性原则在进行经济责任审计时，需要贯彻和落实相关性原则。相关性原则是经济责任审计的关键，是指在对国有企业领导人进行经济责任审计时，所制定的审计计划、审计程序和搜集到的审计证据，都要与国有企业领导人的经济责任履行情况具有直接或间接的关系，以此来确定审计的重点。如果与国有企业领导人的经济责任没有直接或间接关系的，均可不对其实施审计。

三、国有企业领导人经济责任审计评价体系、特点

1、国有企业领导人经济责任审计评价体系经济责任审计的内容决定了经济责任审计评价指标体系的组成。为了对国有企业领导人进行经济责任审计，需要设立相应的经济责任审计评价指标体系来对国有企业的领导人进行经济责任审计。（1）贯彻落实并执行国家制定的宏观经济政策和相应的任务目标完成情况。现代会计、审计的灵魂是受托责任观。确保国有企业领导人的受托责任能够得到有效执行是国有企业领导人经济责任审计的重要目标。（2）重大经济决策情况。包括制定重大经济决策的规范性问题以及重大经济决策的执行情况。（3）财政财务收支及有关经济活动的真实、合法、效益情况以及国有资产保值增值情况等。（4）企业制定的内部控制制度是否健全、执行的力度强弱以及执行是否有效的情况。国有企业制定内部控制制度的目的在于改善企业的经营管理状况、提高企业的经济效益。（5）审计决定执行情况。审计决定是审计机关根据审计小组的审计报告作出的决定。认真执行审计决定，可以促使被审单位提高管理水平和经营能力，增加经济效益。（6）国有企业领导人的廉洁从业情况。国家相关部门印发了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。规定国有企业领导人不能滥用职权，不能以自己的职务之便谋取私利，不能侵害公共的利益，所在的职务消费不能超支透支，要有良好的作风建设等。（7）企业的可持续发展能力。可持续发展能力是指企业不仅要实现企业的生产经营目标、而且要在市场中确保领先的地位，又可以使国有企业在其行业竞争领域和未来的扩展经营环境中保持独有的优势、持续的盈利能力，并保持持续成长的能力。主要从定性指标和定量指标两个方面对其进行衡量。定性指标主要对重大经济决策、内部控制的建设情况以及廉洁从业三个方面进行考量。定量指标主要考察企业的经营效益、企业的可持续发展能力以及从社会责任的角度评价国有企业领导人的经济责任履行情况。2、国有企业领导人的经济责任审计特点（1）审计方式多样性。审计方式具有多样化，按地点、组织方式、接纳意愿、是否通知、按要求行为、审计手段、审计范围等多种方式划分。（2）审计对象是国有企业主要负责人。国有企业领导人的经济责任审计对象是承担相应的经济责任的行为人，而不是承担某些特定经济责任的团体组织或管理层。（3）区别于财务收支审计和企业绩效审计。财务收支审计反映的是企业的财务变动状况和企业的生产经营成果，主要对其与经营业务相关的财务方面等内容进行审计。财务收支审计时企业绩效审计的基础，企业绩效审计，是指通过定性和定量相结合的方法全面分析和客观评价企业的生产经营效果。但是，国有企业领导人的经济责任审计是对国有企业的主要负责人在企业任职期间时，根据其所拥有的权利，对其所拥有的经济责任履行情况进行的审计评价。

四、国有企业领导人经济责任审计存在的问题及应对策略

随着社会主义经济的不断发展完善，我国国有企业在各个方面也有了很大的提升，但也存在很多不容忽视的问题，与此同时，我国的国有企业领导人的经济责任审计也存在很多的缺陷：1、国有企业领导人的经济责任审计评价体系不健全虽然我国存在经济责任审计体系，但是每个公司所面临的情况不一样，国有企业领导人所拥有的责任也不同。我们需要根据企业的制度确定其领导人相应的职责。因此，需要找到合理的经济责任审计方法对其实施审计。所以，需要设立一套健全的经济责任审计体系，以便更好地对国有企业领导人进行经济责任审计。2、对国有企业领导人的社会经济责任通常采用的事后审计，即离任后审计同会计一样，审计也需要及时反映审计状况。国有企业领导人离任后再对其进行审计，就缺乏了时效性，不能准确及时发现国有企业领导人存在的经济责任问题。因此，需要建立一套合理健全的经济责任审计制度，采用事中审计。也就是对国有企业领导人在任职期间进行审计，或者采用先审后离的制度，即对国有企业领导人进行审计后再让其离任。3、经济责任审计结果没有被合理有效的运用“先离后审”的现象导致审计结果本身不会被有效利用，因此，也不会有太大的作用。同时，审计结果报送机关部门以后，审计结果也不会对外公布，使得审计起不到作用，缺乏明性，因此，也没有起到应有的监督作用。4、缺乏业务能力强的专业审计高端人才审计是一项繁重且复杂的任务。需要审计人员在短时间内洞察到审计重点。然而，我国的审计发展时间短，而且缺乏高端的审计人才。因此，需要建立一套健全的审计人才培养体制，培养出适应时展的专业人才。

参考文献

[1]史元、石曰丹：国企领导经济责任审计评价指标体系研究[J].财会通讯，2016（31）.

[2]杨子青：国企领导人经济责任审计评价研究———以X保险股份有限公司为例[D].北京：北京交通大学，2016.

企业的经济责任篇（7）

关键词:

内部控制;企业;经济责任审计

一、内部控制和经济责任审计的相关概念及联系

(一)内部控制与经济责任审计的含义1.内部控制内部控制是指企业中的各级管理层，为了保护企业经济资源的安全、完整，确保经济和会计信息的正确可靠，协调经济行为，控制经济活动，利用单位内部分工而产生的相互制约，相互联系的关系，形成一系列具有控制职能的方法、措施和程序，并将这一系列工作予以规范化和系统化，使之成为一个完整严密的体系。2.经济责任审计经济责任审计是指企事单位的法定代表人或经营承包人在任期内或承包期内应负的经济责任的履行情况所进行的审计。经济责任审计的主要目的是分清经济责任人任职期间在本部门、本单位经济活动中应当负有的责任，为组织人事部门和纪检监察机关和其他有关部门考核使用干部或者兑现承包合同等提供参考依据。

(二)内部控制与经济责任审计的联系内部控制与经济责任审计工作作为企业经营的重要组成部分，对于企业的健康发展与正常运营有着重大的现实意义。两者相辅相成又密不可分，从严格意义上来讲，内部控制从属于经济责任审计的一个分支，是开展和提升企业经济责任审计工作成效的基础和关键。具体表现为以下两点:1.内部控制是企业经济责任审计工作中的重要环节。企业内部控制程度的好坏直接影响着经济责任审计工作的准确性与有效性，企业内部控制与经济责任审计有着共同的使命和目标，都是为了确保企业者能够遵纪守法，对于企业的经营能够严格按照相关的规章制度来进行;同时也要确保企业者在任职期间企业公布的财务报表的真实性以及公司资产损益方面的合规性，最后也要保障能技术督促和监督企业者提升企业经营效率，完成企业的绩效指标。因此，内部控制和企业经济责任审计双方之间是相互影响，相辅相成的。2.内部控制是企业经济责任审计工作的重要工具。内部控制在一定程度上具有相当大的时效性与健全性。对企业实行内部控制的三要素包括对企业进行事前控制、事中控制和事后控制，其中最主要的就是事前控制。企业内部控制的评估特点主要突出表现在其客观性与科学性上，企业一般的内部控制调查方式就是进行问卷调查、员工咨询和文件审核等，这些都对企业经济责任审计工作提供了强有力的支撑。在进行企业经济责任审计工作时，也可以实施类似内部控制三要素的原则与方式，使企业经济责任审计工作基于企业内部控制的前提下更具备严谨性与科学性，提高经济责任审计在工作的质量与效力。

二、内部控制前提下企业经济责任审计工作步骤

当前随着我国社会主义市场经济的发展和相关法律法规的逐步落实与完善，企业经济责任审计工作在我国企业的经营发展中的应用逐渐得到发展和加强。正确的企业内部控制评价结果也能给予企业经济责任审计工作积极的帮助，所以基于企业经济责任审计大力发展的前提背景下，内部控制评价也相应得到了越来越多的重视。企业经济责任审计工作的实质是审计企业所有工作步骤的总和，为了实现审计的最终目的这就要求审计程序必须具备科学性与规范性，同时对于审计工作要有正确的引导和约束，在结合了内部控制前提下的企业经济责任审计工作将会更具效力。

(一)审计筹划阶段一项工作良好开展的前提离不开精密的筹划与安排，企业经济责任审计工作的开展可以事先在每年年初有企业的审计部门与财务管理和监管等部门根据企业的结构模式与发展实情制定一套详密的全年审计计划。在全面布控的同时也要根据相关部门各自反馈的信息积极有效的设定重点审计要点，补充完善企业审计计划，依据部门间的实际情况制定各环节审计计划，有效分配审计资源，谋求审计工作的有效性与完整性。具体可以进行以下的操作:1.在企业审计计划实施的初始阶段，可以建立起企业的风险库作为保障并提供数据分析。企业的生产经营时时刻刻蕴藏着风险，风险管理对于企业的重要性不言而喻，企业可以通过建立风险库在每年年初针对企业运营内外部的环境和企业发展自身的具体情况，做出企业风险报告。并在报告的内容中，要有针对性的提出如何应对企业遇到的风险，各部门之间如何配合、预防及化解。例如企业的应收账款当年成为了企业主要财务风险来源，并且应收账款占到公司销售额的很大比重，甚至明显高于一般行业水平，这种结果就极有可能导致公司产生坏账、死帐，严重的甚至导致公司运营的资金链断层，公司发展受阻。公司的风险库机制就应该进行积极责任审计工作，针对专门的事件，寻找其负责人。并在审计工作中分析账款未收回的原因，进一步理清解决的思路和今后杜绝的办法。2.企业可以在每年年底对公司上下所有员工基于内部控制做一份详细的问卷调查，了解公司基本状况。这种内部控制的初步行为，是为了基于掌握公司大概的情况下理清脉络，寻找和制定企业内部控制的重点方向和内容。企业由于自身结构的复杂性，往往导致审计工作难以全面展开及深入，这时就可以依据企业内部控制重要性原则，采取重点把控的方式，针对问卷调查进行重点评估。在评估的内容方面需要囊括进企业终端管理、企业内部环境调查和企业物资采购等方面的内容。并且在这些内容的方面一定要要求企业内部员工秉着认真负责的态度详尽填写，以便审计部门人员能够迅速快捷的了解真想，掌握企业最真实的面貌。在这项工作的进程中，一方面要把握好员工的精神状态，做好企业各部门之间的衔接工作，另一方面也要努力控制审计工作的成本，提高审计工作的效率与质量。企业的审计工作要结合企业自身所遇的不同问题进行改进和提高，时刻把握审计工作的重心。

(二)审计工作与内部控制指标相结合现代企业经济审计工作的开展标准与原则，往往是建立在以风险为导向基础上的审计模式。这一审计模式开展的前提，是必须立足于企业拥有良好内部控制的前提基础，首先利用内部控制机制反馈出企业中的薄弱环节和相关问题，然后再有针对性在企业中计划和实施一系列审计工作。这种工作的模式相当于灵活的将企业内部控制的结果合理有效的转变为具体的经济责任审计工作。在遵循效益性、健全性和有效性三原则的基础上以内部控制的原则指导经济审计工作的开展。其中关键的一点是，审计人员必须要对审计工作和全部审计流程有着充分的认知和了解，才能顺利的开展工作。1.企业内部控制的效益性内部控制的效益性就是要求经济审计工作针对相关部门和人的经济责任进行审计，审计工作的主要内容包括针对企业相关人的财务绩效和管理绩效进行定量评价。管理绩效的评价工作可以通过企业经营的具体财务数据来得到体现和反映，从而管理绩效可以有着客观和准确的判断依据，然而财务绩效定量评价没有一个准确的判断依据，这方面的判断只能基于企业内部风险控制和企业经营决策等方面来综合分析。2.企业内部控制的健全性企业内部控制的健全性主要是指公司内部控制制度章程上面，要对企业内部环境、资产、单证管理制度、财务会计、采购和销售等方方面面的内部控制在制度方面系统且全面。企业的内部控制首先就是要做好基层部门的控制，这样就便于审计工作人员在针对企业进行审计工作时，能够做到由下而上，不断的挖掘和发现企业的内部问题。并且在发现问题并解决企业内部问题的同时，也能够从制度上面改进和完善企业的内部管理机制，在原有的基础和制度上推陈出新，推进企业的业务转型、销售政策革新和管理方式改进等。3.企业内部控制的有效性企业内部控制的有效性是基于企业内部控制规章制度的健全性而言的，良好的规章制度才能够从真正意义上确保企业内部控制的有效性，这时企业内部控制处于正常合理的范围之内，最终才能引导经济责任审计工作的出正确的结论。反之，由于企业内部控制失败最终导致内部控制的结果缺乏有效性，那么审计的结果往往也有失水准，达不到审计的直接目的和最终要求。

(三)在内部控制结果基础上得出企业经济责任审计结果在企业经济责任审计阶段的基础之上，给予企业综合评价经济责任后需要出具企业审计报告，并向相关部门提交审计初稿，在提供初稿过程中，需要依据企业内部控制结果为基础，而出具审计报告。如若在审计中发现企业在经营运作的过程之中存在的诸多问题，则需要在后续的工作之中结合企业内控结果来施行相应的审计程序，帮助企业从源头处解决问题。应该从以下两点落实:1.正确使用内部控制评价结果。经济责任审计工作成效的高低与否，离不开企业内部控制给予的正确评价，内部控制结果是审计报告之中必不可少的一个方面，应当予以正确合理的运用。2.定量与定性得出的企业内部控制评价结果，这种方式与原则能够成为经济责任审计结果有益参考与借鉴。在企业的发展过程当中，对其进行经济责任审计过程时，可以充分使用对缺陷判断的这种内部控制评价的定量定性方法，来分析发现的各类问题在进行存在的潜在危害影响程度。

三、内部控制评价在企业经济责任审计中的体现与改进

(一)内部控制评价的过程性在经济责任审计中的体现基于企业内部控制为基础的经济责任审计工作，其实质性即是更多采用风险导向型的审计方法，对企业内部事前、事中、事后数据得到全面的掌控，力求将问题解决在萌芽状态。这就需要做到以下几点:1.在日常审计工作中注重结合其他审计结果。要达到目标，首先需要节约审计成本，减少审计工作对企业正常运营活动的影响，为了提高审计深度与层次、高效率运用审计资源，减少审计项目的重复出现，企业应当兼顾审计项目，将专项审计与任中调查、企业内控评估等项目适时交叉开展，避免重复。对企业员工进行的离任审计可以借鉴其任中与审计结果，进而达到提高审计效率、节约审计成本和时间的目标。2.实行重要部门负责人经济责任审计制度。对企业重要负责人进行经济责任审计，进而有针对性的开展分部门、公司的专项审计工作，为的是弥补因计费、财务、人力等种种原因而削弱企业领导人的经济责任审计结果。3.推行2年一次的任中经济责任审计。结合企业内部控制结果，按照公司相关章程与国家相关法律法规，每2年就对企业主要负责人实行任职期间定期审计工作，让对公司主要负责人的审计工作做到周期化和常态化，从而实现审计工作能够全面覆盖企业负责人的经济责任评价制度。

(二)内部控制评价运用在企业经济责任审计中的改进方向一个高效的企业内部控制和治理结构制度，可以推动企业的治理与完善内部控制，同时，经济责任审计又为经济责任审计的发挥提供了良好环境，这是一个相互促进的互利关系。而企业内部控制评价运用在经济责任审计中的改进方向主要集中在以下几点:1.调整好内控评价整体与经济责任审计的关系。内部控制情况本身是经济责任审计的重要组成部分，是经济责任审计的有力工具，不是领导经济责任审计的全部，而做好审计工作需要恰当使用评价方法，注意和认识到内部控制情况和领导经济责任审计之间辩证关系，做到准确把握，做到客观定论，合理分配审计内容，避免重复审计。2.探索和建立相对成熟与科学的经济责任审计内部控制评价体系。现今的大多公司在对内控评价基础上的经济责任审计探索层次还远远不够深入，评价制度不够健全，这需要企业探索从控制环境、控制活动、风险评估、信息和沟通和监督这五个方面去评价企业内部控制系统的运行质量。同时参照地方政府的内部控制评审体系，尝试进行内部控制系统适应性评审、内部控制系统完备程度评审、企业内部控制执行情况评审、核心控制职能评价控制制衡机制评价等方面建立对应的评价体系。

参考文献:

［1］李网，基于内部控制的经济责任审计［J］.审计研究，2010:17－22.

企业的经济责任篇（8）

一、低碳经济下企业社会责任的必要性

近年来，以低能耗、低污染、低排放为标志，旨在通过技术和制度创新实现经济社会和人类可持续发展的“低碳经济”新模式逐渐成为人们关注的焦点。欧盟、日本、美国等已先行一步，积极开发可再生能源和清洁技术，出台各项政策，大幅度削减温室气体排放量和化石能源消费量。与上述发达地区相比，我国单位GDP能耗是日本的7倍、美国的6倍、印度的2．8倍，单位GDP污染排放量是发达国家平均水平的十几倍，劳动生产率却是他们的几十分之一。中国人均GDP在400～1000美元时出现了发达国家人均GDP3000～10000美元期间出现的严重污染。我国的企业能源消费更是处于“高碳消耗”状态，加上中国的化石能源占总能源数量的92％，其中煤炭要占68％，电力生产中的78％依赖燃煤发电，而能源、汽车、钢铁、交通、化工、建材等六大高耗能产业的加速发展，就使得中国成为“高碳经济”的典型代表。随着我国工业化的高速发展，碳排放量必然增加，企业和国家面临生态变化与全球低碳经济发展的巨大挑战，因此，在我国加速发展低碳经济是扭转环境恶化趋势、实现可持续发展、参与国际竞争的内在要求。

严峻的环境问题促使中国的环境保护上升到一个前所未有的高度，已成为全社会的共识。因此，企业必须在社会可持续发展的前提下采取企业社会责任战略，以满足相应的社会需求。一方面，企业承担相应的社会责任是为了获取相对于竞争对手较为有利的地位与发展潜能，根据环境变化和自身能力对资源运用做出全局性、策略性的规划，以实现企业在符合低碳经济要求的前提下追求长期价值最大化的目标。另一方面，在由传统的经济模式向低碳经济模式转变的过程中，市场调节和政府干预在解决环境资源问题上都存在着各自的缺陷。而企业社会责任是市场调节和政府干预以外的第三种力量，由于其具有一定的自律作用、广泛渗透作用和持久激励作用，从而使其在解决企业的外部性、推进低碳经济发展方面具有独特的效果。因此，企业作为经济发展的主导力量、发展低碳经济的主体履行相应的社会责任是低碳经济发展的基础。

二、低碳经济视角下企业社会责任的界定

1.经济责任

企业经济责任是指企业生产社会需要的商品或服务，并以社会可接受的公平的价格销售出去，获得经济利润。低碳经济要求企业在追求经济效益的同时也要把环境效益摆在重要的位置，因此，低碳经济环境下企业的经济责任不能只是追求利润的多少，同时也要考虑企业的投入、产出对环境的影响，注重经济增长与环境、能源的平衡，生产符合低碳经济的消费品，对消费者、供应商、环境负责。并且它可以通过履行应有的企业社会责任，生产低碳产品，不断提高企业的社会形象，营造良好的工作环境，减少运作成本，增加企业的盈利，同时增强企业的综合竞争力和可持续发展能力，为企业适应新型的经济增长模式提供经济基础。

2.法律责任

法律责任是指企业遵守法律，按照规定的游戏规则运行。在Carroll（1991）提出的企业社会责任金字塔说中他指出“遵纪守法”是企业的第二个社会责任，经济和法律都是基本的社会责任或者说是必须履行的责任。由于社会是一个利益息息相关、相互依存的共同体，企业作为“社会公民”的一员，在社会面临气候变化的严峻挑战的当今社会，企业有责任遵循国家有关保护环境、合理使用资源的法律和行政法规，严格按照规定进行低碳生产，为社会提供符合要求的低碳安全产品。

3.生态责任

低碳经济的实质是通过能源高效利用、清洁能源开发等进行产业结构和制度的创新，最终解决环境和人类社会的利益冲突，保证社会的可持续发展。然而，在当今世界社会的可持续发展却面临着严重的威胁，随着全球人口和能源需求的不断扩大，能源的使用带来的环境问题及其危害不断为人们所认识。在此背景下，企业作为低碳经济的履行者和被影响者必须承担相应的生态责任，通过技术创新、新能源开发等手段尽可能减少煤炭、石油等高碳能源消耗，减少温室气体排放，保护生态环境。

4.道德责任

道德责任包含那些顾客、员工、股东、社区认为是公平、公正的东西，或者符合尊重(或保护)利益相关者道德权益的规范、标准、期望等。道德责任包括所有没有法律依据但是被社会支持的规范。低碳经济的发展是一个长期而艰难的过程，在发展初期其要求可能与企业利润最大化的目标产生矛盾，而企业对有关规定的履行只是最底层的转变，而道德观念在对企业行为的指导上发挥着更重要的作用。因此，企业在履行最低层面的经济责任和法律责任之外，同时应该关注期望层面的道德责任，自觉研发和推广低碳能源技术并在此过程中保证利益相关者的道德权益，保证将企业效益与社会效益相结合。

三、低碳经济下企业承担社会责任的现状

1.缺乏理念支持

目前我国企业在环境责任承担方面，无论是在观念上还是在实践行动上，仍处在被动状态，经常是迫于政府环境法规、社会舆论以及产业链合作方压力才考虑承担企业责任的问题。主要原因是企业没有处理好经济利益与承担企业责任的冲突，多数企业更倾向于追求短期利润最大化而不是长期利润，因而不愿自觉承担环境责任。

2.模式转变缓慢

传统经济模式是一种“资源―产品―污染排放”所构成的物质单向流动的线性经济,在这种模式中，企业为了获得经济利润越来越高强度把地球上的物质和能源开采出来,在生产加工和消费过程中又把污染和废物大量地排放到环境中去,对资源的利用常常是粗放的和一次性的,通过把资源持续不断地变成废物来实现经济的数量型增长,导致了许多自然资源的短缺与枯竭,酿成灾难性环境污染后果。

3.法律、法规不健全

强制企业承担低碳经济环境下的法规政策不是很完善，企业在执行过程中容易钻空子。同时，消费者和其他利益相关者对企业行为的监督微乎其微，许多利益相关者认为企业社会责任的承担与执行与自己无关，社会上这一观念的缺失使企业更容易逃避来自道义上的谴责而忽视自身应承担的社会责任。

四、低碳经济环境下企业承担社会责任的对策

1.强化企业社会责任理念

强化企业社会责任理念使其成为企业文化的一部分。目前我国大多数企业仍然是将企业经营理念停留在追求公司利润最大化的认识上，忽视了低碳经济环境下企业履行社会责任的重要性。因此，企业应该强化更新观念。首先，企业领导层应具备可持续发展的长远观念，将低碳责任意识贯彻落实到企业的每个环节。其次，企业有责任使员工认识到低碳经济的重要性，改变企业承担低碳企业责任与我无关的错误观念，提高全体员工的责任意识和担负相应责任的能力，并将员工的低碳责任意识及行为作为考核员工绩效的一个指标。从而使企业在各个层面为低碳责任的承担奠定基础。

2.创立低碳营销模式

环境恶化、气候反常、全球性流行性疾病频发等关乎人类发展的问题使人们意识到环境保护与自己的切身利益密切相关，于是低碳经济逐步成为人们经济生活的主题。随着消费者环保意识的提升，其消费行为也正在逐渐过渡到“低碳消费”的模式，消费者对低碳产品的诉求越来越多。因此，企业由传统的营销模式向低碳营销模式转换具备了转换基础，同时也是企业适应新经济时代的基本需要。在新营销模式下，首先，企业建立以社会可持续发展为导向的企业营销观念，从关注“客户需求”转换到“客户合理需求”挖掘和满足客户的“合理需求”，削减甚至放弃客户的“非合理需求”。其次，在营销内容方面，要改造高谈产品为低碳产品，改造高碳服务为低碳服务。再者，在营销方式方面，企业根据自身特点可以选择办公无纸化，生产弹性化，销售网络化，产品可循环利用的方式，尽最大可能的减少碳排放和碳污染。

3.建立企业社会责任监管和信息披露制度

目前，我国许多企业进行低碳经济生产只是单纯的关注低碳新产品、新设备、新工艺的等硬件创新，而忽视了注入企业碳排放的评估、监测体系的建设，这使得企业在承担责任时缺乏一定的企业内部监管和评价机制，而良好的企业内部控制管理是企业履行社会责任的良好保证。因此，企业可以通过设立专门的机构负责低碳经济下企业社会责任实施战略，除保证资源的合理分配和技术的合理利用外，这些部门也应建立有效的评价机制，利用适当的标准来评价公司决策是否对环境有较大影响,新建项目是否是低碳排放的，并负责监督企业日常的经营决策和生产是不是严格按照企业制定的低碳标准和环保标准执行的。

参考文献：

[1]陈智,徐广成. 中国企业社会责任影响因素研究――基于公司治理视角的实证分析[J]. 软科学,2011,(4)

[2]宋煜,企业社会责任的理论思考与实践管理[J]. 江西社会科学,2011,(2)

[3]洪旭,杨锡怀. 企业社会责任研究综述[J]. 中国商贸,2011,(12)

企业的经济责任篇（9）

改革开放以来，我国经济社会快速发展，尤其是在社会主义市场经济条件下，我国企业得到了飞快的发展。然而，在企业的发展过程中，粗犷式的发展模式使得我国经济快速发展的同时也付出了沉重的代价，产生了环境污染等一系列严重的社会问题，而这些问题的产生与企业社会责任的缺失是分不开的，因此，我们在看到企业快速发展的同时，应该看到企业应该承担的社会的责任，就目前的实际情况来看，我国一些企业虽然在为维护职工和消费者合法权益、保护换环境以及促进社会和谐发展等方面做出了较大的贡献，但是仍然还有很多的企业为了追求自身利益的最大化，不惜牺牲企业员工和消费者权益，滥用自然资源、破坏生态环境，甚至导致了社会矛盾的激化，从而带来了众多的负面社会问题。企业社会责任的缺失成为一系列社会问题频出的罪魁祸首，因此，本文分析了经济法与企业社会责任之间的统一性，并提出在经济法视角下企业社会责任的履行途径。

一、经济法与企业社会责任之间的统一性分析

1.两者之间实质性和价值性一致

“正义”一词是法律价值的抽象表达，是指法律所保障的或者值得保障的价值，这是外国学者对法律价值的定义，我国学者对法律的价值研究也比较广泛，在中国形成了一个统一的概念就是：法律的价值是用来明确表达法律和个人之间的关系范畴概念，是法律在客观的属性上对于人的需求满足，也是人对于法律的要求。法律的价值实际上是法的内在属性的反映，而人的需求是法律价值形成的主要条件，如果没有人的需求，就不会有法律的存在。因此，法律的价值并不是自然存在的，而是人为的，这就决定了法律的价值不可避免的具有强烈的主观色彩，这就造成每个人对法的价值认识并不相同，这取决于每个个人的物质条件，因此，正义就成为解决个体的自身问题和社会问题的最好出发点，是用来解决社会矛盾的关键，因此，企业的社会责任和经济法是实质上的正义价值是一致的。

2.企业社会责任与经济法的社会本位理念一致

经济法的制定是站在经济发展的基础上对社会公共经济活动进行干预、调整和管理的法律规范总称，经济法的社会本位思想就是坚持一切从公众利益出大，追求社会整体经济利益最大化，最终实现国家和社会经济发展，促进社会进步。而企业的社会责任也是社会本位出发的，虽然企业的运营过程中首先考虑的是自身的发展问题，但是为了能够在激烈的竞争中存活下来，企业就必须站在社会本位的角度上考虑问题，主动承担企业的社会责任，只有这样企业才能得到健康可持续的发展，因此，企业的社会责任与经济法的社会本位理念是一致的。

二、经济法视角下企业社会责任履行的途径

1.积极转变企业的治理模式

为了实现我国企业的社会责任，企业应该积极的转变企业的治理模式，逐渐的加强企业职工在企业决策中的话语权，只有这样才能确保企业员工的意志在企业决策中真正的体现出来。不管是那种性质的企业，都应该将本企业的职工在董事会和监事会所占有的席位提升到一定的比例上，只有在这个基础上，企业才能不断完善相关的制度，保证企业职工能够积极的参与到企业决策中，将职工引入到企业管理工作中，保证企业职工权益在企业决策中体现出现。

2.加强制度建设，鼓励企业承担道德责任

在经济法的视角下，企业的社会责任承担不仅需要考虑到企业的法律责任，还应该考虑企业在生产运营中的道德责任承担，通过加强企业社会责任制度建设，鼓励企业主动承担社会道德责任。为了激励企业主动承担社会道德责任，应该从强制性和非强制性两个方面进行，笔者认为，过度刚性的制度对企业承担社会责任的积极性可能会造成一定的负面影响，也将会影响法律制度的实现效率，因此，可以从以下几个方面进行社会责任的制度建设：首先，应该坚持适当的原则进行灵活的社会责任制度建设，既要保证企业的社会行为必须促进社会整体经济利益，同时还要要求企业的社会行为应该有利于企业的自身发展，其次，在对企业社会责任履行的方式上也应该采取自由灵活的方式，根据企业的实际情况和业务方向，采取灵活的方式履行社会责任。

3.加强民间力量的监督作用

想要切实解决企业的社会责任履行问题，仅仅是靠政府立法的强制力量是远远不够的，还应该依靠全社会的共同努力，提高民间组织力量的监督和鼓励作用，切实加强企业社会责任的履行。例如，在美国的企业基本上都会设有工会组织，工会代表着职工的权益，负责职工权益保障的相关问题，如果一旦企业与员工之间没有达成公式，职工就可以通过工会组织对企业进行施压，这样就可以克服职工单打独斗力量单薄的问题，提高了职工维权成功的可能性，进而督促企业认真履行相应的社会责任。同时，应该加强消费者的维权意识，企业经营的对象是消费者，因此，要充分发挥消费者的监督作用，切实督促企业履行相关社会责任。

三、结束语

随着改革开放的不断深化，企业发展过程中必须充分考虑自身的社会责任，积极主动履行社会责任，促进我国经济社会的健康可持续发展。

参考文献：

企业的经济责任篇（10）

对企业社会责任的界定及理解

企业社会责任在我国尚未有统一定义，但对于社会责任所包含的一些具有共性的内容基本取得一致认可，一般认为“企业社会责任”，是指在市场经济体制下，企业对社会合乎道德的行为。通俗的理解是：企业在追求最大利润的同时，必须主动承担对环境、社会和利益相关者的责任，这是一种不可推卸的义务，包括遵守社会公共利益方面、维护员工的合法权益方面、保护环境方面、支持慈善公益事业等。综合各国企业的发展及责任的承担可以清楚的认识到企业社会责任形成的源动力来自于企业的外部而不是企业的内部，即社会中的消费者等外部力量对企业行为的制约，但发达的消费者运动从根本上说是西方市民社会的产物。然而在我国，市民社会基础十分缺乏，各种民间社会组织相对发达甚至是空白状况，使得真正的消费者运动很难成为制约企业活动的力量。在这样的客观外部环境之下，真正履行社会责任的企业，因为得不到履行社会责任而在市场竞争中取得回报――竞争优势，于是，履行社会责任被错误地理解为企业经纪上的损失。

我国现处于经济快速发展时期，各地企业蓬勃发展，企业数量急速增长，企业行为及相应产生的社会责任无可厚非的列入了我们的思考范围之内，企业的社会责任不再是一个企业为什么存在的问题，而是我国企业必须面对的一个现实问题。现在很多人把企业利益与社会利益分离甚至对立开来，认为想要获得企业利益的最大化就意味着对社会利益贡献的无限缩水，其实不然，我们认为企业利益与社会利益在事实上、客观上是浑然一体，无法分割的。企业与社会的关系式唇亡齿寒的关系。企业利益的发展必然对社会利益产生积极促进作用，社会利益的实现同样在客观上影响着企业利益。企业在履行社会责任时，所采取的一些行为兼具自身与社会双重影响，企业的社会责任的本质就是一种企业自身对社会所承担的不可推卸的义务，企业社会责任同时具有社会属性，是一个社会对企业提出的客观要求，也是企业的使命。企业的社会责任是企业在社会中生存和发展的必然结果。企业的社会责任问题已成为社会主义市场和谐经济发展的一大阻碍因素，从经济法的角度来探讨企业社会责任，体现为经济法对企业行为的规范化，以达到社会的可持续发展、满足社会公共利益需要的普世价值和经济法价值目标。

经济法视域下的企业社会责任

企业作为市场经济的主体，是经济法调整的重要内容之一。经济法通过创造公平竞争的市场外部环境，来促进市场经济的内在协调发展。经济法作为追求实质公平的法律，其调整方法的特殊性就是通过权利的倾斜性配置以实现实质上的权利和义务的平衡，来创造公平，即以一种于市场反向的利益不平衡来矫正市场固有缺陷所产生的利益悬殊。经济法的实质公平就在于强调在经济生活中经济主体追求个人利益最大化的同时也对全社会的协调发展负有某种义务，这种义务是法律义务与道德义务的有机统一整体。经济法以社会公共利益为本位，立足于社会公共利益，促进社会经济健康稳定协调发展，并以维护社会公共利益为根本目的。企业承担社会责任的出发点和归宿点都是为了维护整个社会的公共利益。社会整体利益的实现包含着期待社会多种利益实现的可能性。而追求多种利益的实现虽然短期内会损害一部分人的利益，但达到社会不同利益之间的相对平衡也是有可能实现的，当然不能说是绝对的公平。从经济法的本质来看，经济法追求达到国家公权对个体私权进行适度干预来实现不同社会成员利益相对平衡的目的，经济法基本目的和核心功能是在国家利益、社会利益和个体利益的冲突中维持相对合理的平衡，避免出现财富分配差距过大的状况。

在当今经济快速发展的时期，企业致力于自身的发展，必然很少关注自身的社会责任，这就意味着国家必须适时适当的干预社会经济生活，以解决企业利益与社会利益的失衡问题。经济法是国家干预经济的法律形式。关于国家为什么对市场主体的组织和行为进行干预，我们认为有以下几点原因：

首先，市场主体行为的追逐利益性与它的责任之间的矛盾需要由国家适度干预调整。因为市场主体之一的企业常常不能自发承担社会责任，并且也很不情愿主动承担责任，因此就需要国家以立法形式强制其承担社会责任，并且违反法律规定会承担一定的不利后果，以此来实现个人利益与社会利益、法律义务与道德义务的平衡。就经济主体的某一经济行为而言，如果它没有导致特定的损害后果，传统民法是无法对这种行为做出处罚的。但是，在经济法看来，即使某一经济行为没有造成特定的损害后果，但只要对整个社会公共利益造成一种泛化的损害时，经济法就会使之受到法律的制裁。

其次，企业的生存与发展是外部行为与内部行为的有机统一。只有处理好二者的关系，才能达到人力与资源的优化配置。经济法对企业社会责任的设置不能仅仅调节企业的外部行为或是内部行为，而是对二者进行整体考虑。这样既确保企业的经营符合社会各种环境存续发展的客观要求，又不损害社会利益和个体利益，还能实现企业的内部管理行为中的尊重人格、以人为本理念，并在此基础上使其管理和行为合乎法律的理念、原则及其法律规范的要求，这样才能显示经济法规制企业社会的优势所在。

最后，倡导企业承担社会责任，就意味着要对市场进行必要的与适度的调控，经济法视域下的企业社会责任通过对企业行为的全面规制以期于达到企业利益与社会利益之间的平衡。要达到强化企业社会责任的自律性，实现社会利益的最优化目的，这就需要我们的立法者展现智慧，需要公民广泛参与，更需要企业的积极配合。

企业社会责任的经济法制度保障方面

企业社会责任在法律的规制下能得到有效实现，不仅是社会现实生活的需要，更是经济法的应有之意，法律对企业责任的制度保障必须体现在社会生活的多方面，但我们认为主要有以下几个主要方面：

第一，社会责任的明确化。在现有经济法规范化，我们很难明确界定企业社会责任的范围。而这一点是最重要的瓶颈，我们现在企业由于没有明确的社会责任范围，所以才出现了企业社会责任缺失的状况。要达到社会承担更多社会责任并且能有利于企业发展的良好局面的目的，我们必须解决这一关键性问题。

第二，消费者的权益法制保障。目前，消费者权益保障备受关注，保障消费者合法权益无疑在经济法中占有重要地位。在经济法的规制下，企业应尽量做到消费者的健康和安全不受到危害，促进和保护消费者的经济利益，使消费者得到充足的信息以便他们能够按照自己的意愿和需要做出具体的选择，并且必须提供有效的消费者有效和及时的赔偿办法。

第三，企业利益的法律规制与保障。我们认为企业利益与社会利益是统一的，企业在实现资源优化配置的同时也应对与社会利益结合在一起的企业内部成员进行合理安排，将社会合作的利益及付出的成本合理的分配给每一成员以形成激励约束最佳平衡的机制，以此促进企业化生产率不断提高。如果没有企业利益的合理保障，企业的生存也将会成为问题。如果能够在投资者和劳动者之间找到权利义务在权利义务平衡点的话，那么实现企业社会责任的目标就会得以实现。在一个健康而有序的社会中，只有企业的利益得到合理的保障，才最终有利益于整个社会的发展，最终有利于全体市场经济的健康发展。

第三，环境权保护的法律制度构建与完善。随着经济的不断发展和人们认识水平的持续提高，环境问题已经引起了全社会甚至全世界的高度关注，很多国家不仅通过宪法和普通法等建立环境权的法律保护体系，而且也在不断通过制度创新使环境权得到更好的保护，使法律得到更好的实施。我们国家现正处于经济的高速发展时期，环境问题日益突出，越来越多的环境事件触动着社会的神经，环境问题也是引发的原因之一，所以我们应高度重视用经济法规制环境问题，以此来强化企业的社会责任。