办公室党建工作经验篇（1）

1、各级高度重视，切实加强领导。市委高度重视村级组织办公场所建设，多次召开专题会议，听取情况汇报，研究部署任务。省委常委、市委书记王国平强调，要按照“带头、示范、龙头、领跑”的要求，切实把解决村级组织办公场所问题作为夯实党在农村执政基础的重大问题，认真抓好落实。为加强组织领导，重点做了4个方面工作：一是建立组织。市委建立了由朱报春副书记任组长，盛继芳、于跃敏、孙景淼等市领导为副组长的村级组织办公场所建设工作领导小组及办公室。各有关区、县（市）和乡（镇）也都建立了相应的领导机构和工作机构。二是落实责任。各区、县（市）委与乡（镇）党委，乡（镇）党委与村党组织都层层签定了责任书，并明确区、县（市）委书记是第一责任人，乡（镇）党委书记是直接责任人，村党组织书记是具体责任人。淳安县和临安市把村级组织办公场所建设列为乡（镇）班子年度考核的重要内容，并作出了“办公场所建设未完工，乡（镇）领导班子不动”的规定。三是领导带头。全市结合“49100工程”，建立了领导干部结对联系村级组织办公场所建设制度。市委副书记、市长孙忠焕专门到联系点建德市上马乡（现拆并为大同镇），听取情况汇报，检查工作进度，帮助解决困难，提出指导意见。市委副书记朱报春切实履行领导小组组长职责，经常深入调研、召集专题会议、研究落实措施，要求既快又好地解决村级组织办公场所问题，确保走在全省前列。淳安县原县委书记郑荣胜和现任县委书记陈新华，先后10余次深入到村调研指导，现场协调解决有关问题。四是强化指导。市委多次召开工作会议，明确目标，细化要求，落实责任。市县两级都建立了周报制度、月报制度、简报制度、台帐制度、巡查暗访制度，定期通报制度。市村级组织办公场所建设工作办公室共编发简报55期、要情周报22期，及时交流各地进展情况，推广特色做法，促进面上工作。

2、全面调查摸底，掌握真实情况。市和区、县（市）及乡（镇）三级联动，分“村级组织无办公场所、办公场所面积在100平方米以下、办公场所是租用的、办公场所属危房”四种类型，对全市村级组织办公场所的现状进行了集中普查。临安市组成7个调查组，按照“一个不落、逐村检查”的要求，对662个村的村级组织办公场所情况进行了地毯式的清查，并对108个村级组织无办公场所和办公场所面积不足100平方米的村，逐个分析、逐个制订工作计划，按照年底前完成建设任务的要求，排出倒计时工作进度表。余杭、富阳、建德等区、县（市）在普查中对村级组织无办公场所村的集体经济状况、解决方式、建筑面积、所需资金、完成时限等情况，逐一造册登记。经过全面深入的调查，基本摸清了全市3684个行政村村级组织办公场所的底数。

3、多方筹措安排，落实建设资金。全市各级党委、政府把落实建设资金，作为解决好村级组织办公场所问题的首要任务来抓。村级组织办公场所建设工作一启动，市财政就迅速调拨900万元对600个村级组织无办公场所的村给予补助，并从“49100工程”专项资金中，安排224万元用于经济薄弱村办公场所建设。在此基础上，市委还召开了“49100工程”帮扶集团牵头单位负责人会议，要求各帮扶集团把解决村级组织办公场所问题纳入帮扶内容，做到任务、资金、责任、服务“四个落实”。各帮扶集团认真贯彻市委精神，积极帮助结对帮扶乡镇解决村级组织办公场所建设资金问题：市委办公厅、市发改委、市供销社等帮扶集团，为各结对乡镇解决资金20多万元；市民族宗教局在对全市26个少数民族村办公场所全面调研后，出资20万元，重点帮扶8个经济薄弱村的办公场所建设；萧山区、余杭区等帮扶集团，尽管本区也有解决村级组织办公场所的任务，但仍然为结对的淳安县界首乡、白马乡落实建设资金各18余万元。各地在省、市拨一点和帮扶集团助一点的基础上，还通过本级财政补一点、乡镇自筹一点的办法来解决建设资金问题，做到不集资、不摊派、不增加村级债务、不增加农民负担。余杭区从财政一次性拿出54万元用于解决11个村办公场所问题，并对按时完成建设任务的村奖励2万元；富阳市有关乡（镇），运用市场化手段筹措建设资金130.1万元；临安市动员社会各界慷慨解囊，出钱出物，帮助有关乡（镇）解决村办公场所建设资金350余万元。据统计，在全市村级组织办公场所建设工作中，除省、市财政拨出的专项资金外，市级帮扶集团支持资金361.6万元，县级财政下拨资金786万元，各有关乡（镇）自筹资金793.5万元，保证了村级组织办公场所建设工作顺利推进。

4、采取有效措施，加快建设进度。各地各单位按照干在实处、走在前列的要求，从三个方面下功夫，确保高质高速完成任务。一是整合力量。各级党委、政府明确规划、土管、建设等部门，把村级组织办公场所建设作为本部门的份内事，简化手续，减免费用，开通“绿色通道”，提供帮助支持。桐庐县成立了村级组织办公场所建设项目审批办公室，定期上门，跟踪服务，及时解决在项目审批管理中遇到的各类问题。建德市城建局绘制了8套图纸，供各村选择。富阳市各有关部门在立项、审批、税费、产权置换等方面予以大力支持，对建设过程中政府部门收取的各类规费，一律全免。二是细化流程。根据市委“年底前完成村级组织办公场所建设任务”的要求，各有关区、县（市）对每个村级组织办公场所的建设都制定了详细的工作流程图，每一项工作、每一道程序都明确了完成时限，完成一项核销一项。临安市把全市108个村的村级组织办公场所建设任务细化到天，每天一统计，每周一检查，每月一通报，对没有按时完成任务的，办公室人员及时下村蹲点督促，帮助分析解决。三是落实奖惩。各级党委、政府普遍将村级组织办公场所建设列入党建工作和领导班子考核的重要内容。市委先进性教育活动办公室、市委组织部、市农办、市财政局等部门联合下发文件，把解决村级组织办公场所问题作为评选帮扶工作先进的重要条件，规定凡村级组织办公场所问题没有解决好的，所帮扶单位不能参加帮扶工作先进评比。同时，市里还落实了奖励资金，对村级组织办公场所建设进度快、质量好的单位及责任人，不仅给予精神鼓励，还给予一定的物质激励，调动各方面的积极性，确保责任到位、措施到位、工作到位、速度到位、质量到位。

5、规范功能设置，充分发挥作用。村级组织办公场所，不仅仅是村两委办公的场地，同时也是方便群众、教育群众、培训群众、凝聚群众的阵地。为此，全市从各村实际出发，分类指导，规范功能，努力发挥村级组织办公场所的最佳效用。一是坚持“五用”原则，市村级组织办公场所建设工作领导小组办公室，及时总结推广了淳安县等地的经验，按照“够用、实用、共用、常用、长用”的原则，做到“五个坚持”，即坚持量力而行，不贪大求全；坚持从实际出发，不过度追求外在的美观；坚持“一所多用”，“一室多用”，不浪费资源；坚持着眼长远，注重适度超前；坚持建立健全制度，确保办公场所常用。10月21日至22日，省委在淳安县召开了全省村级组织办公场所建设工作现场推进会，乔传秀副书记在重要讲话中，充分肯定了我市村级组织办公场所建设的“五用”原则和成效。二是拓展服务功能。各村级组织办公场所按照市里的统一要求，普遍建有“五室三站一栏一场所”，即办公室、会议室、党（团）员活动室（电教播放点、村民学校）、综治调解室、老年活动室（健身室）、便民服务站、卫生（计生）服务站、妇女儿童维权站、村务公开栏、文体活动场所，努力使村级组织办公场所成为集便民办事、党（团）活动、村民议事、党务村务公开、科普教育、文化娱乐、信息传播等多项功能于一体的农村基层活动阵地。三是完善日常管理。全市各级坚持建成一个、验收一个、开放一个，并根据自身实际，不断拓展功能，完善管理，使其真正成为为民而建、为民之用、为民所享、为民欢迎。

6、严格验收把关，确保实事办好。村级组织办公场所建设工作，既是市委落实“三真”、关爱基层的一项重要举措，也是推进社会主义新农村建设的一件实事，为把实事办好，让群众满意，全市各级严把检查验收关。一是认真制定验收办法。市村级组织办公场所建设工作领导小组在深入调查研究、多次征求各方意见的基础上，研究制定下发了《杭州市村级组织办公场所建设项目验收办法》，明确了村级组织办公场所验收范围、验收时间、验收条件、验收责任，并对村级组织办公场所的规范化建设提出了具体标准。二是严格规范验收程序。全市统一将村级组织办公场所建设验收工作细分为验收申请、验收初审、验收审核、验收审定、验收检查等五个环节，明确了每个环节的具体要求。三是扎实搞好验收工作。12月下旬，市村级组织办公场所建设工作领导小组从市委组织部、市农办、市财政局、市建委、市国土局、市规划局、市民政局、市司法局、市计生委等有关部门抽调22名人员组成5个组，由局级领导干部带队，对全市600个新建村办公场所逐乡逐镇集中检查验收。各验收组按照规定的程序，深入现场实地察看，对建设质量、功能设置、使用情况等，逐一检查，逐项验收，详细登记，切实让村级组织办公场所建设成为民心工程、优质工程和廉洁工程。

二、主要成效

1、村级组织办公场所真正成为“三个之家”，进一步夯实了党在农村的执政基础。全市600个村级组织办公场所从无到有，结束了以往“公章随身带、会议流动开”，“信耶稣有教堂，拜菩萨有寺庙，党员活动没阵地”的历史，使村干部有场所议事，党员和群众有地方活动。各村级组织办公场所普遍按照市里要求，配有电话、电脑、传真机等办公设备，设立了广播室、医疗服务室、老年活动室、图书阅览室、健身场地等服务设施，真正成为村民之家、党员之家和村干部之家。据各地反映，现在村级组织办公场所普遍成为村里人气最旺的地方和村政治文化的中心，村级组织的凝聚力、号召力进一步增强。

2、进一步促进了村级组织规范化建设，党组织的领导核心地位日益增强。村级组织办公场所的建成使用，为党员干部学习、培训和村级组织议事、决策提供了较好的硬件条件。同时，配套的上墙资料和完善的制度管理，也为村级组织的规范化建设提供了一个良好的软件环境。特别是各村按照要求，做到了村两委会成员集中办公（书记、主任一起办公），办公设施简朴实用、工作台帐齐全，结合党务、村务、财务公开设置透明橱窗，党徽党旗、入党誓词、党支部工作职责、党员设岗定责、村委工作规则和村两委会成员分工情况“七个上墙”等，使村级组织规范化建设提高到了一个新的水平。不少党支部书记反映，村级组织办公场所建成后，支部活动更加正常了，党支部的核心地位更加巩固了，工作起来更加有劲了。

3、方便了村民群众的生产生活，党员群众普遍受惠。在村级组织办公场所建设中，各级都坚持以为民、便民、亲民、利民为出发点和落脚点，普遍建有便民服务室和群众活动室，许多村还设有来料加工点和村主导产业服务点，增强了村级组织的服务功能，方便和满足了群众生产生活的需要，得到了群众普遍认可。

三、几点体会

回顾全市村级组织办公场所建设工作，主要有以下几点体会：

1、加强领导，是抓好村级组织办公场所建设工作的首要前提。领导重视的程度，决定工作的力度。在村级组织办公场所建设中，市委领导非常重视，经常深入调研，经常召集各区、县（市）委党群副书记或组织部长专题研究；市级帮扶集团单位的领导身入心入，督查指导；实行领导干部联系乡（镇）制度和层层签订责任书等，这些都有力地推进了全市村级组织办公场所建设的顺利进行。

办公室党建工作经验篇（2）

市政府办公室党务公开工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展保先教育为契机，紧紧围绕提高党的执：政能力和拒腐防变能力，深入贯彻落实十六届三中、四中全会精神和《中国共产党党内监督条例(试行)》，发展党内民主，加强党内监督，最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，努力增加市政府及办公室党的工作和党内事务的开放度、透明度，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动全市经济社会持续、快速、健康发展。小陈老师工作室

二、基本原则

1、服务发展原则。紧紧围绕市委、市政府中心工作，充分调动广大党员群众争创一流的积极性，努力营造科学发展和加快发展的良好环境，提高服务和促进经济社会发展的能力。

2、依法依纪原则。按照宪法、有关法律法规以及、党的方针政策和其它党内法规，依法依纪开展党务公开，努力使党务公开逐步走上规范化、制度化轨道。

3、真实公正原则。尊重和保障党员群众的知情权、参与权和监督权，落实《中国共产党党内监督条例(试行)》等监督制度，坚持实事求是，面向基层，面向群众，不回避矛盾，不避重就轻，内容真实可信，结果公平公正。

4、注重实效原则。科学把握党务公开的共性要求和个性特点，从实际出发，增强党务公开的针对性和实效性，既方便群众参与知情，又保障党员干部的民利，采取适当的公开形式，做到形式与效果相统一。

5、积极稳妥原则。推行党务公开，既要认真组织，大胆实践，勇于创新，又要科学安排，规范操作，注重效果，有序推进。要善于研究新情况、新问题，在实践中不断完善提高，扩展深化，加强制度建设，实行长效管理。

三、重点内容和方式方法

按照市委发〔2005〕7号文件的总体要求，凡属《中国共产党党内监督条例(试行)》和其它党内法规要求公开的内容，只要不涉及党内秘密，都要全面公开。凡是市政府办公室党员群众关注的重大事项和热点问题，都要列为重点内容予以公开。

(一)公开范围

市政府党组及办公室所属各单位党组织(包括：研究室、侨联、外事办、驻京联络处、驻兰办、人防办、政务大厅管委办、地方志办公室等)。

(二)重点内容

1、全局和中心工作。主要包括：市政府关于经济建设和社会发展的重大决策、决定、决议，党组织任期目标和阶段工作重点，为民办实事的内容及进展情况，涉及群众利益的重要政策措施和热点、难点问题，机关管理中涉及各部门利益的决策部署等。

2、思想政治建设。主要包括：市政府党组中心组和办公室党支部学习计划及落实情况，党员领导干部学习情况，年度党建活动主题安排，群众性精神文明创建活动实施计划等。

3、组织建设。主要包括：领导班子成员工作分工、岗位职责、民主生活会召开和整改情况，党组织选举情况，党费收缴、管理情况，干部的民主测评、推荐、选拔、使用及年度考核情况，发展党员情况，党员队伍建设情况等。

4、作风建设。主要包括：贯彻“两个务必”和执行“四大纪律、八项要求”情况，领导干部述职述廉情况，维护群众利益情况，党员领导干部违纪违法案件查处情况、重要情况通报制度等。

5、制度建设。主要包括：党内制度规定的各项办事程序。改革和完善党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度及干部人事制度改革情况等。

(三)主要形式：适宜在党内公开的，通过召开党内会议、下发文件、工作通报、设立党支部活动栏、党员活动室和文件集中阅览室等形式进行公开；适宜向全社会公开的，采取党务政务公开栏(与政务公开栏合并设置)、大型电子显示器和触摸屏、机关局域网、党务政务公开网、市长热线电话以及平凉日报、平凉政报、广播电视等新闻媒体进行公开。

(四)工作程序：对外公开的项目、范围、形式提交办公室主任会议研究，报市委党务公开领导小组办公室审核同意后予以公开；对内公开的内容和形式由市政府办公室党支部研究决定后公开。对市政府党组的重大决策、重要干部任免和涉及党员群众切身利益的重大问题等党内事务，采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。

(五)时限要求：所有公开内容，都要注重时效性，公开的时间要与公开的内容相适应。常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作及时公开。对重大和复杂性问题，根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次予以公开。

四、实施步骤

市政府办公室党务公开工作从2005年4月下旬开始，分阶段、有计划地实施。具体步骤和目标要求是：

(一)宣传动员阶段(4月25日至5月20日)。1、召开动员大会，学习传达有关文件和领导讲话精神，统一思想，明确任务；2、成立市政府办公室党务公开领导小组，设立办公室，抽组工作人员，启动党务公开工作；3、拟定实施方案，报市委党务公开领导小组办公室批复后，以市政府办公室党支部文件印发；4、采取各种形式，大力宣传，营造良好的舆论氛围。

(二)组织实施阶段(5月21日至7月31日)。1、根据工作需要，添置完善必要的硬件设施，包括党务政务公开栏、大型电子显示器、触摸屏、公开网站、公示牌等；2、按照市委党务公开办的统一要求，对党务公开内容制作后进行公示；3、设置党务公开意见箱，公布党务公开电子邮箱和电话，聘请党务公开监督员等；4、制定和完善市政府及办公室有关配套制度，逐步使党务公开工作制度化、规范化。

(三)总结验收阶段(8月1日至31日)。1、由市政府办公室党务公开领导小组办公室对前两个阶段的：工作进行认真总结，写出书面报告。2、在市委党务公开领导小组办公室的统一组织下，观摩交流，学习借鉴先进经验，取长补短。3、补充完善，巩固提高，迎接市委党务公开领导小组的检查验收。

五、工作要求小陈老师工作室

办公室党建工作经验篇（3）

在当今时代，企业已深刻认识到，产品的质量保证，是打开国际国内市场的通行证，是企业赖以生存和发展的保证，随着企业整体管理水平的提高，产品质量管理水平也逐步提高，形成了产品质量管理学。现代企业实行全面质量管理，是产品生产全流程、全员参与的质量管理。随着经济全球化的进程加快，产品质量标准趋向国际统一，谁获得了ISO9000系列标准认证，谁就能够在国际市场立足。可以说，青岛海尔集团当年公开砸烂数千台不合格冰箱，全面推行质量管理，就是其走向国际化大企业的开端。党委办公室有没有产品呢?无疑是有的，我们的调研文章，我们制发的文件，办理的会务及接待活动，开展的督查活动，等等，都是我们的“产品”，“产品”的质量怎么样，以往没有一个比较客观科学的方法判断，只有比较模糊的感观评价。近年来，河北省邯郸市委办公厅引进ISO9000系列标准认证，对办公厅办文、办会、督查、接待等工作实行全面标准化管理，在加强办公厅(室)工作质量方面进行了有益探索。今年8月，我县县委办公室借鉴邯郸市委办公厅的经验，扩充其标准化管理的范围，办公室各项工作的程序、质量标准进一步明晰，效果较好。下一步就是要继续完善标准化管理制度，建立标准化管理的检查监密、考核评价、激励惩罚体系。同时也要看到，党委办公室工作有其特殊性，在确保质量的前提下还必须讲求速度、效率，在特定的时间内力求工作高质量。因此，要达到质量与速度的统一，还必须具备一定的条件。如不断推进办公硬件设施建设，推行办公自动化软件的应用，建设“电子党务”，加强人员培训，培养高素质的人才，改进工作方法，减少不必要的工作流程等等。

二、借鉴企业人才资源管理方法，加强党委办公室队伍建设

现代企业非常注重企业员工的能力开发，将人力作为资本来经营，专门设有人力资源部门进行工作分析与岗位评价、人力资源计划、招聘、培训、考核、薪酬管理、劳动关系管理等。党委办公室在用人的自主性方面虽比不上企业，但也可借鉴其科学的管理方法。要制定人才资源计划，包括人员配备、补充、晋升、培训开发的计划等，要对办公室各个岗位制定岗位说明书，作出岗位评价，办公有明确的规划，做到按岗选人，用人适岗。要注重对办公室干部的培养和激励，把办公室干部职工作为人力资源来管理，把人作为活的资源来开发，造就“一专多通”的“T”型人才，使办公室干部的自我奉献与实现自身价值统一起来。要继续探索．完善考核制度，在我县对单位和单位领导班子实行绩效考核的基础上，制定科学的干部职工考核体系，做到工作绩效、工作能力、工作态度统一考核，定性评级、定量打分。在考核标准的掌握上，尽量坚持绝对标准，即拿人跟工作比，不拿人与人比，才能给单位和干部个人带来最大的利益。

办公室党建工作经验篇（4）

一、加强学习，不断提高党员干部的政治素质和业务水平，推动机关文化信息建设深入开展。

（一）加强理论学习和业务学习，提高理论修养和政治素质。坚持集体学个人学相结合，采用“请进来学”和“走出去学”并重的新形式，坚持周例会和月结会制度。每周五召开例会，及时发现并纠正工作中存在的问题；每月开展一次理论、业务学习，全面提高全体党员干部的综合素质。办公室全体党员通过系统地学习“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大、《》、《党内监督条例》、机关公务礼仪、办公室接待等一系列知识，政治意识、宗旨意识、创新意识和服务意识明显增强。

（二）坚持理论联系实际，调查研究取得新突破。党支部紧紧围绕市委重大决策和部署，采取专题培训、集中辅导、实地考察等形式，多次组织文秘及党员干部深入实际调查研究，全面客观地掌握第一手资料。同时，充分利用网络资源拓宽视野，起草了一批有份量的调研报告，为市委决策提供了具有较高价值的参考性意见。截至目前，起草各种材料430多个共300多万字，报送信息1500余条，典型调研报告和信息材料多次得到青岛市委领导的批示，多篇文章在《新华社内参》、《参阅件》等刊物上发表。

二、进一步加强基层组织作风建设，信息决策参谋作用不断增强

（一）进一步强化党员目标管理。党支部结合“机关服务效率年”活动，开展了以“树过硬作风，创一流业绩”为主题的机关作风建设活动，逐步完善办公室《党员目标管理制度》，不断加大支部建设力度，推动党支部战斗堡垒作用的充分发挥，增强了工作的积极性、主动性。

（二）大力加强党风廉政建设。党支部通过定期开展示范教育和警示教育等活动形式，促使全体党员干部恪守“三不”规定，保持了廉洁奉公、勤奋敬业、无私奉献、淡薄名利、艰苦奋斗的优良作风；保持了高尚的政治品质和道德情操，在办公室全体党员干部的思想行动中构筑起了一道坚固地防线。

三、提高机关工作效率，突出抓好机关科室建设。

（一）积极创新管理模式。按照建设高效机关的要求，积极创新工作方式，推行积分管理模式，增强了党支部全体党员干部的事业心和责任心，确立了争先创优、开拓创新和求真务实的观念，激发了工作的积极性和主动性，高效地完成了市委常委会、市委全委会及市委其他重要会议的文稿起草和会务准备工作、“四节”等各类重大节庆活动的筹备工作及各种市委重要文件的起草工作、市委重大决策和重要会议精神的督查落实工作等一系列重点工作。

（二）务实高效推动科室工作开展。政策研究工作按照谋全局、当高参的要求，取得了较为丰硕的成果。截至目前，共起草各种材料207个、100多万字，3人撰写的典型调研报告得到青岛市委领导批示，2人在新华社内参刊物上发表文章；督查工作紧紧围绕市委、市政府和市委办公室的重要工作部署，全年完成决策督查35次，形成督查报告25个，获得市委领导肯定性批示22个，完成督查调研报告15个，其中有4个分别在上级机关内部刊物上发表；信息工作按照“落实、创新、突破”的工作基调，认真做好信息上报和编撰工作，较好地反映了平度经济社会发展的新情况、新成果、新经验，实现了多上报、多采用的工作目标。累计上报各类信息1200多条（篇），被青岛市以上党委机关和媒体刊物采用达380多条（篇）。

四、强化绩效管理，树立市委及市委办公室良好形象。

办公室党建工作经验篇（5）

*年，是学习贯彻党的*大精神的开局之年，指导小组办公室要认真学习、深刻领会党的*大的重要意义和丰富内涵，将党的*大精神切实贯彻落实到实际工作中去。

二、深入贯彻落实《条例》，配合国务院法制办公室做好立法后评估工作

*年，指导小组办公室将进一步推动《条例》的贯彻落实。同时，按照国务院法制办公室对《条例》进行评估的要求，将继续配合做好有关工作，按期完成任务。

三、做好指导小组、协会换届工作和组织召开三个重要会议

第三届中国地方志指导小组和第四届中国地方志协会已经届满，指导小组办公室将做好两个换届工作，并组织召开中国地方志指导小组四届一次会议、全国第四次地方志工作会议、中国地方志协会第五届会员代表大会。

四、继续推进第二轮修志工作

为提高二轮志书编纂、出版的整体质量和水平，在地方志书质量标准体系建设上，指导小组办公室今年要完成制订《地方志书质量规定》工作，并报请中国地方志指导小组批准印发。为了充分挖掘第二轮修志试点工作典型经验，及时向全国方志系统推介，指导小组办公室今年将召开全国修志试点单位方志编修研讨会。

五、组织召开全国省级方志工作机构主任会议和全国地方志系统信息网络建设经验交流会议

*年3月，召开全国省级方志工作机构主任会议。会议的主题是：学习贯彻党的*大精神，进一步落实国务院《条例》，交流2007年工作情况，通报*年的工作安排。为进一步推动全国地方志系统信息网络建设，总结交流各地地情网站、地情资料库等信息建设经验，指导小组办公室将于*年6月初在湖北省武汉市召开全国地方志系统信息网络建设经验交流会。

六、继续开展专项课题研究

*年指导小组办公室继续开展8个专项课题研究，即海外藏中国历代方志目录、海外藏中国历代地方志书的复制与再造工程、明代方志研究、中国方志志、中国方志学五十年、当代方志编纂教程、中国地方志协会年鉴专业委员会文集、中国方志文献片。这些研究大部分是基础性的，部分是围绕当前方志中心工作开展的。

七、开展对*和对外学术交流工作

*年，继续加强与香港、澳门修志工作和学术的交流；指导小组办公室拟于下半年组织专业人员赴日本、韩国进行学术交流，进一步了解国外收藏利用中国方志的情况，宣传介绍中国新编地方志工作的成就，促进中外史志文化交流。

八、继续加强办公室机关内部建设

办公室党建工作经验篇（6）

首先，感谢领导给我这次竞聘机会！

我叫xxx，1966年出生，高中文化程度，中共党员。1985年参军入伍，1990年调建委，先后任城建科副科长、办公室副主任等。

我这次竞聘的职位：摘自《我要公文网》第一志愿是督导科科长；第二志愿，施工安全科科长；第三志愿，城建科科长。我认为自己竞聘这三个职务，主要有以下三个方面的优势：

一是在建委工作时间较长，具有较丰富的工作经验。自进入建委工作以来，无论在哪个岗位，我都兢兢业业，恪尽职守，对各科室、各单位的工作情况比较熟悉，积累了一定工作经验，为做好督导工作打下了一个较好基础。督导科是我委新成立的一个科室，它的主要职责是，监督指导全委各科室、各单位工作效能，准确、快捷地领会、落实委党组决议，做好领导参谋和助手，协助领导及时掌握工作新动态，为领导决策提供真实可靠的依据。因此，我认为，有自己多年的工作经验做基础，完全有能力履行好这一职责。

二是长期在办公室工作，在工作的组织协调上具有较强能力。我自年到办公室工作，已担任办公室副主任年。办公室在全委各科室、各单位有的枢纽作用，使我在组织协调能力上得到了极大锻炼，能够与各科室、各单位进行较多地接触，在交流中积累了较丰富的工作经验。要做好督导、施工安全和城建管理工作，个人必须具备较高的组织协调能力，而在办公室的工作经历，使我具备了这方面的优势。工作中，我将认真、全面贯彻委党组决议，作为上下级的的桥梁和纽带，加强沟通，最大限度地使委党组工作部署落到实处，促进各科室、各单位工作协调健康发展。

三是部队的培养和锻炼，使我具有办事果敢、深入扎实的工作作风。因为督导科、施工安全科和城建科特有的工作性质，需要从科长到一般工作人员，都必须具备较高的政治业务素质，其中最重要的一条，就是必须做到坚持原则，不怕吃苦，不怕得罪人，同时，在工作中要追求高效率，做到雷厉风行，办事果敢，而我在部队的特有经历，使我早就具备了这一素质。

办公室党建工作经验篇（7）

在我国高等教育事业快速发展形势下，如何做好高校党委办公室工作，进一步加强办公室作风建设，对推进高校建康、快速、协调发展意义重大。对此，有以下几点认识。

统一思想，充分认识加强高校党委办公室工作作风建设的重要意义

同志说，党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。同样，高校党委办公室的作风，关系高校党委的形象，也关系学校教学、科研、学科建设、学生工作等各项工作能否顺畅、高效的运转。加强高校党委办公室作风建设，是由其工作性质所决定的。高校党委办公室担负着上传下达、综合协调、督促检查、信息调研等多种职能，是领导与基层教职工相互沟通的桥梁，也是师生与校领导保持密切联系不可或缺的纽带。加强高校党委办公室作风建设，是由其所处位置决定的。党委办公室是学校决策、管理的中枢，在一定程度上代表校党委行使各种职责和权利。因此，办公室人员素质的高低、作风建设的好坏，在一定程度上影响着党委的形象，影响着党委在师生中的地位和威信。加强高校党委办公室作风建设，是由其职责任务决定的。学校能否健康、快速、持续发展，与校党委的决策和师生的努力密不可分，同时与学校干部队伍的作风建设紧密相连。干部作风扎实，考虑问题细致，调查研究深入，找准了制约学校建设、发展的根本性问题，提出有针对性的建议，那么就为校党委科学决策提供了有利依据。

深入分析，认真查找高校党委办公室在作风建设方面存在的问题

总的来讲，多数高校党委办公室能够紧密围绕校党委的中心工作，任劳任怨，积极奉献，不断加强作风建设，为学校改革和发展作出了积极贡献。但也应看到，目前高校办公室作风建设现状与我们所面临的形势、任务相比，与校党委的工作要求相比，还存有一定差距。主要表现在五个方面：一是学习的积极性不够高，学习氛围不浓；二是主动服务意识不够，工作常处于被动状态。三是开拓创新精神不够。在创新工作方式、内容、方法及转变运行体制、管理机制上做的不够，有因循守旧、故步自封思想；四是督促检查不到位，对决定、文件落实情况关注、跟踪不够；五是工作质量和工作效率意识不高，部分同志有“小富既满”思想，进取精神不强。

务求实效，切实抓好党委办公室作风建设的措施

办公室要出色完成党委交给的各项工作，更好地为学校建设、发展服务，就必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，切实加强和改进办公室工作作风，提高干部队伍政治素质和业务水平。

1、勤奋学习，以马克思主义学风提高综合素质。一是要形成学习的良好导向，努力营造学习的良好氛围。要引导办公室工作人员通过对政治、经济、科技等方面知识的学习，不断提高个人的政治素质和业务水平；二是要选择学习的有效载体。通过有效的载体，保证时间，确定主题加强学习，切实提高学习效果；三是要不断改进和拓宽学习形式。可采取集中学习和分散学习、邀请专家授课和自学等相结合的形式，不断拓宽接受新知识的渠道，进而拓宽视野，增长见识。

2、做好参谋助手，为领导决策提供科学依据。要发挥好参谋助手作用，为领导决策提供科学依据，应做到以下几点：一是要“站位高”。善于站在领导的高度上分析、思考问题，做到“身在兵位，胸为帅谋”，不断提高参谋水平和服务层次；二是要“想在前”。要增强工作的前瞻性和预见性，在准确把握上级有关文件精神的基础上，对一些工作超前考虑，及早安排，力求想在领导之先，谋在领导之前；三要“跟得紧”。就是要紧贴校党委的中心工作，准确及时把握领导意图和决策思路，制定出切实可行的工作预案。

办公室党建工作经验篇（8）

我是，今年，高中文凭，中共党员。年开始参军入伍，年被调建委，曾担任城建科副科长、办公室副主任等职务。

我这次竞聘的职位：第一志愿是督导科科长；第二志愿，施工安全科科长；第三志愿，城建科科长。我认为自己竞聘这三个职务，主要有以下三个方面的优势：

一是在建委工作时间较长，具有较丰富的工作经验。自进入建委工作以来，无论在哪个岗位，我都兢兢业业，恪尽职守，对各科室、各单位的工作情况比较熟悉，积累了一定工作经验，为做好督导工作打下了一个较好基础。督导科是我委新成立的一个科室，它的主要职责是，监督指导全委各科室、各单位工作效能，准确、快捷地领会、落实委党组决议，做好领导参谋和助手，协助领导及时掌握工作新动态，为领导决策提供真实可靠的依据。因此，我认为，有自己多年的工作经验做基础，完全有能力履行好这一职责。

二是长期在办公室工作，在工作的组织协调上具有较强能力。我自年到办公室工作，已担任办公室副主任年。办公室在全委各科室、各单位有的枢纽作用，使我在组织协调能力上得到了极大锻炼，能够与各科室、各单位进行较多地接触，在交流中积累了较丰富的工作经验。要做好督导、施工安全和城建管理工作，个人必须具备较高的组织协调能力，而在办公室的工作经历，使我具备了这方面的优势。工作中，我将认真、全面贯彻委党组决议，作为上下级的的桥梁和纽带，加强沟通，最大限度地使委党组工作部署落到实处，促进各科室、各单位工作协调健康发展。

三是部队的培养和锻炼，使我具有办事果敢、深入扎实的工作作风。因为督导科、施工安全科和城建科特有的工作性质，需要从科长到一般工作人员，都必须具备较高的政治业务素质，其中最重要的一条，就是必须做到坚持原则，不怕吃苦，不怕得罪人，同时，在工作中要追求高效率，做到雷厉风行，办事果敢，而我在部队的特有经历，使我早就具备了这一素质。

办公室党建工作经验篇（9）

我叫xxx，1966年出生，高中文化程度，中共党员。1985年参军入伍，1990年调建委，先后任城建科副科长、办公室副主任等。

我这次竞聘的职位：第一志愿是督导科科长；第二志愿，施工安全科科长；第三志愿，城建科科长。我认为自己竞聘这三个职务，主要有以下三个方面的优势：

一是在建委工作时间较长，具有较丰富的工作经验。自进入建委工作以来，无论在哪个岗位，我都兢兢业业，恪尽职守，对各科室、各单位的工作情况比较熟悉，积累了一定工作经验，为做好督导工作打下了一个较好基础。督导科是我委新成立的一个科室，它的主要职责是，监督指导全委各科室、各单位工作效能，准确、快捷地领会、落实委党组决议，做好领导参谋和助手，协助领导及时掌握工作新动态，为领导决策提供真实可靠的依据。因此，我认为，有自己多年的工作经验做基础，完全有能力履行好这一职责。

二是长期在办公室工作，在工作的组织协调上具有较强能力。我自 年到办公室工作，已担任办公室副主任 年。办公室在全委各科室、各单位有的枢纽作用，使我在组织协调能力上得到了极大锻炼，能够与各科室、各单位进行较多地接触，在交流中积累了较丰富的工作经验。要做好督导、施工安全和城建管理工作，个人必须具备较高的组织协调能力，而在办公室的工作经历，使我具备了这方面的优势。工作中，我将认真、全面贯彻委党组决议，作为上下级的的桥梁和纽带，加强沟通，最大限度地使委党组工作部署落到实处，促进各科室、各单位工作协调健康发展。

三是部队的培养和锻炼，使我具有办事果敢、深入扎实的工作作风。因为督导科、施工安全科和城建科特有的工作性质，需要从科长到一般工作人员，都必须具备较高的政治业务素质，其中最重要的一条，就是必须做到坚持原则，不怕吃苦，不怕得罪人，同时，在工作中要追求高效率，做到雷厉风行，办事果敢，而我在部队的特有经历，使我早就具备了这一素质。

办公室党建工作经验篇（10）

为了应对巨大的挑战，党已经在改革开放和社会主义建设的实践中，继产生邓小平理论之后，又提出“三个代表”重要思想，并且在这一重要思想基础上提出了指导社会主义现代化建设的“科学发展观”，明确了党的性质“是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队”，从而与时俱进地实现了马克思主义的理论创新。

创新的理论，需要通过每一个党员发挥出先锋模范作用，从而把伟大的理论成果贯彻落实到改革开放和社会主义现代化建设的实践之中，在实践中充分体现出共产党的先进性。目前，中国共产党的党员队伍主体是好的，但也有不少党员距离先进性的标准还有不小差距，难以发挥党员应有的先锋模范作用。更有一些党员理想信念支援，执政意识淡漠，甚至腐化堕落，完全丧失了党员的基本准则。这种情况如果任其发展，党的声誉就会被败坏，党的执政基础就会被侵蚀，党不仅无法履行伟大的历史使命，甚至可能丧失执政地位。

这次由党的十六大作出决定、十六届四中全会进行部署的保持共产党员先进性教育活动，就是党中央在分析了以上我们党所处的内外环境、所肩负的历史任务以及党员队伍的现状后作出的一项重大决策，同时也是“三个代表”重要思想提出来并作为党的指导思想写进以后，第一次在全党开展的集中性教育活动。这次活动同前面三次集中教育活动相比，有两个鲜明特点：一是以实践“三个代表”重要思想为主要内容；二是以保持共产党员先进性为基本要求。显而易见，这是进入21世纪的中国共产党人坚持用“三个代表”重要思想武装的马克思主义的自我教育活动，目的就是要通过先进性教育活动的开展，进一步增强党员全心全意为人民服务的宗旨观念，提高党员素质，发挥党的基层组织的战斗堡垒作用，从而促进各项工作取得新的进展。

如何在新时期保持共产党员的先进性，已经成为当前全党正在学习讨论和贯彻落实的一个重要课题。那么，面对新形势、新任务、新环境，党委办公室作为县委极为重要的组成部门之一，它和它的成员，大部分也就是在座的各位党员了，怎样才能在工作中体现先进性、保持先进性呢？我想，这恐怕是各位在当前以及今后一个很长时期内都要深思熟虑的问题。今天在这里，我主要就讲三点意见，供各位探讨。

一、提高思想认识，明确把握新时期下对办公室工作的新要求

党委办公室是非常重要的特殊部门，同志曾说过：“党委要实施领导，没有办公室是不行的。”这句话深刻地道出了办公室工作的重要地位和作用。具体我们县来说，县委办公室就是处理全县政治、经济、文化等各个领域的事务中心，是全县核心的协调机构，是县委的参谋部和后勤部；同时它又是县委领导的参谋、助手，是联系县直各部门的桥梁，是服务领导、服务机关基层、服务群众的窗口；而在完成县委各个时期的中心工作中，它又兼负有综合协调、参谋助手、督促检查和后勤保障等职责。责任十分重大，任务十分艰巨。

县委办公室既然是在县委领导下直接为县委服务的重要工作部门，当好县委书记当然就离不开县委办公室的支持，对办公室工作的要求当然也就不会少了。而在当前新时期下，从我而言，对你们办公室工作的要求，首要的也是最为迫切的，就是“服务与督促”。

先说服务。办公室工作的性质本身就决定了办公室最基本的职能就是要搞好“三项服务”，其中包括服务领导、服务机关基层、服务群众。但在这里，我只想重点对办公室的“信息服务”提几点要求。当今社会是信息社会，我们当领导的很重要的工作就是调查研究，摸清情况，做出决策，推进落实。所以办公室就要围绕领导工作的需要，把包括文稿在内的各种信息服务突出出来。信息工作作为领导决策的参谋助手，必须从动态性中把握规律性，从苗头性中发现倾向性，从偶然性中揭示必然性。一是重要动态信息力求快、准、全。快，就是要做到信息捕捉灵敏，报送及时快捷，杜绝迟报、漏报、瞒报；准，就是要实事求是，经得起时间检验，做到反映成绩恰如其分，反映问题真实可信，反映困难准确实在；全，就是信息反映的面要宽，要多层次、多领域地为领导报送有价值的信息。二是一般动态信息力求对路、有用、有特色。对路，就是要贴紧中心，贴紧决策，贴紧领导的需求。有用，就是报送的信息对领导要有参考作用，对面上要有指导作用，对基层要有借鉴作用；有特色，就是要抓住本地的特点和优势，做到报送贯彻落实县委和上级党委工作部署的信息要有工作特色，报送日常工作性信息要有地域特色，报送经验性信息要有典型意义。三是调研信息力求有高度、有深度、有较强的参考价值。要筛选、捕捉领导最关心、最急切需要解决的问题，深入调查研究，总结出一些有情况、有分析、有建议的高层次信息，为领导决策提供参考。

再说督促。督促是重要的领导环节和领导方法，也是工作能否落到实处必要的工作措施。督促是一个大的概念，不仅仅指督查，也不仅仅是督查室一家的责任，办公室的各个科室都有责任。现在，我们一个突出的问题是抓落实不够，所以要把督促工作抓起来。督促工作的手段是多样的，不仅领导批办事务的反馈、信息的沟通、典型的推广是督促，加强机要、保密等其他方面的一些服务性工作也是督促。一方面，要把督促的重点放在县委、县政府确定的重点工作和上级党委重大方针政策的贯彻执行上，放在人民群众反映强烈的热点、难点问题的督促解决上，做到与县委的工作思路合拍、与改革发展的脉搏同步。另一方面，要把督促工作的着力点放在创新思路、改进方法、落实制度上。要由被动型向主动型转变，由面面俱到向重点突破转变，由突击督办向跟踪督办转变，充分发挥督促工作的重要作用。要更多地采取实地检查、随机抽查、暗访调查等有效措施，体现督促工作的严肃性、公正性和真实性，保证县委和上级党委的决策得到贯彻落实。

二、提高党员素质，为做好办公室工作提供可靠保证

能否达到新时期下办公室工作的要求，圆满完成县委交给办公室的各项任务，关键在于我们党员是否发挥了先锋模范作用。县委办公室的干部职工中党员占了绝大多数，大家团结一致，勤奋工作，均能较好地完成各项工作任务，可以说办公室的党组织是有战斗力的，党员队伍的主流是好的，也得到了各级领导和广大干部群众的认可。但我们也应该看到，在新形势下办公室党员队伍中也存在着整体素质有待提高，服务意识、团队意识、荣誉意识不强，工作效率不高，规范化、制度化、程序化、科学化管理方面还有待加强等等。开展先进性教育活动，就是要发动大家查找不足，解决好机关党员在思想、学习、工作、生活、作风、纪律等方面存在的问题，使办公室党组织的战斗堡垒作用更加坚强，党员队伍的先锋模范作用更加突出，不断创新服务思路，增强服务动力，提高服务水平，为建设全国一流旅游经济强县作出应有的贡献。

（一）加强培养锻炼，提高工作能力。一要培养学习能力，提高理论素质。办公室工作人员要自觉养成学习的习惯，树立终身学习的意识，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，妥善处理工、学矛盾，结合实际，进一步强化学习教育，努力做到政治强、业务精。二要培养分析能力，增强工作的主动性。办公室的干部要善于在复杂的环境中把握事物的本质特征，多思考问题，多接触各方面的情况，及时了解基层群众在想什么，机关干部在想什么，领导同志在想什么，做到心中有数，超前思维，超前筹划。三要培养处事能力，提高工作效率。办公室工作涉及面广，时效性强，事无巨细。因此，开展工作要学会“弹钢琴”，做到“忙而有序，多而不乱”，即：工作忙，事务多但是能够分清轻重缓急，能够抓住主要环节，开展工作有先有后，次序井然。四要培养协调能力，当好参谋助手。要搞好协调，就要明确协调的内容，注意协调的方法，不仅要搞好政策协调和事务协调，还要搞好上下左右以及领导成员之间人际关系的协调。要通过自己的工作，消除领导之间可能出现的误解，打通部门之间的隔阂，搞好上下之间的衔接。

（二）强化六种意识，树立良好形象。一是强化政治意识。从大的方面讲，就是要高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，与党中央保持思想上、政治上、行动上的高度一致。从小的方面讲，就是要与县委的决策保持一致，维护领导的权威和形象。二是强化奉献意识。办公室人员要正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，不搞攀比，不图名利，爱岗敬业，无私奉献。三是强化服务意识。就是以服务好基层、服务好部门、服务好领导为目标，进一步强化服务意识，做到大事讲原则、小事讲风格，甘当幕后英雄。四是强化高参意识。要抓住事关大局、制约发展的重大现实问题，深入研究，摸清实情，提出针对性建议，增强对全局的指导性。要立足现实，着眼发展，抓住趋势性、苗头性问题，超前思考，主动研究，提出相应对策思路。五是强化纪律意识。要廉洁自律，洁身自好，耐得住寂寞，抵得住诱惑。要遵守工作纪律，不该说的不说，不该问的不问，不该听的不听，不该传的不传。六是强化窗口意识。办公室是县委的一个“窗口”，干部的一言一行、一举一动，都会直接影响到县委的形象。在日常工作中，对前来办文办事、联系工作的人员和来访群众，要热情接待，不摆架子，不盛气凌人，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”的现象。要从“热心办、马上办、办得好”上做文章，从摸实情、办实事、创实绩上花力气，从勤动脑、多思考、出好谋上下功夫，雷厉风行，提高办事效率，树立良好的对外形象。

（三）加强领导，形成合力，不断推动办公室工作迈上新台阶。首先，办公室的领导班子要经常研究办公室工作中存在的问题，采取强有力的措施，认真加以解决。对办公室工作人员，要多出题目，多压担子，多提供机会，促其不断得到提高。其次，要营造良好的环境。要按照《党政干部选拔任用工作条例》的规定，重视办公室干部的培养使用，对工作成绩突出的同志，要积极向组织推荐，使其在更重要的岗位上得到锻炼成长。实实在在讲，办公室的同志很辛苦，你们办公室的领导，要带着责任、带着感情关心大家的生活，关心大家的成长进步，把大家的积极性充分调动好、保护好、发挥好，不断提高办公室的凝聚力和战斗力。

三、抓好队伍建设，力争把办公室建设成为实践“三个代表”重要思想的表率

这次开展先进性教育活动，是加强办公室建设的一次机遇。县委办公室地位特殊、任务特殊、影响特殊，对先进性教育活动，重视程度要更高，参与面要更广，教育质量要更好。要通过这次教育活动把解决突出问题与做好经常性工作结合起来，把集中教育与制度建设结合起来，把开展先进性教育的成果体现到工作之中，高起点、高标准地推进自身建设，使办公室的思想、作风、纪律进一步得到清理整顿，努力成为实践“三个代表”重要思想的表率，为其他单位提供更多经验，发挥好示范和带头作用。

一是要创建学习型组织、学习型党员队伍。党的十六大指出，“要形成全民学习、终身学习的学习型社会”。办公室工作本身就理论要求高、业务性强，更要学在前面、用在前面，形成勤奋学习的浓厚氛围。办公室党员不仅要作终身学习、深入学习的表率，而且要成为学以致用、用有所成的模范，成为勇于探索、善于思考、敢于实践的模范。

二是要创建服务型组织、服务型党员队伍。办公室工作主要就是搞好服务，要通过学习，主动发现工作中存在的薄弱环节，不断予以改进，兢兢业业地做好为领导服务、为机关其他部门服务的各项工作。要通过学习，进一步确立亲商亲民的服务理念，鼓实劲、办实事、求实效，满腔热情地为企业服务、为群众服务，树立良好的机关形象。

三是要创建创新型组织、创新型党员队伍。现在形势变化很快，今后新情况、新问题还会层出不穷。解决这些问题，克服前进中的障碍，没有现成经验可循，只能在实践中探索。办公室党组织和广大党员必须始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，紧密结合工作实际，通过不断推进观念创新、方法创新和体制创新，使我们的各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，用新的思路开拓党建工作的新境界。