企业基层党建篇（1）

2.融合生产经营，做好基层党建工作

在市场经济社会的影响下，石油企业的基层党建工作也要紧密围绕企业经济效益来开展，与生产经营充分结合到一起，尤其对于基层员工队伍来说，由于他们每天都处于一线工作环境当中，是生产经营的实施者，根据生产经营情况，引入党建思想，无疑会使其从思想理论知识到职业文化素质，得到全面地提高，真正实现将先进理论思想运用到工作实践当中。因此，石油建设企业可以把党建工作中制定的具体项目计划，融入到实际的生产工作当中，由此不难看出，基层党建工作与生产经营管理的充分融合往往会达到事半功倍的效果，保证企业的生产效益获得更大的进步。

3.树立创新意识，改革基层党建工作

石油企业的发展要以经济效益为中心，因此实用效果是基层党建创新工作中必须注意的关键问题，树立良好的思想意识，运用科学的方法和手段，提高生产作业的效率和成绩，防止基层党建工作过于形式化，紧密团结基层员工，构建和谐、稳定的工作秩序和环境氛围，突出“科学发展关”的指导思想，同时不断改进和完善基层党建工作机制，长期开展学习交流活动，培养新型技术、管理能力均优秀的综合人才，以便应对党越来越难完成的繁重生产任务，强调务实、求变，从而在未来的油田生产工作中做到有的放矢，得心应手。与此同时，基层党建工作也要与时俱进，紧密联系当下社会发展情况，丰富以往单一、陈旧的基层党建工作内容，使得党建工作中的政治功能开始向企业经济综合管理方向转变，以便更好地为石油企业的发展服务，不断提升基层员工对党建工作的思想认识，通过创新的模式，达到多元化的思想教育宣传的目的，激发员工的主观能动性，培养其正确的价值观和职业素质，塑造为企业服务的意识和习惯，进而表现在实际的生产过程当中，为企业创造出更多的经济收益，例如：某油田企业为了更好地开展基层党建工作，在网上建立了企业党校管网，制定实行了“党员模范先锋评比”、“创新服务竞赛”、“党员示范岗位”等一系列党建实践活动，目的在于增强员工参与兴趣，塑造端正积极的工作态度和高度的责任感，完成创新改革的计划，以便真正实现企业文化和精神文明的塑造与建设，树立良好的企业风气，让基层党建工作的平台逐步扩大，有效提升石油企业的软实力，把创新意识和管理模式应用到实际的企业生产经营管理当中。

企业基层党建篇（2）

一、加强学习，抓住机遇加快发展是国有企业的第一要务

科学发展观的第一要义是发展。国有企业是中国共产党执政的经济基础，这就决定了国有企业存在的价值在于不断发展，为社会主义建设发展提供坚强的经济支撑。

坚持以科学发展观为主要内容的理论学习，探索又好又快发展的新思路。科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针。贯彻落实科学发展观，需要相应的理论水平、知识水平和工作能力，必须坚持用党的最新理论成果武装省属企业党员干部头脑，使理论成果及时向工作能力转化。结合企业实际和新形势新任务要求，先后组织开展科学发展观和党的十六大、十七大精神的学习。采取专项学习、专家辅导、专题培训、外出参观、交流体会等多种方式，开展了以党的创新理论为主要内容的系列学习活动，通过对现代经济知识、现代科技知识、现代企业管理、和谐文化等知识的学习把握，省属企业领导班子眼界得到提升，思维得到拓展，观念得到转变。基本形成了新理论引领新思想，新思想产生新思维，新思维催生新理念，新理念带来新思路，新思路推动新发展的良好局面。徐矿集团等省属企业党委积极探索把政治优势转化为企业竞争优势、发展优势的有效途径，坚持引导党员干部及时把理论学习成果转化为提高驾驭市场经济的能力、领导企业自主创新的能力、提高管理效能和营造企业和谐发展氛围的能力，推进企业又好又快发展。

二、以人为本，加强国有企业基层党组织队伍建设

科学发展观的核心是以人为本。按照科学发展观的要求加强领导班子建设和人才队伍建设，为企业可持续发展提供坚强的组织保证，是国有企业党建工作的首要任务。目前，国有企业基层单位的党务工作者和政工干部队伍不稳定，存在工作方法落后、年龄老化，后继乏人的问题；有的国有企业基层单位的专职或兼职党支部书记、政工干部的待遇，比同级行政或技术管理人员低，因此，工作积极性不高，工作不安心；有的政工干部自身的政治理论水平不高，专业工作能力不强，思想政治工作的针对性差、工作平庸，政工干部的自身形象不佳，威信不高。这种现象影响了国有企业基层单位的党建工作的正常开展，导致国有企业基层单位的党建工作、党的思想政治工作和精神文明建设工作被边缘化、附属化。国有企业基层单位的党务工作者和政工干部要增强危机感，加强学习，不断提高自己的政治理论水平和业务工作能力，适应企业发展和社会进步的需要。特别是通过开展保持共产党员先进性教育，要进一步增强党性，按照《中国共产党》中党员和党的干部标准严格要求自己，进一步充分发挥党员的先锋模范作用，始终保持共产党员的先进性，密切联系群众，团结带领群众全面完成各项任务，真正成为实践党的“三个代表”的优秀共产党员。用自己的实际行动和工作业绩，得到广大干部、职工的认可、支持和拥护。

三、以科学发展观指导，促进国有企业基层党建健康发展

科学发展观的贯彻落实要靠各级党组织政治优势的有效发挥。作为国有企业基层党组织，要抓住这次学习实践科学发展观活动的大好机遇，推动企业党建工作上台阶，为国有企业持续健康发展提供坚强的政治保证。

国有企业的各级领导要把加强和改进企业的党建工作、加强党的思想政治工作和精神文明建设工作，作为企业的一项重要任务来完成，与企业的生产经营工作一起计划、一起布置、一起检查、一起考核、一起奖惩；坚持物质文明精神建设与精神文明建设两个文明一起抓，两个成果一起要。通过加强国有企业基层单位的党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在工作中坚持继承与创新相结合。既要继承和发扬过去好的经验和办法，又要在实践中不断进行新的探索和创新，在继承中创新，在创新中提高。把企业党的工作同职工群众紧密联系在一起，把人民群众的利益放在首位。全心全意的为职工群众服务，把解决职工的思想问题和为他们解决实际问题相结合，为群众办好事、做实事，才能春风化雨，润物无声，充分调动职工群众的主观能动性和伟大创造精神。发挥广大干部职工的积极性、创造性，教育、引导、激励他们积极投身企业的改革、发展、稳定工作中去。一方面结合实现企业的主要经营目标，指导、督促和组织各党支部，开展资金计划管理、实物资产管理、土地资产处置管理、股权投资管理等专题研讨会，落实融资工作、控制资产负债率、土地收购处置、加强投资管理、资产清收处置和管理等方面工作的措施，以确保公司全年经营目标顺利实现。另一方面结合进一步加强党组织建设、党风廉政建设和企业文化建设，组织全体党员和积极分子，开展反腐案例警示教育、应对金融危机专题讲座、到先进基层党组织学习、考察承担融资任务的重点工程、领导人员专题调研、职工知识竞赛、等活动，落实思想政治工作和组织保障的措施。

企业基层党建篇（3）

做好基层党建是保证党的路线方针政策以及企业的各项工作任务得以全面贯彻落实的基础，是夯实组织基础、建好表率队伍、建设和谐企业、推动事业发展的组织保障。

1　基层党建工作的主要做法

1.1　强化两级党组织自身建设

公司党委是基层党组织的龙头，抓好自身建设，对于加强基层组织建设至关重要。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，公司党委首先从自身抓起，一是加强学习，坚持中心组理论学习制度。二是严格党的组织生活。认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增强了班子的整体合力。

1.2　提高党员干部的素质

一是加强党员教育，狠抓党员干部职工的政治理论学习。要求党员干部职工采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”，提高党员同志的政治素质。二是加强党员队伍管理，发挥党员的模范带头作用。“一个党员就是一面旗帜”，要求每个党员都要意识到自己肩负着双重的使命和责任，做思想进步的榜样、努力学习的榜样、安全生产的榜样，处处起先锋模范作用，以表率作用带动身边职工，使党群融为一体。

1.3　健全各项工作机制

建立健全基层党建工作责任制。深入贯彻《党员权利保障条例》、《中国共产党党内基层民主建设实施纲要》，强化党员权利和义务教育，促进广大党员树立主体意识。探索实行党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，贯彻落实党委议事规则及党支部议事规则，采取多种形式，保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督。同时加强党建工作研究。充分发挥党建研究分会作用，结合单位经营管理、安全生产等有针对性的开展党建工作研究，推进党建工作创新，解决党建工作中的新情况、新问题，不断提升领导班子的决策能力和执政水平，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

1.4　增强党组织凝聚力、向心力

一是建活动阵地，基层支部全部建有组织活动场所。设有活动室、会议室等，建立健全了各类规章制度和档案资料，对进一步发挥基层组织作用、丰富职工文化生活、培训党员提供了有力保证。党委还充分发挥组织活动场所的综合效益，坚持一室多用，利用活动场所对党员进行教育培训，成为广大党员职工了解党的方针政策、开展教育培训、参加文化娱乐活动的主要阵地。二是利用黑板报、活动日和简报，加强形势任务教育和政策、措施宣传，增强了党员干部职工认清形势、干事创业、共促发展的信心和力量。三是认真贯彻公司日常性思想政治工作规定，坚持把思想引导、解疑释惑、人文关怀与解决实际问题结合起来，提高了工作的针对性和实效性。四是深入推进企业文化建设。通过开展各种形式的教育培训活动，努力打造一支勤于学习、业务熟练、技术过硬、履职尽责、爱岗敬业的高素质干部职工队伍。出台了企业文化安排意见，从规范职工日常行为、管理行为、作业行为抓起，引导教育职工养成整齐划一、行为规范、举止文明的良好工作习惯，严格落实各项规章制度，推动企业管理升级和职工素质提升。

2　基层党建工作建议

2.1　大力推进基层党建工作创新，巩固和加强党的基层组织

扩大基层党组织的覆盖面，创新完善基层党组织设置形式；创新基层党组织活动内容方式，找准各类基层党组织开展活动、发挥作用的着力点和载体，开展创先争优活动，深化基层党建工作；建立健全教育、管理、服务党员长效机制，作好发展党员工作，健全党内激励、关怀、帮扶机制，及时处置不合格党员。

2.2　加强干部监督管理和制度建设

健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度，加强对干部选拔任用工作的集中检查和重点抽查，及时发现和督促纠正存在的问题；继续搞好组织工作满意度调查，提高选人用人公信度，形成、电话、网络“三位一体”的群众监督体系。加强制度建设，不断探索电力企业基层党建工作的新思路和新方法结合地税工作实际，制定和完善党委（支部）工作制度，使党建工作经常化和制度化；形成发展党员工作规程，对党员的条件和标准，积极分子的培养，预备党员的考察考核等做出具体的规定；建立党组（支部）理论学习制度，加强党员党性修养，提高思想道德素质；特别要把党员的考核工作具体化，明确考核内容和方法，并与工作实绩相结合，与群众评议结果相结合，增强可操作性和实效性，确保党员队伍素质得到巩固和提高。

2.3　密切联系职工，保持扎实党建工作作风

党的基层组织建设，面对的是职工深层次的思想问题。这就要求我们对新情况，新问题，用密切联系群众的作法，实事求是的态度，企业改革与职工群众的思想认识结合起来。通过公开、公正、透明的工作方式，使职工了解企业，了解企业的行为，从而达到企业改革的顺利进行和落实。发扬联系群众的作风，不但要坚持执政为民，树立为民的思想，而且必须使广大党员干部树立正确的人生观、价值观，正确对待权力、地位，始终与职工共命运，把职工的利益放在首位。基层党组织要深入一线，积极倾听他们的呼声和要求，不管是政治上，精神上，还是物质上的，去理解他们的需求，去解决他们的问题。要把“双联双解”下基层建成长效机制，通过各种方式，了解职工的思想观念，实实在在的解决职工的困难，使党组织在发展中真正起到凝心聚力的作用，这样才能真正体现为人民服务的宗旨，推动党组织的良性循环。

2.4　要勇于创新，不断开创基层党组织建设的新局面

创新基层组织工作的新局面是我们面临的重要课题。要努力寻找基层党建工作与新形势、新任务、新目标之间的最佳切入点和结合点，对新形势下出现的各种新情况、新问题及时进行认真梳理和深刻剖析，把握特点找规律，从而发现、总结和归纳出一批党建工作中的亮点。任何一项工作的创新，都要经历实践的考验，一定要先调查研究，拟出方案，然后讨论进行民主决策，再贯彻实施。创新还包括基层党组织建设各项制度建设，不断改善党内民主管理的方式，不断拓宽民主渠道，充分表现广大党员的民主意识和意愿，使党内民主政治制度化，规范化。通过各种有效的载体，创新各种活动方式为企业生产力发展，增产创效做贡献。

企业基层党建篇（4）

至20**年底，全公司共有党员**人，公司党支部、工会、共青团组织健全，能够按照上级党委的要求开展各项工作。党支部书记***，副书记***，组织委员***，宣传委员**，工会主席**，工会组织委员**，女工委员**，团支部书记**。20**年，公司党支部被***评为五个好党支部。

从总体上看，我公司党支部和党员队伍的建设发展情况是好的，广大共产党员立足本职、勤奋工作、开拓进取，在管理、施工等各项工作中，发挥了先锋模范作用，为公司发展做出了重要贡献。

二、党建工作中存在的问题

一是有些党员还存在党员义务意识淡薄，组织纪律意识不强，大局意识不强等问题，党员队伍建设还需进一步加强。

二是党建制度存在不完善的方面，有待在今后的工作中不断完善。

三是党建工作与公司生产经营活动结合紧密度还需加强，个别党员的先锋模范作用发挥不够充分。

三、以科学发展观为统领，不断加强公司党建工作

20**年乃至今后，我们要以科学发展观为统领，主要做好以下两方面工作。一是坚持以人为本为核心，广大党员特别是党员干部必须站在尊重、相信、依靠职工的高度，把企业发展面临实际困难、出路和前景真实地告诉职工群众，培育形成政令畅通的工作机制，不断推动企业实现战略发展。二是坚持统筹兼顾的根本方法。要统筹生产经营活动与党建工作协调发展。企业党建工作要成为促进企业全面发展推动力量，就不能脱离生产经营实际，更不能搞两张皮，而应紧密结合企业当前的工作内容、工作重点在融合中减少党建工作中的盲目性和随意性，增强针对性和实效性，将生产经营活动与党的活动有机结合，为支部和党员发挥作用找到有效的切入点。

四、以争创五个好党支部活动为基础，找准公司党建工作与生产经营活动的切入点

近几年，我公司通过积极开展争创五个好党支部活动，充分认识到党支部是党在企业的战斗堡垒，是职工群众的政治核心。党支部要找准与公司生产经营活动的切入点。在活动方式上，要把开展党的活动与企业文化建设活动结合起来，与提高职工素质结合起来，与群团活动、开展劳动竞赛结合起来，组织党员立足岗位，争先创优，开展党员示范岗、安全生产月百日劳动竞赛等富有成效的主题实践活动。

五、加强党支部建设和党员队伍建设，贯彻落实十七大党建工作的新部署、新要求

(1)通过开展各种党性教育活动，完善党组织建设。首先要始终把党员的先进性教育作为公司党支部理论学习的中心环节，以三个代表重要思想为主题，教育引导党员确立言行规范的准则;其次，结合教育活动开展教育整顿，引导党员自觉检查自身存在的问题，纠正平时工作中与先进性不相符的思想行为;第三，要把党员先进性的学习实践经常化，把教育活动贯穿到党支部的经常性建设中去。

(2)加强党员队伍管理，促进党支部自身建设。把对党员干部管理教育工作作为基层党支部建设的重要环节来抓，经常分析党员干部的思想动态，强化党员思想教育和党风廉政教育，筑牢党员干部的思想根基。引导和培养党员干部严格按党章、组织制度和有关规定办事的良好作风，要确保制度的约束力和权威性。

(3)落实党内生活制度，提高党支部组织生活质量。一是结合实际，加强针对性。要针对一个时期党员队伍中出现的倾向性问题来考虑和确定组织生活的具体内容，在注重政治性和思想性的前提下，多种形式并举，多种活动互补，力求党员活动形式多样，生动活泼，提高党员参与组织生活的质量。二是勇于开展批评与自我批评，增强战斗性。党支部要围绕增强党内生活的战斗性这个标准，提高党员参政议政意识，教育广大党员在大是大非面前立场坚定，对自身存在的问题要勇于揭露，对来自别人的批评要有则改之，无则加勉。

六、今后几年公司党建工作的主要思路和举措

1、主要工作思路

深入学习、贯彻落实党的**大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把党的执政力建设和先进性建设作为主线，以改革创新精神全面推进党支部建设，不断强化公司党支部的凝聚力、战斗力和影响力，永葆先进性，促进党支部健康、和谐、稳定发展，为公司经济、政治、文化和建设四位一体协调发展做出新的贡献。

2、主要举措

(1)深入学习, 全面加强思想政治建设

深入学习**大精神和党的基本理论，不断加强党的先进性建设和执政能力建设，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系实施纲要》，全面落实党风廉政建设责任制，重视反腐倡廉建设;进一步发展党内民主，树立党内生活以党员为本的理念，充分发挥公司党支部和广大党员的积极性、主动性、创造性，保证公司作出的各项重大决策和部署得到贯彻落实。

(2)转变观念，创新地拓展工作思路和改进工作方法 一要转变思想观念，积极宣传贯彻企业目标任务，努力抓好职工的思想政治工作，要切实关心帮助职工解决实际困难，做好企业方方面面的稳定工作。二要增强工作的主动性、针对性和前瞻性，主动开展工作，采取灵活、务实、多样的工作方法，紧紧围绕生产经营实际开展党建活动。开展好主题实践活动，把党支部活动与群团组织活动、培养企业精神、弘扬企业文化等活动结合起来，做到党建工作为公司所需要，为党员所欢迎，为职工所拥护。

(3)加强班子建设，提高班子成员的执行力

一是以理论建设为根本，着力提高班子领导发展的能力。首先是整顿学风，抓好政治理论学习，及时学习掌握中央和自治区关于企业改革发展的方针政策，增强党性修养，坚定理想信念，理清发展思路，树立推动企业改革发展建设的信心和决心;其次是采取多种形式开展管理能力培训，不断提高班子建设和管理经营的能力。

二是以人才强企为战略，全面提高队伍整体素质。公司支部坚持德才兼备原则，加强对人才和干部的培养、选拔、教育和监督，全面推行人才强企战略。

三是以制度创新为保证，不断提高班子执行力。公司党支部坚持把党支部的工作制度与现代企业制度的工作规则结合起来，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制，不断提高班子的执行力。

(4)加强党建，争创 五个好党支部

企业基层党建篇（5）

一是明确奖惩责任，层层签订党建目标责任制。确定党建工作任务数量、质量及时限标准，明确目标责任人，量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，确保党建工作目标、任务和责任落到实处。同时，层层部署，建立从党委到基层一线党组织“一级抓一级、一级带一级、层层抓落实”的领导责任制，使党建工作覆盖全线。二是“虚功实做”，逐项落实工作目标。如何使党的工作“虚功实做”，不流于形式，各级党组织要严格要求所属基层党组织，咬定工作目标不放松，认真按照各项党建工作目标责任书，逐条逐项，通过布置、组织、协调、指导等手段，一个环节一个环节来抓，一件事情一件事情去做，一个阶段一个阶段对照落实，要求每半年检查一次，年终抽查一次，每年“七一”前全面考核验收一次，每年年终评选一次，推出“规范化基层党组织”进行表彰，促进各基层党组织积极创新和比学赶超，实现基层党组织建设工作领导体制完善、党组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、职工群众满意的总体目标。三是宏观指导，引导基层推陈创新。把工作重心放在宏观指导上，允许基层一线党组织创新目标，管理出新。通过检查考核、调查研究等机会，指导基层在党建工作上由被动转向主动，力求工作的主动性、开放性，指导基层党组织学会挖掘特色，学会做“自选动作”，使基层党建工作中能够频现“党建为生产增效、生产为党建添彩”等方面的诸多亮点，从而逐步树立一批党建品牌，形成基层党建工作良好的局面。

二、加强党建基础管理，突出党建工作两个亮点

一是健全党建工作制度。制度建设是党建工作的根本保障，基层党组织应不断探索和完善制度建设，强化监督作用。形成由党建管理各方面制度组成的党建工作制度体系，从而促进党建工作步入制度化、规范化的轨道。同时，做到每年结合形势发展变化进行修订完善，保证党建工作制度不留缺口。二是夯实基础，规范台账。软件台账是党建工作和制度落实情况的客观反映。目前，有的一线基层党建工作台账还存在着零、散、杂的现象，因此，基层党组织要通过进一步规范软件台账，提高党建工作的整体水平和质量。首先，及时下发制定党建基础台账资料规范的要求，规范各基层党建工作台账式样，要求各党组织按照规定进行整理、分类、建档，使党建工作能够全部通过台账直观、简洁地反映出来。另外，把党建基础台账资料规范工作作为党建责任目标和年终考核内容之一，为今后切实加强基层党组织规范化建设，提升党建工作效率和水平打下坚实的基础。

三、强化党务干部队伍能力和水平，推动党建工作上新的台阶

党务干部是党建工作的骨干力量，这支队伍素质如何，直接关系到党建工作的质量和水平。在一些单位，许多领导有很多好的管理方法，但往往因没有具体设计组织的管理人员和能够实施的工作人员而被搁置。因此，选好配强党务干部，可以有效地拉动和促进整个部门水平的提高。一是选拔好的党务干部。坚持干部“四化”方针，真正把热爱党建工作，政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的人配备到党务干部岗位上，让他们充分发挥各自的才能，在农场的建设发展中起到中流砥柱的作用。二是培养好党务干部。在现有的条件下，充分发扬传帮带的光荣传统，及早制定教育培训计划，积极开展一系列的学习培训工作，通过培训学习和日常帮教，使广大党务干部开阔视野，增长才干，培养出一支既懂业务又熟悉党建工作的党务工作者，为党建工作的开展打下坚实的基础。

四、要加强机关领导干部面对面的有效指导

基层党组织和机关领导是党建工作 的一线指挥部，对增强党建工作的实效起着至关 重要的作用。实践证明，各级基层组织对党建工作的关注程度直接影响着基层单位 的重视程度和效果。

（ 1 ） 要督促落实党委 （ 支部 ） 议教制度的落实 。只有督促各级组织按照规定的时间进行议教，才能及时地掌握本单位党建工作的进程、存在的优缺点和倾向性的问题，为下一步工作奠定基础。（2 ）要落实党委、支部书记第一责任人制度。千招万招没有责任制都是虚招，要使党建工作与单位和个人荣誉政绩相挂钩。（3 ） 要健全落实指导党建工作的运行机制。机关领导要抓好制度的落实，切实通过各种会议传达上情，了解下情，协调好各种矛盾，制定并下发详细的党建工作计划和方案；要建立检查讲评制度，抓好人员、时间、质量和效果的落实

企业基层党建篇（6）

企业的基层党建工作关系到企业的精神命脉所在，良好的企业基层党建工作可以更好统一企业思想凝聚员工的人心，积极参与企业的生产建设，从而进一步促进团建的发展。

一、企业基层党建对团建重要意义

企业的基层党建工作对团建的重要意义主要表现在，我国的共青团是我党建设发展的重要推动力量和助手，在党的建设中，离不开团建设的支持，而共青团的建设需要党建设的指导作用，通过积极的推动党的基层组织建设，可以有效的号召广大基层群众的积极参与党的建设，在广大群众积极参与党基层建设的同时，也加强了基层党组织对团建设的指导作用，完成党建设的目标对于推动共青团建设具有积极的影响。在新的时期，企业基层党建设对共青团的建设的强力推动作用主要表现在相互对应的两方面，一方面是企业内部基层党建对团建的带动着作用。在基层党组织建设中，可以强化党对基层群众的领导，加强基层党组织对于广大基层群众的影响作用，使基层群众时刻感受到基层党组织的关怀，而这一基层党组织的强化作用，在这种情况下，大多数的基层党组织建设无一例外会对共青团的建设产生积极带动作用。另一方面，团建作为党建的“生力军”，基层党组织通过加强企业党思想的领导作用，加强基层群众的作风建设，形成团建的指引者，是团建设的指明灯，对团建的工作产生重要的指导，同时带动的团建可以广大的企业青年积极参与企业的建设中，使企业充满活力、积极向前发展。

二、企业基层的党建工作的现状分析

（一）企业基层党建意识不强

企业的健康发展既需要外部稳定的市场经济社会环境，更需要企业内部良好的基层党建工作支撑，同样，一个良好的党建工作建设可以为企业的稳定发展提供了可能，但是，目前我国很多企业的党建工作意识淡薄，不能有效的组织党建工作队伍，给正常的党建工作开展带来很大的困扰，这种现象出现的原因主要是企业领导层的不重视，对自身基层党建工作建设缺乏相应的实际行动，导致党建工作不能有效的展开，给基层党建工作的建设带来了极大的不便，从而严重阻碍了团建工作的发展。

（二）企业基层党建工作形式化

在企业开展基层党建工作建设时，由于部分企业的基层党建工作组织领导人员没有相关的党务组织经验，只是凭借一腔热情推动基层党建工作，无法实际有效的开展党建工作，从而为有效的开展团建工作增加了难度。并且相当一部分企业的基层党建工作建设仅仅围绕实现企业的基层群众展开，不能做到持续的延伸工作，使基层党件工作对团建的促进作用难以发挥，因此，基层党建工作形式化的现象越来越严重。

（三）基层党建的实践性不足

由于新时期社会主义市场经济环境的变化，传统的基层党建工作难以适应当前形势的发展，并且，目前基层党建工作中仍存在实践性不足的问题，具体表现为两个方面，一方面是基层党建人才的实践能力不足，很多企业的基层党建工作建设仅仅停留在做思想工作上，没有具体实践的能力，但是，新时期基层党建工作不仅仅在思想的要求企业各员工的密切配合，更需要讲基层党建工作应用到实际的工作中，才能对团建工作的开展起到积极的促进作用。而当前基层党建工作人员缺乏相关的实践工作能力，从而不能有效的开展基层党建工作，阻碍了团建工作的发展。

三、加强企业基层党建工作带动团建的措施

（一）提高企业基层党建工作带动团建的意识

在的历史时期，企业难以开展基层党建工作最重要的原因是，基层党建组织人员还抱有传统的党建工作理念，不能强化新时期的党建带团建的认识，以及不能有效的开展基层党建工作，给团建工作的开展带来不便，目前，再工程施工企业中，基层党建组织的意识更加淡薄和落后，对于广大员工不能起到有效的动员和引导作用，同时不能为企业未来的发展储备优秀的青年员工，阻碍了企业的长远发展。因此，企业基层组织领导人员应当提高党建对团建工作的意识，加强企业基层党组织的指导作用，再完善自身党建的同时，带动团组织建设，从而起到明确团组织建设的清晰目标的作用，更大程度上发挥团组织的力量，进一步带动团组织完善凝聚企业基层团组织的凝聚力和向心力，发挥基层队伍建设的积极推动作用，不断加强团组织的中坚力量，为企业的长远发展提供有利条件。

（二）加强党建工作的主体作用

在实际的基层党建带团建工作中，党建工作始终处于积极的主体地位，对于团建的影响发挥着根本的指导作用，对于加强企业党建带动团建的过程中，要充分发挥党建的主体作用，必须做到以下几点：首先是要明确企业的基层党建工作定位，根据企业的具体定位目标和方向，然后有针对性的开展党建工作，其次是要结合党建工作的实际情况，与企业的日常发展保持一致，与企业的基本发展方向相同。最后要树立发挥党建工作主体作用的意识，通过加强基层党组织的意识建设，推进基层团组织的建设，让基层党组织与团组织协调一致，从而服务企业的生产发展目标，促进企业的长远发展。

（三）注重发挥党建对团建的带动作用

在实际的党建工作中，更加充分发挥党建对团建的带动作用，要做到两方面的要求：一方面是完善相关的党建带动团建的工作机制，确保党建的高效运转，积极明确党组织对团组的指导内容和任务，充分发挥党组织的领导作用。另一方面要团建的目标、任务，并在党建工作的开展中，积极响应党组织的公开制度，发挥团组织的管理监督作用，落实严格的监督激励机制，从而不断激发团组织的活力为党建工作开展提供辅助作用，达到两者共同发展的目的，从而共同推进企业的发展。

四、结束语

企业基层党建篇（7）

烟草企业作为统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制的国有企业，专卖专营工作是当前烟草商业基层企业的重点工作。目前党建工作是烟草商业基层企业的一项基础性工作，其工作方式及成效尚有拓展空间。如何更好的发挥党建工作积极作用，避免出现党建工作中的形式化、任务化现象，是企业要关心关注的重要问题。

2 基层党建工作对烟草商业企业的重要意义

烟草行业历经三十年的风雨，烟草商业企业由历史长河中的小船成长为万吨油轮，这是党领导下的社会主义市场经济发展的缩影。坚持党的领导，发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，是我国社会主义市场经济体制的一个重要特征。烟草企业作为国有企业，基层党建工作的重要性显而易见，特别是对于烟草商业企业的发展具有至关重要的作用。

烟草商业企业作为具体贯彻落实专卖、专营工作的桥头堡，其发展的好坏直接关系到行业的发展。加强基层党建工作，特别是抓好执政能力建设和作风建设方面，这为中心工作把握方向和推进发展的的重要抓手，同时也是基层企业筑牢规范、廉政、安全、稳定“四条高压线”的基础，真正为烟草商业企业的发展保驾护航。

3 当前形势下烟草商业企业如何开展基层党建工作

1.坚持主要领导抓好党建。企业党建工作抓得越深入，企业发展的思路就越清晰。坚持一把手负总责，严格履行“第一责任人”职责，逐步形成“抓一把手”和“一把手抓”的浓厚氛围，突出烟草商业基层企业主要领导抓党建的“主角”定位，将主要精力用在出主意、谋思路，严管理、用干部，抓党建、聚合力上，不再“眉毛胡子一把抓”。同时基层企业班子成员实行“一岗双责”，班子成员不仅要抓好分管领域业务工作，同时也必须抓好党建工作，企业定期召开党建工作会议，调度班子成员党建工作履职尽责情况，企业党组织各负其责。主要领导抓党建，这样将基层党建工作融入经营管理“发展体”，将党建工作目标与生产经营工作目标相融合，创新党建工作发展形式，使党建工作由“围绕生产经营中心”转变为“融入生产经营中心”。

2.坚持激发党建创新活力。创新党建工作，创新工作方法，激发员工活力，促进烟草商业企业发展。创新党建培训方式，发挥示范引领作用，按照“班子在带、队伍在管、党员在教育、群众在教化”的工作思路，定期举办基层党建工作培训班，建立党员干部学习考试制度，开设“微信党课”，通过“网上党支部”和“党建微信群”，推送政策要闻、党纪法规、党史知识等，让党员干部不受时间、空间限制，随时随地开展学习、接受教育。加强基层党群共建工作。积极探索党建带群建、群建服务党建、党群共建的长效机制，充分发挥企业党建与群众组织共建作用，从思想建设、组织建设和作风建设方面带动，团结和激励群众组织积极争创一流业绩，发挥“职工主力军”、“青年生力军”和“妇女半边天”的作用，激发广大群众开展工作积极性、主动性和创造性，真正促进烟草企业健康发展。

3.坚持把握党建工作重点。作为烟草商业企业抓好基层党建工作，重点要抓好组织建设、思想建设、作风建设和反腐倡廉工作。创建学习型党组织，加强思想建设。把理论学习作为党员干部拒腐防变的第一要务，不断加强“学习型、服务型、创新型”企业基层组织建设工作，通过学习党章以及党在新时期下的理论知识，提升思想觉悟和工作自觉性。开展“三严三实”专题教育活动，加强作风建设。以“为民、务实、清廉”为主题，以“保持党的先进性和纯洁性”为主线，聚焦“四风”表现，改进工作作风，提升办事效率，树立诚信烟草、责任烟草、和谐烟草的良好形象。强化党风廉政教育，加强反腐倡廉建设。通过举办专题讲座、观看廉政电影、发放教育读本、发送廉政手机短信等形式，督促广大干部职工不断加强廉政建设修养，牢固树立自律慎行、自重慎微、自省慎思、自警慎权的廉政意识，营造风清气正的企业形象。

企业基层党建篇（8）

二、工作方法创新

随着知识经济时代的不断发展，企业基层党建工作也要顺应时展的步伐，积极改进与完善工作方法，促进工作的效率的提高。现阶段，在开展基层党建工作的时候，一定要充分发挥网络的作用，利用网络、多媒体技术、视频、手机等形式，尽可能扩大工作范围。积极构建企业网络宣传板块，利用QQ等联系工具，加强企业内部的交流与沟通，这样不仅可以调动广大青年员工工作的积极性，还可以创新基层党建工作形式，促进党建工作的全面落实。在建筑施工企业中，一定要加强对内部网络宣传教育的重视，加强各部门之间的交流，促进企业内部网络良性循环，集中企业广大员工的凝聚力，关心每一位员工的切身利益，进而不断营造良好的工作氛围，激发广大员工工作的积极性与自主性，促进企业文化建设的全面展开，提高企业员工的精神素质，进一步促进企业的健康、可持续发展。

三、评价模式创新

随着市场经济的快速发展，党建工作评价原则发生了一定的变化，对企业的生产经营、员工工作积极性的调动、党员作用的发挥等方面起到了促进作用。在实际操作中，可以不断细化、量化企业党建工作目标与任务，尽量利用相应的数量指标衡量每一项工作的质量与效率，比如，将党建工作细化成党风廉政建设、员工民主管理、精神文明建设、企业决策等。在进行相关考核的时候，可以将其量化为百分制，之后根据相应的规范标准进行评价，得到相应的评价结果。通过这样的方式，可以促使基层党建工作的全面展开，进而实现了建筑施工企业的进一步发展。

四、人文关怀创新

人性化管理是现代企业管理核心，针对建筑施工企业而言，人性化管理更可以突出企业的特殊文化气质。在开展基层党建工作的时候，一定要重视人性化管理的实施，促进基层党建工作的全面落实。首先，定期组织思想动态分析，关注党员干部的思想变化，搭建企业领导和员工交流的双向平台，促进企业员工的发展与进步，并且确保员工的切身利益。开展各种培训活动，解决员工诉求，利用减压疏导、情感疏导等方式，切实解决员工的实际问题，增强员工的幸福感，进而使员工对企业产生归属感，更好的开展相关工作，实现企业的快速、稳定发展。其次，发挥党员的带头作用，激发企业员工工作的积极性，调动员工的创造力。在开展基层党建工作的时候，一定要加强民主管理制度、自主管理制度的实施，发现、培养与宣传劳动模范，进而调动员工工作的积极性与创造性，实现相关工作的全面落实。最后，提高企业员工的荣誉感、使命感、责任感与时代感，加强学习，积累相应的知识，不断提高自身综合素质，进而有效解决工作遇到的问题，保证工作的顺利完成。

企业基层党建篇（9）

一、构建和谐企业，准确把握基层党组织的政治核心作用。

基层党组织只有准确把握好政治核心作用，找准工作中的位置，紧紧围绕服务于生产经营，政治方面的核心作用才是有效的。政治核心作用，从政治内容的角度来说，就是围绕生产经营这一中心；从政治本质的角度来说，就是服务群众、帮助群众解决实际困难；从政治原则的角度来说，就是解疑释惑、维护大局。基层党组织开展工作，必须围绕生产经营管理、以人为本、在改革发展稳定大局下来开展，有针对性的做好职工群众的思想政治工作，才能保证职工队伍的稳定和经济效益的稳步提高，企业才能和谐发展。只有这样，基层党组织的政治核心作用才能得到充分的发挥。

新形势下的基层党建工作，要坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，基层党组织要紧紧围绕单位和谐发展和生产管理来开展工作。在具体工作中，认真落实党支部目标管理责任制，把基层党组织建设成为坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，懂生产会管理，团结协作、廉洁公正，得到职工群众拥护的领导班子；加大党员责任区及目标考核力度，锤炼党员能够在改革、发展中经得起困难和风险考验，在基层创建中发挥先锋模范作用；坚持民主集中制，保证党组织发挥先进作用；落实党员经常性教育长效机制，及时解决自身存在的矛盾和问题，不断增强党性观念。只要按照上述目标要求，充分发挥政治核心作用和党员的先锋模范作用，不断加强和改进党的建设，增强了基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力，就能促进单位的健康发展。

基层党组织积极参与生产经营与管理是发挥政治核心作用的基本途径。建立健全基层党组织，这是加强党的建设的前提条件。日常工作中，首先要建立健全各基层党组织，确保党组织建设与行政管理体制改革同步到位，自始至终把“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”作为工作的出发点和落脚点，积极参与生产经营与管理，把好方向掌好舵，发挥政治核心作用。建立健全基层党支部，将党建工作列入业绩考核内容，使基层党组织负责人担负起党建工作的责任。坚持好“”、民主评议党员、干部测评，民主生活会等制度，凡是关系单位改革、发展、稳定的重大问题以及涉及职工切身利益的热点问题，都列入党组织参与的内容。使基层党组织在坚定不移地贯彻落实上级政策，积极推进各项改革的过程中，及时掌握职工的思想状况，找出热点、难点，有针对性地开展宣传教育和舆论引导，确保单位有一个和谐的内部环境。

二、构建和谐企业，发挥党员的先锋模范作用。

充分发挥党员的先锋模范作用，是加强基层党建工作的基础；同时也是党组织发挥核心作用，也是单位经济发展的根本力量。党员们积极投身生产经营和管理，在学习、生产、工作和社会活动中，发挥骨干、带头和桥梁作用，去影响和带动周围的群众，为实现工作目标，具有积极的推动作用。

1、在加强学习、提高素质上发挥先锋模范作用。

基层党组织要在坚持自学和“”制度基础上，采取集中学习、座谈交流、撰写体会、知识答卷等形式，认真学习《》和党的基层理论以及十七届五中全会精神，用理论武装头脑，提高理论素养。日常工作中，党员要带头学习，做遵章守纪的模范；带头工作、做促进发展的模范；带头执行规章制度、做自我管理的模范；带头顾全大局、做维护集体荣誉的模范。倡导党员干部认真学习适应社会主义市场经济要求和本职岗位需要的专业知识，提高了业务技能，在理论学习和业务学上做好带头学习的模范。

2、在生产建设中发挥先锋模范作用

作为一名党员，要刻苦钻研业务，不断提高技术水平，做生产技术能手、管理能人。做到带头完成任务，无事故、无违章、力争创优质、争一流，处处走在职工前列。党员干部要关键时刻站出来，危险时刻豁出来，用行动践行入党时在党旗下的誓言。如果每个党员都能够带头克服困难，以身作则，发挥模范带头作用，并带动周围职工做好各项工作，呈现出积极向上、追求高品质的精神风貌，使企业的品牌建设、形象得到不断提升，使企业能够和谐发展。

三、构建和谐企业，努力为职工的全面成长创造良好条件。

企业基层党建篇（10）

二、企业文化在基层党支部建设中的问题

1.思想认识不高。

在实际工作中，企业管理者对基层党支部建设工作缺乏全面的了解和认识，一些企业基层党支部的工作只是局限于形式，没有发挥企业文化对基层党支部建设的推动作用。一些非公企业党员教育管理缺乏积极性，缺少建立党组织的条件，即使建立起党组织了又没有发挥好企业党组织的作用。企业基层党组织的工作缺乏针对性，对非党员的党性教育不够，对党员的教育管理缺乏长远的战略思考，没有很好地把企业文化建设和党支部建设有效结合起来，整体建设缺乏系统性与长期性。

2.政策措施不够完善。

在现有的党内法规和条例中，缺少完善的针对企业党组织工作原则和目标的具体要求，没有相应地约束企业机制的指导办法。一些非公企业党组织没有对党员的学习教育活动引起足够的重视，缺乏管理党员教育活动的耐心，使企业党员缺乏发挥作用的平台，没有建立企业文化建设与党支部建设相互促进的良好模式。如何发挥企业文化对基层党支部建设的推动作用，成为一些非公企业党建工作需要解决的问题。

三、发挥企业文化对基层党支部建设推动作用的具体途径

1.增强企业文化对党建工作的渗透。

企业文化建设是经过员工长期努力最终形成的一种意识形态工程，员工在企业文化的影响下，从而提高自身的工作作风和业务素质，使企业内部形成团结拼搏的良好风气，给党建工作创造积极的思想环境氛围。增强企业的文化对党建工作的渗透作用，就是充分利用企业文化对员工思想的熏陶作用，造就高素质人才队伍，吸收优秀人才资源进入党组织，使党的方针路线能够很好地在企业中得到宣传和推广，得到员工的理解和支持，从而增强企业发展的活力和斗力。加强企业的文化对基层党组织的渗透，可以发挥企业文化中倡导的依法经营、诚实守信的作用，有效帮助企业整肃党肃党风，给企业党建工作创造良好的群众基础。